社区医院慢病科岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区医院岗位职责”。
第1篇：慢病科工作职责
临澧县疾控中心慢病科工作职责
一、负责本中心、本辖区慢性病和出生死亡监测报告工作，提出慢性病和出生死亡监测年度工作计划。
二、在上级疾控部门的指导下，逐步开展慢性病社区综合防治工作。
三、对本单位包括社区卫生服务站、村卫生室、以及辖区内各医疗卫生机构的慢性病和出生死亡监测工作进行检查、指导，指导责任医生开展死亡调查报告和慢性病报告工作。
四、做好慢性病和出生死亡监测报告工作各类资料收集、整理，及时正确上报有关数据和报表。
五、开具并收集、整理死亡报告卡，并对其进行核对、编码、登记，月报上报上级部门，与相关单位进行死亡核对，开展居民死亡漏报调查，年底做出年报。
六、开展卫生数字平台上慢病防控板块的资料审核和管理。
七、做好肿瘤、糖尿病、冠心病和脑卒中报告卡的收集、核对、编码、登记、查重，月报上报上级部门，定期对各级医疗单位的报病情况进行督导、检查，定期开展漏报调查。年底做出年报，写出分析报告。
八、对各村社区服务站工作人员开展慢病防治知识和技能的培训。
九、按照上级部门的要求，定期对乡镇卫生院开展慢病防治工作检查和督导。
十、结合各种慢病宣传日开展相应的宣传活动。
临澧县疾控中心慢病科
第2篇：慢病科工作职责
地方病、慢性病科工作职责
一、协助卫生行政部门制定本辖区地方病、慢性病及重症精神病防治策略、防治规划；
二、负责碘缺乏病防治和监测工作；
三、负责慢性病、重症精神病防治和监测工作； 四、负责对辖区内地方病、慢性病、重症精神病防治工作人员开展相关知识培训；
五、负责对本辖区内各医疗卫生机构的地方病、慢性病及重症精神病防治工作进行指导及督导。；
六、做好地方病、慢性病、重症精神病等工作各类资料收集、整理，及时正确上报有关数据和报表。
七、做好肿瘤、糖尿病、冠心病和脑卒中报告卡的收集、审核等工作；定期对各级医疗单位的报病情况进行督导、定期开展漏报调查。
八、结合各种地方病、慢性病、重症精神病相关宣传日开展相应的宣传活动；
九、完成上级交办的临时性工作；
徐水区疾控中心地慢病科
第3篇：医院慢病职责及任务
医院慢病职责及任务
一、组织管理
成立保健科（医务科），配备专（间）职人员2-3名，负责慢性病及死亡人员的报告及管理，并配备电脑、打印机、网络、电话、资料档案柜等必备办公设备。
二、死因监测
1.落实主管科室与报告人，成立医疗机构死因网络登记报告工作领导小组，并制订死因登记报告工作管理制度及工作流程。
2.对死亡案例进行死因医学诊断，死因推断顺序合理，死因链填写规范，能在规定的时限完成网络上报，报告卡不得有涂改，纸网病例登记内容要一致。3.对死亡原因按照ICD-10 进行编码，对死因不明者进行死亡原因调查与核实。4.要求百分之百报告死亡病例，死亡网络漏报率≤5%，根本死因报告合格率≥95%，不明原因疾病死亡率≤5%，编码错误率≤5%，身份证号填写率≥90%。5.死亡病例的登记、报告卡的保存、每月数据备份、死亡医学证明书的管理、医疗机构内部每月开展自查并有自查记录。
6.参加区疾控中心组织的业务培训会，按照死因监测工作规范要求，每年对院内相关人员和新上岗人员进行内部再培训。
7.协助区疾控中心开展异常病例死亡等相关调查工作。
三、肿瘤登记
1.成立医疗机构肿瘤登记报告工作领导小组，并制订肿瘤登记报告工作管理制度及工作流程。
2.参加区疾控中心组织的业务培训及交流会，按照肿瘤登记工作规范要求，每年对院内相关人员和新上岗人员进行相关知识的培训。3.肿瘤登记工作的相关人员掌握肿瘤报告制度及上报流程。
4.对辖区年内肿瘤新发病例，要求百分之百报告，并能够按照ICD-10进行编码，肿瘤漏报率≤5%，编码错误率≤5%，每月能在规定的时限内向区疾控中心上报卡片，并落实零报告制度。
5.肿瘤病理报告及时，报告卡填写完整，病名及住址详细，病理诊断率>66%，仅有医学死亡证明书的比例
四、心脑血管事件登记报告
1.成立医疗机构心脑血管事件登记报告工作领导小组，并制订心脑血管事件登记报告工作管理制度及工作流程。
2.参加区疾控中心组织的业务培训及交流会，按照心脑血管事件登记报告工作规范要求，每年对院内相关人员和新上岗人员进行相关知识的培训。3.心脑血管事件报告卡填写完整，上报及时，病名及住址详细。
4.负责心脑血管事件登记报告工作的相关人员掌握心脑血管事件报告制度及工作流程。
五、高危人群的发现
1.在全科（内科、外科、妇科）、中医科等科室，配备血压计，对35岁及以上首诊人群测量血压，并在门诊日志（纸质或电子）和病例中记录血压值，测血压率应达到90%及以上。
2.建立双向转诊制度，对发现的慢性病高危人群建议到其居住地进行建档管理 3.设立健康小屋，配备身高、体重计、腰围尺、自主血压计、血糖仪及检测试纸，有仪器使用说明，有慢性病高危人群诊断标准，并提供宣传资料，小屋能正常开放。
六、培训
每年至少开展2次以上相关人员慢病及死因相关知识培训，有签到表、培训内容及影像资料等。华龙区人民医院每季度对基层医疗机构进行相关知识培训至少一次。
七、自查
医疗机构内部每季度开展自查一次，内容包括死因报告、肿瘤、心脑血管事件报告、高危人群发现等。自查有记录。
第4篇：慢病培训岗位职责说明书
药业有限公司******
岗位职责说明书 慢病培训经理
岗位功能简述：
所属部门 慢病培训经理 岗位名称 慢病管理部、提高会员对药店的粘性。增加1 无 轮转岗位 慢病培训总监 晋升方向
药店的客流量、药店会员慢病健康监测服务
2工作联系：
咨询康复指导、提高药店营业员的慢病专业服务水平
副总经理
顾外部联系：各部门、内部联系：、精准会员管理和远程健康照直营店
客会员、护
社区会员公、专业的小班教育直属下级：慢病专员
慢病科普。提高药店区域影响益
力
6、优化品类管理、增加药店关联
产品的销售 类心脑血管、提高药店糖品类7 产品的毛利率及销售占比、销售业绩跟踪与考核8、门店需求支持与指导9、慢病档案分析与管理10、慢病培训部结合新病种推进11 培训、门店慢病专员的培训考核12 在公司发展战略规划的指导下，在慢病培训管理中心，更好的提升自己的沟通技巧和专业知识水 岗位
平，并能很好的自我价值的提升。价值、性别：不限；1 岁以上；27、年龄范围：2、学历：大专以上学历；
3基本
任、专业知识：医药相关相关；
4职
要求 资
5、工作经验：富有较强的爱岗精神，有良好的顾客沟通技巧，善于自我表
达。
格
富有强烈的事业心和责任感，以及良好的职业操守；、1职业操守与心理素质、工作态度严谨、认真，做事公正、客观，为人豁达，人品佳。
2是否纳
工作检查
工作内容 工作项目 赏罚标准入考核 完成标准
人及频率
体系 提高会员对、1 粘的店药
集中培训定期对慢病顾客进行小班教育
KPI纳入月度 副总经理通过慢病专员的培训
性。增加药
是为让更多的会员朋友解答病症及疑，讲解
绩效考核 月度检查 更好的吸引会员
店的客流量
难问题，并提供用药指导
