信用社分社负责人岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“信用社各岗位职责”。
第1篇：信用社分社负责人述职报告
一年来，在上级社领导的关怀和直接领导下，我能认真学习政治，学习“三个代表”、认真执行贯彻党的金融系统方针、政策，贯彻落实“三个代表”的重要指导思想，认真地做好本职工作，搞好优质文明服务，提高服务质量，支持地方城镇和农村经济的发展，大力组织资金，服务“三农”、支持“三农”，做好“三防一保”工作，确保国家的资金不受损失，保穿越小说网 http://www.daodoc.com障职工的人身安全，搞好信贷收放业务，搞好清收工作，压缩不良贷款，做好贷款堵新不新增逾期，使各项贷款得到良好的运转，落实社下达的全年工作任务。
热爱本职工作、忠于职守，领导以身作则，协调上级领导工作，做好分社职工的思想政治工作，关心职工生活，组织员工学习上级有关文件会议精神，廉洁职工队伍，不断提高职工的思想意识，业务素质和经营观念，加强对经营管理、财务管理、内控制度提高工作效率和经济效益监督，树我社形象，养成良好的职业道德，团结职工，同心协力，牢记办社宗旨，将服务精神贯穿于自己的工作中去，努力为客户提供热情周到、优质文明服务，与客户建立良好的商业伙伴关系，严格执行规范内容、社容。做到环境整洁、美化、保持营业厅内外卫生无纸屑、无杂物，各种办公物品摆设有序，柜台设置“顾客意见簿”、“服务监督岗”日常所需凭条种类齐全、分类排列，做到“四净三无”，保持营业场所的环境卫生，上班时客户临柜时主动站立，使用各种文明用语，迎接招呼，坚持存款、取款一样主动，生人熟人一样热情、做到“及时、认真、准确、快捷”做到服装整洁、得体、衣冠整齐，仪表大方得体，严肃端庄，坚守岗位，按时上班、不迟到、不早退、无事不请假，认真执行值班守库制度，做到每周对本网点的各种安全防卫器械及各项登记簿进行全面的认真检查，发现问题及时纠正，及时解决，确保各项防卫器材下于良好的工作状态，保证国家财产及职工的人身安全不受损失。端正行业作风，严守岗位，提高思想素质和业务素质，实行经济工效效益安全防卫挂钩责任制，人人有责任感，落实到岗、人人有责任，责任到人，对各种登记簿交接手续登记完整、齐全，实行“四双”管理制度，双人临柜上班。使本分社值班守库不失控，防止本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com意外事故的发生，加强和进一步提高员工防范意识和防范技能，确确实实地做好安全保卫工作，消除不安全因素，保证国家财产不受损失，在大家的共同努力下，一年来本分社的各项工作开展顺利，没有发生任何事故，财务没有出过差错，上级领导正常业务检查和突击检查，均受到好评和认可，各项存款及贷款催收指标按时完成或超额完成上级下达的各项任务，2006年底各项储蓄存款余额达到3217万元，比上年上升664万元，增长26，各项存款日均比上年上升818万元，增长37.1，清收不良贷款比上年下降1万，实压7.14，清收核销贷款计收13户，余额7.11万元，比上年实压8.17，按时完成上级下达的任务。
在工作实践中，我深深体会作为一位分社负责人及信贷员，思想上不但要领会党在各个时期的经济政策，而且要本着开放、改革、灵活政策处理具体问题，站得高、看得远，管而不死，放而不乱，才能适应经济体制改革的需要，更重要是要贴近农民、走好群众路线，以“手握手的承诺，心贴心的服务”精神，发展我社的服务优势，以客户为合作伙伴，为客户提供一个舒适的服务环境，积极组织资金，开展储蓄业务，创建优质文明服务窗口，提供热情周到、优质、高效的服务，结合联系本社的实际情况，采取边学习边对照，边检查督促，执行纠正缺点，发扬优点，以达到制度逐步完善、明确新的工作思想，努力求进，在实际工作中找出差距，加倍努力，抓住薄的环节，力求创新、振奋精神，团结一致，扎实工作，开拓进取，再创新辉煌，再创新佳绩，在新的一年里更加认真地学习政治业务、虚心学习兄弟社的先进经验，努力提高自身的政治业务素质，忠于职守，为党的金融事业做出更大贡献，绝不辜负领导上对我的期望，全心全意为人民服务。
第2篇：信用社分社负责人不能当
信用社分社负责人不能当“甩手掌柜”
平和心态，忠诚事业，扑下身子，脚踏实地，埋头苦干，完成指标，高效执行，团结员工，是对信用社分社负责人的基本要求，也是衡量信用社分社负责人是否称职的一个重要标准。在我们身边，也有这样一些信用社分社负责人：信用社呆不住、脚跟站不稳、板凳坐不住，被员工称作“甩手掌柜”。
“甩手掌柜”有很强的迷惑性。因其总不干事，到处晃来荡去，只图混得脸熟，常被误作“随和负责人”；因其业务不精，专拣容易出成绩的事做，常被误作“务实负责人”；因其患得患失，习惯斤斤计较，有了成绩往怀里揽，出了问题往外推，常被误作“好运负责人”；因其自身作风不硬，在同事和下属面前讲不起“硬话”，对同事和下属自然降低要求，常被误作“大度负责人”；因其投机取巧，尽干一些“锦上添花”的事情，常被误作“聪明负责人”……。
这些“甩手掌柜”有一个共同特点，那就是经不起“晒”。他们的心态经不起“晒”，他们的“真实面孔”经不起“晒”，他们的经营管理经不起“晒”，他们的业务成绩经不起“晒”，他们在员工心中的评价经不起“晒”，他们在信用社做实事的时间经不起“晒”……这些“甩手掌柜”有一个共同心态：不求有功但求无过，不求在人前也尽量不走在人后，不求做事但求千万“别出事”，当然更难“做成事”。安安稳稳“混”日子，平平安安“享”清福是其人生追求；思想僵化观念旧，不换思维也不愿换人，是其工作常态；手中总像有活干，风吹草动全无关，是其处世哲学。说到底，“甩手掌柜”就是混事负责人，就是平庸负责人。
占着舞台不跳舞，“甩手掌柜”的存在，使得不少优秀负责人错失了在重要岗位上建功立业的良机，“甩手掌柜”不仅空耗时间和有限的职位，而且误事、坏事。“甩手掌柜”最怕“丢乌纱帽”，只有建立健全信用社负责人退出机制，加强对信用社负责人的监督考核，真正逐步实现“能者上、平者让、庸者下”，为“想干事、能干事、会干事”的员工和负责人提供更宽广的平台与舞台。这样我们的信合事业才大有希望。
第3篇：负责人岗位职责
材 料 负 责 人 岗 位 职 责
1、深入市场调查，掌握市场规律，做到货比三家，优胜劣汰的原则。负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。
2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节，进场要登记，出场必须有手续。
3、负责订货合同的起草、审查、签定工作，对材料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。
4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。
5、负责材料库房的库存量，保管、码放标识及使用情况。按照ISO9002的标准，负责施工现场料具的标识工作。
6、监督施工现场料具、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及现场的环境卫生。
7、当材料市场价格高于工程预算单价时，及时向项目部预算员作出解释，并提供经济洽商的依据。
8、负责监督采购员对材料计划的落实情况。
9、负责制定和落实本部门人员全员材料方面的业务培训计划，提高业务水平和职业道德，达到持证上岗。
第4篇：负责人岗位职责
材料负责人岗位职责
l、掌握材料技术知识和材料性能；熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。
2、做好管区内的材料管理达标。
3、参加综合检查和不定期材料检查，做好检查日志记录。4、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的供应工作。
5、参加施工组织设计、施工方案的会审。
6、负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理。
7、建立材料质量证明收、发台账。
8、贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。9、参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场。
10、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等。
11、按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度。12、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。
13、搞好材料定额管理。14、做好各种资料的保管。15、掌握工程进度与材料核算情况。16、严把收料关，坚持三验制度。17、填写工作日报。
18、编制主要物资采购方案。19、对主要材料的招投标。20、审批施工单位机械进场计划。21、外租机械设备需求计划。22、督促、监督主要施工设备进场。
第5篇：信用社岗位职责
信用社岗位职责
目录：信用社主任岗位职责/信用社副主任岗位职责/坐班主任岗位职责
会计员(复核员)岗位职责/出纳员岗位职责/信贷员岗位职责
监测员岗位职责/联行人员岗位职责
微机操作员岗位职责/储蓄记帐员岗位职责/储蓄复核员岗位职责
信用社学习制度/信贷管理制度/服务公约
信用社工作制度/员工遵纪守规“十不准”
信用社主任岗位职责
一、负责组织农村信用社全体职工贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，遵守法律、法规；在联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。
二、主持农村信用社的经营管理工作，组织实施社员代表大会和理事会的决议；提出农村信用社内部管理制度草案；提出农村信用社发展规划、经营方针和经营计划草案；提出农村信用社年度财务预、决算方案和利润分配方案；拟定农村信用社内部机构设置。
三、作为本社法人代表,参与社会各种政治、经济活动,依照法律,维护本社政治经济权益。
四、领导、组织农村信用社的业务经营和其它管理等工作，并经常向联社报告工作。
五、负责组织召开信用社班子成员会议,研究决策业务经营和其它工作上的重大问题,必要时报告县联社和提请本社职工大会或职代会决定。
六、组织开展对职工的政治思想教育，决定好工作人员的奖惩。
七、征得理事会同意后，向联社推荐副主任人选。
八、章程规定和理事会授予的其他职权。信用社副主任岗位职责
一、协助社主任贯彻落实党和国家的方针、政策以及人民银行的各项管理制度、规定，组织完成分管的各项工作任务。
二、根据分管的专业，组织拟定经营目标、经济责任制和各项工作计划，并负责组织落实。
三、加强经营管理，做好内部各专业、岗位之间的组织与协调。
四、遵守财经纪律，加强内部财务管理工作，提高经济效益。
五、在社主任领导下，负责组织落实本社决定的各项业务经营工作。
六、负责组织职工的岗位培训，开展文化和业务学习，抓好技术练兵活动，不断提高职工业务技术素质。
七、在主任领导下，负责组织制定、落实安全保卫工作制度，做好安全防范工作。
八、负责组织完成理事会交办的其它各项工作。
坐班主任岗位职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策；模范遵守财经纪律，执行各项规章制度；廉洁奉公；积极完成各项工作任务。
二、合理安排各专柜工作和人员分工，提高办事效率，力求各项业务操作及时、准确、快捷，核算正确。
三、积极组织内勤人员学习业务知识、学习规章制度、学习政策法规等，以提高内勤人员的整体素质。
四、按照操作程序落实到岗、到人，积极推行帐、表、簿、卡、款的标准化、规范化。严格劳动纪律，改善服务态度，树立“窗口”形象。督促有关人员及时进行帐务自查和内外帐务的核对，主动解决柜面营业中出现的问题，坚持不懈地做好安全防范工作。
五、对发生的各类会计出纳差错事故，及时组织追查补救并及时上报，认真及时分析发生原因，提出处理意见，研究防范措施，督促有关人员认真改进工作。
六、关心业务动态,注意积累和分析存贷款收支变化,现金收付变化,及时向主任反映情况。
七、积极做好内外勤之间的团结协调和日志的记录登记工作，确保各项工作任务全面完成。
八、做好社主任交办的其他工作。
会计员(复核员)岗位职责
一、按照会计制度，组织实施本单位会计工作，确保核算质量达到“六无”“六相符”。
二、积极参与本单位经营管理决策，做到收入合理，支出正当，确保财会制度的贯彻执行。
三、正确使用、管理会计科目和凭证，做到印、押、证、机分管，并切实管好。会计档案由会计负责专管，建立登记簿，设专室和专柜存放，确保完整无缺。
四、真实、准确、完整、及时地记载、计算和反映本单位业务、财务活动，杜绝弄虚作假，为执行制度、考核计划和领导决策提供正确数据。
五、加强服务与监督，管好用好资金，对不执行制度，违反财经纪律的人和事要坚决抵制和斗争。
六、严格重要空白凭证保管、领用登记手续，做到表外科目核算，及时准确编报各类报表和对帐工作，不断提高核算质量。
七、做到当时记帐，帐折见面，当日结帐，总分核对相符；转帐业务先付后收；他行（客户）票据收妥进帐；利息、收费计算准确；帐表凭证一律换人复核。
八、会计复核员与会计员共同认真履行上述责任制。
出纳员岗位职责
一、按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，正确办理残破币的兑换，严格库存限额，及时调拨和上解现金。
二、加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作，准确及时编制各种现金报表、调拨计划。
三、坚持轧库制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符，并与会计核对库存余额后相互签章；按规定处理长、短款，不得以白条抵库,严禁以长补短,发现差错及时汇报。
四、加强库房管理，坚持钥匙分管，明确分工，同进同出，达到“六无”标准。
五、坚持钱帐分管和“四双”制度，一切现金收付必须换人复核，加盖印章，并序时记载现金收付日记簿，现金整点达到“五好”钱捆标准，严禁一人对外办理现金收付业务（柜员制例外），非营业时间钱款要入库保管。
六、认真执行移交制度，做到交换清楚，手续完备，登记齐全。
信贷员岗位职责
一、认真贯彻党和国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策、原则和规定，牢固树立正确的职业道德和全心全意为农村经济服务的思想，坚决杜绝人情贷款和以贷谋私行为的发生。
二、按照党在农村的经济政策和产业政策，支持农村经济的发展。严格按照《固始县农村信用社贷款管理办法》发放贷款。坚持“三查”制度，把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求。
三、在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。对上级主管部门确定的贷款项目，要按计划办理贷款发放与收回。并切实做好调查、论证评估、监督使用。
四、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收，延期申请、审批和逾期加息，保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项农金任务。
五、完备贷款手续。对每笔贷款的发放、催收、延期、收回等环节，都要按“借款合同条例”规定办理。大额的农户贷款和私营企业贷款，要有调查材料和评估报告，符合法律程序。
监测员岗位职责
一、严格执行《贷款通则》、《担保法》、《借款合同条例》、《固始县农村信用社贷款管理办法》等有关信贷法规，把好贷款发放的最后一关，每笔贷款必须达到“八有”，对违背信贷制度、手续不完备的要坚决抵制和纠正。
二、及时准确地分清科目，按贷户(单位)建立各种贷款登记簿，及时按规定调整贷款占用形态。必须做到内外监测的据、簿、帐、卡、表的五相符。
三、及时准确真实完整地按规定上报信贷资产监测考核表。不得估报信贷资产占用形态,不得擅自降低或提高非正常贷款占用比例。对信贷资产形态下降幅度较大的要有文字分析。
四、清晰整理并妥善保管簿、卡、帐、据、表、各项制度、调查分析报告、表格结算等信贷档案资料，不得散失残缺。
五、真正发挥监测、预测作用。对信贷资产结构的变化要及时预测，为盘活存量资产，优化增量投向当好参谋，监督各项信贷制度的全面执行。
联行人员岗位职责
一、认真做好联行信件、电报的收发工作，并加以复核，做到及时、准确，字迹清晰，进出有登记。
二、按规定使用和编制各类报单，坚持逐日逐份销号使用，并加强复核工作，做到内容完整、数字准确、印章齐全、严禁签发空头报单及汇票。
三、认真审查他行报单，对错误报单要按规定处理，认真查询。
四、正确使用、详细记载各种联行登记簿,并换人复核，发现问题及时汇报妥善处理。
五、认真管理好各种联行及汇出汇款卡片，定期核打，做到帐卡相符。
六、正确使用联行科目，一切联行往来凭证必须及时转帐，摘要简明，换人复核，不得无故积压。
七、认真做好联行核算、对帐工作，按时编制往来报告表，主动及时查清未达帐，提高对帐质量，保障联行往来准确无误。
八、及时办理查询查复工作，做到“有疑必查，有查必复，查必详尽，切实处理”，并加强复核及登记，负责保管有关资料。
九、按规定坚持印、押、证、机的分管制度，严禁联行核算“一手清”，做到使用有记录，交接有登记，经办有复核，保管要入库。起到相互制约的作用。
微机操作员岗位职责
一、操作员对使用的微机要保持整洁，不得自行拆装机件,严禁利用计算机玩电子游戏。
二、操作员必须使用密码上机,并做好保密工作,不得向外单位提供信用社的一切应用软件和资料。
三、操作员必须按照基本制度规定和具体业务操作程序进行帐务处理，严格审查凭证要素，严禁积压，严防串户。
四、操作员做好日间、日终、月终、年终文件的磁盘备份工作，做到完整无缺。严格按会计制度、密级管理要求，保管好各类印章、凭证、盘片、打印件，营业终了，入库保管。
五、操作员进行帐务处理要加强复核，使用后的帐表经事后监督复核后，应专人保管，外单位查阅要有合法手续。
六、操作员要加强对重要凭证、印章的管理,做到使用有登记,交接有记录,保管要入库。
七、操作员调动必须及时更换密码，并办理交接手续,临时离岗必须将微机退出安全状态(即“C”状态),并抽出操作盘,入柜加锁保管。
八、操作员必须遵守一切管理制度，确保机器正常运行。
储蓄记帐员岗位职责
一、认真执行储蓄政策、原则及规定，加强柜面服务宣传和监督，热情待客。
二、严格执行储蓄利率政策，严格按照储蓄存、取款操作程序办理业务，认真审查凭证，办理现金收付，准确登记票面，及时打印存单，做到销帐及时，登记齐全，管理规范。
三、按规定办理储蓄存款的开户、挂失、托收和提前支取手续，并及时登记有关登记簿，做到认真负责，杜绝隐患。
四、坚持当日结帐，定期核打帐卡，认真记录，确保帐、簿、卡核算相符一致。
五、坚持印证分管使用，相互制约，使用存单、有价单证当时销号，换人复核，做到帐实相符。
六、未实行柜员制的单位，储蓄业务必须换人复核，严禁“一手清”。
七、营业终了，帐、卡、印、证必须装箱入库保管。
八、人员变动交接清楚，登记齐全，按规定办理交接手续。
九、按会计档案管理的要求，做好传票、帐册的整理、装订、保管工作。
储蓄复核员岗位职责
一、按照制度规定和操作程序，对凭证的要素和帐簿记载进行复核和审查签章，以示负责。
二、按规定对储蓄帐、簿、卡、表进行核对，确保帐务核算相符衔接。
三、对储蓄记帐员办理帐务核算、计息、挂失、提前支取、托收等业务进行复核，发现问题及时与经办人共同查清、纠正，并登记有关登记簿。
四、对储蓄记帐员领、销及现存的储蓄凭证进行逐份序时复核，对作废凭证进行核实并按规定处理。
五、认真复点现金，核对票面记录与凭证金额是否相符，并加盖有关章印。
六、协助储蓄出纳员做好每日的轧库工作。
信用社学习制度
一、信用社干部职工特别是领导干部要高度重视学习，自觉加强学习，认真组织学习。不断提高政治素养、思想水平、业务技能和执行政策、遵纪守法的自觉性。反对长期不读书、不看报、不阅文件的事务主义和经验主义现象。为了充实学习内容，人手都要订阅政治、业务报刊各一份。
二、重视政治学习。要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论的基本观点和基本方法；学习实事政治、党的现行路线、方针和政策；学习各项法律法规特别是经济、金融法律。自觉抵制各种歪风邪气。
三、强化业务学习。认真学习掌握上级有关业务规定，提倡全员学会计、信贷、存款等基础业务知识，并突出钻研本职业务，做到应知应会，不说外行话，不办外行事。
四、坚持碰头会学习制度，每次学习时间不少于两个小时。学习时间要全员参加，一般不准请假，特殊情况必须经请假批准，否则要给予处罚。
五、讲求学习方法和效果。学习要有计划性和针对性，一个时期突出一个学习重点，解决一个突出问题。组织学习前应充分准备好学习材料，作好辅导，边学边议，联系实际，每月每月写出心得体会，交流学习提高。
六、加强领导。做到领导带头学，党员带头学，带头联系实际发言讨论。并确定人员抓学习，辅导职工学习，督促职工业余自学。采用不同形式每月或每季检查考核一次学习情况。
信 贷 管 理 制 度
为了适应社会主义市场经济体制的要求，严格规范信贷行为，促进信用社以高质量和信贷资产向商业化经营转轨，以实现信贷资产的效益性、安全性、流动性的有机统一，现根据《固始县农村信用社贷款管理办法》，结合实际，特制定本制度。
一、建立以社主任为组长、其它人为成员的贷款管理领导小组，遵照国家的法律、行政法规和人民银行发布的命令、规章，应当遵循实现资金的效益性、安全性、流动性的原则，借贷双方应当遵循自愿、平等、诚实和守信的原则。
二、全面落实信贷责任制，做到包贷、包收、包管理、包效益的“四包”责任制，坚持谁立据、谁用款，谁发放、谁收回，谁审批、谁负责的原则，不得一户立据多户用款，不得有多户立据一户用款的“垒大户”现象，不 得跨区、冒名、自批自贷或以别人名义骗取贷款，对当年新放贷款形成逾期按每百元扣一元，直至收清为止，对造成风险，责令限期收回，并按风险度扣发工资，情节严重的给予纪律处分。
三、严格贷款审批权限，执行分级审批制度，对3000元以内(含3000元)贷款由信贷员发放； 3000 元至10000元以内(含10000元)由社主任审批发放；10000 元至30000元(含30000元)由信用社大额贷款审批小组审批；30000元以上报联社大额贷款审批小组后方可发放。不论哪一级、一律贷户申请、信贷人员调查落实，并有担保抵押、评估论证报告，对情况不实、造成风险的按责任人给予处罚。
工 作 制 度
一、必须树立全心全意为人民服务的思想。做到爱社敬业，自觉服从组织分配，按时保质完成各项工作任务。
二、必须按时上下班。做到不迟到、不早退，严格考勤，严格请销假规定，并定期对执行情况进行讲评，实行奖勤罚懒。
三、必须保持营业室整齐、卫生。值日人员必须坚持下午下班时打扫好卫生，值日当天必须提前20分钟到岗开门，打开水、复查卫生、整放好每个办公用具、用品。
四、做到精神振奋、仪表端庄。每天上岗前要有专人进行检查，发现问题要立即纠正，凡不按规定着装者不准上岗。
五、必须遵守劳动纪律。做到上班前不喝酒；营业时不离岗、不串柜、不吃零食、不看书报、不听广播、不带小孩、不干私活、不会亲访友、不利用单位电话联系个人事情，不与顾客发生争吵；下班后没有特殊情况不要在营业间停留。
六、必须保持严谨的工作作风。做到平时不带思想情绪上岗，工作时尽心、尽力、尽责，严禁一个人办理兑付业务；做到信息传递及时，反映情况准确，出现问题不隐瞒，不掩盖，不推卸责任；营业终了发现帐款不平，做到有关临柜人员不离岗，当事人认真查找原因，其他人员积极配合协助。
七、必须爱护集体财产和公共设备。做到按照本职工作范围，管好用好重要物品(帐表证印、仪器装备、防卫武器、现金等)，遇有特殊情况应按有关规定办理交接手续，做到无丢失、无损坏、无霉变，发现异常应及时报告。
八、必须遵纪守法。做到认真学习和贯彻金融方针和法规，严格执行国家财经纪律、信贷政策、原则及规定，坚决杜绝人情贷款和以权以贷谋私的行为发生。
九、必须积极参加集体公益活动。做到主动关心集体的事情，积极参加集体的活动，坚持以社为家，不做特殊职工，不做后进职工。
服务公约
敬业谦诚，求实创新； 爱社敬业，社兴我荣。顾客至上，竭诚服务；
恪守信用，效率第一。
守法经营，廉洁奉公；
以社为家，奖罚分明。
仪表端庄，举止大方；
文明礼貌，待人热诚。
精通专业，操作规范；
及时准确，快捷高效。
主动热情，轻松自然；
严谨周到，灵活方便。
新潮典雅，设备齐全；
清洁卫生，秩序井然。
员工遵纪守规“十不准”
一、不准迟到、早退、擅自脱离岗位。
二、不准违反操作规程。
三、不准侵占客户利益。
四、不准违反安全规定。
五、不准违背岗位职责。六、不准损害信用社形象。
七、不准损坏或侵占公共财产。八、不准搞第二职业。
九、不准闹无原则纠纷。
十、不准以权谋私、以贷谋私、搞权钱交易。
第6篇：电气负责人岗位岗位职责
1．负责制定变电所、泵房、污水处理、供电系统的各项规章制度及有关人员的考核和奖励办法。
2．负责各校区变电所、外部线路、泵房、污水处理等电气的业务指导、检查。
3．采取定期和不定期的办法对各校区电气运转情况进行检查，抽查值班到岗情况，发现问题后立即向公司及有关分公司提出书面整改意见。影响到安全隐患重大的，要及时报告有关部门，同时报公司和分公司备案。
4．定期对电气岗位人员进行规范操作指导和岗位培训。
5．为确保教学、科研正常秩序，与各分公司负责人一起对水、电系统的运转情况进行定期分析。
6．负责汇总各校区的水、电运转情况，提高电功率因素。对达不到要求的，提出整改方案并拿出奖罚办法。
7．在电气技术方面代表集团负责与供电局等单位联系有关工作，并及时向公司汇报有关信息。凡涉及重大事项的，需征得领导同意。
8．对变电所养护、维修、改扩建等提出实施方案，报公司同意后执行。
