公墓管理处岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“陵园岗位职责”。
第1篇：如皋公墓管理处
如皋市公墓管理处 2018年度部门预算公开
目录
第一部分 部门概况 一、主要职能
二、部门机构设置及预算单位构成情况 三、2018年度部门主要工作任务及目标 第二部分 2018年度部门预算表 一、收支预算总表 二、收入预算总表 三、支出预算总表
四、财政拨款收支预算总表 五、财政拨款支出预算表 六、财政拨款基本支出预算表 七、一般公共预算支出预算表 八、一般公共预算基本支出预算表九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表 十、政府性基金财政拨款支出预算表十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表 十二、政府采购支出预算表
第三部分 2018年度部门预算情况说明 第四部分 名词解释
第一部分 部门概况
一、主要职能
如皋市公墓管理处成立与1964年，是民政局直系下属单位。主体职能：负责为丧户提供骨灰安葬，骨灰植树，墓穴安葬，骨灰安放，丧葬用品服务，为丧户提供墓碑刻字，代办墓碑遗相制作服务。负责公墓墓区发展，规划编制，设施建设，绿化美化，管理维护等工作。二、部门机构设置及预算单位构成情况
1．根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室、主任办公室、业务接待室、财务室，设主任、副主任、会计和业务员等相关岗位。经市机构编制委员会核定，公墓管理处编制为6人。本部门无下属单位。
2．从预算单位构成看，该预算报表编制对象为本单位。三、2018年部门主要工作任务及目标
（一）2018年度主要工作任务。
首抓安全生产。在墓区安全管理上，严格执行安全保卫制度，实行24小时巡查，建立事故监控防范机制并责任到人，坚决防止各类责任事故发生。
重点推进公墓的软建设。完善墓区电子监控、照明、局部景观的同时，把工作重点转移到创新思路、完善机构、落实规章、优质服务、提升档次、争创一流等软建设上来。通过软硬 3 两个方面坚持不懈的建设和提升，打造出青常在、绿水长流的绿色、生态、人文、品牌的公园式陵园。
抓住社会效益不放松。强化并提升综合执行力。在服务项目上进一步拓宽渠道，在服务模式上更加贴近社会服务。在继续加大宣传，向社会宣传推介公墓的合法性、安全性和优越性，多方位提高社会知名度，用宣传推亮点，以亮点带卖点。为社会担当责任，为民政工作增添光彩。、确保完成全年销售任务。把全年的工作指标分解到各个人，做到个人利益与公共利益的有机统一，岗位奉献与岗位位次相统一，使员工人人有压力，人人有动力，进一步激发起员工的工作热情。
（二）2018年度主要目标。
2018年如皋市公墓管理处将继续贯彻为大众服务的基本原则，完成财政局下达的墓区销售任务，做好墓区的规划管理，还有清洁工作，为丧户提供更满意的服务，不断改善服务态度，提高服务质量，进一步完善管理职能，增强文化内涵，做到经济效益与社会效益并重，使各项工作稳步、和谐、持续发展。
第二部分
2018年度部门决算表
具体公开表见附件：2018年度如皋市公墓管理处预算公开表 第三部分
2018年度部门预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年度收入、支出预算总计285.83
万元，与上年相比收、支预算总计各增加21.07万元，增长 7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。其中：
（一）收入预算总计285.83万元。包括： 1．财政拨款收入预算总计285.83万元。
（1）一般公共预算收入预算285.83万元，与上年相比增加
21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
（2）政府性基金收入预算0万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。
2．财政专户管理资金收入预算总计0万元。与上年相比增加0万元，增长 0 %。
3．其他资金收入预算总计0万元。与上年相比增加0万元，增长0 %。
4．上年结转资金预算数为0万元。与上年相比增加0万元，增长0 %。
（二）支出预算总计285.83万元。包括： 1．社会保障和就业支出（类）支出285.83万元，主要用于人员支出和墓穴成本费用。与上年相比增加21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
2．结转下年资金预算数为0万元。
此外，基本支出预算数为126.07万元。与上年相比增加
6.07万元，增长5.06 %。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加。
项目支出预算数为159.76万元。与上年相比增加15万元，增长10.36 %。主要原因是本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
单位预留机动经费预算数为0万元。与上年相比增加 0万元，增长0% 二、收入预算情况说明
如皋市公墓管理处部门本年收入预算合计285.83万元，其中：
一般公共预算收入 285.83万元，占100 %； 政府性基金预算收入0万元，占0 %； 财政专户管理资金0万元，占 0 %； 其他资金0万元，占 0%； 上年结转资金0万元，占0 %。三、支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门本年支出预算合计 285.83 万元，其中：
基本支出126.07万元，占44.11 %； 项目支出159.76万元，占55.89%； 单位预留机动经费0万元，占0 %； 结转下年资金0万元，占0 %。四、财政拨款收支预算总体情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年度财政拨款收、支总预算
285.83万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
五、财政拨款支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年财政拨款预算支出285.83 万元，占本年支出合计的100 %。与上年相比，财政拨款支出增加
21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
其中：
（一）社会保障和就业支出（类）
1．抚恤（款）优抚事业单位支出（项）支出285.83万元，与上年相比增加21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调 7 资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
六、财政拨款基本支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年度财政拨款基本支出预算126.07万元，其中：
（一）人员经费96.94万元。主要包括：基本工资18.68万元、津贴补贴23.15万元、其他社会保障缴费1.02万元、绩效工资25.73、其他工资福利支出、退休费4.18万元、生活补助1.08万元、职工基本医疗保险缴费3.55万元、职业年金3.55万元、基本养老保险缴费8.88万元、住房公积金7万元、其他对个人和家庭的补助支出0.12万元。
（二）公用经费29.13万元。主要包括：办公费0.5万元、电费0.38万元、邮电费0.3万元、物业管理费1万元、差旅费6.48万元、维修（护）费0.52万元、会议费0.5万元、培训费0.3万元、公务接待费1.62万元、劳务费12.9万元、工会经费0.53万元、福利费1.2万元、其他交通费用2.77万元、税金及附加费用0.13万元。
七、一般公共预算支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年一般公共预算财政拨款支出预算285.83万元，与上年相比增加21.07万元，增长7.96 %。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
八、一般公共预算基本支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年度一般公共预算财政拨 8 款基本支出预算126.07万元，其中：
（一）人员经费96.94万元。主要包括：基本工资18.68万元、津贴补贴23.15万元、其他社会保障缴费1.02万元、绩效工资25.73、其他工资福利支出、退休费4.18万元、生活补助1.08万元、职工基本医疗保险缴费3.55万元、职业年金3.55万元、基本养老保险缴费8.88万元、住房公积金7万元、其他对个人和家庭的补助支出0.12万元。
（二）公用经费29.13万元。主要包括：办公费0.5万元、电费0.38万元、邮电费0.3万元、物业管理费1万元、差旅费6.48万元、维修（护）费0.52万元、会议费0.5万元、培训费0.3万元、公务接待费1.62万元、劳务费12.9万元、工会经费0.53万元、福利费1.2万元、其他交通费用2.77万元、税金及附加费用0.13万元。
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务用车购置及运行费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务接待费支出1.62万元，占“三公”经费的100 %。具体情况如下：
1．因公出国（境）费预算支出0万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。
2．公务用车购置及运行费预算支出0万元。其中：（1）公务用车购置预算支出0万元，与上年相比增加0万元，9 增长0 %。
（2）公务用车运行维护费预算支出0万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。
3．公务接待费预算支出1.62万元，比上年预算增加0万元，主要原因贯彻落实中央八项规定和省市十项规定精神，加强管理公务接待，不超过上年预算数。
如皋市公墓管理处部门2018年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出0.5万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。，主要原因单位人员不变，会议经费保持不变。
如皋市公墓管理处部门2018年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出0.3万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。，主要原因单位人员不变，培训经费保持不变。
十、政府性基金预算支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年政府性基金支出预算支出0
万元。与上年相比增加0万元，增长0 %。
十一、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明 2018年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是：本单位为事业单位而非行政单位或参照公务员法管理的事业单位。
十二、政府采购支出预算情况说明
2018年度政府采购支出预算总额19万元，其中：拟采购货物支出2.5万元、拟采购工程支出15万元、拟购买服务支出1.5万 10 元。
十三、其他重要事项说明（一）预算绩效目标设置情况说明
2018年本部门共0个项目实行绩效目标管理，涉及财政性资金合计0万元。
（二）国有资本经营预算收支情况
2018年本部门国有资本经营预算收入为0万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。支出为0万元，与上年相比增加0 万元，增长0 %。
第四部分 名词解释
一、财政拨款：指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。
三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。
四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和 11 事业发展目标所发生的支出。
七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。
八、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
九、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
第2篇：公墓管理处工作总结
服务至上，勇于攀登，把殡葬改革工作落到实处
-------新洲区公墓管理处2011年度工作总结
长期以来，新洲区委、区政府把殡葬改革工作始终列于政府重点工作目标之一，而殡葬改革工作现状是重“殡”轻“葬”，单腿式走路，单纯追求死亡火化率，乱埋乱葬较为突出，公墓事业始难得到重视和发展。以毛泽东为首的老一辈无产阶级革命家多年倡导的殡葬改革，就是反封建，消除陋习，解放思想，破除迷信，节约土地，保护资源。这是关系到提高人民群众生活水平，建设社会主义精神文明，功在当代，利在千秋的大好事。殡葬工作落脚点就在“葬”，“葬”的问题解决好了，人民生活才能安居乐业，生态环境才能良性循环，土地资源才能合理利用，精神文明建设、国家根本大法才能得到充分实现。
今年以来，公墓管理处的工作，在局党组的统一领导下，在各科室的具体督促和邾城街、阳逻街、汪集街党工委的大力支持下，全体工作人员抢抓机遇，大胆创新，科学决策，克难奋进，克服单位条件差，上班路程远，工作难起色，职工委屈多的诸多困难，圆满完成了局下达的各项目标任务，取得了优异的成绩。
一、目标任务完成情况
1、经济目标任务：2011年度，局下达经济目标109.62万元，截止12月16日，已经完成经济收入115万余元，超额完成目标任务6万余元，达到冲刺目标。
2、业务目标：较好完成全区公益性公墓规划与建设，新建仓埠陶山农村公益性公墓，招商引资成效显著，阳逻万福净土和汪集锦辉两个生态陵园已具相当规模，形成全区“九龙”、“青龙”、“万福”、“锦辉”、四驾齐驱的陵园发展态势。
3、共性目标全面落实
工作中既发展了软环境，又完善了硬件设施建设。作风建设、大局意识有了很大的提高；文明创建、城管革命、执政行为能力群众满意度100%。
二、工作做法
（一）、狠抓学习教育，提升服务意识
我处全体干部职工始终以“替天下人尽孝，让两个世界人都满意”为服务宗旨，努力践行科学发展观，以人为本，积极开展党性教育，宗旨教育；紧紧围绕“阳光民政、和谐民政、廉洁民政”的总体构想，以开展的“优质服务月”活动、“文明城镇创建”活动和“行风评议”活动为契机，以服务管理为抓手，以群众满意为唯一标准，大力开展干部职工职业道德素质教育，教育干部职工立足本职，脚踏实地，从点滴做起，从身边的事做起，切实做到“以民为本，为民解困，提升服务，完善自我”。从而使干部职工牢固树立正确的权力观、荣辱观、人生观、价值观，进一步提高了干部职工积极性、创造性、主动性，使被动服务变为主动服务和创新服务，拓展了服务形式、服务范围、服务项目。
（二）、创新工作机制，提升服务功能
1、开展“倡导绿色祭扫，共创和谐社会”的主题教育，积极争取政府职能部门的配合，在清明节期间，大力开展宣传教育活动。一是每年清明节前半个月，认真排查墓区安全隐患；二是协同交管部门作好道路交通管制工作；三是为祭扫群众提供多墓区，多方式方法烧纸，放鞭场所，工具需求；四是倡导文明祭扫，鲜花祭祀新理念，确保祭扫期间环境优美，卫生整洁。
2、创新服务项目，拓展陵园业务。我们由单一售墓，发展到现在骨灰安葬、撰写碑文、墓主瓷像制作代办祭祀等多项服务,建立了网上服务，网络、电话咨询处和预约服务项目，在满足客户需求的基础上，提高了单位的在社会上的透明度、知名度，创造了新的经济增长点。
（三）、规范管理措施，提高服务质量
服务质量的好坏直接决定着一个单位的生存与发展。我们以开展的“优质服务月”活动、“文明城镇创建”活动和“行风评议”活动为契机，制定了严格的工作纪律，使每一个干部职工明确自己的工作岗位和责任，全方位地为群众提供优质服务。同时设立举报电话（89357787）、意见箱，主动接受群众的监督。制定了公墓收费价格公示牌和服务公约，实行销售合同制，收费一票制管理制度，杜绝了人情价、关系价，有力提高公墓管理处的信誉。在服务中上，我们采取了严格措施，严格把好“五关”，即“定位选墓关”、“价格统一关”、“规范手续关”、“入墓安葬关”、“跟踪服务关”，把各项工作落到了实处。
（四）、合理利用资源，科学谋划发展。
1、立足本质，着重抓好青龙陵园建设经营模式，把过去传统公墓与现代环保生态公墓结合起来，形成自己独特的发展空间,以点带面，带动全区公墓陵园建设。我们还采取走出去,请进来的办法,吸取外地建设的成功经验,请专业人士,走家上门,为全区公墓陵园建设出谋划策,制定科学合理的建设方案.2、顾全大局,识大体，上门服务，热情服务全面推动全区公墓陵园建设。大力推进阳逻、汪集生态陵园建设。使全区公墓建设形成规模。
3、自加压力，科学谋划，纵深发展。结合本地经济发展和群众需求，建立高中低档和豪华墓区。
4、建立长效管理机制。实行档案合同化、规范化、标准化。
三、存在的问题
1、宣传教育工作不力，政府对殡葬行业缺乏有效管理机制。
2、公墓管理处人员配臵不足，服务难以跟上。
3、墓区管理存在安全隐患，应配臵相应安保设施。
四、今后工作思路
（一）、继续加强内部管理，提高服务质量，不断提高公墓信誉。
（二）、走出去引进来，向先进单位学习，引进外地成功经验；建设两个新型墓区，增加新的经济增长点。
（三）、提高和完善陵园服务功能，改造完成园区道路绿化建设。
（四）、加大对阳逻，汪集生态公墓建设协调力度，达到互惠互利，共同发展。
总之，2011年度在上级领导和业务部门的具体督促下，公墓管理处的各项工作都起得了很大的进步，特别是经济目标任务在完成必达目标的基础上，超过冲刺目标。在这一年里，我们始终是团结一致，同心协力，紧盯目标，心无杂念，牢记“一个中心”，服务“两个宗旨”，落实“三种精神”。就是以经济目标为中心，不忘服务大局和服务群众的宗旨，落实爱岗敬业，乐于奉献，进取向上的精神，他将永远激励，鼓舞我们不断探索，不断发展，不断前进的动力。
第3篇：管 理 处 岗 位 职 责
管理处主任岗位职责
1、根据国家法令、政策法令、公司的各种规章制度和物业管理合同规定的条款，对所辖物业的房屋、公共设施组织验收、接管，对所辖物业的养护、交通车辆治安、保洁绿化、财务收支及有关小区文化建设实施全面管理。
2、制定管理处年度、月度工作计划，组织召开每月管理处工作例会，掌握工作动态，了解各方面信息，检查、总结和布置工作。
3、熟悉物业情况，与业主保证密切联系，及时处理业主的诉求意见。
4、结合所辖物业的实际情况，建立、健全各项规章制度，检查、督促员工认真贯彻、执行，并监督员工坚持原则、秉公办事、敬业守纪、维护集体荣誉。
5、组织员工学习政治、业务，严格按培训计划培训各类员工，提高管理服务水平；加强员工的团结协作，定期对员工进行考核，公正、公平的评价员工的工作，奖励员工，关心员工生活、福利，调动员工积极性。
6、对外来参观访问和业主的来信来访，要热情接待，接受业主监督，提高服务质量，及时处理业主的投诉，坚持定期回访制度，听取合理化建议，总结、推广管理新经验，提高管理水平。
7、参加物业管理业务培训，不断提高自身素质，完善小区各项管理规章制度和岗位责任制度。
8、沟通本管理处与他相关机构的联系，建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作。
9、接受下属和业主的监督，虚心听取他人意见，不断改进工作方法。
10、定期向公司请示汇报工作，完成公司交办的其他任务。
