申通快递岗位职责(精选4篇)_申通快递招聘流程

岗位职责 时间:2021-12-11 07:22:13 收藏本文下载本文
【www.daodoc.com - 岗位职责】

申通快递岗位职责(精选4篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“申通快递招聘流程”。

第1篇:东营申通快递销售总监岗位职责

东营申通快递销售总监(分公司)岗位职责

一、派件管理

1、确定派件策略、建立派件目标,制定收派件计划,合理划分片区,做到分工合理。

2、坚决执行公司出门时间制度,早上车到后45分钟时间出门。

3、签收率达成97%以上:中午要及时发现并督促未签收业务员,及时通知,确保一派签收率90%以上;下午及时发现影响签收率问题,及时通知业务员,确保签收达标。

二、收件管理

1、充分搞清本公司的特点,客户分布,根据东营申通公司下达的任务指标,制定符合本单位实际并能达成目标的收件策略及计划。

2、根据团队片区情况,将任务分解到每个快递员。

3、检视任务达成情况,按周或月检查收件计划的达成,分析达成及未达成目标的原因,确定整改计划。

三、客户管理

1、收集有关信息、掌握市场的动态、及市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

2、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

3、定期老客户回访:一周2次。

4、新客户开拓:挖掘新客户来源,每周见新客户3个,达成意向1个。

四、营销活动管理

1、根据月度目标,制定出本单位的营销活动方案。

2、监督每日方案进展,每日公布活动结果,实时追踪到位,发现问题,及时处理。

3、召开分析总结会议,真兑现,硬考核。

五、会议管理

1、每天早上7:30,召开晨会,抓好考勤管理,利用晨会上传下达,鼓舞士气。

2、每周召开周例会,总结好一周工作。

六、团队建设管理

1、做好新人招聘,新人面试,新人实习上岗的辅导,及人员离司等工作。

2、做好团队人员的沟通工作,定期走访团队人员家庭。

3、做好士气鼓舞工作。

七、质量管理

1、抓好团队三大件(遗失破损延误)的管理,减少大字错写、无验视章等现象。

2、认真对待客户投诉,督导团队妥善处理客户投诉,减少投诉率。

八、财务管理

1、月结客户管理:凡是月结客户,必须有相应台账,必须签订月结协议,并报公司财务备案;结款日期前十天,及时取得发票,核对结款数额,做到结账及时;及时调整不合格的月结客户,变更月结协议必须公司财务备案,.执行东营申通公司月结管理规定。

2、监督业务人员不得拖欠中转费用,执行公司财务纪律及相关规定,分公司设立分公司流水账,对相关费用记录清楚。

九、安全管理

1、每日严格检查快递人员“三个百分百”情况,并及时上传检查情况。

2、确保和所有从业人员及大客户签订安全责任状,确保分公司100%人车安全。

第2篇:申通快递服务合同 申通快递合同协议书

申通快递服务合同 申通快递合同协议书

随着我国经济发展水平的提高,社会经济活动日益频繁,快递产业迅速进入中国,快递企业不断增加,对于申通快递服务合同你了解多少呢?以下是X为大家整理的申通快递服务合同范文,欢迎参考阅读。

申通快递服务合同范文1

甲方(承运方):

乙方(托运方):

甲乙双方本着诚信、互利、长期共赢的态度进行合作。为明确甲乙双方的权利和义务,根据及相关规定,经甲乙双方友好协商,就甲方为乙方提供国内快递运输服务及相关费用结算事宜,达成如下协议:

一、合同说明

二、收件方式

三、双方的责任和义务

1、乙方同意由甲方为其提供国内快递运输服务,和按本协议规定支付给甲方相关费用。乙方在使用甲方服务时,须使用甲方所提供的专属快递账号,对其负保密责任,对该帐号下发生的全部费用向乙方承担付款责任。

2、乙方在使用甲方快递服务时,须正确、认真、如实填写甲方快递运单,在必要时,应向甲方提供与货物运送有

关的资料和文件。

3、乙方应遵守国家对于禁运品的有关规定,并保证所交付的物品或物品中所夹带的物件不属于国家法律、法规、规章规定的禁止或限制运输物及其他危害运输安全的物品,如实申报货物品名等。如因乙方违反本规定而造成的全部损失由乙方承担。

4、发件人采用由收件人或第三方付费时,乙方应承担因收件人或第三方拒绝付费时支付该运费及其他费用的责任。

5、甲方在承诺时间内必须送达乙方快件,甲乙双方收发件人口头约定亦有效。

6、双方之权利义务适用甲方国内运单背面所载条款以及相关法律、法规的规定。因乙方责任而造成货物损失的,乙方需按甲方国内运单规定负赔偿责任。

四、费用与结算

1、运价按照甲乙双方约定执行。在本协议书有效期内,甲方保留因特殊情况(如部分地区不能到达转EMS)而调整价格的权利,但必须事前与乙方进行沟通,在征得乙方同意之后,方可改发其他方式。

2、约定快递费用:以本协议的所属附件(附件一 附件二)为准。

3、如乙方要为所发货物保值时,需同时在甲方提供运

单中的“保值事项”一栏中勾中“保值”项,并注明保值金额,即乙方货物的据实声明价值。若快件在甲方运输过程中丢失,则甲方需按照乙方保值金额进行赔偿。

4、乙方可以选择付费方式:寄件人付费(□现付/□月结)或收件人付费。?

5、甲乙双方以乙方提供的费用月结对账单做为每月双方对账依据,甲乙双方应妥善保管每次服务时提供的运单联作为对帐依据。

6、结算时间:运费采用月结方式的,甲方于每月---日前,把上月账单递交乙方。乙方在收到后---个工作日内进行核对,并书面或电话回复甲方,否则甲方视为乙方已确认无误。核对无疑后,甲方带发票交付乙方,乙方在账单报销出来后通知甲方人员进行结算。

7、结算方式:(请根据本公司情况选择合适的付款方式前打“√”)

(1)现金支付:我司将派专人并持盖公章原件前来贵公司收款。

(2)现金存款或网上支付:付款后请保留银行水单,复印件交我司业务员或传真我司销账。

(3)支票或电汇:请按资料填写收款人和收款账号。(特别提醒:没有我司有效原件的任何人员无权代收我司月结现金或支票款项,否则,由此产生的风险由乙方承担,甲方视

为该运费尚未支付,乙方须无条件支付该运费)以下 为我司开户银行:

五、违约责任

1、甲方须保证乙方快件的顺利到达(不可抗因素除外),若因甲方原因造成乙方所寄邮件、包裹丢失,甲方按每票----元赔偿乙方;若乙方在快件约定保值金额,则需按照乙方保值金额进行赔偿。

2、甲方须保证乙方快件准时到达(不可抗因素除外),甲乙双方在快件寄发之前若有约定到达时间,甲方必须在约定时间内送达,口头约定亦有效;若因甲方未按约定及时送达造成乙方经济损失的,则甲方需按照乙方保值金额或快件签订金额的千分之五进行赔偿。

六、协议期限

本协议有效期 年,自??? 年?? 月??日至??? 年?? 月??日。如本协议到期,双方均无提出异议,则协议有效期自动顺延,以一年内为期。

七、协议的修改与终止

除按本协议第六条之规定甲方单方终止协议外,在协议执行期间,任何乙方如提出修改或终止本协议,应提前30日通知对方。协议的提前终止,不影响双方于协议终止前已产生的权利和义务。

八、保密条款

1、合作期间,甲、乙双方应严守对方的一切相关秘密,包括商业、技术、公司政策、运价、客户名录、发货情况等,任何一方如违反上述条款并给对方造成不良影响的,违反方必须承担相关法律责任,并赔偿由此给对方带来的一切损失。

2、本协议终止以后,在----年时间内,该保密条款对甲、乙方仍然有效。

九、其他

1、甲方向乙方提供的、及其他与运送有关的规定均被视为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等效力。

2、甲乙双方若有需要改变公司名称、联系付款或需搬迁离开原所在地以及其它可能影响本协议执行的变更时,均应于变更之日起----个工作日内书面通知对方,否则须由变更方承担给对方造成损失的责任。

3、本协议下的任何争议,双方应友好协商解决,若协商不成,提交乙方所在地仲裁组织解决。

4、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。协议自签订之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月

____日

申通快递服务合同范文2

甲方:

乙方:

根据等相关法律、法规,甲、乙双方经友好协商,在平等自愿基础上就乙方为甲方提供快递服务,签订如下合同,以期共同遵守。

本合同包括:

1、快递服务合同书文本;

2、国内快递公司价格谈判评审结果审定表(含时效规定);

3、快递公司的服务评判标准;

一、乙方为甲方提供快递服务,对甲方交付的物件应谨慎、妥善地进行装卸、搬运、仓储,保证其安全和完整。

二、乙方在提供上述服务过程中任何一位人员(包括但不限于乙方业务员、乙方转托的人员)的行为即为乙方的行为,其产生的后果由乙方依照本合同的约定享有权利、承担义务。

三、原则上当天的收件时间截止18:00,如有特殊情况乙方需要配合延长;乙方需要提供上门送件的服务。

四、乙方按照快递时效表确定的期限内必须将物件送达甲方指定的地址和收件人员(单位),并获得对方签字。如发

生物件错寄,乙方应及时、无偿地调整运输到规定的到货地点或收件人,通过申通寄达本公司所有快件由甲方门卫签收,即表示安全送达。

五、乙方应准备充足的寄件辅料(面单、信封、文件袋、塑料袋、胶带等)。有关寄件辅料的费用包含于邮寄费,乙方不得向甲方另行计价。

六、乙方应免费为甲方提供交寄物件的运输、签收的查询服务。

七、乙方应及时向甲方通报物件运输的进展情况,出现异常问题,及时通报甲方,商议处理,最迟需要在12小时内处理好。

八、每月初向甲方提供上月交寄物件的快递底单,核算价格。

九、所有留底的单子乙方的人员不得允许甲方的寄件人提前取走,必须经过甲方快递人员核对后方可。

十、甲方不得交寄易燃、易爆、易腐蚀或货币、非法出版物等国家明命禁止的禁运品。

十一、甲方须认真填写交寄物件的信息及收件人员(单位)信息。甲方填写信息不详或错误导致交寄延迟或无法送达或交寄物件遗失,甲方须依约支付费用。

十二、甲方在收到乙方交寄物件统计结帐联后须及时核对,如有异议,须在5日内提出;否则视为无异议。乙方依

据甲方无异议(或视为无异议)的统计报表开具对应的通信业(或普通服务业或增值税)发票,与甲方结算邮寄费。

十三、甲方在收到乙方发票后10个工作日内与乙方结算邮寄费。乙方原因(未按规定提供上月交寄物件统计报表、未开具发票等)造成的结算延与甲方无涉。

十四、违约责任

1、甲方未依约与乙方结算邮寄费,按照同期银行贷款利率向乙方加付迟延履行期间的利息3倍。

2、以下情形视为乙方违约:

(1)乙方延误交付或运输过程中致甲方物件遗失或毁损,按实际成本价赔偿,限额1000元内,贵重物品需主动提出保价,按保价损失赔偿,乙方应当协助甲方索赔,避免甲方损失。

(2)乙方必须按约定的时限、区域送达甲方指定的地点或收件人。

十五、乙方应严守在履行本合同所掌握的甲方的商业秘密(包括但不限于面单批注的客户信息内容和邮寄物件信息内容),双方依照协议执行。

十六、乙方必须按照甲方的时间要求和服务要求取件、送件。

十七、以上条约中未涉及的以双方约定为准。

十八、本合同到期终止后,协议双方仍承担合同终止前

规定的双方应当履行而尚未履行完毕的一切义务。

十九、如履行本合同发生争议,双方可以协商处理,如协商不能达成一致意见,由江苏省海安县人民法院管辖。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 ____日

_________年____月

第3篇:申通快递有限公司

关于申通物流公司的报告

第一组成员:陈冬梅、曾焕英、王瑶、李桂花

组长:李桂花

一、公司简介

公司成立运2007年,注册资本5000万,是申通快递网络的总部,拥有注册商标“ 品牌STO”申通快递。申通快递品牌创立1993年,是国内最早经营 快递业务品牌之一。申通快递主要提供跨区域快递业务,市场占有率超过百分之十,使公司成为国内快递行业的龙头老大之一。目前,申通快递介入电子商务配送业务已经开始起步,并计划新业务拆资千万,目前,一套全新的标准化流程和服务已经设计完毕,软件系统也已具备代收货款功能。

二、主要经营业务

申通公司主要经营的产品分成三部分。即:市内件、省内件和国际件。同城快递:主要从事本省市地区内的快件传送,一般传送当天件。

省际快递:申通内部网省际间分邻近省市采用汽车运输,一般两天到达,远距离地区采用航空和铁路等运工具。

国际快递:通过外商协作,公司和国外的建立了快件来往。

三、经营模式

1、直属形式:申通有自己的网点,这些网点更钢鞭管理,保证; 服务质量。

2、加盟形式:利用加盟形式,申通已经成为民营快递中网点最多,覆盖最广的企业。

四、快递操作流程

1通知取件上门取件快件入库 分拨转运出库派运交款交单

1、客户下单:如果是新客户,客户人员应为客户设立客户代码,快递人员取时通知客户并记下。客户人员在接电话时,五笔记录客户地址、公司名称、联系电话、联系人,告知大致取件时间。

2、通知取件:客户人员接到客户电话后,通知所属地区快递人员,力争第一时间上门取件。快递员如果接到错误信息,不属于自己所属区域,应与客户人员联系,及时更换通知对象。

3、上门取件:代号必备用品和工具,姐作业标准,拒收禁运物品、要求客户规范填单、完美包装、准确称重、准确收费。同时应注意保护易碎物品,轻放轻拿,确保快件安全。

4、快件入库:快递人员回到公司交件前,应再次检查重量、运单、号码、签单、外包装等,是否完好、操作员要把好最后关头,确保运单、重量、件数、数据一致。

5、分拨转运:各负责分拨和操作人员,须在规定时间内,到操作不参加分拨操。

6、出库派运:操作员将到达操作部的快件,按所属区域分拨给相应的快递

员,并制作出库清单让快递员签字确认并仔细核对到付。快递员根据出库清单核对票数及时到付,检查货物外包装有否破损,对于破损的需要加封包装后在送出。

7、客户签收:快递员按照最佳派送路线,在规定时间内,将快递送客户手中。务必带回作为客户签收凭证的运单第一联。

8、交款交单:快递人员回到公司,将所收运费见到财务室。将派送件收回执单及运单第一联交操作部负责收单人员。

申通快递通常采用的是上门接单,其实体网点较少,由于林科大网点靠近学校,客户大部分是同学、老师及附近居民,业务量也大,客户把需要运抵的物品送过来后,办理好手续,网点工作人员在每天晚上规定时间内把货物送到南区分公司,分类总汇之后再送到黎托长沙总部,经过两条自动分拣流水线分拣完就发往全国各地。

在国内,申通公司百分百的采用公路运输,所以如何降低卡车的运输成本,是申通物申通物流公司的运输合理之处

五、流管理面临的一个重要问题,为此申通物流公司主要采取了这些措施:

1、申通公司采用加盟的模式,这样就极大的发展了车队,也节约了购车的运输成本,申通的的车队大约有4000名非公司员工,有5000多名司机,车队每周一运输科达7000到8000公里。

2、申通公司知道,卡车运输是比较危险的。有可能会出事故。因此,对于运输车队来说,保证安全是节约成本最重要的环节,在运输过程中,卡车司机都非常遵守交通规则。申通攻速定期在公路上对运输车队进行检查,在卡车上面都带有公司的号码,如果看到司机违规驾驶,调查员就可以根据车上的号码报告,以便于进行惩罚。

4、申通攻速大力推广现代化物流运输,采用全球定位系统对车辆进行定位,因此在任何时候,调度中心都可以知道每一辆车在的位置,大大的提高了整个物流系统的效率,有助于降低成本。

5、申通的物流部门,24小时进行工作,无论白天或是晚上,都能为卡车及时卸货。另外,申通物流公司还学习沃尔玛以及联邦快递等大型企业,实行夜间运输,从而做到了当日下午进行集货,夜间进行异地运输,第二天上午即可送货上门,保证在5至18小时内完成整个运输过程,只是申通在速度上取得优势的重要措施。

六、申通物流公司的不合理运输之处

(一)、重复运输

空车返回

托运方式选择不当

迂回运输

(二)、对于上述不合理现象,申通物流公司所采取的改进措施

一、申通公司对配送选址进行分类

申通公司为了减少运输费用,扩大运输规模,使每个部门到达系统最优化目的。在配送选址上进行分类,划分为起点配送中心和终极配送中心,起点配送中心主要负责分拣货物,归货,把发往一个地方的货物集中统一发货,终极配送中心主要负责接收货物,根据货物的具体地点进行分类,然后逐个发往最终目,这种做法能够发展直达运输,能够将整个配送中心的业务连接起

来,使得附加活动所带来的费用减少,更好的为顾客提供服务。

二、建立信息查询系统

为流通加工的合理化以及特殊运输技能与运输工具的进一步发展,申通公司建立一个货物交贷点查询系统。查询系统的建立,使得顾客可以跟踪订单,掌握货物的动态。建立GPS全球定位系统,掌握运输汽车的运营情况使得企业更好的对车车辆进行调动工作。加强网络化的操作,使得货物进出能够更加便捷流动,使得资源合理配置,把运输体系发展起来。

三、提高运输工具的实载率

提高运输工具的实载率,实行配载运输。具体做法是申通公司通过对货物的合理配送及分拣,明确货物运输目的地,然后调度车辆对货物进行拼运,从而节约成本提高运输工具的实载率。而另一方面谁就是抓住运输合理化的要素,进一步掌握每一个环节,加速运输工具的周转率,充分发挥运力,节省运输时间,这样,能够避免倒流运输,过远运输和对流运输。

七、申通快递优劣势分析

优势:

1、比较低的价格、灵活的服务和较高的效率

2、遍布广、网点多,业务范围较大

3、采用自动分拣技术,提高分拣速度,节省时间

4、本土快递企业更能在企业中融入中国文化,其服务更能适合众人的需要。

劣势:

1、在中国快递市场中,联邦快递、UPS、EMS占主导地位,占据着绝对的优势地位,2、国内快递市场的竞争处于无序状态。竞争激烈,而市场秩序比较混乱,市场监管主体不明确,3、管理人员素质方面。目前,我国物流人才缺乏,尤其是高的人才很难找到,新兴的快递也也是如此,4、网点多,服务质量难以保证。

八、申通快递在运作中存在的问题

1、仓库及操作流程中的问题

申通出口规模比较小,物品的堆放看起来不是很整齐,一般堆放着的都是快要发出的快件。仓库的条件比较差,闷热的仓库,缺少放散货的架子,货物杂乱无章的堆放在一起,地面上很多灰尘,运货车辆乱停乱放,这样的条件,很难保证客户的货物不出问题。

工作人员在接到客户快件物件的同时,现对物品称重、登记等一系列程序,然后到发货区等待发货,看似简单的工作流程,却需要工作人员一定要认真细心,记清楚物品的发放地。申通的工作人员进行的是比较传统的工作流程,在分拣到货时,采用的是全手工的工作方法,虽然为公司节省了资金,但是也浪费了很多时间和精力,出错的概率也比较大。

2、员工素质方面的问题

工作人员素质参差不齐,缺少专业培训。加之人员素质不高,造成服务态度较差,这将是制约公司发展,有的员工在送货过程中不注意自己的形象,穿戴不整齐。有的员工为了图方便,在装卸搬运是动作粗鲁,易造成货损,有的员工服务态度不够好。

3、服务质量方面的问题

服务人员素质的参差不齐,已引起客户不满,网点多,各网点服务质量高低不同。某个网点的问题可能影响客户对整个品牌的影响。

九、建议

1、加强仓库管理:货物应分类摆放整齐有序,便于发放和操作,提高机械化水平,减少人工作业,构建物流信息系统,减少因人工操作而产生的错误。仓库是企业物资供应体系的一个只要组成部分,是企业个物资周转储备的环节,同时负担着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是:保管好库存物资,做好数量准备,质量完好,确保安全,不合格品应隔离堆放。

2、提高员工素质:创建学习型企业的培训机制和气分。多对员工进行专业培训

3、提高服务质量;统一客户标准,对员工进行标准化培训,加强和改进网点管理,对网点进行统一的管理标准,提高网点的准进入水平。

4、对于中国物流业的迅猛发展,虽然快递这一块的市场比较混乱,但是任然表现出很大的市场空间。所以,我们建议,扩大网点的额覆盖率范围,完善物流设施,加强现代化物流技术的引进与运用。增加服务附加值,如抗震,真空包装等,加强物流的正规化,流程化管理,加强与品牌商品的合作,发展专业外包服务,进一步扩展物流市场德尔占有率。

十、快递理赔及相关事项

1、为保证服务质量,我们对部分服务内容进行了服务承诺,一旦发生服务不达标,我们将使用支付宝上的专用帐号进行赔付。任何关于理陪事宜,请与”申通在线客服”联系。

2、违反服务承诺第3条的,经过核实,申通公司承诺赔款10元RMB/票。

3、违反服务承诺第10条的,经过核实,申通公司承诺赔款10元RMB/票。

4、发生乱收费的现象,经核实确认,申通公司将退还多收费用并承诺赔款RMB10元/票。

5、目前我们暂不接受保价运输,客人如有需求,可建议联系当地申通网点,并走申通贵重物品专用通道(收费可能会高于一般价格)。

6、对未保价递送物品的灭失、损毁,按实际损失的价值赔偿,但最高不超过人民币1000元/票,并退赔运费。

7、对于非包装问题造成的破损或,除退运费以外,按买卖双方的实际交易价赔偿但最高不超过RMB300元/票。

8、自发件日起在7个工作日内没有到达的退还运费并赔偿10元RMB/票。

9、我们建议客户做好自身保护工作,可能的话可以将业务员电话或上门时的交谈进行录音,便于申通总公司对于服务质量的控制和可能产生投诉后的责任界定。如果属于申通公司业务员主动挑起的纷争,总公司将视性质的恶劣程度给予10元到200元RMB不等的补偿表示歉意。

第4篇:申通快递江苏常州

网点名称: 公司地址:

网点名称: 江苏常州公司 负责人: 袁枫 公司地址: 常州市新北区锡山路68号

常州申通快递

联系电话: 查询电话:0519-85606666转2 业务电话:0519-85606666转1 传真:0519-85169109 投诉电话:0519-85606666转3 0519-89607581 淘宝专线:0519-89607580 财务部:0519-89607578

网点名称: 江苏常州机场公司 负责人: 杨 焱 公司地址: 常州市奔牛镇西大桥1号

联系电话: 查询电话:0519-83127275、83218119 业务电话:0519-83210273传真: 0519-83132825 投诉电话:0519-83127056、***

网点名称: 江苏金坛公司 负责人: 巢建庆 公司地址: 金坛市晨风路25号

联系电话: 查询电话:0519-82324213、85522808业务电话:0519-82310795、82330795、82265266投联系电话: 诉电话:***传真:0519-82324213

网点名称: 江苏溧阳公司 负责人: 高永忠 公司地址: 钱家路85号

联系电话: 查询电话:0519-88301775业务电话:0519-87221775

网点名称: 江苏戚墅堰公司 负责人: 章冬林 公司地址: 戚墅堰剑湖工业园银彩公司内

联系电话: 查询电话:0519-88373372 业务电话:0519-88774320投诉电话:0519-85629961传真:0519-88373372

网点名称: 江苏武进公司 负责人: 孙杰 公司地址: 武进湖塘安定中路11-14 联系电话: 查询电话:0519-86501851、86501982业务电话:0519-86501899、86501869投诉电话:***传真:0519-86501851

江苏常州公司派送范围: 市内、新北区(包括龙虎塘镇、百丈镇、新桥镇)、武进礼嘉、坂上、漕桥、雪堰、焦溪、芙蓉、东青、青龙、三河口、庙桥。

江苏金坛公司派送范围: 全境派送。

派送范围:

江苏溧阳公司派送范围: 派送范围:溧城镇、清安、泓口、马垫、扬庄、昆仑开发区全境派送、上黄、埭头、后六、新畅、南渡、强埠、庆丰、果园、戴埠、茶亭、别桥、竹渍。

江苏戚墅堰公司派送范围: 全境派送。

江苏武进公司派送范围: 全境派送。

江苏金坛公司不派送范围: 儒林镇、竹箦、劳改队及各村组。

不送范围: 江苏溧阳公司不派送范围: 天目湖旅游区及其它乡镇村均不派送。

江苏戚墅堰公司不派送范围: 采菱路、东南开发区及各镇。

备注:

上海盛彤实业有限公司成立于1993年,注册于松江区小昆山秦安街18号小昆山经济区是一家以经营快递为主的国内合资(民营)企业。

总部介绍:

目前申通的主要经营地处于上海市闵行区北翟路3889号92栋。目前公司总部现有员工近千人,下设上海公司、IT部、网络管理部、运营部、客户服务部、财务 部、行政人事部、企业发展部、国际部、航空部、市内部和上海各区县公司等部门。

申通快递查询电话:0571-82122222 总机:021-39206666

下载申通快递岗位职责(精选4篇)word格式文档
下载申通快递岗位职责(精选4篇).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏。
点此处下载文档

文档为doc格式

    热门文章
      整站推荐
        点击下载本文