岗位职责廉政风险识别防控表（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位廉政风险点防控表”。
第1篇：岗位廉政风险点防控表
岗位廉政风险点防控表
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要职责
党总支正、副书记
1.发挥政治核心作用，保证社会主义办学方向。参与行政领导对校内重大问题的决策。2.领导本校思想政治工作，加强学校精神文明建设的领导，重视师德教育。做好党总支对工会、共青团的领导工作。教育本校各级行政领导遵纪守法，正确行使职权。
3.认真抓好党组织建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用。发挥各民主党派的作用，协调各方面的关系，增强凝聚力。
4.积极做好优秀人才的培养、考察、推荐工作。加强班子团结协作，积极配合校长抓好学校工作，关心青年教师的成长，发挥团员青年的作用。岗位潜在廉政风险
1.在发展党员、聘用干部时，有可能获取不正当利益。
2.在青年教师选拔、培养中，有可能获取不正当利益。
3.在评定各类先进中，有可能获取不正当利益。廉政风险防控
1.加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片，以正面典型激励、以反面事例警戒，筑牢拒腐防变的思想防线。措施建议
2.在干部聘用、先进评定等过程中，规范办事程序，保证重大事项议事制度，以民主集中制原则商讨重大事项。
3.定期开展组织生活和民主生活，及时进行对照、检查。
4.每年向全体党员教职工进行述职、述廉、述学报告，并定期进行廉政风险防控专题总结分析。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要职责
1.全面负责学校工作，对学校教育教学，行政管理实行统一领导。
正、副校长
2.以德育为核心，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生思想政治品德教育。
3.坚持以教学为中心，建立与完善教学管理制度，努力提高教学质量。
4.领导和组织体育、卫生、科技、美育、劳动教育工作，全面提高学生素质。
5.领导和组织总务工作，勤俭办学，严格管理校产和财务，积极改善办学条件。岗位潜在廉政风险
1.在师资招聘、招生时，可能获取不正当利益。
2.在聘用干部时，有可能获取不正当利益。
3.在青年教师选拔、培养中，有可能获取不正当利益。
4.在评定各类先进中，有可能获取不正当利益。
5.在涉及学校基本建设项目方面，可能获取不正当利益。廉政风险防控措施建议
2.加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，坚持“三重一大”议事制度，通过校务会议、教代会等，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。3.大宗物品采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标。
1.加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片，以正面典型激励、以反面事例教育警戒，筑牢拒腐防变的思想防线。
4.每年对全体教职工进行述职、述廉、述学报告，并定期进行廉政风险防控专题总结分析。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位
1、协助学校做好教学工作计划的制定，并组织实施。
教务处正、副主任主要职责
2、协助学校做好课程设置与制定，并组织实施。
3、加强教学常规管理。
4、做好各项考试管理工作及教师各种教辅用书的征订工作。
5、做好高一招生和高三毕业生工作。岗位潜在廉政风险
1、中招、高招中可能有的不正当利益。
2、在征订教师教辅用书中可能有的不正当利益。
3、在教师教学工作考核中可能有的任人唯亲情况。廉政风险防控
1、加强学习，提高免疫力。措施建议2、严格执行中招、高招政策，做到公开、公平、公正。
3、严格按规定做好各种教辅用书的征订。
4、在常规考核中秉公办事，不徇私情。
5、自觉接受民众监督。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位
1、协助校长做好学校后勤工作。
总务处正、副主任主要2、协助校长搞好财务管理和资产管理工作。职责3、做好学校校舍检查及校园安全工作。
4、做好学校基建、维修工作。
5、做好设施设备的添置和零星物品采购工作。岗位潜在1、在涉及学校基本建设项目方面，可能获取不正当利益。廉政风险廉政
2、在物品采购方面，可能获取不正当利益。
1、加强学习和思想教育，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线。风险防控
2、大宗物品采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标。
3、不断反思，加强自律。措施建议
4、自觉接受领导、群众的监督。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要
1、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理。
人事干部
2、管理学校教职工的聘任、考核、职称、调配、借调、辞职等工作，做好接收大学毕业生招聘来校报到、转正、晋升职务等工作，做好调出调入人员的审查、推荐及挑选。职责
3、负责学校教职工各种津贴以及升晋级、奖惩的报批和管理工作，做好有关统计报表。
4、负责学校教职工退休的报批工作、工资审核，做好退休职工的医疗保险工作，逐步建立健全对这些人员的管理制度。
5、做好专业技术人员职务评聘工作和干部任免的报批工作。
6、做好非在编人员的招聘、审核及工资制作工作。
7、严格遵守人事保密制度，重要问题向分管领导请示汇报。
8、做好学校人事方面的文件材料的形成、积累、整理和归档工作,做好教职工个人业务档案工作。
9、了解教职工的需要和困难，协助领导做好教职工的思想工作和有关教职工的宣传、解释工作。
10、完成学校领导和上级有关部门交办的其它工作。岗位潜在1、在教职工晋升工资时，有可能有循私舞弊。廉政风险2、在学校招聘员工中，有可能有循私舞弊。
3、在学校各类考核中，有可能有循私舞弊。廉政风险防控措施建议
1、在教职工晋升工资中坚持原则，按章办事。
2、在学校招聘员工中坚持公开、公平、公正原则。
3、在学校各类考核中坚持公开、公平、公正原则。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要
1、协助德育副校长开展学校的德育管理工作。
学生处正、副主任
2、负责学生的德育工作，抓好班主任队伍建设。职责3、与有关部门一起，做好班级的管理、考核工作。
4、做好学生的社会实践、家庭教育指导等工作。
5、做好学生的外事交流活动。
6、做好学生的帮困助学工作。岗位潜在廉政风险廉政风险防控
1、在班主任和德育辅导员工作考核中，有可能碍于情面或获取不正当利益。
2、在学生考核、奖惩（包括评优、评先）中，有可能碍于情面或获取不正当利益。1、恪守职业道德，做到廉洁奉公，实事求是。措施建议2、加强制度建设，规范办事程序，接受群众监督。
3、在班主任、学生及班级的管理、考核及评优评先中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要职责
1、协同学生处，一起做好学校德育工作。
团总支正、副书记
2、组织开展团组织的各项活动。
3、做好新团员培训和发展工作。
4、做好团员转接工作。岗位潜在1、在团员发展过程中，有可能碍于情面，放松审核工作。廉政风险廉政风险防控
2、在青年教师评优、评先中，有可能碍于情面，做事不够公正客观。1、自觉学习各项规章制度，提高自身廉正意识。措施建议2、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，接受学生监督。
3、在教师、学生及班级的管理、考核及评优评先中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要职责
教科处主任
1、指导教研组及教师学科教学中科研项目的实施，组织学校课题研究。
2、组织教师进修，重视青年教师的培养。
3、组织实施课题成果校本化活动。岗位潜在1、在青年教师培养时有可能吃请。廉政风险廉政风险防控
2、在指导教师课题研究时，有可能碍于情面。1.加强学习，提高免疫力。措施建议2.秉公办事，不徇私情。
3.自觉接受监督。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位
1、协助校长、党总支书记做好日常事务工作；
校务办公室主任主要职责
2、主管学校文秘和宣传工作；
3、主管学校艺术教育工作；
4、对外接待；
5、其他行政内务。岗位潜在1、对外接待中存在吃请风险；廉政风险2、宣传品制作中可能有关系户；
3、职称评聘、年终考评等评优中，同事之间存在吃请风险；
4、其他行政内务工作中可能碍于情面。廉政风险防控
1.加强学习，提高免疫力。措施建议2.秉公办事，不徇私情。
3.自觉接受监督。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要
1、负责学校行政经费的现金、支票、托收、凭证等收付工作。
出纳会计
2、按照财务制度和开支标准，认真审核各项报销凭证，设置银行日记帐及现金日记帐，日结日清，定期与银行对帐，做到准确无误。职责
3、及时交纳各类费用。
4、保管好库存现金和支票、收据、图章等。
5、配合会计及时结报现金、银行收付款项等。
6、做好总务主任安排的其他工作。岗位潜在廉政风险廉政风险防控措施建议
1、挪用公款。
2、碍于情面，报销不实票据。1、认真学习财经法，提高服务质量。
2、严格按照物价规定收费。
3、恪守职业道德，做到廉洁奉公，实事求是。
4、坚持原则，一丝不苟，热忱服务。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要职责
1、按照规定做好仓库物品领用工作。
2、管理好学校的固定资产、低值耐用品、低值易耗品。
仓库保管员
3、根据不同财产进行分类，建立固定资产帐册，建立申购、领用、报废等制度。
4、财产管理半年检查核对一次，作到帐目清楚，帐物相符。岗位潜在1、在教师领用的物品中有可能徇私舞弊。廉政风险2、在仓库中拿用物品。
3、将报废的物品私自处理。廉政风险防控
1、严格按照仓库管理制度办事。措施建议2、仓库物品每月清点一次，做到帐物相符。
3、严格按照规定做报废单，报废物品由国家经营公司统一收购。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要职责
3、采购员应密写注意市场动态，供市场信息。岗位潜在1、物品采购过程中可能出现回扣现象。
采购员
1、采购商品及物资需向部门负责人提出申请计划，经总务主任或主管校长批准后方可实施采购。
2、凭采购计划申请单采购，对规格型号不清不明的物资可拒绝采购，凡采购员采购的仓库常用物
资均必须办理验收入库手续，采购员在提货过程中，应认真检查、核对防止差错。
并及时向主任及有关同志提
注意产品的升级换代和物价的调整，廉政风险廉政风险防控
2、在质量把上以次充好，损害集体利益。
1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。措施建议
2、认真履行学校办公物品采购制度。
3、本着勤俭节约、优质优价的原则，货比三家，精心选购。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要
1．协助学生处、教务处做好学校德育、教育工作。
年级组长职责2．做好年级组的教师及学生的管理工作。
3、做好家长学校的工作。岗位潜在廉政风险廉政风险防控措施建议
1、在教师评优、班级评比、学生评优过程中，有可能碍于情面，放松审核工作。
2、有可能碍于情面，接受学生家长的吃请。
按照各项规章制度办事，按照办事程序操作，接受大家监督，做到公平、公正、公开。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要
1.协助教务处抓好教研工作的贯彻落实。
教研组长职责2.协助教务处抓好各年级教学方面的工作。
3.协助教务处提高各年级教师的业务能力与水平。岗位潜在廉政风险
1.在教学过程中，可能存在泛订复习资料的可能性。
2.对待教研组成员时，可能存在私心，有所偏袒。
3.在开展各项活动中可能隐瞒情况，并获取不正当利益。廉政风险防控
1.加强学习，提高免疫力。措施建议2.在教学过程中，不乱订复习资料。
3.在工作中，公平公正对待教研组每位成员，无私心，无偏袒。
4.在开展各项活动中不隐瞒情况，坚决不获取不正当利益。
岗位廉政风险点防控表
岗位岗位主要
1.认真完成教学方面的各项工作。
教师职责2.积极开展拓展型、研究型课程的教学工作。
3.协助教研组长做好学校教研工作的贯彻落实。岗位潜在廉政风险
1.在与学生家长交往中吃请或接受红包。
2.对待学生，可能存在私心，有所袒护。廉政风险防控1、加强学习、提高政治觉悟。措施建议2、与家长交往注意廉洁。
3.在工作中，公平公正对待每位学生，无私心，无偏袒。
第2篇：岗位廉政风险识别一览表综合表
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委书记、党校校长 负责乡党委全面工作，主管稳定、组织、人事、党风廉政建设、武装等工作，监管政府、人大工作 风险点 不发扬民主，“一言党”，形不成合力的风险 风险等级 一级 一级 防控措施
1、充分发扬民主，调动干部的主观能动性，形成合力 筑牢拒腐防变思想防线，廉洁自律，从严管理干部
2、坚持党委中心组学习制度，加强班子及自身理论学习
3、认真调研，建立建全制度机制
4、狠抓制度落实，牢固树立规矩意识
5、从班子成员抓起，牢固树立按规章制度办事的意识 权力行使方面 交友不慎，经不起诱惑，存在收受贿赂的风险 在学习方面借口工作忙，放松学习的风险 制度不健全，存在监督不到位的风险 制度机制方面 制度不落实，打折扣的风险 班子成员模范带头作用不强 存在履职尽责不到位的风险 岗位职责方面 存在学习不用功，不能胜任岗位的风险 存在讲人情关系的风险 存在抓不住重心工作的风险 专项工作方面 存在抓工作不全面的风险 存在学习专业知识不精的风险 存在怕吃苦的风险 思想道德方面 存在经不起诱惑的风险 存在教育党员干部不到位的风险 其它风险 一级 一级 一级
6、认真履职尽责，完成好上级交给的各项任务
7、加强学习，提高自身能力素质
8、筑牢按纪律、原则、制度办事的思想
9、牢牢抓住重点工作，推进其各项工作
10、运用“十个指头弹钢琴”的方法，抓好各项工作
11、认真学习，提高专业素质
12、发挥不怕吃苦的精神，严格要求自己干好各项工作
13、筑牢拒腐防变思想防线
14、认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 存在工作谋划不深，创新不够的风险 权力行使方面 管理干部过于严格，使形成特权主义 各项制度不健全，落实不到位的风险 制度机制方面 班子成员模范带头作用不强的风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委副书记、乡长 政府全盘工作，重点负责全乡农村经济、统战宗教工作 风险等级 一级 一级 防控措施
1、坚持落实科学发展观，用新观点、新思路看待问题
2、坚持科学文明的管理干部，注意工作方式方法
3、认真调研，建立健全完善制度机制
4、坚持民主集中制，与班子成员多沟通
5、从小事做起，做好表率作用 工作上讲究形式不讲究方法的风险 岗位职责方面 考虑眼前多，考虑长远少 缺乏农业工作经验 学习力度不够，有专业知识不精的风险 专项工作方面 有抓不住重点工作的风险 存在抓不住工作全面的风险 宗旨意识不强的风险 思想道德方面 性格暴躁，工作急躁的风险 其它风险 一级
6、加强学习，端正态度，提高认识
7、发扬民主，科学决策，团结谋事
8、工作实践中注重积累经验 一级 一级
9、加大业务知识及政治学习力度，充分认识，理论指导实际工作的重要性
10、运用“十个指头弹钢琴”的工作方法
11、进一步学习，主动作为，敢于担当，勇于责任，端正态度，牢固树立为人民服务意识和公仆意识，纠正工作作风不正之风 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 人大主席 农村经济发展办具体负责人，负责乡人大工作、大农业（特色种植）工作、水利工作 风险点 存在学风、工作作风上面的风险 风险等级 一级 一级 防控措施
1、加强理论学习，提高思想政治素质
2、严格执行换届纪律，坚持民主集中制，3、加强代表培训 权力行使方面 存在换届纪律方面的风险 制度机制方面 有可能因不落实科学民主决策，专权独断，存在没有发挥民主集中制原则和坚持 岗位职责方面 集体研究制度的风险 工作行为不规范，缺乏有效相互制约、制衡 专项工作方面 的监督，项目资金管理不严，工程实施监督 不到位存在风险 生活中存在吃喝、收送红包的风险 思想道德方面 其它风险 二级 二级 一级 二级
4、牢固拒腐防变思想防线，5、廉洁自律从严管理干部
6、严格按照规章制度办事，认真落实工作责任制，7、做好各项物资、资金的管理工作
8、加强廉政学习增强廉洁防范意识 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委副书记、纪检书记 纪检工作（信访工作）、乡财政管理、固定资产投资、招商引资、村规划工作 风险点 对单位廉政建设方面存在的问题不作为 风险等级 一级 二级 防控措施
1、加强对理论和业务知识的学习 抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实
2、加强对领导干部的监督，发挥行政检查职能 权力行使方面 或监督软弱不严格落实责任追究 在主持参与效能监察的过程中，制度机制方面 有时可能存在放松心理或侥幸心理 如在信访案件的查办中，可能存在 岗位职责方面 对一些重要信息不敏感、导致延误而带来的风。险 对问题的严重性认识不足，专项工作方面 导致监察不到位、不深入，力度不大、把握不 准 在工作中因为思想认识不足、不深刻，思想道德方面 导致工作作风不实，可能在工作中带来风险。其它风险 一级 一级 二级
3、做好信访举报、政风行风评议、查处案件工作 接受群众监督
4、严于律己
5、坚持原则，不搞特殊，办事公平公正，依法执政 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委副书记，精神文明社会事物（计划生育）办公室主任 分管全乡党建工作，负责精神文明、宣传、教育、计划生育、工会、团委、妇联、环境保护、三项、三民、党群工作 风险点 对腐败现象的认识程度不深，风险等级 一级 一级 防控措施
1、教育每一个工作人员把学习和实践科学发展观 作为自己一切言行的准则，在学习新《党章》和学习党和国家的 路线、方针、政策中，努力做到学以致用，学用结合2、加大监督力度，严格依法办事，3、及时掌握本乡范围内的文化市场，文物动态 权力行使方面 对践行共同理想自觉性坚持不够 文化市场，环境卫生监督不到位 制度机制方面 发现问题不及时反应，欺下瞒上 工作主动性，责任心不强 岗位职责方面 发现问题不及时反应，无解决办法 服务农村、服务群众的工作做的不够 平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 专项工作方面 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 细、不够实、不够多，对已经颁布的行政法规不学习，不研究 思想道德方面 由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的观念 其它风险 一级 二级 二级
4、结合乡实际情况开展工作
5、抓好环境卫生和文明创建工作
6、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众
7、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众 困难和问题
8、在上级部门的指导下，做好党建、精神文明、宣传、妇团 等工作。
9、为本乡经济建设做好服务工作。对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 利用自身身份、职权和职务之便为他人 权力行使方面 说情、帮助他人办事的风险 制度机制方面 学风、工作作风不实存在风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、副乡长、农村经济发展办主任 负责林业工作，并抓好七大队新开垦地的管理工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、加强政治理论学习和党纪法规学习
2、加强政治理论和党纪法规的学习 不严格开垦项目资金审批管理，不严格 岗位职责方面 项目审批，不重视林业工作管理 专项工作方面 项目审批，收受红包的风险 思想道德方面 存在政治理论学习不深入，理想信念不 牢固的风险 其它风险 一级 二级 二级
3、完善项目审批制度，严格监督项目实施程序
4、加强资金管理力度，定期对林业建设检查
5、增强廉洁防范意识
6、加强对理论和业务的学习 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、组织干事 党政党建办具体负责人，负责党政党建全面工作，抓好村级党组织整顿、党员培训、村集体经济、村干部工资发放 风险点 利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂 风险等级 一级 二级 防控措施
1、时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设
2、认真调研，建立健全制度机制 狠抓制度落实，牢固树立规章制度 权力行使方面 制度不健全，存在监督不到位的风险 制度机制方面 制度不落实，打折扣的风险 在对重大紧急信息报送、信息公开申请办理 岗位职责方面 政务值守部署、督办事项落实、信访工作 处置等方面审核把关不严，失职渎职； 公务接待工作组织不完善、不周密，专项工作方面 发生安全事故，造成不良影响； 不严格落实保密责任制，发生失泄密事故 思想道德方面 有经不起诱惑的风险 有教育党员干部不到位的风险 其它风险 一级 二级 一级 二级
3、增强工作责任心，认真履行工作职责
4、不断加强对所分管员工的思想政治和 党风廉政教育，提高廉洁从政意识。
5、加强法律、法规及各项规章制度的学习
6、增强依法依规行政的意识和能力。
7、牢固拒腐防变思想防线 认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 在处理具体事务中，可能存在不按规定 权力行使方面 办事或者拖延的风险 在开展联合执法中，可能存在利用职权吃拿 制度机制方面 卡要、收受好处的风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 抓好全乡稳定、综合治理全面工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、遵守廉洁从政各项规定，增强自我约束意识 加强自律
2、加强政治理论学习，提高自身政治修养和思想素质，3、强化宗旨意识和反腐倡廉意识 增强拒腐防变能力 处置突发事件时，存在不闻不问或 岗位职责方面 人情偏护现象，容易引起群体闹事和上访 存在利用职权或职务上的影响，为自己 专项工作方面 亲属、朋友谋取不正当利益的风险 对外交往活动中存在铺张浪费等 思想道德方面 违规行为的风险 其它风险 一级 二级 二级
4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施 及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正
5、加强学习教育，正确行驶权力，严格遵守《廉政准则》
6、自觉接受各级组织和人民群众的监督 严格执行公务接待标准 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 对单位廉政建设方面存在的问题不作为 权力行使方面 或监督软弱不严格落实责任追究 在主持参与效能监察的过程中，制度机制方面 有时可能存在放松心理或侥幸心理 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 协助雷少峰同志抓好纪检工作，负责劳动保障、养老保险工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、加强对理论和业务知识的学习 抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实
2、加强对领导干部的监督，发挥行政检查职能 如在信访案件的查办中，可能存在 岗位职责方面 对一些重要信息不敏感、导致延误而带来的 风险 对问题的严重性认识不足，专项工作方面 导致监察不到位、不深入，力度不大、把握 不准 在工作中因为思想认识不足、不深刻，思想道德方面 导致工作作风不实，可能在工作中带来风险 其它风险 一级 一级 二级
3、做好信访举报、政风行风评议、查处案件工作 接受群众监督
4、严于律己
5、坚持原则，不搞特殊，办事公平公正，依法执政 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂 权力行使方面 不严格落实保密责任制，发生失泄密事故 制度机制方面 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、党政党建办主任 全力协助精神文明办抓好各项工作 风险等级 一级 一级 防控措施
1、时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设
2、加强法律、法规及各项规章制度的学习，增强依法依规 行政的意识和能力 在重大紧急信息报送、信息公开申请办理 岗位职责方面 政务职守部署、督办事项落实、信访工作 处置方面审核把关不严，失职渎职 专项工作方面 违反规定使用公章造成不良后果 思想道德方面 公务接待工作组不完善、不周密，发生安全 事故，造成不良影响 其它风险 一级 一级 二级
3、增强工作责任心，认真履行工作职责
4、加强法律、规章制度的学习
5、定期向党委领导汇报工作，自觉接受领导监督 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 存在利用自身身份、职权和职务之便 权力行使方面 为他人说情、帮助他人办事的风险 存在对业务工作流程各环节细化不够 制度机制方面 执纪执法不彻底的风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副乡长、农村经济发展办主任 计划生育、富民安居工程建设工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、增强廉洁防范意识
2、对各项审批坚持党委集体会领导审批 富民安居项目审批、工程验收 岗位职责方面 不严的风险 不认真审核，违规办理，工作拖延、刁难、吃 专项工作方面 拿要报、索贿受贿 存在政治理论不深入，理想信念不牢固 思想道德方面 的风险 其它风险 一级 一级 二级
3、加强项目实施和资金监督管理
4、严格依纪依法开展计划生育、富民安居工作
5、开展保洁承诺、警示教育、风险提示
6、履职尽责，认真审核
7、加强对理论和业务知识学习 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副乡长、党政党建办主任 岗位工作职责 风险类别 协助王关朝同志抓好三项、三民、党群工作，协助阿布力克木〃艾沙同志抓好党建工作、村集体经济、村级党组织整顿工作 负责机关干部考勤、卫生打扫、值班、学习工作 风险点 对来自社会上的各种辅修没落思想 风险等级 一级 二级 防控措施
1、坚持自查自纠，做到防患未然，认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求
2、教育每一个工作人员永远保持共产党员的先进性，积极参加市局机关组织的相关活动，3、自觉从反面教材中找教训，警钟常鸣不迷航 权力行使方面 抵御能力不强 党员干部廉政建设防控力度不够 制度机制方面 对党建工作开展督查不力 理论联系实际不够紧密 工作责任分工不细，存在这实用主义思想 岗位职责方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，在实际工作中点子不够多，方法不够活 对党建工作调查研究不够 专项工作方面 平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 利用工作忙为借口，放松自己的学习 思想道德方面 容易受到金钱的诱惑，其它风险 二级 二级 二级
4、明确各自责任分工 要进一步把学习和工作有机结合起来，通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。
5、深入调查研究，及时掌握新情况，解决新问题 多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，6、及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众困难
7、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质 对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 在工作中有时存在利用职权 权力行使方面 为他人说情的风险 对分管部门主要负责人的监督管理 制度机制方面 上存在管理不严，要求不高 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副乡长、综合治理和统战宗教办副主任 负责安全生产、交通工作、红十字会、民政、残联工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、自觉接受组织、党委和群众监督
2、重视对分管部门及其主要负责人的监督，加强对他们平时的思想教育纪律教育 对救灾物资、低保、合医资金的 岗位职责方面 审批关不严存在的风险 不能正确对待工学矛盾，专项工作方面 借工作忙放松学习，工作上有时存在 思想道德方面 为难情绪的风险 其它风险 一级 二级 二级
3、正确认识手中的权力
4、严格各项资金使用管理
5、认真履职，增强工作责任心
6、加强学习，对工作中存在的困难立即排出 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 对来自社会上的各种辅修没落思想 权力行使方面 抵御能力不强 党员干部廉政建设防控力度不够 制度机制方面 对党建工作开展督查不力 理论联系实际不够紧密 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 协助阿不力克木〃艾沙、曾劲同志抓好各项工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、坚持自查自纠，做到防患未然，认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求
2、教育每一个工作人员永远保持共产党员的先进性，积极参加市局机关组织的相关活动，3、自觉从反面教材中找教训，警钟常鸣不迷航 工作责任分工不细，存在这实用主义思想 岗位职责方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，在实际工作中点子不够多，方法不够活 对党建工作调查研究不够 专项工作方面 平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 利用工作忙为借口，放松自己的学习 思想道德方面 容易受到金钱的诱惑 其它风险 二级 二级 二级
4、明确各自责任分工 要进一步把学习和工作有机结合起来，5、通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。
6、深入调查研究，及时掌握新情况，解决新问题 多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，7、及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众困难
8、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质 对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 权力行使方面 存在不够文明的行使权力的风险 检疫省报不及时 制度机制方面 对档案管理不严格，更新不及时 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员、党校专职副校长 畜牧工作、并协助做好全乡党建工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、认真履行职责，依法行政，文明执法，严厉打击 违法行为
2、完善制度机制，主动约束自己 存在对业务不熟悉的风险 岗位职责方面 存在业务知识欠缺，一定程度影响办事 效率的风险 存在对业务不熟悉的风险 专项工作方面 存在业务知识欠缺，一定程度影响办事 效率的风险 工作中丧失原则，不洁身自好，不学会 思想道德方面 严格要求自己的，可能造成不良后果 的风险 其它风险 二级 二级 二级
3、以科学发展观统领自己的各项工作，认真热情做好 各项工作
4、提高自己的业务素质和各项工作能力，积极主动保质保量 完成上级领导交办的各项工作
5、强化廉政风险防范意识，加强党风党政知识学习，提高 自身素质 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想 权力行使方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，流于一知半解 理论联系实际不够紧密，制度机制方面 在实际工作中点子不够多，方法不够活 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、统战干事 统战宗教、伊协、民族团结创建工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求。
2、要进一步把学习和工作有机结合起来，通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 岗位职责方面 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 细、不够实、不够多，专项工作方面 服务农村、服务群众的工作做的不够 由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 思想道德方面 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的 观念 其它风险 二级 二级 二级
3、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众 困难和问题。
4、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上 维护群众
5、对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 在精神文明活动中，存在评选标准 权力行使方面 评选标准 把关不严、评选不正的行为 班子成员模范带头作用不强 制度机制方面 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、宣传干事 教育工作，并全力协助王关朝同志抓好精神文明及社会事务管理工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、严格执行制度 制定良好的评选机制
2、接受广大群众监督
3、从班子成员抓起，牢固树立 按照规章制度办事的意识 存在政治理论学习不深入 岗位职责方面 理想信念不牢固的风险 不重视学校安全存在风险 在落实预算制度、执行经费使用过程中 专项工作方面 存在操作不规范的廉政风险 思想道德方面 有怕吃苦的风险 有经不起诱惑的风险 其它风险 二级 一级 二级
4、加强对理论和业务知识学习
5、定期对学校安全监督检查，增强廉洁防范意识
6、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定
7、从思想上筑牢拒腐防变思想道德防线，不发生失职、渎职行为 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、人武部长 国防动员、乡武装部全面工作及扶贫、科技工作 风险等级 防控措施 权力行使方面 学风、工作作风不实存在风险 一级
1、加强党政纪知识的学习 制度机制方面 完善各项安全制度不及时和安全监管 不力存在风险 二级
2、及时完善相关安全制度，定期召开安全月会，加大安全检查力度 岗位职责方面 在征兵工作中不严格有关规定存在风险 一级
3、严格征兵工作纪律 专项工作方面 “一事一议”监督不到位存在风险 二级
4、加强对“一事一议”的监督管理 思想道德方面 容易放松自己，不加强学习 二级
5、加强自身学习，提高自我能力 其它风险 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 权力行使方面 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 细、不够实、不够多，理论联系实际不够紧密，制度机制方面 在实际工作中点子不够多，方法不够活 *** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 负责国土资源管理、劳务输出工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众 困难和问题。
2、要进一步把学习和工作有机结合起来
3、通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想 岗位职责方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，流于一知半解 专项工作方面 服务农村、服务群众的工作做的不够 由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 思想道德方面 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的 观念 其它风险 二级 二级 二级
4、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求
5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上 维护群众
6、对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 存在利用职权职务影响他人真实意见表达 权力行使方面 干预下级部门单位正确行驶职责的风险 存在对出现的违纪违规行为不处理，制度机制方面 不报告的风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委副书记、政法书记、综合治理和统战宗教办主任 抓好全乡稳定和综合治理工作，抓好乌其坤赛盖村整顿工作 风险等级 一级 一级 防控措施
1、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，2、不干预下级职权范围内的自主选择权、自主决策权
3、严格按照程序规定，从工作需要出发，不偏不护、妥善处理 处置突发事件时，存在不闻不问或 岗位职责方面 人情偏护现象，容易引起群体闹事和上访 存在利用职权或职务上的影响，为自己 专项工作方面 亲属、朋友谋取不正当利益的风险 对外交往活动中存在铺张浪费等 思想道德方面 违规行为的风险 其它风险 一级 一级 二级
4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施
5、及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正
6、加强学习教育，正确行驶权力，严格遵守《廉政准则》
7、自觉接受各级组织和人民群众的监督 严格执行公务接待标准 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 对腐败现象的认识程度不深，权力行使方面 对践行共同理想自觉性坚持不够 文化市场，环境卫生监督不到位 制度机制方面 发现问题不及时反应，欺下瞒上 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 协助王关朝同志抓好各项工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、教育每一个工作人员把学习和实践科学发展观 作为自己一切言行的准则，在学习新《党章》和学习党和国家 路线、方针、政策中，努力做到学以致用，学用结合2、加大监督力度，严格依法办事，及时掌握本乡范围内的文化市场，文物动态 工作主动性，责任心不强 岗位职责方面 发现问题不及时反应，无解决办法 服务农村、服务群众的工作做的不够 平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 专项工作方面 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 细、不够实、不够多，由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 思想道德方面 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的 观念 其它风险 二级 二级 二级
3、结合乡实际情况开展工作
4、抓好环境卫生和文明创建工作
5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众
6、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，7、及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众 困难和问题
8、在上级部门的指导下，做好各项工作
9、为本乡经济建设做好服务工作 对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 理论联系实际不够紧密，权力行使方面 在实际工作中点子不够多，方法不够活 缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想 制度机制方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 负责卫生，合作医疗工作 风险等级 一级 二级 防控措施
1、要进一步把学习和工作有机结合起来 通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。
2、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求。不严格依纪执法的风险，岗位职责方面 不及时排查接受矛盾纠纷，影响社会稳定 的风险 对基层情况掌握还不够细、不够实、不够多 专项工作方面 服务农村、服务群众的工作做的不够 由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 思想道德方面 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的 观念 其它风险 二级 二级 二级
3、加强对理论和业务知识学习，严格依纪依法执法
4、及时排查矛盾纠纷，增强廉洁防范意识
5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上 维护群众
6、对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 对村重大事项发现不及时，不处理，对村民申权力行使方面 请不认真审核，对不符合规定的予以办理或对符合规定的不予以办理或违规办理，吃拿卡要 一级 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 科员 稳定综治办公室工作 风险等级 防控措施
1、集中学习党风廉政知识，提高稳定班子对廉洁勤政的思想认识，做到警钟长鸣。
2、落实责任到人制度，发生问题追究到底。制度机制方面 综治办制度不明确，不能起到模范带头作用 三级
3、严格遵守党员干部廉洁制度的各项规定，加强普法教育。岗位职责方面 处置突发事件时，存在不闻不问或人情偏护现象，容易引起群体闹事上访。二级
4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施。
5、及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正 保密工作不严谨，导致泄露单位机密，造成严专项工作方面 重后果。处理具体事务时，不按规定办事或办事拖延。警觉性太差，不能及时为乡里排忧接解患。对外交往活动中存在铺张浪费等违规行为的风思想道德方面 险，工作中存在吃拿卡要违纪行为 二级
6、规范保密机制，对档案，机密文件严格把关。
7、遵守廉洁从政各项规定，增强自我约束意识，加强自律。
8、加强政治理论学习，提高自身业务能力和思想素质。二级
9、自觉接受各级组织和人民群众的监督，严格执行公务接待标准 其它风险 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 科员 抗震安居办公室工作 风险等级 防控措施 权力行使方面 不落实科学民主决策，专权独断 三级
1、严格依纪依法开展抗震安居工作 制度机制方面 各项制度不落实，打折扣，不能起到模范带头作用 三级
2、深化自己的规矩意识，牢固树立按规章制度办事的意识 岗位职责方面 不按规定办事，申报审批盖章不认真审查，拖延 二级
3、加强理论和业务知识学习，对各项程序审批坚持严格把关 专项工作方面 不能坚持原则和标准，工程监管不到位 二级
4、贯彻落实上级部门的指令和决定，加大对建筑安全生产监管、加强廉政 思想道德方面 存在怕吃苦，经不起诱惑的风险 三级
5、发挥不怕吃苦的精神，严格要求自己干好各项工作，筑牢拒腐防变思想防线，认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部 其它风险 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 农经工作 风险等级 防控措施 科员 权力行使方面 布认真审核，违规办理，吃拿要报、索贿受贿 一级
1、保联承诺，警示教育
2、严格把关、履职尽责，认真审核 制度机制方面 对规章制度了解布彻底，不能够起到模范带头作用 三级
3、严格遵守党员干部廉洁制度的各项规定，加强普法教育。岗位职责方面 工作不认真使乡村蒙受经济损失，项目和资金审核管理不规范，影响全乡经济发展 二级
4、加强项目实施和资金监督管理，严格依纪依法开展农村经济发展办各项工作，增强廉洁防范意识。工作行为不规范，缺乏有效相互制约、制衡的专项工作方面 监督，项目资金管理不严，工程实施监督不到位存在风险 二级
5、做好各项物资、资金的管理工作，落实工作责任制 政策法规不熟悉，政策把握不准，工作把关不思想道德方面 严，不能坚持原则和标准，在有关工作中掌握标准差异大，造成不公平 三级
6、建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的工作机制。
7、加强民主监督，充分发挥监督工作的作用，增强农村经济工作的透明性和公开性，其它风险 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。
第3篇：岗位职责、廉政风险及防控措施
岗位职责、廉政风险及防控措施
岗位职责、廉政风险及防控措施
姓名:张洪峰 职务:常务副会长
岗位主要职责:
1、负责辖区内《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》和《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国红十字会法〉办法》的贯彻实施、组织协调工作,保证市委、市政府以及上级红十字会的决策、决议在本级组织的贯彻落实.2、向市红十字会并向会长负责,主持市红十字会全面工作.3、定期或不定期召集、主持市红十字会会长办公会、常务理事会会议.4、决定市红十字会机关中心工作任务的安排和部署；监督财务开支项目；工作人员的工作安排；向上级组织呈交工作报告等重大事项.5、对市红十字会机关各项业务、行政管理及其他事项进行决策.6、主持市红十字会机关的政治、业务学习,传达上级会议精神.7、负责对上争取工作.8、完成市委、市政府交办的其他工作.岗位存在廉政风险:
1、存在利用工作的职能,接受宴请、礼物的风险.2、存在利用权利谋取私利的风险.3、存在公车私用的风险.4、存在用公款吃喝的风险.5、存在个人请客用公款报销的风险.6、存在侵占公共财物的风险.廉政风险防范措施:
1、加强政策理论学习,提高驾驭全局的能力.2、加强各项规章制度的学习,严格按规矩办事.3、加强个人修养,提高综合素质.4、认真遵守各项廉政纪律.5、严格执行“六五”禁令.6、严格执行财务制度和领导把关制度.7、严格执行车辆管理制度,杜绝公车私用.岗位职责、廉政风险及防控措施
姓名:王召营 职务:副会长 岗位主要职责: 1、协助常务副会长做好市红十字会机关的各项行政管理、业务管理和日常工作安排.2、协助常务副会长做好辖区内红十字运动的组织、发展等重大事项的规划、计划和发展方向的策划.3、协助常务副会长做好与有关单位的组织协调工作,推进市红十字事业的发展与壮大.分管红十字会组织建设、备灾救灾、社区服务、志愿工作者活动工作.4、协助常务副会长联系市红十字会理事、常务理事,协商、沟通并积极支持红十字会工作、参与红十字会工作.5、负责市红十字会常务理事会、会长办公会会议各项决策和决议的贯彻落实情况的督促检查工作.6、负责市红十字会机关的人事、财务工作、文明建设、机关作风建设、领导作风建设和工作作风建设工作.7、负责对上争取工作.8、完成会长、常务副会长交办的其他工作.岗位存在廉政风险:
1、存在利用工作职能,接受宴请、礼物的风险.2、存在利用权利谋取私利的风险.3、存在公车私用的风险.4、存在用公款吃喝的风险.5、存在个人请客用公款报销的风险.6、存在侵占公共财物的风险.7、存在用公款为个人车辆加油、修理等方面的风险.廉政风险防范措施:
1、加强政策理论学习,提高驾驭全局的能力.2、加强各项规章制度的学习,严格按规矩办事.3、加强个人修养,提高综合素质.4、认真遵守各项廉政纪律.5、严格执行“六五”禁令.6、严格执行财务制度和领导把关制度.7、严格执行车辆管理制度,杜绝公车私用.岗位职责、廉政风险及防控措施
姓名:程勇 职务:副会长 岗位主要职责:
1、指导和协调辖区内各级红十字会组织,依照《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》和《中华人民共和国红十字会法》开展各项工作.2、负责辖区内红十字运动的宣传,传播红十字运动基本知识,联系市红十字会理事开展相关工作.3、负责辖区内各级红十字会的组织建设和发展,扩大会员和志愿工作者队伍.4、指导辖区内各级红十字会,组织红十字进社区,开展各项社区服务、社会公益活动.5、依据红十字会法和献血法,参与无偿献血宣传动员、艾滋病预防及人道主义关爱等工作；积极协助市红十字会开展捐献骨髓造血干细胞宣传、登记工作.6、完成领导交办的其他工作.岗位存在廉政风险:
1、存在利用工作职能,接受宴请、礼物的风险.2、存在利用权利为本科室谋取小团体私利的风险.3、存在公车私用的风险.4、存在用公款吃喝的风险.5、存在个人请客用公款报销的风险.6、存在侵占公共财物的风险.廉政风险防范措施:
1、加强政策理论学习,提高驾驭全局的能力.2、加强各项规章制度的学习,严格按规矩办事.3、加强个人修养,提高综合素质.4、认真遵守各项廉政纪律.5、严格执行“六五”禁令.6、严格执行财务制度和领导把关制度.7、严格执行车辆管理制度,杜绝公车私用.
第4篇：个人岗位廉政风险防控登记表160551
个人岗位廉政风险防控登记表单位:丽江开源市政工程设计有限公司
部门姓名
张强
职务
科长
填表时间：2017年4月24日
结构科岗位职责
1.负责对工程工地的现场勘察，绘制结构设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案，提交主管审核；
2.参与技术交底会对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存；3.配合制作工程变更文件的编制；4.严格遵守公司的保密制度。
风险等级
结构设计不按国家现行相关法律法规进行设计等级为高。
风险点风险描述岗位廉政风险
1.不履行岗位职责或履行不到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取利；
4.失职渎职、不作为等。
不按国家现行相关法律法规进行设计造成严重后果的风险。廉政风险防控措施
1.认真履行岗位职责或履行到位；2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；4.做好人民公仆。
物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训
第5篇：岗位廉政风险防控制度
岗位廉政风险防控制度
一、各科室要进行思想教育，同时建立和完善相关制度，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪行为，防止腐败现象发生。
二、按照建立健全惩治和预防腐败体系整体要求，各科室要根据医院《廉政风险防范实施方案》进行实施，规范其权力运行。
三、按照“权力制衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级监控；对二级风险权力，以科室预防为主，领导小组定期或不定期检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主，科室定期或不定期抽查。
四、各科室负责人，要经常检查本科室廉政风险防控措施落实情况，发现问题及时整改。
五、建立健全学习教育制度
1、对在风险点岗位的领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育，构筑领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。
2、采取多种生动有效的形式，对领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为。
3、加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。
六、建立廉政风险自查报告制度。医院各科室每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。
七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年召开一次预防腐败工作会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉政风险大的科室，进行抽查。
第6篇：岗位廉政风险防控措施
岗位廉政风险防控措施登记表（一）单位（盖章）：
岗 位
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗位 责任人
所在 部门
名 称 类 别
岗位廉政风险防控措施
思想道 德方面
1.加强思想道德法制教育，严格执行制度，树立廉洁奉公的思想；
2.加强内、外部监督检查力度。
3.以三个文明为标准、规范自身言行。
1.严格按制度办事，落实责任制； 2.加强支部党员的管理，建立廉洁自岗位职 责方面
律长效机制，预防任何不廉洁行为发生； 3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定； 4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度
管理制
1.严格按程序、制度办事；
2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线； 建立廉
度方面
政教育长效机制。
3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督
.1.坚持企务公开，接受群众监督； 2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自外部环
律各项规章制度.3.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为； 4.严格按政策办事，努力做到公平公正； 5.设立
境方面
群众举报电话，严肃工作纪律。
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
所在 部门 名 称
类 别
岗位廉政风险防控措施
2、严格按工作
1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；
思想道
程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
德方面
1、严格执行标准，加强自律意识； 2.严格按工作程序、工作要求和工岗位职
作纪律办事； 3、在人员任用、洗浴用品发放、出勤考核工作中严格按制度和程序办理，接受职工群众监督； 4、加强科室管理，培育廉洁、责方面
高效有序的工作作风
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养； 2、严格按制度管理制管理制
度办事。3.提高政治素质，增强自身拒腐防变能力； 4.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
度方面
1.加强工作纪律教育、监督； 2.职工浴池、绿化、卫生监察工作严格按
外部环
制度办事.3..强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；
4.接受职工群
境方面
众监督，防止出现人情工、人情岗、人情事现象。
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
所在 部门 名 称
类 别
岗位廉政风险防控措施
思想道
德方面
1.加强思想道德建设，提高自身政治素养；
2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事。
3.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
1.严格按照岗位履行职责，遵守各项岗位制度，在浴池人员，洗浴用岗位职
责方面
2.自觉接受党内外职工群众的监督。
品发放上严格执行支部决定。
1.注重管理、加强制度落实，避免责任范围内出现任何纰漏及违法违管理制
纪事件的发生。
度方面
2.积极听取群众意见建议，为各项制度的不断完善提供有力于管理的信息。
1.加强道德修养，提高廉政意识，日常工作管理过程中的违法违规现象。
外部环
2.拒吃、请、送，杜绝以各种理由为借口，向服务对象索要好处，或接受职工请托，收受贿赂，违规、违法情况发生
境方面
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
所在 部门 名 称
类 别
岗位廉政风险防控措施
1.加强学习，自觉遵守矿规矿章。树立正确的人生观，端正自身价值思想道
取向，在思想上、政治上以党员标准要求自己。
2.增强服务意识、廉洁意识，执行支部、科内各项工作任务。
德方面
1.严格按规章制度工作，对职工日常工作安排，做到公平，不认人为岗位职
责方面
2.主动接受领导、职工的监督。
亲的去安排工作。
1.坚决贯彻上级有关部门的指示，坚决维护企业的权威，严肃科里工
管理制
作纪律。
2.加强浴池内部控制机制，规范工作流程，加强对过程的控制和制约。
度方面
建立监督投诉机制。通过群众监督，民主测评、党员民主生活会，对外部环
自身及工作人员工作情况进行监督。
境方面
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
岗位廉政风险防控措施
所在 部门 名 称
类 别
1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督。
思想道
2、坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，解决实际问题，坚
德方面
决克服形式主义。
坚决贯彻上级领导的指示，坚决维护企业的权威，严肃科里工作纪律，岗位职
责方面
协助主任将制度的执行情况落实到人、落实到岗，加强监督审查。
管理制
度方面
1、树立为一线职工服务意识和坚决执行上级领导意识，真正把工作落
外部环
到实处。
境方面
2、建立监督投诉机制。对自身及工作人员工作情况进行监督。
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
所在 部门 名 称
类 别
岗位廉政风险防控措施
思想道
1.坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督。
2.加强廉政风险防范意识，时刻提醒自己，对腐败行为清楚认识，严
格落实党风廉政建设责任制。
德方面
1、认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。2、严格依法行政，完岗位职
善群众监督程序，落实责任追究制。3、加强内部控制机制，规范工作流程，加强对材料进出过程的控制和制约。
责方面
管理制
1.将制度的执行情况落实到人、落实到位，加强监督审查。
2.严格按照材料管理制度对材料进行采购、发放管理。
度方面
外部环
1.加强工作纪律教育、监督；
2.加强审查力度。对自身及工作情况进行监督
境方面
第7篇：村级岗位廉政风险排查与防控措施表
岗位廉政风险排查及防控措施表单位（系统）： 镇
岗位
村委会
岗位
2012 年5 月 16 日
村“两委”委员
责任人
1、组织妇女学习有关政策法规，提高妇女自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益，积极协助抓好计划生育工
岗位职责 作，管理计生对象档案，安排生育指标，督促计生对象落实计（任务分工）生措施。
2、负责现金收支管理，记号现金日记账，保证账物、账款相符。
1、存在妇女工作开展不够深入，妇女、儿童合法权益未受到应有保护的风险； 2、存在对生育申请把关不严、核实不准或
岗位风险点 弄虚作假出具婚育证明的风险； 3、在为村民代办计生有关证等级（分高中 件中存在把关不严，出现人情审核，虚报、瞒报核实内容的风低三个等级）险。4、存在工作疏忽而造成收付现金数额不对的风险； 5、存 及类型
在挪用集体资金为己谋私利的风险； 6、存在不坚持原则，不按财务制度为村领导挪用资金的风险； 7、在记账时存在账实不符的风险。
1、对计生政策及相关法律法规不够熟悉，思想和政治素养不
够高；
风险点形成2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及 原因（从岗位亲朋戚友人情影响；
职责、制度机3、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要 制、业务流程、求不够严格。外部环
4、由于私情关系受人诱导而未能坚持原则，从而出现挪用集
境、思想道德 五方面查找）
体资金的侥幸心理；
5、对出纳员的监管力度不够，财务制度不完善。
1、加强做好妇女、儿童合法权益保护工作，提高妇女话语权，为小孩创造良好成长环境；
2、加强对妇女主任进行自我教育，提高妇女主任的思想素养和履职能力水平；
3、加强对生育申请、村民办理计生有关证件的审核把关，杜
防控措施
绝人情审核、虚报、瞒报现象发生。
4、完善财务管理制度，成立村级理财小组，加强对出纳工作 的监督管理。
5、加强农村“三资 ”监管，规范资金审查监督机制，堵塞资 金管理漏洞。
岗位责任人
意见
（签名）：
年
月 日
单位或分管 领导审核意
见
（盖章 / 签名）：
年 月 日
注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；
（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。
廉政风险防控承诺书
本人是村的妇女主任，出纳，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务
公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。
四、以身作则，团结村“两委”班子队伍共同为村的经济社会发展作出贡献。
五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿。
本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人：
年 月 日
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位（系统）： 镇
村委会 2012
岗位 责任人
年5 月16 日
岗位
村党支部委员
岗位职责
1、负责组织村民开展农村生产工作，保证农村生产正常开展。
2、负责本村辖区内土地信息收集工作，审核村民宅基地报建
（任务分工）
申请材料，协助镇村建办做好村建发展规划。
岗位风险点
1、存在不认真配合镇农办开展农村生产工作而影响农村正常
生产秩序的风险。
2、存在不了解村情土地情况，胡报乱报土地村建信息的风险；
3、在审核村民宅基地报建时，存在因私情关系审核把关不严 等级（分高中 低三个等级）
及类型
或违规操作的风险。
风险点形成 1、对村建土地相关法律法规不够熟悉，职业操守和政治素养 原因（从岗位 水平不够高； 职责、制度机 制、业务流 程、外部环 境、思想道德 五方面查找）
2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及 亲朋戚友人情影响；
3、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要 求不够严格。
1、加强村建国土员的反腐倡廉教育，促进国土员的廉洁自律；
2、完善并抓好落实村民宅基地审批报建制度，强化农村宅基
地报建资料初审的监督机制，杜绝初审过程中以权谋私的现象
防控措施
发生。
岗位责任人
意见
（签名）：
年
月 日
单位或分管 领导审核意
见
（盖章 / 签名）：
年 月 日
注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；
（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。
廉政风险防控承诺书
本人负责农业生产、村建国土工作，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务
公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。四、以身作则，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极
主动工作，不拖后腿。
本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人：
年 月 日
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位（系统）： 镇
村委会 2012 岗位 责任人
年 5 月 16 日
岗位
计生指导员
岗位职责
在上级计生部门的指导下，专职负责做好本村人口与计划生育
（任务分工）
各项工作，做好计划生育信息管理，完善计生台账，积极开展
计生宣传教育，为计生对象提供各项服务等。
岗位风险点
1、在计划生育信息管理，编制计生台账时，存在弄虚作假的风险；
2、存在对生育申请把关不严、核实不准或弄虚作假出具婚育
证明的风险； 等级（分高中 低三个等级）
及类型
3、在开展计生行动时存在受人情影响而通风报信的风险。
风险点形成原因（从岗位
职责、制度机
1、对计生政策及相关法律法规的不够熟悉，业务水平不高，思想和政治素养不够高；
2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及
亲朋戚友人情影响； 制、业务流 程、外部环
境、思想道德
3、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要
五方面查找）
求不够严格。
1、加强对村干部反腐倡廉教育，提高风险防控意识； 2、加强对计生指导员的工作培训，提高计生指导员的思想素养和履职能力水平；
3、加强对生育申请、村民办理计生有关证件的审核把关，杜绝人情审核、虚报、瞒报现象发生。
防控措施
岗位责任人
意见
（签名）：
年
月 日
单位或分管 领导审核意
见
（盖章 / 签名）：
年 月 日
注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；
（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。
廉政风险防控承诺书
本人是村的计生指导员，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务
公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。
四、以身作则团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。
五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿。
本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人：
年 月 日
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位（系统）： 镇
村委会 2012 岗位 责任人
年 5 月 16 日
岗位
村委会委员
1、负责记好村级财务收支帐，抓好村财务核算，提供审计资
料，保管好各类收支账单、票证等；
岗位职责 2、负责做好村日常书面材料、村民办事申请等文字工作，兼
（任务分工）
顾做好党务、村务公开工作；负责村委会印章管理；
3、负责本村辖区各类资料、数据的统计工作。4、协助开展本村殡改有关工作。
1、存在不执行村级财务管理制度、收入不入帐、坐收坐支的风险； 2、在工作经费开支上存在不坚持原则，把关不严，造
岗位风险点 成财务管理漏洞的风险； 3、受个人利益驱使，存在未经集体等级（分高中 讨论而直接划拨集体资金的风险； 4、存在党务、村务公开内低三个 等级）容不全或弄虚作假的风险； 5、村委会印章管理中存在不按制
及类型
度规定私自用章的风险； 6、存在因工作疏忽或业务水平不高，造成统计资料、数据出现错漏的风险。7、存在对死亡遗体违规土葬不进行劝阻并隐瞒不报的风险。
1、随着经济发展，账目数额增大，单据处理增多，增加报账
风险点形成工作复杂性，导致容易出现错漏；
原因（从岗位 2、财务制度不完善，对报账工作监管力度不够；
职责、制度机 3、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及制、业务流 本村亲朋戚友人情影响；
德 程、外部环 4、镇、村监督制度不够健全，对村干部的行为、操守监督要境、思想道求不够严格；五方面查找）
5、村务公开力度不够，为村集体资金、资产处置存在暗箱操作提供可乘之机。
1、加强农村集体资金、资产、资源规范化管理，完善农村集
体“三资”管理制度，规范村级账务、资金管理审批制度，全面实行“三资”监管代理制度；
2、加强对新农村建设专项资金、强农惠农资金的监管，完善
申报、审核、实施及验收制度，确保资金不被截留、挪用、侵占、贪污。
防控措施
3、认真落实村级党务、村务公开监督机制，确保党务、村务公开的真实性、透明性和及时性；
4、加强村委会印章管理，完善用章制度，杜绝违规用章行为发生。加强对村级统计员进行业务培训，增加审核环节，认真把好资料数据统计关。
5、加强对农村违规土葬进行劝阻，切实做好违规土葬移风易俗的宣传教育工作。
岗位责任人
意见
（签名）：
年
月 日
单位或分管 领导审核意
见
（盖章 / 签名）：
年 月 日
注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；
（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。
廉政风险防控承诺书
本人负责村级账务报账、文书、统计、殡改等工作，本人承诺，任职期间严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务
公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。四、以身作则，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极
主动工作，不拖后腿。
本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人：
年 月 日
岗位廉政风险排查及防控措施表
单位（系统）：
岗位
镇 村委会 村党支部书记 村委会主任
2012
岗位 责任人
年 5
月 16
日
岗位职责
1、负责村党支部、村委会全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，组织党员、干部学习党的知识，遵守党纪国法；定 期召开支委会和党员会议，抓好民主评议党员工作； 2、实施
村级经济发展规划，想方设法发展村级集体经济；
3、组织和
（任务分工）
带领村干部搞好各项中心工作，落实任务到村、到户； 4、廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权； 5、带头搞好村“两委”团结，尊重同事，协调联动各方人士支持本村工作。
1、存在不按党纪党章办事、徇私进行党员党纪处分等风险； 2、发展党员时存在把关不严，不按规定程序接收预备党员和确定
岗位风险点
发展人选的风险； 3、在重大项目决策中存在不召开村民会议
或村民代表会议、不集体研究或不按有关程序决策的风险；
在管理和使用村集体资金时存在巧立名目乱收费、不执行村级
财务管理制度、截留、挪用、侵占、贪污集体资金或违规发放 等级（分高中
4、低三个等级）
及类型
村干部工资、福利、补助的风险； 5、在处置村资产资源和项目建设时存在“以权谋私”、行贿受贿的风险； 6、在村务管理中存在优亲厚友、吃拿卡要、违规使用公章的风险。
1、对相关法律法规的学习不够透彻，思想和政治素养不够高；
风险点形成 2、个人立场不够坚定，不能严于律己，易受社会不良风气及 原因（从岗位 本村亲朋戚友人情影响；
职责、制度机 3、镇、村监督制度不够健全，对村委会主任的行为、操守监 制、业务流 督要求不够严格；
程、外部环 4、党务、村务公开力度不够，为村集体资金、资产处置存在 境、思想道德 暗箱操作提供可乘之机；
五方面查找）5、权力过于集中，决策过程存在“一言堂”，集体决策落实不
够到位等。
1、加强党的政治理论学习，提高村支部书记政治觉悟和思想
道德素养水平；加强村干部反腐倡廉教育，推动廉政文化进村。2、加强农村基层党组织建设，严把党员发展关；加强农村基 层民主政治建设，全面实施“四议两公开”为主要形式的决策制度，有序组织村民参与民主决策、民主管理和民主监督，增强决策的公开性、透明性和科学性。
3、加强农村集体资金、资产、资源的规范化管理，全面建立
村集体资金、资产、资源台账、完善村集体 “三资” 管理制度，防控措施
全面实行“三资”监管代理制度，大力推行农村集体资产出让、资源开发利用公开竞价和招投标，消除滋生腐败的土壤。
4、加强新农村建设项目资金监管，严查截留、挪用、侵占、贪污项目配套资金的违纪违法事件。
5、加强对村“两委”成员的监督，积极引导村“两委”成员 团结一致，共同为民办实事。
6、落实镇对村“两委”成员的综合考评机制，调动村干部干实事的积极性。
岗位责任人
意见
（签名）：
年
月 日
单位或分管 领导审核意
见
（盖章 / 签名）：
年 月 日
注：（一）高级风险是权力十分重要、自由裁量权大、危害程度等因素发生机率高的风险；
（二）中级风险是权力重要、有自由裁量权、危害程度等因素发生机率中等的风险；
（三）低级风险是权力一般重要、自由裁量权小、危害程度等因素发生机率低的风险。
廉政风险防控承诺书
本人承诺，在任职白莲村党支部书记、村委会主任期间，严格执行廉政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、加强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要论述，认真学习反腐倡廉知识，提高廉政风险防范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提高廉政修养，增强廉洁自律和遵纪守法意识。
二、切实转变工作作风。强化为民服务意识，努力为群众办实事、办好事。自觉恪尽职守，积极主动地解决群众生产、生活中的难题，改进工作作风，提高服务水平，真正做到让群众放心、满意。经常走访村民，了解他们实际生活中的情况，发现困难及时解决，不能解决的及时上报，让群众充分感受到党和政府的关怀。
三、严格执行重大事项民主决策制度。在村重大事项决策时按照“四议两公开”程序进行决策，坚持召开村民会议和村民代表会议，提高决策的科学性和合理性。
四、严格遵守财务管理制度。坚持勤俭节约，不铺张浪费，严禁公款大吃大喝，杜绝个人吃、请公费报销的情况，管理好村民的财和物。坚持财务公开，执行财政收支审查制度，如实、按时公开，接受各级领导和群众监督。
五、以身作则，带好队伍。团结带领村“两委”班子成员共同为村的经济社会发展作出贡献。
六、认真完成镇党委、政府安排的各项工作任务，确保政令通畅，积极主动工作，不拖后腿。
本人承诺认真执行以上廉政风险防控措施，请广大党员、干部群众和社会各级领导监督。
承诺人：
年 月 日
第8篇：廉政风险防控机制建设岗位职责制度
廉政风险防控机制建设岗位 职责制度 二〇一一年六月二十日 廉政风险防控机制建设岗位职责制度
根据《中共茂县纪委、茂县监察局关于全面启动廉政风险防控机制建设工作的实施方案》（茂纪委[2011]13号）文件精神，为进一步完善局机关各项规章制度，建立起良好的工作秩序，营造良好的工作氛围，提高工作效率，塑造机关崭新形象，做到有章可依、有章必依，使机关各项工作科学、规范、有序运行，特制定如下廉政风险岗位职责制度。
一、工作制度
1、认真执行党的各项方针政策,模范遵守党纪国法，严格《招标投标法》、项目管理监督的法律、法规政策，自觉遵守全局的各项规章制度。
2、按照岗位职责，各司其职，恪尽职守，扎实工作，吃苦耐劳，团结同事，创造性地做好本职工作和局领导交办的其他工作。
3、严格按照规定程序办事，不得越权或擅作主张，不得借职务之便为亲戚、朋友、熟人提供方便，不得利用职务便利以权谋私，向企业或个人索要物品或接受馈赠。
4、坚决杜绝马虎大意、拖沓敷衍、得过且过的思想与态度，工作上相互支持、相互配合、相互监督，积极上进，创造性地做好本职工作。
5、加强学习，改进作风，提高效率，不断提升自己的知识水平和专业技术能力，切实转变工作作风，增强全局的凝聚力和战斗力，树立良好的机关形象。
6、坚守工作岗位，不乱窜办公室，不到户外从事与工作无关的活动。按照卫生制度和值日安排，做好本股室和全局的卫生工作，保持工作环境的整洁、优美、舒畅。
7、做好信访接待工作，对上级业务部门的来信来函、职工的来访咨询，要热情接待、认真解答、从速办理，抓好落实。
8、发文或转发上级文件，由各股室负责起草，办公室审定，主管局长审核批准后下发。
9、各股室复印、打印文件、材料、报表、帐册，一般在本局打印，确需到各摊点印制的材料，请示分管领导同意。办公用品由局办公室统一购买、发放。
二、会议、学习制度
（一）局党组会议
1、贯彻执行上级党委、党组的重大方针、政策，制定本局党组的工作计划和实施方案。
2、讨论研究局机关的组织、思想、作风建设。
3、讨论审定以党组名义向机关党工委、政府党组以及上级有关部门的请示、报告、重要文件。
（二）局领导办公会议（每月召开一次，根据工作需要可随 时召开）
1、传达、学习和讨论贯彻中央、省、州、县以及省、州发改委的重要指示和决定，研究审定贯彻落实措施。
2、传达贯彻上级业务部门召开的专业性会议精神和有关业务性文件。
3、研究决定各股室人员的调整和职责分工事项。
4、以局名义发布的文件以及向上级的请示、报告和较重要的工作内容等。
5、分管领导不便单独处理及需要协调和急需完成的工作。
6、讨论工作中的重大政策调整意见和全局性的工作部署，审议本局作出的重要决定。
7、听取局各股室重要工作情况汇报，审定行政工作中的重要问题。
8、审议全年建设工作要点、工作总结、讨论决定上报县委、县人大、县政府、县政协和省、州发改系统的重要报告以及请示上级的重要事项和重要政策业务问题。
9、审议本年茂县建住领域工程建设情况及下一年建住领域工程建设的工作计划，检查执行情况并决定采取的重要措施。
10、研究、审议局机关公务员年度考核、目标考核结果和奖惩实施办法。
11、汇报上月工作情况，安排部署下周工作。
12、需要讨论决定的其它重要事项。
（三）局务会议
1、传达党中央和国务院、省委和省政府、州委、州政府及县委、县政府的重要决定、重要会议精神。
2、讨论通过全局工作计划、总结，部署全局性的工作、检查。
3、研究阶段性的工作任务。
4、讨论建设工作的重大业务活动，听取工作汇报、意见和建议，协调各部门之间的工作。
5、讨论涉及全局有关方面的重要问题。
6、通报局内重大事项督察督办情况。
7、需经局务会研究的事项。
（四）学习制度
1、各类会议的召开，均由办公室负责通知召集。
2、领导指派或委托办公室安排参加各类会议的人员，须按时参加，不得擅自不到或中途退场。要认真听取会议精神，做好记录，会后及时向局领导汇报。
3、每月第二周星期五为全局的政治、业务集中或自学时间，全体同志都要自觉参加学习，做好笔记，撰写心得体会，保证学习的效果，集中学习时间无特殊情况一律不得请假。
三、行风建设、机关效能建设制度
（一）集体形象、个人形象要求
1、集体形象要求
政治坚定，作风正派；坚持原则，秉公办事；爱岗敬业，清正廉洁；诚实守信，热情服务；团结协作，与时俱进。
2、个人形象要求
（1）仪表仪容。仪表稳重大方，穿着整洁得体。
（2）行为举止。与人交谈，要诚恳、热情，一般应讲普通话。与人交往或接听电话，用语要文明礼貌。接待来访和办事人员，以
理取人，不可盛气凌人。
（3）严格要求。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不窜岗，有事请假。上班保持良好的精神状态，处理公务严谨认真，行为举止文明规范，严禁打闹嬉笑，高声喧哗，不在办公场所吃零食、打牌、下棋、玩电脑游戏。中午严禁饮酒。
（4）环境卫生。保持办公场所整洁卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。办公用品摆放美观有序，墙上勿随意钉钩和悬挂物品，张贴物应整洁协调。
（5）勤政自律。廉洁自律，不乱用职权，不吃、拿、卡、要、报，不向服务对象索取好处。
（二）健全五项制度，优化行业作风
为进一步完善机关内部管理制度，形成内容完备，要求严格、管理规范的制度体系，使各项工作科学、合理、有序地进行，我局在行风建设中，重点健全五项监督制度：一是公示制。为进一步提高工作效率，实现公开透明办公，全面推行公示制。具体做到机关大门内醒目处设立机关工作流程图和领导干部分工图，办公桌上摆放公示牌，机关外宣挂公示栏、设立举报电话。切实解决机关中存在的门难进、脸难看、事难办以及生、冷、硬、横、推、拖现象，树立发改局的良好形象。二是首问责任制。每位机关干部职工对上门办事的人员都要热忱接待，特别是第一接待人要主动打招呼、有问必答，属于自己职责范围的要及时高效地予以办理，做到不推不拖不卡不误；对一时不能解决办理的事情要向办事人说明理由，解
释清楚。对不属于自己职责范围的要负责介绍给所负责人予以办理，所负责人有事不在也要负责联系好，约定办理时间，决不能推诿扯皮。真正做到首先发现、首先发问、首先接待、首先办理、首先落实。三是办事承诺制。对于办理的每件事，都要做到有求必应、有难必帮、有事必办，以讲效率、守信用的态度，做出承诺，明确任务目标、完成标准、办结时限。并在具体运作中实行全程公开，及时向社会、向群众公布办结情况，强化社会与群众的跟踪监督，确保办理事情的质量和时效。四是责任追究制。对于因干部职工个人失职、渎职、滥用职权破坏了部门形象的，要坚决追究责任。谁破坏部门形象，就追究谁的责任，对于破坏部门形象的个人，一经投诉将严肃查处，切实用铁的纪律形成一个干部自觉、社会监督、群众维护的良好局面，确保系统行业风气得到真正优化。五是联系基层制。干部职工要走出机关，深入乡村、企业调查研究，帮助乡村、企业解决实际困难，不求到乡村、企业次数多少，只求为乡村发展做的贡献大小，为基层群众办的实事多少，为企业解决的实际困难多少。真正做到：目标在一线明确，政策在一线落实，形象在一线树立，素质在一线提高，问题在一线解决，实绩在一线定格。从服务基层、服务群众、服务企业的实践中获得提高自身的不竭动力。
（三）创建学习型、服务型机关，切实转变工作作风 整合学习教育内容，突出三个重点（思想理论、知识能力、职业道德）、抓好三个载体（机关学习日、集中培训班、自学笔记）、实施
三项制度（集中学习考勤制度、重点学习内容体会和交流制度、干部学习档案制度），以“建设高素质队伍、创高质量服务”为目标，以“组织领导抓的紧，存在问题抓的准，活动载体抓的实”为遵循，努力强化“五种意识”（大局意识、创新意识、服务意识、窗口意识、表率意识），不断提高三种能力（综合调研、协调办事、文字语言表达），力争实现“三优”（培树优良作风，开展优质服务，创建优秀业绩）。
各项业务工作中做到“两清”（回答或解释问题清楚、指引去向清楚）、“三心”（接待咨询热心、回答问题耐心、解决问题诚心）、“四好”（门好进、脸好看、话好听、事好办）、“五个一”（说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一个人，干好每一份工作）、“六戒”（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）。
四、请销假制度
实行上下班监督考核制度，建立考勤台帐，干部职工中途有事外出必须到办公室登记，年终作为考核评比的一项重要依据。
1、局机关工作人员（包括借用、聘用人员）的考勤由办公室统一考核、填写，每月末交分管局长审核签字，并在全局范围内公示每月考勤结果，促进相互监督。
2、上下班考勤统一由行政办公室考核，领导定期或不定期对各股室职工上下班情况进行抽查督促。准点上下班以县政府规定的上下班时间前后10分钟为准，上班后10分钟内到岗为准点上班，10分钟后到岗则为迟到；下班前10分钟内离开则为准点下班，提
前离开则为早退。
3、干部职工严格遵守县政府规定的上下班和作息时间，春秋作息时间更换由行政办公室及时通知。
4、全体干部、职工严格按时上、下班，不得中途溜岗，串岗或做与本职工作无关的其他事情。
5、全局所有工作人员请假（病、事、探亲、婚丧、轮休、复习、考试、半脱产学习等）都应写出书面请假条，按照规定写明请假天数，请假性质等，如请假性质为“病假”的还需出具有关医院病情证明）。
6、请假条经本人认真填写后按照管理权限由股室负责人、分管局长、局长分别签署意见（3天内分管局长批准，3天以上由局长批准），然后交行政办公室登记备案。
7、经批准同意的请假条于请假前1天交行政办公室留存；在假期结束的次日办理销假手续。
8、副局长请假须经局长批准，并按照县委相关规定办理。
9、局长、副局长外出开会或调研必须告知办公室，并详细说明地址、事项和相应联系方式。
10、工作人员离开机关，下基层或外出办事，按管理权限告知领导同意，并报办公室备案。
11、全体干部职工必须保持24小时开通手机，保证通讯畅通，更换手机号码应及时告知行政办公室。
12、局内安排的集体活动和公务活动，涉及相关股室或局领导
安排的相关人员须积极参加，不得无故缺度，如遇特殊情况必须赂分管局长、局长请假，经局长和分管局长同意后方可。凡无正当理由无故缺席的股室或个人，按照有关规定进行处理。
13、办公室对考勤结果实行按月汇总，每月公示，年底对单位职工职工在岗天数、请假天数及性质、工休假天数、迟到、早退、旷工天数等进行总结算，作为职工本人年终考核的依据。
14、全体工作人员要严格要求自己，认真履行请销假制度，局年终根据出勤情况酌情实施奖惩。
五、财务制度
1、局机关财务实行局长“一支笔审批制度”，各项开支必须有经办人签字，局长审批签字后方可报销、入帐。
2、各股室收款必须使用局财务统一领取的票据，做到一事一清一结，对收款不出票据或出示票据与实际不符的，视为贪污，一经查实，酌情给予当事人经济处罚，纪律处分或法律制裁。
3、负有收费职责的工作人员对所收现金没有支配权，不得私自转借或挪做他用，否则按坐支挪用对待，酌情给予行政纪律处分，情节严重的移交司法部门处理。
4、丢失现金与票据，谁丢失由谁负责。
5、财务会计要严格遵守财经纪律，要审好会计凭证，记好会计账簿，记帐做到手续完备、内容真实、数字准确、帐面整洁、日清月结，并注意履行会计监督职责，制止一切不合理开支。
6、局内订购书刊、报纸、杂志、资料等，由办公室作出计划，报局长审批签字后，由办公室办理。
7、工作人员因公出差，按实际需要由局长审批签字，出差返回单位要在一周内结清费用，不得拖欠公款。
8、接待宾客坚持既态度热情、服务周到，又厉行节约的原则，办公室按有关规定统一安排接待。
六、车辆管理制度
1、我局现有公车二十辆，主要供局领导、工作人员工作使用。
2、为便于管理，局领导、各股室除急用车外，均应提前通知办公室，由办公室根据情况预先统一安排，并填写出车登记卡，如无特殊情况一般不予派车。
3、因车辆故障和司机特殊情况原因不能出车时，司机要及时向办公室说明，以便提前作出安排。如无特殊情况，司机不得拒绝、怠工。司机要自觉增强节约观念，严禁公车私用或开人情车。
4、司机要严格遵守《道路交通管理条例》和各项安全操作规程，践行“安全第一，节约光荣”的宗旨。自觉爱护车辆，经常进行检查、维修、保养，保持车辆的清洁卫生。
七、安全保卫制度
1、严格保守党和国家的机密，认真遵守保密原则，有关保密内容的纸张、账簿、单据等资料，不得随意乱扔或丢失。
2、印章保管人，要严格把好公章，用印时认真审核，做好用印记录，不得马虎大意或不符合规定用印。
3、下班时印章、文件、资料、账簿、现金等必须入柜加锁，办公室无人时要随时锁门。
4、工作人员要爱护楼内外的各种设施，不得随意破坏，否则照价赔偿。
5、节假日期间，工作人员值班统一由办公室安排，值班人员一经确定，不得擅自离岗或脱岗，发生责任事故的，后果由值班人员承担。
职业道德规范
一、政治坚定，思想解放，务实创新，转变作风；
二、围绕大局，服务基层，牢记宗旨，办事秉公；
三、科学管理，依法行政，勤政廉洁，品行端正；
四、团结协作，民主集中，勤奋敬业，业务精通；
五、开拓进取，提高效能，与时俱进，共建文明。
服 务 承 诺
一、严格按照法律法规和政策依据行政，提高 依法行政水平。塑造公道正派，廉洁勤政，团结协作，务实高效的良好形象。
二、增强权力公开运行的透明度，在人事劳动和社会保障各项工作中，除依法保密外，全部将办事内容、依据、条件、结果向社会公开，做到畅通监督渠道，保证群众的知情权。
三、履行职责，转变作风，提高效率。把立党为公，执政为民，落到实处，做到让服务对象满意，让基层群众满意，让干部职工满
意。
四、继续推行首问责任权，限时办结制，服务承诺制，建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制，提速工作过程，提高服务质量，树立劳动人事部门良好形象。
