水利渠道管理所所长岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“渠道管理岗位职责说明”。
第1篇：自来水公司管理所所长岗位职责
自来水公司管理所所长岗位职责
1、负责贯彻和落实公司的各项规章制度，根据公司要求完成各项经济指标，制订和完善本部门的各项规章制度和相关流程、办法，并负责制度的执行检查和处理工作。
2、负责组织人员作好本辖区供水管网和设施的日常维护、维修、保养管理工作。保障供水热线畅通，信息反馈及时，处理供水事故快速，确保管网安全畅通。
3、负责辖区内定期准确抄读用户水表，结算用水量，及时回收水费，确保四率指标达到公司合同要求。
4、负责管理所收费大厅的日常管理和收费系统的监管、完善工作，建立详细的用户资料库。
5、负责根据不同类型用户的需求，办理各类水表的立户、分户、过户、销户等供水业务工作。
6、负责管理所人员的日常管理工作，经常性进行思想政治、劳动纪律、安全生产、行车安全等方面的教育，不断提高所属职工业务素质和工作能力，关心职工生活，妥善处理和解决职工的生活工作困难，紧密团结职工，作好内部人员的调整工作。7、负责管理所的物料、器材、车辆的管理工作，帐目清楚，制度完善。
8、负责管理所的经济数据、财务报表和文字材料的审核、统计上报、归档管理工作。
9、负责对管网进行有效巡检和日常检查工作，有效控制管网漏损，依法打击破坏管网和各种形式的违章用水行为。
10、负责职责范围内允许的给配水管线的改造、局部小型工程施工工作。
11、负责参与新建给水工程的前期工程方案洽商、竣工验收工作。
12、负责组织人员开展用户水表的日常维护、更换工作。13、负责供用水合同和其他文字性协议的审核、签订和整理归档工作。
14、完成公司交办的各项临时性工作。
第2篇：房屋租赁管理所所长岗位职责
1.负责全县房屋租赁管理工作，指导和规范全县租赁市场，监督和管理全县的房屋租赁行为。2.主持全所工作并召集所工作会议。3.带领全所人员认真贯彻落实党和国家的方针、政策及上级指示精神。4.负责与上级部门的请示汇报协调工作。5.做好职工的思想工作,抓好政治、业务学习。6.做好房屋租赁登记备案的全部过程审查、收件、租赁手续费的审批工作。7.组织挂牌上岗，接受群众监督。8.完成领导交办的其他工作任务。第3篇：路政管理所所长职责
路政管理所所长职责
一、负责路政所全面工作，统筹安排所内的行政、业务管理及思想政治等工作。
二、贯彻执行有关路政管理法律法规及规范性文件。
三、根据上级工作部署，制定本辖区的路政管理实施计划和工作措施。
四、负责本辖区的公路路产管理和保护，组织巡查公路。
五、负责审核属于县局审批权限的许可申请，组织路政许可勘验，办理特殊占用、挖掘公路事宜，审核路政许可申请。
六、制止、禁止违法利用、占用、挖掘、破坏公路、公路用地和公路设施，组织路政案件的调查取证。
七、指导、督促路政员认真履行职责，遵章守纪，组织开展政治及业务学习，提高业务能力和办事效率。
八、承办上级交办的其他事项。
路政所副所长职责
1、宣传贯彻路政管理法律、法规及规章；
2、协助所长处理日常工作；
3、协助所长督促和检查路政人员的执法水平和案件的程序工作；
4、检查路政人员的着装、纪律，经常性向所长汇报工作，提建议；
5、组织全所人员认真学习政治、业务和规章制度，提高路政执法人员的政治觉悟和依法查处各类路政案件的业务水平；
6、协同所长努力搞好同有关部门以及局其他科、室、所的协调工作；
7、协助所长按质按量完成各项目标任务；
8、完成上级领导交办的其他工作。
路政巡查人员职责
1、熟悉掌握并严格执行路政管理的法律、法规、规章及上级各项管理规定；
2、宣传有关公路管理的法律、法规，增强沿线群众爱路、护路意识，保障公路的安全、畅通；
3、实施公路路政巡查、清障、紧急救援、疏导交通、处理突发路政案件；
4、负责路政案件的调查、取证，制作、送达法律文书；
5、参与特殊情况下的交通管制，施工养护期间的道路保通等工作；
6、负责路政案件的当场查处工作，依法制止、清除各类违章、违法行为，并做详细记录；
7、做好日常巡逻记录，随时掌握并反馈辖区内路产路况信息；
8、完成领导交办的其他各项任务。
路政所票证管理员职责
1、负责路政所法律文书的管理工作；
2、负责各种票证的管理工作；
3、具体办理票证的领用、发放工作；
4、负责建立和规范票证使用台帐，做好收集归档等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
路政所办公室主任职责
1、负责综合办公室日常管理工作；
2、负责组织起草路政管理工作目标、工作计划；
3、按规定组织制定路政装备计划，并按程序组织实施；
4、负责审核、批办文书处理工作；
5、负责会议组织、活动安排和后勤保障工作；
6、负责组织日常接待和对外协调工作；
7、完成上级交办的其他工作。
第4篇：2020岗位职责输变电管理所所长岗位职责概述
输变电管理所所长岗位职责
一、在分管领导和生产技术部部长领导下，负责输变电检运班的全面管理工作，在技术、安全管理方面接受生产技术综合管理专责和安全监察专责的监督指导。
二、负责高低压配电室、变电设备的安装调试工作和安全生产工作。
三、负责变电站电缆线路工程的高压电气设备试验和绝缘监督工作。
四、负责输变电初步设计和施工图纸会审及高低压配电室的验收、送电、缺陷处理工作。
五、负责制订输变电检运所需的各类物资的申请、采购，审核物资供应订货合同，及时组织物资的催交和调运。
六、负责10KV及以上线路的线损管理和考核工作，完成公司下达的考核指标。
七、负责辖区内电压、无功补偿管理工作，对不合格电压及功率因数达不到要求的线路，根据公司安排及时进行调整，确保电能质量达到要求。
八、严格按照本专业的各种规定、制度办事，杜绝违章蛮干和脱岗现象，处理交接班各种问题，发现和处理问题认真填写事故报告单。安技员（兼试验/检修班班长）岗位职责
一、在所长的领导下，本班所辖输配电线路设备的大修、小修，改进、反措、业扩工程及处理缺陷工作，并承担相应的安全责任。
二、负责本班的安全规程制度的贯彻落实，检查“两票三制”及设备缺陷管理制度和其它安全措施的情况。
三、建立健全必要的设备检修台账。
四、积极组织班组职工参加线路设备巡视检修、事故抢修和紧急缺陷处理。
五、负责对变电站的主变、开关和变电设备的维护、调试检修、安装及缺陷处理等具体实施工作。
六、协助所长组织好本班各项工作，负责完成复杂地形的外线工作，对较大型、复杂的施工及检修工作质量负有直接责任。
七、负责按计划规定项目、检修工艺和技术标准对变电设备进行维护、检修，并做好记录。
八、负责完成办公室的日常工作，包括计算机数据录入工作
输变配检修专工岗位职责
一、在班长的领导下，负责输电线路、变电设备的检修工作，对检修工艺负责，在检修工作中按计划程序进行。
二、按规定要求对所管辖的线路设备进行到位巡视，发现问题及时处理，并做好检修前的准备工作和检修后的现场清理工作，并做好检修记录。
三、负责按照安全工作规程和输电线路运行规程及输电线路防护规程，加强缺陷管理及护线宣传工作。
四、负责准备检修必需的材料、用具、零部件，完成简单的检修工作并做好保管、清理工作和原始记录。
五、负责所管辖变电站继电保护设备的检修、调试、维护、消缺及巡视检查工作。
六、负责完成领导交办的其他工作任务。
输变配试验专工岗位职责
一、热爱试验岗位，工作认真负责、一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。
二、严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改，试验报告必须经负责人审核、签字后报送相关部门。
三、试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象和试验结果不符合设计要求时，应立即向试验负责人报告。
四、爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器正常完好、量值准确。
五、试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。
六、试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。
七、负责完成领导交办的其他工作任务。
输变电管理所内勤岗位职责
一、负责及时、全面地收集、整理、积累全所的工作情况、资料，当好所领导的参谋和助手。
二、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收（发）文制度。三、做好各类型的会议记录，草拟和上报各阶段的工作计划、活动总结、信息等材料。
四、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为外勤开展工作提供准确的情况和资料。
五、对来函、来信要认真审阅，对来访的人和事要热情接待，及时处理，做到件件有着落，事事有交代。
六、做好本所内务工作安排，严格考勤制度并按时上报。
变电站站长岗位职责
一、在分管领导和生产技术部部长的领导下，全面负责变电站的管理工作。
二、根据企业下达的生产任务和工作计划，制定本站的工作计划和落实措施，定期组织安全经济分析和设备运行状况分析活动。
三、组织大型停送电和复杂操作的准备和监护工作，严格“两票三制”制度。
四、负责站内人员培训工作，制定培训计划，开展业务学习、职业道德教育，抓好两个文明建设。
五、负责变电站技术资料、档案资料、台帐的管理工作。
变电站主值岗位职责
一、在站长的领导下，是当值期间安全经济运行负责人。二、负责监视设备的正常运行，掌握运行方式和负荷的变化情况。
三、负责办理工作票，监护执行操作票，布置工作现场的安全措施。
四、负责检修后的设备验收，填写运行记录。
五、负责整理和完善运行资料，完成领导交办的工作任务。
变电站副值岗位职责
一、在主值的领导下，负责值班期间的安全运行。二、负责变电站设备和环境清洁卫生，自己动手消除力所能及的设备缺陷，不断提高设备健康水平。
三、负责对站内的电气设备（如计量装置、电力负荷控制区）进行日常的巡视和检查，并进行表计记录和倒闸操作记录。
四、迅速执行调度命令，遇有设备异常运行情况时，及时向主值报告，提出初步分析和处理意见，并做好记录。
五、在当值内发生事故时，应正确迅速进行处理，立即消除对人身设备的威胁，尽快恢复已停线路或设备运行，并及时报告有关部门。物资供应公司主任岗位职责
一、根据公司整体经营计划负责编辑物资供应计划，建立和完善物流控制和管理制度，并对实施过程进行监督和检查。
二、负责建立科学合理的物资库存储量标准，负责审核批准物资采购计划，并对执行情况进行督查。
三、加强对物资供应渠道的管理，负责审核供应商，建立可靠的物资供应基地，实现物流的优化管理。
四、加强对物资采购和仓储的规范化管理，制定采购原则和仓储保管条例，并对实施过程严加监控。
五、加强对物流合理化的管理，严格督察下属部门执行领、发料制度，做好物资的综合利用和废旧利用工作，控制各种浪费现象，充分发挥物质资源的有效使用。
六、与各职能部门加强沟通配合，处理好经营中突发的物资供应需求矛盾，通过积极的措施手段，实现物流供需平衡。
七、做好物资信息情报的搜收、整理、利用工作，加强对各种物资档案文件的管理，协助公司档案科建立物资供应资料库。
八、完成总经理交办的其他各项工作任务。
物资供应公司材料员岗位职责
一、负责编制常用材料，工具设备采购计划，提供给采购部门组织采购，使物资供应满足生产需要。
二、采用科学的仓储管理办法，做好仓库的物资存放管理，按照国家物资管理的规定，加强对特殊物资和危险品的监控力度，防止各种安全事故的发生。
三、遵守公司制定的仓库管理制度及安全管理规定，对外购物资在入库时把好数量、质量关。
四、认真搞好仓库内外环境卫生，经常清理废旧物品，保持库内整洁，干燥通风，道路畅通。
五、各种工具，量具和仪表应定期进行检查，维护保养，要做好防霉烂、防鼠、防潮工作。
六、负责物资出库的领、发料管理，执行各项物资消耗定额和审批制度，保证物资使用流向合理。
七、做好物资的综合利用，对各种物资浪费的现象予以监督。八、对滞料及可利用的废料及时提出库存报告和处理意见。九、负责物资进、出、存的账薄核算工作，定期进行库存物资盘点，保证账、物、卡三相符，并且及时向上级和物资使用部门提供各库存物资的动态资料。十、与其他职能部门沟通协作，为一线生产提供优质服务。十一、完成主管交办的其他各项工作任务。
供电所所长岗位职责
一、在分管副经理和专门部门的领导下，负责供电所的组建和管理工作，每年向企业备案一次。
二、负责对供电所各项任务指标完成情况进行考核，建立健全各项规章制度，组织编制供电所电力发展规划及技改、节能改造计划。
三、负责供电所和农村电工的考试、考核、聘任、解聘和技术业务培训及职称评定等有关工作。
四、参与对供电所的财务工作进行监督、检查，并负责管理农电工的劳动工资、福利待遇。
五、与农村电费电价管理、农村低压用电的业务管理工作，并组织供电所人员开展建设一流供电企业的各项工作。
供电所安技员岗位职责
一、负责安全生产中的工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
二、负责编制所安全技术、设备管理规程制度。在编制设备维护、检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
三、对本所职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。
四、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
五、发生生产和设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加事故调查、分析。
六、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
七、完成领导交办的其它工作。
供电所电工岗位职责
一、负责现场抄录表计和收费工作 二、检查用户用电情况及计量装置状况 三、宣传有关客户用电常识
四、必须完成自己抄收范围内的欠费客户催收工作（含停电催收）
五、负责对所辖配电线路、配电设备的巡视和维护检修，并作记录。
六、按规定要求对配电线路的巡视及时到位，发现缺陷尽快消除并上报。
七、负责巡视前的工器具准备和检修后的现场清理。
供电所内勤岗位职责
一、负责及时、全面地收集、整理、积累全所的工作情况、资料，当好所领导的参谋和助手。
二、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收（发）文制度。三、做好各类型的会议记录，草拟和上报各阶段的工作计划、活动总结、信息等材料。
四、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为外勤开展工作提供准确的情况和资料。
五、对来函、来信要认真审阅，对来访的人和事要热情接待，及时处理，做到件件有着落，事事有交代。
六、做好本所内务工作安排，严格考勤制度并按时上报。
客户服务中心主任岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家企业和用户利益，带领全站职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全技术经济指标。
二、执行本年度、月度的各项工作计划，并具体组织实施。抓好基础工作，建立和完善各项规章制度。
三、坚持“安全第一、预防为主”的方针，负责全站的安全管理工作，定期组织安全检查。制定和落实事故防范措施，加强设备运行、维护管理工作，落实人员安全生产责任制，做到安全、可靠、经济供电。
四、加强电力营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、“四到户”、“五统一”的管理。
1、定期对售电量、线损、电费回收等各项工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施。
2、加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待和走访制度，按有关规定处理好客户的来信、来访和投诉。3、配合安全员做好全站人员的安全规程、业务技术和职业道德的培训，努力提高人员素质。
4、督促、检查各项业务报表按时、准确报送。
客户服务中心主管（核算/业扩）岗位职责
一、在客服中心主任的领导下，根据《全国供用电规则》，全面负责用电营业管理工作。
二、负责编制年、季、月营业工作计划，督促检查各项工作的完成。
三、负责线损、电价考核，清理拖欠电费。
四、负责解答用户对各类用电业务的咨询，排解用电纠纷，处理群众来信、来访，解释用电规章制度、电价政策、安全用电常识和一些相关的制度、技术规定等。
五、负责办理管辖区内用户和用电申请，新增、增容、过户、迁移等用电手续。
六、负责各类费用及营业收的收取和各类用电业务，台账的管理。
七、协调有关部门进行工程验收，装表接电等工作。八、负责用户工作票的登记、传递、整理、归档及内外有关业务的联系和组织，汇总有关统计报表。
客户服务中心收费专工岗位职责
一、在主任的领导下，做好本职工作。正确执行《供用电规则》及有关电价的规定及政策。
二、负责所辖区用户电费计算，审核和开据。
三、依据用电营业规定，审核抄表指示，用电数据，计算标准、力率、损失电量等工作。
四、按期完成反馈回来的表本，做到结算，实收等各项业务手续健全、资料完整。
五、负责电费收取工作。
客户服务中心抄表员岗位职责
一、负责现场表计的抄录工作
二、检查用户用电情况及计量装置状况 三、宣传有关客户用电常识
四、必须完成自己抄表范围内的欠费客户催收工作（含停电催收）
客户服务中心苏木抄收员岗位职责
一、负责现场抄录表计和收费工作 二、检查用户用电情况及计量装置状况 三、宣传有关客户用电常识
四、必须完成自己抄表范围内的欠费客户催收工作（含停电催收）
五、负责对所辖配电线路、配电设备的巡视和维护检修，并作记录。
六、按规定要求对配电线路的巡视及时到位，发现缺陷尽快消除并上报。
七、负责巡视前的工器具准备和检修后的现场清理。
客户服务中心收费员岗位职责
一、坚决执行国家有关政策、方针以及公司各项规章制度。二、认真学习，不断提高业务水平及服务技能。
三、端正服务态度、提高服务质量，接待用户热情周到，耐心细致，不得以任何形式或借口怠慢用户。
四、及时反映用户的意见及要求，并妥善解决。
五、售电程序清晰，手续齐全，及时处理故障，确保用户利益。
六、坚持日报、月报制度，做到日清、月结，不留欠账。七、严格劳动纪律、遵守考勤制度，爱岗敬业，团结互助，服从调配。
八、爱护办公设备，注意财产安全。
网络维护主管岗位职责
一、在分管副经理和生产技术部部长的领导下，负责本企业网络的管理、应用、维护工作。
二、负责微机网络管理各项规章制度的制定，严格操作规程。三、负责本企业生产技术方面微机的应用、开发、计划的实施及微机系统的日常管理工作。
四、负责本部门计算机存储的各种文字、数据、表格的输入和调出。
五、负责完成领导交办的其它工作任务。
客户服务中心内勤岗位职责
一、负责及时、全面地收集、整理、积累全所的工作情况、资料，当好所领导的参谋和助手。
二、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收（发）文制度。三、做好各类型的会议记录，草拟和上报各阶段的工作计划、活动总结、信息等材料。
四、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为外勤开展工作提供准确的情况和资料。
五、对来函、来信要认真审阅，对来访的人和事要热情接待，及时处理，做到件件有着落，事事有交代。
六、做好本所内务工作安排，严格考勤制度并按时上报。
用电检查（稽查）所所长岗位职责
一、在营销部部长的领导下，负责检查用户用电，协助用户贯彻有关规章制度，掌握其用电规律和特点，指导和帮助用户执行调整负荷的工作。
二、负责按周期对用户用电进行安全监察，从运行方式至维护管理，从设备健康水平到文明生产，从人员素质到全员培训，以及各项规章制度的建立健全等都要进行详细检查，防止波及系统事故。
三、负责接电检查，从报装到接电、从审图到竣工验收，严格把关，认真验收。
四、负责检查电度计量和用电保护装置，监督各用户正确执 23 行国家电价，检查并及时处理违章用电和窃电。
五、收集和积累有关用电资料，普及用电常识，总结和推广计划用电、节约用电、安全用电的先进经验。
六、负责本所的日常工作。
用电检查所安技员（稽核）岗位职责
一、负责安全生产中的工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
二、负责编制所安全技术、设备管理规程制度。在编制设备维护、检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
三、对本所职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。
四、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。五、发生生产和设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加事故调查、分析。
六、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
七、完成领导交办的其它工作。
用电检查（稽查）所监察/稽查员岗位职责
一、在用电稽查所长的领导下，负责稽查用户用电，协助用户贯彻有关规章制度，掌握其用电规律和特点，指导和帮助用户执行调整负荷的工作。
二、负责按周期对用户用电进行安全检查，从运行方式至维护管理，从设备健康水平到文明生产，从人员素质到全员培训，以及各项规章制度的建立健全等都要进行详细检查，防止波及系统安全。
三、负责接电检查，从报装到接电、从审图到竣工验收，严格把关，认真验收。
四、负责检查电度计量和用电保护装置，监督各用户正确执 25 行国家电价，检查并及时处理违章用电和窃电。
五、收集和积累有关用电资料，普及用电常识，总结和推广计划用电、节约用电、安全用电的先进经验。
用电检查（稽查）所内勤岗位职责
一、负责及时、全面地收集、整理、积累全所的工作情况、资料，当好所领导的参谋和助手。
二、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收（发）文制度。三、做好各类型的会议记录，草拟和上报各阶段的工作计划、活动总结、信息等材料。
四、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为外勤开展工作提供准确的情况和资料。
五、对来函、来信要认真审阅，分类批转；对来访的人和事要热情接待，及时处理，做到件件有着落，事事有交代。
六、做好本所内务工作安排，严格考勤制度并按时上报。
电能计量所所长岗位职责
一、负责主持本所全面工作。
二、负责基础资料管理，组织做好各类有关帐、卡、物的填写和计算机数据录入工作，及时上报有关报表。
三、加强工具和仪器设备的管理，做到仪器设备保养工作。四、负责按时保质保量的完成关口计量统计报表工作。五、负责计量标准考核认证的申报和办理。负责计量建标、复查的技术准备工作。
六、负责检定装置操作规程的制定、修改、执行工作。七、负责检查计量检定的各种原始记录、检定证书、检定结果通知书。
八、负责公司关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二次阻抗测试工作。
九、完成领导交办的其他工作。
电能计量所安技员（含互感器校验）岗位职责
一、负责安全生产中的工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
二、负责编制所安全技术、设备管理规程制度。在编制设备维护、检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
三、对本所职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。四、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
五、发生生产和设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加事故调查、分析。
六、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
七、完成领导交办的其它工作。
电能计量所校表办事员岗位职责
一、负责按照生产、供应计划完成检修工作。二、负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺。三、负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致。
四、负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管。五、负责加强对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故。六、负责完成办公室的日常工作，包括计算机数据录入工作。七、完成领导交办的其他工作。
司机岗位职责
一、在综合事务部及中心主任部长的领导下，对所驾驶车辆的保养、维护、安全行驶有直接的责任。
二、严格执行《道路交通管理条例》，听从交通管理人员指挥，遵守各项规章制度，增强法制观念。
三、按行车里程，做好保养、维护工作，做到三检查、勤鉴定。四、负责盘点车辆备品备件，并按月填写盘点表。五、负责车辆检修后的验收及试车交接手续。
第5篇：公路运输管理所所长职责
运管所长工作职责
1、认真学习、宣传贯彻党和国家有关交通运输行业管理的方针、政策和法令，坚持原则，秉公办事，对运管所工作全面负责。
2、加强职工思想政治工作和法规业务学习培训考核工作，带领全体运管人员开展机关效能建设、政风行风建设和文明建设活动，争先创优，廉洁勤政，务实高效，树立文明窗口形象。
3、负责传达学习贯彻落实上级有关文件精神，确保本所整体工作落到实处。
4、负责财务管理，压缩开支，力争经费不超支。
5、按照上级规定指导参与制定本所工作计划和实施措施。
6、主持召开所务会议及所长办公会议，协调解决有关问题，协调部门、所（站）业务，完成上级领导交办的各项工作。
7、掌握运管所工作的全面情况，深入基层、业户，搞好调查研究，不断完善规范各项业务项目办事秩序，健全台帐基础工作，搞好行业管理和交通相关规费的征收管理工作。
8、加强对道路运输行业的安全监管，落实安全生产责任制，并负责督促检查。
9、负责督查全所及两站岗位责任制的落实和目标考核工作。
10、搞好辖区内货运源头单位的统计与管理，有效制止不符合国家有关载运标准的车辆出站（场）。
11、按要求参加上级主管部门的相关会议和学习，积极完成上级交给的其他工作。
第6篇：水利工程管理所所长竞聘演讲稿
水利工程管理所所长竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：大家早上好！
首先，我为能参加此次竞争上岗感到荣幸。很感谢在座各位领导和同事来听我们演讲，更感谢局党组领导为我们搭建了一个展示自我、锻炼自我的平台，能有机会参加这次竟聘，对我来说，是一次机遇，更是一次挑战，我将倍加珍惜这次机会，虚心接受各位领导和评委们的考评和评判，从中获取最宝贵的经验。由于我调入水利局工作时间不是很长，下面我简单的自我介绍下：
我出生于1984年1月，中共党员，大学本科学历，助理工程师职称。XX年浙江省水利水电专科学校毕业，同年12月通过事业单位公开招聘考录到区海涂围垦工程建设指挥部，并于XX年7月任职为工程管理科副科长，XX年2月调入区水利局。此次，我竞聘的岗位是水利工程管理所所长。参加工作几年来，工作方面也得到了领导和组织的肯定，曾获得XX年度、XX年度区围垦工作先进个人、XX年度市围垦工作先进个人，XX年度围垦工作先进工作者，XX、XX、XX连续三年年度考核为优秀。此外，我还积极参加各种理论和水利业务知识培训，比较全面系统的掌握了水利工程建设管理方面的知识。下面我就近几年来的工作情况简要介绍下：
一、围垦指挥部工作情况：
指挥部肩负着永兴、天城、海滨围垦三大省级重点工程，工程总投资4.2亿元，我先后在工程管理科、总工室等技术业务科室任职，参与并负责了工程的前期招投标、政策处理、工程管理和完工验收各道工作程序。具体工作情况为：
日常管理工作。全面参与永兴、天城、海滨围垦工程的质量、安全、进度管理工作。在指挥部多年一线管理中，尤其是任职工程管理科副科长以来，在我区石料紧缺的大环境下，本着抓工程质量不放松，抓工程进度不停滞，抓工程安全不放过的原则，作好日常三大围垦工程的管理工作，使永兴围垦、天城围垦工程于XX年12月、XX年12月顺利完工。
负责招投标工作。其一参与海滨围垦工程的设计、监理、施工招投标工作。尤其是海滨围垦工程的设计招投标在未委托代理单位的情况下，无论是招标公告、招标文件的编制审核与招投标交易中心的衔接等全程参与，再到后来的监理、施工招投标与代理单位的接洽，招标文件的起草，讨论、审核等工作也全程参与。其二是全面负责海滨围垦工程桩基检测招投标工作。根据我区建设工作金额超过10万必须进行招投标的规定，全面负责了海滨围垦工程桩基检测招投标工作，按照有关规定在最短的时间内，顺利完成了该项工作，也是我区第一个检测类项目进行招投标的工程。三是全面负责海滨造地工程的招投标工作。
重点业务的技术审核、编写等工作。
1、参与永兴围垦工程概算调整、负责天城围垦工程概算调整工作。概算调整是一项严密性、复杂性、牵涉审批部门较多的一项工作，永兴围垦工程分南北两片实施建设，因建设时间长，跨度大，天城围垦工程因设计变更、主要材料价格超出预备费幅度、国家政策有重大调整等原因均出现超概现象，必须进行概算调整，才能不使工程停滞。对前期资料的查找、工程量初步审核、计算汇总，与有关部门的衔接，尤其是省围垦局衔接并组织审查会，经过努力永兴围垦最后顺利通过了概算调整，由原来的1.24亿调整为1.89亿，天城围垦工程在我调离指挥部之际正在报送审批中。
2、历年防汛预案编制工作。从XX年开始在建工程必须编制防汛预案要求开始，除XX年协助当时科室领导编写外，至XX年为止6年间指挥部在建围垦工程的的防汛预案均由我本人独自编写完成。
3、技术文件的审核把关。自主持工程管理科工作以来，所有的技术文件进行第一道把关审核，作好领导的参谋。
4、重要业务报告的编制、上报工作。如天城围垦工程龙口合龙业务报告、因海滨工程建设永强标准堤开口业务报告等。
工程验收工作。
1、参与了永兴围垦工程的完工验收工作，独立编制完成了逾4万字的建设单位管理工作报告，并参与组织验收会 议前的各种协调工作。
2、负责永兴南片围垦台毁修复工程验收、决算工作。该工程于XX年完成，由于人员调动和其他一些历史客观原因，导致该工程迟迟未验收，自主持工程科科室工作来，就对这个“老大难”工程制定了验收方案，对历史资料进行了查漏补缺，组织相关人员进行研讨，终于于XX年初顺利通过了验收。验收之后趁胜追击，成功办理决算，解决了指挥部的一大“历史遗留”工程。
3、参与、组织分部工程验收工作。指挥部任职期间，对建管工程及时组织相关单位、相关人员进行分部、分项工程的验收，为后来的完工验收奠定基础。
二、水利局工作情况
自XX年2月调入水利局，负责我区第一次全国水利普查工作，也标志着自己从基层狭义的水利管理工作岗位转向广义的水利管理上来。第一次全国水利普查包括河湖基本情况普查、水利工程基本情况普查、经济社会用水情况调查、河湖开发治理保护情况普查、水土保持情况普查、水利行业能力建设情况普查，以及灌区和地下水取水井两个专项普查，共八大项目普查。该项工作时间紧、任务重、涉及面广，又是建国60年来水利系统第一次开展普查工作，所以说在缺乏经验借鉴、人手不足，普查对象不支持，不配合以及在未接收任何培训的前提下，根据省、市有关要求在分管领导 的指导下，带领普查办人员准确把握普查对象、内容和范围、准确把握工作步骤、准确把握表式、相关指标、准确把握普查工作时间要求，并争取各乡镇街道的支持和帮助，规范、及时，做到不重不漏，全区第一阶段清查成果2835个普查对象，已全面上报并通过国普办审核。
以上就是我近几年的工作总体情况，从我的工作经历看，我认为此次竞争的岗位主要优势为：
一具有比较扎实的业务功底。本人水利专科院校毕业，再加上多年水利一线工作实践，无论是文化理论还是在技术业务方面都达到了一定的水平，能说、能写、能干事、干成事，而且工作中悟性好，出手快，能够及时而创造性的完成领导交办的各项工作任务。
二是比较熟悉水利工程建管业务程序。通过在围垦指挥部一线的管理工作的经验积累，无论是工程建设的前期审批管理、建设管理还是验收决算全套程序非常熟悉，对工程的建管有着比较深刻的认识和了解。
三是通过水利普查工作，全面的了解和掌握了全区水利工程分部和技术特征。
四是年纪轻，有文凭，思维敏捷，精力旺盛，可以胜任繁重、复杂的任务。
五是我具有正直的人品，吃苦耐劳，虚心好学，开拓进取的创新意识。在为人上，公道正派，不搞小动作；在工作 作风中，能吃苦耐劳，认认真真，踏踏实实地做好每件事。
诚然人无完人，在肯定有利的条件的同时，我也清醒的认识到自己存在的一些不足之处：如工作上谨慎有余，泼辣不够；同时学习不够深入等，我有信心在以后工作中，在领导和同事们的帮助下，随着工作经验的积累，会不断克服自身的不足。
当然，一颗红心，两种准备，对于这次竞岗结果，无论我处在哪个岗位上，都将继续认真做好本职工作。假如能能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作：
一、尽快实现角色和思维方式的转变，适应工作需要。由于现在负责水利普查工作，如果竞聘成功，根据局党组领导的安排，认真做好各项分工工作。对待各项工作不仅要想在前，干在前，更要不断创新工作思路，勇于接受困难，挑战困难，将思维方式由原来的“领导交办，尽力办好”向“知道干什么，怎样干好”的方式转变。
二、树立全局观念，明晰责任，摆正位置，维护局领导的核心和权威，发挥承上启下的枢纽作用。工作中，尽职但不越权，不出现缺位、错位、越位现象，严于律己，主动配合其他科室和其他同事做好各项工作，以新的姿态适应新的工作环境，保证扎扎实实做好各项工作。
三、加强学习，全面系统地掌握相关法律法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成 江河”。作为一名中层干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己，做好分管领导的好参谋。
四、在科室业务管理上，做到：
1、结合科室日常业务工作，做好一般人员岗位的合理分工，规范科室人员职能，做到人尽其才。
2、团结科室同志，发挥团队精神，努力为科室人员创造一个良好、宽松、温馨的环境，提倡人性化管理，使科室成为一支坚强有力的队伍。
3、深入挖掘自身及其他人员的创新潜能，调动主观能动性，集思广义，争取在工程管理模式上有突破。
4、在现有基础上，进一步做好科室自身建设。
我相信，在局党组领导的正确领导下，在同事们的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶，我愿意为xx的水利事业尽自己微薄之力。
最后，我想说，目前或许我不是最优秀的，但我一定是最努力的，请大家信任我，支持我，谢谢大家！
第7篇：所长岗位职责
所长岗位职责
一、负责所全面工作。对经济任务、市场管理、市场服务、市场卫生、设施维护、党风廉政、职工计生、信访、消防、安全生产等工作负总责。
二、负责贯彻落实中心的各项规章制度。
三、负责所经济任务的分解，将经济任务落实到组到人。
四、负责所的工作计划制订及工作总结的撰写。
五、负责所职工及商户的政治思想教育工作。
六、负责所对市场行业的规划布局，有计划地对商铺、摊位及台位等设施进行公开招商招标。
七、负责所的党风廉政建设及队伍建设工作。
八、完成中心交办的各项工作。
副所长岗位职责
一、对所长负责，协助所长处理各项事务。
二、经常向所长汇报分管工作。
三、积极提意见和建议。
四、负责分管行业、地段或商铺招标招租方案拟订工作。
五、负责分管行业、地段或商铺的市场卫生、秩序、安全、收费及设施维护工作。
六、负责分管班（组）职工的思想教育、劳动纪律、党风廉政、工作安排、目标任务分解等工作。
七、负责所长交办的其他工作。
票证员敢为职责
一、保管经手的各种票据、收费资料。
二、负责租赁合同的登记、整理、保管及报送工作。
三、建立收费、保证金、办公费及资产台账、及时、准确地记录。
四、负责填开各类收费票据及其核销手续。
五、负责按中心财务管理制度规定填报各类报表。
六、定期和不定期对市场收费进行稽核监督，确保统计数据准确、及时上报，发现问题及时向财务股、稽查股及市场管理股报告。
七、负责办理退市场设施保证金工作，组织验收市场设施并出具验收书面报告。
八、承办中心、管理所交办的其他工作。
组长岗位职责
一、负责宣传贯彻党和国家的方针政策，严格执行中心的各项规定，向上级提出市场发展和建设方面的建议。
二、落实和抓好责任区域的管理工作，实行清洁卫生、市场秩序、安全生产、市场收费及设施维护分片负责制。
三、负责责任区域商户联系及经营信息收集工作。
四、负责责任区域经营商户的思想教育工作、引导经营户合法文明经商。
五、负责调研市场各行业经营情况，对市场摊位布局、招商及招标提出合理化建议。
六、负责所长及分管副所长交办的其他工作。
稽查人员岗位职责
一、稽查人员受中心与双重管理，对中心负责，可随时调阅了解有关文件、会议记录、档案文书、经营情况、统计台账及报表、考勤记录、决策事项等相关情况。
二、稽查人员必须坚守稽查原则，对稽查发现的问题及时向中心领导报告。
三、稽查人员在工作中应当客观如实反映情况，不准弄虚作假、歪曲事实、隐瞒不报，不准利用职权违法乱纪。
四、稽查人员要遵守保密制度，强化责任意识，按规定执行回避制度。
五、稽查过程中，稽查人员认真调查取证，并与被稽查单位或个人核对取证事项。
六、稽查人员及时向中心领导报告稽查情况，对需整改问题下达整改通知书，限期整改；对需处罚问题下达处罚通知书，限期执行。
七、稽查的内容包括对所执行法律法规和各项制度的贯彻落实执行情况，对市场设施使用、维护、管理及收费，对所劳动纪律、工作作风等情况。
八、做好所交办的各项工作任务。
沙琅市场管理制度
为保证我中心市场管理工作顺利开展，实现“管好市场，服务社会”目标，结合我中心的实际情况，制定本制度。
一、市场物业的管理
（一）我中心市场物业包括所管辖的集贸市场房地产和市场生产经营设施等，任何人不得随意占用、破坏。
（二）市场商铺台位统一由各物业所管理，要积极引导、教育经营者服从管理，配合管理部门组织的各项活动及管理工作，爱护市场及周围的环境。
（三）维护和完善市场设施的建议，保证设备处于完好状态，租赁后的商铺台位只准用作经营，不准改作他用，不能随意改变原有结构，破坏商铺台位外貌，如需改变结构，由经营者向所提出申请，由市场管理股和规划股同意后才能改动，否则，因此而造成的后果，由改动者（经营者）负责。
(四）市场内建立安全生产制度。物业所要引导，教育经营者做好治安和防火工作，服从管理，出现事故时，经营者之间要互相照应，共同维护市场的治安和安全。
二、市场经营的管理
（一）市场商铺台位的租赁应本着“公开、公平、公正、物有所值”的原则，充分结合市场供求关系，实现最好效益。
（二）各物业所市场商铺、固定台（摊）位的定费标准必须报市场管理股审批备案，商铺、固定台（摊）位价格调整变动由市场管理股审核，报中心班子审批。公开招租和公开投标方案必须报市场管理股审核，中心班子审批。各物业所改变市场设施、调整行业结构或增减行业台（摊）位，必须报市场管理股审批后，再送市场开发股审核，经批准才能动工。
（三）各物业所必须约束经营者遵守法规和市场内各项规章制度，按照约定的地点或区域经营，不得随意摆摊设点，占道经营。管理所应当与经营者签定合同，就摆卖规范、交易商品种类、水电使用、卫生、消防、治安等方面作出约定。
（四）各商户要保持市场的清洁卫生，不准随处抛丢垃圾，不准在商铺台位搭建任何建筑物，不准在市场内乱拉电线或绳索晾晒物品，不准在市场内堆放危险物品。停放车辆时，按指定的地点停放。
三、市场物业管理所监督管理
（一）物业所必须定期检查、督促、处理市场内的治安管理和环境卫生工作，及时更新市场设施，协调处理各种突发事件，进一步健全各项制度和防护措施。
（二）物业所要经常检查本单位各项制度的落实情况，检查本单位的收费和管理情况，组织干部职工学习各项法律法规，对干部职工进行业务技能培训。
（三）物业所要经常组织安全检查，发现存在漏洞和隐患及时采取措施进行整改，防止案件、事故的发生。
（四）物业所要根据实际情况制订市场管理公约，并教育经营者严格遵守。对违反市场管理规定的经营者，应本着“教育为主，处罚为辅”的原则进行处理：
1、不按规定缴纳市场设施租赁费的，按漏交额加倍收费。
2、不按市场规定乱卖的，按应缴摊位费加倍收费后，再安排到适当的位置上摆卖。
3、违反市场管理规定经劝阻不改正、或拒不服从市场物业管理所管理的，取消其进场经营资格。
4、不遵守卫生、防火规定及进行危害市场人财物安全行为的，取消进场经营资格，造成损失的追究其有关责任。
（五）物业所对下列事项实行公开：
1、市场管理人员姓名、职务、职责；
2、市场管理制度；
3摊位及其他设施的安排、租赁费价格；
4、举报电话号码；
5、市场经营者违规行为处理结果。
四、市场设施的租赁必须签订《市场设施租赁合同》及《市场租赁管理手册》。
（一）市场设施租赁行为严格按《市场设施租赁合同》及《市场租赁管理手册》实施管理，合同期原则上为一年（商铺两年或三年），特殊情况由主任决定；
（二）严格按合同规定收取市场设施费、合同履约保证金、水电费、水电费保证金等相关费用并及时缴存中心指定银行账户；
（三）凡中标在规定时限内未签合同的视为弃标，缴交的一切费用及合同履约保证金不予退还并收回设施；凡未按合同规定期限缴交各项费用的，按实际超期天数计算，每天加收1%的滞纳金，超过合同规定缴费期限5天以上（含5天）的，中心有权终止其与中心签订的所有租赁合同。
（四）临时摆卖摊位，各管理所根据实际情况收费，收费情况必须报市场管理股，并采取先收费后使用的原则；
（五）各经营商户在经营过程中不得以任何理由申请减价；
（六）本中心干部职工不得利用职务之便为本人或他人在市场设施租赁过程中谋取不正当利益或调减租赁价格或向经营商户吃、拿、卡、要；
（七）因特殊情况需变更合同条款的不，必须报主任审批。
五、各管理所必须建立市场设施平面图，并详细记录设施租赁情况。
六、爱护市场设施，维护市场设施完好。
（一）加强市场设施管理，设立市场设施实物登记台账，把市场设施管理职责纳入《职工岗位责任制》，实行职工分片包干负责制；
（二）发现市场设施损坏的必须及时查明原因，分清责任，及时上报，属本中心管理人员责任的追究相关责任人员责任，属经营商户责任的按合同规定处理；
（三）加强对市场设施的保护，防止市场设施被盗、被恶意损坏；
（四）已租赁的市场设施按租赁合同规定管理，承租方需对租赁设施进行装修、改造、扩建或增设负荷等，必须由承租方书面申请，所在物业管理所提出意见报市场管理股审核后呈分管领导、主任审批。未经批准擅自进行装修、改造、扩建或增设负荷的，除按租赁合同规定处理外，直接追究所长及相关责任人员责任。
（五）对可移动的市场设施必须加强监督管理；
（六）对自然损耗不可再用的市场设施要及时上报维修，对非自然损耗的市场设施上报维修时，应具体说明损耗原因及分片包干管理责任人；
（七）各所必须绘制市场设施使用分布图，并根据使用的变化随时变更。
（八）市场管理股每季度对市场设施使用情况及设施完好程度检查一次，发现问题及时向分管领导及主任汇报。
七、加强市场空置设施的管理
（一）及时向社会发布市场空置设施计划招租信息，充分挖潜创收。
（二）市场空置设施严禁被无偿占用，严禁人情赠送或不合理低价租赁他人使用。
八、保持市场卫生清洁，秩序良好
（一）市场要经常冲洗保洁，做到地面无垃圾、无积水、无污渍，摊台（铺）位洁净，墙体、天花无污渍，下水道畅通。
（二）市场经营按规定位置摆卖，摆放要整齐，不得占用通道经营，不得再市场内停放车辆，车辆不得随意在市场穿行，载重1吨以上车辆不得进入市场内。
（三）市场卫生、秩序按照《市场租赁管理手册》规定对经营商户实行三包责任制。
（四）市场卫生，秩序按照《市场管理”定员、定岗、定责“制度》规定对职工实行分片包干负责制。
（五）市场沙井、下水道的呢过要及时清理、日常清洁由各所卫生清洁工人负责。
九、各所必须确保安全生产，并协助有关部门做好食品安全工作。
（一）各所必须严格按中心《安全生产责任制》规定实施管理，并按《职工岗位责任制》要求分解落实责任。
（二）加强食品的检测，确保食品安全。
十、各所必须建立健全《所职能职责》嗯哼《市场管理”定员、定岗、定责“制度》。
（一）明确目标任务、工作职责、责任追究。
（二）细化分工，实行市场管理、设施维护及服务、收费、卫生、秩序、安全分片包干负责制。
（三）加强责任意识，充分调动干部职工的积极性、主观能动性。
（四）定期进行岗位责任考核，不断提高管理和服务水平。
十一、加强与市场经营商户的联系与沟通，不断推进服务工作。
（一）各所管理人员按分片干负责的区域做好与经营商户的联系与沟通工作，充分掌握市场经营信息。
（二）积极向市场经营商户宣传国家有关方针政策、法律法规和本中心各项市场管理规定，引导经营商户合法经营、文明经商。
十二、各所管理人员必须持证上岗，中心已配置专用服装的须穿制服上岗，文明管理，礼貌服务，爱岗敬业，严守商业秘密，服从中心管理。
十三、各所管理人员必须遵守国家法律法规，遵守中心各项规章制度。
十四、本中心干部职工违反本制度的，将依《财务管理制度》有关规定及违反岗位责任制的处罚措施对相关责任人进行相应处罚。
十五、本制度从发文之日起实施，凡以前有关市场管理的规定与本制度相抵触的，以本制度为准，不相抵触的与本制度一并执行。
纪律制度
根据国家有关法律法规，为了加强全体职工主人翁责任感，鼓励职工积极性和创造性，严肃劳动纪律，贯彻落实党的十八大的重要精神，以管活动市场、提高工作效率和服务水平为目的，结合所工作实际，特制定本制度。
一、上班时间：8:30-12:00 14:30-17:30
二、因工作需要安排加班的，必须服从安排，原则上凡加班的，采取补休方式，当月加班当月补休完毕。
三、各所自行制定上下班奖罚措施报中心审定后执行。
四、所实行考勤制度。所负责人为纪律考勤的第一责任人，可指定专人负责考勤管理。
五、因工作需要上班迟到或当班期间外出办事，要向所负责人报告，负责人不再单位，向副所长报告，未经报告迟到早退的，按上述第三条各所制订的奖惩措施处理。
六、当班期间未经所同意擅自离岗位的，视作早退，按上述第三条各所制订的奖惩措施处理。
七、凡请假（包括事假、病假、工龄假、产育假、婚假、探亲假等）必须履行请假手续，1天以上必须填写请假条审批，一般干部职工，1天以下（含1天）由所审批，1天以上（不含1天）2天以下（含2天）的假期由分管领导审批，二天以上由中心主任审批。
八、凡所报批的请假单必须报中心人事股备案，假期结束后到中心人事股销假，超出批准假期部分，又未事前按程序报告的，按旷工处理，若已事前按程序报告的，按旷工处理，若已事前按程序报告，事后补办请假手续的，认定为批准假期。
九、住院治疗、门诊治疗需请病假的，还必须附上（特殊情况可事后补交）由下列医院出具诊断证明：区人民医院、区中医院、区妇幼保健院。
十、无正当理由不服从工作安排的视作旷工，根据所安排的工作需要时间的长短，按1天作3天旷工，所需工作时间不足1天按1天计算。对教育无效和多次不服从工作安排的，实行停岗停职停薪反省至除名。
十一、当班出勤不出力的（比如当班打牌等），不认真负责，不严格履行职责岗位责任损害单位利益的，服务不好或被服务对象投诉，经查属实，使单位名誉受损的，经常迟到早退，违反劳动纪律的，在单位制造矛盾、挑拨离间，破坏团结的，参与打架、赌博或其它违法乱纪的，可分别给予警告、记过、记大过、留用查看直至开除等处分。
十二、利用工作便利或工作权利谋取不正当个人利益，或者向服务对象强索好还未达到贪污受贿条件的，实行就地停岗（停职），停薪反省，直至除名。构成贪污受贿的移送司法机关处理。
十三、年内空工累计2-15太难，在全中心通报批评，并扣除年终绩效奖的30%，15天以上的，按劳动法进行处理。
十四、全年请病假超过25天，每增加5天病假（不到5天按5天算）扣减年终绩效奖5%，以此类推。
十五、全年请事假天数按上级龙洞部门规定执行，每增加5天事假（不到5天按5天算）扣减年终绩效奖5%，以此类推。
十六、本制度尚未明定的其它考核，处罚办法，按有关规定执行或参照本制度有关条款执行。
