it行业数据维护岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“it维护工程师岗位职责”。
第1篇：IT维护岗位职责
专业类（it维护工程师）职务说明书
篇2：软件维护人员岗位职责
软 件 维 护 人 员 职 位 概 要 及 运 维 人 员 岗 位 职 责 软件维护人员职位职责： 全面负责公司业务有关的程序的开发和维护工作，对项目 负责，负责公司项目的想象设计，编码、内部测试的组织和 实施，按照标准流程对技术开发的代码和文档进行管理，及 时完成上级交派的各项技术开发任务。1． 全面负责技术开发工作，并严格按照公司的标准流程进 行开发和代码管 理等工作； 2． 掌握必要的技术开发技能，满足日常开发工作的需求； 3． 建立标准的技术开发流程，方便公司对技术开发进行更 好的管理； 4． 负责更换，维护公司已有软件或设备，解决在日常遇到 的各类技术问题； 5． 良好的学习能力，不断的提高自身业务水平； 6． 恪守保密原则，不将公司内部机密外泄或用于其它不合 法的用途，提交可供审核评定的工作成果，保证公司软件系 统的正常使用，积极完成上级领导制定的其他开发任务。运维管理人员岗位职责 1、机房硬件维护 1.1 环境要求 a.服务器机房内必须保持整洁,不得放置无关的设备、物品； b.每日检查服务器机房的温度和湿度，一般情况下必须保持恒温、恒 湿； c.服务器机房不能放置食品和水，不得在服务器机房内就餐； d.每日定时检查机房配电情况，如发现异常情况需通知相关负责人进 行处理； e.一般情况下，无关人员不得进入服务器机房。1.2 开关机 a.一般情况下，服务器不得随意关机，在以下情况
下，可以关机，需通知相关 负责人，并尽量安排在晚上下班以后。（1）.安装必要的服务（2）.安装必要的软件（3）.正常的维护需要（4）.服务器在出现严重故障非重起不能解决时，通过邮件或电话方式通知相关 负责人 b.服务器在得到 ups 停电通知时，必须在 30 分钟内关闭； c.服务器出现严重的硬件故障时，应立即通知网络用户并立即关机，同时通知 相关负责人处理； d.服务器在开机时必须确认 ups 供电是否正常。2.软件环境 2、安装环境 2.1 软件安装 a.软件安装需要安装在指定的目录下； b.软件安装操作如需要重启服务器，需要通知相关负责人，通知内容 包括：操 作原因，操作可能造成的影响，操作时间等信息，得到批 准后方能进行安装、重 启服务器； c．严禁在服务器中私自安装与公司业务无关的软件，如私自安装软 件造成公司 业务受损，将追究个人的法律责任； 日志检查与备份 2.2 日志检查与备份 a.每天定时检查一次每台服务器的日志文件，如发现有“严重错误” 的，必须立 即检查并排除故障； b.所有日志需定时备份，每天应进行增量备份，每周需进行全备份一 次。c.备份文件夹统一为： windows d:databack 下，文件名格式为： 01 dd（日）mm（月）yy（年）2.3 文件、磁盘检查 每天检查每个服务器的磁盘情况，如果发现磁盘的使用容量超过 70%以上时 a．应及时删除不必要的文件腾出磁盘空间，必要时提报申购新的磁
盘； b.定时检查服务器相关文档，严禁存放违规的软件及资料，一旦发现，立即通知 当事人，并要求解释，如果情节严重时，应去除该用户的 访问权限，保留现场，同时通知相关负责人进行下一步处理； c.每月进行一次磁盘文件整理 2.4.文件备份管理 a.重要文件需进行定时备份； b.服务器重要数据，每周备份一次； c.每月进行一次备份检查。2.5.服务器管理与故障收集 a.服务器的故障包括：软件故障，硬件故障，网站故障，黑客入侵 与攻击，其他不可预料的未知故障等 b.故障记录：建立服务器故障日志数据库，对发现的各种故障现象 进行详细记 录，记录内容包括：故障发生的时间，故障现象，故障 位置，故障分析，故障原 因，故障记录人员 应尽快以书面或者电话 或者其他相关形式 c.对于维护人员不能尽快处理的故障，尽快通知相关负责人并发布 公告，自己保留相关记录存档。d．需要对服务器进行软件改动和服务改动等更新申请时需要对相关 负责人提交 邮件申请，待主管人员批准后由专门的人员进行操作，并对操作记录进行登记备 查。e、各类故障处理流程 首先检查网络状况，联系网络运维人员。检 查 网络状况，如有必要，对服务器 进行重启。核查网络是否异常，登 陆服务器检查 服务器运行情况，如有必要，对服务器进行重启。检 查e10000 信号是否正常，如出现异常，联系服务
端运维人员并与提 供e10000 线的部门人员取得联系询问具体问题是物理线路不通还是 其他施工操作的问题。篇3：it管理员岗位职责 篇4：计算机维护员岗位职责
计算机维护员岗位职责
一、负责机房和多媒体教室计算机、网络设备、办公电子设备、电教设备的维护工作，及时维修出现软硬件故障的设备，提高设备的完好率，设备完好率不低于90%。
二、电教设备的一般故障应立即或一天内排除，无法自行解决、需更换配件或需派人修理的应及时上报电子商务与信息管理中心主任处。
三、做好设备故障维修记录，认真填写电教设备维修、维护记录表，建立维修、维护日志。
四、发现设备损坏、需要更换、补充的，及时申请经费、尽快买回设备并组织安装调试好。
五、负责机房计算机教学软硬件的安装维护工作。开学前安装测试好机房及多媒体教室所需软件。每学期做好机房及多媒体教室所需软硬件的信息收集工作，并提早测试即将安装的软件。
六、负责机房设备定期整理等设备保养工作（实训室管理员配合）。对电教实训室每学期开学前和期末各进行一次全面的检测、维护工作。
七、保证网络的畅通、正常运作及其安全性，及时查杀各种病毒。
八、对进行维护、维修的设备及维修工具等进行分类存放，保证各类设备的完整性。定期对维修室进行整理，保持环境整洁。篇5：it部岗位职责
信息部职责范围
一、负责总部和各分店网络的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。
二、负责总部和各分店网络的日常运行管理工作，包括： 1、配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理。2、对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行。3、维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。
三、面向总部和各分店提供网络支持服务，负责组织推进网络信息资源的开发与应用。
四、全面负责网站的建设，对外开展各项internet 服务，搞好总部网页制作维护工作。
五、为基于总部和各分店网络的管理系统建设提供良好的网络环境和技术支持。
六、负责总部与各分店的网络连接及维护工作。
七、面向总部和各分店提供网络技术及应用的培训。
信息部经理岗位职责
一、制定总部和各分店网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。
二、统筹总部和各分店网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责
实施和监督执行。
三、制定信息部日常工作计划，安排并管理信息部的日常工作。
四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务
器的密码，处理各种网络设备的突发故障。
五、沟通信息部与上级之间、内部成员之间的关系。六、引导总部和各分店信息化的建设。
七、确定网络安全及资源共享策略。
网络管理员岗位职责
一、全面规划总部和各分店网络ip 分配策略，负责总部和各分店网络ip 地址分配。二、负责交换机、集线器、路由器、电话、配线架、网线、接插件等 的维护和管理。
三、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络
安全、稳定、畅通。
四、负责计算机网络资料的整理和归档。
五、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络
运行记录、网络检修记录等网络资料。
六、每年对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。
七、总部网站的管理及更新。
系统管理员岗位职责
一、负责总部和各分店电脑的维护和维修
二、服务器及数据库管理日常维护工作： 1.服务器的日常维护，保证服务器正常运行。2.定期进行数据库备份并做好记录，保证会员卡管理系统的数据安全。3.检查各业务数据的质量，是否正常，是否存在垃圾数据。
四、负责总部和各分店新上业务系统的安装和培训。
第2篇：IT维护工程师岗位职责
IT维护工程师
1、每天对3个IDC机房的温度及湿度进行监测和记录，对机房的卫生清理, 确保中心机房不出问题，设备正常运行；
2、路由器、核心交换机、接入层交换机、UPS的状态监控，性能优化，配置修改（每天巡检一次）；
3、公司网络维护及保障远程接入的顺畅, 维护公司网络拓扑结构，合理分配网络资源； 4、打印扫描服务器，电话程控系统，协助ERP管理员对ERP服务器，系统及网络的维护。
5、公司网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收与结算等弱电工程项目的建设；
1、每个月通过全域邮件提醒一次个人PC杀毒，并周期对服务器与各远程主机杀毒； 2、互联网的监控管理，于次月第五个工作内完成数据导出并公布； 3、公司内部网络IP地址的划分、协调及IP权限；
4、完成机房网络拓扑图及IP地址每个季度更新一次；
1、日常对各部门计算机、打印机、电话等相关IT设备的维护，用户报修5分钟内必须给出响应；
2、每个月对公司各部门重要主机、各外设设备进行一次维护；每年分时间段对各部门的电脑进行一次维护； 3、每个月对各周边单位的PC、外设设备进行一次维护； 4、网络、打印、浏览、文件夹访问等权限的分配、管理，用户权限的添加、删除、审查； 5、电子邮件系统的维护及用户设置、权限分配、容量管理等； 6、公司电话、网络线路的二次维护、日常安装、调试、检查等；
1、电信号码的申请，内部电话号码的变更及故障处理 2、电话程控交换机的日常保养、维护及基本排障； 3、程控机配置管理、检查、日志分析，电话号码的分配、权限设置、号码转移等；
4、与电信、移动的协调、电话业务方面相关事宜的申请、办理、监督、管理； 5、月初5个工作日内将上个月的电话费用明细提交人事助理； 1、办公设备、网络设备的申报购买、维修跟进、更换等工作；
2、负责计算机硬件、工具软件的需求统计工作，协助IT经理做好下一年度设备采购计划的制定，对不断更新的硬件市场每月调研，参与设备的购置、验收等工作。3、公司IT设备采购的性价比方案的起草和提报。（注：IT设备包括：服务器、计算机、打印机、复印机、传真机、电话机、投影仪、监控设备和音响设备等）;4、新入同事电脑分配，保证入职当天即可使用，邮箱、电话三个工作日内必须提供，并对公司闲置电子设备进行调配；
5、IT资源的，并每个月盘点及更新一次负责对中心所有计算机等固定资产的统计及核对，对设备的领用、安装、调换、维修、报废等情况分别建立台账，每年定期同办公室核对设备台账，确保设备与账面统一；
6、负责联系经销商对IT设备进行维修，并提报维修方案和结果。保证设备平稳运行;7、协助行政主管拟订并监督执行公司网络管理方面程序与制度； 8、办理上司交待临时性事务协助IT相关同事工作。
1、保证公司网络、电话系统、邮件系统的正常使用
2、保证公司各服务器、监控主机、外设IT设备的正常运行 3、及时解决办公过程中出现的IT故障，保证办公的正常进行
4、及时分配新入员工的电脑，电话、邮箱等IT资源 5、及时跟进和分配各部门采购的IT资源 6、合理地分配和管理所属范围内的IT资源
1、精通常用操作系统，如：Windows XP、Windows 2003等的使用和维护。2、精通常用网络设备，如路由器、交换机等的配置和使用，能快速排查和解决各种网络故障。3、熟练使用各种IT外设设备，如打印机、传真机、扫描仪、投影仪等。4、熟练安装操作系统，并能快速解决使用过程中出现的各种软件问题。
5、熟悉电话程控交换机的简单配置和使用，能快速解决电话使用过程中出现的各种故障。
6、熟练使用企业邮件系统，会分配和管理邮箱账号，能快速解决邮箱使用过程中出现的各种故障。
第3篇：IT维护工程师岗位职责
维护工程师）职务说明书IT专业类（岗位编号 维护工程师IT 职位名称
人1 岗位定员 部IT 所属部门
可能晋升的职可能互相转换
主管IT 无
位 职位
/ 直接下属部门
无 经理IT 直接上级
人数/职位
公司考勤管理制度 上海工作时间
工作地点
职责与工作任务：
总比例所占 20% 职责表述：网络系统的管理、1 确保中心机, 对机房的卫生清理机房的温度及湿度进行监测和记录，IDC个3每天对、1 房不出问题，设备正常运行；
每的状态监控，性能优化，配置修改（UPS路由器、核心交换机、接入层交换机、2职
；）天巡检一次
责
工作
维护公司网络拓扑结构，合理分配网络资源；, 公司网络维护及保障远程接入的顺畅、3一
任务
服务器，系统及网络的维ERP管理员对ERP打印扫描服务器，电话程控系统，协助、4 护。、5验收与结算等弱电工程项目的建项目实施、技术支持、督导、公司网络工程的规划、设； 总比例所占 15% 职责表述：数据安全管理、2职
杀毒，并周期对服务器与各远程主机杀毒；PC每个月通过全域邮件提醒一次个人、1责
互联网的监控管理，于次月第五个工作内完成数据导出并公布；、2 工作
二
任务
权限；IP地址的划分、协调及IP公司内部网络、3 完成机房网络拓扑图及、4 地址每个季度更新一次；IP 总比例所占
35% 职责表述：日常维护、3
分钟内必须5用户报修设备的维护，IT日常对各部门计算机、打印机、电话等相关、1 ；给出响应
职
每年分时间段对各部门的各外设设备进行一次维护；每个月对公司各部门重要主机、2责
电脑进行一次维护；
工作
三
任务、外设设备进行一次维护；PC每个月对各周边单位的、3、4 审查；删除、用户权限的添加、管理，文件夹访问等权限的分配、浏览、打印、网络、电子邮件系统的维护及用户设置、权限分配、容量管理等；、5 公司电话、网络线路的二次维护、日常安装、调试、检查等；、6 总比例所占
职20% 职责表述：电信模块及移动电话程控系统、4 1 第 页3 共 页
责
电信号码的申请，内部电话号码的变更及故障处理、1四
电话程控交换机的日常保养、维护及基本排障；、2 工作
程控机配置管理、检查、日志分析，电话号码的分配、权限设置、号码转移等；、3 任务
与电信、移动的协调、电话业务方面相关事宜的申请、办理、监督、管理；、4、5 个工作日内将上个月的电话费用明细提交人事助理；5月初
总比例所占
10% 职责表述：硬件设备购买、分配、维修及其它事宜、5 办公设备、网络设备的申报购买、维修跟进、更换等工作；、1 经理做好下一年度设备采购计IT负责计算机硬件、工具软件的需求统计工作，协助、2 划的制定，对不断更新的硬件市场每月调研，参与设备的购置、验收等工作。
（设备采购的性价比方案的起草和提报。IT公司、3设备包括：服务器、计算机、打印机、复印IT注：;）
机、传真机、电话机、投影仪、监控设备和音响设备等
职
提供，并必须即可使用，邮箱、电话三个工作日内当天新入同事电脑分配，保证入职、4责
工作
对公司闲置电子设备进行调配；
五
任务、5资源的，并每个月盘点及更新一次负责对中心所有计算机等固定资产的统计及核IT 对，对设备的领用、安装、调换、维修、报废等情况分别建立台账，每年定期同办公
室核对设备台账，确保设备与账面统一；
;设备进行维修，并提报维修方案和结果。保证设备平稳运行IT负责联系经销商对、6 协助行政主管拟订并监督执行公司网络管理方面程序与制度；、7 相关同事工作。IT办理上司交待临时性事务协助、8
工作协作关系：
需要配合公司各部门人员进行后勤服务工作 内部协调关系
配件维修商、网络安全公司、网络监控公司、通讯公IT邮箱供应商、网络电话运营商、外部协调关系
司
保证公司网络、电话系统、邮件系统的正常使用、1 设备的正常运行IT保证公司各服务器、监控主机、外设、2 故障，保证办公的正常进行IT及时解决办公过程中出现的、3业绩考核
及时分配新入员工的电脑，电话、邮箱等、4 资源IT 资源IT及时跟进和分配各部门采购的、5 资源IT合理地分配和管理所属范围内的、6 等的使用和维护。Windows 2003、Windows XP精通常用操作系统，如：、1 考
精通常用网络设备，、2能快速排查和解决各种网络交换机等的配置和使用，如路由器、核
故障。指
外设设备，如打印机、传真机、扫描仪、投影仪等。IT熟练使用各种、3标 熟练安装操作系统，并能快速解决使用过程中出现的各种软件问题。、4
技术技能考核
熟悉电话程控交换机的简单配置和使用，能快速解决电话使用过程中出现的各种故、5 障。、6能快速解决邮箱使用过程中出现的会分配和管理邮箱账号，熟练使用企业邮件系统，各种故障。
服从管理、处理事情有耐心、细心及亲和力；做事负责任，配合团队，有一定的抗压能
态度考核
力。
机、网线剪钳、压线钳、测线仪、螺丝刀、电话、邮箱PC 设备/使用工具
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第4篇：it行业销售岗位职责
it行业销售岗位职责
【篇1：it行业员工工作职责】
it行业员工工作职责
大专计算机科学与技术专业描述：
专业课程：计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库、多媒体技术基础、网页设计与制作、图形图像制作等课程
营销部销售助理工作职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员准备资料，跟踪客户，收集信息，处理文件等。做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。
7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案，通过电话和面谈推广业务。
8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息；开发新客户，维护日常的客户关系。
9、完成公司下达的部分销售任务，完成营销部经理临时交办的其他工作任务。
营销部网站编辑工作职责：
1、负责公司网站各模块内容的编辑，搜集，策划；
2、负责公司网站内容的日常管理，信息的更新和维护； 3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作； 4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作； 5、负责公司平面设计工作及技术支援； 6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护； 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作
2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传 3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布 4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理 5、负责公司网站部分图片的制作、修改
6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作
7、负责搜集相关信息，并发布在公司网站上，确保公司网站内容丰富，更新及时。
网络设计部网页设计/制作/美工工作职责：
1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作 2、负责公司其他平面设计工作及技术支援
3、负责公司产品手册/宣传资料的设计及美工制作 4、负责公司网站后台的更新、维护与管理
it技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒维护；3、办公软件的日常维护；
it技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒维护；3、办公软件的日常维护；
熟悉windows系统安装,pc机的检测、维修，掌握nt网络基本知识。
普通网管应具备的条件:
1、能够独立安装一些比较常用的驱动程序。
2、熟悉局域网的基本构造，网络的基本维护等，会制作2m网线和10m网线。
3、能够处理windows运行时出现的一些常见性错误。比如死机、运行错误的程序、过多的运行程序等。
4、懂得使用windows自带的一些辅助软件。比如：磁盘扫描程序、碎片整理程序等。
5、会使用ghost中的“恢复镜像”。
6、懂得排除一些基本硬件故障所带来的问题。7、会安装各类操作系统，并且能熟练的操作。
8、明白各类上网方式需要安装的一些必备的软件。9、会设置一些常见的代理软件。
10、对流行的硬盘备份软件可以做到熟练的操作，尽量简化在工作上带来的巨大工作量。11、能对搭建公司的外部网站，能保障公司的网络安全。12、有平面设计,图片处理经验者优先.系统维护员岗位职责：
1、wms业务及eilis系统协助业务。有这两种it语言使用经验者优先
2、必需有powerbuilder经验，能解读webapplicationprograme能力。
3、使用过powerbuilder8.0以上经验者优先。
4、powerbuild经验必需有3年以上;jova经验1年以上;sql操作及设计经验至少3年以上者。
职位：数据库高级管理员任职要求：
1、本科及以上学历，计算机类或相关专业，4年以上工作经验； 2、精通oracle数据库，2年以上管理员经验，具备oracle数据库相关证书；
3、精通oracle数据库运行机制，精通数据库性能调优，熟悉数据库集群、备份等技术；
4、熟悉sql优化，具备较好的sql优化能力；
5、熟悉linux/unix/windows系统，能使用shell等脚本进行简单编程。
工作职责：
1、负责网站数据库的规划和建设；
2、负责网站数据库的管理：日常维护、备份、恢复、性能优化、故障处理；
3、负责数据库表结构设计的建议和sql的审核； 4、负责网站运营中各种数据的综合查询与分析； 5、负责接受和处理数据库变更需求。
1.负责公司产品相关的数据库的设计、调优等工作。
2.负责现网产品涉及的数据库维护，安全，备份恢复等问题处理。
数据库管理员岗位职责：管理、维护、开发基于web、flash及3d系统数据库的优化、设计、部署和维护工作.1、熟悉solaris操作系统；
2、精通orcale或者db2数据库；3、较强的沟通能力，能积极主动的和客户或团队成员沟通、协调解决问题；4、具备sun相关技术认证资质者优
先；2、具备良好的数据库理论基础 3、三年以上dba管理工作经验，有丰富的主机与操作系统管理、数据库管理、存储管理与规划、安全管理与规划经验，有大型应用系统的规划
和运维管理经验。4、熟悉windows、unix、linux操作系统。5、精通mqlserver和oracle8i/10g，熟悉mysql。6、精通数据库的规划、安
装、升级、迁移、复制、备份、灾难恢复和性能优化调整、管理。7、精通sql语言。
oracle数据库管理员(oracledba)岗位职责：负责公司所有系统平台数据库的维护工作。
岗位要求：
1、负责安装、设计数据库及数据库性能临控、性能优化与升级； 2、进行数据库服务有效性临控、容量规划和实施； 3、进行项目数据库结构更改、跟踪、订正； 4、负责数据库备份与测试，数据库安全；
5、2年以上oracle数据库dba经验，精通数据库管理与优化； 6、熟悉linux、操作系统；
7、熟练掌握oracle相关数据库监控、分析、开发和管理工具； 1.dba,database管理和优化 2.linuxorunix的平台管理
3.精通database管理和sql,有工厂生产系统经验 4.熟悉.nt,linux,unix平台
2、精通sql语言，较强的关系数据库基础理论知识，熟悉主流的数据库系统，例如oracle、mqlserver、db2等；
3、掌握数据结构、系统及网络安全、数据传输、网站制作等；
任职要求：1、计算机或相关专业本科以上学历，具有3年以上相关工作经验，有大型oracle或sqlserver数据库维护经验优先,特别是:oracle
；管理过百万级数据的维护和管理工作。精通数据库的备份、优化、存储和计划
2、精通pl/sql，开发复杂的存贮过程，具备优化性能能力，能进行数据库规划设计；
3、熟悉.net、asp、php语言优先；
4、具有良好的逻辑分析能力、理解能力、沟通能力和书面表达能力； 5、有独立解决问题的能力，具有较强的工作责任心和团队合作精神；
oracle数据库维护人员素质要求：
1、熟悉oracle数据库的管理和调优； 2、熟练掌握数据库的性能优化技巧； 3、能写复杂的存储过程及函数；
4、熟练掌握数据库的备份、恢复技能，包括专业备份软件的使用； 5、熟悉集群环境下数据库热备系统、并行系统的规划与部署； 6、有linux平台管理经验优先。
数据库管理岗职位描述：
【篇2：it行业职位描述大全】
1、程序员和系统分析员
程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。
程序员，顾
名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。
系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。
软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。而it就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。2、硬件工程师
根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻
辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录。
电子、自动化的相关专业本科以上。一至两年以上硬件开发经验。以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉cpld、fpga，熟练应vhdl/verilog，有过设计fpga/cpld经验。熟悉can网协议。熟悉电路设计、pcb布板、电路调试，能熟练使用protel等eda工具。具有单片机网卡驱动开发经验者优先。
有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。
上海的平均年薪为5.5万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元，非欧美合资企业的年薪达到5.2万元，民营私企依旧最低，只有4.4万元。其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可达到7.1万元。
近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。越来越多的人投身到软件开发的行列中，却恰恰忽略了硬件的基础作用——“没有硬件，软件又如何依附？”现在无论政府机构还是企业，信息化进程促进了他们大量地添置it
硬件设备，这些设备如何在市场中拔得头筹，硬件工程师的研发能力是关键中的关键。3、硬件测试工程师
属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。
大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可（视不同的硬件设备而定）。具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验。个人需具备较强的分析判断能力，来应对突发事件。沟通能力也相当重要，不仅是团队内部，还是团队之间，都需要畅通的信息传递，来达到事半功倍的效果。
上海的平均薪资为5.7万元；欧美独资企业7.6万元；国营企业6.9万元；非欧美合资企业达到5.8万元。唯独非欧美独资企业和民企低于平均线，5.3万元和4.1万元的薪酬。工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大，每递增两个工作年限，年薪便上涨2万。
目前，这个职位不仅存在于电脑生产厂家，还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求。在竞争激烈的硬件市
场中，拥有一名优秀的硬件测试工程师，将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发。4、软件工程师
是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。
软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。
一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。
熟悉windows平台下的应用软件开发；精通c/c++、visual basic等编程语言，2年以上编程经验；熟悉ms sql数据库，了解sql语句以及odbc编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉tcp/ip等网络协议；熟悉设计
思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉com/dcom，有开发opc server经验者优先；
英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力。如今日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。
上海的平均年薪为6万元，北京为5.8万元，广州与杭州的薪资均衡，都徘徊在5.4万元左右，深圳地区最高，6.6万元奠定it业龙头老大的地位。从不同公司性质来分析，欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平，多者突破8万大关；非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜，其他各类企业都处在5.3万—5.5万元之间。
软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。以往没有引起足够的重视，随着中国的软件外包业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。随着企业发展得更加成熟，it行业细分化，对软件开发方面的人才需求会进一步加大。近两年，除了北京、上海、深圳、广州等it产业相对发达的城市以外，杭州、大连、成都也相继成为it业发展的新兴地带。5、软件测试工程师
【篇3：it事业部岗位职责】
一.it事业部各职位说明书
（1）it事业部商务经理职位说明书（商务）（2）it事业部研发经理职位说明书（研发）
（3）it事业部项目管理经理职位说明书（日常、工程）（4）it事业部产品经理职位说明书
（5）it事业部软件工程师职位说明书
（6）it事业部硬件工程师职位说明书
