一般会计岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“费用会计岗位职责”。
第1篇：一般柜员岗位职责
一般柜员岗位职责
1.严格遵守上级行及本单位各项规章制度,独立为客户提供服务,并承担相应责任,自我约束,自我控制,自担风险.2.保管使用自己的印章.3.按权限办理业务,超过自身权限须经主管授权.4.定期或不定期更换密码,泄密造成的后果由自己承担.5.以原始凭证为依据办理业务,并认真审核其真实性和合法性,根据所办业务的性质加盖有关印章,保证凭证安全合法.6.对跨柜员过渡交易,发起时及时传递凭证,交接清楚,接收时及时处理,不得随意压票或拒办.7.经常检查平账器,保证账务实时平衡,发现不平查清原因及时处理.8.经常检查现金箱是否超限额,超额部份及时入库,尾数箱超过5万元及时入保险柜.9.临时离岗及时签退,并将印章,有价单证入箱上锁.10.正式签退前必须检查平账器,营业终了将凭证按顺序整理，打印柜员平账报告表,销号单,签章后交主管审核.11.必须坚持一日三碰库,保证营业前,营业中和营业终了清点现金核对库款及重要空白凭证和有价单证.12.下班前要将现金,印章,有价单证,重要空白凭证入箱上锁,经手的账务资料,登记簿入柜保管.13.登记以下登记簿:1)挂失登记簿;2)柜员箱包交接登记簿;3)柜面服务
登记簿;4)银行卡登记簿;5)重要空白凭证,有价单证登记簿.14.负责接送头寸箱,保证按时到岗,准时对外营业.15.搞好环境卫生,完成领导交办的其它任务.责任人 ：
2011．1．1
第2篇：一般柜员岗位职责
一般柜员岗位职责1.严格遵守上级行及本单位各项规章制度,独立为客户提供服务,并承担相应责任,自我约束,自我控制,自担风险.2.保管使用自己的印章.3.按权限办理业务,超过自身权限须经主管授权.4.定期或不定期更换密码,泄密造成的后果由自己承担.5.以原始凭证为依据办理业务,并认真审核其真实性和合法性,根据所办业务的性质加盖有关印章,保证凭证安全合法.6.对跨柜员过渡交易,发起时及时传递凭证,交接清楚,接收时及时处理,不得随意压票或拒办.7.经常检查平账器,保证账务实时平衡,发现不平查清原因及时处理.8.经常检查现金箱是否超限额,超额部份及时入库,尾数箱超过5万元及时入保险柜.9.临时离岗及时签退,并将印章,有价单证入箱上锁.10.正式签退前必须检查平账器,营业终了将凭证按顺序整理，打印柜员平账报告表,销号单,签章后交主管审核.11.必须坚持一日三碰库,保证营业前,营业中和营业终了清点现金核对库款及重要空白凭证和有价单证.12.下班前要将现金,印章,有价单证,重要空白凭证入箱上锁,经手的账务资料,登记簿入柜保管.13.登记以下登记簿:1)挂失登记簿;2)柜员箱包交接登记簿;3)柜面服务登记簿;4)银行卡登记簿;5)重要空白凭证,有价单证登记簿.14.负责接送头寸箱,保证按时到岗,准时对外营业.15.搞好环境卫生,完成领导交办的其它任务.
第3篇：一般员工岗位职责
岗位职责1、总则
1.1为了做到各司其职、各负其责、职责明确、赏罚严明，特制定本岗位职责。
1.2本岗位职责适用于公司各部门。1.3本岗位职责由总经理办公室归口管理。
2、公司级管理人员岗位职责
2.1总经理的岗位职责 2.1.1负责公司全面管理工作。
2.1.2负责贯彻执行国家和地方有关法律、法规和政策，合法经营。2.1.3负责审批公司发展规划，保证公司持续、有效发展。2.1.4负责审批新产品开发计划，生产适销对路、绿色环保产品。2.1.5负责审批各项管理制度，坚持依法治厂。2.1.6负责颁布公司经营方针和目标，提高经济效益。2.1.7负责颁布公司质量管理方针和目标，满足用户要求。2.1.8负责任免各级管理人员。2.2常务副总经理岗位职责
2.2.1协助总经理进行公司全面管理工作。2.2.2在总经理的领导下主持日常工作。
2.2.3负责组织制订公司发展规划，经总经理批准后组织实施。2.2.4负责组织编制公司各项管理制度，经总经理批准后执行。2.2.5负责协调解决生产经营过程中出现的各种问题。2.2.6负责组织各项管理制度运行情况的监督检查和考核工作。2.2.7负责各种日常费用的审批工作。2.2.8完成总经理交办的各项临时性工作。2.3总工程师岗位职责
2.3.1在公司总经理领导下负责公司技术系统的管理工作。2.3.2负责建立健全技术管理制度并监督执行。
2.3.3负责组织研究新产品开发的技术可行性、编制新产品开发计划并组织实施，及时解决新产品开发过程中出现的问题。
2.3.4负责组织编制技术标准、生产工艺并与合格分供方签订技术协议，及时解决生产过程中出现的技术问题。
2.3.5负责产品质量检验、生产过程质量控制和全面质量管理工作，及时解决生产经营过程中出现的产品质量问题。
2.3.6负责组织编制产品说明书、培训销售人员，及时解决售后服务过程中出现的产品质量问题。
2.3.7负责新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。2.3.8完成总经理交办的各项临时性工作。2.4生产副总经理岗位职责
2.4.1在公司总经理领导下负责公司生产系统的管理工作。2.4.2负责编制管理制度并监督执行。
2.4.3负责审批年度、季度和月生产计划并监督执行。
2.4.4负责公司生产安全管理工作，坚持“预防为主、安全第一”的原则。2.4.5负责公司消防安全管理工作，坚持“预防为主、消防结合”的原则。2.4.6负责工艺设备使用、保养、维修、报废等管理工作。2.4.7负责协调解决生产过程中出现的问题。2.4.8完成总经理交办的各项临时性工作。2.5财务总监岗位职责
2.5.1在公司总经理领导下负责公司财务系统的管理工作。
2.5.2负责贯彻执行国家和地方有关财务方面的政策、法律和法规，建立健全公司财务管理制度。
2.5.3负责组织编制年度财务计划。2.5.4负责组织编制年度现金流量计划。2.5.5负责组织核算产品生产成本。
2.5.6负责组织分析新开发产品的经济可行性并核算产品价格。2.5.7负责实业经营监控和资本运营工作。2.5.8完成总经理交办的各项临时性工作。
3、高级管理人员岗位职责
3.1总经理办公室主任
3.1.1负责编制岗位职责、管理制度并负责监督检查执行情况。3.1.2负责人员招聘、培训、调动和考核等人事管理工作。
3.1.3负责签订劳动合同、签订保密协议、办理社会保险手续、核算工资等劳动管理工作。
3.1.4负责公司文件收发、档案管理、会议组织、会议纪要撰写、决定实现催办等行政管理工作。
3.1.5负责综合管理体系有效运行、年审和文件换版工作。3.1.6负责公司后勤管理工作。3.1.7负责公司各类资质证书的年审、换版工作。3.1.8完成领导交办的各项临时性工作。3.2副总工程师岗位职责
3.2.1协助总工程师进行技术管理工作。
3.2.2负责编制分管新产品的开发计划报总工程师审核。
3.2.3负责分管新产品的研发工作，及时解决新产品开发过程中出现的各种问题。
3.2.4负责组织编制分管产品的技术标准、生产工艺并与合格分供方签订技术协议，及时解决生产过程中出现的技术问题。
3.2.5负责分管产品的质量检验、生产过程质量控制和全面质量管理工作，及时解决生产经营过程中出现的产品质量问题。
3.2.6负责组织编制分管产品的说明书、培训销售人员，及时解决售后服务过程中出现的产品质量问题。
3.2.7负责分管产品的新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。3.2.8完成领导交办的各项临时性工作。3.3财务副总监岗位职责
3.3.1协助财务总监进行财务管理工作。3.3.2负责编制财务管理制度。
3.3.3负责编制财务计划和现金流量计划。
3.3.4负责组织编制各种消耗定额和费用定额并监督执行。3.3.5负责审核产品生产成本并负责成本分析。3.3.6负责核算产品价格、编制涂装报价表。3.3.7负责财务审计和实业经营监控工作。3.3.8完成领导交办的各项临时性工作。3.4销售总部总经理岗位职责
3.4.1在公司主管副总经理的领导下全面负责销售总部的管理工作。3.4.2负责市场调研工作并编写市场调研报告。3.4.3负责编制产品管理制度销售并组织执行。
3.4.4负责编制年度、季度、月度销售计划并负责组织实施。3.4.5负责对销售人员进行产品知识培训和业务指导工作。3.4.6负责售后服务和质量理赔工作。
3.4.7负责制定销售政策并负责销售人员的绩效考核工作。3.4.8完成领导交办的各项临时性工作。3.5销售总部副总经理岗位职责
3.5.1协助销售总部总经理进行产品销售管理工作。
3.5.2在销售总部总经理的领导下负责分管地区或分管产品的销售管理工作。
3.5.3负责分管地区或分管产品的市场调研工作并编写市场调研报告。3.5.4负责编制分管地区或分管产品的销售计划并负责实施。3.5.5负责对所属销售人员进行产品知识培训、业务指导和业绩考核。3.5.6负责分管地区或分管产品的售后服务和质量理赔工作。3.5.7负责所属销售人员的绩效考核工作。3.5.8完成领导交办的各项临时性工作。3.6工程总部总经理岗位职责
3.6.1在公司主管副总经理的领导下全面负责工程总部的管理工作。3.6.2负责涂装市场调研工作并编写涂装市场调研报告。3.6.3负责编制涂装工程管理制度并监督执行。3.6.4负责与客户洽谈、签订涂装合同。3.6.5负责根据工作需要组建工程部。
3.6.6负责对各工程部进行业务指导和业绩考核。3.6.7负责协调解决各工程部在涂装过程中出现的问题。3.6.8完成领导交办的各项临时性工作。3.7工程总部副总经理岗位职责
3.7.1协助工程总部总经理进行涂装工程管理工作。
3.7.2在工程总部总经理的领导下负责分管工程部的管理工作。3.7.3负责监督、检查和考核分管工程部执行管理制度情况。3.7.4负责与分管客户洽谈、签订涂装合同。3.7.5负责根据工作需要组建工程部。
3.7.6负责对分管各工程部进行业务指导和业绩考核。3.7.7负责协调解决分管工程部在涂装过程中出现的问题。3.7.8完成领导交办的各项临时性工作。3.8物流中心主任岗位职责
3.8.1在公司主管副总经理的领导下负责物流管理工作。3.8.2负责编制物流管理制度并监督执行。
3.8.3负责组织合格分供方的考察、评审工作，坚持二至三家同时供货，禁止独家供货。
3.8.4负责组织编制物料采购计划并负责组织采购合同评审工作。3.8.5负责组织销售合同评审工作并负责审批产品需求计划。3.8.6负责组织不合格物料的退还和经济索赔工作。3.8.7负责合格分供方信息、客户信息整理、归档工作。3.8.8完成领导交办的各项临时性工作。
4、中级管理人员岗位职责
4.1技术部长岗位职责
4.1.1在总工程师的领导下负责分管产品全过程的技术管理工作。4.1.2负责分管产品的新产品开发、老产品改进工作。4.1.3负责编制分管产品的技术标准和生产工艺。
4.1.4负责与合格分供方签订分管产品所需原材料的技术协议。4.1.5负责分管产品的现场技术服务和质量控制工作，及时解决生产过程中出现的技术质量问题。
4.1.6负责分管产品的售后技术服务工作，及时解决客户在使用过程中提出的技术质量问题。
4.1.7负责引进和推广新技术、新工艺、新方法。4.1.8完成领导交办的各项临时性工作。4.2质量管理部部长岗位职责
4.2.1在总工程师的领导下负责产品全过程的质量管理工作。
4.2.2负责与合格分供方签订原料的验收协议并负责原料质量检验工作。4.2.3负责编制生产过程检验规范并对产品生产全过程进行质量控制。4.2.4负责编制成品检验规范并对出厂的成品进行检验。4.2.5负责检测仪器、设备的日常维护、保养和计量检定工作。4.2.6负责组织质量改进和质量考核工作。
4.2.7负责监督、检查和考核质量管理体系运行情况，组织有关部门对质量管理体系进行持续改进，保持质量管理体系的有效性。4.2.8完成领导交办的各项临时性工作。4.3市场开发部经理岗位职责
4.3.1在销售总部总经理的领导下负责市场开发部的管理工作。4.3.2负责市场调研工作并编写市场调研报告。4.3.3负责产品市场策划工作并编制产品市场策划方案。
4.3.4负责产品市场宣传工作并负责编制、印刷、改进产品说明书。4.3.5负责对销售人员进行市场宣传培训工作。4.3.6负责客户信息的整理、分析和归档工作。4.3.7负责编制销售政策并负责监督执行。4.3.8完成领导交办的各项临时性工作。4.4销售部经理岗位职责
4.4.1在销售总部总经理的领导下负责分管产品或地区的销售管理工作。4.4.2负责分管地区或分管产品的市场调研工作并编写市场调研报告。4.4.3负责编制分管地区或分管产品的销售计划并负责实施。4.4.4负责招聘销售人员并进行销售技巧培训、业务指导工作。4.4.6负责分管地区或分管产品的售后服务和质量理赔工作。4.4.7负责所属销售人员的绩效考核工作。4.4.8完成领导交办的各项临时性工作。4.5工程部经理岗位职责
4.5.1 在工程总部总经理的领导下负责工程部的全面管理工作。4.5.2坚持“让客户满意、为华豹增光”宗旨，按时、保质、保量的完成客户交给的各项任务。
4.5.3坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产管理制度，杜绝发生安全生产事故。
4.5.4坚持“预防为主、消防结合”的方针，建立健全消防安全管理制度，杜绝发生火灾。
4.5.5制定各种物料消耗内控定额并实行限额发料，降低生产成本、提高经济效益。
4.5.6 负责招聘本部所需人员，坚持以人为本，实行人性化管理，稳定员工队伍。
4.5.7负责协调、处理与客户各部门的关系，保证生产正常秩序。4.5.8完成领导交办的各项临时性工作。4.6工程部副经理岗位职责
4.6.1协助工程部经理工作，经理不在岗时，行使经理权力，主持工程部工作。
4.6.2负责生产组织、协调和调度等管理工作，按时、保质、保量地完成各项生产任务。
3.2.3 负责贯彻、执行各项消防、安全管理制度，落实各项消防、安全环保措施，杜绝安全、消防事故。
3.2.4负责生产过程中的技术指导、技术服务和技术管理工作并负责员工上岗前的培训工作。
3.2.5负责涂装质量检验、质量改进和质量考核等质量管理工作； 3.2.6负责编制设备操作规程并负责设备使用、维护保养等管理工作； 3.2.7 负责生产现场的管理工作，不断改善工人劳动环境，保证员工身体健康；
3.2.8完成领导交办的各项临时性工作。4.7采购部部长岗位职责
4.7.1在物流中心主任的领导下负责物料采购工作。4.7.2负责编制物料管理制度并认真执行。4.7.3负责按物料采购计划组织采购。
4.7.4负责与合格分供方洽谈、签订采购合同并负责履行采购合同。4.7.5坚持货比三家、择优采购物料，禁止独家供货。4.7.6负责不合格物料的退还和经济索赔工作。4.7.7负责合格分供方信息整理、归档工作。4.7.8完成领导交办的各项临时性工作。4.8销售服务部部长岗位职责
4.8.1在物流中心主任的领导下负责销售服务部的管理工作。4.8.2负责编制销售服务管理制度并认真执行。3.8.3负责汇总销售情况编制产品需求计划。
3.8.4负责产品的标识、搬运、包装、贮存和交付时的防护工作。3.8.5负责合理安排厂内、外车辆，按产品需求计划配送产品。3.8.6负责协调解决产品配送过程中出现的问题。3.8.7负责客户信息和物流公司信息整理、归档工作。3.8.8完成领导交办的各项临时性工作。4.9生产部部长岗位职责
4.9.1在生产副总经理的领导下负责生产部的管理工作。4.9.2负责编制生产计划并组织实施。
4.9.3坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行安全生产管理制度，杜绝发生安全生产事故。4.9.4坚持“预防为主、消防结合”的方针，严格执行消防安全管理制度，杜绝发生火灾。
4.9.5制定各种物料消耗内控定额并实行限额发料，降低生产成本、提高经济效益。
4.9.6 坚持以人为本，实行人性化管理，不断改善职工劳动条件，稳定员工队伍。
4.9.7负责生产设备的维护、保养和修理工作。4.9.8完成领导交办的各项临时性工作。4.10财务部部长岗位职责
4.10.1在财务总监的领导下负责财务部的管理工作。4.10.2负责编制费用支出计划和现金流量计划。4.10.3负责产品成本核算和分析工作。4.10.4负责新开发产品的经济可行性分析工作。4.10.5负责审核各项费用报销凭证和各项会计凭证。
4.10.6负责编制各种财务报表并负责与税务、银行的外部联系工作。4.10.7负责组织公司资产的盘点工作并及时处理盘亏、盘盈问题。4.10.8完成领导交办的各项临时性工作。4.11财务部副部长岗位职责
4.11.1协助财务部经理工作，经理不在岗时，行使经理权力，主持财务部工作。
4.11.2负责涂装成本核算和分析工作。4.11.3负责产品价格核定和涂装工程报价工作。
4.11.4 负责编制工程部各种物料消耗定额并监督、检查和考核执行情况。
4.11.5负责审核工程部各项费用报销凭证。4.11.6负责工资核算审核工作。
4.11.7负责工程部物料盘点、开票、对账工作。4.11.8完成领导交办的各项临时性工作。
5、考核
5.1不履行本岗位职责罚款100元/项•次。5.2不配合其他职能部门工作罚款200元/项•次。5.3不完成领导交办的临时性工作罚款300元/项•次。
6、附则
6.1本制度自下发之日起执行，以前下发的岗位职责同时废止。
第4篇：一般员工岗位职责.
岗位职责 1、总则
1.1为了做到各司其职、各负其责、职责明确、赏罚严明,特制定本岗位 职责。1.2本岗位职责适用于公司各部门。1.3本岗位职责由总经理办公室归口管理。2、公司级管理人员岗位职责 2.1总经理的岗位职责 2.1.1负责公司全面管理工作。
2.1.2负责贯彻执行国家和地方有关法律、法规和政策,合法经营。2.1.3负责审批公司发展规划,保证公司持续、有效发展。
2.1.4负责审批新产品开发计划,生产适销对路、绿色环保产品。2.1.5负责审批各项管理制度,坚持依法治厂。
2.1.6负责颁布公司经营方针和目标,提高经济效益。2.1.7负责颁布公司质量管理方针和目标,满足用户要求。2.1.8负责任免各级管理人员。2.2常务副总经理岗位职责
2.2.1协助总经理进行公司全面管理工作。
2.2.2在总经理的领导下主持日常工作。
2.2.3负责组织制订公司发展规划,经总经理批准后组织实施。2.2.4负责组织编制公司各项管理制度,经总经理批准后执行。
2.2.5负责协调解决生产经营过程中出现的各种问题。
2.2.6负责组织各项管理制度运行情况的监督检查和考核工作。2.2.7负责各种日常费用的审批工作。2.2.8完成总经理交办的各项临时性工作。2.3总工程师岗位职责
2.3.1在公司总经理领导下负责公司技术系统的管理工作。2.3.2负责建立健全技术管理制度并监督执行。
2.3.3负责组织研究新产品开发的技术可行性、编制新产品开发计划并组 织实施,及时解决新产品开发过程中出现的问题。
2.3.4负责组织编制技术标准、生产工艺并与合格分供方签订技术协议, 及时解决生产过程中出现的技术问题。
2.3.5负责产品质量检验、生产过程质量控制和全面质量管理工作, 及时 解决生产经营过程中出现的产品质量问题。
2.3.6负责组织编制产品说明书、培训销售人员, 及时解决售后服务过程 中出现的产品质量问题。
2.3.7负责新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。2.3.8完成总经理交办的各项临时性工作。2.4生产副总经理岗位职责
2.4.1在公司总经理领导下负责公司生产系统的管理工作。2.4.2负责编制管理制度并监督执行。
2.4.3负责审批年度、季度和月生产计划并监督执行。
2.4.4负责公司生产安全管理工作, 坚持 “预防为主、安全第一” 的原则。
2.4.5负责公司消防安全管理工作, 坚持 “预防为主、消防结合” 的原则。2.4.6负责工艺设备使用、保养、维修、报废等管理工作。
2.4.7负责协调解决生产过程中出现的问题。2.4.8完成总经理交办的各项临时性工作。2.5财务总监岗位职责
2.5.1在公司总经理领导下负责公司财务系统的管理工作。
2.5.2负责贯彻执行国家和地方有关财务方面的政策、法律和法规, 建立 健全公司财务管理制度。
2.5.3负责组织编制年度财务计划。2.5.4负责组织编制年度现金流量计划。
2.5.5负责组织核算产品生产成本。
2.5.6负责组织分析新开发产品的经济可行性并核算产品价格。2.5.7负责实业经营监控和资本运营工作。2.5.8完成总经理交办的各项临时性工作。3、高级管理人员岗位职责 3.1总经理办公室主任
3.1.1负责编制岗位职责、管理制度并负责监督检查执行情况。3.1.2负责人员招聘、培训、调动和考核等人事管理工作。
3.1.3负责签订劳动合同、签订保密协议、办理社会保险手续、核算工资 等劳动管理工作。
3.1.4负责公司文件收发、档案管理、会议组织、会议纪要撰写、决定实 现催办等行政管理工作。
3.1.5负责综合管理体系有效运行、年审和文件换版工作。3.1.6负责公司后勤管理工作。
3.1.7负责公司各类资质证书的年审、换版工作。3.1.8完成领导交办的各项临时性工作。3.2副总工程师岗位职责
3.2.1协助总工程师进行技术管理工作。
3.2.2负责编制分管新产品的开发计划报总工程师审核。
3.2.3负责分管新产品的研发工作, 及时解决新产品开发过程中出现的各 种问题。
3.2.4负责组织编制分管产品的技术标准、生产工艺并与合格分供方签订 技术协议,及时解决生产过程中出现的技术问题。
3.2.5负责分管产品的质量检验、生产过程质量控制和全面质量管理工 作,及时解决生产经营过程中出现的产品质量问题。
3.2.6负责组织编制分管产品的说明书、培训销售人员, 及时解决售后服 务过程中出现的产品质量问题。
3.2.7负责分管产品的新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。3.2.8完成领导交办的各项临时性工作。
3.3财务副总监岗位职责
3.3.1协助财务总监进行财务管理工作。3.3.2负责编制财务管理制度。
3.3.3负责编制财务计划和现金流量计划。
3.3.4负责组织编制各种消耗定额和费用定额并监督执行。
3.3.5负责审核产品生产成本并负责成本分析。
3.3.6负责核算产品价格、编制涂装报价表。3.3.7负责财务审计和实业经营监控工作。3.3.8完成领导交办的各项临时性工作。3.4销售总部总经理岗位职责
3.4.1在公司主管副总经理的领导下全面负责销售总部的管理工作。3.4.2负责市场调研工作并编写市场调研报告。
3.4.3负责编制产品管理制度销售并组织执行。
3.4.4负责编制年度、季度、月度销售计划并负责组织实施。3.4.5负责对销售人员进行产品知识培训和业务指导工作。3.4.6负责售后服务和质量理赔工作。
3.4.7负责制定销售政策并负责销售人员的绩效考核工作。3.4.8完成领导交办的各项临时性工作。3.5销售总部副总经理岗位职责
3.5.1协助销售总部总经理进行产品销售管理工作。
3.5.2在销售总部总经理的领导下负责分管地区或分管产品的销售管理 工作。3.5.3负责分管地区或分管产品的市场调研工作并编写市场调研报告。3.5.4负责编制分管地区或分管产品的销售计划并负责实施。
3.5.5负责对所属销售人员进行产品知识培训、业务指导和业绩考核。3.5.6负责分管地区或分管产品的售后服务和质量理赔工作。
3.5.7负责所属销售人员的绩效考核工作。
3.5.8完成领导交办的各项临时性工作。3.6工程总部总经理岗位职责
3.6.1在公司主管副总经理的领导下全面负责工程总部的管理工作。3.6.2负责涂装市场调研工作并编写涂装市场调研报告。
3.6.3负责编制涂装工程管理制度并监督执行。3.6.4负责与客户洽谈、签订涂装合同。3.6.5负责根据工作需要组建工程部。
3.6.6负责对各工程部进行业务指导和业绩考核。3.6.7负责协调解决各工程部在涂装过程中出现的问题。3.6.8完成领导交办的各项临时性工作。3.7工程总部副总经理岗位职责
3.7.1协助工程总部总经理进行涂装工程管理工作。
3.7.2在工程总部总经理的领导下负责分管工程部的管理工作。3.7.3负责监督、检查和考核分管工程部执行管理制度情况。3.7.4负责与分管客户洽谈、签订涂装合同。
3.7.5负责根据工作需要组建工程部。
3.7.6负责对分管各工程部进行业务指导和业绩考核。3.7.7负责协调解决分管工程部在涂装过程中出现的问题。
3.7.8完成领导交办的各项临时性工作。3.8物流中心主任岗位职责
3.8.1在公司主管副总经理的领导下负责物流管理工作。3.8.2负责编制物流管理制度并监督执行。
3.8.3负责组织合格分供方的考察、评审工作,坚持二至三家同时供货, 禁止独家供货。
3.8.4负责组织编制物料采购计划并负责组织采购合同评审工作。3.8.5负责组织销售合同评审工作并负责审批产品需求计划。
3.8.6负责组织不合格物料的退还和经济索赔工作。3.8.7负责合格分供方信息、客户信息整理、归档工作。3.8.8完成领导交办的各项临时性工作。4、中级管理人员岗位职责 4.1技术部长岗位职责
4.1.1在总工程师的领导下负责分管产品全过程的技术管理工作。4.1.2负责分管产品的新产品开发、老产品改进工作。
4.1.3负责编制分管产品的技术标准和生产工艺。
4.1.4负责与合格分供方签订分管产品所需原材料的技术协议。
4.1.5负责分管产品的现场技术服务和质量控制工作, 及时解决生产过程 中出现的技术质量问题。
4.1.6负责分管产品的售后技术服务工作, 及时解决客户在使用过程中提 出的技术质量问题。
4.1.7负责引进和推广新技术、新工艺、新方法。4.1.8完成领导交办的各项临时性工作。4.2质量管理部部长岗位职责
4.2.1在总工程师的领导下负责产品全过程的质量管理工作。
4.2.2负责与合格分供方签订原料的验收协议并负责原料质量检验工作。
4.2.3负责编制生产过程检验规范并对产品生产全过程进行质量控制。4.2.4负责编制成品检验规范并对出厂的成品进行检验。
4.2.5负责检测仪器、设备的日常维护、保养和计量检定工作。4.2.6负责组织质量改进和质量考核工作。
4.2.7负责监督、检查和考核质量管理体系运行情况, 组织有关部门对质 量管理体系进行持续改进,保持质量管理体系的有效性。
4.2.8完成领导交办的各项临时性工作。4.3市场开发部经理岗位职责
4.3.1在销售总部总经理的领导下负责市场开发部的管理工作。
4.3.2负责市场调研工作并编写市场调研报告。4.3.3负责产品市场策划工作并编制产品市场策划方案。
4.3.4负责产品市场宣传工作并负责编制、印刷、改进产品说明书。4.3.5负责对销售人员进行市场宣传培训工作。
4.3.6负责客户信息的整理、分析和归档工作。4.3.7负责编制销售政策并负责监督执行。4.3.8完成领导交办的各项临时性工作。4.4销售部经理岗位职责
4.4.1在销售总部总经理的领导下负责分管产品或地区的销售管理工作。4.4.2负责分管地区或分管产品的市场调研工作并编写市场调研报告。4.4.3负责编制分管地区或分管产品的销售计划并负责实施。
4.4.4负责招聘销售人员并进行销售技巧培训、业务指导工作。4.4.6负责分管地区或分管产品的售后服务和质量理赔工作。
4.4.7负责所属销售人员的绩效考核工作。4.4.8完成领导交办的各项临时性工作。4.5工程部经理岗位职责
4.5.1 在工程总部总经理的领导下负责工程部的全面管理工作。
4.5.2坚持“让客户满意、为华豹增光”宗旨,按时、保质、保量的完成 客户交给的各项任务。
4.5.3坚持 “安全第一、预防为主” 的方针, 建立健全安全生产管理制度, 杜绝发生安全生产事故。
4.5.4坚持 “预防为主、消防结合” 的方针, 建立健全消防安全管理制度, 杜绝发生火灾。
4.5.5制定各种物料消耗内控定额并实行限额发料, 降低生产成本、提高 经济效益。
4.5.6 负责招聘本部所需人员,坚持以人为本,实行人性化管理,稳定 员工队伍。4.5.7负责协调、处理与客户各部门的关系,保证生产正常秩序。4.5.8完成领导交办的各项临时性工作。4.6工程部副经理岗位职责
4.6.1协助工程部经理工作,经理不在岗时,行使经理权力,主持工程 部工作。4.6.2负责生产组织、协调和调度等管理工作,按时、保质、保量地完 成各项生产任务。
3.2.3 负责贯彻、执行各项消防、安全管理制度,落实各项消防、安全
环保措施,杜绝安全、消防事故。
3.2.4负责生产过程中的技术指导、技术服务和技术管理工作并负责员 工上岗前的培训工作。
3.2.5负责涂装质量检验、质量改进和质量考核等质量管理工作;3.2.6负责编制设备操作规程并负责设备使用、维护保养等管理工作;3.2.7 负责生产现场的管理工作,不断改善工人劳动环境,保证员工身 体健康;3.2.8完成领导交办的各项临时性工作。4.7采购部部长岗位职责
4.7.1在物流中心主任的领导下负责物料采购工作。4.7.2负责编制物料管理制度并认真执行。4.7.3负责按物料采购计划组织采购。
4.7.4负责与合格分供方洽谈、签订采购合同并负责履行采购合同。4.7.5坚持货比三家、择优采购物料,禁止独家供货。
4.7.6负责不合格物料的退还和经济索赔工作。4.7.7负责合格分供方信息整理、归档工作。4.7.8完成领导交办的各项临时性工作。4.8销售服务部部长岗位职责
4.8.1在物流中心主任的领导下负责销售服务部的管理工作。4.8.2负责编制销售服务管理制度并认真执行。3.8.3负责汇总销售情况编制产品需求计划。
3.8.4负责产品的标识、搬运、包装、贮存和交付时的防护工作。
岗位职责 3.8.5 负责合理安排厂内、外车辆，按产品需求计划配送产品。3.8.6 负责协调解决产品配送过程中出现的问题。3.8.7 负责客户信息和物流公司信息整
理、归档工作。3.8.8 完成领导交办的各项临时性工作。4.9 生产部部长岗位职责 4.9.1 在生产副总经理的领导下负责生产部的管理工作。4.9.2 负责编制生产计划并组织实施。4.9.3 坚持 “安全第一、预防为主” 的方针，严格执行安全生产管理制度，杜绝发生安全生产事故。4.9.4 坚持 “预防为主、消防结合” 的方针，严格执行消防安全管理制度，杜绝发生火灾。4.9.5 制定各种物料消耗内控定额并实行限额发料，降低生产成本、提高 经济效益。4.9.6 坚持以人为本，实行人性化管理，不断改善职工劳动条件，稳定 员工队伍。4.9.7 负责生产设备的维护、保养和修理工作。4.9.8 完成领导交办的各项临时性工作。4.10 财务部部长岗位职责 4.10.1 在财务总监的领导下负责财务部的管理工作。4.10.2 负责编制费用支出计划和现金流量计划。4.10.3 负责产品成本核算和分析工作。4.10.4 负责新开发产品的经济可行性分析工作。11 编制:刘海鑫 审核：裴永志 批准： 日期：2011 年 3 月 12 日
岗位职责 4.10.5 负责审核各项费用报销凭证和各项会计凭证。4.10.6 负责编制各种财务报表并负责与税务、银行的外部联系工作。4.10.7 负责组织公司资产的盘点工作并及时处理盘亏、盘盈问题。4.10.8 完成领导交办的各项临时性工作。4.11 财务部副部长岗位职责 4.11.1 协助财务部经理工作，经理不在岗时，行使经理权力，主持财务 部工作。4.11.2 负责涂装成本核算和分析工作。4.11.3 负责产品价格核定和涂装工程报价工作。4.11.4 负责编制工程部各种物料消耗定额并监督、检查和考核执行情 况。4.11.5 负责审核工程部各项费用报销凭证。4.11.6 负责工资核算审核工作。4.11.7 负责工程部物料盘点、开票、对账工作。4.11.8 完成领导交办的各项临时性工作。5、考核 5.1 不履行本岗位职责罚款 100 元/项•次。5.2 不配合其他职能部门工作罚款 200 元/项•次。5.3 不完成领导交办的临时性工作罚款 300 元/项•次。6、附则 6.1 本制度自下发之日起执行，以前下发的岗位职责同时废止。6.2 本岗位职责解释权归总经理办公室。12 编制:刘海鑫 审核：裴永志 批准： 日期：2011 年 3 月 12 日
第5篇：税务会计岗位职责会计岗位职责
税务会计岗位职责会计岗位职责范文
4篇
本文目录会计岗位职责范文会计核算中心系列岗位职责餐饮收入会计岗位职责应付账会计岗位职责
1.检査各项规章制度的执行情况，保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计印、押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。
2.抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。
3.认真履行岗前“五査”，岗后“四査”，检查有无遗留账务和待办事项。
4.搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。
5.认真抓好业务过程中的事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理,按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。
6.检查现金、有价单证、印、押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。
7.每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。
8.搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到“五好”标准。
9.正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。
10.准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到“五好”标准。
11.及时整理装订会计档案，做到管理合规,需要査阅会计档案的，要执行调(查)阅制度的规定，做到手续合规，绝对安全。
12.坚持双人管库。实行库房销匙两分管，平行交接，督促搞好印、押、证的严格分管。
13.加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到“七无”，固定资产、器具要建账、建卡，做到账实相符。
14.参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。
【会计核算中心系列岗位职责】会计岗位职责范文（2）
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会计核算中心工作职责
1、根据《会计法》、《预算法》和有关财政法规制度，认真做好所管单位会计核算工作。
2、审核、记录、计算和报告所管单位各种资金的增减变动及其结果。
3、根据所管单位工作需要，提供有关会计信息资料。
4、依法进行会计监督，保证会计核算的真实性、合法性和规范性。
5、做好单位会计资料和电算化会计档案的整理、归档和保管工作。
审核会计岗位职责
审核会计在中心领导下进行柜组内各单位会计审核工作。
1、审核原始凭证的合法性、金额的准确性，对经济业务合法性提出初审意见。
2、对已开出的转账或现金支票进行复核，对记账凭证的金额进行复核。
3、对已记账的凭单及原始凭证及时整理、定期装订、保管、归档。
4、管理柜组内会计档案。包括：会计凭证、账薄、报表、磁盘、磁带和有关文件制度等会计资料。
5、协助单位编好预算，做好财务分析，增强服务意识，处理好服务与监督的关系。
6、完成领导交办的其他工作。
记账会计岗位职责
记账会计在中心领导下进行工作。
1、认真做好会计核算和监督，保证会计财务处理及时，会计科目运用准确，会计信息规范完整。
2、对原始凭证手续完备性进行复核后，填开支票并编制会计凭单。
3、根据审核无误的记账凭证登记帐薄，对已经记账的凭单及时打印。
4、及时准确地传递各种票据，妥善保管各种专用票据、有价证券，设立“备用金”领用备查薄。
5、定期核对银行存款分户账目，编制“银行存款余额调节表”，保证调节后双方余额一致。
6、根据账薄编制各类会计报表，做好各单位财务决算工作。
7、增强服务意识，处理好监督与服务的关系。
8、完成领导交办的其他工作。
核算中心会计人员工作职责
1、会计人员应熟悉并遵守国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，廉洁自律，秉公办事，遵守职业道德。
2、文明办公，礼貌待人。上班时间一律着装，穿戴整齐，讲究仪容仪表；热情、耐心接待办理业务人员；不得高声喧哗，保持办公区安静。
3、遵守考勤和请假制度，按时上下班，不迟到，不早退，因事因病要按规定履行请销假手续。
4、遵守会议制度和学习制度，积极参加局机关和中心组织的各项活动，不得无故缺席。
5、上班时间不得串岗，不得聚众闲聊，不得让非工作人员进入工作区内。
6、下班或离开工作岗位时关闭计算机终端及外设电源；禁止在计算机上做游戏、播放cd、vcd；禁止使用外来的软盘、光盘以及私自拆卸机器。
7、禁止用办公电话拨打信息台、进行股票信息查询和交易委托。
8、爱护办公及公共设施，保持办公环境整洁。
会计主管岗位职责
柜组会计主管在中心领导下具体开展柜组内会计工作，业务上向总会计负责。
1、负责和管理本柜组工作，组织柜组人员完成各项工作任务。
2、组织本柜组人员依法进行会计核算和监督，保证会计核算资料的真实性、合法性和规范性。
3、教育柜组人员增强服务意识，正确处理服务与监督的关系、中心与管理单位之间的关系。满足管理单位所需会计信息，协助其搞好财务管理，提高资金使用效率。
4、对本柜组会计业务内容是否合法、合规进行审核；对会计资料进行稽核，保证真实性、完整性；编报管理单位（本级）会计报表，及时解决会计核算工作中出现的问题，对于重大问题应及时向中心领导汇报。
5、合理安排内部分工，检查人员职责的落实情况，适时提出本柜组工作岗位调整的意见。
6、组织柜组人员学习和钻研财会专业知识，及时掌握新制度、新法规，不断提高政策水平和业务技能。
7、完成中心领导交办的其他工作。
【餐饮收入会计岗位职责】会计岗位职责范文（3）| 返回目录
收入会计是财务部门内部重要的会计岗位之
一。
公司内设收入会计岗位一人（或多人）。
收入会计岗位职责是：
一、每日核查卡机、汇总当日（或上日）的卡机收入、收银员现金收入、签单收入，并及时编报《餐饮管理公司营业收入日报表》，报表上必须有制表人签章（表示对该《日报表》的真实性、准确性、及时性负责）；出纳签章（表示现金收入无误）；总账会计签章（表示经过复核，银行存款、现金、相关应收账款、营业收入等科目总帐金额与明细账金额完全相符）并满足所有的勾稽关系。报表报总账会计、财务总监、餐饮总监、销售总监、总经理
二、根据总账会计审核正确的《餐饮管理公司营业收入日报表》，编制相关银行存款、现金收入、应收账款与营业收入的记账凭证。凭证编制完毕，必须由总账会计复核 – 复核通过的，收入会计据以登记明细账、总账会计据以登记总账；复核未通过的，返回收入会计做相应修改。
三、对于应收账款，收入会计应每五日进行一次清理。并将清理结果（清理日仍未收回的应收账款），按照应收款单位、应收账款发生日期、未能收回原因、单笔金额及总金额等信息，编报《餐饮管理有限公司应收账款明细汇总表》（表格须有制表人、出纳、总账会计签章），表示经各环节复核，表内应收账款制表日确实仍未收回。
《餐饮管理有限公司应收账款明细汇总表》应及时报总账会计。总账会计应及时与销售部门联系了解应收账款具体情况，将表内所有应收账款做进公司《收入预算》中，积极组织对“应收账款”的收回工作。如超过半月或公司资金周转困难的情况下，应将“应收账款”不能及时收回的单位、原因、金额及其对生产经营活动的影响等情况，及时上报财务总监。财务总监应协调销售部门共同努力收回；如仍不果，财务总监应及时报告总经理。
四、对营业收入、利润按成本核算单位进行明细核算 – 即收入、利润与成本匹配的核算原则。
五、负责利润分配的明细核算。
六、编制收入、利润的日报表、汇总月报表。各日报必须与月报表散总相符。报表必须有制表、复核、会计三人签章方为有效。
七、收入会计每月结束后，应编制收入、利润月报表、应收账款明细表，与总账会计的帐表核对相符后，作为公司报表的一个组成部分，于次月5日前统一报送董事会、总经理、财务总监、餐饮总监、销售总监、行政总厨。
【应付账会计岗位职责】会计岗位职责范文（4）| 返回目录
1.报销费用审核，编制付款凭证。
2.银行账：银行科目的付款记账，费用科目记账。
3.制作银行存款调节表，确保公司银行存款科目与银行对账单调节一致。
4.应付账款：费用、材料转账凭证。
5.每周准备零星付款清单。
6.在途物资，收集登记国外供应商发票，更新付款入账信息，月底计算在途物资。
7.开立国外供应商借款通知单。
8.集团内公司对账：本月及本年累计销售，在途物资，应付账款金额，输入hyper。
9.git与账务核对。
10.应付供应商对账。
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会计核算中心总会计岗位职责 会计主管岗位职责
第6篇：会计岗位职责,审计会计岗位职责
会计岗位职责,审计会计岗位职责
会计岗位职责(一)
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、协助经理编制并执行全院预算。
四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理 方面的安全制度，确保不出安全问题。
十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
会计岗位职责(二)
1、贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。
2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。
3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。
4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。
5、保管好各类财务资质证件、印章。
6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
7、协调出纳员进行资金业务管理。
8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。
9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。10、编制应收应付、往来款项报表，与公司各部门进行帐目核对。
11、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。
12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算各类应交税金，办理纳税工作;
13、定期核对往来账款，及时清算应收应付款。
14、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。
15、按照规定，每月核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
16、按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。
17、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
18、完成公司领导交付的其他任务。
会计岗位职责(三)
一、贯彻党和国家的方针政策，坚持四项基本原则，认真学习和掌握有关经济法规制度。二、恪守审计职业道德，严守审计纪律，做到依法审计，忠于职守、客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密。
三、对公司各部门执行国家财经法规、集团公司的有关规章制度情况及内部控制制度的健全、严密、有效性进行审计监督。
四、积极配团公司和审计事务所来访的审计工作。
五、做好审计资料记录、整理、归纳、分析工作，认真撰写审计报告，并按审计项目做好审计资料的整理归档工作。
六、完成领导交办的其他工作任务。
会计岗位职责(四)
1.根据财务制度和公司的有关规定及管理办法与要求，进行各 项经费的审核工作，并编制会计分录，打印记帐凭证，每天与出纳核对现金与银行日结单，保证会计信息合法、准确、真实、完整。
2.负责清理、催收各项经费往来帐目。
3.严格控制预算，不得突破预算办理开支。
4.负责打印、装订各项经费的总帐、明细帐、项目帐。
6.负责会计凭证、帐本等会计资料的保管、查询、移交等工作。
7.负责公司各类人员工资、津贴的审核计算工作。
8.负责公司固定资产的记帐及与有关部门核对固定资产的帐实工作，保证帐、卡、物等相等。
9、负责编制季度、年度会计报表，编写说明。
10.负责向现金帐和银行帐，填制记帐凭证。
11.负责落实、检查公司营业额交账票据的领取、保管、注销等票据管理工作。
12.负责编制每月、每季及每年营业报表、统计报表及说明。
13.负责及时清理往来帐目，向领导提供有关数据。
14.完成部门领导交办的其他工作。
第7篇：会计岗位职责
会计岗位职责
会计岗位职责范文
1、负责审核资金收付凭证； 2、负责编制转账凭证； 3、负责账薄登记工作
4、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 5、具体管理
6、负责凭证的装订及保管； 7、负责公司税收的相关事宜
8、完成财务部经理临时布置的各项任务 会计岗位职责范文
财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。一、熟悉
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出推荐和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、资料真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实带给会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝 九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
十、遵守职业道德 企业会计人员岗位职责
一、严格遵守国家财税法律、法规、制度。认真 二、按照国家会计制度的规定设置会计科目，记账、算账、报账，做到手续完备、资料真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。四、按照经济核算原则，定期检查分析财务、费用、预算的执行状况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果和国有资产保值增值计划的完成状况，揭露经营管理中的问题，及时向领导提出推荐。
五、按财务制度规定正确核算利润分配。
六、按照国家会计制度的规定，对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管会计凭证、账薄、报表等档案资料。
七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。
第8篇：会计岗位职责
会计岗位职责
【篇1：主管会计岗位职责】
一、按照国家财经法规和学院的财务制度，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
二、按照《会计法》规定及学院财务管理制度，审核各种收支凭证并做到手续完备、内容真实、数字准确、附件齐全。
三、熟悉并正确使用国家规定的会计科目，制单记帐时做到准确反映原始凭证内容，要素完备、金额准确。按时报送各种财务报表。
四、根据会计核算原则，定期检查、分析财务计划、预算执行情况，挖掘增收节支潜力，提高资金使用效果，对下达各部门的经费指标，要预防项目超支和超计划付款现象发生。保管财务专用章。
五、按照学院财务制度规定，及时催收应收未收款项，对久借不清者，暂缓办理新的借款，并按规定从借款人的工资或校内工资中扣回。
六、按照规定，装订整理并妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，正确处理监督和服务的关系，对报帐人员既要做到主动热情，耐心周到，又要在业
务处理上做到合理、合法、公正。
八、认真完成领导交办的其他各项业务，配合其他财务人员做好财务处的整体工作。
【篇2：机关会计岗位职责】
一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。
二、按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。
三、负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。
四、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。
五、年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。
六、做好领导临时交办的其他工作。
【篇3：超市会计岗位职责】
（一）负责公司的成本核算
1、整理各项费用并进行归集和分配；
2、做记账凭证并登账；
3、月末对费用进行核算；
（二）进行公司的成本分析
1、根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；
2、成本分析报告。
（三）负责公司的固定资产账
1、负责每月提取折旧；
2、负责固定资产报废、清理的账务登记；
3、新购入固定资产的入账；
4、年终汇总。
（四）负责总账的一部分
1、汇总总账，进行试算平衡；
2、与明细账的核对。
（五）负责应付账款往来核算
1、接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；
2、审核各业务部门转交的发票及单据；
3、登账，记账。
（六）负责国内销售应收账款往来业务核算
1、核算各国内销售客户应收账款和记录，2、凭发票登记，记账；
3、定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。
（七）负责有关报表的报送工作
1、每十天报送给总经理银行存款余额明细；
2、月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部；
3、月底报外销部外销回款统计。
（八）现金与支票管理
1、保管单据（支票、支票报销单、支票申请单、收据等）、财务专用章及现金；
2、填写现金支票、转账支票及汇款凭证；
3、办理汇款、取现和支票转账手续；
4、办理国际收支申报手续；
5、每日对库存现金进行盘点与结算；
6、开立还款收据、交款收据及客户回款收据；
7、初步审核现金报销单据的合法性和真实性，办理现金报销手续。
（九）财务档案的整理、装订错；
（十）保证现金报销单据合法、真实，符合公司的各项规章制度；
（十一）安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章，不出现遗失；
（十二）认真填写有关财务单据，做到字迹工整，易于辨认；
（十三）安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册，保证财务档案完整，寻找方便
（十四）完成上级委派的其他任务
【篇4：公司会计岗位职责】
1、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。
2、对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证，并根据审
核无误的原始凭证填制记账凭证。
3、要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。
4、按照规定设置总账，明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。
5、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案或数字，并由记账人员盖章（签字）。
6、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
7、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
【篇5：银行会计岗位职责】
一、严格执行国家《银行结算管理办法》，熟练掌握各种银行结算凭证的填制方法和注意事项。
二、根据制单人员编制的记帐凭证，认真核对并做好支票签发工作，同时在原始凭证上加盖银行收、付讫戳记。
三、按月与银行核对各帐户存款余额，月末编制“银行存款调节表”，对未达帐项及时查明原因。
四、每日将报销单据与银行存款核对无误后，及时将单据交给复核人员
五、负责保管支票、有价证券及法人印章，对承兑汇票等票据要登记备查帐。
六、及时掌握银行存款余额，不得签发空头支票，加强防范意识，保证资金安全。
七、严格保守保险柜密码秘密，妥善保管好保险柜钥匙、会计凭证和现金支票及空白凭证。
八、逐日打印银行日记帐，按年装订成册，及时归档。
九、负责职工公积金、养老保险金、医疗保险金等款项的缴纳工作。
十、完成领导交办的其他工作。
【篇6：总账会计岗位职责】
一、熟练掌握有关财经政策、法令以及财务会计制度，认真执行《会计法》，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。
二、分清资金渠道，合理使用资金，严格掌握费用开支范围和开支标准。
三、按照国家会计制度和会计工作规范要求，设置各种会计账册；并按规定记账、算账、报账。按会计电算化的要求及时对输入的会计数据（记账凭证和原始凭证等）进行审核，对打印、输出的报表进行认真核对。
四、定期核对固定资产、教学及其他主要设备，及时处理添置调入、调出、报废等事项。做到账账相符，账实相符。
五、及时清理应收应付款项。
六、根据主管和有关部门的规定，定期编报各种报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。
七、必须经常监督、检查学校各个部门的财务收支、财产保管等。
八、上级机关、审计、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。
九、会计凭证、账簿、会计报表、工资关系、财务文件资料等都要建立档案，定期装订，妥善保管，非批准，不得销毁。
十、总账会计调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、账册文件资料和未了事项向接受人员交待清楚，办理移接交手续，并由学校负责人或上级机关监交。
十一、要掌握学校各项收支数据和情况。根据学校工作的特点分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业长远发展出发，提出改进和处理意见，当好领导“参谋”。
