工贸局岗位职责（精选6篇）_工贸公司岗位职责

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第1篇：工贸部职责

工贸部工作职责

一．工贸部工作职责和管理流程 1.工贸部主要工作职责：

（1）市场业务开发；（2）生产经理管理；（3）合同管理、协调和督察；

（4）参与大宗材料集中采购和局内的钢结构产品招、投标；（5）参与对世通重工公司、凯通公司的年度考核指标的制定和考核。

2.工贸部内业管理流程

（1）业务开发信息、中标项目月报，建业务开发档案；（2）生产经营管理月报，建生产经营档案；（3）合同管理执行月报，建合同管理档案；（4）结算信息月报（含回款情况），建结算档案

注：此类报表与局其他管理部不冲突，如有相同报表可同时上报。

3.工贸部人员分工

周振兵：工贸部副总经理：主持工贸业务管理部日常工作 马盈盈：主管岗位 分管：（1）内业管理工作

（2）局市场开发部联系工作 靳

琪：主管岗位 分管：局内以下公司业务开发和协调工作：厦门公司、海威公司桥隧公司、华祥公司、总承包公司、建筑公司、海外公司。

刘

宇：主办岗位

分管：局内以下公司业务开发和协调工作：一公司、二公司、三公司、四公司、五公司、六公司。

要求：（1）各位员工，就自己分管的工作要与各分管公司的业务开发部门确定具体联系人，建立联系档案，积极主动开展工作；（2）要与世通公司、凯通公司的业务开发部门积极联系，建立业务开发信息渠道，随时沟通，资源互享。

二、对世通重工公司、凯通公司的管理职责 1.市场业务开发

（1）建立社会市场、集团内部市场的市场信息库，为世通重工公司、凯通公司提供有效的市场开发信息，共同开发。

（2）与局市场开发部和各公司开发科建立有效的联系通道，及时准确掌握局内中标信息，设专职联系人共同开发局内部市场。（3）与施工管理部的材料处、设备处联系，参与大宗材料、钢结构产品和交通工程的招、投标业务。2.局内部经营合同的执行和监督

积极协调、管理和监督世通重工公司、凯通公司与局内各公司、各项目的经营合同的执行、服务和实施。

工贸业务管理部 2014/5/20

第2篇：工贸公司经理工作职责

总经理安全生产责任制

1、总经理为公司安全生产第一负责人,在董事会的领导下对公司安全生产、职业卫生和环境保护工作负全面责任。

2、按国家规定设置公司安全管理机构、配备安全管理人员，主持公司安全生产委员会的工作，及时研究解决重大安全问题。3、组织审批生产计划的同时，审批安全技术措施规划和计划，根据国家规定保证安全生产投入的有效实施，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

4、主持召开重大安全生产会议,研究安全生产、职业卫生工作情况,针对存在问题采取措施保证安全文明生产;及时消除生产安全事故隐患。

5、检查指导副职及各部门分管范围内的安全生产工作。

6、组织制定公司安全生产规章制度、安全生产责任制和安全技术操作规程。

7、组织制定并实施公司的生产安全事故应急预案，及时如实向上级报告生产安全事故。

常务副总经理安全生产责任制

1、副经理在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全工作负直接领导责任。认真贯彻执行安全生产法规、标准，坚持安全第一的原则，领导、监督、检查分管部门的安全生产工作。

2、坚持执行安全与生产“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）和安全设施与技术设计施工“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。保证各项工程安全施工，安全质量达标。监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

4、规定职责范围内的伤亡事故和重大未遂事故调查分许，按照“四不放过”原则，提出预防事故的有效措施及处理意见。

5、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

6、负责分管范围内人员的安全生产意识的增强和技能的学习，提高员工的整体安全素质。对施工工程的安全质量达标负有监督管理的责任。

7、把安全管理工作纳入行政管理工作中，定期召开分管部门的安全工作会议，分析公司动态，发现事故隐患，制定整改措施，并监督检查，及时解决。

总工程师安全生产责任制

1、在总经理领导下，对公司（矿）的安全技术工作负全面责任。正确执行《非煤矿山安全规程》和上级有关规定中的总工程师职权。2、负责组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规以及上级和本单位颁发的各种技术规程、规范、规定、指令、标准与条例等。3、组织编制全公司（矿）生产、建设、科学技术的长远规划和年、季、月度计划；使矿山总体布局达到安全、经济、合理。4、组织制定和审查有关安全技术措施计划和矿井灾害预防处理计划以及有关安全技术方面的规程、措施、制度。领导研究和解决重大生产技术问题，按照技术政策，选用合理的采掘部署和采矿方法，提高劳动生产率，降低消耗及综合利用等措施方案；组织编制采区设计、作业规程，经审定后，组织实施。

5、切实掌握各个生产环节的安全状况，针对薄弱环节，及时组织有关部门制定安全技术措施，并认真贯彻执行。

6、定期召集有关技术人员研究、总结解决水、火、粉尘、毒气、顶板管理、运输等灾害的安全技术问题。

7、负责组织有关部门制订《安全技术知识》、《生产安全规程》和《专业技术规程》的培训计划，并报请总经理审批后实施，不断提高员工技术业务素质和技能。

8、负责公司抢险救护的领导工作，亲自参加事故的抢险救灾指挥工作，采取一切有效措施，做到迅速、准确、安全地处理事故。9、组织有关人员研究分析各种重大事故的技术原因与规律，对在安全大检查中发现的重大问题，提出技术方面的整改措施，并对实施情况进行检查。

10、负责综合利用和环境保护工程项目的审定和实施中的技术检查、鉴定工作。

11、组织制订安全技措计划，灾害预防措施计划和环境保护措施计划，协助总经理（矿长）组织实施，以实现安全生产和文明生产，搞好环境保护。

12、组织审查和批准合理化建议，抓好新技术、新工艺、新设备、新材料的使用和推广，提高生产、建设各主要环节的机械化、自动化程度，不断改善生产技术面貌。

安全总监安全生产责任制

1、协助总经理抓好安全生产工作，对公司的安全生产、环保减排、职业卫生工作负直接领导责任。

2、负责编制公司安全生产长远规划并组织实施，根据国家规定确保安全生产资金的投入，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

3、主持召开公司安全生产会议,研究安全生产、环保、职业卫生工作情况,针对存在的问题制定整改措施，及时消除生产安全事故隐患。4、组织制定公司安全生产规章制度、安全生产责任制和安全技术操作规程。

5、组织制定公司应急救援预案，并定期组织演练。6、定期组织公司安全生产大检查，落实隐患整改措施。7、负责组织开展各项安全活动及安全教育、培训和考核工作。8、推广安全生产、环保减排、职业卫生的先进技术和先进经验。9、按权限组织调查分析、处理生产安全事故和重大险肇事故。10、负责组织审查新建、改建、扩建工程的安全设施设计，严格履行安全、环保、职业卫生“三同时”。

11、负责签订公司的安全环保责任状及施工单位安全生产管理协议书。12、负责施工队伍安全资质审查，把好“准入关口”，将外委施工队伍纳入公司日常安全管理，做到统一检查、统一考核。

安全环保部长安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准、规程。2、组织制定、修改公司的安全生产规章制度、安全生产责任制、安全技术操作规程、应急救援预案。

3、确定公司的安全生产工作目标，组织制定公司年度安全生产工作计划、安全专项治理和安全专项工程计划，并组织实施。4、负责公司安全、环保减排、职业卫生的综合监督管理，制定各项安全、环保减排、职业卫生措施，并监督实施。

5、组织公司月份安全生产大检查和日常安全生产检查，对查出的隐患及时提出整改措施并落实整改。

6、组织一般生产安全事故、环境污染事故的调查处理；负责工亡事故及职业病的管理、统计、上报工作，参与其他事故的调查。7、负责全员及新招职工安全教育和培训，负责特种作业人员和安全生产管理人员培训、取证及复审工作。

8、负责通风防尘、职业病防治及应急预案演练工作。9、定期组织召开公司安全生产例会。

10、对有关职能部门组织的专业安全检查和开展的专项安全活动情况进行监督检查。

11、监督各单位安全生产“三同时”、“五同时”执行情况。12、负责新建、改建、扩建工程安全设施设计的审查、批复。严格履行安全、环保、职业卫生“三同时”制度。

13、负责制定公司安全环保责任状及施工单位安全生产管理协议书。14、参与工程招投标，负责施工队伍安全资质审查，把好“准入关口”，将施工队伍纳入公司日常安全管理，做到统一检查、统一考核。

生产技术运营部长安全生产责任制

1、在总工程师领导下，负责公司的日常生产综合管理，按照“管生产必须管安全”的原则，对生产过程中的安全负责。

2、贯彻执行国家有关安全生产方面的法律、法规及企业有关安全生产规章制度，定期组织召开生产调度会议,分析安全生产情况,及时解决生产中的不安全问题。

3、参加公司安全生产大检查,对安全生产隐患按“三定”原则,提出整改意见，并指导有关部门落实整改。

4、工程设计时,严格遵循“技术可行、经济合理、安全可靠”的原则，将安全、环保、职业卫生等作为设计主要内容。

5、在组织编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划，并组织实施。

6、参加安全技术操作规程制定、修订工作，并贯彻执行。7、参加公司生产安全事故应急救援预案演练，根据演练情况对应急救援预案提出技术方面的改进意见。

8、对于新建、改建、扩建工程，严格落实安全、环保、职业卫生设施的“三同时”（即与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度。

9、负责施工队伍施工过程中的安全监督管理，监督外委施工队伍执行作业规程和安全技术操作规程。

10、工程结束后必须严格按照设计内容进行验收，对不符合安全规程和安全质量标准化要求的，不予验收。

11、及时绘制、更新矿山地形地质图、井上硐内对照图、开拓系统图、通风系统图、采掘进度图、避灾线路图、充填系统图。

12、积极开展矿井防治水的研究，对可疑地带编制探放水工程设计，坚持“有疑必探、先探后掘”的原则，杜绝水害事故。13、积极开展顶板管理技术研究，推广光面爆破技术，引进先进的顶板支护技术，杜绝冒顶事故。

14、负责对本部门员工进行安全教育培训，负责“新工艺、新技术、新材料”的技术指导、培训。

施工单位安全生产责任制

1、在生产技术运营部领导下，对公司采区的安全技术工作负责任。正确执行《非煤矿山安全规程》和上级有关规定中的职权。2、认真贯彻执行国家和上级的安全生产法规、规程、标准及业主的安全生产规章制度，要做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，把安全工作贯穿到具体工作中去。

3、对本单位提出的不安全事项及隐患，要及时采取措施解决，认真执行每月至少分析一次通风、防尘、防毒（炮烟）、顶板管理、机电、运输等安全管理工作，针对问题，及时采取相应的措施。4、及时了解本单位的安全生产情况，坚决制止违章作业，加强现场安全生产的管理，发现不安全隐患，必须立即采取措施，消除隐患；重大隐患必须迅速报公司领导、安环科、生产技术部。执行临时性的任务和进行大、中、小修时，负责制定安全措施和试车规程，并贯彻落实。

5、负责对职工，尤其是特殊工种的安全技术知识教育，对新分配到本单位的新工人和调换岗位的职工，要按照规定进行安全技术教育和岗位教育，并安排老工人带领才能上岗。

6、制定《事故应急救援预案》，并按规定及时进行演练，根据演练情况对应急救援预案提出技术方面的改进意见。

7、组织参加安全大检查，对查出的不安全隐患，要及时安排消除或制订措施。对安全设备、仪表、装置等处于齐全良好状态负责。8、按时提出安全措施计划，并负责组织实现；要不断改善劳动条件，做好劳逸结合和女工保护工作。

9、负责对重大伤亡事故、肇事事故现场的保护，并立即上报；参加事故调查，查明原因，采取防范措施，并组织落实。对肇事事故和违章违制都要做到“四不放过”，按规定填报“违章违制登记表”并提出对事故责任者的处理意见。

10、负责贯彻执行上级规定的防护用品、保健食品和防暑饮料按标准发放。

第3篇：工贸公司会计岗位实习报告

实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。它是应用写作的重要文体之一。工贸公司会计岗位实习报告，我们来看看。

工贸公司会计岗位实习报告

1一、实习企业简介

天津圣兰堡科工贸发展有限公司（以下简称“圣兰堡”）是专门从事印刷设备器材开发、生产、制造及物流服务为一体的高科技企业，属于工业制造性企业。公司凭借雄厚的科学技术力量，先进的生产设备和生产工艺，以规模经营创效益，以薄利多销求发展，严格管理，提高质量，降低损耗生产出适应国内印刷市场需求的高品质、低价格的系列产品，正在迅速占领印刷市场。目前开发生产的产品主要有印刷胶辊、印刷油墨清洗剂、印刷配套设备等多种科技含量高的产品，适用于国产、进口的各种印刷机。

二、实习主要内容

在“圣兰堡”实习期间，我主要针对圣兰堡的固定资产核算方法进行了详细的调研与分析。按照《天津圣兰堡科工贸发展有限公司财务管理制度》（以下简称《圣兰堡管理制度》）的要求，“圣兰堡”将固定资产分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。而在企业的实际生产和运作过程中，主要以生产用固定资产和非生产用固定资产为主，尚无未使用、不需用、融资租赁和接受捐赠固定资产，概况起来，“圣兰堡”计提折旧的资产主要包括房屋建筑物、在用机器设备、运输车辆以及部分修理停用的设备。

（一）“圣兰堡”固定资产折旧处理方法

由于不同的折旧方法直接决定了固定资产损耗价值的转移速度和补偿速度，影响着各期的成本费用，因此，在企业财务管理过程中选择不同的折旧方法，对企业固定资产投资成本回收、企业内部经营管理和决策均会产生严重的影响，并直接关系到企业固定资产的更新和企业的竞争能力。因此，固定资产折旧对“圣兰堡”确定和反映其财务状况及经营成果能够产生重大的影响。

按照《圣兰堡财务管理制度》的表述，“为加强公司财务管理，公司相关财务机构和人员应采用年限平均法进行固定资产折旧的核算”。而在企业固定资产管理科财务人员的会计实务处理过程中，目前完全采用年限平均法对固定资产计提折旧，这主要取决于年限平均法通俗易懂，核算简便，同时根据这种方法计算出来的固定资产有效使用期内各年度或月份提取的折旧额相等，使该公司的费用稳定并具有较强的可比性。

（二）现行折旧计提方法分析

从准确反应固定资产在当期中转移价值的角度分析，“圣兰堡”对所有固定资产采用年限平均法进行折旧的会计处理并不恰当，具体表现在以下几点：

1．从有形损耗考虑，各种房屋，设备刚刚投入使用的时候，使用效能较高，各方面指标都是比较优质的，但随着年限的增长，设备开始陈旧老化，指标性能减弱，收入与前期相比肯定减少，另外还需要进行修缮、修理。按照配比原则，相应的收入配合比较相应的成本费用，后期产生的收入少。基于这种情况，理论上来说，该单位应该更倾向采取前期折旧提的多，后期折旧提的少的加速折旧法。

2．从无形损耗考虑，由于科学技术进步，占企业资产相当比例的生产设备，其寿命周期越来越短，更新换代势必加快，随着科技的进步和时间的推移，各种生产设备的无形损耗将越来越大，就更为明显。一台设备的替代品也许会在资产的预计使用年限内出现，所以从谨慎性出发，企业最好考虑到这种可能性，在设备使用早期提高折旧成本，后期则降低折旧成本，这与加速折旧法的原理是一致的，也可减少无形损耗所带来的损失和风险，符合会计核算的稳健性原则。

3．一般来说，年限平均法主要应用于会计核算基础薄弱，生产成本核算起步较晚的企业。而作为会计核算较健全、财务管理相对完善，专业设备中的贵重仪器占固定资产比例较高的天津圣兰堡科工贸发展有限公司，简单的采用这种传统的核算方法显然并不恰当，违背了会计准则，也与其企业财务规章制度相悖。

工贸公司会计岗位实习报告

2实习报告 姓名：

班级：

学号：

实习目的会计是一门讲究实践操作性很强的专业学科，经过大学三年的学习，本人所学会计专业的理论知识已经达到学校人才培养计划的标准，为了更好地验证所学专业知识，将理论运用到实际工作中，同时通过实际工作了解自身的不足，锻炼个人会计专业岗位技能，尽快融入社会工作，在xxxx年2月—4月学校安排的毕业实习期间，我在xx海螺水泥有限责任公司进行了会计专业岗位的的实习工作。现作如下实习报告：

公司概况

北流海螺水泥有限责任公司位于位于广西壮族自治区北流市民安镇工业园区，主要从事水泥及商品熟料的生产和销售，是安徽海螺水泥股份有限公司在广西壮族自治区规划投资的4个大型水泥项目之一。现已建设有两条日产5000吨新型干法水泥熟料生产线和年产160万吨水泥生产线，同步建设余热发电工程及配套建设2。5km铁路专用线工程。为推动地方水泥产业结构调整，加快工业经济发展，拉动交通运输、金融、电信、饮食服务等

实习内容

本人于xxxx年3月15日正式进入北流海螺水泥有限责任公司进行会计岗位专业实习，公司安排了材料核算岗位的xxx与我签订“师徒协议”，在实习期间由师父xxx带领我进行材料核算岗位工作的实际操作。主要从核算、监督、以及人际关系方面学习了财会专业人员应具备的岗位专业知识，让理论与实践有机地相结合，锻炼了自身的专业实操技能，丰富了自身的社会经验。实习期主要进行的实习工作内容如下

1、公司相关制度的学习；

错漏的驳回供应处与设备保全处进行相应的处理。发票无误凭证手续齐全的材料业务在NC系统上进行相应的收付款结算单的编制。编制好的收付款结算单由现金出纳和处长进行相应的处理。

4、日常材料业务的账务处理，编制相应的记账凭证；

经处长审核无误的收付款结算单通过现金出纳做出相应的收付款处理后，根据所收材料发票和凭证进行相应的账务处理，编制和打印相关的记账凭证。

5、对库存材料进行实地的盘点，做到帐实一致；

作为材料核算会计，本职工作兼具核算和监督的职能，每旬对大宗原燃材料进行库存盘点，月初月末对仓库辅助材料进行库存盘点。

6、对库存的火工材料进行安全检查工作，确保材料及生产安全；

由于公司生产经营水泥的特殊性，需要进行爆破采矿作业，为确保生产安全，以及库存的真实性，需要本岗位配合其他部门对库存火工材料进行定期的安全检查以及盘点工作。

7、参与公司的招投标工作，负责接收供应商投标标书以及与相关部门行进开标工作；

由于上半年公司进行了水泥窑检修工作，产生了大量的废旧物资需要出售，公司相关部门便开展了废旧物资外售的招标工作，邀请了区内三家比较有实力的客商进行竞标。作为分管材料的本岗位，我负责做好投标商的标书接收工作，确保标书的完好无误，并在开标会上与其他部门人员一起进行开标工作，通过比值比价，最终确定中标的客商，与中标商进行接下来的售买工作。

8、学习月末材料消耗的分配工作；

月末相关的材料业务入账完毕后，进行对材料消耗的相关的成本费用分配工作，根据材料领用消耗的属性，分别分配到不同的科目，编制记账凭证，汇总到总账。

9、凭证的整理装订；

月初对上月账务结账完成后，对上月各岗位的记账凭证进行整理装订成册，经处长盖财务专用章后入财务档案室收存。

10、月初编制供应商对账函；

根据账上的预付账款明细情况，编制供应商对账函，确认并与相关部门做好交接工作。

11、编制月初相关的报表；

根据公司相关的财务制度规定，在NC系统完成整套的账务处理后，还需另外编制长期暂估款统计表、关联公司交易统计表，预付账款统计表上交股份公司财务部，编制工业生产增加值月报以及年报，月报交接到生产处。

实习收获与体会

下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：

首先，需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习相关的法律知识，培养正确的法律思想，积累辨别是非的经验，遵纪守法，诚信做人，注重理论与实践相结合。会计需要好的表达能力才能给他们解释清楚是怎么回事。会计处理过程中允许做出必要的判断和估计，但这种需要判断和估计的交易和事项并不多。在基本职能（核算、监督）之外向事前预测、决策方向延伸，对会计人员的判断能力提出了较高要求。

其次，要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员需准确核算每一项会计指标，正确使用每一个公式，在学习过程中需要加强对数字的敏感度，及时发现问题，解决问题。传统会计主要是对企业过去及现在的交易和事项进行确认、计量，会计结果是作为明确责任、进行决策的主要依据，它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视，并按会计准则的要求对外报告。一般而言，这些交易和事项的会计处理往往有实际凭证做为根据，有很强的可验证性，会计处理结果是确定的，表现为会计结果与经营活动一致。

最后，要具备良好的人际交往能力，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息；对内要相互配合，共同整理，对外要与社会公众和各政府部门搞好关系。要学会为人处事，待人接物，同时也要了解相关的礼仪知识，增强与人沟通，与人交往，与人合作的能力。做财务工作只有好的业务技术是不够的，还要有良好的沟通能力。在实习的过程中我也认识到，在财务处实习的过程中我学到了不少东西，同时也发现了有些不足，单位开具的原始凭证中或者报销单中有些都没有经领导签字或盖章就登记入账了；有的在账簿里有记账凭证却找不到原始凭证，也没有特殊的说明。

致谢

感谢xx海螺水泥有限公司给予这次珍贵的实习机会，感谢实习过程中对我深刻教诲的XX师父和xx老师，财务处的领导xx处长和xx处长、以及其他的公司同事前辈们。感谢一路有你们！

第4篇：定西工贸中专保卫处工作职责

定西工贸中专保卫处工作职责

一、认真贯彻执行国家法律、法规，落实上级及学校的各项规定，负责学校的安全保卫工作，保证学校的稳定和治安安全。

二、掌握学校治安保卫情况，定期分析研究、总结汇报，负责提出学校安全保卫工作的计划、措施、方法，当好校领导安全保卫工作的参谋。

三、负责学校、学生的普法、法制教育、军训及国防教育工作。

四、认真贯彻社会治安综合治理的方针，建立健全安全保卫工作各级岗位责任制和各项管理制度，实行逐级负责，承办学校治安综合领导小组办公室的日常工作。

五、指导、督促、协调各单位和部门共同做好学校治安综合治理工作；协助各单位和部门落实安全责任制和各项防范措施，预防各类刑事、治安案件及各种灾害事故的发生。

六、负责全校的交通安全管理工作和学校交通安全委员会的日常工作。

七、负责全校的消防工作，制定工作计划，审定重点防火部位，制定灭火作战方案；采购、配置、维护和管理各种消防器材设备；协助基层单位组织培训义务消防队员，宣传消防知识，督促有关单位消除火险隐患；组织扑救火灾，对火灾事故进行查处。

八、负责值周安排、节假日值班工作，管理学校监控设备运行。

九、负责学校大型集会、重要外宾来访以及重大节假日、敏感期期间的安全保卫工作。

十、维护学校的治安秩序，协助主管部门管好重点防盗部位、学生宿舍、教室等以及大型活动、公共场所的安全秩序；负责对违反校园治安秩序行为的查处。

十一、负责门卫管理和校园治安巡逻工作。

十二、完成学校交办的其他工作。

第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

直接下属:付总经理、财务总监、总工程师

职 级:总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。

职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。

任职资格:

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识:通晓企业管理知识;

具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;

预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

工作条件:

工作场所:办公室、需要经常出差;

环境状况:舒适,独立办公室;

工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;

危 险性:基本无危险,无职业病危险。

2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心

职 级:副总经理级

岗位定员: 1人

职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。

任职资格:

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;

下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;

预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;

所属部门:策划部

直接上级:策划主管、策划经理

直接下级:无

岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务:

1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;

3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;

4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;

5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;

6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;

7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;

2、较强的文字写作能力;

3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;

4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;

直接上级:办公室主任直接下级:

本职工作:依照法律维护企业合法权益。

直接责任:

1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。

2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。

3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

8、负责公司专利权的申办工作。

9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。

11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。

13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。

15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。

16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。

17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。

第6篇：工贸中等专业学校学籍办公室工作职责

酒泉工贸中等专业学校学籍办公室工作职责

为了加强中等职业学校学生的学籍管理，保证学校正常的教育教学

秩序，维护学生的合法权益，推动职业教育稳定健康发展，根据《教育部关于印发〈中等职业学校学生学籍管理办法〉的通知》，结合我校实际情况，其工作职责如下

一、电子学籍管理

1.负责做好新生入学报到时编制学号、照片采集、注册工作，及时准确建立所有学生的学籍电子档案；

2.负责新生信息核对，学籍信息电子注册及学籍数据信息查询；

3.做好教育部学籍管理平台的数据维护、上报下载使用，按规定负责办理学生学籍异动（转专业、退学、休学、留级、复学等）手续，完成各类学籍异动手续材料的电子存档工作。

4.核查未按时注册学生名单，按学籍管理规定作出处理；对学生留级、退学的审核，办理退学、休学学籍证明等。

二、纸质档案管理

1.负责学生档案的印制、指导填写、审核等工作；

2.负责学生学籍档案接收、清查、整理、分装、入柜，在校期间各班产生的档案材料的收集及就业学生档案的领取等全过程管理工作。

3.负责高考班档案的整理，招生入档、上交等工作；

三、毕业证管理

1.负责毕业生图像采集及毕业信息网上核对；

2.收集毕业生所需材料（成绩汇总、毕业生花名册等）；

3.负责毕业生学籍纸质档案的核对、学历证书信息的打印及学历证书电子注册工作，并上报实施对毕业生证书的网上查询；

4.配合省教育厅对毕业证书资格审查、协调用印等；

四、学生录取工作

1.春季录取的学生考生志愿表的填写，录取名册的验印等；

2.秋季办理普通中专全省录取，赴外地补录、注册、验印等。

五、国家助学金的发放管理

1.依据本校的制定的国家助学金管理办法，做好审核、发放工作； 2，做好每学期助学金相关材料的归档、整理工作；

3.规范助学金发放，具体流程如下：

①按照在校的一、二年级涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生总人数的百分之二十确定范围。

②受助学生填写申请表及上报相关证明材料。

③确定资助人员及按规定进行公示。

④所有学生资助材料的整理存档。

六、免学费补助工作

1.免学费对象的确定。

2.受助学生自助卡的办理登记工作。

七、“两后生”补助的发放工作

1.依据政策确定受助学生相关信息。

2.受助学生填报表册及到户口所在地收集的证明材料的上交。

3.收资助学生信息的汇总、上报、存档等。

八、其他学籍管理工作

1.负责学生证的填报、发放等工作；

2.负责学生乘坐火车优惠卡的申购，组织实名制信息读写，享受优惠学生信息上传学籍管理平台，发放审核等；

3.教育年报及各类统计报表的上报，积极协助上级部门的各种关于学生资助的核查；

4.校方责任险的统计、上报等工作；

5．每年中考报名及中专志愿的填报工作；

6.协助政教处其他工作，完成领导安排的各项工作。