县委统战部把班子成员岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县委统战部人员分工”。
第1篇：班子成员工作岗位职责
巴拉格歹小学领导班子成员
工作岗位职责
经学校党、政领导班子研究对各领导的党风廉政建设和工作分工如下：
王德山同志的岗位职责
负责学校全面工作，带头并带领全校教职工执行党的路线方针、政策。对学校的廉政建设和反腐败工作负总责。
以身作则，带头廉洁自路律、按照“三个管好”的要求，管好班子，管好学校的教职员工，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格督促，抓好学校的行风
建设和廉政建设以及反腐败各项工作的落实。
定期召开学校行政领导班子会议，分析学校廉政建设和教职工队伍建设的情况，研究贯彻落实党风廉政建设的措施和要求，抓好监督关口前移等预防工作，并针对可能出现的情况提出处理意见，做到防微杜渐，警钟长鸣。
健全完善各项制度，坚持民主集中制原则，执行民主决策制度，重大问题由集体讨论决定，抓好学校政务财务公开工作的落实，增加工作透明度，自觉接受党和群众的监督。对群众提出的意见和要求及时作出处理，定期听取班子成员的工作汇报及时提出指导性意见。按照上级要求，抓好师德师风建设，严格执行学校收费“一费制”
和“收支两条线”的管理规定，切实遵守财经纪律，严格按照财经制度办事，杜绝一切可能出现的违规行为。
教育教学全面负责，全面贯彻落实党和政府对教育工作的各项方针、政策，并结合实际制订和实施学校改革和发展规划，指导各部门、各处室做好各项工作；协调校内外各种关系；抓好学校精神文明建设和学校的安全教育以及社会治安综合治理工作，防止搭车收费和乱收费行为的发生；领导学校人事工作，审核使用学校经费，保证学校工作正常有序进行。
季海军同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，落实健康第一、安全第一，以生为本、德育为首的要求，落实党风廉政建设的法规，确保学校正确的办学方向。维护领导班子团结，抓好师风师德建设，全面实施素质教育，关心教职工的学习、工作、生活。协助校长管理好教学工作。
对分管的部门及工作人员的廉政和各项工作负直接的领导责任。定期听取分管部门的负责人及工作人员的工作汇报、督促、检查、指导他们的工作，及时解决他们在学习、工作、生活中存在的问题，防止违法、违纪现象的发生。
督促教务处完成国家下达的教学计划和各项教学任务。做好宣传教育工作，防止教师向学生及家长不按规定收费。
带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属及身边的工作人员，自觉接受群众监督。
认真履行岗位职责，带头努力实现学校的办学目标。
协助校长做好教职工的人事管理工作，严格履行教职工报到、调离、辞职、退休、退职手续和政审、呈报等有关管理制度。做好人事档案的保管、奖惩材料的报送、教职工情况的统计年报等日常人事事务工作。
协助校长做好学校专业技术人员的职称评审、教师资格认定、教职工年度考核和教职工的聘任、任命和考察了解工作。协助教务处组织教师参加各种业务进修培训。
王洪志同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好政教处工作、安全工作。协助校长做好学校的廉政建设和反腐败工作，对分管的德育工作负直接的领导责任。
利用多种形式保证学习制度的落实，提高教师的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。
负责分管政教处。对教师的师德建设和学生德育工作进行管理和考核及有关挡案的管理工作。
依据学校总体计划精神，协助校长处理日常学生思想工作，制定学校德育工作计划及实施办法和相关规章制度，落实好师风师德建设。
通过“政教处---年级组---班主任”这一系统，贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
负责教师教育业务考核、年度考核、继续教育等工作及有关档案的管理工作。
负责学校离退休老干部活动组织工作和关工委有关工作。抓好学校党支部党风廉政建设，组织学校党支部成员及全体教职工认真学习邓小平同志关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。协助做好学校党支部日常工作和组织发展等工作。负责学校工会及教代会工作。
执行上级规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作。关心教职工的生活问题，联系工会、妇委会，做好学校的计划生育工作。协助总务部门做好工资年报工作。协助工会组织探望生病的教职工和家属，参加有关的慰问和吊唁活动。
负责保管学校印章，负责接待来信来访、发送外调函件、开具介绍信等日常行政事务工作。定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究工会工作，制定工会年度工作计划。
在学校党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同 学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，加强教职工的法制教育和师德教育，提高教职工的事业心、责任心。
开好一年一度的教师代表大会。认真组织教代会代表参政议政，做好提案和决议，及时反映群众合理化建议，民主管理学校。
保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展教职工互济活动；搞好教职工生活困难补助；协同有关部门做好离退休教职工和教职工家属工作；及时做好慰问伤病住院教职工和教职工丧、喜事工作。关心教职工生活和身体健康，组织教职工开展经常性的体育活动和各种竞赛活动。
管理好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办是实事。
抓好工会自身建设，指导工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
总结推广先进典型，负责每学期的工会工作计划的拟定和工作总结的撰写。
完成校长布置的各项临时性工作任务。
包国柱同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备，保持学校的净化、绿化与美化。严格执行报销逐级审批制度。全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
黄永明同志的岗位职责
主持教务处全面工作，组织管理好全校的教学工作，不断提高教学质量。
按照教育部和省教厅的部署，做到立足现在，面向未来。坚持开放性教学与科学研究，紧密联系我旗教育教学实际，按需施机教，讲求实效，集中全力抓好教育管理工作，不断提高效果。
组织授课教师认真学习关于党风廉正建设的理论，贯彻执行各级有关党风廉正建设的法规制度。
带头做到廉洁自律。严格执行学校财经纪律及各项收费制度，杜绝乱收费现象。
及时向校长汇报有关教学计划，成绩统计情况等。
陈立群同志的岗位职责
做好教务主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，抓好第二课堂活动和“两课”、“两操”工作。
组织各学科的竞试工作，负责学校各年级、各阶段学生人数的统计和上报，抓好各年级学生的防流控流工作。
积极探索学校开展心理健康教育活动的模式。关心师生身心健康。抓好教学常规的检查、落实，提出坚强和改进教学工作的措施。自觉履行岗位职责及时向校长请示、汇报教育教学情况及教师考勤情况。
张学万同志的岗位职责
依据学校总体计划精神和学校德育领导小组的要求，协助校长处理日常学生思想政治教育工作，制定学校德育计划与实施办法及其相关规章制度，落实好师德师风建设。
领导各年级组工作，组织班主任各项工作的经验交流。通过“政教处---年级组---班主任”这一系统贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
安排全校行政、教师值日工作，主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导学校各种大型活动。
落实学校各项规章制度实施，执行党风廉政建设规定，带头廉洁自律、遵纪守法。
做好转化后进生工作，及时处理突发事件和查处严重违法违纪事件，确保正常教育教学秩序。
明确德育主旋律，对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，特别加强对学生的防火、用电、游泳、交通安全教育和法制教育。
作好精神文明建设各项工作，组织教师开展德育专题研讨活动，协助学校做好综合治理的各项工作，协助学校开展各项活动。认真履行岗位职责，并及时向校长请示、汇报所分管的工作。
贺庆波同志的岗位职责
做好政教主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针，协助处理日常学生思想政治教育工作。
负责组织教师对卫生、纪律、学生出勤、校发、校服仪表、佩带校章等检查评比工作，负责统计每天教职工签到情况。
负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部、优秀值日生、优秀班主任的审批工作，并对表现突出学生进行表扬奖励。按照党支部、上级团委的工作决议、指示，组织和引导团员、青年学习党的路线方针、政策，使广大团员、青年明确党的中心任务，当好党的有力助手。
指导学校广播站工作，做好广播站组织和评比工作。认真组织团员、青年学习党风廉政建设的有关规定。
努力搞好团委班子的思想建设，了解和反映团员、青年的要求，认真执行团的纪律。
带头做好团的常规工作，自觉接受群众的监督。带头廉洁自律，遵纪守法。
认真监督、检查团委班子、团员、青年落实党风廉政建设和反腐败工作的情况。
指导学生会工作。
协助政教处做好学生的德育工作。
协助政教处抓好校园文化建设，加强广播站等宣传文化阵地建设，表扬先进，激励后进，营造健康向上的育人氛围。
白锁军同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备，保持学校的净化、绿化与美化。严格执行报销逐级审批制度。全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
孙宪华同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好学前教育工作。维护女教职工的合法权益，协助做好计划生育工作及女教职工的保健工作。
第2篇：班子成员岗位职责初稿
总经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事会的领导下主持分公司的全面工作。
二、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有技术优势和特色的建筑工程公司。
三、制订并实施分公司的整体发展战略，完成董事会下达的年底经营目标，领导分公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的团队。
四、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策、组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。
五、加强职工的思想政治教育，建立和晚上质量、环境和职业健康安全保证体系，改善职工物质文化生活和工作条件。
六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。
七、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运行情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。
八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。
九、领导开展公司的社会公众关系活动，树立良好的企业形象。
十、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。十一、主持召开公司办公会，对重大事项进行决策。
十二、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会及总公司汇报。十三、领导建立健全分公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。
十四、完成董事会及总公司授予的其他工作。
党支部书记岗位职责
一、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
总工程师岗位职责
一、负责公司所有施工项目质量、安全和技术工作的总体控制。监督、检查施工技术操作、安全及其他有关的生产管理制度的执行。
二、负责重点工程的方案、施工图的审核；组织处理施工中重大、复杂的技术问题。
三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批，主持编制和审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。
四、负责对设备、设施专项方案的修改和审批。五、负责组织对基础、主体分部和单位工程的质量验收。
六、参与投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。
七、负责审批针对产品种严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。
十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量和安全，发现问题及时召开项目部、安全、质量等相关部门负责人进行处理。
十一、负责对“四新技术”的推广与应用，积极推广技术进步、技术开发工作，组织新技术、新结构、新工艺、新材料的试验、运用和推广工作，领导QC小组活动。
十二、领导职工的技术培训工作，提高职工技术业务水平，主持对公司技术人员的考核和职务评审工作。
十三、负责创优活动的管理、协调和指导工作，不断提高创优品味和水平。十四、完成总经理指定的其他工作。
工会主席岗位职责
一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五.、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
七.、协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
财务经理岗位职责
一、在总经理的直接领导下，具体领导公司的财务政策和财务管理制度的实施，严格执行现金管理制度，确保库存现金正确无误。
二、根据施工月报表结算办理各项往来业务，及时催收、回收工程款，并组织不良债权的处置。
三、认真执行成本开支范围，严格审查和监督成本费用的支出并做好成本核算工作。
四、审查采购计划，防止盲目采购，对于计划采购的各种物资，要严格审核其报销凭证，堵塞各种漏洞的产生。
五、负责与地税、工商、金融、统计部门的联系、协助总经理处理好于各单位的关系，及时掌握财政、税务动向并做好相关证书的年检工作。
六、正确使用会计账簿，合理运用会计科目，整齐填别会计凭证，真正处理好各项业务，做好记账、对账、报账工作，完成会计达标工作。
七、定期编制会计报表，按月、季、年做好成本核算及成本分析，对项目经济活动提供建设性意见。
八、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。
九、建立财务检查制度，定期对分公司、项目部的财务进行检查、指导，接受董事会和上级的各种财务、税收检查。
十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据。
十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度。
十二、完成公司领导交办的其他任务。
生产经理岗位职责
一、按照安全生产保证体系的要求，贯彻上级安全生产、文明施工的政策、法令和公司安全生产、文明施工的规定，做好施工安全的宣传、指导、管理工作。严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产目标管理，努力减少杜绝伤亡事故。
二、负责公司的项目工程的安全监督管理工作，贯彻执行各级安全规范和安全管理标准。组织参加公司每月月度检查，深入施工现场检查安全生产，发现隐患及时提出书面整改措施，督促项目部限期整改，制止违章指挥、违章施工行为。
三、组织制订修改企业安全生产管理制度，参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查，掌握安全生产情况，调查研究，组织评比，总结推广先进经验。
四、抓好安全教育培训管理工作，总结推广安全生产先进经验。做好安全三类人员及特殊工种的上岗培训、取证工作，签定安全生产责任书，定期进行三级教育。
五、参加隐蔽工程的检查及负责整个系统工程的检查、竣工验收工作。六、搞好工程安全管理的资料汇总统计上报，做好各种有关安全统计报表，建好安全基础原始台帐，并对资料及时整理、分析、找出规律，总结
七、负责指导各项目部文明标化工地的创建、申报工作
八、凡发生质量安全事故，应及时汇报，整理第一手原始资料，找出事故原因，并遵循“四不放过”原则。
九、完成领导布置的其他工作。
经营经理岗位职责
一、在总经理领导下负责公司的经营管理工作，制订公司年度经营管理工作计划，并负责实施。认真贯彻执行《招投标发》和《合同法》，做到平行互利，公平竞争。
二、主动掌握建筑市场信息，掌握有关工程造价的最新文件，定额和资料信息，提高预算准确度。负责工程造价报价的准确性和真实性的分析，及时向领导提出经营管理的意见和建议。
三、及时关注建设工程招投标信息，负责工程项目招投标的工作，参与工程项目洽谈，审核投标书；项目中标后，审核施工合同，完善施工合同的签订与签证手续。
四、负责招投标项目预算和竣工项目结算工作。五、监督招投标项目介绍信的管理工作。六、组织并实施合同评审程序。
七、负责本部门员工业务培训、考核工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作流程。
八、配好财务部门对工程项目的成本控制。
九、负责对公司及项目部经营管理工作的指导与检查。十、完成公司领导交办的其他任务。
第3篇：班委会成员岗位职责 2
班委会成员岗位职责
班长职责
1、班长是升压站设备安全运行的责任人，应以身作则，带头遵守安规、运规及各种规章制度，并监督执行落实。
2、带领运行人员积极调整运行方式，尽可能使风机多发、稳发。3、班长应坚持自己原则、敢于负责、作风民主、办事公道，按要求行使自己的权利。
4、班长是操作监护人，工作票许可人，应认真填写运行日志及各种记录，并上报有关材料。
5、搞好本职人员培训工作，有计划，有方法，使本职人员业务水平不断提高。
6、积极参加巡检工作，掌握运行方式，做好事故处理及异常分析工作。
7、加强政治理论、思想道德和法制纪律教育、形势任务教育，努力做好员工思想政治工作。
8、加强安全生产技能、职业健康、行业环保教育活动，提升员工的自身素质和技能。
9、改善班组工作环境，提高安全健康环保设施装置水平，安全设施及有关措施负荷规定要求。
生产委员职责
1、生产委员要严守工作岗位，熟悉设备性能，掌握设备运行情况，完成班组分配的各项任务。
2、集中精力，认真监视和调整，保证设备运行情况，使设备处于良好运行状态。
3、做好设备巡视工作，发现设备缺陷及时向上级领导、调度报告。4、认真执行各项规章制度，保证正常操作及事故处理的正确性，防止出现人身事故和设备事故。
5、办理有关设备检修工作票，审查检修交待，了解设备检修状况。6、认真学习业务技术，不断提高运行业务能力，经常研究、分析设备运行状况，提出改进意见，保证本班组设备的正常运行。
安全员职责
1、对本班委会安全工作全面负责，对本班委人员劳动中的安全和健康负责，对所辖设备的安全运行负责。
2、负责制定并组织实施班委会安全目标：根据作业特点，组织开展危险源辨识与预控，采取切实可行的安全控制措施，确保安全生产。3、组织本班委会人员认真学习安全管理标准及生产现场的规章制度，熟悉公司应急救援预案，并贯彻执行；持续开展反违章违纪行为。4、支持召开班前、班后会和每周一次或每个轮值的安全日活动，学习事故通报，并结合安全生产的实际情况，采取有效措施，防止同类事故的重复发生，做好安全活动记录。
5、推行5W1H的管理方法，明确每项工作任务（检修、施工、操作、调整、试验等）的工作负责人，并进行技术和安全措施的交底，使每个工作人员都清楚知道工作的内容、要求，并在检修或运行操作前进行危险点分析与控制。
6、开展岗位安全技术培训，负责做好新员工的三级安全教育，组织班组人员参加急救、消防等培训，提高员工的应急处置能力。7、根据公司、部门安全大检查的安排，组织本班组的安全检查以及“安全生产月”活动，自觉排查和暴露安全生产中的薄弱环节，制定防范措施并完成上级下达的安全整改措施。
8、组织完成上级下达的反事故演习，开展事故预想，提高对事故的应变和处理能力。
9、检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对异常情况及时记录并上报。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
10、组织对不安全事项的分析，总结教训，制定并落实改进措施。11、监督、检查本班组人员认真执行“两票三制”，教育每个员工严格执行《电业安全工作规程》和公司安全管理标准，杜绝习惯性违章。
组织委员职责
1、接受风场场长及班组长的领导。
2、严格执行现场运行管理规程和有关的各项规章制度，做好所辖电气设备和附属设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作，发现异常及时汇报处理。
3、按时准确地做好所辖各种运行记录，核算电量及有关数据。4、在班组长的监护下进行电气设备操作，并办理刀闸操作票和工作票。
5、保管好所辖备品、工具、表计，做好站区的清洁卫生工作。6、完成其他临时性任务。
仓库管理员职责
1、负责备品备件、工具材料和安全用具的领用，保管工作，建立出入库记录簿和工具清册，领用手续清楚，余额正确。2、负责制定备品备件，材料计划，按时上报。
3、保证备品备件存放安全、清洁，各类备品备件均应按标签定置存放整齐。
4、负责变电站各种规格的一、二次熔断器备品的分类，以及各种指示灯泡和照明灯泡备品的分类，对易耗的备品备件应提前备足。5、负责变电站的各类公用工具保管、健全、定期检查，对缺少或损坏的公用工具应及时领取领料单更换。
6、对全站的公用仪表、仪器应每月定期检查，不合格的仪表、仪器，应立即停止使用，并报告安生部。
7、对全站的公用工具，公用仪表、仪器，应保持清洁，定置安放整齐。
8、每月月底对全站的备品备件，公用用具，仪表、仪器进行全面检查，并登陆检查结果。
9、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
10、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。12、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。13、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
资料管理员职责
1、遵守公司规章制度，严格执行公司的文件档案管理规定，严守秘密，不向外界传播或提供有关公司的刃虎资料。
2、认真学习专业知识，提高自身的业务水平与综合素质，不断规范、科学、完善资料管理体系。
3、对档案资料详细、系统分类，分类目录输入电脑系统，并拷贝二份备用。
4、严格执行资料资料借阅制度，需借阅文件的部门必须填写文件阅读申请表，方可外借文件，并做好登记。对损坏或缺少的要及时补充或妥善处理。
5、对本部门的文件进行收集归档，对于文件档案资料中有漏缺或不符合规范之处，要及时加以补齐订正。
6、定期对档案柜进行查检，做好防潮、防霉措施，确保资料的完好。7、对负责资料管理的离职员工，必须认真督促把资料完整的移交给下一位接手人员。
宣传员职责
1、宣传员的主要工作是向班组成员宣传集团的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作。
2、组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动。
3、做好班组中所发事情的各项记录。
4、组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动。主动向企业和社会上的报刊杂志投稿。
5、宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。
6、办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂。
7、组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。
8、积极开展各项活动，鼓励职工学习科学、文化、技术、专业等知识。
9、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好的班风。
考勤员职责
1、负责做好本班组的考勤工作，每月定期应将全班人员的出勤表上报。
2、负责做好本班组人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作情况下，应鼓励人员正常休假。
3、严格对各类人员的出勤考核，对违反公司规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按公司有关规章制度进行处罚。
4、对本班组人员中有特殊原因或特殊困难要求调班的，应尽量控制好尺度，在保证安全生产的前提下，向上级汇报同意后，才可同意。5、带头遵守劳动纪律，作出表率，协助班长做好全班考核工作。6、协助班长落实各项经济技术指标，负责班组计划任务的统计、考核、上报工作。
7、做好原始记录，健全管好台帐，协助班长召开经济活动分析会。
培训员职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系。3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室。
4、入职员工企业文化和价值观培训、考核和评估，担任一些基础课程的内部讲师。
5、组织员工开展各项活动，营造企业文化。
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。
第4篇：哈尔脑初中班子成员岗位职责
哈尔脑初中班子成员岗位职责
经班子研究决定，学校领导班子成员岗位职责如下：
校长：王世林主持学校全面工作，分管人事、班子建设、行风建设、安全工作、财经审批、学校建设、教育教学评估督导工作。
书记：徐文年主持党支部工作，分管团委、工会，负责老干部、行风建设、年度考核、艺体活动、校园艺术化工作，负责教师、学生秩序工作和学校宣传，负责全校教师的政治学习。
副校长：杨景瑞德育副校长，主抓政教处工作，负责班主任工作，班主任记实考核，教师学生值周评比，纪、卫、安全保卫、安全教育和记实工作，校园艺术化工作，学校周、月、学期、年度计划和总结工作，档案管理等工作。
教导主任：于学峰主持教导处工作，负责教育教学工作、教师平时记实考核，控辍保学、学籍管理、教师量化考核、教师培训、校本培训、骨干教师培训工作。
总务主任：贾桂福主持总务处工作，负责学校食堂、学校基础设施安全工作、值班值宿、校办产业、校产管理、工资晋级职称评定等工作。副教导主任：张广辉协助教导主任工作，负责远程教育、技术装备、图书室、招办工作。
团书记：韩明明主持团委工作，及时上传下达上级文件，负责团员发展工作，捐款、基地等工作，配合政教处开展丰富多彩的各类活动等。
哈尔脑初中
2013年3月
第5篇：公司班子成员两个责任岗位职责
公司领导班子成员
落实党风廉政建设“两个责任”岗位职责
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，进一步加强党风廉政建设，促进党风廉政建设“两个责任”落实，根据《公司党风廉政建设责任制实施办法》、《公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》，特进一步明确公司领导班子成员落实党风廉政建设“两个责任”岗位职责。
一、党委书记（副总经理、纪委书记）
1、对公司党风建设和反腐败工作负总责，是党风廉政建设第一责任人；对公司党政领导班子及成员、部门的党风廉政建设负领导责任。
2、对职责范围内的党风廉政建设负监督责任，是监督责任第一责任人。领导纪检监察部门强化监督执纪问责，保证中央党风建设和反腐败工作决策部署在公司落到实处。
3、抓好党中央、国务院关于党风建设和反腐败工作决策部署在公司的贯彻落实。加强对党风廉政建设的领导，定期组织召开会议，分析、研判、部署全公司党风建设和反腐败工作，把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。
4、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。进一步完善干部选拔任用管理制度，加强监督管理，规范管理流程，严肃处理选人用人方面的不正之风和腐败问题。
5、坚决纠正损害职工群众合法权益和和企业利益的行为。建立健全反对“四风”长效机制，认真解决涉及职工群众合法权益的问题，维护企业稳定。
6、强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败。加强对巡视工作的领导，加强惩防体系建设，认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，加强党务和厂务公开。
7、领导纪检监察部门查处违纪违法问题。加强对查办案件工作的领导，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期组织召开案件线索分析研判会，主持研究重要案件、重要线索。加强对纪委履行职责的领导，推进“两统一集中”管理，支持纪检监察部门依纪依规开展工作。
8、抓好公司党政领导班子的党风廉政建设，教育和监督其他领导班子成员、直属单位和分管部门负责人廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。发现苗头性问题，及时提醒教育，促其纠正。
9、建立党风廉政建设责任体系。督促公司领导班子成员认真履行党风廉政建设岗位职责，督促公司各级单位层层签订党风廉政建设责任书，确保责任逐级分解到位，建立切实可行的责任追究制度。
10、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。管好亲属和身边工作人员。
11、加强纪检监察自身建设，推动纪检监察体制机制创新，推动纪检监察部门转职能、转方式、转作风，推进纪检监察部门实行“两统一集中”管理各项措施的落实。
二、总经理（党委副书记）
1、对公司党风建设和反腐败工作负总责。协助党委书记抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、抓好党中央、国务院关于党风建设和反腐败工作决策部署在公司的贯彻落实。在年度工作分解中，统筹考虑党风廉政建设工作，把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。进一步完善干部选拔任用管理制度，加强监督管理，规范管理流程，严肃处理选人用人方面的不正之风和腐败问题。
4、强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败。加强惩防体系建设，认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，加强党务和厂务公开。
5、将预防腐败的要求融入企业管理、植入制度流程之中，加强内控体系建设和廉洁风险防控，加强“制度+科技”防治腐败工作。
6、加强对纪检监察工作的领导和支持。支持纪检监察部门依纪依规开展工作，推进纪检监察部门实行“两统一集中”管理，在人力、物力、财力等方面给予保障。
7、领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题。加强对查办案件工作的领导，积极协调各方面的资源，及时排除办案工作中干扰和阻力，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
8、抓好公司党政领导班子的党风廉政建设，教育和监督其他领导班子成员、分管部门负责人廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。发现苗头性问题，及时提醒教育，促其纠正。
9、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。管好亲属和身边工作人员。
三、党委副书记
1、协助党委书记抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、加强对分管单位和部门党风建设和反腐败工作的领导，加强对分管单位和部门主要负责人的廉洁从业教育、监督和管理，督促落实“一岗双责”。
3、组织抓好公司企业文化建设和廉洁文化建设，深入推进廉洁文化“进班子”、“进岗位”、“进家庭”、“进项目”，促进廉洁理念入脑入心。
4、将党风廉政建设宣传教育纳入公司宣传工作总体部署，领导和支持党群部门深入开展反腐倡廉宣传教育工作，发挥好反腐倡廉“大宣教”格局的作用。
5、认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，督促下属单位认真贯彻执行民主集中制。
6、按照建设“阳光央企”的要求，推进“阳光东风”建设，加强党务和厂务公开，加强职工民主监督。
7、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。管好亲属和身边工作人员。
四、领导班子其他成员
1、协助党政主要领导抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设的要求落实到业务工作中。
3、定期研究分管单位和部门的党风建设和反腐败工作情况，及时了解党风廉政建设责任制落实情况，督促工作任务落实。及时向公司领导班子报告职责范围内的党风廉政建设情况。
4、加强对分管单位和部门主要负责人的廉洁从业教育、监督和管理，经常约谈分管单位和部门负责人，督促落实“一岗双责”。
5、加强对分管单位和部门党风建设和反腐败工作的领导，监督分管单位和部门严格执行“三重一大”决策制度，提高决策的民主化、科学化水平。
6、将预防腐败的要求融入企业管理、植入制度流程之中，加强内控体系建设和廉洁风险防控工作，加强“制度+科技”防治腐败工作。
7、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。管好亲属和身边工作人员。
六、领导班子分、协管单位
第6篇：学校班子及支委成员党风廉政建设岗位职责
西秀区鸡场乡民族小学学校班子及支委成员党风廉政建设岗位职责
根据上级党委及主管部门关于学校党风廉政建设责任制的要求，结合我校实际情况制定学校领导班子及支委成员岗位职责。本岗位职责上报教育局党委和鸡场乡党委，并按其要求接受检查、监督和考核。
一、班子总体要求：
1、对学校的各项建设和事业发展的重要问题作出决策。同时，注重自身建设，提高执政能力，做好党员干部的教育、管理工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉接受党支部、教职工和上级主管部门的监督，确保政令畅通。
3、积极宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，依法执教，依法治教；教育教职工提高思想道德素质和科学文化水平；依照法律规定管理学校所有的财产；廉洁正派，办事公道，作风民主。
4、严格执行校务公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准、依据；各种评优、评先、晋级、调资等；学校计生情况和应公开的其它事项。
5、在责任落实过程中，定期向上级主管部门汇报，并向群众公布。
二、具体职责：
（一）学校校长、书记党风廉政建设岗位职责
1．作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设具体工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设情况负直接领导责任。
2．贯彻落实学校关于党风廉政建设工作的部署和要求。3．负责开好领导班子成员专题民主生活会。
4．每学期末书面向上级党委及主管部门报告党风廉政建设执行情况。
5．阅处反映有关廉洁问题的群众来信。发现问题及时按有关规定处理和向上汇报。做好或配合做好对违纪案件的调查处理。6．在工作中做到公开、公平、公正，职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
（二）副校长、教务主任、工会主席党风廉政建设岗位职责 1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。3．在评先评优等事务中做到公开、公平、公正。凡职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行校务公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．分别负责监督学校财务、安全保障、教育教学、后勤服务等方面的违纪问题，及时向校长、书记反映并按规定调查处理。5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
（三）、办公室主任党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．负责起草相关方案、文件、总结，并交学校负责人审阅，负责修订与校对，并负责相关文件通知的发放。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
(四)总务主任、后勤工作人员党风廉政建设岗位职责 1、协助校长长抓好全校的党风廉政建设和反腐败工作，对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
2、按照学校党风廉政建设的要求，搞好后勤服务与管理，加强基建、维修工程和物品采购工作的监控，认真了解和掌握学校领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，加强制度建设，坚持标本兼治，防止不正之风的发生。
3、带头执行党员干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，自觉接受群众监督。
4、认真做好分管工作，实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准。（五）组织委员、纪检委员党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，直接执行校长和学校书记关于党风廉政建设的计划与安排。
2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。4．培养入党积极分子，做好支委会、党员大会的安排与记录，做好发展党员工作和单位廉政建设考评方案并在校长、书记指导下组织具体的考评 5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
西秀区鸡场乡民族小学
2016年1月10日
第7篇：清远市交通运输局综合行政执法局班子成员岗位职责
清远市交通运输局综合行政执法局班子成员岗位职责
局长工作职责：
一、主持市交通运输局综合行政执法局全面工作。
二、指导全市交通综合行政执法工作。
三、认真贯彻执行国家和省有关交通行政管理的法律、法规和规章，组织研究制订全市交通综合行政执法的工作规划，业务规范，制订各项管理制度；抓好全市交通综合行政执法队伍的教育、培训和考核工作，不断提高队伍整体素质。
四、抓好队伍的内部执法监督，纠正行业不正之风。
五、及时审批或签发须经局长审批或签发的文书。
六、负责向上级汇报交通综合行政执法工作，组织落实上级交办的各项任务，协调上级或其他相关部门关系。
七、负责全市重大交通执法活动的协调处理。
八、负责组织完成领导交办的其他工作。
党总支副书记工作职责：
一、协助党总支书记管理党团工作；分管人事、文秘、档案、宣传、工会、妇女、计划生育、维稳、精神文明、党风廉政建设、信访工作、法制、执法监督、行政复议、教育培训、安全生产、应急管理、执法信息系统建设。主管法制室。
二、结合局的实际，拟订党务工作的长远和年度计划，组织制订相关工作措施和工作制度，并且抓好落实。
三、抓好基层党组织的建设，对入党积极分子和入党对象要落实培养考核工作，按标准、按要求发展新党员，负责监督并指导各支部工作。
四、抓好干部党员的思想教育，抓好党总支的廉政建设工作。
五、抓好全局内务管理，整顿机关工作作风，提高工作效率。
六、负责组织完成法律规定的或上级交办的其他工作。
分管行政执法、治超工作副局长职责：
一、协助局长工作，分管交通行政执法、治超工作。主管执法室、第四执法大队（交通稽查大队）。
二、组织研究制订全市交通综合行政执法的工作规划，组织全市相关执法活动，指导全市治超工作。
三、指导全市的行政执法工作，负责对主管部门交通综合行政执法人员的监督和教育，不断提高队伍整体素质。
四、负责市中心区域治超行动的组织实施和监督指导。
五、负责组织完成法律规定的或上级交办的其他工作。
分管高速公路执法工作副局长职责：
一、协助局长工作，分管路政执法。主管第三执法大队（高速公路执法大队）。
二、组织研究制订全市路政执法的工作规划，组织全市相关路政执法活动，指导全市路政执法工作。
三、负责对主管部门的交通综合行政执法人员的监督和教育，不断提高队伍整体素质。
四、按规定签发须经分管领导签发的相关执法文书。
五、负责全市高速公路路政执法和辖区内其他公路路政执法行动的组织实施和监督指导。
六、负责组织完成法律规定的或上级交办的其他工作。
分管公路、水路执法和财务工作副局长职责：
一、协助局长工作，分管行政后勤、市区、水路执法。主管违章处理室、综合室、第一、二执法大队（公路执法大队、水路执法大队）。
二、组织研究制订全市公路、水路执法的工作规划，组织全市相关执法活动，指导全市公路、水路执法工作。
三、负责对主管部门的交通综合行政执法人员的监督和教育，不断提高队伍整体素质。
四、按规定签发经分管领导签发的相关执法文书。
五、负责辖区相关公路、水路执法行动的组织实施和监督指导。
六、负责组织完成法律规定的或上级交办的其他工作。
