监察辅助岗位职责(精选8篇)_监察岗位职责

岗位职责 时间:2021-09-14 07:11:13 收藏本文下载本文
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第1篇:辅助工岗位职责

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

辅助工岗位职责

严格执行公司制定的各项规章制度,服从领导,听从指挥。

保证生产时各种原材料下料顺畅,不得出现断料情况。

需要时,协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。

生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。

按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土,保证正常运转。

加强责任心,对采用人工添加的材料,严格按技术人员的要求计量掺入,不得少掺或多掺,对违反者按有关规定进行处罚,如混凝土质量出现问题时追究其责任。

负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。

xx商砼有限责任公司

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

第2篇:辅助工段岗位职责

辅助工段岗位职责

 负责起吊设备工的管理及厂房所有起吊设备的维护保养及正常运行工作。

 负责本工段的安全管理工作。

 负责往上料件道上吊钢以及集料打包环节的线材吊卸工作。 服从协调的统一安排。 负责完成上级下达的临时任务。(一)段长岗位职责

1、负责贯彻执行上级带领下达的各项工作,负责本工段的全面工作。

2、负责本工段的安全教育工作。

3、依据本厂的指导方针、目标,制定本工段的管理制度,并检查落实。

4、定期、不定期向上级带领总结工作。5、负责与各部门、各工段的协调工作。6、了解各部起吊设备的运行情况。7、掌握原料、成品的库存情况。

8、按时参加协调会,因事不能参加工作时,应派人代理参加。9、认真落实上级带领交办的其它工作。(二)副段长岗位职责

1、在工厂长的带领下,协助段长完成各项作业计划。2、负责落实自己所分管的工作。3、协助段长制定月工作计划。

4、协助段长搞好厂房起吊设备人员管理和完善各项制度。5、负责人员技术培训和技术考核。6、负责各种车辆、工具的管理、检修工作。7、认真落实段长交办的其它工作。(三)班长岗位职责

1、负责对本班考勤和安全教育管理。2、负责原料的入库、堆放。

3、积极协助段长搞好管理,贯彻落实上级下达的各项临时任

务。

4、负责本班的卫生管理工作。5、负责上下班的交接工作。

6、负责组织本班的事故分析,提出处理意见,上报工段。7、落实段长安排的工作,认真写好工作日志,对本班出现的问题,及时总结给段长,严格执行考勤制度,对本班搞好安全教育工作。

(四)辅助统计岗位职责

1、积极协助带领搞好本工段的工作。

2、负责对进出物资建立台帐,做到帐目清楚,数据准确。3、负责本单位的文书、统计、劳资发放等工作。4、负责向上级有关单位报表。5、负责本单位所需物资及备件的领取及补充计划的上报工作,并搞好定额管理。(五)天车工的岗位职责

1、天车工必须经过培训,考试合格后方可独立操作。2、严格按照操作章程操作,争取做到“十不吊”。

3、班前必须检查各部位是否处于良好状态,把限位是否灵敏可靠。

4、吊物时必须轻起轻落,行进时必须鸣铃警告,落时必须根据指挥信号。

5、严禁从他人头上吊运任何物体,特别是高温物体。6、停车时,应将控制器停放零部,并切断电源。

7、停止使用后,吊钩应离地2米以上,应检查控制器是否停在零位,切断电源。

8、天车工必须精力集中,认真操作,不得而知戴手套按电钮。(六)起吊设备维修班班长岗位职责 1、负责带领全组人员做好本职工作。2、负责对起吊设备的运行情况进行检查。

3、负责起吊设备电路系统的维修和材料计划的上报。4、负责协调与各部门的关系。(七)管理原料、料场人员的岗位职责

1、原料出入库应当班班长进行监督、保管,并负责原料、料场的安全和卫生工作。2、原料要按产地、炉号、批号堆放整齐。

3、入库时司机要将票据交与当班班长签字,以示收到。4、当班班长应在本班所卸垛上标明产地、批号等。5、当班班长依据票据内容,检验实物合格后,方可入库。6、吊料时,有掉钢、掉坯的,当班人员及时清理、上垛。7、发现有缺陷的原料要剔除,及时向上级部门总结,单独堆放标明“×”号。

8、为不影响吊运,原料码垛,不能太高。

第3篇:辅助班岗位职责

儿一病区

2014-11修

辅助班岗位职责

工作时间:7:30-11:45

13:30-17:00

7:30-8:00 仪表端正,参加书面、床头交班。

8:00-11::45 1.整理办公室环境,擦净写字台、电脑、病历车,消毒电话机;打电话到防报科报发热病人人数。周二报胃肠镜病人信息。

2.办理当天出院病人病史,接待出院病人家属,给出院小结。3.与早4班核对PIVA补液。

4.整理医嘱,输入电脑,有特殊治疗医嘱与早4班核对后及时通知责任护士执行。5.核对医嘱。(与护士长或早4班核对,双休日病区负责人安排)生成各种治疗单并打印,打印领药单。通知工勤人员领药或送标本。

6.迎接新病人,测量生命体征,带手腕带,准备病史一套交责任护士接待。

11:45-12:00 集体交班。

13:30-17:00 1.打印出院通知单交责任护士,医保病人送出院小结。2.打印当天护理单交责任护士核对。

3.打印第二天补液巡视卡。

4.收取第二天静脉自备药物放PIVA空包盒内。5.处理新医嘱,协助更换补液。6.核对医嘱(与早4或责任护士)7.整理化验单按床号排序。

8.下班前清空领药单、化验单、输液单、治疗单、医嘱完未完成等窗口,保持办公室环境整洁,下班。

备注:

 1.无辅助班,按原责任护士岗位职责执行各项工作。

 2.及时添加各类办公物品,化验标本采集管备用充足并检查有效期。 3.做好办公室电话接听处理。

早2负责冲空包,早4核对药物

第4篇:辅助工岗位职责

辅助工岗位职责

辅助工岗位职责

严格执行公司制定的各项规章制度,服从领导,听从指挥。保证生产时各种原材料下料顺畅,不得出现断料情况。需要时,协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。

按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土,保证正常运转。加强责任心,对采用人工添加的材料,严格按技术人员的要求计量掺入,不得少掺或多掺,对违反者按有关规定进行处罚,如混凝土质量出现问题时追究其责任。

负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。

xx商砼有限责任公司

第5篇:辅助工岗位职责

辅助工岗位职责

一、职责概要:

产品生产、老化测试维修等辅助工作。

二、岗位职责:

1、在部门领导的指导下,了解并执行公司有关方针、政策和技术标准、规范、规程及售后服务管理制度。

2、贯彻执行部门领导下达的各项指令,及时有效的完成生产任务。

3、强烈的安全生产管理意识,做到坚决杜绝有安全隐患的施工。4、在工作中发现的问题要及时汇总,及时汇报部门领导,提出确当的解决方案以便及时改进。

5、具有良好的团队意识及敬业精神,为人诚信,能够承受工作压力。

三、基本电脑技能:

1.熟悉电脑硬件及常用办公软件; 2.熟练应用控制卡的相关软件; 四、基本专业技能:

1、具有电子电器调试维护技术的专业知识及技能。

2、了解常用元器件的功能及管脚定义,了解常用显示板的工作原理。

3、可以维修处理显示板常见故障。

第6篇:辅助工岗位职责

辅助工岗位职责

严格执行公司制定的各项规章制度,服从领导,听从指挥。

保证生产时各种原材料下料顺畅,不得出现断料情况。

需要时,协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。

生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。

按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土,保证正常运转。

加强责任心,对采用人工添加的材料,严格按技术人员的要求计量掺入,不得少掺或多掺,对违反者按有关规定进行处罚,如混凝土质量出现问题时追究其责任。

负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。

xx商砼有限责任公司

第7篇:辅助工岗位职责

辅助工岗位职责、权限及相互关系

职责:

1.认真服从上级领导的管理和工作安排。

2.负责外加剂的卸运,做到各种外加剂堆放整齐。

3.负责商砼站所属环境卫生区的清理工作。

4.负责生产过程中漏料及剩余砼的清理。漏料返回原料场,剩余砼

处理至垃圾场。

5.负责外加剂的入仓(罐)工作,粉加剂房内卫生清理工作。

6.负责清理料场和料仓中的泥块、大石头及其它杂物。

7.负责清理斜皮带地坑内的积料、漏料。负责骨料仓下平皮带的积

料、漏料及积水的清理。

8.坚守工作岗位,尽职尽责做好本职工作。

9.严格遵守车间管理制度及考情制度,出现违纪按制度考核。

10.完成领导安排的其他工作。

相互关系:

1、对搅拌站站长负责,同时接受维修工的现场管理。

2、与装载机司机配合,保证物料畅通,不能出现堵料、断料状况。

辅助工管理制度

1、每天10点上班之前,前日上班的辅助工需将站内的卫生区域打扫干净,做到路面无尘土,道路两旁无垃圾,每日在清扫卫生的同时也需将卫生区域的垃圾捡干净,如未完成者给予每人考核50元/次,如有任何问题请提前找站长协调处理(卫生区域包括:搅拌楼下,配电室-厂大门-水泵房,厂大门前的水泥硬化路面)。

2、上班时间不在岗,不能打电话随叫随到的直接给予脱岗处理,(上班时间:10:00-13:3015:00-18:4520:30-次日10:00);中午、下午,不得回家吃饭,且中午上下班、晚上上下班实行手工签到同打卡同时实行,不得代打卡同手工签到,如发现有代打者,直接考核代卡者100元,被打卡者100元;

3、操作员通知清罐的,拒绝清料或者当班人员未来者,考核当事人100元/次,人来却找理由未清罐的考核50元/次,特殊情况除外。当班辅助工保持手机24小时开机。

4、如找不到当班辅助工按脱岗处理,半小时以上考核50元,1至2小时内考核200元,超过2小时以上按旷工处理;

5、安排的任务不能及时完成,拖拖拉拉的考核50元/次;

6、卸粉加剂的人员领了卸车费,请将粉加剂按10个一摞摆放整齐,否则将给予卸粉加剂人员考核50元/次;

7、对于考核的钱数将以奖励的形式发给当月表现较好的辅助工,如未有表现较好的辅助工将不作为奖励给予辅助工,奖给其他表现较好人员。

商砼180站

2012年8月30

第8篇:监察岗位职责

监察岗位职责

【篇1:公司监察部岗位职责】

公司监察部岗位职责

1、公司监察部部长工作职责

一.在总经理领导下具体负责监察部全面工作。

二.制定、监督、落实公司各项规章制度,规范公司内部管理,执行奖惩条例。

三.以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容,严格落实以订单为单元的绩效考核。

四.对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。

六.建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任,完善公司管理机制,定期组织召开公司例会,对存在的问题协同有关部门制定整改措施,并跟踪、检查、验收。

七.征集,整理员工合理化建议并监督实施。

八.召集综合检查组定期不定期综合检查,对查处问题及时处理并责令限期整改。

九.负责监督公司计量管理,严格落实计量管理规定,对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。

十.完成领导交办的其它任务。2、监察部岗位职责 1 部门职能

1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。1.2 监督监察全国市场的销售秩序。

1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。2 监察部经理

2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理

2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责

2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度,并以此作为监察工作的基本依据。

2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等,如发现问题及时上报及时处理。

2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况,产品的铺货流向、库存情况等。

2.4.6 负责管理市场销售秩序,协调解决市场发生的窜货问题。2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评,作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。

2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针,保证gmp体系目标的实现和有效运行。

2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。2.5 领导责任

2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。2.6 主要权利

2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权,各部门必须无条件配合。

3、安全监察部岗位职责

一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定,指示,做好煤矿安全监督检查工作。

二、定期组织安全大检查,对检查的安全隐患,提出建议和处理意见,督促各矿及时整改。

三、定期组织召开安全例会,研究解决各类安全生产(隐患),并督促整改落实。

四、完善安全管理机制,督促各矿配齐安全管理人员,制定和完善安全制度,并监督落实。

五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。

六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批,监督落实和责任追究。

七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。八、组织制定公司安全生产目标,制定综合安全管理规章制度,并按照规定实施考核并奖罚。

九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作,抓好安全质量达标检查、验收工作。

十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。

十一、督促各矿安全费用的提取和使用,确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。

十二、负责安全技术培训工作,编制公司安全技术培训计划,并组织落实。

十三、组织参加事故调查分析、处理,按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故,二级、三级非伤亡事故,瓦斯超限事故的调查处理,以及事故的统计、分析、上报工作。

十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定,定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动,对各矿爆炸物品管理工作进行考评。

十五、完成领导交办的其它工作。

【篇2:监察部岗位职责】

部门职责标准管理文件 1 1 1

【篇3:监察部工作职责】

监察部工作职责

监察部在公司总经理的领导下工作,其工作职责如下:

一、负责对公司下属部门的财务收支、内部控制制度及工作流程的审计监督,组织开展内部审计。

二、负责对会计报告中有关财务收支状况、成本费用、税金等项目的真实性、正确性、合规性、合法性进行审计监督。

三、负责审计资产管理情况,核查固定资产、流动资产收支的合理性及资金占用额的真实性。同时对企业资产的安全性和完整性进行审查。四、协同办公室对公司内部各种违规、违纪,生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为,并对举报有功的人员严保密。

五、定期与不定期对公司财务状况和经营活动进行审计,审计监督财务计划的执行情况和财务决算。

六、按公司对各部门下达的目标管理年度计划完成情况进行审计。

七、负责公司行政监察工作。对公司有关法律、法规及公司内部管理制度的贯彻落实情况进行监督检查;对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查;对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查。

八、受理并调查对公司内部经营者及各部门人员的举报。纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

九、负责公司的安全保卫及基础建设工作。

十、完成领导交办的其他工作。

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