安检科长岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安检科科长岗位责任制”。
第1篇：安检科长岗位职责
内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书nn蒙发公司岗位说明书n
一、岗位基本信息： 岗位名称 公司/ 部门 制作人 审批人
二、岗位关系： 岗位职务关系 直接上级 其他上级（如存在多重汇报，请写明）直属下级 其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）总辖人数 岗位功能关系 填入名称 矿长/副矿长/总工程师 岗位名称及在岗人数 安全副矿长 矿长 安检科副科长、技术员 技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员 人 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 提供安全大检查工作报告和会议记录 提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见 提供煤矿隐患排查基本情况表（安监局）/隐患整改数 据（煤炭局）/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗 安全副矿长 内部客户 及证件办理（培训中心）/提供职业安全防护措施及数 据（职业疾病控制中心）/火工的批报相关手续（公安 局）/安全奖罚通知 提供人员增补需求 机运队/掘进队/机电科/ 通风队/综采队 调度主任及值班员 外部客户 与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门 矿长、安全矿长 生产副矿长、总工程师、内部供应商 机电副矿长 生技科、安检技术员 调度室主任及值班员 外部供应商 安全培训中心 提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定 提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚 决定及安全生产要求 提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料 接受工作指派、业务培训和指导 接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督 检查需求 接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全 相关数据 井下生产掘进计划及工作安排 接受业务技能及资质培训及证书n-1-nn安检科长 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司nn岗位编号 部门 制作日期 审批日期nn暂不填写，为数据库做准备 呼和乌素煤矿安检科n内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书n
三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的 执行情况，确保无安全生产事故发生。关键绩效领域 业务管理 关键绩效指标（参考）煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患 整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖 率/培训达标率/职业病发病起数 安全专项资金预算执行偏差率 档案完整率/档案建立及时率 关键员工离职率/后备人员培养计划完成率nn nn费用管理 档案管理 人员管理nn岗位重要职能与任务描述（总体不超过 15 项，依重要性排列）
1、负责根据国家，行业相关政策及上级主管单n
位要求，协助安全副矿长建立、完善煤 矿安全管理相关规章制度。
2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。
3、负责定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改进行监 督，确保煤矿安全生产。业务职责
4、负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理意见。
5、负责实地检查各工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止 工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。
6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。
7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。
8、负责煤矿职业病危害防治工作。组织及人 员管理
1、安检科组织架构的设计。
2、安检人员的招聘，录用，培养及日常工作指导。
1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。费用管理
2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电）。nn
四、岗位权限： 建议权 煤矿安全管理考核工作 井下施工安全保护措施 安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩 日常行政办公费用使用 安全专项资金管理和使用n-2-nn审核权nn决策权 重大安全隐患停工处理权 “三违”人员的处罚 安全事故责任者处理nn业务方面nn人事方面nn费用方面n内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书n
五、岗位任职要求（上岗基本要求）： 学历 高中 总工作经验年限 专业知识技能 资格考试 行业或专业 煤矿井下工作经验 煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作 其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求： 1 2 3 责任感 原则性 执行力 4 5 6 敏锐洞察能力 沟通协调能力 培养下属能力 5年 管理年限（2）年，基层 中层 高层nn专业知识技 能要求nn煤炭相关专业 安全资格证、科队长证书 年限（年）5年 2年nn行业或专业 经验要求nn
七、工作条件及强度n工作制 □正常班 □长白班 □倒班（○两班倒 ○三班倒）站立 不紧张 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地点 工作环境影 响程度(1-5)□室外 气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 70% 5 5 5 工作环境和条件 □室内 湿度 3 □室内外兼有 噪音 3 坐 非常紧张 高 大 粉尘 3 30% 辐射nn工作姿势（出现概率）nn精力nn紧张程度 发生频率 体力消耗nn
八、晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位
九、其他说明：nn-3-nn
第2篇：安检科长岗位职责
巴运公司安检科科长岗位职责
1、认真贯彻并监督执行国家及公司的安全生产方针、政策、法律、法规、制度及各种安全文件，监督检查各规章制度的执行情况，牢固树立“安全第一”思想。
2、监督检查各项安全技术措施的落实情况，监督安全经费的使用和各项安全工作的完成情况。
3、按照有关法律法规对公司安全生产情况进行监督检查，发现不安全因素督促及时整改。
4、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
5、检查事故防范措施执行情况，对发生的交通事故及时了解详细情况并汇报上级领导，积极参与处理和分析事故原因，督促有关部门组织事故调查追查责任，按时上报。
6、负责本单位所属车辆的动态监控设备完好情况，保证车辆监控设备完好有效，要求客车完好率达100%、货车完好率达85%。
7、协助有关部门进行安全教育、安全技术培训，提高全公司职工安全素质。
8、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行整改。
9、突发事件发生时，安检科长应作为应急管理责任人员启动各项应急预案，并组织实施和救援。
10、做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。
11、做好安全宣传工作。
12、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守。
13、其他有关规章制度规定的行为和职责。
14、针对以上所述，安检科长若有失职、渎职的行为，对该安检科长予以100-300元经济处罚。
巴运公司 2017年1月1日
第3篇：安检科长岗位职责x
安检科长岗位职责
一、岗位基本信息：
岗位名称
安检科长
岗位编号
暂不填写，为数据库做准备
公司/ 部门
内蒙古蒙发煤炭有限责任公司
部门
呼和乌素煤矿安检科
制作人
制作日期
审批人
审批日期
二、岗位关系：
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直接上级
安全副矿长
其他上级（如存在多重汇报，请写明）
矿长
直属下级
安检科副科长、技术员
其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）
技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员
总辖人数
人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息
/文档名称等
内部客户
矿长
/副矿长/总工程师
提供安全大检查工作报告和会议记录
安全副矿长
提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见
提供煤矿隐患排查基本情况表（安监局）
/隐患整改数据（煤炭局）/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理（培训中心）/提供职业安全防护措施及数据（职业疾病控制中心）/火工的批报相关手续（公安局）/安全奖罚通知
提供人员增补需求
机运队
/掘进队/机电科/通风队/综采队
提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定
调度主任及值班员
提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求
外部客户
与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门
提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料
内部供应商
矿长、安全矿长
接受工作指派、业务培训和指导
生产副矿长、总工程师、机电副矿长
接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督检查需求
生技科、安检技术员
接受技术资料
/图纸/施工方作业规程、安全措施/ 安全相关数据
调度室主任及值班员
井下生产掘进计划及工作安排
外部供应商
安全培训中心
接受业务技能及资质培训及证书
三、岗位绩效与职责：
岗位设立目的概述
协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行情况，确保无安全生产事故发生。
关键绩效领域
关键绩效指标（参考）
l
业务管理
煤矿安全工作计划完成率
/安全事故发生起数
/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率
/覆盖率/培训达标率/ 职业病发病起数
l
费用管理
安全专项资金预算执行偏差率
l
档案管理
档案完整率/档案建立及时率
l
人员管理
关键员工离职率/后备人员培养计划完成率
岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列）
业务职责
1、负责根据国家，行业相关政策及上级主管单位要求，协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。
2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。
3、负责定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改进行监督，确保煤矿安全生产。
4、负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理意见。
5、负责实地检查各工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。
6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。
7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。
8、负责煤矿职业病危害防治工作。
组织及人员管理
1、安检科组织架构的设计。
2、安检人员的招聘，录用，培养及日常工作指导。
费用管理
1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。
2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电）。
四、岗位权限：
建议权
审核权
决策权
业务方面
煤矿安全管理考核工作
井下施工安全保护措施
重大安全隐患停工处理权
“三违”人员的处罚
安全事故责任者处理
人事方面
安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩
费用方面
日常行政办公费用使用
安全专项资金管理和使用
五、岗位任职要求（上岗基本要求）：
学历
高中
总工作经验年限
5年
管理年限
（2）年，基层
中层
高层
专业知识技能要求
专业知识技能
煤炭相关专业
资格考试
安全资格证、科队长证书
行业或专业
经验要求
行业或专业
年限（年）
煤矿井下工作经验
5年
煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作
2年
其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求：
责任感
敏锐洞察能力
原则性
沟通协调能力
执行力
培养下属能力
七、工作条件及强度
工作制
工作环境和条件
□正常班
工作地点
□室外
□室内
□室内外兼有
□长白班
工作环境影响程度(1-5)
气味
温度
湿度
噪音
粉尘
辐射
□倒班（○两班倒 ○三班倒）
工作姿势（出现概率）
站立
走动
70%
坐
30%
精力
紧张程度
不紧张
常紧张
发生频率
低
体力消耗
小
八、晋升与职务轮换
晋升岗位
可直接升迁的职位
4
非
高
大
轮换岗位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
九、其他说明：
第4篇：安检科科长岗位描述
安管科科长岗位描述
一、我的工种描述
领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安管科科长，主管采煤，现年xx岁，中专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。
我的主要职责：
1、认真学习和贯彻国家安全生产方针、法律、法规和上级有关文件精神，对全公司的安全管理工作全面负责。
2、负责管理、安排和布置全公司的业务保安工作。
3、经常深入现场，及时掌握全公司安全形势和不安全隐患，向总经理和安全副总经理提供安全管理方面的建议。
4、参加各类事故的分析、追查和处理，负责事故报告和各类安全报表的上报工作。
5、做好安检员的思想工作，督处检查其值班、跟班工作，并开好班前会，分析施工区队的安全动态，部署当班的安全检查工作。
6、经常组织现场动态安全检查，发现问题及时纠正。
7、抓好职工安全档案管理工作，收集与安全有关的资料和信息，将职工的安全培训，发证，奖罚情况的统计及时归档。
二、作业流程
观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加调度班前会和领导碰头会、了解当天工作重点并领取任务→组织召开安管科班前会、传达调度会议精神并部署安排当天工作
三、岗位危险源辨识及控制措施
1、作业规程和措施与现场不符，造成无法施工，起不到指导现场生产和安全的作用。
采取措施：审批作业规程和措施时，重点是方案实用性上下功夫，审批作业规程和措施要细，切实符合现场实际。
2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施督促处理。
3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务
采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。
4、安检员管理存在较大问题和漏洞。
采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正，并严肃追究处理。
四、应急事故处理
1、自救：撤、躲、灭、护、报
2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运
安监科科长岗位描述
一、我的工种描述
领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安监科科长，现年xx岁，大专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。
我的主要职责：
1、在安监处长的领导下，认真学习和贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关文件，对全公司的安全监督检查工作全面负责。
2、监督规程、措施的贯彻、落实情况，对有章不循的施工区队必须立即制止。
3、监督检查各区队现场跟班人员和安检人员的工作情况，必须做到不安全不生产。
4、参加工程质量标准化的检查，切实抓好安全生产的基础工作。
5、监督落实采煤工作面的矿压观测运行情况，督处区队按其矿压管理的要求采取措施，及时解决存在问题。
6、参加各类安全大检查，根据不同时期的特点，督处制定和补充安全技术措施，监督对不安全隐患的整改情况。
7、参加公司各类事故的追查、分析、处理工作。
二、作业流程
观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加调度班前会和领导碰头会、了解当天工作重点并领取任务→组织召开安监科班前会、传达调度会议精神并部署安排当天工作
三、岗位危险源辨识及控制措施
1、对作业规程和措施与现场不符，作业规程和措施贯彻不到位，起不到指导现场生产和安全的作用。
采取措施：停止工作面作业，对有关责任人进行责任追究，落实措施补充完善和贯彻。
2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施监督处理后，方可继续作业。
3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务
采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。
4、安检员管理存在较大问题和漏洞。
采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正和建议，并追究管理人员责任。
四、应急事故处理
1、自救：撤、躲、灭、护、报
2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运
安管科副科长岗位描述
一、我的工种描述
领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安管科副科长，主管掘进，现年xx岁，大专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。
我的主要职责：
1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级有关文件精神。
2、协助科长负责管理、安排和布置全公司的业务保安工作，并及时完成分管的各项工作任务。
3、经常深入现场，及时掌握全公司安全形势和不安全隐患，向科长提供安全管理方面的建议。
4、参加各类事故的分析、追查和处理，负责事故报告和各类安全报表的上报工作。
5、做好值班、跟班工作，并开好班前会，分析施工区队的安全动态，部署当班的安全检查工作。
6、经常组织现场动态安全检查，发现问题及时纠正。
7、严格执行各项考核管理制度，并做到公平、公正、合理，及时上报。
二、作业流程
观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加科室碰头会、了解当天工作重点并领取任务→按时按标准完成分配任务。
三、岗位危险源辨识及控制措施
1、作业规程和措施与现场不符，造成无法施工，起不到指导现场生产和安全的作用。
采取措施：审批作业规程和措施时，重点是方案实用性上下功夫，审批作业规程和措施要细，切实符合现场实际。
2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施，督促处理。
3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务
采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。
4、安检员管理存在较大问题和漏洞。
采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正，并严肃追究处理。
四、应急事故处理
1、自救：撤、躲、灭、护、报
2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运
安监科副科长岗位描述
一、我的工种描述
领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安监科副科长，现年xx岁，大专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。
我的主要职责：
1、在安监处长的领导下，认真学习和贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关文件，对全公司的安全监督检查工作全面负责。
2、监督规程、措施的贯彻、落实情况，对有章不循的施工区队必须立即制止。
3、监督检查各区队现场跟班人员和安检人员的工作情况，必须做到不安全不生产。
4、参加工程质量标准化的检查，切实抓好安全生产的基础工作。
5、监督落实采煤工作面的矿压观测运行情况，督处区队按其矿压管理的要求采取措施，及时解决存在问题。
6、参加各类安全大检查，根据不同时期的特点，督处制定和补充安全技术措施，监督对不安全隐患的整改情况。
7、参加公司各类事故的追查、分析、处理工作。
二、作业流程
观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加科室碰头会、了解当天工作重点并领取任务→按时按标准完成分配任务。
三、岗位危险源辨识及控制措施
1、对作业规程和措施与现场不符，作业规程和措施贯彻不到位，起不到指导现场生产和安全的作用。
采取措施：停止工作面作业，对有关责任人进行责任追究，落实措施补充完善和贯彻。
2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施监督处理后，方可继续作业。
3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务
采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。
4、安检员管理存在较大问题和漏洞。
采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正和建议，并追究管理人员责任。
四、应急事故处理
1、自救：撤、躲、灭、护、报
2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运
安管科副科长岗位描述
一、我的工种描述
领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安管科副科长，主管机电运输，现年xx岁，大专学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。
我的主要职责：
1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级有关文件精神。
2、协助科长负责管理、安排和布置全公司的业务保安工作，并及时完成分管的各项工作任务。
3、经常深入现场，及时掌握全公司安全形势和不安全隐患，向科长提供安全管理方面的建议。
4、参加各类事故的分析、追查和处理，负责事故报告和各类安全报表的上报工作。
5、做好值班、跟班工作，并开好班前会，分析施工区队的安全动态，部署当班的安全检查工作。
6、经常组织现场动态安全检查，发现问题及时纠正。
7、严格执行各项考核管理制度，并做到公平、公正、合理，及时上报。
二、作业流程
观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加科室碰头会、了解当天工作重点并领取任务→按时按标准完成分配任务。
三、岗位危险源辨识及控制措施
1、作业规程和措施与现场不符，造成无法施工，起不到指导现场生产和安全的作用。
采取措施：审批作业规程和措施时，重点是方案实用性上下功夫，审批作业规程和措施要细，切实符合现场实际。
2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施督促处理。
3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务
采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。
4、安检员管理存在较大问题和漏洞。
采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时纠正，并严肃追究处理。
四、应急事故处理
1、自救：撤、躲、灭、护、报
2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运
安管科机电技术员岗位描述
一、我的工种描述
领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安管科技术员，主管机电运输，现年xx岁，高中学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。
我的主要职责：
1、在安监科科长直接领导和总工的指导下，努力做好机电、运输专业安全监督和检查工作，对分管业务的安全工作负责。
2、监督检查机电、运输方面规程和各项制度在机电、运输贯彻执行的情况，并参与安全措施的审查工作。
3、依据标准对机电、运输工程质量和管理制度进行监督检查。
4、经常深入施工现场，了解安全生产状况。
5、参加机电、运输专业方面各类事故的调查处理。
6、参加煤业公司和上级组织的安全检查活动，督处有关部门及时解决检查中发现的问题。
7、积极参与安全技术培训教育工作和安全技术知识更新学习。
8、应参加矿井年度灾害预防与处理计划的审查工作，并为矿井安全救护工作提出合理化建议。
二、作业流程
观看信息台账、了解前天安全生产情况→向领导汇报前天安全生产状况及重大隐患→参加科室碰头会、了解当天工作重点并领取任务→按时按标准完成分配任务。
三、岗位危险源辨识及控制措施
1、作业规程和措施与现场不符，造成无法施工，起不到指导现场生产和安全的作用。
采取措施：审批作业规程和措施时，重点是方案实用性上下功夫，审批作业规程和措施要细，切实符合现场实际。
2、井下现场存在重大隐患，危及职工的生命安全。采取措施：经常深入井下，重点是去重点部位和环节，查找重大隐患，发现重大隐患，及时停止现场作业，撤出人员，采取措施，督促处理。
3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务
采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。
4、安检员管理存在较大问题和漏洞。
采取措施：不断深入现场，从重点环节查找管理漏洞，发现问题及时建议科长进行追究处理。
四、应急事故处理
1、自救：撤、躲、灭、护、报
2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运
安检科统计员岗位描述
一、我的工种描述
领导好，我叫xx，我的岗位职责是陕西陕煤澄合矿业公司二矿分公司安检科统计员，现年xx岁，高中学历，经培训合格，上岗资格证齐全有效。
我的主要职责：
1、在安管科科长的领导下，按照公司各项安全管理管理规定和要求，做好每天的安全信息统计和职工日常管理工作，为公司安全管理提供基础服务。
2、及时编制统计月报表，提供全面、准确的统计资料，并做好统计台帐，统计报表的归档、保管工作。
3、做好区队、科室安全风险责任绩效考核管理工作。
4、认真落实本科室职工信息统计、工资发放等工作。
5、完成科长及科室其他领导交办的工作任务。
二、作业流程
上班→参加早操→回到办公室工作→清扫卫生→开始具体工作→下班前安全确认→下班。
三、岗位危险源辨识及控制措施
1、容易发生电器火灾，采取措施：配备齐相关的消防设施。
2、统计员在面对电子辐射工作时，对人体的危害有：（1）电磁辐射是心血管病、糖尿病、癌突变的主要诱惑。（2）电磁辐射对人体的生殖系统、神经系统、免疫系统造成伤害等。
采取措施：配备有关的防护用品，并尽量缩短接触时间。
3、自身工作能力差，不能及时完成上级领导交给的各项任务
采取措施：学习专业知识，不断提高自身素质和工作能力。
4、各类资金台账出错后，容易引起职工的矛盾和稳定。采取措施：细心做账，做到公平、公正、合理。
四、应急事故处理
1、自救：撤、躲、灭、护、报
2、互救，坚持三先三后原则：先复苏后搬运，先止血后搬运，先固定后搬运
第5篇：安检科科长
内蒙古伊泰煤炭股份有限公司大地精煤矿 2014年安质科科长职业健康安全管理责任状
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻安全生产责任制，切实做好煤矿安全生产工作，落实企业安全生产责
1、在安全矿长的领导下，认真做好安全信息、安全质量检查、职业卫生检查，协助矿长对矿井贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规进行监督检查和管理。
2、认真参加作业规程的监督实施，领导并参加工程质量的检查验收。任主体，杜绝各类事故的发生，确保煤矿企业的财产和员工的安全健康。依据“谁主管，谁负责”的原则，大地精煤矿安委会决定同各单位及个人签订如下职业健康安全管理责任状：
一、职业健康安全管理目标
1、煤矿年内重伤累计不超过1人。
2、不发生职业病病例。
3、现场安全隐患整改率在时限内达到100%。
4、特种作业人员和特种设备操作人员全部持证上岗。
5、安全设施、安全标志、安全警示的齐全率、设置率、规范率达到100%。
（二）个人目标
1、不发生轻伤及以上事故。
2、职业防护到位，不发生职业病。
3、督促隐患得到有效整改。
4、持证上岗。
5、对现场安全设施、安全标志、安全警示的设置、规范进行检查，保证达标。
二、职业健康安全管理责任
3、负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度；监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况；参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施；查处职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为。做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
4、根据矿井生产实际，深入生产工作现场，了解和掌握全矿安全工作情况和安全生产动态，监督检查安全设备、设施、装备和仪器仪表的使用和管理。
发现问题查明原因，提出处理意见，落实单位并督促解决。
5、参加矿井安全大检查、专业检查，认真负责地查处安全问题。
6、参加安质科人员轮流值班、跟班，认真负责地解决各种安全问题。
7、监督检查灾害预防与处理计划的执行情况。
8、按照“四不放过”原则，及时参加各类事故的调查、分析、处理，并提出处理意见和建议及防范措施。
9、充分发挥安全管理人员安全管理作用，认真听取他们对安全工作的反映，为他们行使职权创造条件。对工作不负责任的人员有权提出批评教育和其他处理意见。
10、按安全矿长要求及时参加公司、矿召开的有关安全、生产、技术、计
划、教育、培训会议，按时组织有关会议，协调和安排有关安全工作。
11、认真监督检查矿井安全规划、计划、安全技措、安全生产责任状、业
务保安责任制的贯彻落实情况。
四、本责任状一式二份，大地精煤矿安质科与单位及个人各执一份。
五、本责任状自2014年1月1日起执行，至2014年12月31日止。安全副矿长（签字）：
12、组织并带头查处“三违”，对责任者提出批评教育，并行使处罚权。安质科科长（签字）：
13、教育安监人员并带头秉公执法，大胆工作，不徇私情，提高安监人员的工作积极性。
三、安全奖惩
1、实现互保、自保，全年内未发生轻伤以上事故按照《内蒙古伊泰集团有
限公司大地精煤矿三违认定标准执行说明》进行奖励；为实现全年安全目标，按照《内蒙古伊泰集团有限公司大地精煤矿三违认定标准执行说明》进行处罚。
2、年内个人出现严重违章行为，按照《内蒙古伊泰集团有限公司大地精煤
矿三违认定标准执行说明》进行处罚。
3、发生轻伤事故，扣除事故人安全效益奖。
4、职业健康保护保护不到位，造成人身伤害，按照《内蒙古伊泰集团有限
公司大地精煤矿三违认定标准执行说明》进行处罚；未落实安全生产责任，造
成事故严重影响的，按照《内蒙古伊泰集团有限公司大地精煤矿三违认定标准
执行说明》进行处罚。
5、根据以上条款的贯彻执行情况，大地精煤矿按照半年、年终队职业健康
安全管理责任状的落实情况进行考评，并将考评结果作为评价个人是否称职、留任的依据。二○一四年一月一日 注：本责任状一年一签，负责人变更时，接替人员 履行补签手续。
