保洁绿化部部门经理岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“保洁绿化公司岗位职责”。
第1篇：部门经理岗位职责(保洁)
1.按照公司的管理目标，组织各项清扫保洁服务的具体工作。2.每日检査督促各区域清洁任务的完成情况，发现问题及时返工补课。3.接洽开拓各种清洁服务业务，为公司创收。4.经常巡查抽査,发现卫生死角及时解决。第2篇：保洁部经理岗位职责
保洁部经理岗位职责
保洁部经理在项目经理领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。保洁部经理岗位职责如下：
一、1.在项目经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2负责制定本部门年度培训计划、管理计划、年度财务预算计划。
3.负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项服务工作。
4.参加项目经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。
6.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理医患（客户）投诉。
7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
8.遇有紧急事故，协助处理善后工作；
9.接受及处理客户投诉，并予记录，及向上级报告；
10.定时巡视检查清洁及绿化设施情况；
二、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、抽查、项目定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保服务区内不留卫生死角。
五、坚持每天巡视各住院病区、医技楼、门急诊楼2次，有效制止各种违规现象，现场督导保洁工作。
六、经常检查门诊部、住院部、医技楼、行政楼等区域，落实“门前三包”责任。
七、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。
八、负责保洁员的岗位技能培训工作，确保服务质量。
九、带领保洁各班完成项目经理安排的临时任务。
十、完成上级领导交办的各项任务。
第3篇：保洁部经理岗位职责
保洁部经理岗位职责岗位名称：保洁部经理 2 隶属关系：
隶属上级：项目经理 隶属下级：保洁部主管职务条件：
3.1 基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真，耐心，细致，周密。有一定的组织能力和协调能力，团结同事，工作中能建立良好的人际关系。
3.2 能力要求：具备较强的组织能力和应变能力，熟悉本部门的各项工作程序。
3.3 文化程度：大学专科以上学历，三年以上酒店管理经验及二
年以上物业管理经验。
3.4 身体条件：相貌端正，身体健康。3.5 岗位描述：
3.5.1 负责检查全大厦范围内公共区域的清洁和督导下级员工做好清洁工作。
3.5.2 负责巡视检查，发现问题及时解决，保证本大厦各项卫生符合标准。
3.5.3 负责划分清洁工作责任区，制定清洁工作计划，以及工作程序。
3.5.4 负责培训下级员工并评价其工作情况，及时进行工作人员的选择和调整，合理地分配劳动力，确保本部门的工作效率。
3.4.5 负责控制本部门的各种清洁用品的消耗量，降低消耗，减少部门的开支。
3.4.6 负责本部门的各种清洁机器设备的维护保养工作。3.4.7 发现在公共区域任何不正常的情况下及时上报。3.4.8 参加公司安排的培训，提高自身素质和能力。
3.4.9 公共清洁经理隶属项目总经理直接领导，直接下级为保洁部主管。
3.4.10 负责对本大厦的公共区域、各餐厅、办公室、外围环境清扫工作进行管理和指导，使卫生环境保持最佳。
3.4.11 检查指导和监督每个班组的工作情况，确保分配区域内的清洁卫生标准。
3.4.12 根据工作需要合理安排人员。3.4.13 负责对下级员工进行技能的培训。
3.4.14 负责与工程部随时保持联系，及时报告设备和工程上所需要维修的项目，并做好记录。
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第4篇：保洁部经理岗位职责
保洁部经理岗位职责岗位名称：保洁部经理 2 隶属关系：
隶属上级：项目经理 隶属下级：保洁部主管职务条件：
3.1 基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真，耐心，细致，周密。有一定的组织能力和协调能力，团结同事，工作中能建立良好的人际关系。
3.2 能力要求：具备较强的组织能力和应变能力，熟悉本部门的各项工作程序。
3.3 文化程度：大学专科以上学历，三年以上酒店管理经验及二
年以上物业管理经验。
3.4 身体条件：相貌端正，身体健康。3.5 岗位描述：
3.5.1 负责检查全大厦范围内公共区域的清洁和督导下级员工做好清洁工作。
3.5.2 负责巡视检查，发现问题及时解决，保证本大厦各项卫生符合标准。
3.5.3 负责划分清洁工作责任区，制定清洁工作计划，以及工作程序。
3.5.4 负责培训下级员工并评价其工作情况，及时进行工作人员的选择和调整，合理地分配劳动力，确保本部门的工作效率。
3.4.5 负责控制本部门的各种清洁用品的消耗量，降低消耗，减少部门的开支。
3.4.6 负责本部门的各种清洁机器设备的维护保养工作。3.4.7 发现在公共区域任何不正常的情况下及时上报。3.4.8 参加公司安排的培训，提高自身素质和能力。
3.4.9 公共清洁经理隶属项目总经理直接领导，直接下级为保洁部主管。
3.4.10 负责对本大厦的公共区域、各餐厅、办公室、外围环境清扫工作进行管理和指导，使卫生环境保持最佳。
3.4.11 检查指导和监督每个班组的工作情况，确保分配区域内的清洁卫生标准。
3.4.12 根据工作需要合理安排人员。3.4.13 负责对下级员工进行技能的培训。
3.4.14 负责与工程部随时保持联系，及时报告设备和工程上所需要维修的项目，并做好记录。
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第5篇：保洁、绿化部主管岗位职责
保洁、绿化部主管岗位职责
1、在管理处经理领导下遵守公司的规章制度，全面负责本小区内的保洁，绿化工作；
2、建立并完善本部门各项管理制度，并负责监督，检查及落实
3、负责绿化，保洁各项工作计划的制定、落实； 4、按公司相关规定，做好本部门人员、设备机具的保管、调配、保养等方面的管理工作；
5、负责本部门各种设施设备的养护及资产管理； 6、负责本小区内，外的卫生、绿化管理工作
7、负责本小区内花草树木的栽培、养护、除草、灭虫、浇灌等各项管理工作；
8、负责本部门的各项节能管理工作
9、负责本部门员工职业道德，安全教育和业务培训工作； 10、负责本部门各种资料的收集、整理、归档工作； 11、负责小区的清洁卫生管理工作，保证小区环境卫生整洁； 12、按公司有关规定，做好本部门经济创收工作，并对创收项目实施管理；
13、完成领导交办的其他工作任务。
第6篇：保洁绿化岗位职责
5.18 保洁班长岗位职责
在主管的领导下，全面负责小区清洁卫生工作的安排和监督，其职责如下： 5.18.1 服从领导，模范带头，以身作则，积极带领队员完成上级交给的各项任务。5.18.2 全面负责小区内的清洁卫生工作的安排,做好每日检查记录并及时向主管汇报。
5.18.3 负责做好保洁员的思想教育、法纪教育工作,组织保洁员学习文化和专业知识。
5.18.4 提交小区内除四害消杀工作，组织安排保洁员完成此项工作。
5.18.5 每日检查监督卫生、消杀,评定工作效益,搞好环境卫生，抓好宿舍内务卫生管理。
5.18.6 坚持每日巡查小区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。5.18.7 坚持原则、办事公道。5.18.8 完成上级交待的其它任务。
5.19 保洁员岗位职责
保洁员在保洁班长的直接领导下，负责本小区的环境卫生清扫、保洁工作，主要职责如下：
5.19.1 清扫、清洗：高层电梯间、大堂每天清扫一遍，每两天拖洗一遍,电梯每天擦、抹一遍，副楼梯每周拖洗一遍，公共场所、商场每天清扫一遍，商场每三天打蜡一次；多层部分公共场所每天清扫二遍，楼梯道、天面每周清扫二遍。
5.19.2 垃圾清运：高层住宅、商场、公共场所每天清运一次；多层住宅每天清运二次，垃圾桶每天清洗一次。
5.19.3 保洁：当班时间责任区内任何垃圾、脏物、废物、杂物等，随产随清，保持责任区内的卫生。
5.19.4 虫蚊消杀:公共场所每周二次,重点是垃圾桶。排雨井、排污井、绿化槽等处。
5.19.5 住户服务：必须在接到住户上门卫生清洁服务要求的24小时内完成。5.19.6 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。5.19.7 完成上级交待的其它任务。
5.20 绿化员岗位职责
绿化工在班长的领导下，对住宅区的绿化工作实施全面管理，为住户创造并保持怡人的生活环境。
5.20.1 熟悉住宅区绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，保证绿化率达35%以上，绿化覆盖率40%以上，绿化完好率达99%以上，因地制宜，合理布植花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，以挥绿化的生态环境效益。5.20.2 提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林具械。5.20.3 对花木进行适当挂牌，标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理办法等，方便居民欣赏。5.20.4 养护、管理花草树木。
a.对花草树木适时浇水，满足其生长需要，防止过旱或过涝。b.对花草树木适时施肥，方法正确，满足花草树木正常生长发育需要。c.根据园林功能要求，花木分枝规律和生长特性，以及环境关系对花木进行修剪、整形，使花木生长量适当, 长势优良, 乔灌木各种树形优美，构成丰富的植物景观。
d.清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。e.以“预防为主”和“治旱、治小、治了”的原则，及时防治花草树木病虫害，同时注意保护环境，减少农药污染。
f.定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼。对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗。
g.经常巡视住宅区的绿化地，严格制止在草地上践踏, 倾倒垃圾或用树干晾晒衣服被褥等行为，完善绿化围护、隔离设施。h.绿化工人均管理绿化面积5000—8000平方米。j.完成主管交办的其它任务。
第7篇：@保安保洁部经理岗位职责
保安保洁部经理岗位职责
保安保洁部经理在主管经理的领导下,组织协调本部门的有关事宜,其岗位职责如下:
一、负责保安保洁部日常管理工作，协调本部门各岗位之间的工作分工与协调。
二、负责市场内经营秩序的维持，发生突发事件首先维持好现场的秩序,然后按照应对突发事件应急预案进行处理。
三、负责安排调配保安人员的值班,并负责对保安安全检查指导的考核。
四、负责各种车辆停放的管理，保持市场内外通道的畅通,负责对市场消防保安设备设施的维护、保养，确保正常营运。
五、负责市场内卫生保洁工作，合理安排保洁人员的工作分工，确保营业区的环境整洁，按计划对营业区、卫生间等部位的消毒，做好防范工作。
六、组织本部门员工对业务知识的学习，不断提高员工的素质。
七、负责管理部工作的协调，迎接上级主管部门组织的各种检查。
八、完成领导交给的各项任务。
第8篇：保洁部部门制度及保洁岗位职责
保洁主管岗位职责
1、检查员工的工作及标准化的实施，确保所管辖区域内的卫生、安全达到标准。
2、检查下属的仪表、仪容、服务质量及工作进程。3、处理员工的违纪行为，并及时向部门经理汇报。4、制订所辖区域的工作计划。
5、检查员工到岗登记情况，合理分派工作并计算出勤率。6、每周向经理申请、管理、控制、补充消耗品及清洁用品。7、每周向部门经理递交本周工作报告及下周工作计划。8、确保遗失物品被很好的保存，并及时送至部门进行登记。9、做好安全防火工作，消防不安全隐患，随时掌握员工思想动态，确保客户及公司的利益不受伤害。
10、严格管理各区域钥匙的发放使用；检查垃圾的分类和摆放；对所使用机器设备，定期检查及保养。
11、负责下属员工的考勤、排班管理，合理调配资源、布置任务。12、制定培训计划，定期对员工进行业务培训和绩效考核。13、及时向主管经理汇报工作情况，自觉遵守请示汇报制度。14、做好员工的思想工作，调动员工积极性，完成各项工作指标。15、布置检查，做好重点施工项目的服务工作。16、处理客人投诉。
17、定期对员工进行绩效考评。
18、帮助员工解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。19、参加部门例会，落实部门工作安排和工作指令。20、完成领导交办的其它工作。
保洁员岗位职责
1、负责清扫楼梯、电梯、通道、洗手间、外广场等公共卫生。2、按照规定做好日常卫生工作，同时搞好计划卫生。
3、巡查责任区域内的清洁卫生工作，发现污迹、垃圾立即清理。4、主动承担一些临时性应急清洁工作。5、正确使用和保养各种设备、工具及清洁剂。6、完成领导交办的其它工作。
保洁部规章制度
一、劳动纪律
1、保洁员工在工作期间须着工装，佩戴工牌。
2、保洁员出入公司需走指定的员工通道，不得从其它场所出入。3、携带物品出离公司需主动接受保安员检查。4、严禁私拿、私用公司物品，未经允许严禁使用。
5、非因工作关系不得随意进入、进出其它部门和客用场所、使用客用设施。
6、不准收取宾客赠送的小费及礼品。7、员工当班时间严禁聚众聊天、大声喧哗。
8、工作时间内严禁在工作场所吃东西、咀嚼口香糖或饮用其它食品。
9、按规定使用电梯。10、员工下班后立即离开公司，未经批准不得在工作场地逗留。11、不得向外界提供公司的人事、经营、财务、设备等有关文件及资料，或领外界人员在公司内参观。12、严禁指点顾客、或做出其它对顾客不敬的举止。13、不迟到、不早退，遇雨雪天气应提前到岗。
14、爱护工具，节约使用物料，不得私自使用、占用、藏用物品。15、员工当班时间严禁办私事及私自外出，服从安排不得擅自离岗、串岗。
16、员工之间要相互尊重，不得吵嘴、骂人、打架，严禁和顾客发生冲突。
17、员工严禁欺下瞒上，拉帮结派，议论同事、上级及公司内部经营等事项。
18、员工在店内捡到物品须上交，严禁隐瞒不报占为己有，情结严重者将承担相应法律责任。
19、员工之间不得当着客人的面谈论公司内部经营管理等事项。20、自觉遵守公司的各项规章制度。
二、仪容仪表
1、所有员工应经常保持洁净整齐，上班前不得吃有异味食品。2、员工上班前应确保工服平整，清洁完好，工牌佩戴在左上方胸前。
3、男员工关发不过衣领，鬓角不过耳，不准留胡须和烫发。4、女员工应适当修饰头发，不佩戴过多的饰物。5、员工在工作中要精神饱满，彬彬有礼。
三、形为举止
1、微笑—是欢迎顾客的表示，应常面带微笑。2、礼仪—礼貌是服务行业的基本要求。
3、整洁—不但经常保持个人卫生，还要保持工服工具及工作环境整洁。
4、责任—公司发给员工工具、工服及财物，员工必须妥善保管。5、守时—员工必须严守时刻，并在指定时间臆穿着整齐工服当班。6、效率与勤勉—工作时必须发挥高度效率和勤勉精神
7、忠诚——是员工必须具备的基本条件，凡事要实事求是，如实反映情况。
8、尊敬——任何时刻应尊敬顾客及同事。
9、服从——切实执行上级分派的任务，服从上级的指示。
