教师进行岗位职责述责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师岗位职责述责评议”。
第1篇：后勤岗位职责责
后勤岗位职责责
2020年4月19日
会计（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、每期要协助总务主任编制财务预算，提高经费使用效率。
4、熟悉有关方针，政策和规定，带头执行做好宣传督促工作。对不符合制度规定和手续不全的以及凭证不实的有权拒绝受理，属于明显违反财经纪律的行为坚决抵制。
5、对各项公款和收入及时足额入帐，按时完成上缴任务，正确合理安排好各项预算外资金。
6、做好算帐、记帐、报帐、用帐和预算的编制工作，做到手续完备，数字有据，帐表准确及时。
7、认真开好赎帐支票和现金支票。
8、按照经济核算原则，定期（每月、半年、全年）检查，分析学校预算执行情况和财务状况，及时提出建议。
9、妥善保管会计凭证，帐簿、报表等财务档案、资料，并定期立卷归档。10、核算津贴。
11、定期（按月）与出纳核帐。
12、定期（每月至少一次）向校长汇报财经收支情况。13、小卖部票据审核和结算。
2020年4月19日
14、欠费催收。
15、完成后勤领导交给的其它任务。
出纳（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、熟悉有关方针，政策和规定，对不符合制度规定和手续不全的以及凭证不实的有权拒绝受理，属于明显违反财经纪律的行为坚决抵制。4、统一管理学校全部现金收付。
5、严格按照财务制度和支付金额范围内的规定，办理收付、报销手续，对凭证不实，有权拒付；
6、据规定按银行要求设置银行日记账，现金日记账，日结月清，做到正确无误。
7、库存现金不得超过人民银行核定的限额，非经银行同意，不得将收入的现金“坐支”，也不得保留账外公款。8、按时做好工资津贴和退休金发放工作 9、定期（按月）与学校会计核账。10、各项收入及时足额入帐。
11、要妥善保管会计凭证，帐簿、报表等财务等档案、资料，并定期立卷归挡。
2020年4月19日
12、欠费催收
13、定期（每月）向校长汇财经收支情况。及时提出建议。14、每月充卡金额核查与催收。15、完成学校交给的其它任务。
三、校产保管（0.5个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、树立为教学服务，为师生生活服务的思想，在总务主任的指导下主动积极地计划、购买并按时供应各部门按财务制度和学校规定的教学器材、教学用品、办公用品、劳保品等，且做到热情周到，送货上门。4、如实填写以下实物帐簿：
学校固定财产登记簿；实物往来明细簿：购物流水帐簿；实物报损帐簿；借用物品分帐簿；领用物品分帐簿；校产清理登记簿；物品调拨登记簿。5、建立建全校产档案。
6、负责校产保管，保养和分配，具体处理校产的报损和赔偿（每周汇总和落实班级责任）手续。
7、负责教学和学生宿舍的安排，登记学生的住宿床位。8、期末对校产全面核查，落实赔偿。
9、每期期末前夕，向学校领导报告一次校产增减情况，并提出下学期的计
2020年4月19日
划。
10、每天上下午至少各巡视一次校园财产，发现问题做好登记，及时上报，提出整改意见。
11、每天督促各班节约用水和用电。发现问题做好登记，及时上报，并告知相应班主任，督促整改。12、校外维修考勤和质量监管。13、财产收取登记与分发。14、每月核查水电表。15、完成领导交给的其它任务。
四、食堂采购员、卫生安全监督员（2个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、大宗食品采购索证（质检报告、经营许可证复印件和发票）和认准“QS”标志。
4、小宗食品（蔬菜）采购新鲜、保质、清洁，并记录出售人姓名、地址等相关信息。大宗食品、小宗食品的卫生验收。
5、检查督促整改食品储藏、堆放规范，安全操作，规范操作。6、协调食堂内部、食堂之间关系。
7、积极钻研一日三餐食品的色彩搭配和营养搭配，指导食堂操作，并及时
2020年4月19日
向学校领导建议。
8、一日三餐食堂现场值班，及时处理食堂师傅与学生因饭菜质量而引起的纠纷。
9、及时反馈食堂问题，提出整改意见。
10、搜集学生对食堂意见，指导食堂及时调整，合理满足学生需要。11、一日三餐食品卫生安全督察，发现食品安全隐患，及时上报，提出整改意见，督促整改。12、做好相关记录。
13、小卖部下货、分货，参与转运。
14、熟悉食品卫生法律法规，时时对食堂从业人员指导培训。15、定期对食堂盘点。
16、每日检查督促食堂食品留样，试尝及记录。17、完成学校领导交给的其它任务。
五、小卖部食品 卫生安全监督员（0.5个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、每日检查小卖部内外环境卫生和安全。4、检查督促小卖部规范储藏、堆放。5、检查督促食品从业人员个人卫生着装。
2020年4月19日
6、检查督促食品从业人员随时清理食品，禁售过期、变质、三无食品等禁售食品。
7、每天做好检查督促并做好登记记录。
8、卖部进货情况搜集汇总、上报，协助联系进货，验货，分货。做好进货登记。
9、发现食品及相关安全隐患，及时上报，提出整改意见。10、完成学校领导交给的其它任务。
六、抽水及维修工（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、负责全校的供水工作，饮用水安全管理。
4、对校内供水设备设施随时检查，对违反用水制度和损坏设备设施的，按学校规定处罚到班、到寝室到人，并及时维修。
5、掌握水井出水规律，确立抽水最佳时段，方案，做好供水调配，保证师生用水。
6、按要求负责学校改建供水工作，及时安置到位，保证正常的生活次序。7、负责水井的卫生、安全防护，确保水源不被污染，严防投毒。8、负责每天饮用水的消毒处理，并做好记录。9、定期（每月）组织人员对蓄水池进行清洗。
2020年4月19日
10、负责教室寝室门窗桌凳的简单维修。11、学校供水管件维修。
12、协助校产保管员每月核查水电表。13、协助校产保管每天督促各寝室节约用水。14、全程协助参与学校组织由校外人员施工的维修。15、参与小卖部下货、分货、转货。
16、认真负责，不得使机器空转、蓄水池满后溢出。17、完成学校领导交给的其它任务。
七、油印员（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、负责全校的各种油印及复印工作。
4、注意文件保密，印制的文件、试卷不得让无关人员谁便翻阅，防止泄密。
5、不得进行非法印刷。
6、非本室工作人员不准逗留室内。
7、禁止将任何火种带入室内，严禁在室内吸烟。8、负责油印机的简单维护保养。
9、做好油印登记工作，每期核算各班级及各部门油印数量。
2020年4月19日
10、完成学校领导交给的其它任务。
八、勤杂工（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、负责每天送开水（早8点以前完成）。4、负责除草、转运、校园卫生保持等杂活。5、负责男女生寝室下水道堵塞的疏通。6、负责全校的消毒、灭蝇、灭蚊。7、负责全校花草树木的病虫害防治。8、小卖部下货、分货、转货。9、完成学校领导交给的其它任务。
总控房管理（0.5个岗位）
职责
1、牢固树立服务意识，保证服务时间和质量。
2、管好总控房财产，非专门人员不得进入总控房，保证总控房的正常运行。
3、遇有故障及时排除，个人不能排除的及时上报领导，并配合领导解决。4、按要求做好过程记载、卡费上缴、日清月结、期终决算工作。5、根据领导批示提供相关信息。
2020年4月19日
6、做好因停电原因终端进行独立式销售时的数据收集工作。7、其它具体业务
（1）提供售卡、充值服务。（2）建立校园卡持卡人档案。
（3）提供转卡服务：期末前因特殊原因或中途因卡遗失未能找回能够持有效证明到总控房办理转卡手续，其它情况其它时间不办理转卡业务。（4）提供退卡服务:因特殊原因中途离开学校不再在学校消费了的持卡人能够到总控房办理退卡手续，退卡原则是能正常使用、卡面无污损，而且按使用时间折扣卡费。（5）提供换卡服务。（6）提供修卡服务。
（7）提供挂失解挂服务：持卡人发现卡遗失时，要及时持有效的身份证明到总控房办理挂失，以减少损失。学生持挂失卡解挂必须出示有效证件。
（8）提供修限服务：校园卡常设限额为每天20元，如需放大限额，必须持卡人本人持有效证件和书面申请到总控房办理限额修改，但注意由此导致今后卡遗失后损失扩大的由申请修限人自己负责。
2020年4月19日
第2篇：教师个人述廉述责报告
xxx年个人述廉述责报告
XXX镇中心小学 xxx 根据教体局通知精神，我对照自己一年来个人的学习、思想和工作实际，进行了深刻的反省和思考。一年以来，我始终坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，在自己的职责岗位上，以我所能，为事业、为学校、为教师、为学生尽责任，努力为推进学校的各项工作而贡献出自己一份应有的力量。下面我就自己一年来引领班子和队伍建设情况、履行工作职责情况、遵守廉洁自律规定情况、思想认识方面的情况、工作中存在的问题及今后努力的方向进行述职述责，不妥之处敬请批评指正。
一、班子和队伍建设情况
（一）开展全员学习，加强班子队伍政治思想和业务能力建设。
1、建立学习制度。结合学校工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流。认真抓好全体教职工政治学习，在全员自学的基础上，建立每周一下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。
2、落实学习任务。把十八届五中全会精神、科学发展观、党的方针政策、《党章》、《廉政准则》、《教育法》、《中小学教师职业道德》以及《未成年人保护法》等方面的法律法规政策作为必学科目。学校班子重点学习中央工作会议精神，不断强化政治观念，提高政治理论素养和政策水平。学习始终坚持紧密联系工作实际，促进学校教育教学工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为教育教学多思善谋，把教育教学工作做的更好。
（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。
学校领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党支部组织生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟
第3篇：教师述职述责述廉报告
教师述职述责述廉报告在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。教师述职述责述廉报告范文，为大家推荐。教师述职述责述廉报告一：
各位领导、全体教师：今天，我向大家作述职述廉报告，很高兴。因为在我从教21年的经历中，作过多次述职报告，每一次都使自己内心深处得到一次彻底的清理，又能客观而真实地听到领导和同志们对我本人及工作的评价。下面仅就
XX年的工作述职。过去的一年，可以概括这样一句话：工作有进展，问题也不少。一、面对学校实际，正确决策XX年3月，学校的操场多处过水，侵蚀相当严重。我于3月26日向教育局作了口头汇报，经教育局批准，6月挖了学校围墙西侧的排水沟，保证了操场不再受流水的侵蚀。XX年7月，针对毕业年级学生的基础较差、师配备弱的情况，经学校领导班子会议研究，调主任三位教师到毕业班任教，解决了
部分学科教xx、xx、xx
毕业班师资配备存在的问题。11月19日，七年三班、四班语文教师病假，又调xx老师、xx主任分别任这两个班的语文课，保证了学校教学工作的正常运
转。卫生工作是学校的脸面，代表着学校的形象，以前始终没有解决好这个问题。在我的提议下，于XX年8月暑假建了垃圾的焚烧炉。从下半年开始，每天校工及时烧，校园变得格外整洁。缺少教师一直是困扰愚公一中的主要问题之一。近几年我不厌其烦地找局长、人事股长申请分配毕业生，经过不懈努力，今年8月，大专学历、英语专业“三支一扶”毕业生刘海亮分配给我校，缓解了缺少专任教师的难题。建立教学奖励机制。教学质量是学校的生命线，也是我校的办学目标。在专任教师中，班主任的工作极其辛苦，他们每天早来晚走，在提高教育质量上起着至关重要的在我的倡议下，经学校领导班子研究定，从
作用。
xx年年开始，除了财政给的班主任费外，学校每月又增加了班主任的补助费。中考是检验学校教育质量的窗口，毕业班的教师十分辛苦劳累，双休日、每天早晚无偿给学生补课，学校对完成教学目标或出色完成教学目标的毕业年级组给予奖励。创建和谐平安校园是学校的重要工作，越来越受到教育行政部门、学校和社会的关注。学校不惜资金购置了足够的、符合质量标准的消防器材、安全通道标志、应急照明灯等，开设安全教育课，加强对学生的安全教育，增强师生的安全意识，提高师生的自我保护能力。面对xx一中的实际情况，根据教育党委的要求，针对重点或紧急问题，正确作出决策，是我的一项极为重要的职责。我个人的能力有限，主要是得益于领导班子及周围的同志，能够集思广益，使学校今年作出的重要决定，没有出现纰漏。二、组织实施，检查总结决定难，推进更难。有的善始而不善终，中途流产的虎头蛇尾，不了了之
;有的面目全非，好心不得好报。凡
;有此种种，皆因推进不利而造成。我认为，强化组织实施，及时检查总结，是我抓决策推进的主要段。在组织实施中，多采用统筹兼顾、分工负责的办法。我负责统筹和分工，班子成员、学年组长、教研组长各负其责。确立了学校重大问题领导班子集体研究决定、重要
问题领导清楚、具体问题各负其责、交叉问题沟通解决的原则。学校的几位领导分工是明确的，责教师考核、教育科研工作，xx主任负责后勤、综治工作，我负责全面工作，xx副校长负xx主任负责教学、教研工作，xx主任负责师训、实验教学工作，xx主任负责政教工作。他们本人的素质高、能力强，工作积极主动，保证了学校工作的正常开展，成绩是显著的，弥补了我本人的不足，防止了工作上的失误。教师述职述责述廉报告二：
本人自20xx年12月任中学二级教师以来，一直从事语文教学及班主任工作，同时担任语文组长及校刊主编。几年来，我尽职尽责完成本职工作，成绩虽小，感慨良多。下面我就对自己这几年来的工作作一番简单的回顾与总结。职业道德方面我积极参加政治学习，遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养。深知教书育人，为人师表，要有强烈的敬业和奉献精神教师个人述职述廉报告
XX教师个人述职述廉报告。我认真
XX履行岗位职责，在工作中，具有高度的责任心和严谨的工作作风，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局一线。任现职以来，一直坚持出全勤。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较好的教师形象在镇第一届获教师组二等奖。二，教育教学能力及成绩任职以来，我要求自己不断增强业务素养，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持趣味性、启发性、探究性的教学方法XX教师个人述职述廉报告工作报告。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的学放在教学的核心
感受教育
魅力教师
演讲比赛活动中，荣,始终坚持战斗在教学第位置上。始终以一丝不苟的工作态度，切实落实教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨
;备备教材、备学生、备重点、备难
;辅辅优生、辅差生、重点、备课堂教学中的各种突发因素点辅边缘学生;考不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。在教学内容和目标的实施上，严格按照教学大纲的要求和新课改的精神，对学生不强求进，而是正视事实，追求教师述职述责述廉报告三：
个性差异发展。
齐头并
20**年又将过去，在过去的同心协力，努力工作。一年里，紧紧依靠全校广大教职员工，一年来，围绕学校的办学目标，落实工作措施，扎实开展工作。工作中，强化师德规范，深入开展教育教学的研究活动，扎实推进课程改革，有效促进了师生的发展。一、为人师表，廉洁自律。一年来，我始终坚持“以诚待人”的做人原则，把不断提高自己的师德修养作为长期努力的方向。在平时的工作中，坚持认真学习、积极实践科学发展观，严格要求自己，带头执行学校的各项规章制度，做到坚持原则，率先垂范，为人师表、廉洁自律。坚持团结进取，带领全体教职员工积极工作，并努力使自己的工作能够促进学生的成长、学校的发展。二、学以致用，提升自我。学习是教师的终身任务。因此，我常告诫自己，无论工
教师的提升、作有多忙，也不能忘记学习。首先，坚持学习先进的教育理念345高校课堂精神。认真学习党和国家的政策、法规，保持与党中央的一致。这也是作为学校领导班子所必备的一种政治素养。其次，坚持学习管理知识和技能。通过网络、报刊、专著，学习管理理论，实践管理理论，做到学以致用，理论联系实际，从而不断地丰富自己的管理经验，更好地为学校教学管理提供新的养料。第三是学习教学专业知识。没有忘记自身的业务学习，每天总要翻阅教育杂志，浏览教学专业网站，了解最新的教学信息，学习先进的教学理念，借鉴优秀的教学方法，在学习的过程中还不时地做一些笔记，做到为我所用，取人之长，补己之短。三、勤奋工作，积淀底蕴。根据上级教育行政部门的指示精神，以校为本、因地制宜，制订了切合学校发展的教育信息宣传、教学教研工作计划，通过全体师生的共同努力，较好地完成了各项任务，重点做了以下几项工作。1、以活动为载体，注重德育工作的实效性。学生的行为习惯会直接影响到校风和学风的形成，也是影响学生今后健康发展的重要因素之一。因此，学校以《小学生日常行为规范》为标准，把规范学生的行为作为德育基础工作的重点之一。如何落实这些规范呢
?其主要的载体就，是活动，让学生通过活动来体验和感悟。一年来，我们以爱国主义、集体主义、安全、法制、感恩等各种教育活动为主题，开展了丰富多彩的校园活动。我们组织开展了艺术节、体育节、故事节、阅读节等活动。同时，注意抓好“三结合”教育。
以提高课堂教学效率为重点，突出教学的有效性和实用性，组织教师搞好信息宣传。2、精心制订教研教学计划。开学前根据课标的要求，新教材的编写特点，结合本学生的实际情况，制定了一套全面系统的教学计划。教学计划按照学校的统一时间安排，合理设定了教学进度
;根据各年级教材的训练重点，规定了总的教学目标：培养学生的语言感受能力，形成较高的语言表达能力。3、实施具体的教学方面在任语文教学过程中，使学生学会从内容提要中体会思想，分清文章主次。会听、会说、会写、会阅读。
对不同的课文明确了重难点。教学计划使整个学期的教学在预定的计划安排下，有目的、有计划、有针对性地开展工作。培养的学习习惯包括以下几方面：课前预习，课后复习。每天放学时都为学习布置具体预习任务，并适时教给学生预习的方法。
新课授完，要求复习。用小组长检查，教师抽捡的方法进行督促。通过一段时间，学生知道该如何预习了，也能自觉复习。要求学生掌握正确的课堂学习方法。
“该说时就说，该听时就听，该写时就写”，认真听讲，积极思考。学会听课，学会做笔记。要求学生写工整字，做规范作业。强调文字书写的重要性，并适时进行写字训练与指导。经过长时间的训练，使学生的字越来越漂亮，作业越来越规范、美观。对做得好的学生进行了表扬和表彰。针对本校学生普遍存在的语文方面的弱点重点突破。(1)、汉语拼音。利用早读，教学生字时等一切可得用的一切时间，进行复习、巩固汉语拼音。(2)、字词记忆。词进行读写、听写。(3)、课文朗读。
课堂上用了大量的时间，对学生进从开学起，坚持对课文中的生字新行朗读训练与指导。并多次组织朗读课文、诗词的比赛(4)、阅读。从平时上课到考试，刻意让学生进行阅读的训练，多思考，多解决问题，提高阅读水平。为进一步攻破这一难点，也为了增加课外阅读量，每周安排一节阅读课，专门进行阅读训练。存在问题。
第4篇：后勤岗位职责责（优秀）
会计（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、每期要协助总务主任编制财务预算，提高经费使用效率。
4、熟悉有关方针，政策和规定，带头执行做好宣传督促工作。对不符合制度规定和手续不全的以及凭证不实的有权拒绝受理，属于明显违反财经纪律的行为坚决抵制。
5、对各项公款和收入及时足额入帐，按时完成上缴任务，正确合理安排好各项预算外资金。
6、做好算帐、记帐、报帐、用帐和预算的编制工作，做到手续完备，数字有据，帐表准确及时。
7、认真开好赎帐支票和现金支票。
8、按照经济核算原则，定期（每月、半年、全年）检查，分析学校预算执行情况和财务状况，及时提出建议。
9、妥善保管会计凭证，帐簿、报表等财务档案、资料，并定期立卷归档。
10、核算津贴。
11、定期（按月）与出纳核帐。
12、定期（每月至少一次）向校长汇报财经收支情况。
13、小卖部票据审核和结算。
14、欠费催收。
15、完成后勤领导交给的其他任务。
出纳（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、熟悉有关方针，政策和规定，对不符合制度规定和手续不全的以及凭证不实的有权拒绝受理，属于明显违反财经纪律的行为坚决抵制。
4、统一管理学校全部现金收付。
5、严格按照财务制度和支付金额范围内的规定，办理收付、报销手续，对凭证不实，有权拒付；
6、据规定按银行要求设置银行日记账，现金日记账，日结月清，做到正确无误。
7、库存现金不得超过人民银行核定的限额，非经银行同意，不得将收入的现金“坐支”，也不得保留账外公款。
8、按时做好工资津贴和退休金发放工作
9、定期（按月）与学校会计核账。
10、各项收入及时足额入帐。
11、要妥善保管会计凭证，帐簿、报表等财务等档案、资料，并定期立卷归挡。
12、欠费催收
13、定期（每月）向校长汇财经收支情况。及时提出建议。
14、每月充卡金额核查与催收。
15、完成学校交给的其他任务。
三、校产保管（0.5个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、树立为教学服务，为师生生活服务的思想，在总务主任的指导下主动积极地计划、购买并按时供应各部门按财务制度和学校规定的教学器材、教学用品、办公用品、劳保品等，且做到热情周到，送货上门。
4、如实填写以下实物帐簿：
学校固定财产登记簿；实物往来明细簿：购物流水帐簿；实物报损帐簿；借用物品分帐簿；领用物品分帐簿；校产清理登记簿；物品调拨登记簿。
5、建立建全校产档案。
6、负责校产保管，保养和分配，具体处理校产的报损和赔偿（每周汇总和落实班级责任）手续。
7、负责教学和学生宿舍的安排，登记学生的住宿床位。
8、期末对校产全面核查，落实赔偿。
9、每期期末前夕，向学校领导报告一次校产增减情况，并提出下学期的计划。
10、每天上下午至少各巡视一次校园财产，发现问题做好登记，及时上报，提出整改意见。
11、每天督促各班节约用水和用电。发现问题做好登记，及时上报，并告知相应班主任，督促整改。
12、校外维修考勤和质量监管。
13、财产收取登记与分发。
14、每月核查水电表。
15、完成领导交给的其他任务。
四、食堂采购员、卫生安全监督员（2个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水
平。
3、大宗食品采购索证（质检报告、经营许可证复印件和发票）和认准“QS”标志。
4、小宗食品（蔬菜）采购新鲜、保质、清洁，并记录出售人姓名、地址等相关信息。大宗食品、小宗食品的卫生验收。
5、检查督促整改食品储藏、堆放规范，安全操作，规范操作。
6、协调食堂内部、食堂之间关系。
7、积极钻研一日三餐食品的色彩搭配和营养搭配，指导食堂操作，并及时向学校领导建议。
8、一日三餐食堂现场值班，及时处理食堂师傅与学生因饭菜质量而引起的纠纷。
9、及时反馈食堂问题，提出整改意见。
10、搜集学生对食堂意见，指导食堂及时调整，合理满足学生需要。
11、一日三餐食品卫生安全督察，发现食品安全隐患，及时上报，提出整改意见，督促整改。
12、做好相关记录。
13、小卖部下货、分货，参与转运。
14、熟悉食品卫生法律法规，时时对食堂从业人员指导培训。
15、定期对食堂盘点。
16、每日检查督促食堂食品留样，试尝及记录。
17、完成学校领导交给的其他任务。
五、小卖部食品 卫生安全监督员（0.5个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、每日检查小卖部内外环境卫生和安全。
4、检查督促小卖部规范储藏、堆放。
5、检查督促食品从业人员个人卫生着装。
6、检查督促食品从业人员随时清理食品，禁售过期、变质、三无食品等禁售食品。
7、每天做好检查督促并做好登记记录。
8、卖部进货情况搜集汇总、上报，协助联系进货，验货，分货。做好进货登记。
9、发现食品及相关安全隐患，及时上报，提出整改意见。
10、完成学校领导交给的其他任务。
六、抽水及维修工（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、负责全校的供水工作，饮用水安全管理。
4、对校内供水设备设施随时检查，对违反用水制度和损坏设备设施的，按学校规定处罚到班、到寝室到人，并及时维修。
5、掌握水井出水规律，确立抽水最佳时段，方案，做好供水调配，保证师生用水。
6、按要求负责学校改建供水工作，及时安置到位，保证正常的生活次序。
7、负责水井的卫生、安全防护，确保水源不被污染，严防投毒。
8、负责每天饮用水的消毒处理，并做好记录。
9、定期（每月）组织人员对蓄水池进行清洗。
10、负责教室寝室门窗桌凳的简单维修。
11、学校供水管件维修。
12、协助校产保管员每月核查水电表。
13、协助校产保管每天督促各寝室节约用水。
14、全程协助参与学校组织由校外人员施工的维修。
15、参与小卖部下货、分货、转货。
16、认真负责，不得使机器空转、蓄水池满后溢出。
17、完成学校领导交给的其他任务。
七、油印员（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水平。
3、负责全校的各种油印及复印工作。
4、注意文件保密，印制的文件、试卷不得让无关人员谁便翻阅，防止泄密。
5、不得进行非法印刷。
6、非本室工作人员不准逗留室内。
7、禁止将任何火种带入室内，严禁在室内吸烟。
8、负责油印机的简单维护保养。
9、做好油印登记工作，每期核算各班级及各部门油印数量。
10、完成学校领导交给的其他任务。
八、勤杂工（1个岗位）
职责
1、热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
2、认真学习政治理论、业务理论，勤于钻研，不断提高自身思想素质和业务水
平。
3、负责每天送开水（早8点以前完成）。
4、负责除草、转运、校园卫生保持等杂活。
5、负责男女生寝室下水道堵塞的疏通。
6、负责全校的消毒、灭蝇、灭蚊。
7、负责全校花草树木的病虫害防治。
8、小卖部下货、分货、转货。
9、完成学校领导交给的其他任务。
总控房管理（0.5个岗位）
职责
1、牢固树立服务意识，保证服务时间和质量。
2、管好总控房财产，非专门人员不得进入总控房，保证总控房的正常运行。
3、遇有故障及时排除，个人不能排除的及时上报领导，并配合领导解决。
4、按要求做好过程记载、卡费上缴、日清月结、期终决算工作。
5、根据领导批示提供相关信息。
6、做好因停电原因终端进行独立式销售时的数据收集工作。
7、其他具体业务
（1）提供售卡、充值服务。
（2）建立校园卡持卡人档案。
（3）提供转卡服务：期末前因特殊原因或中途因卡遗失未能找回可以持有效证
明到总控房办理转卡手续，其他情况其他时间不办理转卡业务。
（4）提供退卡服务:因特殊原因中途离开学校不再在学校消费了的持卡人可以
到总控房办理退卡手续，退卡原则是能正常使用、卡面无污损，而且按使用时间折扣卡费。
（5）提供换卡服务。
（6）提供修卡服务。
（7）提供挂失解挂服务：持卡人发现卡遗失时，要及时持有效的身份证明到总
控房办理挂失，以减少损失。学生持挂失卡解挂必须出示有效证件。
（8）提供修限服务：校园卡常设限额为每天20元，如需放大限额，必须持卡
人本人持有效证件和书面申请到总控房办理限额修改，但注意由此导致今后卡遗失后损失扩大的由申请修限人自己负责。
第5篇：信息中心职责及责岗位职责
信息中心职责及责
岗位职责
2020年4月19日
二、部门职责及责岗位职责
（一）部门职责
1.保证酒店电脑正常运转
其中酒店电脑系统包括：
─ Fidelio酒店管理系统
—前 台 系 统
—POS 系 统
─ O A 酒店办公自动化系统
─ WEB 酒店网站管理系统
─ NET 酒店宽带接入系统
─ UFO 酒店后台管理系统
2020年4月19日2
2.酒店电脑管理
包括：保证酒店网络体系正常工作
保证酒店各部门的计算机及相关外部设备正常工作
3.满足酒店各部门用户对软件系统的操作要求
（二）各部分岗位职责
1.经理岗位职责
1）制定酒店电脑系统发展规划和实施方案
2）制定电脑部的年度和月度计划并组织实施
3）制定电脑部和酒店电脑系统的运作制度并保障其执行
4）主管电脑部日常工作、确保酒店电脑系统的正常运行
5）根据酒店运作需要组织项目开发
2020年4月19日
6）负责与酒店内其它部门联系、协调工作
7）负责电脑部员工招聘、培训和考核工作
8）负责组织其它部门人员的与电脑
9）负责与系统供应商和其它外单位的联系
10）定期向总经理呈交电脑部综合分析报告
2.EDP维护员岗位职责
1）
在电脑部主管的授权下具有WINDOWS的ADMINISTRATOR的密码
2）在电脑部主管的授权下成为FIDELIO、OA、UFO的用户
3）在电脑部主管的授权下设置和修改其它用户的权限
4）按电脑部主管的要求进行系统维护和数据库维护工作
5）完成网络和其它设备的维护
2020年4月19日
6）根据应用要求制定相关的操作规程
7）日常值班
8）参予公司组织的培训工作
9）进行数据库备份工作
10）对WEB网站进行更新及维护
11）对资料进行收集、整理、归档
12）对机房的卫生环境进行维护
三、主要工作程序
（一）电脑部管理制度
1.电脑部机房
电脑部机房分为2个部分：服务器机房、办公区域2020年4月19日
2.人员出入
1）可出入办公区域人员
（1）总经理、副总经理、行政文员
（2）各部门经理
（3）电脑部员工
（4）与电脑部联系工作并经电脑部批准的人员
2）可出入服务器机房人员
（1）总经理、副总经理
（2）电脑部主管
（3）当班EDP
（4）经电脑部主管批准的人员
2020年4月19日
3.机房纪律
逗留
（1）非当班系统管理员不得在服务器机房内逗留
（2）电脑部以外人员办完事后，不得在机房内逗留
4.机房卫生
1）不得将食物带进机房（饮用水、药品部在此列）
2）机房卫生由EDP负责
3）电脑部人员负责的卫生包括：
电脑设备 一周清洁一次
办公用品及机房内公用设施 随时清洁
5.钥匙
2020年4月19日
1）办公区域钥匙 3把
电脑部主管 1把
电脑部EDP 2把
2）服务器机房钥匙 4把
酒店存档 1把
电脑部主管 1把
电脑部EDP 2把
3）文件柜钥匙 3把
电脑部主管 1把
电脑部EDP 2把
4）资料柜钥匙
2020年4月19日8
电脑部主管 1把
电脑部EDP 2把
5）服务器钥匙 3把
电脑部主管 1把
酒店存档 1把
6.当职人员
1）当班系统管理员具体工作如下：
服务器主机房设备正常运行
服务器主机房电源及电脑设备运行装况监控
系统维护
2020年4月19日
报表打印
公司电脑设备技术支持
填写值班日志
2）当班系统管理员每日上班须提前10分钟到达机房
7.值班日志
1）值班日志包括以下日志：
服务器运行日志
POS机故障报告
机房值班日志
2）服务器运行日志内容包括
（1）操作时间
2020年4月19日
（2）操作系统方面：
—系统启动/关闭
—参数调整
—软件安装、撤除等
—硬件安装、撤除等
—用户增加、删除、权限设置等
—目录变更
—数据备份和恢复
—故障及处理
（3）数据库方面：
—系统启动/关闭
2020年4月19日11
—参数调整
—产品安装、撤除等
—角色增加、删除、权限设置等
—用户增加、删除、权限设置等
—其它对象增加、删除、权限设置等
—数据备份和恢复
—故障及处理
（4）交接班记录
（5）临时上机记录及签名
3）机房值班日志内容包括：
（1）设备运行情况
2020年4月19日12
（2）收银机运行情况
（3）故障报告及处理
8.机房安全
1）个人物品
（1）个人物品，未经允许，不得带入机房。
（2）外来磁盘、磁带、未经申报和检查，不得带入主机房。否则，一经发现，即予没收，并视情节轻重给予处罚
2）介质
（1）系统软件（WINDOWS ORACLE）及应用软件由主管统一保管，任何人不得带出机房
（2）
电脑部的员工每人可领取一定数目的软盘（不超过10片），这些软盘只现在公司内部使用，不得擅自带出酒店
（3）私人拥有的磁盘、光盘等存储介质不得带入酒店，确属必要，须经电脑部主管同意
2020年4月19日
（4）私人拥有的数据磁带，绝对禁止带入酒店，否则，一经发现，将以窃取酒店机密论处
2）文档
（1）电脑文档是酒店的高级机密
（2）借阅文档，须经电脑部主管同意，当天借当天还
3）报表
电脑部机房打印报表，根据各部门要求自打自取
4）查询
向电脑部查询，须经过部门经理及副总经理批准
2.系统备份
操作系统备份，Fidelio、POS系统采用双机热备日备份，OA采用硬盘备份月备份
2020年4月19日
（二）系统维护管理程序及制度
1．电脑系统维护管理由电脑部系统管理员（EDP）在电脑部主管的直接指导下进行其内容是：
1）系统硬件和系统软件维护和整体计划、协调及实施
2）系统资源的维护管理
2．系统硬件和系统软件维护的整体计划、调试及实施
1）系统运作管理员根据酒店的发展需要，在电脑部经理的指导下进行电脑系统硬件及软件的整体规划。
2）系统运作管理员（EDP）对酒店使用的系统软件、硬件（包括网络设备、服务器、收款机、工作站及各类软件）每半年一次提出运行及使用分析报告，并向电脑部主管汇报。
3）系统运作管理员（EDP）根据公司各部门业务拓展及电脑系统开发需要，不定期提出系统硬件及软件更新、配置及市场选型分析报告，并呈电脑部主管及副总经理，待批准后执行。
2020年4月19日
4）系统运作管理员（EDP）在日常工作中协调各部门电脑设备的正常使用。
3．系统资源的维护管理
1）电脑部设立系统硬件软件维护记录手册，EDP每月定期检查系统硬件、软件的运行状况，并做好记录。
（1）EDP每月定期检查服务器的运行状况
（2）EDP每月定期检查各营业现场的收款机、工作站的运行情况
（3）EDP每月定期检查网络系统及网络设备的运行情况
（4）EDP每月定期与供应商联络，如硬件软件升级情况，及时向电脑部主管汇报，经批准后组织实施。
2）EDP建立管理用户帐号
（1）电脑部设置机房工作人员的帐号及权限
2020年4月19日
（2）电脑部设置各业务部门人员的账号及权限
（3）EDP监督、管理各账号的使用情况
（4）EDP在第一时间处理电脑系统运作出现的故障
3）EDP负责软件及数据的安装、备份与备份
（1）EDP在电脑部主管的指导下，制定软件及数据备份的策略与办法
（2）EDP安装测试可用的系统软件及应用软件
（3）EDP每半个月定期进行数据备份
（4）EDP监控系统和数据库的运行情况
4）EDP负责处理硬件及网络设备故障
（1）EDP在接获终端用户的故障报告后，在第一时间分析、处理
2020年4月19日
（2）EDP根据故障处理的实际需要，经报电脑部主管和副经理批准，负责添增硬件设备及网络设备
（3）EDP根据故障处理的实际需要，经报电脑部主管批准，更改硬件及网络设备的配置
（4）EDP负责后台主机、服务器、工作站、收款机的配置的更换、网络部件及故障的维修
5）EDP日常值班
（1）电脑部定值值班人员安排
（2）EDP执行开机及关机程序
（3）EDP对网络及硬件进行例行检查
（4）EDP对系统运行进行监控
（5）EDP对用户反映的问题予以纪录，并在第一时间处理
2020年4月19日
（6）EDP作好交接班日志
（三）电脑设备管理
1．服务器
服务器FIDELIO、MICORS POS 服务器HP TC4100 双机热备;WEB、UFO 服务器HP TC4100；OA 服务器ACER 610G BDC备份
1）服务器责任人由电脑部主管担任
2）电脑部主管，授权EDP为临时责任人
3）责任人掌管服务器及服务器机房钥匙
4）系统管理员持有系统ROOT口令，负责每日开机、关机
5）未经责任人或EDP许可，任何人不得在服务器上操作
2．VLAN监控工作站
监控工作站只能用于酒店VLAN交换机及相关硬件
2020年4月19日
1）监控工作站设一责任人，责任人对该工作站有保管的义务
2）
责任人有使用和授权别人使用其工作站的权利，亦有禁止她人使用的义务
3）
软件的安装，在工作站上安装软件需得到电脑部主管的批准。
3．FIDELIO工作站
FIDELIO工作站只能用于酒店FIDELIO软件监控
1）FIDELIO工作站设一责任人，责任人对该工作站有保管的义务
2）
责任人有使用和授权别人使用其工作站的权利，亦有禁止她人使用的义务
3）
软件的安装，在工作站上安装软件需得到电脑部主管的批准。
4）FIDELIO工作站的软驱、光驱被禁止
2020年4月19日
5）在特殊的情况下，只有电脑部的人员才有使用权力
6）
工作站发生故障，责任人应立即关掉电源，并向电脑部主管报告
7）
（四）备使用管理方法
1．电脑使用须知
1）酒店任何员工使用电脑须经必要的专业培训及认可管理办法
2）绝对禁止任何人在电脑上玩游戏
3)电脑部或经电脑部批准外，禁止从公司外软件介质，以防病毒侵入
4）电脑启动、关闭顺序
启动顺序：电源打印机显示器主机
2020年4月19日
关闭顺序：主机显示器打印机电源
2．责任人负责制度
1）酒店所有电脑实行责任人负责制，每台电脑设一位责任人，原则上每台电脑只允许该电脑的责任人使用，特殊情况下，须经部门经理批准。
2）理货区、财务部、人事部电脑应严格按第五条规定执行
3）责任人应做到人走关机，避免非法使用电脑
4）电脑责任人进入电脑系统应在用完后及时推出电脑系统，避免她人非法进入电脑系统。
3．电脑操作员规范
1）非电脑责任人的其它员工如需使用电脑，需经部门经理批准，这部分员工成为电脑操作员。
2）有权进入公司电脑系统的电脑操作员，应在使用完后及时退
2020年4月19日
出电脑系统，避免非法进入电脑系统
4．密码管理制度
1）电脑责任人只能使用自己的用户名及密码进入酒店各系统，不得相互窜用。
2）有权进入酒店电脑系统的责任人和操作员，应严格管理自己的系统密码、不得告知她人，并经常更改密码，确保密码不被她人盗用。
3）人和员工不得非法进入公司电脑系统；不得到用她人用户名及密码进入酒店电脑系统
5．保密制度
1）电脑中资料属酒店机密，除非得到总经理的批准，任何有权查阅者不得告知她人
6．软件安装
1）系统软件和应用软件必须由电脑部人员实施安装，其它人无
2020年4月19日
权安装。
7．查询、打印
1）向电脑部查询电脑资料，需经部门经理签字批准。
2）要求电脑部打印电脑资料，需经总经理助理签字批准
8．处罚规则
1）对违反第4条、第三条规定者，公司予以除名。
2）对违反其它条例的员工，公司将处以“较严重过失”。
（五）软盘、光盘管理办法
计算机作为办公自动化的重要工具，已成为辅助决策的有效手段，为保障信息得以快速、正确的处理，特制定如下管理办法
1．软盘、光盘的使用
1）软盘使用时只能用手拿住其盘体部分，装入驱动器时，动作要
2020年4月19日
轻，绿灯亮起时表明磁盘正在工作，此时不要插入或取出磁盘。2）光盘使用时捏住光盘的边缘，等驱动器托盘完全打开将盘体放入驱动器中。
2．软盘、光盘的管理
1）将软盘、光盘直立存放在盒中防治灰尘、磁场、赃物、纤维、阳光、潮湿及静电的影响，存储的湿度在10—32摄氏度之间。
2）防止变形，不要将磁盘上放置重物、弯折软盘或用皮筋套勒软盘及光盘。
3)勿在软盘、光盘的标签外及背面写字，否则字迹将会划坏盘体。
4）重要的磁盘必须备份，而且原盘和备份盘要分开储存。
5）勿将软盘靠近磁场大的地方如：电视机、音箱。
6）将软盘防止安全的地方以防她人盗用。
2020年4月19日
3．软盘的领用
1）软盘由电脑部统一管理及存放，电脑部备有“软盘登记表”，若软盘报废，领用者应将软盘交还电脑部，作报废处理，同时在领新盘使用。
（六）系统故障维修程序
1．电脑部EDP发现故障或接到故障通知后，充分分析现场故障原因；
2．EDP根据故障原因，隔离故障部分；
3．电脑部召开紧急讨论，由电脑部主管确认故障性质
1）一般故障，由电脑部经理制定EDP在第一时间自行解决。
2）重大故障，由电脑部经理在第一时间通知系统集成商或设备供应商以及副总经理，并采取相应的处理措施。
4．电脑部全体人员与维修人员集体讨论，提出维修方案，最后经电脑部主管确认后开始维修。
2020年4月19日
5．EDP对维修过程作详细的原始记录。
6．维修结束，EDP将隔离部分还原。
7．EDP整理出故障报告，经电脑部主管确认后存档。
（七）软件需求的申报
1．用后提出新的需求申请
用户填写功能需求报告，内容包括：
1）原因
2）应实现的新功能
3）应完成的时间
4）用户按照公司的文件流专程将此报告递交电脑部主管
2．电脑部和用户共同针对用户提出的新的功能需求报告进行
2020年4月19日
可行性分析，内容如下：
1）原因
2）分析
3）结论
4）电脑部按酒店文件流程将此报告交电脑主管，经电脑部主管、部门经理审批后开始拟定项目计划。
3．电脑部拟定项目计划
电脑部拟定项目计划、内容应包括：
1）项目说明
2）项目内容
3）人员安排
4）时间安排
2020年4月19日
5）资源安排
6）参考文件
7）
电脑部按照酒店的文件流程将此计划递交电脑部主管，批准后有财务部组织实施
4．电脑部组织分析、设计和测试等工作
1）电脑部与用户共同讨论和完成需求分析报告，并加以确定。
2）电脑部完成软件设计方案并报批。
3）电脑部在开放环境中进行
4）编码
5）测试
6）并编写说明
2020年4月19日
5．电脑部和用户共同进行验收
1）双方根据需求分析报告对软件进行验收
2）并写出验收报告，内容应包括：
（1）验收内容
（2）验收结论
（3）验收时间
（4）参考文件
3）并按照酒店文件流程将此报告递交电脑部主管
6．电脑部完成新软件的安装
1）电脑部选择不影响正常运作的时间进行新的软件的安装
2）纪录安装过程和时间等相关资料
2020年4月19日
（八）为了保证公司电脑数据的连续性，防止因意外事故造成电脑数据丢失，制定本制度；
1． 公司最近七天的所有电脑数据采用磁带存储；
2． 备份磁带分两部分分别由电脑部和财务部保管；
财务部：FIDELIO由财务保管前1天至前7天的磁带，共7盘
财务部：POS 由财务保管前1天至前7天的磁带，共7盘
电脑部：OA 办公系统，由电脑部每7天保管到服务器硬盘上，每季度
作光盘备份（季备份），每年作光盘备份（年备份）
3．电脑部由专人负责保管，而财务部存放磁带的专用柜的钥匙由电脑部掌
管，财务部每日上下班时应仔细检查确保专用柜完好；
2020年4月19日
4．每天电脑部将当天的数据拷入电脑部保管的磁带。
（九）因特网（INTERNET）上网暂行规定
因特网是公司了解世界，与外部沟通的重要工具之一。为了更好地利用和管理该工具，特作规定如下：
1．上网人员应严格遵守国家的有关法律、法规、和行政规定。违反者当自
负法律责任。
2．上网人员不得查询与本职工作无关的信息资料，也不得利用因特网进行
本职工作无关的外部联系。
3．上网人员不得查询涉及封建迷信、淫秽色情及政治上反动的信息内容。
4． 未经公司许可，上网人员不得在网上发布、传播消息。
2020年4月19日
5．上网人员不得将公司的因特网帐号和密码泄露或转让给她人使用，也不得随意修改密码。一般情况下，上网活动应在业余时间进行。
6． 本规定自签批之日起生效。
系统维护日工作业务流程
正常工作期间
1． 检查系统每日初始化情况
2． 做数据每天的稽核报告，核对数据检查是否有错误。2020年4月19日
3． 监控整个网络系统（硬件及软件）的运行状况。
4． 及时解决、处理网络系统运行中发生的各种故障。
5． 抽查酒店 FIDELO、POS机、OA、Web等系统运行状况，做
好数据库维护、保证数据准确。
6． 根据要求为各部门收、发电子邮件。
7． 随时解决各部门的需求问题。
值班期间
1． 系统日终处理、进行数据稽核检查。
2． 进行数据软备份工作、将备份记录倒入安全位置。
3． 将工作日志递交主管、领导签字确认。
2020年4月19日
电脑部主管
系统维护月工作业务流程
一、做好结算系统维护、保证财务部月结算工作的系统支持。
二、升级病毒库，作好防病毒工作。
三、提报网络系统设备、设施检查报告。
1． 酒店FIDELO、OA、Web 服务器及相关的工作站
POS机设备、设施，打印机等使用情况
2020年4月19日
四、提报网络软件运行使用报告。
五、组织EDP工作人员定期清扫机房，保持机房清洁卫生。
电脑部主管2020年4月19日
第6篇：如何进行岗位职责设计
如何进行岗位职责设计
华恒智信
招聘是现在公司的常态，招聘无时无刻不在进行。但是你的招聘真的有效吗？你招聘来的人适合岗位适合公司吗？企业怎么进行岗位职责设计？
你是真的理解如何进行岗位职责设计，真的知道如何进行岗位职责设计吗？
现在不少招聘都是只选优秀不问适合，只招人不选人。前者是财大气粗的公司只选贵不选对的态度，后者是急需人才的公司饥不择食的慌张。
企业进行岗位职责设计目的是什么？既不是寻找各种所谓的优秀的人才也不是随便找个人放到岗位上满足人数需求。招聘的目的是选择适合岗位、适合团队／部门、适合公司发展需要的人才。招聘是找到合适的人来做适合的事。合适的人才是有效招聘的关键。
企业怎么进行职务设计？经过广泛实践华恒智信总结了以下重点：
首先必须明确招聘的目的，招聘是希望找到合适的人来做工作，也就是常见的基于岗位和职位的招聘；还是找到合适的人来协调人际和工作，也就是常见的基于现有人员和工作的招聘，比如秘书的招聘；还是找到合适的人为公司未来发展提供动力，也就是公司高管以及公司后备人才尤其是接班人才的招聘？
明确了目的之后就需要针对不同的目的进行招聘的分析。基于岗位和职位的招聘就需要对岗位职位进行分析，形成胜任力模型，针对胜任力模型选择招聘的方式和途径。基于人员和工作的招聘就需要在岗位分析形成胜任力模型的基础上，分析相关人员的特质，分析出与相关人员匹配的人格特质以及工作方式，进而选择招聘的方式和途径。公司高管以及公司后备人才的招聘核心的招聘分析就不再是具体的工作和具体的岗位，而是基于公司需要的素质、能力、经验的分析，这需要结合公司未来发展的战略进行分析，得出核心的素质、能力、经验模型，然后选择招聘方法和渠道。
不难看出，选择合适的人才，最关键的是对于招聘职位或者人员的胜任素质模型的分析和建立。那么如何建立素质模型呢？接下来我们就讲解如何建立胜任素质模型。
要想构建胜任力模型，首先要总结胜任力标准。从个人行为特征测试模型进行总结，也就是从以下三个维度进行总结： 胜任技能（能力）：知识、技能、能力素质（语言理解、数学分析、判断推理、资料分析、思维策略等）
行为方式（个性）：关注方向（工作导向还是人际导向）、处理方式、行为方式、接受方式、情绪调控
工作态度：喜好程度、成功动力、自我认知、人际亲和、价值追求 如何进行总结呢？ 首先需要收集信息。
收集信息的第一步是选定信息收集对象，通过公司的绩效考核，关键绩效考核或者360度考核找到绩效优异者和绩效普通者。分析绩效产生差别是外部环境原因还是员工自身原因。如果因为员工自身的原因就可以将不同绩效者选定为信息搜集对象了。
信息搜集第二步是进行信息的搜集，为了搜集关键胜任力信息，可以使用行为事件访谈法、观察法以及360调查法进行。已经建立评价中心的公司可以根据评价中心的到数据。行为事件访谈可以充分发挥访谈者和受访者的积极性，深入探讨和发掘关键信息，成效一般较高。观察法可以外部客观进行关键绩效的发现和筛选，但是对观察者的能力要求较高，成本也较高。360度调研成本低，但是可能得不到深层的结果。
信息搜集完后需要进行信息的整理和验证，对搜集到的信息进行分类和定义，比如发现关键胜任力素质是成就导向，那么将成就导向分类到成功动力大类，然后对成就导向进行定义——成就导向是为自己及所管理的组织设立目标、提高工作效率和绩效的动机与愿望。个人希望出色地完成任务，愿意从事具有挑战性的任务。然后进行验证，是否成就导向是绩效高的必要条件，利用测评工具对绩效优秀组和绩效一般组进行测量，测量结果能够区分这两组那么就可以证明成就导向这个素质有效。
信息整理和验证正确后，就可以建立岗位的胜任力素质模型了。比如销售人员的胜任力模型（当然针对不同行业、公司会有一定差别）职业技能：营销知识、沟通能力、创新能力、资料分析能力 职业性格：人际导向、问题解决、灵活主动、情绪性低 职业素质：成就导向、自我激励、自信、人际亲和、影响他人 通过建立的胜任力素质模型选择合适的测量工具进行人员的选拔，就能够找到适合的人才了。也就实现了有效的岗位职责设计。
第7篇：履行纪检干部工作职责述责述廉报告
履行纪检干部工作职责述责
2018年上半年，在院党委的正确领导下，在各位领导、同志的支持帮助下，我能较好的履行纪检干部工作职责，圆满完成了各项工作任务。现汇报如下:
一、讲政治守规矩，提高个人政治素质
自己在平常的工作和学习中不断加强素质修养，严格要求自己，不断完善自我。
（一）坚持政治学习，培养政治素养。我始终把学习当作一种常态，深入学习贯彻十九大精神，不忘初心，牢记使命；坚持向书本学、向实践学、向群众学、向领导同事学。积极参与深入学习十九大精神，认真钻研业务知识，并广泛学习管理学知识，使自己的思想观念更加成熟，工作思路更加清晰。
（二）执行政治纪律。我始终坚持正确的政治方向，执行政治纪律不含糊，态度坚决明朗。坚决执行党的方针路线政策和我院的重大决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，实事求是，树立了正确的世界观、权力观、事业观，不断加强党性修养、坚定理想信念，始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民。
二、转变作风，廉洁自律，誓做合格党员
坚决贯彻落实中央八项规定要求，对待工作认真负责、份内份外工作，热情对待，不敷衍塞责；办事公道正派，不利用职权吃、拿、卡、要，不利用职权为自己办事，坚持按原则办事；廉洁自律，洁身自好、遵守纪律，不进入娱乐场所，不持有会员卡，不收受红包礼品；
做到大事讲原则，小事讲风格；工作作风扎实，密切联系群众，以身作则，带头工作。以一个合格党员的标准严格要求自己，生活俭朴，勤俭节约，不计得失。
三、理论联系实际，认真履职，努力完成工作任务（一）履行党风廉政建设责任，做好党风廉政建设
（1）深入开展了“严守纪律，严明规矩”专项治理工作，以高度负责的态度完成了各个阶段的专项治理工作。
（2）积极开展治理小金库工作，按照学院要求完成治理工作任务。
（3）坚持规范管理，不断推进党务、院务和信息公开工作，在招生考试、学生评先推优等工作中推行“阳光工程”，自觉接受师生和社会监督。
（4)从自身做起认真落实中央八项规定，坚决反对“四风”；在工作和生活中，以身作则，严格遵守党的各项纪律，把纪律和规矩挺在前面，落实全面从严治党的战略任务
（5）按照市委和学院要求认真报告个人有关事项，接受组织监督。
（二）强化服务意识，做好服务工作。
办公室的日常工作很繁杂，只有通过不断学习，把握工作方向，执行好学院各项重要方针政策，与学院党委保持高度一致，才能实现效益的最大化。办公室很多事务性的工作都与老师往来较多，因此在工作中我对自己的要求是，强化服务意识，做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实
在在为教师和学生做事。
（1）为学院教师向后勤维修处上报教研室需要维修的办公用品8次
（2）为学院学生向后勤维修处上报学生教室需要维修的物品31次
（3）确保学院省级文明单位验收、专业人才培养的重新制定、国家创新行动项目、党员教育实践活动等重大事件的工作顺利进行，为广大教职工和学生领取办公用品和劳动工具26次
（三）强化奉献意识，切实做好各项工作。
甘于奉献，诚实敬业是办公室的必备素质。办公室工作往往没有规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。
（1）当好学院领导的助手。根据学院的实际情况，贯彻落实学院会议工作的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展，通知转发学院通知82条。
（2）做好教职工的考勤登记管理工作。学院办公室负责教职工的考勤，学院办公室每月向院人事处报全学院教职工的考勤情况。
（3）做好文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件、通知的收转工作和分类归档整理。
（4）加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。负责撰写学院各类综合材料，协助学院领导针对重要工作部署以学院名义发布的通知、公示等，起草工作报告、总结、计划等。
（5）加强学院宣传工作。充分利用学校和学院两级网站，对我学院重大事件及时的进行宣传和推介。
四、认识存在不足，制定下步工作计划
半年来，我作为纪检干部，在履行党风廉政建设做了一些工作，也取得了一些成绩，归功于上级领导的正确领导，归功于同志们的团结合力，但我清醒地认识到离上级的要求和同志们的期望还有一定的差距，也存在一些缺点和不足：一是理论学习还不够深，也不够细，忙于具体工作事务多，投入学习时间少，静心深钻细研不足，作风建设和制度执行力还有待进一步加强等；二是将理论知识与实践结合得不够好，特别是在工作繁忙时，不能很好地运用自己所学的知识运用于工作中。
今后，我将狠抓理论学习，加倍努力改正不足，多学、多问、多钻、多总结、多创新，廉洁奉公，尽心尽力，把所有精力投入到工作中，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论和廉政有关规定，以适应反腐倡廉工作新常态。用心做人不胡来，用心干事勤努力，严格执行“八项规定”、“反对四风”的规定和《廉政准则》，增强勤俭节约、艰苦奋斗和廉洁自律的自觉性。为我校的发展贡献出自己的力量。山东金城医药2018年度监事会工作报告
XX 年公司监事会全体成员严格按照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》和有关法律法规的要求,认真履行职责,积极开展工作,对公司经营活动、财务状况、董事和高级管理人员履行职责的情况等事项进行监督,保障了公司、股东和员工的合法权益,促进了公司的规范运作。现将 XX 年主要工作汇报如下:
一、XX 年监事会工作情况
(一)监事会会议召开情况
报告期内,公司共召开了 10 次监事会会议,具体情况如下:
1、XX 年 3 月 12 日,公司召开 范,会计无虚假记载和重大遗漏,财务报告真实、客观地反映了公司的财务状况和经营成果。大信会计师事务所对公司(特殊普通合伙)对 XX 年度财务报告出具了标准无保留意见的审计报告。
3、公司募集资金投入项目情况
报告期内,监事会检查了募集资金使用和管理情况、募集资金投入项目进展情况,认为:公司严格按照《深证证券交易所创业板股票上市规则》、《公司章程》和《募集资金专项存储及使用管理制度》对募集资金进行使用和管理,不存在违规使用募集资金的行为。
4、公司收购、出售资产情况
报告期内,公司收购上海天宸药业有限公司,详见 XX 年 7 月 11 日公司在巨潮资讯网发布的公告。此次收购严格履行了审议程序,没有发生内幕交易和损害公司股东权益的行为,没有造成公司资产的损失或流失。
5、关联交易及占用资金情况
报告期内,公司未发生关联交易行为,不存在损害中小股东的利益的行为,也不存在控股股东及其它关联方非经营性占用公司资金的情况。
6、建立和实施内幕信息知情人管理制度的情况
监事会对公司报告期内建立和实施内幕信息知情人管理制度的情况进行了核查,认为:公司已根据中国证监会、深圳证券交易所的关于内部信息知情人管理的相关规章制度,制定了《内幕信息知情人登记和报备制度》和《对外信息报送和使用管理制度》,如实、完整记录内幕信息在公开前的报告、传递、编制、审核、披露等环节所有知情人名单和知悉内幕信息的具体情况,并提醒内幕信息知情人严格保密,未发生内幕信息知情人利用内幕信息买卖公司股票的情况。
二、XX 年监事会工作思路
XX 年公司监事会将继续严格按照国家法律法规、《公司章程》规定的职责,围绕公司经营战略,督促公司依法运作,规范管理;同时,监事会将进一步加强自我学习,不断提高自身专业水平,提高风险意识,强化监督,切实维护股东和公司的合法权益,促进公司的可持续发展。
山东金城医药化工股份有限公司
监事会
XX 年 4 月 1 日
