园林部司机岗位职责简述（精选8篇）_司机岗位职责权限描述

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第1篇：园林部岗位职责

园林部岗位职责

第一节 部门经理职责

第一条 参与项目可行性研究及项目后评估。参与项目前期规划方案初步设计和施工图审核，从绿化专业角度提出合理化建议，控制工程造价。

第二条 配合项目开发进度，适时组织绿化工程施工，确保工程进度计划。

第三条 领导部门员工开展绿化养护工作。

第四条 负责组织实施苗木花草培育，降低绿化工程造价。第五条 开拓外部市场，逐步培养景观艺术与园林设计能力。第六条 参与项目工程景观工程的验收并提供意见。第七条 负责本部门队伍建设与管理。第二节 部门主管职责

第一条 协助部门领导完成公司交办的任务，服从分配，组织每周例会，设“专人专本”进行记录。

第二条 参与企业、部门内部管理，针对问题提出意见，并具体实施。第三条 合理安排临时工人的工作，监督、检查工作完成情况，发现问题及时上报。

第四条 按照绿化养护技术措施，管理绿地，并做好临时工的技术指导，安全教育。

第五条 负责对部门现有养护物资保管、维修日常管理及物品登记和采购计划。

第六条 负责苗木花草培育，降低绿化工程造价。第七条 开拓外部市场。第三节 内勤岗位职责

第一条 负责制定部门员工考勤表，库房物资及相关账目管理，异常打卡情况记录和金蝶EAS使用。

第二条 每日对临时工进行计工考勤，月底经部门经理审核后，报人力资源部，执行集团薪资制度报审。对项目需要按工作任务短期计日工结算人工费用，由现场管理人员及部门内勤进行计工考勤，部门经理、项目部工程师、项目经理审核确认，报人力资源部，按日结算，由财务部门发放。

第三条 记录本周工程工作完成情况及下周工程工作计划发工程部。记录每月培训记录及下月培训计划月底交人力资源部。第四条 其他临时性工作。第四节 司机岗位职责

第一条 负责公司车辆的管理与存放。第二条 负责公司车辆的使用和驾驶。第三条 负责车载物品的搬运和送货。第四条 负责公司车辆保养、维修和清洁。第五条 完成上级安排的其他工作。第五节 绿化班长岗位职责

第一条 热爱园林事业，服从领导，坚守工作岗位，工作认真。第二条 努力学习先进的生产技术，正确领悟工作要求，合理安排工作进度，并保持保量地完成本职工作。

第三条 负责检查督促本部门员工遵守各项规章制度的执行情况，要以身作则，模范遵章守纪，组织领导工人干好本职工作。

第四条 协助部门领导进行管理，并负责对工人进行考勤、工作记录和工作质量与进度检查。

第五条 负责绿化日常工作按排，合理用工，做到不出现窝工、怠工现象，使工人工作热情、施工进度、施工质量等情况达到最佳。第六条 对工作中使用的机械、工具、原材料负有调配、使用、维修和保养等责任。

第七条 负责工作中的安全问题，领导绿化工人安全生产。第八条 负责绿化员工之间的团结与协调工作。第九条 负责绿化工人的技术培训。第十条 完成部门领导交办其他工作。

第2篇：项目部司机岗位职责

项目部司机岗位职责

1、自觉遵守交通安全法律、法规，公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并提前规划车辆的行使路线及行程；

2、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，饱满的精神状态；

3、做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车，确保行车安全；

4、上班不出车期间，必须按项目部作息时间准时到项目部办公室，服从项目部的统一调度；

5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；

6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；

7、做好车辆行车出勤记录及交接班记录；

8、执行项目负责人交付的其它工作任务。

第3篇：行政部司机岗位职责

行政部司机岗位职责

【篇1：行政司机工作职责】

行政司机岗位职责

1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。

3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁（包括车内、车外和引擎的清洁），车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。每月安排洗车一次。

4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。发现异常时要立即加补或送检。出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。

7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。

8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段或危险地段停车。离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。

10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据《员工手册》作出相应处理。

11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。

12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶（醉驾）而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。

13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶（包括超速、追尾、抢道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。

14、对乘车人要热情、礼貌，说话文明，不得闲谈工作以外的话题。15、出车准时，不得误点。出车前必须按要求作好出车记录，认真填写《司机外勤出车登记表》，并交出车申请人（主任级或以上）签名确认。

16、未经领导同意不得将公司车辆交给他人驾驶；如公司领导批准同意外借车辆，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括《机动车驾驶证》的有效期、车型及《机动车驾驶证》真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习驾驶；严禁利用公司车辆驾驶，违者追究相应司机责任，并根据《员工手册》作出处理。

广州市山田组设计院工程有限公司

行政人力资源部

二零一三年八月七日

司机工作职责――王幸锋

1.负责粤a.297wu、w111u的保养，保险，年检 2.负责丰田车的派车任务

司机工作职责――周耀棠

1.负责奇瑞粤a.070t0、粤a.m939e、731yg、4t153的保养，保险，年检

2.负责奇瑞的派车任务

3.公司电脑，电器的临时维修，场地修缮 4.门口植物的定期修剪

【篇2：行政司机岗位职责与工作要求】

行政司机岗位职责与工作要求

一：岗位职责

1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务。

2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）。

3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。

4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 6、车辆费用的控制与报销；

7、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。

8、对用车员工要求其在《车辆行车日志表》相关栏中签名确认。9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。

10、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。

11、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。

二：工作要求

1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。

2、不开疲劳车，不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，确保行车安全。

3、爱护车辆，勤洗车，保持车容、车厢卫生整洁

2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务

4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；确保车辆具有良好的运行状态。

6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。

10、坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。11、:车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

12、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。

13、:遵守本公司司机管理制度,爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风.14、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

【篇3：公司司机岗位职责】

公司司机岗位职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 公司车辆归人事行政部统一管理。由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特殊情况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严重违反公司规章制度。

第三条 司机应爱惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。公司车辆统一制定地点维修，未经批准，不许私自将车辆送其它地点维修，否则维修费由司机本人承担。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 司机应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

第九条 司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并视为严重违反本制度。第十条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当立即礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十一条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。�

第十二条 司机接到出车任务后，准时出车。出车后，按要求填写行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认）。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清

者视情节进行罚款、警告、开除等处罚。

第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车，不准随便到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车回来后，应立即到管理人员处报到。�

第十四条

第十五条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十六条 任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，将给与行政处罚。�

第十七条 司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。

第十八条 交通事故发生后，司机有责任及时通知有关部门，并办理相关手续，进行事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人承担并扣除当月绩效工资和奖金 第十九条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十条 违反本管理规定第三、四、六、七、十、十四、十五、十六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。2013年11月4日

司机签字确认：日期：

第4篇：行政部司机岗位职责

司机岗位职责

1、负责总经理的日常用车驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车，熟悉商务礼仪接待工作；2、3、4、5、服从上级领导安排，保质保量完成接送客户的用车任务； 空闲时负责其他部门公务用车的驾驶任务；

定期对车辆进行检查、保养、清洁，保持车况车貌良好； 负责车辆各种税费、保险的缴纳，车辆年审以及车辆变更业务的办理；

6、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到公司，并服从上级领导安排的其他工作；

7、严格遵守职业操守和保密规定，对公司领导及客户的谈话做到不插话、不传播；

8、保质保量完成部门经理安排的工作和任务，并协助本部门人员做好行政部其他工作。

第5篇：物流部司机岗位职责

物流部司机岗位职责

【篇1：物流公司司机岗位职责】

深圳市苏宇物流司机岗位职责

1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周星期天至少半天对自己所开车辆进行检修和清洁。

2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。

3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给所在公司负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送厂维修，产生维修费用须向总公司负责人申请，违者费用不予报销。4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。

5、司机酒后驾车、私自用车或交通违章，均由司机本人承担。

6、行车中发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。

8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），任何人不得利用公司车辆学习驾驶。

9、司机出货或收货时，需清点数量，有异常时第一时间反映，否则，司机需承担货差费用。

10.司机提货或送货时，以客户至上，不得以任何理由与客户争吵，若无法与客户沟通，请立即呈报主管或公司领导协助处理。******物流有限公司 *年*月*日

【篇2：物流司机工作职责和要求】

1.司机职责及工作范围：

1.1.按时上班、不迟到、早退。（上午8：00-12：00 下午1：30-17：30）上下班必须按手印四次。

1.2.服从公司安排，保持车辆清洁。按时来公司上班，未接到外出指示，应蹲守公司内，不能随意外出。司机处出必须配合物流专员沟通现场的疏通和沟通协调情况。还要保持车辆每周清洗一次，操持车内卫生和车外清洁。

1.3.出发前检查车辆是否有异常情况。应注意事项：车辆出发前应检查是否有异常情况 ①.轮胎气压是否充足。②.水箱是否达到水箱口处。③.油箱、油管、车底是否有漏油迹象。④.柴（汽）油是否充足。⑤.车前后大小灯、液压制动是否正常，如发现要急时向公司有关部门汇报，加以抢修。2.司机业务素质要求：

2.1.协调物流专员沟通现场有关情况。配合物流专员疏通交通、路面查看、现场安全等。

2.2.车辆行驶注意交通规则事项： 2.2.1.车辆行驶中要保持车辆距离

2.2.2.不乱闯红灯，叉路口和转弯路中、人行斑马线要以慢为主。做到一慢，二看，三通过。3.司机岗位操作流程： 4.司机工作要求与奖罚标准： 4.1.司机出差的费用报销： 1.电话费每月不低于100元。

2.住宿和饮食费用每人每天不低于120元 4.2.司机工资要求： 1.公司上班司机每月工资不低于2800元(包中餐)。

2.外出长驻司机每天工资不低于4000元（食宿由公司标准支付中、晚餐）。3.交纳五险。

4.奖罚公明：①.有不遵守公司制度和不利于公司利益的要有相应处罚。②.不遵守公司规定给公司造成利益损失的要有相应的奖励（按轻重情况事议处理）。（具体按公司管理制度实行）5.本职工作建议与要求： 5.1.1.车辆损耗：

1.现场路况复杂，造成车辆磨损（轮胎、底盘等），油的用量大小要做码表路程记录邮寄回公司，工作时造成车辆修

理情况要核实现场情况再作决定，不能由司机承担一切。6.司机车辆管理和请求： 6.1.要服从公司领导安排.6.2.车辆出发前要检查，爱护好车辆。

6.3.任何人不得随意调动、公车私用，要调车单及负责人的允许方可。7.归口工作建议： 7.1 7.2 8.相关文件（例如）：

8.1《工作计划表》、8.2《物质流转控制程序》、8.3《物资储存管理控制程序》8.4《培训控制程序》 8.5《员工招聘录用控制程序》8.6《设备管理控制程序》8.7《处罚汇总表》、8.8《公司管理制度规定》 9.变更记录： 保密十条禁令

（一）不该说的秘密不说。（二）不该问的秘密不问。（三）不该看的秘密不看。

（四）不该带的秘密不带。

（五）不在私人书信中涉及秘密。（六）不在非保密本上记录秘密。（七）不用普通邮电传递秘密。

（八）不在非保密场所阅办、谈论秘密。（九）不私自复制、保存和销毁秘密。（十）不带秘密载体游览或者探亲访友。

【篇3：物流司机的工作职责】

物流司机

一、岗位基本信息

岗位名称：分拣理货、包装员

所属部门：营业所

直接上级岗位名称：营业所操作主管

直接下属岗位名称：无

二、岗位职责

1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好形象；

2、负责班车正点运行，保障车辆、货物、人员安全；

3、认真钻研业务、技术，不断提高自身素质和服务水平； 4、遵守国际法律法规和公司各项规章制度； 5、不断提高业务操作技能和车辆驾驶技能；

6、正确使用车辆，并定期保养车辆，保持车荣车貌，保证车辆完好。

三、主要工作

1、做好车辆保养，证件齐全，车容整洁，无故障。2、电话保持24小时开机，保持与调度和客户联系； 3、装卸货物必须清点数量、品名，检查外包装；

4、物流途中发生事故，注意保护好现场，同时报告调度或车队长； 5、因其它情况不能按时达，应迅速报告调度，并说明情况； 6、严禁搭乘无关人员，中途停车等；

8、协助速递员完成装卸车工作，杜绝野蛮装卸车。

四、任职标准

1、忠于公司，恪尽职守，技术优良，认真履行“司机职责”，脚踏实地、工作勤奋；

2、熟悉宅急送业务操作流程；

3、熟悉所属区域路况、地址分布情况； 4、驾驶资历满三年以上，具备b2证以上驾驶资格；

5、有严重车辆事故、酒后驾驶和肇事而未作处理的不予录用。

五、绩效及奖惩 无

第6篇：空运部司机岗位职责

1.严格遵守交通规则，确保行车安全。服从调动、听从指挥。注意与客户沟通，树立公司形象。2.及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况（航班时间，报关交接时间等）装载货物或到规定的各点领全资料（初步审核报关资料），分辨不同客户的货物，完成各项运输及接送任务。清点接送货物的件数和货物外包情况，有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案，对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。3.每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料，需要时带回现金结帐。4.填写每月费用报销单，报公司领导审批，负责落实车辆搬运等正常费用的报销。5.负责车辆的保养、维修，妥善保护随车必须携带的工具与证件。6.经常对车辆进行全面检查及清洗，及时排除各类故障、上报用油情况，保证随时派工随时出车。7.不准公车私用，运输接送途中不准随意耽搁。遵守纪律，对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求，应予拒绝，对违反交通规则或不合理的用车申请，应予拒绝。

第7篇：岗位职责简述

岗位职责

一、合同的管理存档，报价单的收发及存档。

二、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意、周到的服务。协助解决客户在销售、提货和使用产品过程中出现的问题。

三、及时了解产品营销信息和客户反馈的意见。

四、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。

五、完成公司领导交办的其他任务。

第8篇：园林绿化部岗位职责

园林绿化部岗位职责【篇1：绿化岗位职责】

绿化岗位职责

1、熟悉医院绿化布局及各区域绿化养护现状,负责组织开展医院绿化维护、养护等各项工作;

2、熟悉医院内各种植物的品种名称、习性,负责绿化工作全面统筹管理,合理布置花木,创造优美植物景观,发挥绿化生态环境效益;

3、负责根据花木不同生长特性,制定工作程序和养护计划,并组织实施;

4、抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;5、按时完成上级交办的任务;

基本要求:

1)部门员工精神饱满、工作积极、仪容仪表干净整洁,言行举止文明大方,思想道德高尚、互相帮助、齐心协力有团队精神;

2)整个小区绿化养护管理质量按绿化工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;

3)充分利用发展绿化面积,小区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化完好率95%;

4)组织指挥重大、重点工作项目、隆重庆典活动的绿化、美化摆设。2.0绿化工

直接上级:绿化部领班

直接下级:无

岗位职责:

1)绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。

2)对花草树木需定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。

3)绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。

4)确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。

5)负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。6)绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作。

7)绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。8)按时完成领导交办的任务。

基本要求:

1)工作达到绿化工作检验标准要求;

2)在进行园林绿化养护各工作操作时,严格按标准规范操作;3)关注环境影响,节约能源,防止污染;

4)遵纪守法,服从工作安排、积极配合同事、爱岗敬业,维护公司形象。

【篇2：园林景观工程项目部岗位职责】

项目经理岗位职责

1.负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。2.对项目施工技术、进度、质量、安全管理负主要管理责任。

3.参与图纸会审和技术交底的组织工作，并负责设计变更的复核确认。

4.组织施工组织设计的编制，组织施工过程策划，负责解决施工中的技术问题。

5.参与分项工程验收和试验管理工作。

6.负责组织工程项目竣工技术资料的编制工作。7.参与物资采购、劳务供方合同评审。

8.及时上报需向建设单位催要的工程进度款项，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。9.及时完成公司领导安排的其他工作。

1.参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责施工现场的总体部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。

2.负责制定材料（包括机械设备、施工材料、苗木等）采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。

3.负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全。督促其规范施工、文明施工，有效施工，保证施工现场的井然有序。

4.负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。5.负责工程项目的环境因素识别及评价，确定重要环境因素。制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。

6.做好施工日志的书面记录，编写月度总结、制定月度计划，各项施工联系资料及时交予资料员存档。7.及时完成领导安排的其他工作。

1．配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出相关建议，并及时反馈给直属领导。

2．熟悉项目施工图纸及施工现场情况，了解工程项目相关合同资料，配合项目人员编制施工进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向领导反映工程经济运行情况。

3．参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；

4．参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；

5．协助财务部对工程项目的进行成本核算；

6．参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；

7．做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；

8．建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 9．及时完成领导安排的其他工作。

1.负责物质采购工作，按制定的需求量计划及时组织材料等相关物资进场，并保证所采购物品的品牌、型号、规格、质量及各方面技术指标符合工程要求。

2.坚持做到在符合相关要求的供方中采购，并索取相应质量记录，所有材料收录好送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。

3.负责周转材料的租赁，及时结清内外账款。

4.所采购的各种材料到现场时，必须按购买要求进行验收、严格把关（质量、品牌、型号、规格、数量），不合格材料或资料不齐全的材料不准验收进场。

5.材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途，按公司规定和要求，提供和参与材料供应商的评审工作，必须做到货比三家，按设计所需材料，提前提供供应商相关信息资料、产品信息资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关责任人确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。

6.每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核。7.及时完成领导安排的其他工作。

1.负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2.负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3.规范工程项目施工期间的各类图纸变更、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，存档制度。

4.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。5.发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。6.测量仪器、机械设备等各种原始资料的整理。7.施工过程中，各种检查资料的整理； 8.施工各阶段验收资料的整理； 9.工程竣工资料的整理归档；

10.及时完成领导安排的其他工作。

【篇3：园林绿化部目标及职责】

客户对大厦摆放绿植满意率达90%。2、园林绿化部职责：

（1）负责大厦根据不同园林花木的生长特性及时采取技术规范的管理，红

线范围内绿化养护及屋顶花园日常养护管理工作。严格养护管理，如：

施肥、水分管理、除草与剪草、松土、修剪与造型、病虫害的防治等

技术措施。

（2）制定绿植租摆养护工作标准，实行定人、定管理范围。

（3）负责大厦各节假日公共区域的植物装饰工作。

（4）负责大厦大堂、公共过道、前台鲜花、客户层侯梯厅、商业、艺术馆、客用卫生间等公共区域鲜花绿植摆放方案及养护管理工作，如花盆、托盘及托盘垫的清洁，修剪整形，鲜花每周更替摆放。

（5）负责大厦外围冬季绿化苗木防寒管理工作。

（6）积极完成领导所布置的绿化管理工作上的各项工作任务。

（7）预防和控制病虫害的发生，做好名贵花草树木的养护。

园林绿化经理：

协助物业管理部总监全面负责本部门日常事务的管理及运作。

直接上级：物业总监

直接下级：绿植主管

联系部门：各部门

岗位职责：

● 在物业总监的指导下制定部门工作的计划，组织、指挥、控制及协调工作。● 根据物业管理部的工作安排内容，制定所负责工作范围的年度工作计划和年

度预算计划。

● 建立健全绿化管理的各项规章制度。

● 监督、检查、指导绿植主管的工作，每季对绿植主管、绿植助理的工作表现

做出评估。

● 收取及审阅物业部日常巡视报告及每天有关绿植检查记录，并了解处理进

度。与保安、工程、财务部门建立经常性的联系，配合开展绿植服务工作。

● 制订的环境方案，监督外包绿化公司和保洁公司的工作完成情况。

● 定期对重要租户进行拜访，并与租户保持密切的工作联系，认真听取租户的意见、建议，及时处理租户各类投诉。

● 负责协调与业主方、租户、管理方之间的关系，确保意见、建议能及时转达

至有关各方。

● 负责与政府、地区防疫站、环卫、城管、街道等相关行政管理部门保持良好

关系，配合上级主管单位做好相关工作。

● 及时向物业总监汇报部门的工作进程并适时提出合理化的建议。

● 定期安排做好下属员工的培训工作，提高员工工作能力和素质，提高服务质 量。每月向物业总监提交上月工作总结和下月工作计划报告。1、园艺艺术类设计专业，具有装潢设计的美学基础。

2、从事5星酒店及5a级写字楼鲜花及绿植布置工作，五年以上相关工作经验，能独立完成高档酒店及5a写字楼鲜花和绿植设计方案。3、熟悉室内摆放各类植物的生活习性及市场价格，工作能力强，有责任心。

4、熟练操作autocad、3dmax、photoshop等软件。2.善于管理，建立健全绿化管理的各项规章制度。

3.落实本部门的岗位责任制，实行定人、定管理范围、定绿化管理工作标准，分片负责、责任到组、到人进行管理。

4.坚持抓纪律作风建设，抓劳动定额管理，抓工作效率,抓工作质量，逐步提高管理水平。

5.建立健全、检查验收、评比与奖惩的工作制度，形成工作上互相竞争的新局面，有力推动绿化管理工作的顺利进展。

6.根据各种植物的生长习性和特点，精心养护使其具有一定的园林艺术性和观赏性。

7.在管理工作过程中，做好绿化巩固，调整充实和提高的工作，使绿化的布局有一定的特色。

8.根据本单位的管理实际情况，向领导提出加强绿化管理工作的意见和建议，供领导决策。

物业中心绿化部主管岗位职责

1.在校区管理部主任的领导下，全面负责校区内绿化养护与管理工作。2.制定月工作计划，每天安排当日工作，做好工作日志，并合理调配人员。

3.每日两次巡查绿化员工作情况，及时发现问题并积极、妥善解决，保证工作效率和工作质量。4.5.根据需要定期制定花草苗木的采购计划。

6.不定期检查绿化工具、耗材的使用情况，避免浪费和流失。7.负责本部门员工业务学习、培训和考核工作。8.完成领导布置的其他工作。

2.11物业主任（绿化）岗位职责

● 对外聘绿化公司的日常工作进行指导、监督和检查。

● 有权利要求绿化公司对不符合工作要求的人员进行调整。● 负责审核绿化公司制订的园林养护和植物租摆计划。要求绿化公司对不合理

项进行修改，以达到合同要求。

● 审核绿化公司制定的有偿服务项目收费标准，保证质价相符。

● 检查大厦内的租摆植物状况，包括苗木生长情况、套筒样式，植物摆放的位

置。

● 检查大厦屋顶花园及室外景观的养护情况，要求绿化公司对病虫害苗木及时

更换、补种。

● 在换季前提前安排绿化公司对苗木进行必要的护理，避免造成苗木的死亡。● 有计划的安排绿化公司开展杀虫灭害工作，避免对客户和公区造成环境污

染。

● 每月对绿化公司进行考核，并上报物业总监。

● 制定周、月、季度工作计划和工作总结。

● 履行物业主任的岗位职责。2.16 绿植助理岗位职责

● 熟悉工作区内的绿化范围、布局、种类、数量；

● 熟悉花草树木的名称、种植季节、生长时性、培植管理的方法；

● 每日定时负责绿化区内巡视、保证绿化场所不留杂物，不缺水、不死苗，定

时对大厦内盆栽植物进行养护，保证不枯黄、不死亡； ● 检查、报告植物生长情况，及时处理违章事件；

● 保管好绿植工具、肥料、喷灌设施及时处理绿植垃圾。2.15 绿植主管岗位职责（外聘）

接收委托方物业（绿植）主任的监督和领导，处理日常行政事务，对属下人员有人事任免权及辞退权；

● 制订完善绿植养护工作细则、收费项目（制定有偿服务的价目表）、服务程

序等；

● 对委托方物业内的绿化问题全权负责，进行有计划的环境美化工作； ● 检查布置下属日常工作，保证物业内的整体环境形象；

● 建立各种业务工作表格及有偿服务的申请程序； ● 每月作出物耗统计和下月需购置的工具、药剂、物料损耗报表，报委托方审

阅和上级审批；

● 安排物业内的节日庆典绿植装点工作等；

● 对物业内的绿化工作负责整体规划，保证绿化工作的质量；

● 有计划的安排杀虫灭害工作，防止苗木病虫害的滋生；

● 负责承揽绿植租摆等相关业务和日常维护工作及受理有关绿植维护的投诉； ● 按周、月、季度向委托方提交工作计划及总结；

● 负责大厦内外绿植施肥、浇灌、剪枝后的清理及季节交替性的预防维护工作； ● 负责下属员工的考勤、考纪工作。

3、协助物业主任统筹本部门所属前台、绿化、清洁等日常事务的运作。

● 上班后即初察管理日志薄，留意上一班所记录下的内容。如有需要，及时

跟进；

●

● 报到后，即检查所属员工上班情况； 公共区域巡视，注意事项包括：

1)清洁情况，于巡视完毕后即填写巡视报告呈物业领班，所有报告须

每早十时前交到物业管理部； 2)保安情况； 3)其他事项。

● 预备及整理大厦之业户名单：记录资料必须保密，并送交管理部负责人整

理，以便保安控制室储存备用；

● 接受投诉，可处理者，即行处理；不能解决者，向直属上司报告，并将投

诉记录于工作日志薄内；

●

● 接受上司吩咐工作； 协助物业主任监察及督导各承判商及清洁公司到业户单元内工作及签发证

明，并将资料登记于管理日志薄上；

●

●

● ●

●

每月填写考勤、排班表，保证部门工作正常运转； 协助物业主任填写空置单元资料并送交管理部； 跟进有关遗漏工程； 负责本部与其他部门之间的协调工作； 配合部门经理、主任，完善各项规章制度，并负责监管实施

3.22.29植物养护管理规定 3.22.29.1养护范围：

● 写字楼、康乐、外围等公共区域的植物；

● 屋顶平台、前后广场等各区域绿地及草坪砖；

● 为业户免费提供及业户自购的植物；

● 甲方各办公室。

3.22.29.2养护时间及次数：每星期一至星期六，每日一次。3.22.29.3养护方式：

● 浇水、补充营养液；

● 修剪残枝、坏叶并清除多余枝叶、杂草；

● 擦拭套桶、植物叶片，整理植物外形。3.22.29.4养护工作标准：

● 养护人员须按时对植物进行日常养护，上岗时须统一着装、佩带胸

卡；

● 及时修剪枯叶、残叶、坏叶，清除多余枝叶、杂草并调整植物的观

赏面，整理植物外形；