建强基层组织岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“建强基层组织”。
第1篇：基层组织建工作汇报
基层组织建设年活动工作汇报
基层组织建设年活动开展以来，我镇党委、政府高度重视，在进一步加强、改进党的基层组织建设和不断深化、巩固“创先争优”活动成果上统一思想、制定措施、全面展开，有序推进此项工作顺利开展。现将这一阶段工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，夯实工作基础
成立了由镇党委书记任组长的领导小组，领导小组下设办公室具体负责办公。向各支部印发了实施方案及领导小组文件，讨论制定了村干部坐班管理暂行办法，党员践诺评星、动态管理评星指导意见。
二、全力做好当前工作，确保工作取的成效。
1、“对标定位、晋档升级”，提升党支部工作实力。大力推行“一定三有”、“四议两公开”工作法、“文建明工作法”、“3+5”工作法及村干部坐班制。按照上年度年终考核和群众评议结果，对基层党支部进行综合打分，根据得分情况，对标定位先进党支部6个、一般党支部13个、后进党支部1个。按照“五个好”标准，根据工作实际，督导各党支部制定本年度工作计划、工作目标，确保工作能力有提升、工作成效更显著。
2、为全镇9个农村支部配备党建指导员，全面协调督导党支部工作。
3、在各支部开展“践诺评星、动态管理”，全镇675名党员共公开承诺办实事675件。一季度考核中，全镇675名承诺办实事党员得五星的132名、四星的206名、三星的295名、不得星的42名。
4、完成石佛村、东河村等支部基础设施附属工程建设；新建唐庄村、东关村、东街社区、先农村、先农街社区活动室。
5、加强村干部队伍建设，制定村干部管理监督及考核办法，按照“一定三有”要求，全面落实“双承诺、双评议、双考核”管理机制，开展党支部书记培训班1期，培训支部书记、副书记、文书39人，发放培训资料39本，撰写学习笔记39本。
6、在“联村联户、为民富民”行动中，我们坚持以“八个一”工作制度、“十个结合”工作办法为主要着力点开展工作，采取月报告、季评比、年奖惩、建立台账、办结销号的工作措施，实现了所有村和1335户贫困户100%全覆盖。
三、通过各项活动的顺利开展促进了全镇各项工作的顺利开展。
1、王庄村全面启动千亩核桃园建设。
2、东关村穆斯林风情线建设势态良好。完成拆除危旧房屋8座、栽植塔柏500株、修建艺术围栏1500米、硬化联户路320米，完成了袁湾隧道至柏垭子隧道的绿化带租地
2任务。其余各项工作都按照规划有序推进。
3、法制宣传教育深入开展。累计开展集中法制宣讲23场次，发放宣传资料3000余份，受益群众3200余人。
4、环境卫生整治成效显著。在全镇辖区内安排为卫生监管员15名、卫生宣传员15名，投放垃圾箱165个，修建垃圾池45个，协调配备垃圾收集车
1辆。3
第2篇：渑池县建强夯实农村基层
渑池县建强夯实农村基层“堡垒”
去年以来，渑池县以科学发展观为指导，抓重点创特色，抓典型带全面，攻难点求突破，使基层组织建设工作提高到一个新的水平，促进了全县农村经济的持续稳定健康发展。该县
第3篇：基层岗位职责
基层施工队岗位职责
一、项目副经理：王金国 1.直接上级：项目经理
2.直接下级: 技术员、试验员、施工员
3.主要职则：全面负责基层的施工进度、质量、机械、周转材料的调配工作，负责落基层施工队的工作纪律。全面负责基层施工的现场管理和每月组织的结算工作。负责和监理工程师沟通，按监理程序施工。7天审批零用工、零用机械台班，检查直接下级施工日志及技术、试验资料。及时检查、消除施工中的安全隐患。检查技术交底工作的落实情况。配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作,有权对基层施工队的人员进行调配。
二.技术员职责：王志堂
1.直接上级：项目副经理
2.直接责任：全面负责基层施工高程放样工作、确保基层厚度、横坡度、纵断高程符合设计及规范要求。并对基层厚度、横坡度、纵段高程不合格造成的损失负主要责任。
3.负责摊铺机的摊铺工作。及时检查摊铺机的运行情况，发现拌和料含水量过大、拌和不均匀等情况应立即停止摊铺，及时处理。
4.负责及时复测已铺筑完成的基层纵断高程，发现问题及时和施工队长勾通，提出整改措施，及时解决问题，配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作.，配合监理工程师做好抽检工作.指导、检查现场技术工作，对施工员、作业队书面进行及时的技术、安全交底。及时发现、排除施工中的安全隐患.，及时与试验人员、施工员沟通交流，对基层施工段落内出现的技术、安全、资料滞后所造成的后果负主要责任，.施工日志应及时、认真、如实填写。及时以书面形式向资料员提供当天的施工段落和技术资料（纵断高程）。
三.施工员岗位职责：杨勇
1、本职工作：在技术员的指导下按已批复的施工方案和技术标准组织施工。
2、责任：全面负责基层现场施工，摊铺机前的支方木工作及拉料车辆指挥工作，防止车辆发生安全事故和车辆碰撞摊铺机。在基层铺筑完毕及时覆盖塑料薄膜养生。配合技术员、试验员做好技术放样、试验检测工作，确保路面宽度、平整度达到设计及规范要求。负责施工现场的安排、安全工作的落实.，根据试验员所提供的技术试验数据合理的进行机械调配,对压实度不够的段落及时的进行补压。作好每日的零用人工、零用机械台班记录、施工记录，每过7天报施工队长签字，审核。
四.试验员岗位职责：杨杰
1．本职工作：在现场监理的指导下按试验检测规程检测检查基层的压实度，如果压实度不合格及时书面通知施工员进行补压.，及时抽查拉料车上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均匀。如拌和料不合格应及时通知施工队长将不合格拌和料清除出现场。做好现场压实度原始检查纪录。五.资料员岗位职责：杨杰
1.直接上级： 试验负责人
2.本职工作：负责对资料的整理、收集、汇总归档。根据技术员提供的当天原始施工记录数据整理施工自检资料，报监理工程师签字后归档存放。资料必须字迹工整无涂改现象，签字齐全。配合公司、指挥部的月度技术资料检查工作。及时配合生产部门做好计量工作。如有资料填写中的疑问及时跟有关人员沟通。
六、奖罚规定
1、项目部每月25日将工程量细化分解落实到作业队，由作业队承包人签字认可，月底奖罚兑现。对完成计划工程量90％的作业队不奖不罚；对每低5％罚款1000元；每超过5％奖励1000元，奖罚当月由项目经理直接兑现。
2、每月25日项目部召开生产计划落实兑现大会，由项目经理周立君主持。对不能参加会议的施工队负责人第一次罚款1000元，第二次罚款2000元，第三次直接清逐出场。
3、队长、技术、施工、试验资料人员奖罚按照宁夏路桥公路工程公司管理办法相关规定执行。
第4篇：强电工岗位职责
电工岗位职责
一、岗位名称：电工
二、直接上级：强电领班
三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、接受强电领班的领导，负责酒店配电房的工作。
2、严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定，杜绝闲杂人员进配电房，确保配电设备的安全运行。
3、按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。
4、坚守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。
5、负责做好配电房的安全防范措施，如门、窗、消防器材等，同时做好防范小动物的工作，确保安全运行。
6、当发生停电事件时，马上和供电部门联系，问明停电原因和恢复时间，并做好正确记录。
7、负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具，做到器具正确，完好，取用省事。
8、负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物，机房内不得抽烟,吃零食，严禁将易燃易爆等危险品带进配电房。
9、发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。
10、完成上级交办的其他工作事项。
第5篇：九三学社基层组织生活建言
九三学社基层组织生活建言
九三学社贵州省委黄亚坤
组织建设是民主党派自身建设的基础，基层组织作为民主党派组织机构中最微小的细胞，又是民主党派所有工作的基础。把基层组织建设好，增强组织的凝聚力和向心力，提高整体素质，才能把我们九三学社建设成适应新世纪要求的参政党。而组织生活作为基层组织活动的一个重要载体，则是基层组织加强自身建设的关键所在。
本文拟就省直基层组织生活现状进行分析和提出建议。
一、当前基层组织组织生活面临的困难和问题。基层组织是社组织生存发展的基石，基层组织生活则是社员之间相互联系、交流思想、研究工作以及开展参政议政的重要场所，是增强社组织凝聚力的重要纽带。基层组织建设和组织生活的开展一直是我社省委的工作重点。
随着社会变革和政治经济体制改革深化，我社的基层组织生活面临着新问题，主要表现在以下两个方面：
1、组织生活开展次数少。组织生活和支社活动开展得较好的基层组织，基本上能保证两月一次活动，而有些比较困难的基层组织一年只有两到三次组织生活。
2、组织生活社员出席率低。据初步了解，省直基层组织组织生活出席率在开展活动较好的基层组织平均能达到50—70%，而一两个情况较差的基层组织则只能达到20—30%。
3、组织活动普遍存在活力不足，新社员入社后热情持续一断时间后，对组织活动就会逐渐产生懈怠。虽然建立健全了一系列的规章制度，对在职社员和退休社员参加组织生活作出了明确规定，但是执行起来，有一定难度。
深入分析其原因，有助于我们找到改进的办法：
1、在职社员因为本职工作繁忙，无法抽出时间也很难向单位请假参加社的组织生活；而退休社员占47%，年龄在70岁以上的占总人数的17%，由于身体不好、行动不便或居住地较远、交通不便等原因，造成了有些退休社员无法坚持参加组织生活的情况。
2、组织生活内容和形式缺乏创新，无法满足组织成员的不同类型的需要。随着社会发展的日新月异，交通的快速便利、信息获取的大量与快速、经济的发展、文化的多元化，所有的一切使得人们的价值观也日益多元化发展。在这样的时代，人们选择选择要做一件事或不做一件事，原因和理由会比从前更为复杂和多样。社员们由于各自不同的理由而入社，如果我们仍采取老一套的组织生活形式和内容，会使得一部分社员在组织里找不到自
己的价值认同，进而不参加组织生活，不交纳社费，最终与社组织失去联系。这对于我们的组织建设工作极为不利。分析原因，关键在于组织生活没有与时俱进地随着社会的多元化发展而进行适应性的改革。
3、组织生活经费紧张。组织生活不够生动活泼、缺乏吸引力的另一重要原因是经费不足。省直基层组织活动经费情况存在的差异比较大，医院、高校、集团公司等单位的基层组织有些有少量固定活动经费，有些在基层组织开展活动时单位党组织会给予经费、交通和场地支持，而社员单位不集中的基层组织除了社费外没有其他经费来源，有个别由经济条件较好的社员个人或集体资助。基层组织活动经费少，限制了组织活动开展的内容和形式。由于没有经费支撑，导致形式单一，一般为学习传达文件，使社组织生活缺乏吸引力，社员参与活动的积极性受到严重影响，社组织的凝聚力也受到考验。
4、一些单位党委统战意识不强，对本单位的民主党派工作关心支持不够。
二、根据以上原因分析，初步提出基层组织生活几点建议：
（一）开展丰富多彩而有意义的基层组织活动，不拘一格地创新组织生活形式，丰富组织生活内容。我们的社员都是高中级知识分子，在单位是骨干，在社会上有一定地位，用马斯洛的需求层次理论来分析，他们的需求主要集中在归属需要和尊重需要、自我实现需要上，因此我们的组织生活开展也应投其所好，创新形式，丰富内容，以增强吸引力，增加组织生活开展次数，提高组织生活的质量，通过组织生活教育和培养社员，让社员积极参与到社的各项工作中来，培养社员对社组织的归属感和荣誉感，实现社员自身价值，增强组织凝聚力，最终达到为我社各项工作的顺利开展打下坚实基础的目的。
1、召开学习会、生活会，学习内容要精心选择。学习是民主党派自身建设的一个重要方面，也是组织生活的重要内容。在传达学习好文件和工作的同时，也可针对不同社员的需求和兴趣点选择不同的学习内容，如针对退休社员，可多选择有关保健养生方面的内容，针对在职社员，可选择社会关注的热点问题组织展开讨论；社员多从事科技、研究工作的基层组织，可组织一些学术讲座和交流，为社员们创造一个学术交流的平台，并增进互相了解。另外，对于统战理论和社章的学习，多探讨一些别开生面、活泼有趣的学习方式，会取得更好的效果，如用竞答题方式也是比较新颖的。
3、开展基层组织参政议政工作。参政议政工作是搞好基层组织建设的有利载体和重要形式。基层组织活动把参政议政作为重要内容，围绕中共党委、政府的中心工作，通过参政议政来体现民主党派自身的价值。基层组织参政议政与围绕本单位、本系统的中心工作建言献策有所区别。社员在立足本职工作的基础上，力争为基层组织所在单位的改革和发
展献计出力是非常必要的，但这并不构成基层组织的参政议政行为。对社的参政议政工作来说，每名社员都是主体，基层组织及其广大社员不光可以通过全社的信息网络以及政协、人大主渠道充分反映社情民意，也可以基层组织为单位开展社会调研活动，关注社会热点难点问题，主动深入调研，形成初步调研报告或建议提案，根据社员的工作性质、业务专长及参政议政能力，鼓励和支持他们积极参加社省委组织和安排的工作以及一些课题调研活动，充分调动社员的积极性，以俭朴的形式主动参与到参政议政工作中来。通过各种形式的活动一方面丰富了基层社组织生活，极大调动全体社员的积极性，充分发挥社员们的优势，另一方面也树立良好的社会形象，最终达到基层组织参政议政的目的。
4、通过基层组织生活，参与社会服务工作。一方面可以以基层组织为单位开展形式多样的社会帮扶救助活动：到老人院、孤儿院看望、慰问孤寡老人、儿童，资助辍学的儿童，关注社会突发事件，关心社会公益事业等。另一方面，可以多组织基层组织的普通社员发挥自己的专长，参与到社省委组织的社会服务工作中去，如由医卫工作者组成的基层组织可参与义诊和卫生讲座工作，由有工程、农业等技术方面专长的社员组成的基层组织可参与扶贫咨询工作等。
5、通过基层组织生活，开展面向社会的宣传工作。社的基层组织生活不光可以与参政议政、社会服务相结合，也可以将宣传工作与前两者结合起来开展。如在开展面向社会的调研或支边扶贫、科技帮扶、义诊等工作时，便可通过这一渠道加大宣传力度，增进社会公众对九三学社的了解和认同，提高社会影响力。
通过这些有内容、有意义、形式多样的组织活动，可有效增强社组织凝聚力和向心力，广大基层社员愿意积极参加到社组织的工作中来，也有积极意愿将我们的基层组织建设成一个融洽而又充满生气、积极向上的集体。
（二）加强基层组织生活制度建设，重点要加强激励机制。社省委将基层组织生活工作制度作为一个工作要求写入基层工作制度中去，提出细化的工作要求和评优标准，让基层组织生活有一个科学具体、可操作性强的组织生活工作标准。并将这个标准作为每年评选优秀基层组织的重要指标之一，对组织生活开展得好的基层组织给予适当的物质和精神鼓励。
（三）多渠道克服经费不足的困难。社省委不定期地资助少数最困难的基层组织开展活动，并为经费困难的支社提供会议室，缓解了一部分困难。有大学统战部每年为校内民主党派拨人头经费，并为民主党派组织活动提供交通车或交通费，这也是一种经济上的支
持。此外，我们也可以组织社员充分发挥特长，开展科技服务活动，拓宽经费的来源渠道，确保组织活动的开展。
（四）积极争取基层党组织的支持。主动积极地争取基层中共党委的支持十分必要。社基层组织首先要努力做好本职工作，使基层党委认为社组织是有作为的，是可以信赖的，从民主党派组织那里是可以听到有关建议的。党委的关心支持和社基层组织的积极努力相得益彰，在经费、时间、场地等方面都可以获得支持。
当代日趋复杂的政治和经济格局，人们越来越多元化的生活、思想和观念，都对我们九三学社的基层组织建设和发展提出了更高的要求，如何与时俱进、开拓创新，是决定着我们九三学社未来的一个重要因素，也是社务工作者应该认真思考和研究的问题。而大量工作实践也可以实践证明，在新时期基层工作还是有许多潜力可挖的，要本着务实、奉献的精神，在基层组织活动方面勤于思考、大胆实践，我们的基层组织工作必将更上台阶。
