电台nj岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“电台情感nj词”。
第1篇：电台岗位职责描述
【台标】广告管理部岗位职责
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：移动运营商
岗位职责：
1、负责移动运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：联通运营商 岗位职责：
1、负责联通运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：电信运营商；FM106.5、AM792、AM927三家代理公司 岗位职责：
1、负责电信运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、传达工商部门及台制定的相关政策、规定，协调代理公司与频率间的关系，月末对账、催缴代理费，发现经营不正常情况及时向部门领导反映。
5、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：FM974代理公司、FM1007行业代理公司 岗位职责：
1、上播单的初审、上播时长及上单量的统计、月末对账、催缴代理费，做到账目清晰无差错。
2、传达工商部门及台制定的相关政策、规定，协调代理公司与
频率间的关系，发现经营不正常情况及时向部门领导反映。
3、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组（兼广告编监）姓名：
负责对接：FM104.6/AM1071代理公司 岗位职责：
1、上播单的初审、上播时长及上单量的统计、月末对账、催缴代理费，做到账目清晰无差错。
2、传达工商部门及台制定的相关政策，严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容。
3、负责频率和代理公司承揽的广告编排，合理安排播出时段，控制好广告时限，及时督促撤换录播节目中的到期广告，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。
4、做好台内外相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：审核编监组（一审）姓名：
负责对接：全台各频率；各代理公司 岗位职责：
1、依据广告法和我台广告管理办法的有关规定对我台准备发布的广告进行审核，认真做好与各级工商，药监职能部门的沟通和上报材料工作。
2、根据分工履行好行代广告公司、大包广告公司及大客户广告公司的协调、衔接、服务管理、上播单的审核工作，月末做好上播单及进账单建档、声音库录入统计结算工作。
3、负责做好相关频率监听工作的督察、分析、召集、报告的撰写等方面的工作。
4、协助主任做好部门勤务及消防安全等相关事宜。
岗位：审核编监组（二审）姓名：
负责对接：全台各频率；各代理公司 岗位职责：
1、依据广告法和我台广告管理办法的有关规定对我台准备发布的广告进行审核。
2、对准备发布的每笔广告合同登记台账，做好自营广告合同、进账单、播出单的整理与建立工作，并每月与财务科对账一次。
3、做好未进账合同登记统计工作，每月给频率提供一份催缴欠款人员名单，并于每季度公布一次。
4、负责做好相关频率监听工作的督察、分析、召集、报告的撰写等方面的工作。
5、协助主任做好部门财务对账、协调、沟通等相关事宜。
岗位：审核编监组（广告编监）姓名：
负责对接：FM974、AM927 岗位职责：
1、严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容；
2、负责频率和代理公司承揽的广告编排，不错编、多编和漏编广告，合理安排播出时段，控制好广告时限，对时效性强的广告内容及时提醒承揽人。
3、掌握全天广告时段安排和分布，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。当某一时段广告编排时间忽增忽减时，要及时通知频率负责人安排好节目的编稿工作，并能及时发现其他相关问题，提出合理化建议。
4、做好台内相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：审核编监组（广告编监）姓名：
负责对接：FM1007、AM792 岗位职责：
1、严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容；
2、负责频率和代理公司承揽的广告编排，不错编、多编和漏编广告，合理安排播出时段，控制好广告时限，对时效性强的广告内容及时提醒承揽人。
3、掌握全天广告时段安排和分布，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。当某一时段广告编排时间忽增忽减时，要及时通知频率负责人安排好节目的编稿工作，并能及时发现其他相关问题，提出合理化建议。
4、做好台内相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：统计分析报告组 姓名：
负责对接：部门各小组 岗位职责：
1、熟悉播出广告的类别划分，按照审计及档案管理要求，对广告合同、上播单、部门文件以及需要留存的所有纸质文档，进行审核分类、数据统计及电子归档工作。并配合审计及纪检监察部门对建档的合同审计、审查工作。
2、负责日常个人进账和年底全台个人进账的统计工作。
3、负责台内外各频率的广告抽听工作，负责每月部门监听例会的召集，信息搜集、内容整理和分析报告的形成，报告要有针对性、建设性和指导性。
第2篇：电台岗位职责描述
【台标】广告管理部岗位职责
大客户对接服务组岗位：
姓名：
负责对接：移动运营商、负责移动运营商的广告录制、排期、换版、对账、结1岗位职责：
算、进账统计工作。、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分2 析投放动态，做好相关评价建议。
制定针对性强的节目及为运营商客户推介我台频率节目资源，、3 合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广4 告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交 一份有价值的分析报告。
大客户对接服务组岗位：
姓名：
负责对接：联通运营商
岗位职责：、负责联通运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进
1账统计工作。、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据2 分析投放动态，做好相关评价建议。、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目3 及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、4 1
广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递
交一份有价值的分析报告。
大客户对接服务组岗位：
姓名：、AM792、FM106.5；负责对接：电信运营商 三家代理公司AM927 岗位职责：、负责电信运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进1 账统计工作。、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据2 分析投放动态，做好相关评价建议。、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目3 及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。、传达工商部门及台制定的相关政策、规定，协调代理公司与4 频率间的关系，月末对账、催缴代理费，发现经营不正常情况及时向
部门领导反映。、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、5 广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递
交一份有价值的分析报告。
大客户对接服务组岗位：
姓名：
行业代理公司FM1007代理公司、FM974负责对接：
岗位职责：、上播单的初审、上播时长及上单量的统计、月末对账、催缴1 代理费，做到账目清晰无差错。、传达工商部门及台制定的相关政策、规定，协调代理公司与2 2
频率间的关系，发现经营不正常情况及时向部门领导反映。、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广3 告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交
一份有价值的分析报告。
大客户对接服务组（兼广告编监）岗位：
姓名：
FM104.6/AM1071负责对接： 代理公司
岗位职责：、上播单的初审、上播时长及上单量的统计、月末对账、催缴1 代理费，做到账目清晰无差错。
《广、《广告法》严格按照传达工商部门及台制定的相关政策，、2 告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容。、负责频率和代理公司承揽的广告编排，合理安排播出时段，3 登记所有上及时督促撤换录播节目中的到期广告，控制好广告时限，播广告的内容、形式及编排时间。、做好台内外相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、4 广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监
听，每月递交一份有价值的分析报告。
审核编监组（一审）岗位：
姓名：
负责对接：全台各频率；各代理公司
岗位职责：、依据广告法和我台广告管理办法的有关规定对我台准备发布1 药监职能部门的沟通和上报认真做好与各级工商，的广告进行审核，材料工作。、根据分工履行好行代广告公司、大包广告公司及大客户广告2 公司的协调、衔接、服务管理、上播单的审核工作，月末做好上播单
及进账单建档、声音库录入统计结算工作。、负责做好相关频率监听工作的督察、分析、召集、报告的撰写3 等方面的工作。、协助主任做好部门勤务及消防安全等相关事宜。4
岗位： 审核编监组（二审）
姓名：
负责对接：全台各频率；各代理公司
岗位职责：、依据广告法和我台广告管理办法的有关规定对我台准备发布1 的广告进行审核。、对准备发布的每笔广告合同登记台账，做好自营广告合同、2 进账单、播出单的整理与建立工作，并每月与财务科对账一次。、做好未进账合同登记统计工作，每月给频率提供一份催缴欠3 款人员名单，并于每季度公布一次。、负责做好相关频率监听工作的督察、分析、召集、报告的撰写4 等方面的工作。、协助主任做好部门财务对账、协调、沟通等相关事宜。审核编监组（广告编监）岗位：
姓名：
AM927、FM974负责对接：
岗位职责：
《广告业务发布合同》的规定要求，审核、严格按照《广告法》1 上播广告的广告词和广告内容；、负责频率和代理公司承揽的广告编排，不错编、多编和漏编广2 告，合理安排播出时段，控制好广告时限，对时效性强的广告内容及
时提醒承揽人。、掌握全天广告时段安排和分布，登记所有上播广告的内容、形3 要及时通知频当某一时段广告编排时间忽增忽减时，式及编排时间。提出并能及时发现其他相关问题，率负责人安排好节目的编稿工作，合理化建议。、做好台内相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告4 内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
审核编监组（广告编监）岗位： 姓名：
AM792、FM1007负责对接： 岗位职责：
《广告业务发布合同》的规定要求，审核、严格按照《广告法》1 上播广告的广告词和广告内容；、负责频率和代理公司承揽的广告编排，不错编、多编和漏编广2 告，合理安排播出时段，控制好广告时限，对时效性强的广告内容及
时提醒承揽人。、掌握全天广告时段安排和分布，登记所有上播广告的内容、形3 要及时通知频当某一时段广告编排时间忽增忽减时，式及编排时间。
提出并能及时发现其他相关问题，率负责人安排好节目的编稿工作，合理化建议。、做好台内相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告4 内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
第3篇：电台岗位职责描述
【台标】广告管理部岗位职责
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：移动运营商
岗位职责：1、负责移动运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：联通运营商 岗位职责：
1、负责联通运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、1
广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：电信运营商；FM106.5、AM792、AM927三家代理公司 岗位职责：
1、负责电信运营商的广告录制、排期、换版、对账、结算、进账统计工作。
2、掌握运营商的合作项目、进程、环节、意向，合理运用数据分析投放动态，做好相关评价建议。
3、为运营商客户推介我台频率节目资源，制定针对性强的节目及合作策划方案。定期走访客户，维系客户关系。
4、传达工商部门及台制定的相关政策、规定，协调代理公司与频率间的关系，月末对账、催缴代理费，发现经营不正常情况及时向部门领导反映。
5、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组 姓名：
负责对接：FM974代理公司、FM1007行业代理公司 岗位职责：
1、上播单的初审、上播时长及上单量的统计、月末对账、催缴代理费，做到账目清晰无差错。
2、传达工商部门及台制定的相关政策、规定，协调代理公司与
频率间的关系，发现经营不正常情况及时向部门领导反映。3、做好外台的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：大客户对接服务组（兼广告编监）姓名：
负责对接：FM104.6/AM1071代理公司 岗位职责：
1、上播单的初审、上播时长及上单量的统计、月末对账、催缴代理费，做到账目清晰无差错。
2、传达工商部门及台制定的相关政策，严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容。
3、负责频率和代理公司承揽的广告编排，合理安排播出时段，控制好广告时限，及时督促撤换录播节目中的到期广告，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。
4、做好台内外相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：审核编监组（一审）姓名：
负责对接：全台各频率；各代理公司 岗位职责：
1、依据广告法和我台广告管理办法的有关规定对我台准备发布的广告进行审核，认真做好与各级工商，药监职能部门的沟通和上报材料工作。
32、根据分工履行好行代广告公司、大包广告公司及大客户广告公司的协调、衔接、服务管理、上播单的审核工作，月末做好上播单及进账单建档、声音库录入统计结算工作。
3、负责做好相关频率监听工作的督察、分析、召集、报告的撰写等方面的工作。
4、协助主任做好部门勤务及消防安全等相关事宜。
岗位：审核编监组（二审）姓名：
负责对接：全台各频率；各代理公司 岗位职责：
1、依据广告法和我台广告管理办法的有关规定对我台准备发布的广告进行审核。
2、对准备发布的每笔广告合同登记台账，做好自营广告合同、进账单、播出单的整理与建立工作，并每月与财务科对账一次。
3、做好未进账合同登记统计工作，每月给频率提供一份催缴欠款人员名单，并于每季度公布一次。
4、负责做好相关频率监听工作的督察、分析、召集、报告的撰写等方面的工作。
5、协助主任做好部门财务对账、协调、沟通等相关事宜。
岗位：审核编监组（广告编监）姓名：
负责对接：FM974、AM927 岗位职责：
1、严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容；
42、负责频率和代理公司承揽的广告编排，不错编、多编和漏编广告，合理安排播出时段，控制好广告时限，对时效性强的广告内容及时提醒承揽人。
3、掌握全天广告时段安排和分布，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。当某一时段广告编排时间忽增忽减时，要及时通知频率负责人安排好节目的编稿工作，并能及时发现其他相关问题，提出合理化建议。
4、做好台内相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：审核编监组（广告编监）姓名：
负责对接：FM1007、AM792 岗位职责：
1、严格按照《广告法》、《广告业务发布合同》的规定要求，审核上播广告的广告词和广告内容；
2、负责频率和代理公司承揽的广告编排，不错编、多编和漏编广告，合理安排播出时段，控制好广告时限，对时效性强的广告内容及时提醒承揽人。
3、掌握全天广告时段安排和分布，登记所有上播广告的内容、形式及编排时间。当某一时段广告编排时间忽增忽减时，要及时通知频率负责人安排好节目的编稿工作，并能及时发现其他相关问题，提出合理化建议。
4、做好台内相关频率的监听工作，从节目架构、广告分布、广告内容、广告时段、时长、广告密度、投放特点等多方面多角度监听，每月递交一份有价值的分析报告。
岗位：统计分析报告组 姓名：
负责对接：部门各小组 岗位职责：
1、熟悉播出广告的类别划分，按照审计及档案管理要求，对广告合同、上播单、部门文件以及需要留存的所有纸质文档，进行审核分类、数据统计及电子归档工作。并配合审计及纪检监察部门对建档的合同审计、审查工作。
2、负责日常个人进账和年底全台个人进账的统计工作。3、负责台内外各频率的广告抽听工作，负责每月部门监听例会的召集，信息搜集、内容整理和分析报告的形成，报告要有针对性、建设性和指导性。
第4篇：电台策划岗位说明
电台策划岗位说明书
一、岗位名称：电台策划
二、直接上级： 企划部主任
三、任职要求：
1、中文或新闻专业，本科以上学历；
2、具备创新思想和挑战精神
3、传统电台节目策划工作经历者优先；
四、岗位职责：
1.组织策划医院栏目内容及推广资源，确保每月电台平均收听人 数
2.根据医院营销需要能独立完成电台栏目推广或活动方案
3、对电台栏目进行评估和跟踪
五、主要工作：
1、在企划部主任的领导下根据医院的经营方向对医院栏目进行
策划和跟踪。
2、负责电台的文案及片花设计，安排电台品牌广告排播，提交
审核并执行
3、保持跟电台媒体进行良好沟通，安排医院的品牌广告
4、收集相关新闻和医院的信息资料，包括医院活动和典型病例
5、负责跟医院嘉宾及电台主持人沟通和交流，安排节目的正常
播出。
6、完成领导交办事情
六、考核：
1、按照本部门完成基本目标任务情况核算奖金,电台+电视 =350修改300，人/月有效号，如果本部门完成低于任务80%不参加奖金分配。
2、按5元/人提取做为奖金，超过按10元/人，如果连续3个月完成200人/月，一次奖励600元
如完成400人/月： 350X5+50X10=2500元.*40%=1000元
3、如果由于个人因素，没能及时完成交办任务或没能及时安排排播，出现一次按10%扣除奖金，情节严重扣除当月奖金并追究相关责任。
4、事假3天按70%奖金,5天按50%,超过7天不参与奖金分配
5、若涉及泄露商业机密，或违规操做一经核实追究责任
第5篇：校园电台工作人员职责分工
安庆市第一职教中心校园电视台工作人员岗位职责
一、校园电视台台长工作职责
1.在上级部门领导下，全面负责电视台的各项工作。
2.负责组织台员的政治、业务、理论学习和实践经验交流，负责学生采、编、播人员的招聘、培训、组织管理与指导工作。
3.制定电视台人员组织与管理、精密仪器设备操作规程和维护保养、安全卫生等方面的制度，并负责定期检查。
4.组织相关台员，努力发现和挖掘新闻线索，积极采写新闻稿件，做好新闻资料的采集(收集)、清理、归档和保存工作。
5.负责电视台财物管理，负责制定设备及物资采购计划，并上报主管部门审批采购。
6.负责实施全校电化教学工作计划，组织台员对摄、录、采、编、播和电教设备进行日常维护和保养工作，确保设备的完好率和使用率；维护校园电视线路及相关设备，确保学校师生正常收看电视。
7.完成领导交办的其它工作任务。
二、新闻部部长工作职责
1.广泛开辟新闻源，熟悉和掌握校内情况，并与兼职记者、通讯员等建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。
2.本部门成员所撰写的稿件材料须与事实核对无误，新闻稿件要审阅并签字。对其它新闻单位稿件或通讯员的稿件初步编写或提出修改意见。协同内务组进行“校园新闻”及其它栏目图文编辑完成新闻的合成。
3.负责对摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。
4.负责校园新闻和专题节目的采访、编辑。
5.负责电视新闻的对外宣传。
6.负责制作反映学校发展的各类电视专题片。
7.负责学校重大活动与事件的录制和音像资料存档。
8.负责本部门办公室与演播室的安全与卫生。
9.负责电视新闻、专题与其他节目稿费的发放。
10.积极承担电视台的台内事务，认真完成台领导交办的其它任务。
三、校园电视台记者工作职责
1.广泛开辟新闻源，熟悉和掌握校内情况，并与兼职记者、通讯员等建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。
2.自己所撰写的稿件事实材料须核对无误，应当审核的稿件有关人员已经审阅并签字。对其它新闻单位稿件或通讯员的稿件初步编写或提出修改意见。协同内务部进行“校园新闻”及其它栏目图文编辑，完成新闻的合成。
3.负责对摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。
4.积极承担电视台的台内事务，认真完成台领导交办的其它任务。
四、播音员、主持人、策划人、摄像师岗位职责
1.完成电视节目的播音任务，能准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求，初步形成自己的播音风格。
2.参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词。
（一）进演播室前：
1.熟悉所播内容，没有不识之字，不会之音。
2.所化之妆符合电视规范。
3.所选服装符合节目要求。
（二）进入演播室后：
1.播讲流畅生动，音切自然，吐字清晰，发音准确。
2.表情自然，仪表大方。
（三）播音后：
1.整理播音台前和化妆台面，服装入柜。
2.整理所播稿件，经查所播无误后，交由内务部存档。
3.遵守值班时间，有事事先请假，听从台领导的指挥。
4.积极承担台内事务，认真完成台领导交办的其它任务。
五、（设备维修）技术员岗位职责
1.负责正常播出、技术维修、改造和安全保障等各项工作。
2.负责全台摄录编播设备和计算机系统等各种技术设备的管理、使用工作，为全台节目采制和工作运行提供技术支持。
3.熟悉全台编辑、制作设备的性能，负责日常的使用管理，定期检修、维护。
4.负责为全台各种电视宣传活动提供技术保障。
5.积极承担台内事务，认真完成台领导交办的其它任务。
第6篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
