服饰设计岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“设计部各岗位职责”。
第1篇：服饰督导岗位职责
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。4.对市场调研内容准确性负责。5.对加盟店选址可行性负责。6.对所掌握的销售数据的安全负责。7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。第2篇：服饰公司成品总检岗位职责
服饰公司（成品）总检岗位职责
岗位名称：成品总检 直接上级：品管部主管
一、岗位职责
1、熟悉企业产品质量标准，按照执行标准、以工艺说明为依据，以样品风格为参照，正确掌握质量尺度，做到从严掌据不乱卡，从宽掌握不乱放。
2、检验范围：成品可见部份，外观，及后整所有工序，规格等，具体参照“检验职责范围界定”。
3、协助品管主管抓好质量意识宣传、教育工作，协助班组，进行质量事故分析，经常与上序检验进行信息沟通。
4、及时、准确向直接上级反映质量信息，及时将上序检验出现的质量情况传达给上序检验。
5、按要求准确填报检测表及内部质量返工登记表，作好检验原始记录。（要求每单货必须填定三张，即首检、中检、尾检）。
二、岗位职权
1、对不合格产品否决权，要求返修权。2、对上序检验产品的检查权。
3、有个性不合理工艺的建议。对现场工艺贯彻执行有监督权。4、有重大质量事故的停产建议权及向品管部长直接报告权。
有越级申诉的权利。三、经济责任
1、对本职责范围内的产品质量，由于自己工作失误或判断失误而造成损或不合格品流入仓库或市场，承担相应的损失及经济处罚。
2、未按要求及进准确填报各种质量报表或填报不实，弄虚作假，每次给予10元处罚。3、发现重大质量问题未及时将信息传达给上序检和向直接上级报告，应承担相应的经济责任。
4、其它责任按“质量管理制度”及相关规定执行。
本职责描述壹式叁份：人力资源部存档、直接上级、本岗位责任人各持一份。本岗位职责文件一经岗位责任人认可及签署即作为对本岗位工作的考核据。
年 月 日
第3篇：圣浩兰服饰公司岗位职责说明书
总经理岗位职责：
1）全面负责公司的各项经营管理活动；
2）贯彻执行国家和上级有关的方针、政策、法律、法规； 3）负责本公司经营发展的方针和目标的制订、批准、实施；
4）负责与驻地政府各有关部门的协调、沟通，为公司的经营、发展创造良好的外部环境；
5）负责主持改进公司的管理水平，满足公司发展需要，增强顾客满意； 6）依法经营、照章纳税；
7）负责公司中层以上管理人员的考核和任免；
8）确保全公司的经营管理活动以顾客为焦点，以增强顾客满意为目的； 9）负责公司的产品开发及市场开发；
10）规定最高管理层和各只能部门的职责、权限和相互关系；
11）保证经营管理有效运行配置充分的资源，对公司经营有影响的所有人员用文件规定其职责、权限和相互关系；
12）任命公司管理者代表，并为其开展工作创造条件；
13）负责建立与公司经营管理相适应的组织机构，明确各级、各类人员质量职责、权限；
14）批准公司管理文件、相关制度。
销售总监岗位职责：
1)注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，模范遵守企业各项规章制度。
2)全面领导和管理产品的市场销售工作。
3)负责建立健全销售、服务管理机制和相关制度，并组织实施；
4)领导市场调查和顾客访问活动，确保公司生产的产品适销对路，有责任提出新产品设计开发的思路。组织协调售后服务工作。
5)负责主持制定销售、配送、策划、市场开发等部门的各项管理工作、各岗位工作职责及营业员的工作要求，并监督贯彻实施。
6)负责主持制定年度、季度、月度销售目标和工作计划，并将年度、季度、月度的销售计划和工作计划提前半月呈报总经理审核。
7)负责市场销售对外业务的接洽及所属各部门员工工作业绩的考核、评定。8)负责组织相关人员收集的行业信息及顾客满意程度了解及客户的投诉工作。9)负责将顾客所反馈信息传递至相关部门和人员，并监督其处理结果。
10)加强对营业员的管理工作，合理调配库存商品；根据结存情况合理提出生产要求，以达到保证销售、降低库存的目的，并及时提出对滞销产品的处理办法。11)由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。12)按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日
营业员岗位职责：
1）注重自身素质、树立公司形象、维护公司利益、服从公司安排，模范遵守公司的各项规章制度。
2）熟悉公司产品基本结构及面料材质、款号、款式特点、洗涤方式、销售单价等与销售有关的信息和公司的销售政策。3）负责所在销售点日常销售工作、货品配送、打版陈列及客户的接待等相关工作，准确传递公司意图及产品信息。
4）负责做好卖场及客户往来账务管理工作。
5）及时准确的按公司要求，做好所在销售点的日报表、周报表、月报表和周总结，并呈报相关部门人员；每天将销售情况反馈到公司进行汇总。
6）负责所在销售点的信息反馈，解决所在销售点的顾客投诉和顾客特殊要求等售前、售中、售后服务工作，并认真记录客户档案、顾客投诉情况及顾客特殊要求等相关信息。
7）负责新产品上柜前的整型工作，并对新上产品进行认真检查，如发现质量问题及时通报工厂及相关部门，并负责协助解决。
8）妥善保管产品，每天出货装箱时，应将产品整理好，用纸箱或布袋包装，保证产品的平整度和清洁度。
9）负责卖场的货品整洁、清洁卫生及安全工作。
10）由于自身工作失误而造成损失，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。11）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 厂长岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，模范遵守企业各项规章制度。2）负责公司员工的录用、辞退的审查；员工离职时必须与其所在部门领导协调沟通后才能办理。
3）负责技术质量、生产车间、人事行政、食堂后勤、环境卫生、车辆、安全保安等方面的日常管理及工作安排；协助总经理的工作。
4）负责生产车间人员的管理和工作安排，做到安全生产，保证车间正常秩序，做好生产车间及各部门的协调工作。
5）严格按照生产任务单组织生产，确保生产任务的有效完成，满足市场需求，对产品质量负责。
6）掌握日常生产情况，检查、督促生产车间各环节的工作，审核生产报表，做好产品质量控制，监督技术工艺的执行，确保生产任务顺利完成。
7）负责原、辅材料物资采购的管理工作，确保采购物资质量和过程得到控制。8）负责公司资产及安全管理和维护，生产现场的安全文明生产管理。确保公司财产、员工安全及生产现场工作环境得到防护。
9）了解工人的思想状况，做好员工的思想素质和岗位技能的培训学习，保持与员工的沟通，及时会同相关部门帮助员工解决生产和生活中存在的问题。10）严格管理货品发运及发运后的跟踪管理工作，确保货品发运的安全。11）负责主持制定工厂员工的技能培训、制度学习、企业文化建设等方面的培训工作，并培训的有效性进行评价，同时建立相应的档案保存。
12）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。13）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 设计师岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责开展市场调查，结合本企业的定位，了解产品的销售动态；分析消费对象及消费区域的生活习惯和消费心理，及时开发适销产品。
3）考察服装材料市场，把握流行趋势，协助采购人员选购各种服装材料。4）综合分析本行业的各种最新信息，按时完成公司下达的设计任务并绘制好效果图，并跟踪样衣的制作效果。
5）配合制版人员调整设计结构及工艺，使设计符合本企业的生产条件及市场需求。6）参加样衣审定，作好样衣审定记录。
7）负责展示厅的陈列工作，及时将制作好的新款及色版和产品说明书存放展厅。8）指导销售人员的卖场打版陈列工作、新款上市前的产品风格说明工作。9）协助生产车间和板房的工作。
10）负责本岗位的清洁卫生及安全工作。
11）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。12）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
制版人员岗位职责：
1)注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2)负责公司制版、推版放码、排唛架等工作。3)按公司生产安排准时提供合格版样。
4)做好新款制版、推版放码工作，保证生产用版与母版结构的造型一致，与设计师和原版样衣的设计意图一致。5)协助裁床人员的唛架排版工作。
6)清楚准确标注纸版上标识说明、号型、款号、纱向线、对位剪口等规定标注的标示，以避免在生产过程中造成事故。
7)作好样版审查工作，严格履行收发版样登记工作。8)负责协助相关部门对公司产品的质量监督管理工作。
9)新款开货前、应对生产有关人员就其版型特点进行讲解，并将工艺要求提供给生产相关人员，做好生产前的一切准备。10)负责协助解决生产过程中出现的各种技术问题。11)负责协助相关部门解决与质量有关的投诉问题。12)负责制版室的清洁卫生及安全文明生产工作。13)按照要求作好技术资料及相关记录的建档保存工作。
14)由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。15)按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 裁剪车间主管岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）全面负责裁剪车间的日常管理及工作任务安排。3）严格按照生产任务单执行裁剪。
4）负责指导并安排裁剪工及本部门其他员工的工作任务。
5）裁剪排版前，必须认真检查版样、样衣、工艺是否吻合，如不吻合时与相关部门人员衔接，待解决后方可进行操作。
6）排版时应精打细算，励行节约。并作好每次排版用料的原始记录。
7）拖料前，必须仔细检查面、里料的质量。凡属不合格品，如色差、滑纱、残次等一切不正常的情况，应及时向厂长反映，得到解决后再执行裁剪。
8）严格按照公司的生产计划和生产要求执行裁剪，保证裁片质量，确保缝制车间生产顺利进行。9）负责按规定填报裁床各类报表。
10）负责准确及时的填写面、里料的使用记录、裁剪表及每月裁剪数量月报表。11）负责裁剪车间清洁卫生及安全管理工作。
12）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。13）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
样衣工岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责新款样衣制作，提供制定工艺流程第一手依据。3）提供合理制定工序分配及工序工价依据。
4）主动与设计师、制版师衔接，了解设计风格和特殊工艺的要求，准确、快捷地做出符合要求的样衣。
5）详细、正确地填写领、用、退料记录，为准确核算成本提供依据。
6）真实、详细的记录样衣制作过程中所发生的一切情况，认真作好面、里、辅料的性能变化记录，规格尺寸记录，工艺繁、简记录，及时与设计师、制版师、技术负责人及厂长衔接，完善版型、工艺，为车间顺利生产提供保障。
7）对特殊面料、特殊工艺、重难点工艺作好原始记录，并向技术负责人或厂长提出整改意见。
8）根据安排，做好售后服务工作，每天按时将顾客所需修改的产品，认真负责的完成，并作好备查记录。
9）按规定要求，保质保量完成样衣制作任务。
10）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。11）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
技术指导岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）有效组织本组员工合理安排生产，及时准确完成上级安排的生产任务。3）负责对本组员工的管理、工作任务安排、工作调动和工序分配
4）对不合格品及时返修，做到边生产边自检、互检，及时修正，平衡好产品和质量的管理，并对本组的产品质量负责。
5）配合工艺员的工艺讲解；看清样衣，检查生产过程中规格尺寸，准确及时地按工艺操作规程组织生产，并在生产过程中，正确指导员工操作。6）严格按生产任务要求组织生产，及时解决生产过程中出现的相关问题。7）指导执行互检，对不规则的裁片、色花、残疵片及时更换，避免造成损失。8）认真跟踪了解“首件生产或样衣车间生产”的过程，了解制作工艺，否则在大货生产中，由于对工艺了解不透而造成的损失，应承担相关的责任。9）在生产过程中，必须勤巡、勤查、勤检、勤指导、认真督促，严格按照样品、版样及工艺要求进行检查。
10）随时了解员工的思想动态，做好本组员工的思想教育及协助组织员工的培训工作，充分发挥员工的积极性，提高员工技能，确保各项生产任务的有效完成。11）负责本小组的环境卫生、安全生产及设备保养管理工作。
12）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。13）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 小组检验岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责全公司的生产车间产品质量检查验收工作。3）协助小组指导的工作。
4）负责填写有关质量问题的各种报表及质量检验的相关记录。5）在检查半成品时必须按照样品、版样及工艺要求进行验收。
6）认真检查“首件生产或样衣车间生产”的样品，并详细了解首件或样品生产过程中的情况，为车间大货生产做好充分的准备。
7）根据公司生产任务的要求，及时准确组织产品验收工作，准确、快捷的将车间半成品流转尾部。
8）发现质量问题，及时反映厂部，并协助解决。
9）检查质量必须做到公平、公正、准确，遇疑难问题应及时会同相关部门解决。10）认真检查标识，防止将无标识的产品漏检流入尾部。
11）做好当日的车间质量状况，包括返工数量及返工部位等方面的记录。12）监督、检查裁剪数、生产数、流转数是否吻合。
13）协助本小组的环境卫生、安全生产及设备保养管理等方面的工作。14）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。15）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 尾部总检岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责公司的成品质量检查验收工作。
3）负责填写有关质量问题的各种报表及按规定要求作好相关质量记录。4）在检查成品时必须按样品、版样及工艺要求进行验收。
5）认真检查“首件生产或样衣车间生产”的样品，检查产品前必须了解首件或样品生产情况。
6）根据公司生产任务的要求，及时组织开展检验工作，准确、快捷地提供合格的产品。
7）发现质量问题，及时反映到厂部或相关部门，并协助解决。
8）检查质量必须做到公平、公正、准确，遇疑难问题应及时会同相关部门解决。9）认真检查成品上的各类标识；防止将不合格品或无标识的产品验收进入市场。10）做好当日的返工记录，协助监督、检查裁剪数、生产数、上货数是否吻合。11）协助本部门的清洁卫生、设备及财产的管理和维护。
12）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。13）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日
设备维修（管理员）岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责公司机器设备、管网、消防、电器、电源线路和通讯线路以及建筑和装饰等基础设施的管理、日常保养维护和修缮工作。
3）负责全体员工安全消防知识和安全操作方面的知识宣导，确保公司生产和员工生活的正常运行。
4）随时检查线路情况，严禁线路超负荷运行，发现异常情况立即检修；并督促各部门、各车间管理人员在下班后对电源关闭情况进行检查。
5）严格按照各种机器设备的使用说明，对设备进行维护、保养，随时检查设备的运行情况，并在《设备检修记录》中作好记录。配齐设备易损件，保障设备能正常、高效运行。
6）生产设备发生故障，应在第一时间修理解决，确保生产的顺利进行。7）监督设备使用人员按《设备操作规程》进行作业及按要求进行日常维护。8）对设备使用者进行“操作和保养”培训。
9）因工作失误，无论主客观原因，一旦发生安全事故危害到企业或人员的利益以及造成人身伤害时，应承担有关的经济责任和法律责任。
10）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。11）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日
驾驶员岗位职责：
1）服从企业内部管理，自觉遵守企业各项规章制度，积极配合生产需要。2）按时按要求出车，圆满完成生产、销售所需的运输任务。
3）严格遵守相关道路交通法规，安全礼貌行车，杜绝任何违规行为，若有发生，后果自负，发生的违章罚款自负。
4）认真保养车辆，严禁开带病车上路，随时保持车辆良好的行驶性，注意车辆内外清洁。保持车辆卫生，干净和车厢内空气的清新度。
5）保持合理的中速行驶，努力降低企业运输成本，正常维修和临时修理，均应事前报告厂部或相关领导，同意后方能实施修理，未经上报的修理费用不允许报销，行驶途中发生的应急故障修理，也应电话请示后实施，否则费用不允许报销。6）车辆应停放指定的停车位，因生产和特殊情况需要车辆在外过夜的，先报上级批准，同意后再实行，注意车辆的停车点（场），凡有场不停，随意乱停，造成车辆丢失或划伤的，视责任大小部分或全部赔偿车辆直接损失的金额。
7）发生交通道路事故，应积极协助交警处理现场，抢救伤员，保险报警，应及时汇报领导，对隐瞒事故不报，处理事故不及时，甚至事故后逃逸的，除承担经济赔偿外，还应承担刑法责任。
8）严守企业商业秘密，坚持保密工作“三不准“原则，即不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，自觉维护企业商业秘密，保障企业的健康发展。9）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。10）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 采购员岗位职责：
1）服从企业内部管理，自觉遵守企业各项规章制度，积极配合生产需要。2）按时准确采购生产所需物资，圆满完成采购任务。
3）采购物料时，根据生产需要，按照《采购单》上的要求，确认所需面、里、辅材料规格、型号、数量、颜色等进行准确采购。
4）根据公司生产的需要及时采购，并按照规格、型号、颜色、数量、名称等作好采购记录。
5）所有采购物品《请购单》必须经公司授权人签字后方可办理，对违反此规定而自行采购入库造成的损失由责任人自行承担。
6）采购完成后，必须将所采购的物资和单据全部移交到库管员检查合格并核对数量后，方可办理入库。
7）及时向厂部汇报采购的相关情况。
8）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。9）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
原、辅材料库管员岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）严格按照公司的规定和要求履行自己的职责，建立好相关账目，做到帐、卡、物相符。
3）根据生产情况，认真准确地做好原、辅材料的申购、补充计划。
4）认真验收面、里、辅料的质量，严格控制不合格品入库，坚决杜绝出现以次充好的情况。
5）认真做好进、出库的各种材料记录，严格按手续办事，出现问题及时报告厂部，随时进行账务查对，做到帐物相符，日清月结。
6）经常检查长时间未发出的原、辅材料，发现变质的材料和结存量较大的面、辅材料，立即汇报给厂部解决，并将处理情况呈报相关领导。
7）认真计划，为采购部提供准确依据，做到最大限度的减少库存积压。
8）严格执行公司规定，对特殊配件的领用，必须以旧换新，对领用一般材料、一次性消耗品要进行核实。
9）做好库房安全管理工作，防火防盗、防潮防霉，严格做到库房整洁有序，标识清晰无误。
10）及时准确地发放生产所需各类原辅材料。
11）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。12）协助配合相关部门的工作，认真完成领导交办的其它工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 成衣库管员岗位职责：
1)注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2)严格按公司要求履行自己的岗位职责。3)负责成衣进（出）库物品、帐目及安全管理工作。
4)及时将成衣进、出库的日报、周报、月报、年报按时按规定呈报相关部门。5)成衣入库要严格按手续办理，数量必须和裁床的实际数量核对准确，如不相符应立即上报厂部解决。
6)成衣出库应严格履行相关手续，每天的出货必须由经办人签字，库管员点清货物后方能出库，并负责将每天的出库单据送交相关人员核对上帐，同时将出库数量和库存情况呈报至规定的相关部门。
7)随时库房保持整洁、有序，产品存放整齐，每款必须按款号、颜色、号型分类依次存放放，并有进出库系数明细表。
8)经有关部门检查不符合库房管理要求的按公司规定进行处罚，如帐目与实物不符，一经查正核实，按工作失职处理，并赔偿由此所造成的损失。
9)严格管理成衣配套物品即手提袋、纸箱、包装袋等，并作好进出和领用单位的登记。
10)由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。11)认真完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 粘合工岗位职责：
1)注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守
企业各项规章制度。
2)严格执行工艺要求，对裁片进行粘衬操作，并作好相关操作记录。
3)按照工艺要求，调整好粘衬机的温度和压力，不得出现粘合不均、不牢和渗胶等现象。4)认真摆放裁片，粘合后的裁片应做到布纹正确、平整、牢固、不脱落起泡等现象。5)粘衬操作时，应注意面料和衬面的正反面，严禁将衬布放在面料的正面或粘合机器上，出现问题时应及时报告。
6)负责粘合机的日常维护，按照设备保养要求，定期上油和保养。经常擦拭，保证机器的整洁，以免污染面料，造成废品。
7)严禁操作人员擅自拆卸设备，如设备出现问题要及时通知设备管理人员。操作结束离开机器时，按规定使用延时关机，待机器首行关闭后，同时对设备进行清洁和保养、松回压力。
8)由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---20元。9)按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
整烫工岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）按技术人员要求认真领会款式各部位的整烫质量要求。
3）经整烫的产品必须保持舒适、挺括、整洁，做到无气泡，无污渍，无折皱，不变形。
4）如整烫工发现漏检的不合格产品，应拒绝整烫，交质检员处理；如擅自将不合格产品进行整烫，由此所造成的质量问题，由责任人自负。
5）正确使用整烫设备，随时注意整烫机的水位，电路情况，使整烫能够正常进行。整烫完要做到人走关机、断电、关门，杜绝各种不安全的事故发生，如因工作不负责任，造成整烫设备的损坏，将视情节进行经济赔偿，并处以警告、罚款的处分。
6）负责本岗位安全工作，必须做到下班前对本岗位各种设施进行安全检查后方可离岗。
7）协助并保持本车间的清洁卫生及安全管理工作。
8）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---20元。9）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
案工岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）服从裁床主管的工作安排。
3）负责清剪工作；认真填写每日的清剪数。
4）清剪前认真阅读看懂样衣及工艺要求，了解裁片的各部位结构。5）根据款型准备好各款清剪所需的版样。
6）根据面料的性能，质地等因素，严格按工艺要求所确定的裁片清剪层数进行清剪。7）根据工艺要求，对所有部位裁片，应认真放置确保裁片布纹方向准确。8）协助并保存裁剪车间清洁卫生及安全管理工作。
9）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---20元。10）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
车缝工岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）爱岗敬业、认真听取技术人员对产品的讲解，看懂《工艺流程表》，并严格按工艺要求进行操作。
3）操作规程认真仔细地操作做好每件产品，并按要求进行自检。
4）上班时间，做到不串岗脱位，不谈论与工作无关的话，互相帮助，团结友爱。5）在操作过程中，做到自检、互检，坚持上不清下不接的规定，认真做好每一道工序，如有返工，及时返好，交半检复查。
6）交货时，认真检查每件产品的商标、号标、洗涤说明等，所交产品必须做到准确无误，干净整洁、无线头。
7）认真做好所使用设备的保养、清洁卫生工作及车间和宿舍的清洁卫生工作。8）按时保质地完成每天的生产任务。9）协助并保持本车间的清洁卫生及安全管理工作。
10）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---20元。11）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
辅工岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）认真听取技术人员对产品辅助件的讲解，看清样衣及工艺要求。3）坚持产品质量互检，主动配合车工把好质量关。4）车间半成品锁眼订扣及时、准确。5）辅工工作台要求每日打扫，做到台面清洁。6）锁眼、订扣要准确、牢固，把好锁眼、订扣质量关。7）负责清理成衣线头。
8）按照生产任务单的要求，保质保量的有效完成生产任务。9）协助并保持本车间的清洁卫生及安全管理工作。
10）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---20元。11）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
办公室文员岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）协助厂长的工作，负责人力资源和行政方面的相关工作。
3）负责公司的相关文件、公司内部文件及外来文件的归口管理、收发。4）负责文件的打印工作及督导公司其他部门文件的整理工作。5）负责公司相关会议的记录及整理、下发工作。
6）负责对员工入职、辞退的注册登记及相关入职手续的办理。7）协助厂长完善公司内部管理制度。8）协助厂长组织对员工思想素质的培训工作。
9）协助厂长搞好公司人力资源开发及员工培训档案的建立工作。10）负责做好公司的日常接待工作。11）负责员工的生产统计及工作核算工资 12）做好公司各部门的相关协调工作。13）负责作好办公室的日常管理、安全工作。
14）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---20元。15）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日
门卫岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）在厂长领导下，负责公司内部安全生产，维护正常工作次序，劳动考勤及厂区内的清洁卫生等管理工作。
3）坚持人、物进出厂检查制度，严禁非工作人员进入厂区，杜绝企业物资无条件出厂，上班时间员工无正当理由，一律不得准许随意出厂。有权检查，纠正员工的不良行为。
4）忠于职守，加强巡查，特别是夜间值班，对重点防范场所更应勤查，发现异常情况要及时处理，必要时通知上级领导。
5）员工下班后，应对全厂进行认真巡视。重点检查门，窗是否关好，水、电开关是否关闭，电器、机器设备、照明等是否关好，并将车间厂区内动力照明电源拉开闸，切断电源，杜绝安全隐患。
6）文明执勤，热情礼貌，对来客来访的用户、商家应热情接待，按章登记，并及时通知被访部门及人员接待。
7）保持厂区及生产、生活区域的整洁、卫生，制止在非吸烟区吸烟人员的行为，对不听劝告者及时反映到厂部给予处理，维护企业内外整体形象。
8）坚守岗位，不得擅自脱离岗位，防止火灾，漏电等安全事故发生，坚决制止违法犯罪现象，必要时要及时报警得到公安，消防部门支援。
9）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---20元。10）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日 食堂人员岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责搞好员工食堂，保证饭菜的加工质量和清洁卫生。3）负责协助员工采购食品并记好帐，确保员工利益不受损害。4）严格按照公司规定的用餐时间按时供餐。5）剩余食品妥善保管，严防蚊蝇、老鼠污染。6）每次用出餐后，地面、桌面必须打扫干净。
7）随时保持食堂干净、卫生，三天一次大扫除并冲洗地面。
8）保持厨房内地面无污水，无脏污死角，灶台、工作台面干净，用具、物品摆放有序，严禁闲杂人员进出。
9）节约用水、用电、用煤，严禁长流水、长明灯。10）严禁私自将食堂物资带出厂外，侵占员工利益。
11）关心员工身心健康，根据行政部安排，对有病的员工可给予开小灶。12）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。13）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日
保洁员岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责工作场地、厂区环境、厕所、浴室、宿舍外的卫生及水沟、沉沙井疏通。3）严格遵守公司的一切规章制度。
4）保持厂区及生产现场、生活场所的整洁、干净。
5）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---20元。6）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
年 月 日
会计人员岗位职责：
1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）热爱本职工作，遵守国家的法律、法规。按照国家的《会计法》规范会计工作，结合本公司实际开展会计工作。
3）做到各种核算数据及时、准确、完整，不断总结经验、提出降低成本的建议。4）发挥好会计工作的反映、监督职能。
5）各种财务单据、帐薄、报表要妥善保管并装订成册，根据公司要求，准确编制各类报表，并按时上报。
6）严格履行公司的有关财务管理制度，严格按照公司的各项工资标准，正确计发员工工资及日常的工资管理。
7）加强自身修养，提高会计业务能力和应有的保密意识，处理好与银行、税务、审计和上级主管部门的关系及企业内部各方面的关系。
8）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。9）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
****年**月**日
出纳员岗位职责： 1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）热爱本职工作，遵守国家的法律、法规。
3）严格履行公司关于“银行存款”现金收、支管理办法。4）严格执行公司规定的财务报销管理制度。
5）银行存款，现金必须做到日清、月结、帐帐、帐实相符。6）银行存款现金的收入、支出，必须逐笔进行登记入帐。
7）公司收入、支出的原始单据，应按时报送财务相关责任人，便于财务数据的及时反映；加强修养，做好保密工作。
8）每月必须进行实存资金的盘存和清查，以达到帐实的准确无误。
9）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。10）按时完成领导交办的临时工作。
上级主管(签字)：
岗位人员（签字）：
第4篇：设计院岗位职责设计岗位职责
四、在分管处领导的领导下，把握流动资金占用变化趋势，组织资金供应,加速资金周转，降低财务费用，推动降耗，提高企业经济效益。
五、按照分管领导的授权，对支出进行审批。对不符合法规、制度规定的收支不予办理，或提请分管处领导审批。
六、按《会计档案管理办法》管好会计档案；并按照《会计法》要求，搞好会计人员工作调动或离职时的交接手续。
会计核算岗位责任制
一、按照《会计法》和国家统一会计制度的规定，依法建立会计账册，正确设置和使用会计科目，进行会计核算。
二、对实际发生的经济业务事项，应及时办理会计手续，进行会计核算，填制会计凭证、登记会计账簿，编制财务会计报告。
三、会计核算采用的会计处理办法，应当保证前后各期一致，会计指标口径统一，相互可比，不得随意更改会计处-
理办法。
四、按照国家统一的会计制度规定，确认、计量和记录资产、负债、权益、收入、费用、成本和利润，不得随意改变确认标准和计量办法。
五、不得以虚列、多列、少列或不列等虚假的经济业务事项或资料进行会计核算，以保证会计资料的真实性，及时为有关领导和部门提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
固定资产核算岗位责任制
一、严格执行固定资产管理制度，正确划分固定支出与低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类编号，建立健全谁用谁管谁记账的责任制。确立固定资产增减出入必须以审批的凭证为依据的原则。
二、组织本单位固定资产核算，负责固定资产明细核算，审核固定资产增减、出入、报废等业务。要在手续齐备的基
础上予以办理，填制记账凭证，并-
定期同实物进行核对，做
到账账、账卡、卡物相符。
三、编制固定资产折旧明细表，正确计题固定资产折旧和大修理费用，填制记账凭证。
四、深入了解固定资产使用、维护等情况，掌握其新旧程度、完好状况及技术性能水平，为编制固定资产更新改造和大修理计划，以及闲置报废处理计划提供依据。
五、发现对固定资产保管、使用、维护不当的情况，必须及时向领导报告；对多余、闲置、不需用的固定资产提请领导组织处理，年终财务决算前发现固定资产盘盈、盘亏、损毁等情况，按规定审批权限办理报批手续，进行账务处理。
稽核岗位责任制
一、严格按照《会计法》、《会计制度》、《基础工作规范》及其他有关规定，对一切经济业务，依法进行审核。对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对-
记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。
二、负责掌握银行印鉴中的一枚名章，对出纳填发的银行结算票据认真复核并加盖所保管的印鉴名章。
三、对会计报表要进行复核，验证报表是否符合编报要求，表间的勾稽关系是否相符。复核中发现差错，应及时通知有关业务经办人员查明进行更正和处理。
四、对会计机购内部各岗位的核算业务，要进行复核。如：复核银行对账单余额与银行日记账余额是否相符；是否存在长期未达账。复核实发工资汇总表是否准确，与各单位实发工资是否相符，工资分配表和记账凭证的编制是否符合成本开支范围；按规定比例提取的职工福利费、工会经费等是否正确。复核调出固定资产业务是否合规，手续是否完备，折旧计提是否正确。复核是否正确划清本期产品与下期产品成本的界限，有无任意待摊和预提费用；材料成-
本差异分配是否合理、合规。复核利润的形成和分配是否准确、真实、合规，收入和成本的计算与记录是否真实、准确；应交税金的计算是否准确。复核是否没有工程验收报告就进行工程结算付款的情况。
出纳岗位责任制
一、对所有款项的支付必须按照企业内部管理规定，经有关领导和部门负责人审签后方可办理。
二、严格遵守《现金管理制度》，认真执行核定的库存现金限额，对超过限额的现金应及时送存银行。对已办理完毕的现金收付业务，应及时序时登记现金日记账，并坚持每天清查库存现金，做到日清月结；不准私借、挪用库存现金.不得使用白条抵库，保证每天的库存现金与现金日记账余额相符。
三、严格遵守银行结算制度，不准出租、出借银行账户、不准公
款私存；正确填制银行结算凭证，做到字迹清楚，印鉴齐全；对外取得的-
银行收款凭证，应当进行认真检查、核实和甄别，保证真实、有效。
四、根据已办理完毕的银行收付凭证，逐笔序时登记银行存款日记账，并经常与银行对账单核对，月末应编制银行存款余额调节表，使企业和银行调节后的存款余额相符，对未达账要逐笔列示，并及时查询。
五、不准私自将出纳工作委托他人代理，对现金、有价证券、银行票据、密码、印鉴等要严加保管；保险柜钥匙应随身保管，不得随意转交他人，下班后不得丢放在办公室内；到银行提款、办理业务，应做好保密工作，加强自我防范，以保证资金和人身安全。
办税员岗位责任制
一、熟悉国家的税收法律、法规，随时加强与当地国家税务局和地方税务局的协调与沟通，及时了解和掌握税收政策的变化情况，并及时向有关领导和部门反馈有关信息。
二、有权监督各财会部门按照有关-
法律和税法规定，设置账簿，根据合法、有效凭证进行记账、核算，发现问题应及时给予制止和纠正。
三、严格按照《税收征管法》及其实施细则的规定，及时向税务机关申请办理税务登记、变更、注销，及减税、免税、抵税、退税、补税和代扣代缴税款等手续，正确计算应交税金，如实办理纳税申报，并及时向有关部门报送纳税资料及报表。
四、严格按照《发票管理办法》及税务机关的要求，正确使用和保管好增值税专用发票、普通发票和其他票证，加强其使用、结报、保管等工作，预防被盗和遗失。
会计档案管理岗位责任制
一、按照《会计档案管理办法》的要求，负责对各部门会计资料的收集、整理和保管，并做好检查、指导和监督工作。
二、对处属各单位财务会计部门或经办人移交的会计档案,按照有关程序和-
要求，及时办理点收、交接手续，不得推诿或拒绝。
三、接收保管的会计档案，应当保持原卷册的封装，个别需要拆封重新整理的应会同原部门和经办人共同进行，不得自行拆封整理，以分清责任。
四、会计档案的保管，应做到存放有序、整洁卫生、安全保密、查阅方便。防止火灾水毁、潮湿霉烂、虫蛀鼠咬、散失和泄密。
五、根据会计档案的保管期限，定期做好会计档案的清理、销毁工作，提出销毁意见，编制销毁清册，办理销毁手续。对于保管期限已到，但属未了事项的会计资料不得销毁，应单独抽出立卷、保管，直到未了事项完结时再行销毁。
六、会计档案不得外借，如有特殊需要，经报请处主管领导批准，可提供查阅或复制件，并办理查阅、复制登记手续。
七、积极做好会计档案的利用工作，-
为本单位的经济建设服好务。会计岗位职责(2)
材 料 员 岗 位 职 责
一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地和用途，按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。
四、按照项目部提供的钢化材料计划单，在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
五、每月月底将本月所有的收料单-
收回，分类结算后交项目经理审批，材料科长复核，交于会计处挂账。
六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣和购进劣质材料。
七、必须服从项目经理的安排，服从材料科长监督，配合好各施
工班组及保管员的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核
算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
兢兢业业
一丝不苟勘察设计院岗位职责a
董事长岗位职责
1、根据战略部署，制定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、掌握公司的全面工作，对生产经营、工程设计质量、财务状况及总经理提出的各项发展计划和执行结果进行审-
查。
3、监管公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表，审查公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。
4、督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项。
5、审查公司重大的管理体系构建、人事调整、流程变
革、企业文化建设等重大事项。
6、签署批准公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。
7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
8、参与对重大设计项目的洽谈、设计大纲、投标文件的审定，审签工程项目的设计合同。
9、不断探索创新，提出的各种合理化建议，形成具有
科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理及决策机制。
10、董事会赋予的其他事项和责任。
总经理岗位职责
1、在公司董事会领导下全面管理公司的生产经营等全
盘工作，对生产经营管理、行政管理、技术管理、质量管理和安全生产等工作负责。
2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支
持及融资计划。
3、负责协调与相关产业及政府部门的关系。
4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施
展才能的平台。
5、根据发展需要设置公司各职能部门编制，提请聘任或解聘公司高层或中层管理人员。
6、制定公司发展规划及实施细则，草拟公司各项管理
规章制度及具体工作方案。
7、根据公司管理制度对公司职能部-
门和专业技术人员
进行考核，按考核结果调整、续聘或解聘相关人员。
8、负责公司重大勘察、设计项目业务的合同、技术洽
谈。
9、负责审定公司重大勘察设计项目技术方案，技术革
新措施及成果。
10、完成董事会安排的其他任务。就公司生产经营、行政、技术、质量工作向董事会负责。
副总经理岗位职责
1、协助总经理负责公司的生产技术、质量等方面的组
织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。
2、制定公司年度生产技术和质量目标。
3、进行全面生产管理，推进流程管理、质量管理，提
高公司设计水平，并对公司的设计质量负责。
4、负责对所签合同履行情况跟踪管理，监督检查，指
导各项目及时按合同规定完成生产任务。
5、负责监督检查公司后期服务回访工作，督促项目各
阶段的工作完成情况。
6、负责公司日常生产任务的分配及管理，指导各所负
责人进行项目的人员、工期安排。
7、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决
权。
8、对公司生产系统人员有人事任免的建议权。
9、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。
10、完成总经理安排的其他任务。
副总经理岗位职责
1、组织拟定公司年度经营计划，做-
到掌握信息，不断
开拓经营领域，扩大市场占有份额。
2、代表公司对外洽谈签订工程设计合同，严格执行国
家规定的收费标准。
3、领导和组织各项目及时按合同规定收缴设计费和处
理滞收设计费问题。
4、负责对所签合同履行情况跟踪管理，监督检查，指
导各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。
5、对公司经营指标的完成情况负监督、检查之责。
6、对公司经营系统的人员有人事任免的建议权。
7、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。
8、完成公司领导交办的其他任务。
总工程师岗位职责
1、在总经理的领导下全面负责公司技术、质量管理工
作，对勘察、设计文件的质量承担技术责任；
2、按国家规定的有关技术政策、技术标准和技术规章制度，主持拟定并完善相关技术质量规章制度，并督促贯彻执行有关设计标准、规范和规定；
3、负责公司质量管理和质量保证体系管理，负责公司勘察设计项目的技术指导、检查、验收及产品的评审工作。
4、审定重大工程建设项目的勘察、设计原则和勘察、设计方案，下达设计任务书。负责解决勘察、设计工作中的重大技术问题，签署设计文件；
5、负责基础技术工作，主持国内外相关技术现状和发展动态的交流，研究和布置新技术的开发工作；
6、主持设计质量的检查、评定、剖析活动，总结经验教训，不断提高设计水平；
7、组织开展设计技术人员的技术培训、考核和职称晋升工作；
8、对重大质量事故、特大质量事故，-
总工程师承担技术管理责任。
分院院长岗位职责
1、在公司董事会、经营层领导的领导下，负责本院行政管理工作和和技术质量管理工作。
2、根据公司年初目标任务下达指标，在公司领导的领导下根据部门特点分解落实目标，努力完成本部门经济指标、技术指标和质量指标。
3、根据公司GB/T19001-xx/ISO9001：xx，质量管理体系文件要求进行勘察、设计控制和质量管理，以公司《专业技术质量管理手册》为依据实施各项专业技术业务质量管理工作。
4、严格执行公司各项规章制度，包括考勤、人事、合同管理制度、员工培训制度、财务管理制度、员工管理手册、质量管理手册和国家规定的行业内各项规章制度。
5、对分院的勘察、设计生产经营、质量控制管理、政治思想教育负责，准-
确掌握院所承担的各项勘察、设计项目的性质、建设目的、要求和技术标准等重大技术原则。
6、全面掌握各项目组勘察、设计作业情况，督促检查相关勘察、设计人员在生产过程中执行情况。
7、负责本部门勘察、设计合同签订，勘察设计费回收。勘察、设计任务分配、效益分配和月生产情况报表。
8、完成公司领导交办的其它工作。
项目负责人岗位职责
1、在分院院长、总工领导下，全面负责本项目生产质量管理，其工作质量对分院院长、总工负责。
2、接到工程项目后，按照《勘察设计大纲》或《勘察设计任务书》的有关要求，组建项目组，制定项目工作计划，提出项目基础资料需求和专业配合需求。
3、根据项目情况，综合平衡项目组的技术力量，合理地进行安排，做到组织落实、技术落实、措施落实，并及时-
检查执行情况，确保按计划完成项目任务。
4、主持研究本项目业务范围内的勘察设计原则、技术方案，并协调各专业间的配合。
5、负责对本项目组承担的项目进行技术和质量管理，并对其工期和成果质量负责。
6、加强业务建设，组织本项目组人员进行技术总结、经验交流、业务学习，不断提高本项目组的技术水平和成果质量。
7、对有相关责任的重大、特大质量事故承担管理责任。
8、完成领导交办的其他事项。
分院总工程师岗位职责
1、在分院院长的领导下，负责本院勘察、设计工作生产技术和质量管理工作，负责各项技术标准、规范及公司的各项技术规程和质量管理体系文件的贯彻和落实。
2、主管分院勘察、设计文件的院审-
工作。协调各专业技术交叉矛盾，对分院专业技术、质量工作负责。
3、负责本院承接勘察、设计项目任务书的下达、技术方案的确定和专业技术工作流程及时间结点控制的监管和落实。
4、及时了解每个项目的勘察、设计质量情况，及时组织项目技术指导及勘察、设计质量分析，并提出改进勘察、设计质量的措施。
5、组织或参与项目内部评审及施工图纸会审，参与项目的技术交底。
6、对项目勘察、设计过程中出现的重大技术问题，负责组织研究处理，并代表公司向有关建设单位提出处理意见及方案。
7、组织技术业务培训，负责新规范的培训贯彻，负责对新技术、新材料的推广应用。
8、对不符合国家技术政策，规范规程以及公司技术标准的设计文件，有权责令其修改或返工。
9、负责组织人员做好项目全套资料的完整归档。
10、完成领导交办的其他工作。
综合办公室工作职责
1、根据公司年初目标任务下达指标，在院领导的领导下努力完成本部门工作职责和管理目标任务；
2、严格执行国家《劳动法》、《公司法》、《保密法》、《工商行政管理办法》、《安全法》等法律、法规及公司各项规章制度。
3、严格执行公司规定各项规章制度，负责公司行政、后勤等日常管理工作，编写相关执行文件，负责公司办公用品采购、领发、管理。
4、负责公司行政、宣传会议的组织、安排，同公司工会负责各项文娱活动开展；
5、协助公司领导和各业务部门制定部门财务考核指标和管理承包指标；
6、协助各部门作好员工德、能、勤、绩考核和各类人员关系的协调；
7、协助各部门按规定管理好相关技术档案、经济合同等；
8、负责公司综合治理、维稳、环境卫生管理。
9、承办公司领导交办的其他工作。
总工办岗位职责
1、在总工程师领导下进行公司技术管理工作。
2、负责公司的勘察设计质量管理工作，以及相关组织、协调、督促、检查和考核工作。
3、贯彻执行国家及有关部委等上级部门制定的政策、法规、标准、规范、规程。
4、按公司质量管理和质量保证体系要求，负责公司勘察设计项目的技术指导、检查、验收及产品的评审工作。
5、负责公司技术文件及科技档案、勘察设计成果文件的归档管理工作。
6、负责国内外有关科技情报的收集、整理、分析、交流工作，编辑发行有关资料。
7、负责组织申报相应的优秀勘察设计奖项。
8、负责公司质量管理体系文件修订工作。
9、协助各分院勘察设计任务的安排、组织、协调和设计质量回访、信息处理等工作。
10、承办公司领导交办的其他工作。
技术经济办公室
1、负责制定公司年度经营发展计划,规划、组织、实施、协调市场策划和业务发展计划。
2、负责收集有关招标、比选信息，提出经营计划。
3、保持与客户的联系，定期对顾客进行回访并收集意见和处理投诉问题。
4、组织勘察设计投标评审和合同评审工作。
5、起草、审核各类经营合同，制定标准合同，或根据业主要求起草和修改合同文本，主持合同的签订工作。
6、负责保管公司各类资质证书、证-
照及合同、资质、资格印章工作。
7、负责建立收付款台账管理工作，协助财务部完成合同款项收费工作；
8、负责建立合同台账，并对合同的收付款进行动态管理。
9、负责公司经营资质、营业执照、税务登记证等相关证件、印章的管理、领用和登记；
10、起草、谈判、拟定设计合同，并将公司的合同法律风险规避在99%以内；
11、确保客户信息资源、技术信息资源、行业信息资源等档案信息的保密性达100%，严格执行公司保密制度和工作流程制度；
12、完成公司领导交办的其他事项。
1、在上级党委领导下，主持公司党委工作。
2、保证和监督党和国家的各项方针、政策、法令的贯彻和执行。
3、进行坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化的教育，坚持勤俭节约、-
艰苦奋斗、基本国情、基本路线的教育。
4、坚持党的领导，党、政、工、团密切配合，以生产经营为中心，做好各方面的思想工作。调动各方面的积极性，促进公司各项任务的顺利完成，5、主持党委会，讨论决定在党的建设，生产经营，选配干部等方面的重大问题。支持董事会实现目标管理、生产经营和行政管理的统一指挥。
6、搞好党委领导班子的建设，贯彻执行党委会的决议。
7、围绕生产和经营以及改革的实际开展工作，深入实际调查研究，正确处理国家、集体、员工三者的利益。
8、贯彻民主集中制的原则，不断改进工作作风，支持工会、共青团组织独立开展工作，保障员工享有充分的民主权力。
9、就公司党委工作，对公司党委和上级党委负责。
10、对公司党组织建设、工会建设、政治思想、企业文化、精神文明和维稳-
普法、综合治理等工作负责。
11、党群系统干部由党委书记提出意见，党委会讨论作出决议后进行任免。
12、对在工作中做出显著成绩的党员给予表彰和奖励，对工作中失职造成损失的给予批评；违犯党纪的按有关规定处理，处理意见提交党委且讨论决定。
13、由公司党委按有关规定和岗位职责定期进行工作检查。
14、接受上级党委的考核。
1、在党委书记领导下，负责公司工会领导工作。
2、根据工作章程和有关文件，认真按期筹备召开工会会员大会或工会代表大会，做好工会委员会的改选工作，建立健全基层工会组织。
3、主持工会日常工作。制定工会活动计划，定期召开工作会议，研究、布置、检查工会工作。
4、抓好新会员发展工作和会费收缴工作，健全会员档案和工会财务制度。
5、配合党政部门抓好思想教育工作-
以及员工的业余文体活动。
6、组织开展劳动竞赛，定期开展评比总结表彰工作。
7、关心员工生活，配合行政部门及时检查督促公司后勤工作，做好员工困难补助工作，合理使用福利费。
8、督促有关部门做好劳动保护，劳动扣除和劳动工资等工作。
9、接待员工来信来访，听取员工的合理建议。并定期和党委报告工作。
10、做好工会工作范围内的其它工作。
11、对工会工作全面负责。
12、有权处理自己职权的一切问题。
13、由公司和会员大会进行工作检查与考核。
党委办公室主任岗位职责
1、在党委书记领导下，负责党办室的全盘领导工作。
2、贯彻执行上级党委和公司党委的指示、决议；并负责检查执行情况。
3、认真做好组织、宣传、纪检、共-
青团、统战、民政、侨务、保卫、征兵等工作。
4、认真做好上情下达、调查研究，实事求是地向领导汇报基层的情况，当好领导的参谋。
5、组织办公室成员及时认真地处理党委日常事务。
6、做好党委召开的各种会议的准备呀作，负责支部书记会议的召集工作和党代会的筹备工作。
7、负责审核由有部门草拟，以党委名义发出的文件。督促、检查上级来文的传阅、催办、归档、立卷工作。
8、做好党委会议记录，管好用好党委和党办公印鉴。
9、抓好党办的自身建设。搞好与机关其它科、室之间的团结与协作。
10、承办党委和公司领导交办的其它工作。
经营管理、技术管理办公室主任岗位职责
1、在公司主管领导的领导下，对全-
公司经营生产管理工作全面负责。
2、根据上级下达的勘测设计和外委任务，组织编制公司年度勘测设计和科研试验计划，报批签发后向各专业分院下达勘测设计和试验任务，并主持公司技术管理的业务工作。
3、配合总工办，制定公司质量目标，组织实施，定期检查考核，协调解决质量管理方面存在的问题。
4、制定公司技术经济责任制及编写各项行政管理制度。负责编审生产计划项目的工作大纲和生产计划完成情况的报告；组织制订生产定额和生产经营管理办法。
5、经常搜集和掌握各项技术管理制度的执行及生产经营、财务收支情况，不断总结、完善各项规章制度，提高管理水平。
6、面向社会，拓宽经营范围；督促检查生产合同签订及执行，督促并协助各院所回收勘测设计费用。
公司办公室主任岗位职责
1、在公司主管领导的领导下，负责公司办公室工作。
2、根据公司制定的办公室工作职责，认真安排好本室各项业务工作，引导全室工作人员面向全公司，面向生产、面向一线开展优质服务工作。
3、会同经技办，做好我公司的物资器材计划和管理工作。
4、负责协调公司办与工会的业务联系，做好我公司职工福利和后勤保障工作。
5、经常深入各分院调查研究，了解各分院对行政管理和后勤供应方面的意见和要求，不断改进办公室工作。
6、经常督促和检查本室各业务、工作人员岗位职责的执行情况和各项任务的完成情况。
7、组织本室全体人员，在搞好本职工作的同时，积极扩大服务面，搞活后勤供应，活跃我公司后勤工作。
8、完成公司领导交办的其它工作。
9、就完成好公司行政管理和后勤保-
障工作向总经理负责。
专业技术人员工作标准
前 言
我公司各级技术人员是保证公司完成各项勘设任务的中坚力量。必须充分调动他们的积极性和主观能动性，逐步建立起一支充满活力的专业技术人员队伍，以保证公司在同行的竞争中发挥自己的优势。为此，制定公司科技人员守则如下:
1、坚持四项基本原则，忠于党的事业，维护国家、集体利益、遵守国家法律，讲文明、树立高尚的职业道德，提倡互助、团结协作。努力学习政治，不断提高政治思想水平。
2、坚决执行党和国家的方针政策和各项具体规定，熟悉本专业的有关章程、规程、规范、规定，保质保量地完成勘测设计任务。
3、努力钻研科学技术。不断提高技术水平，搞好业务建设，合理的引进和采用新技术、新方法，积极展开技术革-
新，不断吸收本专业技术信息。总结经验，不断创新，降低成本加快勘设工作速度。
4、坚持实事求是，理论联系实际的原则，深入现场，注重调查研究，以取得可靠地基础资料，做到优质、高产、低耗、可靠。
5、服从领导安排，协调分院内和其他分院的关系。在岗位职责的范围内做好本职工作。协助分院院长或总工完成本人的年度经济财务指标。
6、遵守院各项规章制度，注意团结，戒骄戒躁。
高级工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人的领导下，承担分院安排的生产任务。
2、担任中、小型工程项目负责人。
3、负责组织、主持、编写中型工程项目和指导中型工程项目的工作大纲，勘测设计文件、科研试验报告和技术总结报告的编制工作。
4、承担中、小型工程的勘测规划、-
设计工作。
5、承担工程师、高级工程师技术成果的校核工作。
6、掌握本专业技术领域国内外现状和发展趋势。
7、解决专业领域的关键性技术问题。
8、指导工程师及其他技术人员的工作和业务学习。
9、受分院院长委托参加与建设单位勘测设计合同和其它技术业务的洽谈。
10、协助总工开好本专业的学术会议，推荐优秀设计和论文，参加评审公司技术人员的勘设成果。
11、完成分院院长交办的其它工作。
12、对承担工程项目的技术成果质量负责。
工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人的领导下，承担分院或工程组安排的各项生产任务。
2、担任中、小型工程项目负责人。
3、负责编写中、小型工程项目和指导编写小型工程项目的工作大纲，勘测设计文件、科研试验报告和技术总结报告。
4、承担中、小型工程的勘测、设计、规划、试验、制图工作。
5、承担助理工程师、工程师技术成果的校核工作和高级工程师技术成果，中间成果的核对工作。
6、熟悉本专业技术领域国内外现状和发展趋势。
7、解决本专业领域比较复杂的技术问题。
8、指导助理工程师及技术员的工作和业务学习。
9、受分院院长委托，参加与建设单位勘测设计合同的签订和其它业务的洽谈。
10、完成分院院长交办的其它工作。
11、对承担工程项目的技术成果的质量负责。
助理工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人的领导下，在工程师指导下，承担分院安排的各项生产任务。
2、担任小型工程项目负责人。
3、负责编写小型工程项目和参与编写中、小型工程项目的工作大纲，勘测设计文件、科研试验报告和技术总结报告。
4、承担小型工程的勘测、设计、规划、试验、制图工作。
5、承担技术员、助理工程师技术成果的校核工作和高级工程师、工程师技术成果，中间成果的核对工作。
6、了解本专业技术领域国内外现状和发展趋势。
7、解决本专业领域一般性技术问题。
8、指导技术员的工作和业务学习。
9、完成分院院长交办和其它工作。
10、对所承担的工程项目的技术成果质量负责。
技术员岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人的领导下，在助理工程师指导下，承担分院安排的各项生产任务。
2、参加中、小型工程工作大纲、勘测设计文件、科研试验报告和技术总结报告编写的辅助性工作，参加编写小型工程的工作大纲，勘测设计文件、科研试验报告的技术总结报告。
3、承担中、小型工程的勘测、试验、制图工作和小型工程单项设计工作。
4、担任技术成果的校核工作和工程师、助理工程师技术成果，中间成果的核对工作。
5、了解本专业技术领域国内外现状和发展趋势。
6、解决本专业领域比较简单的一般技术问题。
7、完成分院院长交办和其它工作。
8、对承担工程项目的技术成果质量负责。
财务岗位职责
1、根据公司年初目标任务下达指-
标，在公司财务主管领导的领导下分解落实目标，努力完成公司各项经济指标。
2、严格按照国家《劳动法》、《公司法》、《保密法》、《财务管理办法》、《会计法》、《税法》、《工商行政管理办法》、《安全法》等法律、法规对公司财务、资产、劳资等实施管理；
3、严格执行公司各项规章制度，包括人事管理制度、员工培训制度、财务管理制度、业务管理手册、质量管理手册和国家规定的行业内各项规章制度；
4、严格执行公司规定的员工奖惩、福利和绩效制度；
5、根据公司财务管理制度，对各部门的资金、成本使用情况进行监督、控制，为公司领导的决策提供相应的财务支持；
6、按照财务制度和公司有关制度，编制财务收支和成本预算方案，参与公司经营管理；
7、按收支两条线原则，负责银行存款账户的管理，分清资金渠道，合理使-
用资金，确保公司资金正常运转；
8、建立、健全账务处理程序、制度，按照《会计基础规范化工作》的要求，进行核算会计工作，定期编制财务会计报表。记账、算账做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚；
9、准确核算收支，依法缴纳国家税收，及时申报缴纳
并代扣代缴公司人员个人所得税；
10、及时做好固定资产登记入账工作，正确，全面、及时地记录固定资产的增减变动情况，按时计提折旧；
11、参加涉及财务收支的重大业务计划及有关生产、经营管理会议，参与公司对外经济合同、经济协议的拟定、签订；
12、建立健全财务内部审计制度，发现问题和差错及时处理，重大问题及时报告；
13、负责本公司会计文书档案，会计凭证、帐簿、报表等财务档案的立卷、归档、保管及保密工作；
21.完成领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
1、在财务室负责人的领导下，负责公司的财务出纳工作。
2、贯彻执行国家颁发和公司指定的有关政策、制度和规定，坚决杜绝一切不符合政策规定的不合理开支。
3、热爱本职工作，忠于职守、热情服务、方便职工，具有良好的职业道德，全心全意为全公司员工服务。
4、按照现金管理条例和银行结算制度规定，负责办理银行信汇和汇票、现金的支取和存入业务。不挪用现金，不私自将公款借给私人，现金库存不超过规定限额。
5、经常核对银行往来账。逐笔记录现金和银行收付日记账，账目应日清月结，账账相符。
6、保管有关印鉴、转账及现金空白支票，并做好支票发放登记工作。
7、搞好经常的零星报销、工资、离退休费和奖金的发放工作。做到计算正-
确、无误，工资表应装订整齐，保管完善，以备查用。
8、坚持财经纪律和各项财务制度。正确掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将账户出租出借。
9、完成党和国家有关部门下达的各项财务任务，如推销国库券、公债等。
10、兼任工会出纳。
11、完成公司办领导交办的其他工作。
概预算人员岗位职责
1、在分院院长领导下，负责本分院范围内工程项目的概预算工作。
2、必须严格遵守并执行国家的有关方针、政策。
3、熟悉各种概预算文件、定额和规定，以及上级规定的概预算编制方法。
4、能独立承担勘设工程项目的全部概预算和经济分析工作。
5、组织或独立进行承担项目的基础资料的调查，周米考虑物价、材料来源等补丁因素，正确选用定额和费率指标，-
对成果的质量负直接责任。
6、密切同其他技术人员的配合和协作，搞好概预算文件，定额及有关资料的编整。
7、遇预算工程造价超过批准投资的情况，应及时向项目负责人反应。对施工阶段某单位工程的超指标费用和不符合规定的其他费用，必须按上级规定的精神进行处理，并向上级反映。
8、搜集和整理概算文件，定额及一切有关资料，加以分析总结，整编成册，并不断完善和充实。
9、参加勘设合同签订的洽谈和其他业务洽谈。
10、完成分院领导交办的其他工作。
科技资料档案管理人员岗位职责
1、在公司办主任领导下，负责公司的各种科学技术档案资料的保管和订阅借阅工作。
2、努力学习业务技术，不断提高管理水平。积极参加政治学习，全心全意为用户服务。
3、凡各专业单位归档的技术成果、图件。文字数据资料应正确分类、编目、登记，存放正确，查找方便。
4、对归档资料做到妥善保管，完好无损，每半年进行一次清点，对破旧资料、图纸、书刊应及时装订、修补、翻版。库房整洁、有条不紊。注意防火、放盗、防潮。
5、严格借阅制度。公司技术人员如要调用底图，需经公司办主任以上领导批准，如要修改底图需公司领导和总工批准，并详细做好登记工作。逾期不还者，促其归还，丢失损坏者，按规定报上级领导处理。
6、按照国家的有关文件和规定，督促各专业技术的勘设成果资料的及时归档，并立卷。
7、外单位借阅和索要资料，按有关规定，审批后应予以热情接待。
8、遵守保密守则，严防图纸资料遗失。
9、做好新书征订工作。及时公布新-
到资料、书刊目录。注意与外地或单位搞好科技情况交流，及时提供科技信息。
10、熟悉归档资料情况，做到整理
及时，目录清晰，查找迅速、服务周到、热情。
11、对科技报刊杂志待全年期刊到齐后，要在次年初将全年的期刊分类装订、编目、登记存档。
12、树立一切为用户服务思想，工作中做到热情、耐心、细致、主动。
13、经常深入生产第一线，征求意见，不断改进工作。
14、努力学习政治，提高思想政治水平，钻研业务，增强管理工作能力。
15、完成领导交办的其它工作。
晒图员岗位职责
1、在公司办主任领导下，负责公司的晒图和对外晒图任务。
2、严格按要求晒出种类图幅的图纸，保质保量，按时完成任务，如遇急件应按公司或分院的安排加班完成。
3、爱护机器设备，严格操作规程，-
要定期进行检查、维修和保养、节约用电、节约原材料。
4、外发图纸晒好装订后应交档案室统一发图。
5、推行工序管理，不断提高工作质量。
6、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，严格执行请假销假制度，自严格觉执行公司的各种规章制度。
7、规定的收费标准做好名分院所晒图纸的收费登记，并按公司统计要求如期上报。
8、爱护透明底图，晒图完成后应及时交给档案室或委托人，以免丢失或泄密。对无故损坏的透明图，晒图员应及时修补，对损坏严重而重描的透明图，其费用由晒图员负责；对丢失透明底图者应视情节轻重追究其责任。
9、完成公司办主任安排的其它工作。
复印、装订员岗位职责
1、在公司办主任领导下，负责公司-的复印、装订和对外复制的文件、图件等折叠、装订、剪切、装袋任务。
2、要与晒图等工作协作、配合。
3、岗位，保质保量按时完成任务，如有急件按公司和分院的要求加班完成。
4、爱护公物，注意保养和维修。
5、把好出版工作的最后一关，做好信息反馈工作，积极推行质量管理。
6、遵守保密制度和规定，凡有密级文件、因条件限制须按保密规定妥善保管。
7、努力学习政治和业务知识，不断提高政治水平和业务水平。
8、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，严格执行请假销假制度，自严格觉执行公司的各种规章制度。
9、完成公司办主任安排的其它工作。
门卫岗位职责
1、在公司办主任领导下，负责公司的门卫工作。
2、坚守岗位、端正服务态度，搞好值班工作，确保办公室的安全和良好的环境秩序。
3、认真负责，不得擅自离岗，按时交接班。
4、搞好门前及前厅的卫生，门窗玻璃应经常冲洗，保持干净。
5、负责门前花木的种植、修剪、浇水等管理工作。
6、对外来人要主动接待或询问，会客要登记。详细记录业务联系的留言，及时向有关领导汇报。
7、遵守纪律，积极参加政治学习和公益劳动。
8、完成公司办主任安排的其它工作。
清洁工岗位职责
1、在公司办主任领导下，负责公司办公楼的清洁卫生工作。
2、负责办公楼、门台、楼梯、走道、厕所的清洁卫生，及时清除垃圾，保持卫生干净。
3、服从分配、端正劳动态度、摘好团结、遵守劳动纪律。
4、负责花园的种植和修剪工作
5、办公楼门窗玻璃每月擦洗一次，经常保持干净。
6、积极参加政治学习及其它集体活动。
8、完成公司办主任安排的其它工作。
驾驶员岗位职责
1、在公司办主任领导下，负责公司各种车辆的驾驶任务。
2、严格遵守交通规则，对国家财产和人民生命安全高度负责，确保安全行车无事故。
3、遵守各项规章制度，坚守工作岗位，积极参加政治和业务学习服从调度，优质服务，按时完成各项生产任务。
4、出车归队后，必须对发动机、传动机构、制动转向、灯光、喇叭等进行检查，并做好一般性调试、清洁、擦试工作。
5、认真做好出车后记录，按时交回派车单。
6、各类车辆必须认真执行保养制度，车辆保养由驾驶员自己解决。
7、如有需更新或大修理的零部件，要及时向公司办主任报告。
8、严格奠定材料领取制度，交旧领新。
9、须按照发照机关核发执照驾车，不得将车辆转让给无照人员驾驶，未经公司办主任同意，不得将车辆转让他人驾驶。
10、努力研究技术，提高驾驶和维修水平，节约油料、材料，降低消耗。
11、严禁酒后开车或住黑店吃包伙。
12、驾驶员一律实行单车核算。
13、承担公司办领导交办的其它工作。
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