采购岗位职责及入职要求（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“采购员岗位职责和要求”。
第1篇：质检员岗位职责及入职要求
质检员岗位职责及入职要求
质检员岗位职责
岗位名称：质检员
直接上级：对质检主管负责
负责对象：物资、产品、设备的质量检查
工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作
权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司产品出售前的质量检查工作；
3．负责对公司产品合格数的统计工作；
4．负责产品率的分析工作；
5．协助做好产品质量保证体系的标准；
6．协助做好公司iso9000质量管理标准；
7．对所承担的工作全面负责。
工作内容:
1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
2、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过
程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6、及时上报批量质量问题；
7、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
岗位要求：
1．具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验；
2．有较强的工作责任感和事业心；
3．原则性强，不怕得罪人，心胸大度；
教育背景: ◆理工科专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。经
验: ◆2年以上生产现场与品质管理经验。技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； ◆熟悉国际质量体系专业知识。态
度: ◆诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； ◆能吃苦耐劳，具有团队精神。工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
第2篇：质检员岗位职责及入职要求
质检员岗位职责及入职要求
质检员岗位职责
岗位名称：质检员
直接上级：对质检主管负责
负责对象：物资、产品、原辅材料
工作目标：负责公司所有物资、产品、原辅材料的质量检查工作
权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司产品出售前的质量检查工作；
3．负责对公司产品合格数的统计工作；
4．负责产品率的分析工作；
5．协助做好产品质量保证体系的标准；
6．协助做好公司iso9000质量管理标准；
7．对所承担的工作全面负责。
工作内容:
1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
2、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
3、按作业指导书及相应流程对待检产品进行检验、清理，检验前以及检验过
程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6、及时上报批量质量问题；
7、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
岗位要求：
1．具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验；
2．有较强的工作责任感和事业心；
3．原则性强，不怕得罪人，心胸大度；
教育背景: ◆理工科专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。经
验: ◆2年以上生产现场与品质管理经验。技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； ◆熟悉国际质量体系专业知识。态
度: ◆诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； ◆能吃苦耐劳，具有团队精神。工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
第3篇：质检员岗位职责及入职要求
质检员岗位职责及入职要求
质检员岗位职责
岗位名称：质检员
直接上级：对质检主管负责
负责对象：物资、产品、设备的质量检查
工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作
权力与责任：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司产品出售前的质量检查工作；
3．负责对公司产品合格数的统计工作；
4．负责产品率的分析工作；
5．协助做好产品质量保证体系的标准；
6．协助做好公司iso9000质量管理标准；
7．对所承担的工作全面负责。
工作内容:
1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
2、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6、及时上报批量质量问题；
7、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
第4篇：商场 岗位职责 入职要求
商场部经理岗位职责：1、依照主管公司或部分的商场营运策略进行工作统筹。2、制定商场承启与执行目标任务和具体计划。
3、主持整个商场管理与服务的资源匹配和方针政策的落实。4、负责策划相关规章规程、制度建设和确定服务程序。5、负责按人事、行政的权限审批、任命和各项呈请报告。6、负责沟通、评议和促进商场团队业绩的改善。
7、负责对商品购进、进货、存货和顾客反馈的审批和处理。8、负责每月的营运核算和制定实施加快资金运转报告。
9、兼顾新产品、新款式的进货、打价、上架、摆设和品牌形象工作，注意新产品的走向，了解新产品的功能性问题和判别知识。10、确认商场的服务过程的重大事项审议和呈启。11、参与商场服务品质的检查和督促改善。
12、参与相关技能和专业知识培训讲授、传导，做到资源共享，提高整个组织系统和素质水平。
13、督导商场的安全防范和措施落实检查。14、不断提高自身的综合素质和专业领导水平。
商场部经理入职要求：
1、教育程度：大专或以上学历 2、主修科目：管理类或营销相关科目 3、工作年资：8年以上、相关工作3年以上
4、技能条件：对该行业有较深刻的认识和个人见解、稳重成熟 5、年龄范围：28-38岁
6、性
别：男，165cm以上；女，155cm以上
店长工作职责：
1、依据商场与团队目标任务进行营业管理工作。2、负责承接和推广商场品牌和产品服务的展示。3、负责商场营业流程维护和改善的建议与实施。
4、负责商场日常人事行政招聘、调派和团队建设和事务。5、负责审批每日、每周、每月营业报表和上交呈报。6、负责督导和帮助下属达成岗位责任的落实。7、负责审核下属考勤和业绩考评情况。8、负责定期与不定期汇报顾客信息和关系处理。9、主持商场经营理念与企业文化演练的活动。10、主持商场工作例会和日常制度规范跟进。11、参与商场品牌形象的策划。
12、跟进月终重点售卖和货品匹配情况。13、留意同行竞争对手动态和反馈报告。14、提供商场商品情况和调节信息。15、兼顾下属的服务培训和教育。16、维护商场安全防范和措施落实。
17、熟练掌握系列商品功能、知识和服务技能。18、提高自身综合素质和管理水平。
入职要求：
1、教育程度：大专或以上学历。2、主修科目：营销或管理科目。
3、工作年资：5年以上、相关工作经验2年以上。
4、技能条件： 对该行业熟悉，熟悉电脑操作和财务知识、善于沟通。5、年龄范围：28-38岁。
6、性
别：男，165cm以上；女，155cm以上
店长助理岗位职责：
1、依据商场相应团队目标任务进行工作。2、主持日常售卖的服务督导程序检查和维护。3、负责顾客投诉现场处理和记录。
4、负责查核每天营业状况和员工考勤制度规范。5、负责协助店长统筹月度营业计划实施与评估。6、负责检查营业领、售、陈列存放商品数量情况。7、负责商场设施与推广展示的匹配和纠偏。8、参与商场促销和品牌推动策略。
9、归纳竞争对手信息和顾客反馈及拟定报告。10、复核领、售和商场的单据审核手续。11、督导商场安全防范和整洁事项。
12、协助店长处理人事、行政事务和文化方面的演练。13、参与员工培训和教育的实施。14、提高自身综合素质和管理水平。入职要求：
1、教育程度：大专或以上学历。2、主修科目：营销或管理科目。
3、工作年资：3年以上、相关工作经验1年以上。4、技能条件： 对该行业了解和熟悉商场运作，有责任感。5、年龄范围：25-35岁。
6、性
别：男，165cm以上；女，155cm以上
仓管工作职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行仓管工作。2、负责商场购进货品的收、发、存、验、收和整理。3、负责已批准退、换、补的商品数量、规格型号的查对。4、负责提供账实库存的盘点数据和预报说明。5、负责对供应商意气的签核和记账。6、负责对库存商品的日常“6S”管理。7、负责定期对仓库货品的清查和上报。8、提供存储期过长或滞消货品的信息。
9、安排货品的出货、送货，严格执行货品出货流程、送货流程。
10、对司机人员和技术安排人员进行合理分配，做到与卖场单据的配合工作。11、参与购销平衡和新产品的评估。12、提高自身的专业技能和责任感。
入职要求：
1、教育程度：中学或以上学历 2、主修科目：
3、工作年资：5年以上，相关工作2年以上。4、性
别：165cm以上；女，158cm以上
销售助理岗位职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。2、安排好营业员的每天工作并监督工作成效。
3、安排营业员的班次工作以及正常休假事务，保证商场卖场人员正常营运。4、参加日例会，保证员工的精神面貌，对不良的行为进行正确的纠正。5、对新进的营业员进行正确的指导，并进行考核。6、配合店长助理进行卖场的合理布置。7、正确处理好顾客的投诉和现场特发事件。
8、收集卖场的销售并及时反馈，与下属保持良好的沟通，及时获得第一手资料，对现场摆设的商品的质地、维护和保养能很好地掌握。
9、对新进的商品功能，材质及时掌握，并在上架后一天内向营业员进行解说。10、保持卖场的清洁卫生、空气流通和卖场安全防范。11、不断提升自身综合素质和专业技能。
入职要求：
教育程度：初中以上文化程度
工作年资：3年以上，相关工作1年以上 年
龄：22—30岁
性
别：男，165cm以上
女：155cm以上
收银员岗位职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。2、负责每天营业的售卖收款和汇总。3、负责每天营业情况的结账和查对。4、负责核实售卖商品的数量、单位和金额。5、负责收银机每日的清理和检查维护。6、跟进商场陈列商品量和占用资金情况。7、协助查对退、换商品的价差和数量。
8、讨论更新商品情况和服务建议和顾客投诉的处理可能方式。
9、维护收银台的安全防范和备用零钞，当收的现金超越一定程度数额时，应立即提出币入库的请求，避免发生不必要的意外。10、提高自身的服务素质和业务水平。
入职要求：
教育程度：高中毕业以上
工作年资：3年以上，1本相关经验
技能条件：懂电脑操作和会计基本知识，责任心强 年龄范围：20—28岁 性别要求：女，155cm以上
营业理货员岗位职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。2、按照商场营业流程进行日常服务。
3、负责商品的陈列、摆设、整理和补货。4、负责每日领、销货品的清点和查对。5、负责商场岗位和秩序维护和安全防范。6、负责分派系列产品的推介和宣传推广。7、熟悉商品知识服务技巧。
8、负责商场区域的“6S”管理。9、协助销售助理进行日常服务。10、留意集和反馈信息。
11、参议商场的服务改善事项。
12、恰当处理顾客意见和协调关系。
13、提交自身岗位服务素质和学习技能知识。14、完成销售助理交办的工作。
入职要求：
教育程度：初中以上文化
工作年资：2年以上，相关工作1年以上 技能条件：对服务行业有认识、善于沟通
策划员职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。2、熟悉商场产品业态分布走向。
3、熟悉商场周边消费能力，以及自身商场的有效辐射范围。4、了解熟悉广告宣传的策划和费用成本预计。
5、能以有效的资源，设计或创造出超比例的宣传效应的方案。
6、熟悉同行业同期的宣传广告内容和能及时采用相对应的应变措施，并及时与店长、店长助理做好沟通。
7、配合或主持宣传活动的发行和掌握发行情况，并及时反映和对宣传活动作实际性评估。
8、收集市场信息，设计出良好的商场摆设方案。
入职要求：
1、教育程序：中专以上文化程度 2、专
业：广告类或有设计能力
3、工作年资：3年以上，1年以上相关工作经验 4、性
别：男/女
第5篇：岗位职责和入职要求
岗位职责和入职要求
范围
本标准规定了景区岗位职责和入职要求。本标准适用于景区员工。2
岗位职责和入职要求 2.1 总经理 2.1.1 岗位职责
1、主持公司的生产经营管理工作，织织实施懂事会次议； 2、织织实施公司年经营计划；
3、拟定公司内部管理机构设置方案； 4、拟定公司基本管理制度及具体规章； 5、主持召开总经理办公会；
6、负责公司高层管理人员的考核； 7、完成董事会交办的其它任务； 2.1.2 入职要求
具有大学专科以上文化程度，担任副总经理或相关职务两年以上，身体健康，具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。2.2 副总经理 2.2.1 岗位职责
1、协助总经理搞好相关工作； 2、负责景区一线经营管理；
3、负责公司中层以下干部、员工的考核； 4、负责景区经营摊点管理工作； 5、组织相关政策实施；
6、完成总经理交办的临时性下作。2.2.2 入职要求
具有大学专科以上文化程度，担任经理或相关职务两年以，身体健康，具有一定的组织协调能力。2.3 总经理助理 2.3.1 岗位职贵
1、协助总经理搞好相关工作； 2、负责景区宣传、营销工作； 3、负责公司重大材料的拟订；
4、具体负责分管部门干部、员工的考核； 5、完成总经理交办的临时工作。2.3.2入职要求
具有高中以上文化程度，担任经理或相关职务两年以上，身体健康，具有一定的组织协调能力。2.4 职能部门 2.4.1 行政办公司职责
1、协助管理领导处理公司方面的相关工作；
2、负责起草相关方而规章制度，并于批准后组织实施； 3、负责各类会议的会务工作，及时传达公司有关指示精神； 4、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 5、负责公司的收、发文工作；
6、负责办理车辆的年检、年审、保险、维修以及电话和其它小型办公设备的管理、维护工作；
7、负责与外界相关部门的联络和景区工程维护并结清；
8、负责员门内培训和职工的调资、考工定级、各类保险的申报工作；
9、完成领导交办的其它工作，协助公司其它职能部门做好景区相关管理工作。2.4.2 办公室主任入职要求
具有高中以上文化程度，身体健康，具有较强的文化功底。2.5 安保稽查部 2.5.1安保稽查职责
1、协助主管领导处理景区一线的安全运行工作；
2、负责各经营部的门票稽查工作的指导、协调、监督检查和管理； 3、提出并起草有关景区安全的规章制度，并于批准后组织实施；
4、负责与景区运行相关的各类安全信息、资料的收集、整理和上报工作； 5、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 6、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实；
7、加强部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神； 8、负责对景区门票监察、门禁验票人员的培训和管理；
9、门禁验票人员在验票工作中，应注重礼貌礼节，规范用语，当游客不理解不配合验票工作时，耐心做好解释工作，严禁谩骂、侮辱或与游客发生打架斗殴事件；
10、遇有特殊情况时，门禁验票人员应妥善处理，并报公司领导；
11、在验票过程中，如发生游客或其他人员强行进入景区或寻衅滋事，无理取闹阻挠景区正常工作次序等情形时，应立即向辖区部门经理报告。部门经理不能处理时，应立即上报景区派出所与安保稽查部一起协同处理后报公司领导。
12、负责对景区各经营部旅游服务质量的监察和管理，发现问题及时处理并上报； 13、发生重大游客投诉或求救事件时，应上报公司领导并立即派安保人员赶至事发现场视情况进行处理或救援。
14、协助公司办公室受理景区游客投诉事件，并调查处理； 15、协调景区各经营部门的门票稽查工作，督促各经营部执行景区管理的工作计划、决定、规章制度；
16、完成公司领导和职能部门布置的其它工作； 17、负责景区和公司的安全保卫工作；
18、负责领导、监督、管理、检查门禁系统的日常工作； 19、负责协助景区派出所，维护好景区社会治安；
20、负责制定和实施景区突发事件、洪涝灾害及火险等方面的应急处置敢案； 21、负责景区员工及从业人员的法制宣传工作，负责配合地方职能部门有计划有组织的开展普法教育。2.5.2 安保部长入职要求
具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.6 各经营管理部 2.6.1 各经营管理部职责
1、负责各经营部的正常管理工作；
2、组织员工学习旅游行业的法律、法规及公司规章侧度； 3、全面负责分管辖区的安全、生产、卫生和服务工作； 4、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实；
5、加强本部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神 6、负责辖区小型工程、设施的维护工作；
7、与安全稽查部协调，解决好景区运行设施的安全隐患； 8、密切配合各相关部门推动景区日常管理工作；
9、负责召开本部门各类会议，及时传达公司的会议精神；
10、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 11、加强部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神；
12、完成公司领导交办的其它工作，协助公司其它职能部门做好景区相关管理工作；遇有突发情况及时处理并上报公司。2.5.2 各经营部长入职要求
具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.7 游人中心岗位 2.7.1
工作职责
一、熟悉景区内的各项消费服务情况，向游客提供咨询服务。
二、熟悉各项管理规定，受理、处理游客的各项投诉，收集意见书。三、管理、播放、散发为游客提供的各种宣传资料。四、管理和维护、保养游人中心的各项设施设备。五、维护游人中心范围内的清洁卫生。六、协助做好医疗急救工作。七、完成领导交办的其他任务。2.7.2入职要求
具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.8咨询服务员 2.8.1岗位职责
一、熟悉景区内的景点分布情况，向游人细致解答将要游览的景点、线路、游览顶日，游玩时间。
三、熟悉景区内的各项消费服务情况，用准确的语言向游人解答各类消费收费情况，帮助游人玩的开心尽兴。
三、提醒游人在本景区游览时的注意事项。
四、熟悉景区周边情况，解答游人在游完景区后遇到的吃、住、行、娱、购等问题。五、熟悉景区周边旅游资源，帮助游人在游完本景区后下一行程有哪些景区、景点继续游玩。
六、熟悉}}i}边的道路里程、路况，行车大致所需时间、为游人提供行程参考 2.8.2 入职要求
熟悉相关旅游业务知识
第6篇：岗位入职要求
岗位入职要求
工作人员岗位入职要求及岗位职责范围
本标准规定了各部门各岗位具体入职要求及相应具体岗位职责。适用于公司各部门及各岗位。2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
19000 质量管理体系 基础和术语 19001 质量管理体系 要求 3 总经理入职要求及岗位职责
3.1 入职要求：
3.1.1 具备本科或者本科以上学历。
3.1.2 具备五年以上企业运营管理工作经验，较高的组织管理能力和协调能力。
3.1.3 熟悉相关国家法律法规、各种技术标准；观念超前，具备较强变革能力，组织统领控制能力，把握政策，制定企业战略决策能力。3.2 岗位职责：
3.2.1 负责向各部门传达满足顾客和法律/法规要求的重要性。3.2.2 制定、批准质量方针、目标，批准发布质量管理体系文件。3.2.3 负责组织对质量管理体系的策划和主持管理评审。
3.2.4 审批各级人员的职责和权限，建立健全质量管理体系组织机构图。3.2.5 任命管理者代表，并规定其质量职责权限。3.2.6 负责采购计划的审批和对销售合同的审批。
3.2.7 配置足够的人力、物力、财力资源，使质量管理体系有效运行。
3.2.8 通过会议、培训、口头传达，使各部门之间的职责和权限得到沟通，以实现质量管理活动开展的有效性。副总经理入职要求及岗位职责
4.1 入职要求：
4.1.1 本科或者本科以上学历。
4.1.2 经济管理专业及其他相关专业。4.1.3 具备3年以上相关工作经验。
4.1.4 熟悉相关国家法律法规，具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识、财务知识等。
4.2 岗位职责：
4.2.1 组织和完善生产指挥系统，检查生产工作，确保生产任务的完成。/ 10
岗位入职要求
4.2.2 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备及原辅材料。
4.2.3 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4.2.4 根据生产需求，编制物资采购计划，并落实实施，及时联系解决生产缺口物资。4.2.5 负责生产中质量保证体系运行工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
4.2.6 负责签署各项日常行政、业务文件。4.2.7 定期向总经理汇报日常工作情况。
4.2.8 在得到总经理授权的情况下，负责处理工作过程中的突发事件。4.2.9 负责生产计划与进度执行的监督工作。4.2.10 负责与公司运营相关的接洽工作。4.2.11 负责对各项费用报销的审核工作。4.2.12 积极完成总经理下达的其他任务。5 总经理助理入职要求及岗位职责
5.1 入职要求：
5.1.1 具备大专或者大专以上学历。
5.1.2 具备三年以上担任企业高层领导秘书或者助理等职务的相关工作经验。
5.1.3 熟悉相关国家法律法规、各种技术标准；熟悉公司各项规章制度，具备较强应变能力和协调能力，能够协助总经理进行公司重大决策的实施。5.2 岗位职责：
5.2.1 协助总经理制定年度生产经营计划。
5.2.2 负责相关管理制度的建立、维护、推广及过程效果的监控。5.2.3 负责制定并完善生产系统的组织结构，优化人力资源配置。
5.2.4 负责根据市场需求，要求生产部门统筹安排生产，保证按时提供合格产品。5.2.5 负责设备动力管理和调配，合理利用资源。5.2.6 负责生产系统各项管理制度的审定。
5.2.7 负责生产过程中产品质量保证体系的正常运行，并要求责任部门制定纠正与预防措施。
5.2.8 负责监督管辖部门做好安全生产预防和安全管理工作。5.2.9 负责就生产系统内重要项目与企业部门的沟通协调。5.2.10 负责培训下属，提高管理者综合素质。5.2.11 配合多方论证小组进行产品质量先期策划。5.2.12 积极完成总经理下达的其他任务。6 办公室主任入职要求及岗位职责
6.1 入职要求：
6.1.1 具备大专或者大专以上学历；
6.1.2 具备三年或三年以上办公室工作管理经验；
6.1.3 熟悉国家法律法规，熟悉办公室工作流程及公司各项规章制度，具有较强的公关能力和组织能力； 6.2 岗位职责：
6.2.1 创建良好的企业文化，塑造高素质员工队伍，增强企业凝聚力。
6.2.2 建立、完善各项规章制度和管理制度，促进公司各项管理工作的规范化。/ 10
岗位入职要求
6.2.3 负责公司日常事务处理，搞好各部门协调和沟通。
6.2.4 组织安排公司会议和各项活动，做好会议记录、整理会议纪要。对会议决定的事项进行催办、查办和跟踪落实。
6.2.5 负责公司合同、档案、文件资料的管理，保证文件的有效使用。6.2.6 负责公司文件收发、存档，并做好记录工作。6.2.7 负责公司车辆以及司机人员的派遣和管理工作。6.2.8 负责生产环境的监督和控制
6.2.9 负责公司各项安全管理工作，根据公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程。办公室副主任（采购、后勤）入职要求及岗位职责
7.1 入职要求：
7.1.1 具备大专或者大专以上学历。
7.1.2 具备三年或三年以上办公室工作经验。
7.1.3 熟悉国家法律法规，熟悉办公室工作流程和公司各项规章制度，具有较强的协调能力和写作能力，工作积极主动。7.2 岗位职责：
7.2.1 负责公司车辆、证、章的管理以及各种证照的年检（变更）、保管工作。7.2.2 负责公司辅料物资的采购工作。7.2.3 负责公司食堂的管理工作。
7.2.4 负责针对政府部门以及职能机关的对外事务。8 人力资源管理部部长入职要求及岗位职责
8.1 入职要求：
8.1.1 具备大专或者大专以上学历。
8.1.2 具备三年或三年以上人力资源工作经验。
8.1.3 熟悉国家劳动、社保、合同等相关人事法律法规，熟悉企业各部门岗位职能规范，具有较强的洞察力和协调能力。8.2 岗位职责：
8.2.1 负责贯彻落实总经理规定的职责、权限和内部沟通。8.2.2 负责公司人力资源（包括培训、意识和能力）的管理。
8.2.3 负责根据各部门需求组织人员进行培训并对有关培训记录的存档、管理与发放。8.2.4 负责对中层管理人员的考核工作。8.2.5 负责人力资源制度的制定和实施。9 财务管理部部长入职要求及岗位职责
9.1 入职要求：
9.1.1 具备大专或者大专以上学历，并具有会计上岗资格证书。9.1.2 具备三年或三年以上财务管理工作经验。
9.1.3 熟悉国家财务法律法规，了解财务工作流程，工作严谨。9.2 岗位职责：
9.2.1 严格执行国家有关法律法规和公司的有关规定，全面负责协调财务工作，审核财务收支情况、负责总账管理。/ 10
岗位入职要求
9.2.2 编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作，负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，及财务章保管工作。
9.2.3 负责公司日常财务核算，对公司各项费用进行归纳和分配，做到日清月结，做好财务监督、控制。
9.2.4 负责工资核算，及时准确进行工资发放。
9.2.5 负责做好财务分析，定期报送各项财务报表，为公司决策提供科学依据。
9.2.6 负责妥善保管会计档案资料，对各种会计账册、凭证和报表进行归档、销毁等管理。9.2.7 负责制定并严格遵循财务审批制度。10 市场管理部部长入职要求及岗位职责
10.1 入职要求：
10.1.1 具备大专或者大专以上学历。
10.1.2 具备三年或三年以上销售经营相关工作经验。
10.1.3 熟悉市场营销及营销管理；熟悉公司合同财务税务相关的法律法规,善于信息收集整理,熟悉本公司生产流程和产品标准.具有较强的社会公关和交际能力。10.2 岗位职责
10.2.1 负责接洽合同或订单，组织合同评审，向客户介绍产品特性、技术性能及相关情况。10.2.2 负责与顾客沟通并将信息在公司内进行传递，开展顾客满意度调查，并对调查结果进行分析。
10.2.3 负责售后服务工作，确保顾客满意。
10.2.4 负责公司新品研制技术项目的立项、申报工作。11 生产计划管理部部长入职要求及岗位职责
11.1 入职要求：
11.1.1 具备大专或者大专以上学历。
11.1.2 具备三年或三年以上生产管理或者生产调度相关工作经验。11.1.3 熟悉产品生产流程，具有较强的计划协调能力。11.2 岗位职责：
11.2.1 根据《月销售计划》负责编制、审核《月生产计划》、《周生产计划》、将周生产计划上报后，下发到生产部一车间、二车间及各班组；实施并跟踪生产计划目标完成情况。11.2.2 对特殊需求的生产订单或追加的生产计划需组织相关部门落实库存、原材料、产能情况，保证按时生产及交付。
11.2.3 经常与市场管理部进行沟通联络，接收顾客信息并有效传达，根据顾客需求进行满意度评价制度，进行顾客满意度调查。
11.2.4 负责产能评估测算确保均衡化生产，对生产异常情况进行监控统计汇总。11.2.5 负责产品实现过程的策划。
11.2.6 认真完成上级部门领导下达的其它任务。12 工艺管理部部长入职要求及岗位职责
12.1 入职要求：
12.1.1 具备大专或者大专以上学历。
12.1.2 具备三年或三年以上质检、工艺操作相关工作经验。
12.1.3 熟悉产品工艺流程，具有较强的创新能力，工作严谨认真。12.2 岗位职责：/ 10
岗位入职要求
12.2.1 制定产品工艺流程，并严格执行生产工艺。12.2.2 负责新产品工艺流程的定制。12.2.3 负责新工艺试验相关工作。13 技术管理部部长入职要求及岗位职责
13.1 入职要求：
13.1.1 具备大专或者大专以上学历。
13.1.2 具备三年或者三年以上生产技术管理相关工作经验。13.2 岗位职责：
13.2.1 负责对原料工序技术性文件和有关技术资料的制定、修改及管理。
13.2.2 负责公司新产品的配置与研发、后续改进及相关技术文件的编制、实施。13.2.3 负责顾客反馈问题的跟踪处理，并对客户提出的整改意见进行处理。13.2.4 负责部门技术文件、图纸等的存档、保密工作。14 质检管理部部长入职要求及岗位职责
14.1 入职要求：
14.1.1 具备大专或者大专以上学历。
14.1.2 具备三年或三年以上质检相关工作经验。14.1.3 熟悉国家行业相关法律法规和技术标准，熟悉本企业质量标准和检验规程，并具备较强的技术管理能力。14.2 岗位职责：
14.2.1 负责对生产过程进行质量控制。
14.2.2 负责车间不合格品的控制、评审、分析处置。14.2.3 负责对半成品、成品实施检验和检验状态的控制。14.2.4 负责质量方针、目标的具体落实和考核。
14.2.5 负责组织内部审核工作和对体系过程的监视和测量。14.2.6 负责质量管理体系的纠正、预防措施和持续改进的控制。14.2.7 负责监视和测量装置的控制，使监测装置在有效期内使用，从而确保产品的符合性。15 质检管理部副部长入职要求及岗位职责
15.1 入职要求：
15.1.1 具备大专或者大专以上学历。
15.1.2 具备二年或二年以上质检相关工作经验。15.1.3 熟悉国家行业相关法律法规和技术标准，熟悉本企业质量标准和检验规程，并具备较强的技术管理能力。15.2 岗位职责：
15.2.1 协助质检管理部部长做好日常质检工作。15.2.2 负责对不合格品的及时处理和控制。
15.2.3 及时掌握半成品、成品实施检验和检验状态。15.2.4 负责监视和测量装置的控制，使监测装置在有效期内使用，从而确保产品的符合性。15.2.5 负责对质检员的技术培训及工作情况验收。16 设备管理部部长入职要求及岗位职责 16.1 入职要求：/ 10
岗位入职要求
16.1.1 具备大专或者大专以上学历。
16.1.2 具备三年或者三年以上设备管理相关工作经验。
16.1.3 熟悉公司设备性能结构特点、产品生产工艺流程,具有较强的组织管理协调能力，具有较强的责任心。16.2 岗位职责：
16.2.1 负责车间设施设备及工装等的管理维护，确保能满足正常安全生产。16.2.2 负责管理与产品、服务质量形成有关的设备工作环境。
16.2.3 负责对采购的设备进行鉴定和维护，确保设备具有正常使用寿命。17 设备管理部副部长入职要求及岗位职责
17.1 入职要求：
17.1.1 具备大专或者大专以上学历。
17.1.2 具备二年或者二年以上设备管理相关工作经验。
17.1.3 熟悉公司设备性能结构特点、产品生产工艺流程,具有较强的组织管理协调能力.具有较强的责任心。17.2 岗位职责：
17.2.1 协助设备管理部长做好设备日常管理工作。17.2.2 负责对设备的安装和保养、维护管理工作。17.2.3 负责定期或不定期对设备的安全检查工作。
17.2.4 负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。17.2.5 负责对水、电设施安装和维护的管理。
17.2.6 负责审查、核准劳保、卫生用品的管理、领用和发放工作。17.2.7 负责备品、备件的管理工作，负责材料备货的审查、核准工作。
17.2.8 加强设备管理队伍建设，指导设备管理人员的技术培训，安全操作、安全知识的教育和培训工作；不断提高人员素质，对下属人员考核、评价、激励；有对下属的人事推荐和考核、评价权。供应管理部部长入职要求及岗位职责
18.1 入职要求：
18.1.1 具备大专或者大专以上学历。
18.1.2 具备三年或者三年以上采购物资管理相关工作经验。18.1.3 熟悉国家相关法律法规，熟悉产品主要原材料的需求标准 18.2 岗位职责：
18.2.1 负责供应部门的责任制和各项规章制度制订落实。
18.2.2 根据生产计划的需求，做好原材料月采购计划及周采购计划，并监督实施，按时、按质、按量保证需求。
18.2.3 负责生产原材料的采购工作。18.2.4 负责每月与财务部门核对账目。
18.2.5 负责对供应商的管理工作，做好供方的选择、评价和控制，建立长期友好的合作关系。
18.2.6 负责对潜在供应商的开发及考核工作。19 物资管理部部长入职要求及岗位职责 19.1 入职要求：/ 10
岗位入职要求
19.1.1 具备大专或者大专以上学历。
19.1.2 具备三年或三年以上物资管理相关工作经验。
19.1.3 熟悉国家相关法律法规，具有较强的物资管理和仓储管理能力。19.2 岗位职责：
19.2.1 负责制定本部门各项规章制度并监督实施。
19.2.2 负责对原料仓库、辅料仓库、成品仓库的全面管理。
19.2.3 做好物流管理，做好原料、辅料、成品的贮存、防护，保证及时交付合格产品。19.2.4 做好和相关部门沟通协调工作，物资的良好流通。20 技术研究部部长入职要求及岗位职责
20.1 入职要求：
20.1.1 具备大专或者大专以上学历。
20.1.2 具备三年或三年以上生产技术及质量管理工作经验。
20.1.3 熟悉国家相关法律法规，熟悉本企业生产工艺流程和质量实施标准，专业能力强，并具有较强的生产工艺设计和技术管理能力。20.2 岗位职责：
20.2.1 负责对技术试验性文件和有关技术资料的制定、修改及管理。20.2.2 负责公司新产品的研发、后续改进及相关技术文件的编制、实施。20.2.3 负责公司技术文件、图纸等的存档、保密工作。
20.2.4 负责公司常规产品过程出厂检验项目的测试工作，保证产品的符合性。21 生产管理部部长入职要求及岗位职责
21.1 入职要求：
21.1.1 具备大专或者大专以上学历。
21.1.2 具备三年或三年以上车间管理工作经验。
21.1.3 熟悉公司产品生产工艺流程,质量标准，具有较强的组织管理协调能力.具有较强计划协调能力，较强的责任心。21.2 岗位职责：
21.2.1 组织员工严格按照工艺规程和操作规程进行生产。21.2.2 对生产过程严格控制，保证产品质量。
21.2.3 组织员工积极参加产品质量不合格原因的分析及纠正和预防措施的实施。22 生产管理部副部长入职要求及岗位职责
22.1 入职要求：
22.1.1 具备大专或者大专以上学历。
22.1.2 具备二年或二年以上车间管理工作经验。
22.1.3 熟悉公司产品生产工艺流程,质量标准，具有较强的组织管理协调能力.具有较强计划协调能力，较强的责任心。22.2 岗位职责：
22.2.1 协助生产管理部部长做好生产日常管理工作。
22.2.2 对日常生产过程中出现的问题及时发现并整改，保证产品质量。22.2.3 负责及时了解员工动态情况，掌握设备运转情况。23 检验员入职要求及岗位职责/ 10
岗位入职要求
23.1 入职要求：
23.1.1 具备高中或者高中以上学历。23.1.2 具有一年以上相关工作经验。
23.1.3 熟悉本岗位的职责,产品的操作规程、技术规范等。23.2 岗位职责：
23.2.1 严格按照半成品检验规程和成品检验规程进行检验。
23.2.2 按照规定要求做好产品的档案记录，保证记录的真实性、可靠性及可追溯性。负责产品质量档案的管理和移交，并负责签发产品合格证，对最终检验结论的正确性（最终产品质量状况）责任。
23.2.3 学习质量管理知识和检验业务知识，不断提高质量意识和业务水平。23.2.4 积极参加产品质量不合格原因的分析及纠正和预防措施的制定。24 操作工入职要求及岗位职责
24.1 入职要求：
24.1.1 具备初中或者初中以上学历。24.1.2 具备一年以上相关工作经验。
24.1.3 熟悉本岗位的职责,产品的操作规程、技术规范等。24.2 岗位职责：
24.2.1 严格按照工艺规程和操作规程进行生产。24.2.2 进行自检和互检，严格控制产品质量。
24.2.3 努力学习，掌握本职岗位的技术要求、质量要求。
24.2.4 积极参加产品质量不合格原因的分析及纠正和预防措施的制定。25 库管入职要求及岗位职责
25.1 入职要求：
25.1.1 具备初中或者初中以上学历。25.1.2 具备一年以上相关工作经验。
25.1.3 熟悉本岗位的职责, 熟悉产品的生产流程等。25.2 岗位职责：
25.2.1 负责各类成品的入库规格、型号、数量、质量等的验收。25.2.2 负责成品仓位的划分及合理安排保证成品存放安全有序。25.2.3 掌握本职岗位的技术要求、质量要求。
25.2.4 负责对入库成品进行标识，防止成品入库后品种、规格等的混淆。25.2.5 负责对当日发生的业务及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保成品进出及结存数据的正确无误,保证帐物一致。26 特殊工种入职要求及岗位职责
26.1 入职要求：
26.1.1 具备初中或者初中以上学历。26.1.2 具有一年以上相关工作经验。
26.1.3 熟悉本岗位的职责, 熟悉特殊工种的操作流程等。26.1.4 取得特殊岗位从业资格证，按照规定持证上岗 26.2 岗位职责：
26.2.1 严格按照特殊工种操作规程进行操作。/ 10
岗位入职要求
26.2.2 服从各项工作安排，为公司生产提供保障。26.2.3 掌握本职岗位的技术要求、质量要求。26.2.4 按要求正确使用劳动防护用品。27 办公室人员入职要求及岗位职责
27.1 入职要求：
27.1.1 具备大专或者大专以上学历。27.1.2 具有一年以上相关工作经验。
27.1.3 公共管理、人力资源管理专业或其他相关专业
27.1.4 熟悉办公室工作流程，具有较强的公关能力和组织能力。27.2 岗位职责：
27.2.1 负责公司中高层服务与督办协调。27.2.2 负责公司的日常文书工作。27.2.3 负责公司的档案管理工作 27.2.4 参与公司制度的起草、编制。27.2.5 负责本部门的内部勤务工作。27.2.6 负责公司的后勤工作。27.2.7 负责公司的车务工作。27.2.8 承担接待工作。
27.2.9 负责公司员工的薪酬管理工作。27.2.10 负责其他福利保险等激励工作。27.2.11 负责公司的考勤工作。27.2.12 负责公司绩效考核工作。27.2.13 其他工作技术人员入职要求及岗位职责
28.1 入职要求
28.1.1 具备大专或者大专以上学历。28.1.2 具有一年以上相关工作经验。28.1.3 技术类相关专业。28.2 岗位职责：
28.2.1 负责公司常规产品出厂检验项目的测试工作，保证产品的符合性。28.2.2 负责分解产品数据，具体操作相关实验并做好记录。28.2.3 及时处理生产中出现的质量问题。28.2.4 负责生产现场技术指导及服务。
28.2.5 参加质量例会，分析、解决较大质量问题； 28.2.6 协助配合生产部门进行生产现场管理； 28.2.7 做好技术保密、卫生、安全等工作；
28.2.8 完成技术管理部部长临时交办的其它工作。29 设备技术员入职要求及岗位职责 29.1 入职要求：
29.1.1 具备大专或者大专以上学历。29.1.2 具有二年以上相关工作经验。/ 10
岗位入职要求
29.2 岗位职责：
29.2.1 负责监督检查设备的合理使用和维护保养，组织对设备状况定期检查、考核，及时消除设备缺陷和隐患。
29.2.2 会同有关部门组织本公司机动设备方面技术力量的培训工作。组织特殊工种人员的培训及管理。
29.2.3 负责协助进行特种设备的质量检验、技术鉴定和验收工作。参与基建等项目设计审查、设备选型和竣工验收工作。
29.2.4 对所有固定生产设备进行逐台编号，设计并监督制作设备标牌，建立设备台账。监督使用部门建立部门分台账，明确负责人。并定期检查设备标牌是否完好，是否和台账相符。29.2.5 负责设备档案、台账及各种管理表格的记录、收集和保管、存档工作。30 销售人员入职要求及岗位职责
30.1 入职要求：
30.1.1 具备大专或者大专以上学历。30.1.2 具有一年以上相关工作经验。30.2 岗位职责：
30.2.1 收集潜在客户信息，发现并解决与客户沟通中出现的问题，寻找最佳解决方案。30.2.2 负责售前问题及售后问题的沟通，参与商务谈判，签订商务合同。30.2.3 向客户提供我公司的产品业绩和客户熟悉的用户成功案例； 30.2.4 跟踪客户需求的变化，负责客户满意度调查和评价。30.2.5 负责客户反馈的内部传递，跟踪客户问题的解决过程，将解决的问题结果回复客户，了解客户对所提问题解决得满意程度。
30.2.6 收集客户反馈处理的评价，收集不同客户的需求信息，并进行整理。30.2.7 执行公司制定的市场开发计划，了解产品变化和竞争对手动态。30.2.8 负责监控销售回款，按规定按时给客户开发票。
30.2.9 在规定的账期内，就销售回款与客户沟通，对超账期货款，应采用有效措施催收，催收无效，应向上级汇报。
30.2.10 定期工作学习总结、文档资料的整理和归档。30.2.11 完成部门领导委派的其它任务。/ 10
第7篇：质检部经理岗位职责及入职要求
质检部经理岗位职责及入职要求
岗位名称：质检部经理 直接上司：总经理 下属岗位：质检主管
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作
管理权限：受总经理委托行使对企业产品经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务
管理责任：对其分管得质量管理工作全面负责
主要职责： 1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为
向主管领导汇报； 2、3、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行； 4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划；并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷； 5、负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高； 6、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员持证上岗制度； 7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理； 8、9、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验、传递质量信息； 负责公司质量事故的处理，参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理；牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并提出明确意见；
10、负责建立和健全质量岗位责任感，明确各岗位职责、权力和义务，及时制定或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；
11、负责收集公司产品售后质量服务资料，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；
13、负责定期进行质量工作汇报，定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大事故组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理汇报； 14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求： 1、2、3、爱岗敬业、工作态度端正热情高； 大专及以上的文化程度；
在大型企业有同等岗位2年以上的工作经验；
第8篇：37 岗位职责和入职要求
文件编号：Q/DRG05-01-2017 版 本 号：A/0版
受 控 号：
青岛东日铸造有限公司
岗 位 职 责 入 职 要 求
编制:
李硕
日期：2018.8.2 审核:
邱桂永
日期：2018.8.2 批准:
肖晓峰
日期：2018.8.2
青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0
发布日期：2018.8.2实施日期：2018.8.3
岗位职责和入职要求
岗位职责
总经理岗位职责
1.总经理是企业的管理者代表，在公司中处于中心地位，实行责任制，对公司的生产经营活动及精神文明和物质文明建设负全面责任。2.决定公司的经营方针和长远规划，确定年度计划、职工培训计划、留用资金分配方案，充分调动全体职工的积极性。
3.贯彻执行国家质量方针、政策及上级有关条例、指示，制定本公司的质量方针、目标、计划；开展全面质量管理，重视质量检查，确保产品质量，执行计量法规，确保量值传递准确和国家法定计量单位的贯彻执行。保证质量机构的质管人员独立行使职权，并设专人主管质管工作，全权处理质管问题，及时纠正轻质思想，以“以优质的产品
满意的服务
不断持续改进
满足顾客的需求” 作为企业的经营宗旨。
4.掌握与了解生产任务完成的财务收支情况，以及公司挖潜、革新、改造等方案的进展情况，充分发挥各部门的职能作用。
5.严格履行合同，准确了解市场形势，正确确定经营决策；全面了解公司情况，坚持原则，随机应变，努力取得良好的经济效益。
6.认证贯彻执行党和国家的方针政策，遵守政府法律、法规；确定公司组织机构的设置和聘任、解聘领导干部或录用、辞退职工。7.执行《公司法》规定的各项义务。
8.组织有关部门制定公司的年度方针和质量目标、发展规划，并层层落实、青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 定期检查，采取有力措施，确保方针目标的实现。
9.根据公司的发展和效益，确定资金分配方案和公司重大决策，确定福利基金使用方案和有关职工生活福利等。
10.制宜改善职工的劳动条件，做好生产安全工作，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。抓好计划生育，开展文体活动，以及有关职工切身利益方面的工作。
11.经常深入基层，自觉接受干部和群众的监督，虚心听取意见；扎扎实实，勤勤恳恳，主动做好政治思想工作，解决实际问题，做群众的知心人。
生产部部长岗位职责
1.在总经理的领导下，负责公司的生产、设备、安全等管理工作，确保生产任务的正产进行。
2.根据生产形势结合对外签订的合同情况，编制生产计划，做到均衡生产，全面完成生产任务。
3.按照生产计划和现场生产需要，组织有关人员及时解决生产中的问题。经常分析生产中的情况，及时召开作业、调度、质量会议；加强调度工作，落实生产进度，实现计划和现实的统一。
4.组织开展群众性的管理活动，重视班组建设；组织有关规章制度和岗位质量责任制的制定和落实。认真听取调度人员的汇报，掌握生产进度；做好月末盘点，使生产、产出、在制品、废品四个数准确无误。5.认真贯彻安全生产方针；贯彻执行生产安全、防火、设备管理制度；抓好安全教育；每次检查发现的问题，要采取有效措施，确保生产安全。6.注意环境卫生和现场文明生产，使生产环境洁净，秩序良好。7.了解原材料、附件的库存情况，随时调整采购计划，组织公司部门间的协调，以多补少，减少库存，用活资金。青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 8.重视原始资料的记录和积累，及时沟通有关信息；检查有关决议落实情况，明确责任，提高工作效率。
9.教育所属部门的人员，摆正质量和数量的关系，使职工在“质量第一
用户至上
诚信为本
追求卓越”质量方针的指引下，生产出一流的产品。
10.完成经理交办的其他工作。
技术部部长岗位职责
1． 负责根据发展规划和年度工作计划编制本部门工作计划和目标。2． 负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作，解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。3． 负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能，低成本的产品。
4． 根据部门的工作职责制订本部门的管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准，报公司批准后具体实施。5． 负责对生产作业标准的拟订、修改、指导、监督和实施。
6． 负责监督技术部的资料的存档工作，保证资料的完整和最新，存档资料包括纸介文档和电子文档等。
7． 负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作。青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 8． 制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。供销部、品质保证部、生产部提供的有关信息，完成项目来源，可行性分析，策划的输入与输出，评审验证等工作和相应文档的编制。
9． 负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设,组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题。10．负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。
供销部部长岗位职责
1.根据发展规划和年度工作计划，组织制定本部门工作计划和目标及各项 管理制度。
2.负责市场调查和分析，组织顾客对满意度的调查，编制相应的调查和分析报告。
3．负责根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划，组织本部门人员按时、按质、按量地供应企业生产经营所需要的各种物资，为企业生产经营活动提供了物资保障。
4．负责组织对物资市场信息的搜集和分析，了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况，掌握物资供应情况。青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 5．负责对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；对供应商进行质量管理体系的审核工作。
6．与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。7.处理与协调和供应商之间的关系；
8.负责商品库存分析、安全库存量制定、提报。
9．负责编制采购统计报表。做好采购统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度采购统计报表，及时择写采购统计分析报告，为公司领导决策服务。
品质保证部部长岗位职责
1.在经理领导下，认真贯彻国家的技术政策、方针和上级各项技术规定，实行领导干部、技术人员、工人相结合，开展技术科研活动，搞好技术队伍建设，组织开展技术攻关、技术管理活动。
2.坚持“质量第一、用户之上、诚信为本、追求卓越”方针，认真落实技术、质（计）量管理制度，了解现场工艺纪律情况，组织召开质量分析会，认真分析原因，采取有效措施解决质量问题。
3.负责日常生产中的质量领导工作，解决生产技术问题，审签编发的技术、质量文件和资料；经常了解设备、工装和技术资料、质量控制手段的完善程度；制定设备检修和工艺供应计划。青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 4.组织新产品的可行性论证试制定型和技术、投产鉴定，做好生产的准备工作。
5.采用新材料、新技术、新工艺，加强技术培训；做好节能工作节材工作。不断以新产品占领市场。
6.组织产品创优、工艺评审、计量校准的取证工作；组织制定公司的技术标准和检验标准管理标准；对职工进行全面质量管理教育，提高质量意识。
7.注意对技术干部和工作人员的工作质量检查，确保技术文件和原始记录字清数准，达到完整、正确、统一的要求。
8.注意技术、质量信息的收集与反馈，认真处理用户意见，抓好售后服务和走访用户工作。
质量检验员岗位职责
1． 每天巡回检查各工序的产品质量情况，并对操作者进行技术指导和质量教育。对生产过程中工艺规程执行情况进行监督检查。2． 每批零部件要按工序进行全检，防止错、漏检。每批经检验合格的成品开具入库单，填写任务单号、零件图号、名称、数量、生产日期、操作者等，检查员签章。废品要填写《不合格品处理单》，注明报废原因、责任人等。废品件隔离存放。3．
对出现的批量废品事故，(批量在50件以上或价值在300元以上者)青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 要分析原因，明确责任，填写《纠正和预防措施处理单》。4． 外购外协件进厂要核查合格证、理化检测报告，对外观和尺寸要进行复验。合格件填写入库单移交仓库保管员，不合格件填写《不合格品处理单》移交外协采购人员负责退货更换。5． 对影响产品质量的工艺、工装、卡具、量具、设备等提出分析意见和解决措施建议。6． 7． 对工装、卡具等每次投产前要进行检查、验证。
对计量器具每半年进行一次校验，发现问题及时提交检修，并做好编号记录。8．
完成领导交办的其他工作。
班组长（班组质量员）岗位职责
1.生产班组长对本班质量负全部责任。
2.围绕车间年度质量方针，积极开展小组活动，经常组织本班职工学习质量管理知识，指导正确运用数理统计工作，做好随机抽样，使产品质量处于受控状态。青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 3.组织职工积极参加优质产品竞赛活动，争当优质能手和质量信得过工人。4.班组长要教育所属人员树立“质量第一”的观点。并严格执行工艺纪律，稳定生产优质产品，以确保本班组的工序质量。
5.每月召开质量分析会，把质量信息及时反馈到车间，并做好活动纪录。
6.对本组工序质量要严格执行自检、专检、互检的三检制，车间检验人员还应坚持首件检、巡逻检和完工检的三检制。
生产工人岗位职责
1.必须树立“质量第一”和“下一道工序就是用户”的思想，对自己生产的产品负责。
2.必须熟悉自己所加工产品的技术质量要求，严格按照“三检”要求努力生产优质品，并及时传递和反馈生产、质量信息。
3.要坚持文明生产，并对所加工的零部件、半成品、成品，要做到轻拿轻放，不准碰磕划伤，发现原材料或上道工序质量不合要求时，应逐级上报，等问题解决后再生产，出现废品和不良品要隔离存放，并及时处理。4.正确使用设备，以最低消耗生产最好的产品。青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 5.对使用的工、卡、量具和各类工装、设备的完好负责。
6.积极提出合理化建议，不断提高产品质量，最大限度地降低废品损失，并认真记录各种原始数据。
门
卫
职
责
1． 门卫值勤人员应认真学习法律法规及本公司的规章制度，在公司的领导下进行工作，享有对所有出入厂人员、车辆、物资的检查管理权利； 2． 3． 实行24小时值班制度；
门卫值勤人员对进出厂的物资、车辆必须认真检查，对出厂物资一律凭出门证，无出门证不得放行。对来厂洽谈业务的人员，要认真登记，热情接待。非本厂工作人员上班期间一律不得入内，确有事找我厂职工的，值班人员应做好登记，但来人不得进入生产或办公场所。夜间除本厂车辆、职工或经领导批准的除外，其他车辆和个人禁止入厂； 4． 门卫负责全厂工作人员的考勤，如有误考、漏考按公司规定进行处罚；如因值勤人员工作不负责，公司财产及职工物品被盗或无出门证出 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 厂的物品，按物品实际价值1—2倍罚款。5． 门卫人员值班时不得睡觉、擅离岗位；夜班值勤，应做好巡逻工作，确保厂内人员及物资的安全。
6． 门卫负责每天打扫车间厕所卫生。
电
工
职
责
为了安全用电,保险用电,保证公司正常生产,特制定本电工守则: 1.电工要经常检查各用电部门,保障其安全用电。2.遵守主管部门的用电规章制度。3.保证配电室、电缆及线路的卫生及安全。4.及时维修各用电部门的用电设备和有关配件。
5.每月按时记录用电数字,外部每月用电同时记录,并报财务收款,抄表时间与上级主管部门抄表时间同步进行。
6.公司各部门用电及公司的用电规定,由电工负责管理。
7.如因电工管理不当而出现事故,由电工负责。青岛东日铸造有限公司
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版次／修改： A/0
岗位入职要求
一、品质保证部
1、检验员
满足以下条件： a)高中以上学历
b)经公司品质保证部进行岗位技能培训并考核合格后上岗 c)具备两年以上相关工作经历 2、品质保证部技术员 满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)大专以上学历；
c)具备三年以上相关工作经历； d)以在公司内工作一年以上。3、品质保证部部长 满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)本科以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历；
d)已在公司内工作三年以上。
二、生产部
1、操作工
满足以下条件： a)初中以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备一年以上相关工作经历。青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 2、班组长 满足以下条件： a)初中以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备三年以上相关工作经历。3、生产部长
满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)高中以上学历；
c)具备三年以上相关工作经历；
d)以在公司内工作三年以上。
三、技术开发部
1、铸造工艺师
满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)大本以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历。2、技术部长 满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)大本以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历； d)已在公司内工作三年以上。
四、供销部
1、业务员
满足以下条件 a)高中以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司生产部进行岗位技能培训，考核合格 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： Q/DGG02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： A/0 后上岗；
c)具备一年以上相关工作经历。
2、采购员
满足以下条件 a)大专以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备一年以上相关工作经历。3、供销部长 满足以下条件： a)大专以上学历
b)受过相关的职业培训或经公司生产部进行岗位技能培训，考核合格后上岗；
c)具备五年以上相关工作经历；
d)已在公司内工作三年以上。
五、财务部
1、出纳及会计
满足以下条件 a)高中以上学历
b)受过相关的职业培训并有国家认可部门颁发的合格证书或经公司财务部进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备两年以上工作经历 d)已在公司工作一年以上 2、财务部部长 满足以下条件 a)大专以上学历
b)受过相关的职业培训并有国家认可部门颁发的合格证书 c)具备五年以上财务工作经历
d)已在公司工作叁年以上
