各级 各类护士岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“各级责任护士岗位职责”。
第1篇：医院儿科各级各类护士岗位职责
各级各类护士岗位职责、工作标准
工作流程及护理质量考核标准 一、护理行政岗位职责
1、内科护士长岗位职责、工作质量标准、质量考核标准
2、病区护士长岗位职责、工作质量标准、质量考核标准
二、护理技术职称岗位职责
1、主任护师（副主任护师）岗位职责、工作质量标准、质量 考核标准
2、主管护师岗位职责、工作质量标准、质量考核标准
3、护师岗位职责、工作质量标准、质量考核标准
4、护士岗位职责、工作质量标准、质量考核标准
三、临床班次岗位职责
1、主班岗位职责、工作标准、工作流程
2、早班岗位职责、工作标准、工作流程
3、中班岗位职责、工作标准、工作流程
4、夜班岗位职责、工作标准、工作流程
5、夜午中班岗位职责、工作标准、工作流程
6、责任班岗位职责、工作标准、工作流程
7、护理班岗位职责、工作标准、工作流程
8、病房责任组长岗位职责、工作标准、工作流程
9、新生儿治疗室责任组长职责
10、新生儿治疗室临床班工作职责
11、门诊输液室二节班职责
12、门诊输液室早班职责
科护士长岗位职责
1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责所管科室的护理 管理工作。
2、根据护理部的工作计划，结合本科具体情况制定本科的护理工作计 划和科研计划，督促护士长认真落实并经常督促检查。
3、深入本科各病房参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复 杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。
4、了解本科危重病人的病情及护理情况，督促检查各病室护理工作，提出改进措施。
5、教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位 职责、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
6、组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并 加强医护联系。
7、组织本科护理人员学习护理业务技术，加强业务训练，并注意护士 素质的培养。
8、负责组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学 和实习情况。
9、确定本科护士的轮转和临时调配。协调护士长与其他科室的关系，搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。
10、检查本科护士长的工作流程实施及病室管理、护理质量，每月考 核一次，为晋升和奖惩提供依据。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
科护士长工作质量标准 1、按时参加医院、护理部组织的各项活动。认真、准确、按时完成医 院、护理部的指令性任务。自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制 度。
2、支持科主任及医院工作，做好各科室之间的联络及协调工作。
3、掌握相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和护理工 作质量标准，对科室护理工作负有全面责任。对科室护理人员的资 质审查，无非注册护士独立从事护理工作。
4、仪表仪容符合要求，仪表端庄、衣帽整洁，服务周到，态度和蔼，文明用语，具有专科护理学术带头人的水平。
5、科护士长有长期目标，年、季、月计划、周安排、月小结及年工作 总结。年计划达标率≥90%.6、科护士长组织科护理质量管理委员会成员对所管辖临床科室护理工 作及护理人员进行全面检查、考核，并做好记录，对检查中存在问 题及时反馈、并与临床科室护士长制定整改措施，每月组织护理质 量分析1次。
7、经常深入病房，参与科室晨间交接班，检查急危重症患者的护理，并做具体指导。
8、有科室会议制度，召开护士长例会、专题会议等，有记录。
9、参与主任或主治医师查房，了解护理工作中存在的问题，并与临床 科室护士长商量及时解决。
10、组织开展护理科研，积极撰写护理论文，科护士长一年至少发表 一篇省级以上的论文。
11、负责制定和修改本科室的各项护理技术操作，做到可持续改进，全面提高护理质量。
12、科护士长要有控制护理缺陷的能力，严格控制差错事故发生。
13、掌握科室护理工作信息，定期分析、评价与改进。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
科护士长工作质量考核标准 科室：
检查人：
****年**月**日
项目 检查内容及要求 分值
评分标 准
检查情况 扣分
个人
素
质
20分
按时参加医院、护理部组织的各项活动
一处不 合格扣1 分
认真、准确、按时完成医院、护理部的 指令性任务
自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制 度
仪容仪表符合要求，仪表端庄、衣帽整 洁、服务周到，态度和蔼，文明用语
护士长手册填写及时、完整
管
理
80分
有长期目标，年、季、月计划、周安排、月小结及年工作总结。年计划达标率≥ 90% 10 一处不 合格扣1 分
主动协调各科室间的护理工作
按时完成医院的各项随机性工作任务
每月参加病区交接班或业务指导≥4 次
检查临床科室护士长工作，每月≥2次
质控组织健全，质控检查有记录每周≥ 1次
定期抽查各病区护士的理论与操作考 核每病区/月≥1次
每季度进行一次护理缺陷分析讨论会，有记录
标准分 100分
得分
合格分
90分 版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
儿科护士长岗位职责 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责所管科室的护理 管理工作。2、根据护理部的工作计划，结合本科具体情况制定本科的护理工作计 划和科研计划，督促护士长认真落实并经常督促检查。
3、深入本科各病房参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复 杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。
4、了解本科危重病人的病情及护理情况，督促检查各病室护理工作，提出改进措施。
5、教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位 职责、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
6、组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并 加强医护联系。
7、组织本科护理人员学习护理业务技术，加强业务训练，并注意护士 素质的培养。
8、负责组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学 和实习情况。
9、确定本科护士的轮转和临时调配。协调护士长与其他科室的关系，搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。
10、检查本科护士长的工作流程实施及病室管理、护理质量，每月考 核一次，为晋升和奖惩提供依据。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
儿科护士长工作质量标准 1、按时参加医院、护理部组织的各项活动。认真、准确、按时完成医 院、护理部的指令性任务。自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制 度。
2、支持科主任及医院工作，做好各科室之间的联络及协调工作。
3、掌握相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和护理工 作质量标准，对科室护理工作负有全面责任。对科室护理人员的资 质审查，无非注册护士独立从事护理工作。
4、仪表仪容符合要求，仪表端庄、衣帽整洁，服务周到，态度和蔼，文明用语，具有专科护理学术带头人的水平。
5、科护士长有长期目标，年、季、月计划、周安排、月小结及年工作 总结。年计划达标率≥90%.6、科护士长组织科护理质量管理委员会成员对所管辖临床科室护理工 作及护理人员进行全面检查、考核，并做好记录，对检查中存在问 题及时反馈、并与临床科室护士长制定整改措施，每月组织护理质 量分析1次。
7、经常深入病房，参与科室晨间交接班，检查急危重症患者的护理，并做具体指导。
8、有科室会议制度，召开护士长例会、专题会议等，有记录。
9、参与主任或主治医师查房，了解护理工作中存在的问题，并与临床 科室护士长商量及时解决。
10、组织开展护理科研，积极撰写护理论文，科护士长一年至少发表 一篇省级以上的论文。
11、负责制定和修改本科室的各项护理技术操作，做到可持续改进，全面提高护理质量。
12、科护士长要有控制护理缺陷的能力，严格控制差错事故发生。
13、掌握科室护理工作信息，定期分析、评价与改进。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
儿科护士长工作质量考核标准 科室：
检查人：
****年**月**日
项目 检查内容及要求 分值
评分标 准
检查情况 扣分
个人
素
质
20分
按时参加医院、护理部组织的各项活动
一处不 合格扣1 分
认真、准确、按时完成医院、护理部的 指令性任务
自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制 度
仪容仪表符合要求，仪表端庄、衣帽整 洁、服务周到，态度和蔼，文明用语
护士长手册填写及时、完整
管
理
80分
有长期目标，年、季、月计划、周安排、月小结及年工作总结。年计划达标率≥ 90% 10 一处不 合格扣1 分
主动协调各科室间的护理工作
按时完成医院的各项随机性工作任务
每月参加病区交接班或业务指导≥4 次 10
检查临床科室护士长工作，每月≥2次
质控组织健全，质控检查有记录每周≥ 1次
定期抽查各病区护士的理论与操作考 核每病区/月≥1次
每季度进行一次护理缺陷分析讨论会，有记录
标准分 100分
得分
合格分
90分 版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
病区护士长岗位职责
1、在护理部及科护士长的领导下，制定病区工作计划，并组织实施，月有重点，季有分析，年有总结。
2、负责病区管理，科学排班；保持病区环境清洁、安静、安全；加强 患者、陪护、探视、仪器、药品、缺陷管理等，预防差错事故发生。
3、负责检查病区护理工作质量，参与并指导危重、大手术、患者抢救。对新入院患者及时见面沟通，督促护士履行职责、规章制度、技术 操作规程、告知程序等。
4、参加科主任查房、科内会诊、术前、疑难、死亡病例讨论；组织护 理查房，申修护理文件；指导护士正确应用护理程序。
5、组织护士业务学习、技术培训考核、安排进修实习带教。
6、积极开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。
7、每月召开医患沟通座谈会，征求意见，改进工作。做好健康教育宣 传、讲座。
8、督促检查病区清洁卫生、消毒隔离，防止院内感染。
9、护理工作存在问题及时讲评，提出整改措施。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
病区护士长工作质量标准
1、按时参加医院、护理部组织的各项活动。认真、准确、按时完成医 院、护理部的指令性任务。自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。
2、各项制度健全，护理人员职责明确。病房无非注册护士独立从事护 理工作和书写护理记录。
3、支持科主任及医院的工作，做好各科室之间的联络工作。
4、仪表仪容符合要求，仪表端庄、衣帽整洁，服务周到，态度和蔼，文明用语，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属 放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天与晚上一样、领导在与 不在一样、查与不差一样、生人与熟人一样），具有专科护理学术带头 人的水平。
5、掌握相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和质量标 准，对本病区护理工作全面负责。坚持每日巡视病房2次。
6、护理工作安排有序、合理
（1）有年、月计划、周安排。
（2）班次安排合理、职责明确。
（3）各级各类护理人员有培训计划及考核安排，并严格按照计划实施，做好记录。
（4）有护理质控小组，每周组织检查，作好记录，有评价，对存在问 题有处理及整改措施。
（5）急救药品、物品每班交接，并做好记录，护士长每周检查一次，有记录。
（6）有护理继续教育、护理业务学习计划及记录。
（7）护士长每周参加医嘱查对至少1次，有记录。
（8）护士长手册填写及时、完整。
（9）参与、指导晨间护理及病室的卫生整理工作，病房管理质量达标。
（10）参加危重病人的抢救工作并检查、指导护士工作，对危重病人 的护理计划进行修改并签名。
7、参加主任或主治医师查房，了解护理工作中存在的问题并及时解决。
8、定期组织晨会、护理查房、质控缺陷分析，并做好记录。
9、重视临床教学工作，进修、实习生有专人带教，有带教计划、考核 记录。
10、组织开展护理科研，积极撰写护理论文。
11、每月组织一次公休座谈会，对提出的意见有处理措施。
12、病区环境、布局、便民措施、急救用物、护理标识等管理规范、安全。
13、调动护士工作积极性、主动性，营造良好的工作氛围。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
护士长工作考核标准 科室：
检查人：
****年**月**日
项目 内容及要求 分值 扣分标准 检查情况 扣分
组织 管理
50分
有年、季、月、周工作计划及年工作总结。各种等级、报表按要求及时、准确填写，原始资料记录准确、完整
一处不合 格扣1分
准确、及时传达医院、护理部有关会议、规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行执行
科室规章制度齐全、落实到位，岗位职责明确，分工合 理。
每月召开一次公休座谈会，有记录 6
遵守劳动纪律，早晨提前15分钟上班，不迟到、早退 6
仪表仪容符合要求 6
外出请假履行手续 7
质量 管理
30分
每月定期不定期检查，发现问题及时处理、每月向本病 区全体护理人员小结、分析、改进措施，并有记录
一处不合 格扣1分
每月对护理缺陷进行讨论、分析一次，提出改进措施，有记录。
业务 管理
20分
参与、指导晨间护理、病室的卫生整顿工作，病房管理 质量达标
一处不合 格扣1分
参加危重病人的抢救工作，并检查指导护士工作、对危 重病人的护理计划（重点）进行修改并签名
急救药品、物品每周检查1次，有签名 2
每周参加医嘱查对至少1次，有签名 2
每月组织一次护理查房、业务学习，按规定对护理人员 进行业务技术考核，有记录
科研、培训有计划，有落实措施，每年完成护理论文1 篇
有教学计划、教学记录、及实习生意见反馈 2
护士长手册填写及时、完整 2
标准分：100 得分：
合格分：90分
主任护师（副主任护师）岗位职责 1、在护理部主任、科主任、护士长领导下，负责本科临床护理质量检 查、护理教学和护理科研工作。2、负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参 与对危重患的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建 议或意见。
3、了解国省外护理学科的发展动态，引进先进护理技术，提高护理专 科水平，总结经验，撰写论文。
4、主持全院或本科护理大查房。
5、负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技 术；负责授课，承担全院学术讲座。
6、协助制定缺陷防范措施，对发生的差错、事故给予定性和改进措施。
7、参加护理部组织的对各级护理人员服务态度、业务技术、护理质量、教学考核工作。
主
任护师（副主任护师）工作质量标准 1、掌握本专业基础理论，具有系统的护理专业知识。
2、护理工作经验丰富，能指导和独立解决本科疑难重症病人的护理问 题。
3、组织指导全院或本科护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学 习，并有记录。
4、能胜任高、中级护理专业的临床教学工作，带教质量高，效果好。
5、了解省内外护理发展动向，引进先进护理技术，发展护理学科。
6、能组织院内学术活动，指导完成护理科研项目，撰写较高水平的护 理论文，对护理论文、技术革新和科研成果能进行评价。
7、能对护理差错事故提出技术鉴定意见。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
主管护师岗位职责 1、在科主任、护士长领导下，正副主任护师指导下工作。
2、参加临床护理，完成护士长安排的护理工作。解决护理业务疑难 问题、承担难度较大的护理技术操作。
3、指导护师、士对危、疑难患者实施护理程序。
4、协助护士长组织和指导本科护理查房、会诊。
5、协助护士长对本科发生的差错、事故进行分析、提出防范措施。
6、配合护士长对护士进行业务培训，负责讲课。
7、协助护士长做好行政管理和护理科研。
主
管护师工作质量标准 1、掌握基础护理、专科护理理论及技术操作，具有较系统的护理专 业知识。
2、护理经验较丰富，能熟练运用护理程序对病人进行护理，指导和 完成本科危重病人的护理计划，能解决危重病人护理中较为疑难 的护理问题。
3、能组织指导本科的护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学 习，并有记录。
4、能负责临床教学和大中专护生的临床实习带教，效果好。
5、了解省内护理发展动态，能指导开展新业务、新技术。
6、能总结护理经验，并撰写一定水平的护理论文。
7、能分析护理差错事故的原因，提出鉴定意见和防范措施。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
护师岗位职责 1、在护士长领导下和上级职称护理人员指导下进行工作。
2、认真做好临床护理实践，指导护士进行护理业务技术操作，正确 执行医嘱及各项护理操作规程。
3、完成危重、疑难患者的护理程序的实施，难度较大的护理技术操 作。积极完成新业务、新技术的临床实践。
4、参加护理查房和病例讨论，协助护士长对护士的业务培训，担任 讲课，考核操作。
5、协助护士长参与病房管理工作，协助对护理差错、事故进行分析，进出防范措施。护 师工作质量标准 1、掌握基础护理、专科护理理论及技术操作，熟悉护理专业知识。
2、能熟练运用护理程序对病人进行护理，独立完成危重病人的护理 和制定护理计划，能熟练地配合医师抢救危重病人，及时、准确 书写护理记录。
3、主持并参加本科室的护理查房和业务学习。
4、对病人进行健康教育和康复指导。
5、能胜任护生的临床实习带教工作。
6、能借助字典，阅读一门外文护理资料，学习护理新业务，新技术 并用于临床。
7、能总结护理经验和撰写护理论文。
8、能对护理差错事故进行分析，提出防范措施。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
护士岗位职责 1、在护士长领导下和上级职称护理人员指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度、技术操作规程，正确执行医嘱，准确及 时完成各项护理工作，预防差错、事故。
3、按护理程序做好基础护理、心理护理，按时巡视病房，密切观察 病情变化，发现异常及时报告，认真做好危重患者的抢救及护理。
4、协助医师进行各种诊疗工作，正确采集各种检验标本。
5、参与护理科研，撰写论文，做好健康教育，征求患者意见，改进 工作，同时做好病房管理。
护
士工作质量标准 1、掌握“三基”和本专科护理操作技术。
2、能独立完成晨（晚）间护理，在护师指导下，完成危重病人的护 理，落实护理计划。
3、能独立完成各岗位护理工作，准确及时地执行医嘱，无严重差错 及事故发生。
4、及时观察和记录危重病人病情变化，配合医师完成抢救工作。
5、对病人进行健康教育和康复指导。
6、熟悉各种检验标本的采集方法和临床意义。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
护理员岗位职责 1、在护士长的领导和护士指导下进行工作。
2、打印标本条形码，做到准确无误。
3、协助责任护士送病人到辅助科室做检查。
4、送各种检查单及会诊单，负责到血库取血和取急诊化验单。
5、做好出院及死亡病人床单位的终末消毒工作。
6、协助责任护士做好尸体料理工作。
主班护士工作职责
工作时间：
08:00～12:00；15:00～18:001、熟悉主班工作职责、程序及质量标准。上班后、下班前整理护士 站，保持物品定位放置做好科内协调工作。
2、准时交接班，清点交班物品.药品．并登记。保障急救药品．物品 齐全，无过期，处于应急状态．
3、执行医嘱准确．及时．签名字迹清楚。护理文件书写规范。准确。无涂改。无缺漏。无错字。临时医嘱在１５分钟内转抄。
4、认真查对医嘱，周一总查对，每日核费用及时领取药物。
5、对新入院及转入患者及时接诊，热情接待，合理安排，认真做好 入院介绍。办理出院，转科手续。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
主班护士工作标准
1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、使用文明礼貌用语，工作热情主动、安排合理有序。
3、对内、对外沟通联系及时、有效。
4、医嘱处理准确、及时、无误。
5、各种检查单、申请单、会诊单等及时送出。
6、药品领取及时，计价及时、准确、无遗漏。
7、转科、出院归档病历整理及时、无误。
8、了解患者病情，有效协助护士长管理病房。
9、接待新入院、转入患者，主动、热情，及时通知责
任护士和医师妥善安置患者。
10、急救车整洁，物品、药品齐全，无过期、失效。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
主班护士工作流程
工作时间：08:00～12:00 15:00～18:001、08:00～08:30 晨间交班、清点交班药品、物品。
2、08:30～11:00 办出院、安排新入院病人、改医嘱。
3、11:00～12:00 核对医嘱、整理用物、交班。
4、15:00～15:30 领药。
5、15:30～18:00 核对费用，交班。
早班护士工作职责（治疗室）
工作时间：07:30～11:00 11:45～15:301、熟悉本班工作职责。程序及质量标准，严格交接班。
2、严格执行“三查八对一注意”制度，及时准确的执行
医嘱。
3、按无菌操作原则进行护理操作，各种过敏实验现做现配，一人一 针一管，以保证药效和患者安全。
4、熟悉药物配伍禁忌，各类药品按品种、性能、用药途径分类存放，药品无失效过期，各种常备药品，器械准备齐全。
5、保持治疗室、穿刺室整洁，物品放置有序。
6、准确、及时书写护理文件。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
早班护士工作标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、准确执行医嘱，认真执行“三查八对”制度。
3、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。4、认真执行消毒隔离制度。
5、药品摆放有序，标志清晰，无过期、失效。
6、掌握各种药品配伍禁忌，保管、贮存、使用方法。
7、仪器设备清洁，定位摆放，性能良好。
8、垃圾及利器等按要求分类放置，并监督实施情况。
9、交接班详细，准确无误。
10、护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉意见。
早班
护士工作流程
上班时间 07:30～11:00；11:45～15:30 1、07:30～09:00配制长期静脉输液。
2、09:00～11:00协助主班处置临时医嘱。
3、11:45～15:30巡视病房，观察病情，准确及时记录护理记录，热 情接待新入院病人，处理医嘱及时完成本班必须完 成的治疗及护理。
4、15:00～15:30整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
中班护士工作职责 上班时间 17:45～02:00
1、熟悉本班工作职责、程序，严格交接班。
2、严格执行查对制度，预防差错、事故。
3、严格执行分级护理要求，按时巡视患儿，观察病情变化及时，并 客观真实及时记录。
4、承担儿科门诊输液，按时完成各种治疗、护理。
5、热情接待新入院病人，并认真及时处理医嘱。
中班护士工作标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、对患者态度热情、和蔼，细致耐心。
3、及时观察患者病情，发现异常，及时报告医师。
4、术前、特殊检查前的准备完善，标本采集正确。
5、各种抢救技术熟练，熟悉各种仪器性能和使用方法。
6、病室安静、空气清新、灯光柔和，病区秩序良好。
7、认真执行“三查八对”制度。
8、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。
中班
护士工作流程
工作时间17:45～02:001、17:45～18:30清点交班物品、用品，床旁接班。
2、18:30～02:00巡视病房，观察病情，准确及时记录护理记录，承 担儿科门诊输液热情接待新入院病人，处理医嘱及 时完成本班必须完成的治疗及护理。
3、01:30～02:00整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
夜班护士工作职责
工作时间02:00～08:00 1、熟悉本班工作职责、程序，严格交接班。
2、严格执行查对制度，预防差错、事故。
3、严格执行分级护理要求，按时巡视患儿，观察病情变化及时，并 客观真实及时记录。
4、承担儿科门诊输液，按时完成各种治疗、护理。
5、热情接待新入院病人，并认真及时处理医嘱。
6、整理用物，备齐下一班所需物品，按时交班。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
夜班护士工作标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、对患者态度热情、和蔼，细致耐心。
3、及时观察患者病情，发现异常，及时报告医师。
4、术前、特殊检查前的准备完善，标本采集正确。
5、各种抢救技术熟练，熟悉各种仪器性能和使用方法。
6、病室安静、空气清新、灯光柔和，病区秩序良好。
7、认真执行“三查八对”制度。
8、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。
9、护士站、治疗室等清洁、整齐，各种物品定位放置。
10、交接班详细，准确无误。
夜 班护士工作流程
工作时间 02:00～08:001、02:00～02:30床旁接班，清点交班物品、用品。
2、02:30～08:00巡视病房，观察病情，准确及时记录护理记录，承 担儿科门诊输液热情接待新入院病人，处理医嘱及 时完成本班必须完成的治疗及护理。
3、07:00～08:00抽血、测血压、记尿量。整理，保持配液室、穿刺 室、抢救室、护士站整洁干净，按时交班。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
夜午中护士工作职责 工作时间22:00～07:00；07:00～08:00；
11:45～15:00；17:45～22:00 1.严格执行查对制度，严防差错、事故。
2.协助夜班、早班、中班护士的工作。
3.熟悉本班工作职责、程序，严格交接班。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
夜午中护士工作标准
1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、对患者态度热情、和蔼，细致耐心。
3、协助夜班、早班、中班做好各项护理工作。
4、准确执行医嘱，认真执行“三查八对”制度。
5、巡视病房及时，满足患者需求。
6、观察病情细致，及时发现病情变化，及时报告。
7、严格执行各项技术操作规程。
夜 午中护士工作流程
工作时间：22:00～ 07:00；07:00～08:00
11:45～15:00；17:45～22:001、22:00～07:00在值班室睡，在当班护士需要协助时给予协助。
2、07:00～08:00协助夜班抽血，及协助早班配长期液体。
3、11:45～15:00协助早班护士做各种治疗及护理。
4、17:45～22:00协助中班护士的各种治疗及护理工作。
5、22:00要与下个夜午中班护士做好交接后下班。
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责任护士工作职责
工作时间：08:00～12:00；15:00～18:00 1、熟悉本班工作职责，程序及质量标准。交接班做到新入、危重、正在静脉输血、输液或特殊检查治疗的患儿必须到床
旁交接清楚，需下一班执行的医嘱交待清楚。
2、做好晨间护理，按时参加交班。3、严格按查对制度执行各种治疗及护理。
4、认真执行分级护理、基础护理、病房管理质量标准。
5、观察病情及时，对一级、危重患者做到“十知道”处理抢救及时。
6、文件书写准确、及时、整洁、眉栏填写齐全。
7、健康教育指导到位，教育覆盖率、知晓率达标。
责任护士工作标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、对患者热情、主动、耐心、细心。
3、所管病人实行包干制，掌握患者病情，做到十知道。
4、及时、准确执行各项治疗和护理。
5、落实基础护理工作，患者“三短六洁”，卫生良好。
6、熟悉各种仪器性能和使用方法，操作正确。
7、认真评估，落实各项安全及预防并发症的护理措施。
8、观察病情细致，及时发现病情变化，及时报告。
9、保持床单位清洁、整齐，患者卧位舒适，符合要求。
10、负责所管病人康复和健康指导。
责任护士工作流程
工作时间：08:00～12:00；15:00～18:001、08:00～08:30 整理床单、晨间护理。
2、08:00～08:30 晨间交班、床头交班。
3、08:30～09:00 发口服药、做好输液前准备。
4、09:00～12:00 做治疗、包括输液、加液体、发中午口服药、测 绘体温，巡视病人。
5、15:00～18:00 整理床单位，测绘体温、做基础护理、更换出院 病人床单、执行雾化治疗、做健康教育、发下午口服 药。
6、17:45～18:00 整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
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护理班工作职责
工作时间：08:00～12:00；15:00～18:00 1.熟悉本班工作职责、程序。
2.保证各种消毒物品、用品无过期、失效。
3.协助各班工作。
4.做好各种仪器设备清洁保养工作。
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护理班工作标准
1、严格执行消毒隔离制度，扫床做到一床一巾。
2、污被服定点放置，每日与洗衣房做好兑换工作。
3、整理病人床单元，每周更换被套、床单、枕套一次。
4、护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉意见。
5、陪检，送标本、注意安全。
护
理班工作流程
工作时间07:30～12:00 15:00～18:00 1、07:30～09:30 送标本。
2、09:30～10:30消毒、清洗扫床毛巾及污被服定点放置，每日与洗 衣房做好兑换工作。
3、10:30～11:30发放检查单、会诊单。
5、11:30～12:00整理配液室、穿刺室、抢救室、护士站保持整洁干 净。
6、15:00～17:00送病人做检查。
7、17:00～18:00整理配液室、穿刺室、抢救室、护士站保持整洁干 净。
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病房责任组长职责
工作时间
08:00～12:00；15:00～18:00 1.指导及协助责任班工作。
2.监督指导护士对危重病人的观察及护理质量。
3.协助责任班进行更换床单及每日二次的扫床工作。
4.负责第一组静脉输液。
5.做好病房管理，检查病房整洁情况，控制陪护家长，一患儿只允 许二人陪护。
6.测绘体温、书写护理文件、检查检验单粘贴情况。
7.接收新入院病人，进行入院健康教育，出院病人进行出院指导。
8.检查穿刺室、治疗车、治疗盘、微量泵、雾化机等仪器的清洁及 保养情况。
9.认真做好交接班工作。
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病房责任组长护士工作标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，合理分配责任护士工作。2、对患者热情、主动、耐心、细心。
3、所管病人实行包干制，落实基础护理工作，掌握患者病情，做到 十知道。
4、熟悉各种仪器性能和使用方法，操作正确。
5、认真评估，落实各项安全及预防并发症的护理措施。
6、观察病情细致，及时发现病情变化，及时报告。
7、负责所管病人康复和健康指导。
病房责任组长工作流程
工作时间08:00～12:00；15:00～18:00 1、08:00～08:30 晨间交班、床头交接班。
2、08:30～09:00 巡视病人、分配责任班护士工作。
3、09:00～12:00 做治疗、包括输液、加液体、发口服药、测绘体 温，巡视病人。
4、11:45～12:00 整理用物，交班。
5、15:00～15:30 与早班交接班，整理床单位。
6、15:30～17:45 做健康教育、巡视病人、测绘体温、检查护理文 件，写交班报告。
7、17:45～18:00 整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
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临①班工作职责 工作时间：
08:00～12:00
15:00～18:00
1.负责更换床单及每日二次的扫床工作，保持病房的整洁。
2.协助责任组长进行第一组静脉输液。
3.负责待加液体的配制及加液体工作。
4.做好穿刺室、治疗车、治疗盘、微量泵、雾化机等仪器的清洁及 保养工作。
5.勤巡视，接待新入院病人。
6.协助责任组长进行健康教育及出院指导工作。
7.协助临②班指导家长为患儿洗澡、洗头及晨晚间护理。临 ①班工作流程 工作时间：08:00～12:00
15:00～18:00 1、08:00～08:30
整理床单、晨间护理。
2、08:30～11:45
做治疗、包括输液、加液体、发口服药、测绘体 温，接待新入院病人，巡视病人。
3、11:45～12:00
整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
4、15:00～15:30
整理床单位。
5、15:30～17:45
做治疗、包括输液、加液体、发口服药、测绘体 温，接待新入院病人，巡视病人。
6、17:45～18:00
整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
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修订日期：2012年7月 临
②班工作职责 工作时间：08:00～12:00
15:00～18:00 1、负责更换床单及每日二次的扫床工作，保持病房整洁。
2、协助责任组长进行第一组静脉输液。
3、负责待加液体的配制及加液体工作。
4、做好穿刺室、治疗车、治疗盘、微量泵、雾化机等仪器的清洁及 保养工作。
5、勤巡视，认真书写交班报告做好交接班工作。
6、协助责任组长进行健康教育及出院指导工作。
7、协助护理班为患儿留取尿液标本。临 ②班工作流程 工作时间：08:00～12:00
15:00～18:00 1、08:00～09:30
整理床单、做好基础护理。
2、09:30～11:45
做治疗、包括输液、加液体、发口服药、测绘体 温，接待新入院病人，巡视病人。
3、11:45～12:00
整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
4、15:00～15:30
整理床单位，更换出院病人及住院一周病人的床 单。
5、15:30～17:45
做治疗、包括输液、加液体、发口服药、测绘体 温，接待新入院病人，巡视病人。
6、17:45～18:00
整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
版纳州医院护理部
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新生儿室责任组长职责 工作时间：08:00～12:00
15:00～18:00 1、指导及协助责任班工作。
2、监督指导护士对危重病人的观察及护理质量。
3、负责新生儿室感染控制工作，保持病室整洁。
4、负责第一组静脉输液。
5、协助责任班喂奶、换尿片工作。
6、测绘体温、书写护理文件、检查检验单粘贴情况。
7、接收新入院病人，进行入院健康教育，出院病人进行出院指导。
8、检查配液室、治疗车、治疗盘、微量泵、CPAP等仪器的清洁及保 养情况。
9、书写交班报告，认真做好床旁交接班工作。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
新生儿室责任组长工作流程 工作时间： 08:00～12:00
15:00～18:001、08:00～08:30 晨间交班、床头交接班。
2、08:30～11:45 做治疗、勤巡视，指导责任班护士工作，接收新 入院病人，进行入院健康教育，出院病人进行出院指 导。
3、11:45～12:00
整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
4、15:00～15:30
与早班床旁交接班。
5、15:30～17:45
做治疗、勤巡视，接收新入院病人，检查护理文 件，书写交班报告。
6、17:45～18:00
整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
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修订日期：2012年7月
新生儿室责任班工作职责 工作时间： 08:00～12:00
15:00～18:00 1、负责科室每日的消毒液、湿化瓶更换工作。2、负责每日为新生儿擦浴、更衣及更换床单工作。
3、负责口腔护理、脐部护理、臀部护理及其他基础护理。
4、负责喂奶、换尿片工作。
5、负责新生儿大小便标本的采集及各种标本的送检工作。
6、负责新生儿的陪检工作。
7、负责新生儿治疗车、治疗盘、微量泵、CPAP等仪器的清洁及保养 工作。
8、协助责任组长接收新入院病人，进行入院健康教育，出院病人进 行出院指导。
9、勤巡视、认真做好床旁交接班工作。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
新生儿室责任班工作流程 工作时间： 08:00～12:00
15:00～18:001、08:00～09:00 床旁交接班，负责基础护理。
2、09:00～09:30 消毒液、湿化瓶更换，暖箱消毒。
3、09:30～11:45 负责喂奶、换尿片工作，大小便标本的采集，测 绘体温，协助责任组长接收新入院病人。
4、11:45～12:00 整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
5、15:00～16:00 床旁接班，负责基础护理。
6、16:00～17:45 负责喂奶、换尿片工作，测绘体温，协助责任组 长接收新入院病人。
7、17:45～18:00 整理用物，保持工作环境整洁，床旁交班。
门诊输液室二节班职责 工作时间：07:45～12:00
15:00～18:00 1.熟悉本班工作职责、程序。
2.严格执行查对制度，严防差错、事故。负责门诊患儿静脉穿刺，协助门诊早班配、加、拔液体。
3.2-3小时巡视，及时发现患儿病情变化汇报医生。
4.保持穿刺室、配液室、抢救室整洁、物品摆放有序。
5.负责每日配液室的空气紫外线消毒工作，并登记签名。
6.每日清点急救药品，保证药品齐全，无过期定点放置，并登记签 名。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
门
诊输液室二节班工作流程 工作时间：07:45～12:00
15:00～18:00 1、07:45～08:00 清点急救药品、物品，准备输液用物。2、08:00～11:45 负责门诊患儿静脉穿刺，协助门诊早班配、加、拔液体。2-3小时巡视，及时发现患儿病情变化汇报 医生。
3、11:45～12:00
整理用物，保持工作环境整洁，交班。
4、15:00～17:45
负责门诊患儿静脉输液，勤巡视。
5、17:45～18:00
空气紫外线消毒，整理用物，保持工作环境整洁，交班。
门诊输液室早班职责 工作时间：07:45～11:00
11:45～16:00 1.熟悉本班工作职责、程序。
2.负责更换消毒液及湿化瓶、蒸馏水。
3.严格执行查对制度，严防差错、事故。负责门诊输液 配制、加液 体、拔针工作，协助门诊二接班工作。
4.与门诊二接班做好交接工作。保持穿刺室、配液室、抢救室整洁。
版纳州医院护理部
修订日期：2012年7月
门诊输液室早班工作流程 工作时间： 07:45～11:00
11:45～16:001、07:45～08:00 更换消毒液及湿化瓶、蒸馏水。
2、08:00～11:00 负责门诊输液配制、加液体、拔针工作。
3、11:45～16:00 负责门诊患儿静脉输液，勤巡视。
4、15:30～16:00 整理用物，保持工作环境整洁，交班。
交接班要求 1、每天早上8:00在班人员须按时参加集体交班，共同巡视病房，危 重、I级病人必须床头交接班。
2、交接班严格执行五不交五不接：
① 每班工作不完成不交不接；
② 护理操作不周不交不接；
③ 一切用物不归还不交不接；
④ 物品数目不清不交不接；
⑤ 工作场所不整洁不交不接。
第2篇：各级各类岗位职责[定稿]
第一章
职能管理职责
一、行政
（一）院长职责
1、在上级主管部门和医院党委领导下根据党的方针、政策和国家法律、法规，全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。
2、认真贯彻落实党的卫生政策。坚持医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。
5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。
7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。
8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。
9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。
10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。
11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。
12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。
（二）业务副院长职责
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。
2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。
3、负责贯彻落实相关法律、法规、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。
4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。
5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核、晋升等工作。
6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。
7、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。
8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗设备工作。
9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作，指导机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
10、负责组织做好高级干部、知名人士、外宾等重要病人的医疗保健康复工作。审批重要病人的转诊、会诊、疫情报告等事宜。
11、负责组织、检查指导开展医疗纠纷的调解处理工作。
12、负责组织、检查指导医院感染监控及传染病防治工作。
13、负责组织本院医疗保险管理工作，检查各项医保政策的落实。
（三）行政副院长职责
1、在院长领导下，协助分管全院的行政、后勤、基建、经济管理工作。定期进行评价、指导，督促行政管理工作的落实。
2、负责贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度。负责组织拟定医院各项行政工作规划、计划，并经常督促检查执行情况。
3、负责领导行政、后勤部门保证供应医疗所需物资。
4、负责审查预、决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。
5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
6、负责督促检查全院的经济管理工作。
7、负责督促检查医院治安、保卫工作。
8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
9、负责协调周边关系。
二、党
务
（一）党支部书记（副书记）职责
l、在上级党委领导下，负责全院党务工作。贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党的政治核心作用，确保医院的社会主义办院方向。
2、负责全院党的组织、思想、作风建设，经常了解和检查党的方针、政策和院党支部决议的贯彻执行情况，总结推广典型经验，教育党员在医院改革和完成各项工作中起先锋模范作用。
3、负责主持党支委会、党的代表会和党员大会，传达上级党委有关文件、指示、决议，定期召开党委民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党支部班子建设。
4、领导全院思想政治工作和精神文明建设工作。主持制定党支部工作、全院思想政治工作、职业道德教育、党风建设和行业作风建设等工作的计划和组织实施，并定期检查总结。
5、经常与院长和党支委委员之间保持密切联系，领导监督院领导职责的实行，充分发挥他们的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
6、认真贯彻民主集中制原则，主持研究医院建设和改革中的重大问题，7、负责医院文化建设，领导和协调院工会、职代会、共青团的工作，搞好统战工作，8、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。
（二）党支部纪检委员职责
l、主持医院纪检日常工作，负责医院党风廉政建设和行风建设工作。
2、召开、主持医院纪委会会议。充分发扬民主，重大问题必须提交纪委会集体讨论。按照民主集中制原则作出决议。
3、组织纪委委员认真学习党的路线、方针、政策和党纪党规，上级党委、纪委的决议、指示，并认真贯彻执行。在实践中总结经验教训，不断提高纪检工作效率。
4、定期组织召开纪检会，分析、研究医院党风党纪现状，认真贯彻执行党章规定的三项任务和四项职能。
5、认真学习政治理论和纪检业务知识，不断提高的政治业务素质。
6、出席(列席)局党委、院支委会议、党政办公会议，参与讨论、决定医院重大问题并传达纪委及群众对领导班子的意见和建议。
7、深入基层，调查研究。热情接待来信来访，认真听取党内外群众对医院支部及其成员的批评和建议，认真执行纪委对党支委成员按照党章规定范围的监督。
8、经常向局党委、纪委汇报请示工作。
（三）党支部组织委员职责
l、了解和掌握支部的组织情况，提出党小组的划分和调整意见。组织委员应对支部党员人数、党员的基本情况，包括党员家庭及本人政治、历史情况和社会关系、文化程度、专业特点等做到心中有数，根据党员分布和岗位变动状况提出党小组划分及调整意见。
2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传、纪检委员对党员进行思想、纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的建议。
3、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查督促各党小组过好组织生活。
4、正确掌握发展党员方针，按党章的规定做好支部发展党员的具体组织工作。提醒党员按时交纳党费，并及时交到上级党委，对不按时交纳的党员提出批评。
（四）党支部宣传委员职责
l、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习及建议，并组织实施。
2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习政治理论和时事政策，学习党的基本知识和党的基本路线，完成上级布置的学习任务。负责拟定和准备党员学习的有关文件、书籍、材料，提出学习要求，组织好学习讨论，并结合党员的思想实际，搞好学习辅导。
3、根据上级党委的指示，围绕每个时期的中心任务，开展宣传鼓动工作。负责本支部的通讯报道工作。
4、指导本支部群众学习科学、技术和文化知识，组织开展文体活动，推进精神文明建设。与工会、共青团宣传委员一道，组织好本单位的文艺体育活动，寓教于乐，促进两个文明建设同时发展。
三、办公室
（一）院办公室职责
院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构，其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责范围是：
1、贯彻执行上级的指示和决定，负责布置、督促、检查执行情况并催办落实。
2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工)；根据院领导指示，代表医院协调对外各种关系，协调医院各部门之间的工作关系。
3、根据医院领导的指示，做好医院党政领导联席会议和行政办公会议、全院性各行政会议的组织安排工作；会同有关部门组织全院性会议，为会议准备文件、资料，做好会议记录或录音等会务工作，并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。
4、负责安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作，安排院总值班。
5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议，起草并颁布各种布告、通知，负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理；做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递；审核医院各部门以医院名义发出的文件，负责做好办文工作。
6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作，深入科室开展调查研究，为院领导决策提供参考材料，提出解决的建议、对策或措施。
7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定；负责医院重要行政文件、函件的收集、整理、归档、保管和保密工作；定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。
8、印章管理工作。负责医院印章和院长印章的使用和管理；负责医院各有关科室的公章制作和缴销、重制工作。
9、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作；负责信箱的管理工作。
10、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助)；负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作；
11、负责医院会议室的使用管理工作。
12、负责汽车的管理，做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。
13、完成院领导交办的其他各项工作。
（二）院办公室主任职责
l、在院长、副院长领导下，主持办公室全面工作，负责全院的文秘及行政管理工作。
2、在职能部门与院领导之间起承上启下的中介作用，做好领导的参谋和助手，帮助院领导做好各职能部门之间的协调工作。
3、负责安排各种全院性行政会议：做好会议记录；组织调查研究，负责起草院领导指定的全院性文件。
4、负责办公室自身建设，包括办公室的队伍建设、规章制度的建设等。
5、负责督促检查院务会决议的执行落实情况。
6、负责审查以医院和办公室名义发出的文稿；阅办医院内各部门呈报院领导的文件。
7、组织协调院内各部门共同完成全院性工作。负责督促、检查并协调各职能部门贯彻执行医院的年度工作计划的实施落实。
8、组织、做好上级机关、兄弟单位来函的拟办、呈批、催办、反馈等工作。
9、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保存和利用等工作：负责办公室人员的政治学习、考核、评议，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、外事、通讯管理、车辆管理和安排、人民群众来信来访处理、参观及接待工作。
10、组织好办公室内部事务工作。负责领导办公室内部规范化、制度化、自动化建设，组织、指挥办公室人员综合处理各种信息，主动为院领导决策提供第一手信息、材料等。
11、组织院领导查房的安排和有关问题的拟办工作。
12、组织做好会议室、接待室的管理工作。
13、抓好产业的管理与开发工作。
14、负责院领导临时交办的其他工作。
四、医务科
（一）医务科职责
1、在院长和主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗业务及医疗行政管理工作。
2、承担医疗质量管理委员会、医学继续教育委员会、病案管理委员会、输血管理委员会常设机构工作并负责各委员会的行政事务工作。
3、负责制定有关医疗业务计划和制度，并组织实施：定期检查、总结、分析并做好反馈、整改。
4、贯彻落实自治区卫生厅、南宁市卫生局和横县卫生局布置的各项医疗任务。
5、负责组织执业医师的报考和考务工作。
6、做好突发公共卫生事件和重大抢救的组织协调工作。
7、深入各科室，了解和掌握医疗情况，督促各种医疗制度和诊疗常规的健全及执行。
8、负责组织协调院内外会诊和临时性医疗工作。
9、负责对重大手术、废除性手术、开展新技术、新疗法的审批及有关转院的审批工作。
10、督导合理用血，保证血液安全，杜绝非法自采自供血液。
11、指导门诊作好门、急诊医疗工作管理。
12、督促检查药品及医疗器械供应和管理工作。
13、协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在问题。
14、做好医疗事故的防范工作，对发生的医疗纠纷、医疗差错事故进行调查，组织讨论，同时向副院长、院长报告，并提出处理意见。
15、负责社区医疗、对口支援组织工作。
16、负责全院医疗质量的管理工作。
17、负责组织全院卫生技术人员“三基三严”的培训和考核工作。
18、抓好医疗统计、病案工作，掌握医疗信息，定期分析指标升降原因，提出控制措施。
19、做好卫技人员的医学继续教育工作，有计划地选派医技术人员到院外进修、参加短训班学习，培养专业技术人才。
20、做好住院医师规范化培训工作。
21、参与学科建设相关的各项工作。
22、做好进修医生的管理和培养工作，及时处理教学中存在问题。
23、协助人事科做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作，指定专人管理，完善卫技人员的技术资料，立卷归档。实施全院的医疗、质控、医学继续教育及医疗统计工作。
（二）医务主任职责
1、在院长和主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、质控、医学继续教育和医疗统计工作。
2、拟定有关业务计划，报副院长、院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、经常深入各科室了解和掌握情况，检查医疗制度、特别是医疗核心制度的执行情况，抓好医疗环节质量控制工作，针对问题，及时采取有力措施，不断提高医疗质量，严防差错事故发生。
4、协调临床、医技、药剂科室之间关系，加强门诊、急诊、社区的医疗管理工作。
5、认真做好医生各类处方权的审批。
6、对医疗差错、事故，实事求是地组织调查、讨论和鉴定，及时向副院长、院长汇报，并提出处理意见。
7、负责实施和检查全院卫生技术人员的业务训练和技术考核，不断提高卫技人员的业务技术水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
8、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
9、制定医疗质控方案、组建质控网络、修订质控标准，并具体组织实施。及时反馈医质考核情况，每季度组织召开质控例会一次。
10、按照《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。
11、加强统计室、病案室的领导，抓好医疗信息管理。
12、制定年度进修计划、继续教育计划，抓好医药卫技人员“三基三严”的培训和考核工作及住院医师规范化培训工作。
13、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，发现问题及时与有关科室联系，予以解决。
14、负责组织新项目、新技术的开展和审批。
15、搞好处方印鉴和文件的管理，做好保密工作。
16、加强科室自身建设，搞好政治学习和业务培训，不断提高科室工作人员的政治素质和管理水平。
五、财务科
（一）财务科职责
1、在院长的领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院务会批准后执行。
2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。
3、按照《会计法》、《医院会计制度》的要求，做好会计核算工作，为医院的经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。
6、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。
7、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。
8、负责医院经济管理委员会和物价管理委员会的行政事务工作。
9、参与学科建设相关的各项工作。
10、完成上级交办的各项临时工作。
（二）财务科（主管会计）岗位职责
1、在院长的直接领导下负责全院的财务管理工作。认真贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律。组织制定、实施医院的各项财务会计制度。
2、负责主持编制医院年度预算、决算工作，审查全院的年度预决算和每月报表。负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。
3、负责审核各项开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。掌握财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与财务、物价检查等工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。
4、负责财务科的全面工作，组织财务人员做好会计核算工作，负责会计稽核及各类报表的审核工作，根据医疗服务价格标准,积极合理地组织业务收入,做到不漏收,不多收,对收费工作中出现的问题,及时研究解决。
5、负责科内分工范围内的帐簿登记及帐务处理等业务。
6、协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理核算制度,对医院财产物资管理进行经常监督,检查和指导,防止浪费和积压。
7、及时、准确掌握本院业务收支情况，按期编制财务会计分析报告，及时提供会计核算资料，为领导决策当好参谋和助手。
8、完成院长临时交办的各项任务。
（三）收费岗位职责
1、在科室负责人的领导下，严格遵守国家的法律法规和医院的规章制度，认真履行岗位职责，熟练掌握本单位电脑收费系统操作收费标准，务必做到快而准，减少病人的排队交费时间。
2、收费员必须要以优质的服务态度待人，不与交费人争吵，对交费人的询问要耐心解答，工作认真负责，保持安静，收费时要唱收、唱付。
3、收费员必须严格遵守财经纪律，收取现金必须开具医疗收费收据给病人，严禁未收到钱就在处方、治疗、检查等单据上盖章。开具一式三联的收据必须真实一致，不得随意涂改作废。
4、收费员每天要进行日结，收到的款项与“收费员日结单”及医疗收费收据核对是否相符，如发现长、短款要及时与出纳查找原因，收到的现金要及时缴款给出纳，并将“收费员日结单”、医疗收费收据等单据交给出纳复核。经出纳签名或盖章确认后的“收费员日结单”和医疗收费收据存根联由出纳交给会计进行稽核、销号处理。
5、收费员要对自己使用的印章、医疗收费收据、帐单以及现金负责，必须妥善保管，严加防范，防止失窃。
6、协助科室负责人完成其他相关业务。
（四）收费员职责
按规定价格和收费标准进行收费，准确按处方项目收费；收付现金做到唱收唱付，当面点清。开出收据，留有存根。做到日清日结。
1、对住院病人要先收预交押金；
2、凡病区、科室送来的的收费通知单，须及时输入电脑记账，不得错分或丢失；
3、实行住院病人费用通知单制度，住院病人、其住院费用每天结算并向病人公布，及时打印催款通知单，通知病区负责人及病人家属交款；
4、对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少漏收；
5、对出院病人费用的结算，时间要抓紧，费用要算准，在结清费用后方可出据出院证明。
六、合管办
（一）合管办职责
1、根据上级政策及县合管办规定制定本院管理制度，确保各项措施落实；
2、认真听起各科室意见，及时反馈解决实际工作中的突出问题，安排好院内各项工作；
3、向群众宣传、解释新农合政策，不断提高群众对新农合的认识；
4、及时办理病人的入出院手续；办理；准确把握病人入院转诊审核审批、结算；杜绝不安规定审批、不合理转诊扣10分；
5、按县合管办要求做好各种登记，资料规范整理存档；
6、加强监管，每周查房一次，对住院病人进行床头审核，杜绝违规住院，挂床、收费。
（二）医院合管办主任职责
1、负责制定本办公室年度工作计划，并组织实施。
2、及时发现、收集、研究解决农村合作医疗运行中存在的问题，重大问题及时向院领导和县合管中心报告。
3、组织本办公室人员认真学习合作医疗有关政策、法规和业务知识，努力提高业务能力和政策水平。
4、定期和不定期地将合作医疗运行情况向医院领导汇报，向县合管中心就农村合作医疗运行情况提出意见和建议。
5、根据当地情况及时向县合管中心反馈合作医疗运行情况。
6、完成各级领导的其他工作任务。
七、重性精神病管理科 重性精神病管理科主任职责
1、每月收集重性精神疾病首诊病人信息以及出院信息单和网络知情同意书，整理存档。并复印分发到患者所在的乡镇进行入网管理。
2、负责国家重性精神疾病基本数据收集和我县基本共卫重性精神疾病的网络管理。对重性精神疾病的信息录入及时性.完整性.准确性进行管理。并定期向上级单位报送重性精神疾病管理月报表.季报表.年报表。
3、每季度随卫生局组织的基本共卫指导团队对各社区.乡镇院进行一次重性精神疾病管理督导工作，发现问题指出问题并责令改正。
4、每季度对各社区.乡镇院及本院精防人员组织学习培训一次，以提高专业技术水平。
5、每两月对个社区.乡镇院重性精神疾病管理工作进行一次专业技术指导，内容为：诊断和诊断复核，制定治疗方案，及时随访，危险性评估等。
6、每月一次针对重性精神疾病患者，患者家属，社会人群开展健康宣教活动。并利用各重大节日举办免费治疗，心理咨询，健康宣教等义诊活动。
7、成立重性精神疾病应急处置小组，实行24小时轮流值班，小组成员24小时待命随时处理重性精神疾病应急事件。
八、工、青、妇组织
（一）共青团支部委员会职责
1、负责采取多种组织形式和活动方法，对团员、青年进行革命理想、革命传统教育、共产主义道德和社会公德教育，纪律与法制教育、团的基本知识教育，努力抵制各种错误思想对青年的侵蚀。
2、负责制订全院有关团的思想建设、组织建设、团务管理、团内活动等方面的规章制度和计划，并组织检查评估。
3、创造条件为团员、青年的学习、生活提供各种服务，努力代表青年的具体利益，促进青年人才的脱颖而出，鼓励青年岗位成才。
4、协助党支部做好青年职工的思想政治工作。
5、积极参与医院文化建设，会同有关部门组织全院性的文娱体育活动。
6、协助有关部门做好团干部的任免、管理、输送等工作。负责培训团的干部和骨干。负责团内奖励、纪律处分和受理团员申诉。
7、负责定期召开团委会、团员代表大会，按期做好换届选举工作。
8、完成党支部交办的其它工作。
（二）团支部书记职责
1、在医院党支部和上级团委的领导下，贯彻执行党的路线方针政策和上级团委组织的决议，以共产主义精神教育青年，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
2、了解团员、青年的思想、工作、学习和生活情况，对团员进行思想教育，充分发挥团员的先锋模范作用，并及时向上反映青年的呼声。
3、制定团支委工作计划，检查团支委决议的执行情况，按时向党委和上级团委汇报、请示工作。
4、安排团员的组织生活，收缴团费，接转组织关系。
5、经常与党支部书记及有关部门负责人取得联系，互通情况，相互配合，相互支持，做好团员的政治思想工作。
6、围绕党的中心工作，开展适合青年特点的多种活动。
（三）工会职责
1、工会在医院党支部和上级工会的直接领导下独立地开展工作。
2、工会委员会作为职工代表大会的具体工作机构，参与医院的民主管理，调动全体职工的积极性，激发职工的主人翁责任感。
3、按期筹备召开职工代表大会，并贯彻执行代表大会决议。
4、配合医院党政积极主动做好职工的政治思想教育，特别是青年职工的思想教育工作
5、在职工中加强爱国主义、集体主义、社会主义教育、公民道德教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、素质教育。使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
6、根据实际情况，组织和开展形式多样的文娱和体育活动，增强职工的身体素质，培养职工团队精神，丰富职工的业余文化生活。
7、关心群众生活，积极做好职工的福利工作，经常反映职工的意见，维护职工的合法权益。
8、抓好工会自身的建设，提高工会干部的思想、业务素质；健全各种规章制度，合理使用工会经费，做好会员的发展工作。
9、积极完成上级工会交给的各项工作。
（四）工会主席(副主席)职责
1、在医院党支部和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作。负责组织、制定工会工作计划，定期检查、总结工作并向党支部和上级工会汇报工作。
2、贯彻执行医院党支部和上级工会的决议、部署。全面开展宣传教育、文体、生活、女工等各项工会活动，加强工会财务管理。
3、贯彻民主集中制原则，主持召开职工代表大会。定期召开工会委员会，研究工作，总结经验，学习有关工会文件，提高工会工作整体水平。
4、参与医院民主管理，充分发挥职代会工作机构的作用。
5、经常深入实际，深入群众；发现新问题，总结新经验；注意倾听广大会员和职工的意见、要求，并及时向党支部反映，维护职工的民主权利和切身利益；督促、协助行政有部门切实做好职工的生活后勤工作，成为职工之友。
6、抓好工会自身建设，充分发挥分会(小组)的作用，关心工会干部和工会积极分子的进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，努力把工会办成“职工之家”。
（五）工会组织委员职责
l、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务的教育。
2、听取会员职工的意见和呼声，并及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。
3、抓好分会(小组)的组织建设和思想建设。发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作。
4、负责管理工会文件和会员档案，发展新会员，办理会员组织关系，做好会员大会或会员代表大会的准备工作和各项组织统计工作。
5、负责办理工会委员会对会员奖励与处分的有关工作。
第3篇：医院各级各类人员岗位职责
院 长 职 责
1.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
2.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
4.负责组织、检查医疗护理工作，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
办公室主任职责
1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5.负责院长临时交办的其他工作。
医务科主任职责
1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。
4.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
5.深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
6.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。
8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9.抓好病案质量控制及统计。
护 士 长 职 责
1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6.指导各科护士长搞好 门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
9.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。10.教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护
理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
供应室护士职责
1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。3.负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。
4.负责各科室的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。
5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。6.进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
7.组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。
药剂师职责
1.在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认
真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3.以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药
情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4.积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。
5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6.担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的
技术业务学习和工作。
药品采购人员职责
1.在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
2.加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必须从具有规定资质的企业购进药品。
3.建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。
4.应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
医院感染管理负责人职责
1.在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2.是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对医院负责。
3.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
4.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
5.对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
6.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
7.对传染病的医院感染控制工作提供指导。
8.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
9.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
10.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。11.参与抗菌药物临床应用的管理工作。
12.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。13.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
14.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作
检验师职责
1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；承担特殊试剂的手工配制；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5.承担指导学生检验实习工作。6.参加本专业各种质量控制工作。7.完成上级检验师交给的其他工作。
财务部门负责人职责
1.在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。
4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工
资分配工作。
9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。
12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
财务部门会计的职责
1．在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2.编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3.登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
4.及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
5.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
6.做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7.管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8.定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9.认真贯彻执行《会计人员职权条例》和有关规定。
财务部门出纳职责
1.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
2.及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。4.经常复核门诊的收据存根。
5.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
门诊收费处收费员职责
1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。2.为病人打印结算单、费用明细单等。3.保管好备用金，不得挪用备用金。
4.每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。
5.收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。
6.严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。
7.保管好金库钥匙，每天下班前将现金、收据、印章等锁存金库。
门诊注射室组长工作职责
一、在护士长领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。
二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。
四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。
五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
门诊治疗室组长工作职责
一、在护士长领导下，负责治疗室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。
二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。
四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。
五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
门诊手术室护士职责
1．手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁。进手术室必须更换工作衣、鞋、帽等。
2．手术室的药品、器材、敷料，均专人负责保管，放在固定位置。各项手术的全套器材、电、气设备应经常检查，以保证手术正常进行。
3．所有灭菌手术用品严格保持无菌，超过规定时间重新灭菌。经常开盖的无菌盒，7天重复灭菌1次。
4．手术室器械一般不得外借，特殊情况外借，须经手术室责任护士同意。
5．接手术病人时，要检查患者病历，并核对病人姓名、性别、年龄、手术名称和部位等，防止差错。
6．手术室负责保存和送检手术采集的标本。
7．手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。8．进手术室见习、参观，2人以内需经科室负责人或护士长同意，3人以上需报办公室由门诊主任批准。参观、见习手术者，接受本院医护人员的指导，不得任意游走、出入。
9．手术室每日用500mg／L含有效氯消毒液擦拭物体表面及湿拖地面，并用紫外线照射30～60min，每周彻底清扫消毒1次。
供应室护士职责
1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。
4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。
5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。
6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。
检验科各级医师（技师）职责
1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.上级医师（技师）指导下级医师（技师）工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。
4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。
5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。
6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
检验科各级医师（技师）职责
1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.上级医师（技师）指导下级医师（技师）工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。
4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。
5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。
6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
药剂科各级药师职责
1.在科主任领导下进行工作。
2.上级药师指导下级药师工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
3.下级药师在上级药师指导下工作，遇疑难问题及时向上级药
师请示报告。
4.按照分工，负责药品的预算请领、分发保管、采购、报销、回收、下送、统计等工作。
5.严格管理、使用毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
7.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
供应室护士职责
1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。
4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。
5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。
6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。
B超室工作职责
1.严格遵守操作规程，执行各项规章制度，防止差错事故发生。2.密切联系临床，认真阅读会诊单，根据会诊单要求仔细为病人作检查。
3.工作认真负责，不误诊、不漏诊，做好门诊日志登记。4.准确、及时填写检查报告，为临床医师提供可靠诊疗依据。5.对病人和蔼可亲，服务态度好，认真做好每项检查诊断工作。6.保持工作环境卫生整洁，定期对仪器进行维修保养。7.服从科主任及门诊部主任的管理，圆满完成各项工作任务。
门诊医师职责
1.在门诊主任的领导下，做好门诊的接诊、诊断、治疗和预防工作。
2.遵守医德规范、履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行首诊负责制。
3.规范门（急）诊病历书写与处方书写，认真做好留观及抢救记录。严格执行医疗报告制度。
4.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。
5.改善服务态度，提高医疗质量，执行保护性医疗制度，拒绝私自接洽医药代表及各种回扣，拒收红包。
第4篇：※※※卫生院各级各类人员岗位职责
※※※卫生院各级各类人员岗位职责
一、院长职责
1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。
二、业务副院长职责
１、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
２、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
３、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４、负责组织全院医务人员的业务技术学习。
５、负责领导全院的医学科学研究工作。
６、领导医疗业务统计病案工作。
７、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
８、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
９、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、办公室主任职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。2、安排各种行政会议。做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及来宾的接待等工作。
5、负责院长临时交办的其他工作。四、医务科科长职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计工作。五、护理部护士长职责
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9、担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。六、药剂科长职责
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。
11、确定本科人员轮换和值班。七、临床住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每夭至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。八、门诊部护士职责
1、在护士长领导下进行工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。
6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规。严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。九、住院部病房护士职责
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研工作。
7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改迸护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9、在护士长领下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料保管等工作。
十、药房工作人员职责
1、在药房主任领导下，按照国家法规、处方制度、药房工作细则和本医院制度的其他有关工作规定进行工作。
2、分工负责供应、保管、调剂、制剂、药检以及毒、麻、精神、贵重和普通用药的管理和监督工作。
3、认真执行技术操作规程，确保安全，细心查对，严防差错事故，划价准确，发现少收或多收，必须及时纠止。
4、药库分管人员要做到库存药品数量清楚，出入库帐目清楚，保管药品不霉不烂。
5、医院总的药品采购数量、入库、出库、库存及与药品使用相关的信息由专人管理。十一、检验人员职责
1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。十二、门诊内科医师岗位职责
1、在院长、科长的领导下，认真完成内科的各项医疗任务，参加门诊、病房、急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。2、具备抢救常见的急、危、重病例的能力，对特殊疑难病例要及时发现问题，进行讨论，提出医疗方案。
3、必要时兼做下级医师工作。
4、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。
5、在医务科监督指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医疗质量，严防医疗差错事故发生，达到医院规定的各项质量标准。
6、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应新形势要求。十三、中医科医师岗位职责
1、在科主任的领导下,认真做好中医科诊疗工作。
2、在临床工作中继承、发展、提高祖国医药学遗产,积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。3、承担进修、实习人员带教工作.积极参加中医学术活动。4、积极推广中医药治疗,做好人群宣教工作。5、在上级医生指导下,参加科研工作。十四、公共卫生人员岗位职责
1、负责辖区内的预防保健、预防接种、传染病管理和各类人员健康管理工作。
2、在辖区内尽职尽责，经常深入基层，亲口调查，具体指导，掌握第一手材料，向主管部门提出切实可行的改进意见，做好资料积累和工作记录，定期汇报。
3、在辖区内，做好健康教育宣传、健康指导工作。
4、遵守各项制度和操作规程，执行《传染病防治法》、《食品卫生法》等法规，对于违反或故意触犯法规的行为，必须加以制止，并向上级领导和卫生行政主管部门及时汇报。
5、做好辖区内健康档案的管理工作。十五、门诊外科岗位职责
1、在院长、科主任的领导下，认真完成外科的各项医疗任务，参加门诊、病房、急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。
2、具备抢救常见的急、危、重病例的能力，对特殊疑难病例要及时发现问题，进行讨论，提出医疗方案。
3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。
4、在医务科监督指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医疗质量，严防医疗差错事故发生，达到医院规定的各项质量标准。
5、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应新形势要求。十六、妇产科医师岗位职责
1、在院长、科主任的领导下，认真完成妇科的各项医疗任务，参加门诊、病房、急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。
2、具备抢救常见的急、危、重病例的能力，对特殊疑难病例要及时发现问题，进行讨论，提出医疗方案。
3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。
4、在医务科监督指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医疗质量，严防医疗差错事故发生，达到医院规定的各项质量标准。
5、努力钻研业务，不断提高医疗质量，适应新形势要求。十七、财务科科长岗位职责
1、在院长领导下,负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。
2、贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。
4、根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。
6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。
7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
十八、急诊科岗位职责
1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作。实行首诊医师负责制，认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时做好各种登记和统计工作。
3、遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊,共同完成检查、救治工作。
4、负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。
5、在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务科报告,发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离。
6、需急诊手术的伤病员,负责术前准备并护送到手术室。7、学习、运用先进诊疗、抢救技术,开展新业务,新技术及科研工作,不断总结经验。8、参加急诊科值班。
