税务局收入核算科岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“收入核算科职责范围”。
第1篇：收入核算科职责范围
收入核算科职责范围
一、工作职责
牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。
二、权力运行依据及工作制度
（一）《湖南省国家税务局税收票证管理业务规范》；
（二）《湖南省国家税务局关于印发第二版湖南省国家税务局省局一级税收会计核算有关制度的通知》；
（三）《湖南省国家税务局税务代保管资金管理工作规程》。
三、岗位职责
（一）收入核算科科长岗
负责科内全面工作；负责组织本系统收入规划核算工作和制度建设；负责财政、国库、地税、统计等部门的横向联系和协调；负责文件、资料及有关事项的签批；协助局领导对全市税收收入进行组织管理工作；完成领导交办的其他任务。
（二）票证管理岗位
负责税收票证各项管理制度的贯彻实施和业务辅导工作；负责税收票证的领发、保管和核销工作；负责税收票证日常检查和票证丢失案件的调查处理工作；负责税收票证报表的审核汇总上报及帐表的整理、归档、保管。
（三）会统岗
负责统计报表和税收会计资料的整理、归档、保管；负责税款征缴退库；负责与国库的收入对帐工作；负责税收入库纪律执行情况及税收过渡帐户的监督检查；
（四）收入分析岗
负责税收收入预测和重点税源调查监控及相关报表的汇总上报；负责税源调查、税收计划的编制、分配、调整和调度；负责进行税收分析和宏观税负分析工作。
四、职权廉政风险点及防范措施
（一）廉政和职权风险点
（1）对税收收入计划执行情况和动态变化掌握不准确，造成工作被动；（2）在对县（市、区）局的监管、考核工作中徇私情，导致考核结果不公正；（3）违法财经纪律，导致科室经费管理紊乱；；
（4）对县（市、区）局的监管不利，收入考核制度落实不到位，以致县（市、区）局不坚持组织收入原则，出现寅吃卯粮现象；（5）审核把关不严，导致上报的文书资料和报表出现严重错误。
（二）防范措施
（1）加强政策业务学习与自身业务素养,服从组织调配，石刻保持政治坚定，慎言慎行；（2）严格保守税收计划及相关数据秘密；
（3）切实履行“一岗两责”，加强对科室人员的监督管理；
（4）加强对县（市、区）局的组织收入工作的检查督促以及日常工作的监管，确保税收计划的正确执行和收入考核制度的贯彻落实；
（5）深入开展调查研究，多方面了解税源分布情况和税源增减变化情况，切实做好税收收入预测工作。
第2篇：核算科岗位职责
核算科岗位职责
一、贯彻落实国家及省（厅）颁发的有关工程管理、经营、造价、核算等各种方针政策及法律、法规、条例，认真贯彻执行公司、分公司颁发的各项规章制度。
二、认真学习、熟悉、掌握和运用国家及省（厅）颁发的各种取费标准、预算定额、编制交底计算规则、定额解释等有关工程造价方面的文件规定和法律规范。
三、学习、掌握各专业施工及验收规范和各项目各专业施工组织设计和专项施工方案。
四、深入施工项目部配合和指导各施工项目的结（预）算及工程的系统盘点、核算工作，及时掌握施和预算编制过程工中出现的实际情况。指导项目部有关人员特别是新分配来的大中专毕业生的业务工作，提高工程造价管理水平，实施效能监察运行、总结。
五、协助物业科做好分公司基地建设工程、维修工程施工结算资料的收集、整理和审查工作。
六、参与市场开发部的招投标活动，配合做好民用及土建等方面的标书编制工作。
七、认真做好外协队伍结算的管理工作，做到公平、公正、公开和实事求是，不拖延结压。
八、参加分公司各项生产经营、成本分析会议，并做好领导交办的其它业务事项。
九、完成领导交办的各项工作任务。
第3篇：成本核算科核算员岗位职责
成本核算科岗位职责一、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算办法。二、根据公司生产经营计划编制成本、费用、利润等计划，并将指标分解落实，确保计划实现。三、按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集、分配生产费用。四、按时编制产品成本、费用报表。对照成本计划找出成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理。五、协助有关部门定期对产成品进行盘库，核对产成品库存情况。六、开展班组群众性核算，落实经济责任制。七、完成领导交办的其他工作。
核算员岗位职责1、负责本部门费用的核算工作，并做好各项数据的汇总和上报工作，做到日清月结，数据记录准确无误。2、核算员负责本部门相关单据的收集和保管，并指导材料员开具相关单据。3、4、核算员负责本部门相关事物处理的账务核对监控工作。核算员负责建立、健全本部门费用控制目标责任制度，分析、监控、考核各项费用的执行情况。并制定本部门相关成本控制措施。5、负责本部门各项考核指标的过程监控与考核。6、每月按照非煤事业部成本核算组规定报送相关数据。7、每月按照财务部规定报送相关数据。
。8、完成领导交办的其他工作
第4篇：会计核算科岗位职责：
会计核算科岗位职责
会计核算科按照财务会计规章制度，主要负责教育经费收支、款项的收付、往来款项发生和结算、代管款项收支等工作。具体包括：
(1)现金收、付、存、取业务。
(2)办理转账业务，包括转账支票、电汇等；根据财政授权支付额度到账通知单，办理国库集中支付业务。
(3)往来款项的发生、结算、催还及管理。
(4)核算经费拨款、事业收入、债权债务等各类款项的收支与增减变动。
(5)原始凭证的审核、微机制单，凭证复核、凭证整理、装订及保管。
(6)各职能部门及二级学院预算指标的执行。
(7)负责零余额账户用款额度核对工作；月末与银行对账并编制银行存款余额调节表。
(8)根据管理权限和会计委派制原则，做好学校二级单位财务会计核算和业务指导。
(9)对全校职工工资薪金个人所得税，计算和代扣代缴。(10)管理和维护学生收费系统，初始和调整收费数据，生成学生缴费数据库；做好学费银行批量扣缴工作。
(11)协助学生处、成教院及各二级学院催缴欠费，提供欠费
名单和收费数据查询；负责国家助学贷款和生源地助学贷款的查询、核对、结清工作。
(12)通过新版《非税收入管理系统》及时足额上缴各项收费款项；负责财政票据的购买、领用、保管、催还、核销等工作。
(13)办理物价、银行、财政等部门的年度检验、验证及换证工作。
(14)做好现金及有价证券的安全防范,保护国家资金的安全。
财务管理科岗位职责
财务管理科主要负责预算、决算、部门预算指标管理、收费分配、财务网络系统维护等工作。具体包括：
(1)根据学校总体规划，多方筹集资金，保证学校事业发展的需要。
(2)编制学校总预算和各单位、各项目的预算；负责预算绩效管理，做好省级财政支出项目绩效评价工作。
(3)编制年度决算及月度、季度财务报表及各类统计报表。(4)负责建账、结账工作，包括：科目总账、明细账、部门账、往来款账；打印各类账薄，保存备份财务数据资料。
(5)负责部门预算指标明细账的管理；各项事业性收费的分配及相应指标管理。
(6)负责财务处网络（软、硬件）的日常维护。
(7)在职、离退休人员工资、津贴、补贴计算、发放及工会经费、福利费的提取；代扣房租、公积金、取暖费、医保费等。
(8)办理调出、调入职工工资关系；办理去世人员的消户手续，赡养人员的补助计算。
(9)负责学生资助基金的提取、学生奖助学金的管理和发放；学生转专业、休学、退学、参军等学籍变更手续的办理。
(10)负责全院固定资产的账务管理，资产变动、转让等财务手续，参与国有资产清查、评估、处置等。
(11)负责财务处家具、设备的清点核对及报废。(12)负责会计档案的管理工作。
财务管理科科长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的财经法规、政策、以及各项财会制度，遵守国家各项财经纪律。
二、更新知识，更新观念，用先进的理念、科学文化知识管理财务和收费工作
三、负责学校综合预算的编制、报送工作和预算的绩效管理。
四、及时、准确、完整地编制月、季、年度决算报表，并按规定上报；负责政府采购计划的编制及其管理工作。
五、针对工作中存在的问题，起草、制定财务管理文件。
六、组织安排好学校各项学费、住宿费及其他各项费用的收取、上缴及查询工作。
七、做好收费项目申报和收费年检和收费公示，及时进行票据核销审验。
八、负责银行、财政、税务、物价、统计等部门各类报表的报送工作
九、负责基建财务管理、基建拨款、基建决算报表等项管理工作和后勤集团上缴及拨付款项的审核与执行
十、负责与银行、财政、物价、审计等部门的业务联系和沟通。
十一、协助人事处、会计核算科等单位做好职工医疗保险的等社会保障缴费及扣款工作。
十二、及时更新财务处网站的信息，完善各种网上查询业务，不断提高会计电算化管理水平。
十三、完成学校、处交办的其他工作。
会计核算科科长岗位职责：
一、认真贯彻执行党和国家的各项财经政策、法规及制度，做好会计核算科日常管理工作，为学校管好理好财，及时提供准确会计信息。
二、更新知识，更新观念，用先进的理念管理会计核算工作。
三、坚持预算的严肃性，各项支出必须严格按预算执行，以收定支，严禁超预算支出。
四、研究在处理业务工作中存在的问题，正确使用会计科目，保证会计信息真实、可靠、完整。
五、国库集中支付业务管理。
六、健全指标包干账的管理，实行动态跟踪，严禁超支。七、配合人事部门，准确核实实有职工人数，按照工资的等级和标准，计算工资数额，保证及时发放。严格按照学校分配方案，组织好各类津贴、补贴的发放。
八、负责学校各项税款的申报和上缴。九、组织好二级单位财务的会计核算工作。
十、负责学生收费系统的数据管理与维护工作，组织好学费的银行批量扣缴业务和收入上缴工作。
十一、定期核对账目，保证账账相符，账表相符，账票相符。十二、不断完善会计电算化管理制度，及时搞好会计电算化软件的升级换代工作。
十三、及时清理旧账呆账、暂付款，加速资金周转，提高资金使用效益。
十四、定期组织会计人员职业道德教育和业务培训、交流，提高会计人员综合业务素质。
十五、负责与学校内部相关部门工作的协调和沟通，完成学校、处交办的其他临时性工作。
第5篇：岗位职责会计核算科科长岗位职责
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合会计核算科科长岗位职责
岗位名称：会计核算科科长 直接上级：财务部经理
下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责：
·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责； ·草拟本科的工作计划和目标； ·负责制订和执行公司的成本管理；
·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况； ·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项； ·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算； ·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合·负责拟定材料管理与核算的实施办法； ·负责审核材料供应计划和供贷合同； ·有对下属的人事推荐权和考核、评价权； ·定期组织对科里工作进行评价； ·完成公司领导临时交办的其他工作任务。岗位要求：
·具有大专文化程度和会计专业技术资格； ·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策； ·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。参加会议：
·参加财务部门业务工作会； ·参加公司召开科级以上的会议； ·参加公司月季年度的有关会议。
第6篇：会计核算科科长岗位职责
会计核算科科长岗位职责
岗位名称：会计核算科科长
直接上级：财务部经理
下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质：全面主持会计核算科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；
·草拟本科的工作计划和目标； ·负责制订和执行公司的成本管理；
·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；
·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；
·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；
·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；
·负责拟定材料管理与核算的实施办法；
·负责审核材料供应计划和供贷合同；
·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
·定期组织对科里工作进行评价；
·完成公司领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求： ·具有大专文化程度和会计专业技术资格；
·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；
·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。
参加会议：
·参加财务部门业务工作会；
·参加公司召开科级以上的会议；
·参加公司月季年度的有关会议。
第7篇：会计核算科科长岗位职责
岗位名称：会计核算科科长
直接上级：财务部经理
下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质：全面主持会计核算科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；
·草拟本科的工作计划和目标；
·负责制订和执行公司的成本管理；
·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；
·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；
·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；
·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；
·负责拟定材料管理与核算的实施办法；
·负责审核材料供应计划和供贷合同；
·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
·定期组织对科里工作进行评价；
·完成公司领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
·具有大专文化程度和会计专业技术资格；
·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；
·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。
参加会议：
·参加财务部门业务工作会；
·参加公司召开科级以上的会议；
·参加公司月季年度的有关会议。
