护学岗定义和岗位职责（精选8篇）_责护岗位职责

岗位职责时间：2021-04-26 07:40:42 收藏本文下载本文

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护学岗定义和岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“责护岗位职责”。

第1篇：交警护学岗岗位职责

交警护学岗岗位职责

一、开展交通安全宣传“进校园”活动。每学期举办一次道路交通安全主题作文竞赛，上一堂交通安全知识讲座，以宣传展板、宣传画、标语等多种形式开展道路交通安全宣传教育活动。提高广大学生和儿童的道路安全意识和自我防护能力。

二、在学生上学、放学的重要时段，部署护学岗，开展指挥、疏导交通和维护交通秩序，全力确保学生上学、放学的道路交通安全。

三、整治校园及周边的道路交通秩序。严厉整治学校周边道路超速行驶、不按规定行驶、不减速慢行、不按规定停车等交通违法行为。加大对校车的管理，严厉查处“黑校车”揽客等交通违法行为。科学施划停车泊位，解决接送学生停车难以及上、放学校园周边道路交通拥堵的问题，为学生创造良好的道路交通环境。

四、排查校园及周边的道路交通安全隐患。对校园及周边道路上警告、限速、减速慢行、让行、人行横道线等交通标志标线及交通安全设施的设置情况进行排查，并建立详细的台帐。发现安全隐患，迅速报告上级，及时向相关部门下达安全隐患整改通知书，督促整改。

五、严格校车管理。加强对校车的安全技术状况、运行管理，加强对驾驶人的管理。喷涂校车的统一标识，落实学校是校车交通安全的主题责任。

第2篇：交警护学岗职责

交警护学岗岗位职责

二、在学生上学、放学的重要时段，部署护学岗，开展指挥、疏导交通和维护交通秩序，全力确保学生上学、放学的道路交通安全。

五、严格校车管理。加强对校车的安全技术状况、运行管理，加强对驾驶人的管理。喷涂校车的统一标识，落实学校是校车交通安全的主题责任。护学岗

下面加个护学时间

7：30—8：00 11：20-12：00 13：50-14：50 16：00—17：20 市三中学校

7：30—8：00 1113:50-14:30 17:10--17:50

7:30-8:00 11:30-12:00 14:30-15:00 16:10-17:30

：40—12:00

总装厂小学实验小学文化广场

第3篇：爱心家长志愿者护学岗岗位职责

爱心家长志愿者护学岗岗位职责

1．家长志愿者要根据学校的值岗安排，按时到岗值班，尽量做到不迟到不早退，维持好校门外管制区域秩序。每天安排四人次，轮到值岗是一天中的上学和放学两次。

工作时间：早晨周一至周五均为7:20——7:50；下午周一至周四3:30——4:00、周五2：00——3：30。2．家长志愿者值班时，一定要挂胸牌、穿着荧光背心开展工作（先到学校传达室向保安领取，执勤完毕请放回）；具体站岗位置早晨在人行道两头，下午在校门出口两侧隔离带处。

3．上学时劝导家长将孩子送到“送止线”后即停即走；协助孩子安全横穿人行横道；放学时指挥家长有序停车，劝导家长不要拥堵在校门口，在两侧人行道放学等待区域等侯；劝导开车的家长不在校门口区域掉头，维持校门口的秩序；同时发现可疑情况向值周老师汇报。

4．工作以劝导家长和护送学生为主。值班时待人要态度和蔼，要注意文明礼貌和工作方法，避免发生不必要的冲突。

5．请注意自身安全的前提下完成值岗。有特殊情况不能按时到岗的，请与班主任联系，协调相关事宜。（早上尽可能到岗，放学雨天可不值岗）

第4篇：爱心家长志愿者护学岗职责

富阳市实验小学教育集团爱心家长志愿者护学岗职责

为进一步建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定，促进学校教育事业持续、快速、健康、协调发展，集团自2013年9月起正式成立爱心家长志愿者护学岗，发挥家长的力量，参与创建安全、和谐的校园环境，让学校、社会、家庭、学生成为校园安全共同体，组成一张牢不可破的安全防护网，共同为所有家庭的幸福保驾护航。其工作职责如下：

1．家长志愿者要根据学校的值班安排，按时到岗值班，做到不迟到不早退，维持好校门外管制区域秩序。

2．家长志愿者值班时，穿着统一背心开展工作（在学校传达室领取）。工作时间：上午：7:00——8:00；下午：15:20——16:20；

3．家长志愿者值班时要协助学校门卫、学校值班领导和教师管理好校园大门外的车辆停放工作，制止家长进入送止线以内，以便学生可以安全有序出入；随时关注学校周边环境秩序，防止社会闲散人员进入校园；发现违法犯罪行为要及时予以制止，并上报学校有关人员。

4．家长志愿者值班时待人要态度和谐，询问时要注意文明礼貌和工作方法，避免发生不必要的冲突。

5．遇到特殊天气，在保证自身安全的前提下完成值班。家长有突发疾病或特殊情况不按时到岗的，请与组长联系，协调相关事宜。

富阳市实验小学教育集团家委会

2013年10月18日

第5篇：护理员护工聘用条件和岗位职责

护理员(护工)1.聘用条件

(1)按医院有关要求进行聘用。

(2)上岗前，护理员要经过培训，经考试合格方能上岗。(3)遵守医院护理员工作制度。

(4)护理员(护工)由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工工作安排和质量监督。2.岗位职责

(1)服从护士长的领导，在护士及助理护士的指导下工作，与护士一起做好全病区病人的生活护理及闰管理工作。

(2)保持病房单位整洁，床、被子、枕头三条线对齐，洗漱用品定位放置，无危险物品。

(3)病人进餐时，维持好秩序，将年老体弱、吞咽困难、进食快、暴饮暴食、进食少等特殊病人集中管理，重点观察及协助，发现异常立即报告。(4)随时检查及修剪病人的指甲、头发，更换衣服，每日冲凉一次，督促病人刷牙漱口，保持病人清洁无异味及仪表整洁。

(5)组织和鼓励病人参加娱乐活动，工作人员不得参与打牌、看电视等，以免影响对全体病人的观察，病人有异常情况立即报告。

(6)在管理病人时注意服务态度和说话语气，不可大声呼喝病人，更不可动作粗暴。引导病人遵守纪律，爱护公物，讲究卫生，节约水电。

(7)加强巡视，重点及特殊病人心中有数。夜班时，将重点病人集中管理，起床或上厕所时给予协助。

(8)新入院病人及时做好基础护理，剪指甲、洗澡、洗头、更换衣服，准各好床单位等，发放生活日用品。

(9)对传染病人要做好隔离工作，病人的衣物要做好标记。

第6篇：学管组长岗位职责和工作标准

学管组长岗位职责和工作标准

岗位职责：

1．在分管主任的直接领导下，督促检查和落实有关学生、学管办公室的各项计划，并对分管主任负责，深入了解学生的各项情况。

2．配合班主任，落实各班级、系部学生的信息采集情况，住宿安排和系部学生管理各项报表等工作。

3．检查各班级的纪律、出勤、卫生、学习等情况。负责反馈班主任出勤、工作情况，并制作相关文字材料。

4.负责处理学生违纪事件、做好违纪生的思想政治工作，5.负责走读生走读资料核对、登记，走读生的专题教育和日常管理工作。6.积极配合学工处、校团委搞好学生学习、生活、活动，定期举办丰富多彩的文艺、文体活动。

7.负责指导学生会的工作，做好班级日常检查、考核工作。8.负责学生的学籍、档案管理。

9.负责协调学管人员及各项工作，服从学管领导安排的其他工作。

工作标准：

1．积极督查计划完成情况，定期通报。

2．采集信息务必要准确、及时。严格按照学校相关要求完成各项报表。3．六查一评做到公正无私，检查结果要及时公布，并跟进整改。

4．严格按照校规校纪进行学生违纪处理，有据可依，有据必依，执行必严。5．按照文件要求执行，符合走读条件方可办理。特殊情况要汇报。不搞特殊照顾，不欺上瞒下。

6．严格按照学校要求积极组织开展活动。

7．学生会考核一视同仁，不区别对待。用人凭品格、能力，不靠个人喜恶、关系。考核结果要及时公示，透明公开。

8．学管材料保存完整，严禁有损坏、丢失、错误、遗漏等情况发生。9．班主任工作考核要公正、公开、公平，用事实说话。

第7篇：工程技术、管理岗岗位职责和员工绩效考核表

附件：

工程技术、管理岗

岗位职责和员工绩效考核表

铁法煤业集团建设工程有限责任公司

第一部分岗位职责....1 1公司经理岗位职责..1 2生产经理岗位职责..2 3商务经理岗位职责..3 4技术经理岗位职责..4 5施工员岗位职责....5 6技术员岗位职责....6 7质检员岗位职责....7 8安管员岗位职责....8 9材料员岗位职责....9 10预算员岗位职责..10 11人事员岗位职责..11 12劳务员岗位职责..12 13保管员岗位职责..13 第二部分员工绩效考核表.14 1月份生产经理绩效考核表...15

2月份商务经理绩效考核表...16

3月份技术经理绩效考核表...17

4月份施工员绩效考核表.....18

5月份技术员绩效考核表.....29

6月份质检员绩效考核表.....20

7月份安管员绩效考核表.....21

8月份材料员绩效考核表.....22

9月份预算员绩效考核表.....23

10月份人事员绩效考核表....24

11月份劳务员绩效考核表....25

12月份保管员绩效考核表....26

第一部分岗位职责

1分公司经理岗位职责

岗位名称分公司经理岗位类别管理岗岗位概述：

在公司授权范围内，对分公司进行全方位、全面管理，兑现分公司

目标责任书的承诺。

一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企

业的各项规章制度，全面完成公司下达的经营、生产计划和各

项经济技术指标。对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

二、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活

动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境

污染等重大事故的出现。

三、全面负责分公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各

类人员岗位责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技

术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制

度等基础管理工作。四、根据公司下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目

部，并能根据工程具体情况，对项目部施工计划及时调整，确岗位

保计划落到实处。职责

五、做好分公司的施工成本管理工作，主持分公司经济活动分

析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降

低施工成本。

六、掌握市场信息，及时向公司汇报，不失时机地增加经营项

目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。

七、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术

素质。

八、负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和分公司有关规章制

度，严肃劳动纪律，搞好内部治安，确保正常生产秩序、工作

秩序。

九、关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作

环境。1 生产经理岗位职责

岗位名称生产经理岗位类别管理岗

岗位概述：

在项目经理的领导下，分管本项目部的施工生产、安全、文明施工标准化工作。

1、负责项目质量、环境、职业安全与健康管理体系的贯彻实施。

2、参与编制施工组织设计、施工技术方案和技术措施

等技术管理文件，并现场贯彻实施。

3、参与编制总进度计划及年度计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划。

4、负责与建设单位、监理等相关方的现场协调工作，负责合理调配人、机、物、法、环各类资源，确保工

程顺利进行。岗位

职责

5、对项目安全生产负直接领导责任，组织落实施工现场环境保护、文明施工、安全生产管理。

6、负责组织专业分包、劳务分包月进度验收及分包月

报审批。

7、参与项目目标成本的编制与成本分析工作。8、负责施工现场劳务人员实名制管理工作。商务经理岗位职责

岗位名称商务经理岗位类别管理岗

岗位概述：

根据公司经营管理制度的规定和项目施工的实际需要，以

成本管理为中心，负责对项目目标成本、实际成本、各类合同、材料招标、分包招标、作业计划、完工百分比、业财一体化、劳务实名制管理等经营管理工作的组织落实和监督检查，确保

项目经营目标的实现。

1、参与业主合同谈判及起草，认真研究与分析合同条款，最

大限度争取有利内容，降低风险。

2、负责合同交底工作，并组织项目人员的合同学习。

3、参与分承包方和分供方的选择，组织编制分承包方和分供

方招标文件，组织项目经理部有关分项工程招标工作。4、组织编制分供与分承包合同，主持项目合同评审工作。5、负责项目进度款结算及工程竣工结算；负责编制对业主的请款单、分包队伍的结算单。

6、掌握施工动态，负责收集、整理、变更签证资料。7、参与公司的预算成本会议，负责编制总成本和月成本计

划，并负责检查计划的落实。

岗位

8、负责期间成本分析及工程成本分析，负责上报《项目收支

职责

同步对比表》。

9、负责项目业务财务一体化系统的填报及审核工作。

10、负责项目完工百分比产值确认工作。

11、负责审定物资采购供应计划和分承包方编制的物资需用

计划，审定库存物资。

12、负责分供方和分承包方报价审核，负责分供方和分承包

方合同签订和合同管理工作，负责分供方和分承包方结算工

作。

13、对施工现场劳务人员工资发放情况进行监督、检查。3 技术经理岗位职责

岗位名称技术经理岗位类别管理岗

岗位概述：

在项目经理领导下，负责项目部技术、质量、技术资料管理

工作，以实现项目质量目标。

1、负责组织收集与本项目施工有关的规范、规程、标准。2、组织图纸内部会审，形成图纸会审记录。

3、组织编制施工组织设计、安全施工组织设计及专项施

工方案，并参与审核。做到施工方案合理、内容齐全，对

施工方法和保证施工安全有指导性。

4、对质量、安全、技术交底进行审核，对贯彻执行情况

进行监督检查。

5、组织精品工程策划的编制，使其内容齐全，有指导性，并监督落实。

6、组织编制测量方案并审核，参加工程的定位和复测工

岗位

作，并校核测量成果，在记录上签字。

职责

7、严格按照规定程序办理设计变更、工程洽谈记录，确

认后实施。

8、主持项目部技术、质量检查工作。

9、组织项目部内部人员对竣工工程进行全面预检，发现

问题及时整改，使其达到竣工标准。

10、组织编制施工工法、施工工艺标准，推行四新技术的应用。11、组织开展QC小组活动。

12、负责编制现场材料总控计划。4 施工员岗位职责

岗位名称施工员岗位类别管理岗

岗位概述：

在项目经理的领导下，分管本项目部的施工生产、安全、文明施工标准化工作。

1、参与施工组织设计的编制。

2、布置现场、围挡整齐，三区分离，设施齐全。3、安排机具进场并布置，设施齐全，电气线路按措施

敷设。

4、组织从业人员项目级的入场安全教育及相关规章制

度教育。

5、组织对从业人员进行措施交底和技术交底。

岗位

6、熟悉图纸，熟悉施工全过程，掌握各道施工工序的职责

施工方法。

7、掌握每道工序质量要求和安全措施。

8、掌握分部分项工程的人力，材料，机具，周转材料的使用数量和情况。

9、具体负责合理调配人、机、物、法、环各类资源，避免窝工，人员不足等情况。

10、掌握现场救援应急预案及救援处置办法。

11、按照措施设置符合标准的各种安全防护设施。5 技术员岗位职责

岗位名称技术员岗位类别管理岗岗位概述：

在技术经理的领导下，负责现场施工技术、质量日常管理工

作，处理施工现场的技术、质量方面的问题，对所负责项目的技术、质量负直接责任。

1、负责本项目的技术文件准备。

2、对图纸进行自审、参加图纸会审。3、对开工前技术准备情况进行自检。

4、编制技术、质量、安全交底，并对交底的执行情况进

行检查。

5、编制进度计划，协调进度与质量的关系。

6、编制建筑材料、构配件和设备需求计划，负责建筑材

料、构配件和设备进场验收。7、工程施工检查和验收。

岗位

8、技术复核、技术核定工作。

职责

9、检测试验计划的编制和实施。10、负责检测设备的管理。

11、纠正和预防措施的管理及实施过程中的检查。12、负责与技术、质量有关信息管理。13、做好工程技术资料档案管理。14、做好施工日记。

15、推动四新技术应用、施工工法的编制、QC小组。16、负责编制检验和试验计划。6 质检员岗位职责

岗位名称质检员岗位类别管理岗

岗位概述：

在技术经理领导下，负责施工全过程的工程质量监督、检查、评定、验收工作，确保工程项目质量目标的完成。1、参与编制检验和试验计划。2、负责质量控制点设置。

3、负责检验批质量的检查、验收、记录填写和报验。4、负责质量记录和施工日记记录管理。

5、负责混凝土、防水、焊接特殊过程参数进行监控和记

录。

6、参与建筑材料、构配件和设备进场质量进行检查验收。

岗位

7、负责一般不合格品的评审、处理和处理结果验证。

职责

8、负责质量目标完成情况的统计和月份质量报表。安管员岗位职责

岗位名称安全员岗位类别管理岗

岗位概述：

根据国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级的安全

管理规定及公司的各项规章制度，认真做好安全方面监督、检

查管理工作，确保施工生产的顺利进行。

1、认真贯彻安全生产方针、政策、法律、法规和上级的安全管理规定及公司的各项规章制度。

2、负责对现场环境和职业健康安全标准化设施设置情况

进行监督。

3、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。4、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；

参加安全生产例会，对措施、规程、交底执行情况进行监

督检查。

5、配合相关人员做好新入场（转岗）人员的三级安全教

育。

6、监督特种作业人员持证上岗；对作业人员违规违章行

岗位

为有权予以纠正或查处。

职责

7、参与施工机具（租赁）的进场验收，监督、指导施工

机具操作人员做好日常维护保养工作。8、经常到施工现场进行巡检，对施工现场存在的安全隐

患有权责令立即整改。

9、对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理

机构报告。

10、监督检查重要劳动防护用品的使用情况，发现问题，及时向公司汇报。

11、依法报告生产安全事故情况。

12、作好安全生产资料的收集、整理和归档工作。8 材料员岗位职责

岗位名称材料员岗位类别管理岗

岗位概述：

根据公司规章制度和管理办法，做好材料采购和设备周转

材料租赁工作，降低生产成本。

1、核对材料采购计划和设备、周转材料租赁计划。2、积极组织货源，多方考察邀请供应商参加投标，并

按招标流程组织招标。

3、参与签订《买卖合同》和《租赁合同》事宜，按合同审批流程办理。

4、整理完整的招标资料上报企业管理部归档。5、组织材料和设备、周转材料进场验收工作。

6、每月及时办理材料采购和租赁核算手续和付款工作。

岗位

职责

7、按时填报公司规定的表格单据。

8、按要求录入《业财一体化系统》的各种数据。9、按公司规定处理废旧物资。预算员岗位职责

岗位名称预算员岗位类别管理岗

岗位概述：

在商务经理的领导下，分管本项目部的预算造价工作。1、参与编制公司组织的招投标中商务标报价。

2、协助项目部完成合同价格确定，协助项目经理签订

合同文件。

3、负责项目工程及单位工程造价编制。

4、编制年度及月份完成产值作业计划，根据工程进度

编制审批实际完成施工产值，控制工程成本实际消耗

量。

5、参与专业与劳务分包价格确定，办理分包工程结算 6、收集整理竣工结算资料、编制完整的竣工结算文件。

岗位

职责

7、服从公司的“集中使用，分散管理”的原则要求，积极完成公司安排的任务。人事员岗位职责

岗位名称人事员岗位类别管理岗

岗位概述：

根据公司人力资源管理制度和政策，认真执行并完成与人力资

源管理相关的人员配置管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的工作，保证人力资源管理工作有序进行、落实到位，促进本单位经营目标的实现。1、认真执行公司有关人力资源管理方面的规章制度。2、建立本单位人员花名册，及时更新人员信息，准确掌握

人员基本信息情况。

3、负责为员工办理调动、定岗、工种岗位变更等相关人事

手续。

4、负责员工的考勤管理工作，每月按时整理、汇总个人考

勤表，并向人力资源部报送考勤汇总结果。

岗位

5、负责员工工资计算、各种保险费扣缴，按照人力资源部

职责的要求及时准确报批工资。

6、协助本单位负责人做好员工绩效考核工作，每月考核结

果报人力资源部备案。

7、协助人力资源部做好各项培训工作。

8、负责向员工及时传达公司员工考勤、奖惩、薪酬等相关

规定，引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性。劳务员岗位职责

岗位名称劳务员岗位类别管理岗岗位概述：

根据公司劳务管理相关规定，对施工现场劳务人员进场、退场、考勤、工资支付等情况进行有效监管，及时处理劳务人员工资纠纷，落实劳务人员实名制管理工作，促进本单位经营目标的实现。1、贯彻执行国家劳动法律法规和政策要求，指导和监管项目

部规范完善劳务用工管理。

2、做好劳务人员进出场及用工管理。3、办理劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。4、参与组织劳务人员岗前培训。

5、编制劳务队伍和劳务人员管理资料，建立劳务人员信息库。6、负责现场劳务人员每日考勤，落实项目用工考勤公示制度，加强劳务用工的过程管理。

岗位

7、劳务结算资料的收集整理。职责

8、每月要建立劳务人员工资台账，并且在现场进行公示。9、掌握劳务人员工资支付情况，对发放过程进行监督。10、按公司要求准确、及时填报和移交劳务管理资料。

11、及时处理、上报、解决劳务人员投诉、劳资纠纷等问题。保管员岗位职责

岗位名称保管员岗位类别管理岗

岗位概述：

根据公司规章制度和管理办法，认真做好材料验收、保管、盘点工作，保证生产顺利进行。

1、依据《计划》和《合同》认真做好材料、设备、周转

材料的验收工作。

2、做好材料的库存管理及现场材料的定置堆放。3、监督现场材料、设备的使用。4、按时填报公司规定的表格单据。

5、按要求录入《业财一体化系统》的各种数据。

6、经常对现场材料进行盘点，做到帐、卡、物相符。

岗位

7、做好现场废旧物资回收、保管工作。

职责

第二部分

员工绩效考核表

1（）月份生产经理绩效考核表

被考核人

所在单位姓名

考核

考核内容分值考核要点扣分原因

得分

负责组织实施项目工程施工组

实施规划管理 10分

织设计及既定的方针目标。

组织落实质量和环境与职业健

康安全管理方案及措施，组织施

工过程的绩效监视和测量及现文明施工管理 10分

场文明施工旬检制，争创文明安

全工地。

1.组织施工人员严格按施工程

序、科学安排施工作业。加强指

挥，合理调度，对施工过程质量、人员管理 10分

环境和安全生产进行控制、检

查，并贯彻纠正和预防措施。2.劳务人员进场和考勤管理。

负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协

施工管理 10分

调，按照施工组织合理安排，保

证均衡施工。建立项目部安全管理体系，制定

安全管理措施，督促安全生产法

安全管理 15分

律法规的贯彻落实，保障安全生

产管理体系的有效运行。1.参与项目目标成本的编制。

成本管理 15分

2.参与项目成本分析工作。1.遵守公司的规章制度，按时出

勤。

工作态度

15分 2.有团队合作意识，能够协助配

合同事完成相关工作。

3.工作积极主动，责任心强。

按要求完成领导交办的其他工领导安排的15分

作。其他工作

综合考核得分（百分制）

被考核人审核人考核人

签字日期签字日期签字日期 15

2（）月份商务经理绩效考核表

被考核人

所在单位姓名

考核

考核内容分值考核要点扣分原因

得分 1.积极参与主合同起草及谈判。2.进行合同交底工作。

3.按岗位要求开展分供方和分承包

合同管理 10分

方招标工作。

4.及时编制分供与分承包合同、主

持项目分包合同评审工作。1.进度款和工程竣工结算是否及

时。10分结算管理

2.是否按期向业主请款。3.索赔签证工作管理情况。1.预算成本实施计划编制。2.及时检查成本计划落实情况。

3.按公司要求及时准确报表。成本管理 30分 4.业财一体化填报及审核。

5.完工百分比产值确认情况。1.物资采购和需用计划的审定。

2.组织招标及签订合同。材料管理 10分 3.库存物资管理。

1.对分供方及分包方价格审核、结

算情况。

分包管理 10分

2.组织招标及签订合同。

3.劳务人员工资实名制发放情况。1.遵守公司的规章制度，按时出勤。

2.有团队合作意识，能够协助配合工作态度 15分

同事完成相关工作。

3.工作积极主动，责任心强。

领导安排的15分按要求完成领导交办的其他工作。

其他工作

综合考核得分（百分制）

审核人考核人被考核人

签字日期签字日期签字日期 16

3（）月份技术经理绩效考核表

被考核人

所在单位

姓名

考核

考核内容分值考核要点扣分原因

得分

1.组织收集与本工程有关的规

范、规程、标准图集齐全。2.施工前组织进行图纸会审，并形成图纸会审记录，及时办技术文件 15分

理设计变更。

3.审核技术员编制专项施工方

案和技术、质量、安全交底。

严格按照规定程序办理设计变

更、工程洽谈记录，确认后实技术沟通 10分

施。

1.主持项目部技术、质量检查

工作。

2.组织项目部内部人员对竣工质量检查验收 15分

工程进行全面预检，发现问题

及时整改，使其达到竣工标准。1.组织编制施工工法、施工工

艺标准，推行四新技术的应用。技术创新 15分 2.组织开展QC小组活动。

工程实体 15分工程实体质量合格。1.遵守公司的规章制度，按时

出勤。

工作态度 15分 2.有团队合作意识，能够协助

配合同事完成相关工作。3.工作积极主动，责任心强。

领导安排的按要求完成领导交办的其他工 15分其他工作作。

综合考核得分（百分制）

审核人考核人被考核人

签字日期签字日期签字日期

4（）月份施工员绩效考核表

被考核人

所在单位姓名

考核

考核内容分值考核要点扣分原因

得分

实施规划 1.参与施工组织设计的制定。

15分

管理 2.按照生产工艺提出建议。1.布置现场、围挡整齐，三区分

文明施工离，设施齐全。

15分

管理 2.安排机具进场并布置，设施齐

全，电气线路按措施敷设。1.组织从业人员项目级的入场安

全教育及相关规章制度教育。

人员管理 10分

2.组织对从业人员进行措施交底

和技术交底。

1.熟悉图纸，熟悉施工全过程，掌握各道施工工序的施工方法。2.掌握每道工序质量要求和安全

措施。

3.掌握分部分项工程的人力，材

施工管理 15分

料，机具，周转材料的使用数量

和情况。

4.负责合理调配人，机，物，法，环各类资源，避免窝工，人员不

足等情况。

1.掌握现场救援应急预案及救援

处置办法。

安全管理 15分 2.按照措施设置符合标准的各种

安全防护设施。

3.负责组织安全生产例会。1.遵守公司的规章制度，按时出

勤。

工作态度

15分 2.有团队合作意识，能够协助配

合同事完成相关工作。

3.工作积极主动，责任心强。

按要求完成领导交办的其他工领导安排的15分

作。其他工作

综合考核得分（百分制）

被考核人审核人考核人

签字日期签字日期签字日期 18

5（）月份技术员绩效考核表

被考核人

所在单位

姓名

考核

考核内容分值考核要点扣分原因

得分

1.与本工程有关的规范、规程、标

准图集齐全。

2.施工前进行图纸会审，并形成图

纸会审记录，及时办理设计变更。技术文件 15分

3.及时编制专项施工方案和技术、质量、安全交底。

4.制定纠正和预防措施，并及时检

查和验证。

1.检测试验计划编制内容完整、正

确，严格按检测试验计划实施。10分计划管理

2.编制建筑材料、构配件和设备需

求计划。

1.及时对分项、分部工程质量检查

验收并形成记录。

质量检查验收 15分 2.对进场的材料进行检验和送试。3.试块、试件按规范要求制作并及

时送试。

1.记录应分类保管并填写保管记

录登记表。

15分 2.记录应编号不正确、内容填写完技术资料整、正确。

3.竣工资料归档及时。

15分工程实体质量合格。工程实体 1.遵守公司的规章制度，按时出

勤。

15分 2.有团队合作意识，能够协助配合工作态度

同事完成相关工作。

3.工作积极主动，责任心强。

领导安排的15分按要求完成领导交办的其他工作。其他工作

综合考核得分（百分制）

考核人被考核人

审核人

签字日期签字日期签字日期

6（）月份质检员绩效考核表

被考核人

所在单位

姓名

考核

考核内容分值考核要点扣分原因

得分

1.应设置质量控制点，质量控制点的设置要有针对性。

质量控制点 5分

2.应对质量控制点实施过程进行指

导、检查、验收。

1.施工日记按要求逐日真实记载并

且内容正确、完整。

2.检验批质量检查验收记录的填写

15分准确、及时，分类保管并填写保管内业资料记录登记表，记录编号正确，及时

对检验批质量进行报验。3.其他各项记录填写齐全。

1.参加建筑材料、构配件和设备进

场质量质量检查验收。2.工程实体质量检查验收。

20分 3.认真监控过程参数，及时准确填检查验收

写过程参数监控记录。

4.对发现的不合格品应及时进行评审、处理，并形成处理记录。

工序交接有记录并且记录内容填写 5分工序交接

完整、正确。

质量目标完成情况的统计和月份质 5分统计报表

量报表应统计准确上报及时。

工程实体质量 20分工程实体质量合格。1.遵守公司的规章制度，按时出勤。2.有团队合作意识，能够协助配合 15分工作态度

同事完成相关工作。

3.工作积极主动，责任心强。

领导安排的15分按要求完成领导交办的其他工作。

其他工作

综合考核得分（百分制）

审核人考核人被考核人

日期

签字日期签字日期签字

7（）月份安管员绩效考核表

被考核人

所在单位

姓名

考核

扣分原因考核内容分值考核要点

得分

1.安全检查工作日记。

安全内业

2.安全隐患整改通知。10分

资料 3.安全会议记录。

1.现场围挡是否完善。2.现场通道处是否畅通。

文明施工 15分

3.现场是否设置消防器材及

消防水源。

1.是否进行安全确认。2.交底是否签字确认。3.确认作业人员是否达到安

基坑工程

全作业标准。脚手架

4.是否设置人员上下安全通

模板支架 25分

道。

高处作业

5.脚手架、模板支架搭设是

施工用电

否符合施工组织设计要求。6.是否按施工用电方案要求

布设。

1.是否进行安全确认。施工升降机 2.交底是否签字确认。塔式起重机 20分

3.设备是否准入进场。起重吊装 4.特种作业持证上岗。施工机具 1.遵守公司的规章制度，按

时出勤。

工作态度

2.有团队合作意识，能够协15分

助配合同事完成相关工作。3.工作积极主动，责任心强。

领导安排的按要求完成领导交办的其他 15分

其他工作工作。

综合考核得分（百分制）

审核人被考核人考核人签字日期签字日期签字日期 21

8（）月份材料员绩效考核表

被考核人

所在单位姓名

考核

扣分原因考核内容分值考核要点

得分

审核计划名称、规格、计量单

材料计划 10分

位等准确性并及时上报。1.货比多家，组织招标采购。2.招标小组人员集体确定供

材料采购和

应商。

设备、周转20分

3.符合签合同要求必须签。

材料租赁

4.及时核算，账务相符。5.租赁费先挂账，后付款。1.按计划合同验收。2.数量、质量相符。

10分 3.相关报表准确齐全。材料验收 4.每个月末盘点要准确，账、卡、物相符。

办理《废旧物资处理审批单》，10分废旧物资

处理资金全部上缴财务。

必须及时准确的录入要求的业财一体化 20分

各种数据。

1.遵守公司的规章制度，按时出勤。

工作态度 15分 2.有团队合作意识，能够协助

配合同事完成相关工作。3.工作积极主动，责任心强。

领导安排的 15分按要求完成领导交办的其他

其他工作工作。

综合考核得分（百分制）

审核人被考核人考核人

签字日期签字日期签字日期 22

9（）月份预算员绩效考核表

被考核人姓

所在单位预算员

名

考核

扣分原因考核内容分值考核要点

得分

编制工程投标报价按时完

招投标管理 15分

成，细致准确。

1.及时编制年度及月份完成产值作业计划。

成本计划 30分 2.提供工程成本实际消耗量

预算。

3.协助完成业财一体化工作。1.掌握当地定额及取费标准。2.认真熟悉合同条款。

预算管理 25分 3.及时完成项目施工图预算

及结算。

1.遵守公司的规章制度，按时

出勤。

工作态度

15分 2.有团队合作意识，能够协助

配合同事完成相关工作。3.工作积极主动，责任心强。

领导安排的按要求完成领导交办的其他 15分

其他工作工作。

综合考核得分（百分制）

审核人被考核人考核人

签字日期签字日期签字日期

10（）月份人事员绩效考核表

被考核人

所在单位姓名

考核

考核内容分值考核要点扣分原因

得分

1.员工调动、转岗及时准确，手

续齐全。

2.员工考勤记录真实、准确。

员工关系 15分 3.准确掌握本单位人员基本信

管理

息、增减变动和变岗情况。4.及时传达公司人力资源管理

第8篇：学生家长志愿者护学护校队岗位职责与管理办法

江汉油田高级中学

学生家长志愿者护学护校队岗位职责与管理办法

为贯彻落实上级综治工作的指示精神，结合学校的治安状况，为维护学校的治安稳定，给学校创造一个良好的工作、学习、生活环境，特设学生家长志愿者护学护校队，其岗位职责如下：

一、学生家长志愿者护学护校队由学生家长自愿申报，班里推荐，每班1-3名，成立家长委员会。要求思想作风好，身体健康，经学校综治领导小组审核决通过。

二、学生家长志愿者护学护校队的职责：利用业余时间，在校门口巡逻执勤，协助学校保卫人员负责学生上、放学时间段的安全保卫任务。

1、维护学校正常教学和生活秩序，教育学生自觉讲法、守法、尊重社会公德、增强法制观念

2、宣传和发动学生作好防盗、防火、防爆、防灾害事故等防范工作，提高学生自我防范意识和自我防范能力。

3、搞好学生上、放学时间段治安巡逻，消除隐患，确保安全。

4、协助学校保卫人员及时妥善处理学生中发生的各种矛盾纠纷。

5、随时注意收集、掌握治安信息，及时反馈给公安机关，遇到重大情况及时报告公安机关。

6、及时发现和制止各种违法犯罪活动，将违法犯罪分子扭送到公安机关。

7、协助公安机关保护好发案现场，检举、揭发违法犯罪分子，为公安机关侦察破案提供线索。

8、依法办事，文明办事，维护集体和师生的合法权益。

江汉油田高级中学

2015年3月1日

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