软件开发岗位职责说明书（精选5篇）_软件开发岗位职责描述

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第1篇：软件开发工程师岗位职责说明书

股份有限公司XX杭州

软件开发工程师岗位职责说明书

研发部 所属部门 部门编码 软件开发工程师 职务名称

管辖岗位 研发部经理 直接上级

人 管辖人数 轮换岗位

在组织中的位置

总工程师

研发部经理

软件开发工程、教育及学历背景1

◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业

◆本科以上学历 任、专业知识2

库；Boost或STL熟悉,等VS2008或VS2005、VC6.0开发平台，如VC语言，熟练使用C/C++◆熟练掌握、工作经验3 职

◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发；

年以上实际项目开发相关工作经验；1-3◆有、技能技巧4 资

◆熟悉办公软件操作使用；

◆有较强的抗压能力；

◆有较强沟通协调能力；

格

◆熟悉部门管理及相关工作制度。5、个性特征

◆敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神；

◆语言表达简洁、准确；

◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力；

◆认同公司企业文化。

第2篇：ERP软件开发工程师岗位说明书

ERP软件开发工程师岗位说明书

ERP软件开发工程师岗位说明书

ERP软件开发工程师是指专门负责ERP软件的开发、维护以及管理等工作的技术人员。

ERP软件开发工程师岗位职责

在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在日后的工作里，我将取长补短，尽心工作，为医院的发展，尽自己的绵薄之力。

1、开发、维护ERP软件系统，并参与系统测试;

2、分析、修改和设计项目，整理系统结构;

XX年合肥中考已经结束，合肥中考成绩将于6月底公布，填报志愿还需要注意哪些方面?中考政策加分有哪些项目、分值如何?提前批次包括哪些学校?XX年合肥市区高中阶段招生常见问题解析，详情如下：

3、根据用户需求对系统做二次开发。

ERP软件开发工程师岗位要求

参加工程例会和现场巡视，协助现场代表进行工程施工和验收，处理现场施工问题，跟踪现场巡视意见的反馈和落实。

1、计算机、软件工程、信息管理类专业大学大专及以上学历;

2、具有一定的软件研发经验，熟悉工作流程;

3、具备良好的专业知识储备，能熟练掌握SQL数据库的使用，并熟练掌握任意一种或多种开发工具;

4、热爱软件开发和实施工作，工作严谨负责;

5、具有良好的沟通协调能力，能倾听他人的意见;

6、具有良好英文阅读能力和文本书写能力;

7、具有良好的身体素质和心理素质，抗压能力强;

8、具有良好的团队合作意识。

ERP软件开发工程师关键技能

专业能力

ERP系统HTMLoffice办公

承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。

个人能力

责任感理解能力开发经验

ERP软件开发工程师升职空间

首先，ERP软件开发工程师 → 系统分析员/需求工程师/算法应用开发工程师/高级软件工程师;

其次，ERP软件开发工程师 → IT项目经理/技术经理;

最后，ERP软件开发工程师 → ERP咨询顾问。

ERP软件开发工程师薪情概况

应届毕业生￥

特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。

1年经验￥

2年经验￥

3年经验￥

ERP软件开发工程师工作内容

1、ERP平台维护与需求变更开发;

2、参与架构设计，并负责详细设计和编码;

3、综合运营平台系统的开发，深入了解业务，如ERP、供应链系统;

4、对ERP系统进行小范围的修改和二次开发;

5、协助ERP系统的整体规划和实施;

6、协助用户的使用培训和指导。

承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。

第3篇：软件部岗位职责说明书

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软件部经理岗位职责

职位名称：软件部经理 所属部门：软件部 直属上级：技术总监

职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。

工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。一、直接职责

1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；

2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作； 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；

4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；

8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；

9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作； 10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程； 11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；

12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。一三、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

一五、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作； 二、管理职责

1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动； 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目； 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；

6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队； 三、工作权限

1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权； 3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权； 4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；

5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权； 四、管辖范围

软件部所工作及总经理授权范畴。五、工作标准（或要求）

1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，软件部统一对外出口为软件部经理； 2、有效、合理的部署全部门的工作安排；

3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析； 4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救； 5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气； 6、处理部门突发事件，组织人员及时处置； 六、入职要求

1、计算机及其相关专业，大本以上学历。

2、4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；

3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉、模式的项目开发；

4、有制造业项目经验，如仓库管理、车间管理、等； 5、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 7、具良好的心态，有正确的职业观；

8、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题； 9、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。

软件项目经理岗位职责

职位名称：软件开发项目经理 所属部门：软件部

直属上级：软件部经理 职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。一、直接职责

1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划； 2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险；

3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节； 4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；

5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；

6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；

7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档； 8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；

9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见；

10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。11、配合各工程施工项目软件验收工作； 二、管理职责

1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；

2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标；

3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施； 4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；

5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理； 三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权； 2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权； 3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权； 5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 6、考核项目组各成员权； 四、管辖范围

前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。五、工作标准（或要求）

1、召集该项目的相关人员做项目每日总结；

2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决； 3、小组成员之间的配合是否协调一致；

4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划； 5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期； 7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作； 8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作； 六、入职要求

1、大学专科或以上学历，计算机及相关专业毕业；

2、具有软件开发经验，掌握软件工程理论和方法，精通软件开发过程，参与过三个或以上的大型项目开发；

3、具有3年软件项目管理经验和实施经验；

4、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准；良好的技术知识和背景；

5、具有良好稳定的客户资源，承担受销售压力； 6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具； 7、有项目管理专业资格证书者优先；

8、具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案； 9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力；有较强的责任心和事业心；

软件开发工程师

职位名称：软件开发工程师 所属部门：软件部

直属上级：软件部经理

职位概要: 负责软件项目开发

工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性 一、直接职责

1、熟悉软件开发流程；

2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明； 3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计；

4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；

5、与测试人员接口，完成相关功能模块的修复；

6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写； 7、严格遵守相关开发工具的编码规范；

8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；

9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题； 10、提交相关年、月、日计划和总结； 二、管理职责

1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理； 2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息BaoMi性； 3、对自编项目的自检自查； 三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有建议权；

2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。3、对本部职责范围内的工作有管理权； 四、管辖范围

针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。五、工作标准（或要求）

1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试； 2、产品编写、设计要对项目组长负责； 3、完成功能模块的编码设计，单元测试和修复；对自己的功能模块的质量自检； 4、参与其它编写结果的交叉检测；

5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。六、入职要求

1、计算机或相关专业专科以上学历；

2、精通,编程语言,具备良好的编程风格；

3、熟悉协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级；

4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先

5、熟悉 和等数据库技术；熟悉系统下的应用部署。

6、具备相关行业知识或实践经验；较强的客户服务意识；

7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量；

现场实施工程师

职位名称：现场实施工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件经理

职位概要：为客户提供基于公司软件产品的实施和售后维护服务 工作内容：用户现场软件安装、调试等实施工作。一、直接职责

1、产品技术支持服务，包括安装调试和电话支持； 2、进行软件系统性能测试和调试；

3、用户现场软件技术实施、支持，收集客户反馈意见，负责现场实施工作及产品技术培训；

4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作

5、解答用户问题，进行技术支持，包括远程电话支持和出差外地现场支持。二、管理职责

1、现场软件可调成性及用户试运行期管理；

2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理； 3、提供给客户，公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决； 4、为公司内部人员和客户（含代理商）的技术培训； 5、参与公司产品线和研发的技术和产品接口

三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有建议权；

2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权； 四、管辖范围

针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。五、工作标准（或要求）

1、负责公司产品的安装、调试和维护； 2、负责售后服务工作，对部门主任负责；

3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作； 4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现；

5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题和改进建议；

6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题，满足用户需求，不断提高产品质量满意度；

7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程服务单，健全售后服务资料和给整个资料的归档工作提供有利保障。六、入职要求

1、具有数据库管理系统技术服务经验

2、熟练使用、等一种或多种操作系统，获得相关认证证书者优先； 3、熟练使用、2、、等一种或多种数据库管理系统，精通语言，获得相关认证证书者优先；

4、掌握、、。等一种或多种编程语言，具备数据库应用 开发能力，熟悉、、等一种或多种数据库开发接口标准；

5、掌握、、等一种或多种快速开发技术，具备编写较好桌面程序的能力；、7、具备敏锐的判断力、分析能力和极强的学习能力； 8、具有强烈的责任心和团队合作精神； 9、技术文档整理 10、适应经常出差.软件测试工程师

职位名称：软件测试工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件经理

职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。一、直接职责

1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找；

2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交 报告； 3、跟踪并验证，并确认问题得以解决；

4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档； 5、完成软件开发的集成测试工作； 二、管理职责

1、软件项目的测试管理工作

2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查； 3、日常本部门考核资料的管理； 三、工作权限

1、对部门各项管理或是工程细则有建议权；

2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权；

6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理； 四、管辖范围

五、工作标准（或要求）

1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷；

2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期；

3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复；

4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论；

5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划；

6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告；

7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平； 六、入职要求

1、计算机相关专业毕业，1年以上软件测试工作经验； 2、熟悉软件测试的基础理论，熟悉软件测试规范标准，掌握一般软件测试的方法和技能，能够完成软件程序的测试工作；

3、熟悉软件工程，软件测试流程和规范，熟悉常用的测试工具，有系统测试、验收测试工作经验者优先；

4、能编制测试计划、测试方案/用例、测试总结报告，按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测试；

5、性格踏实稳重、细心耐心；工作认真积极主动，具有良好的团队意识、协作精神。

第4篇：软件测试岗位职责【软件测试工程师岗位职责说明书】

软件测试岗位职责【软件测试工程师岗位职责说明书】

工作职责：

1、负责大型系统的测试工作，参与测试需求分析、测试用例设计;

2、执行测试用例，记录测试结果，分折测试发现的问题，跟踪并验证bug并确认问题，编写测试报告;

3、按时、保质、保量地完成各项分配的任务;

4、编写自动化测试及性能测试脚本，开发辅助测试工具;

5、负责搭建和维护基于linux和windows下的测试环境，执行自动化测试，提交测试报告;

工作要求：

1、至少2年以上的it行业(尤其是web)测试经验;熟悉b/s架构、webbrowser软件产品的测试方法;

2、沟通能力强，具团队合作精神，与研发等相关部门进行/__来源网络整理，仅作为学习参考 有效沟通;

3、有较强的逻辑分析能力和学习能力，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心;

4、至少掌握一种自动化测试工具或性能测试工具，如：qtp、selenium、lr等;

5、熟悉mysql/sqlserver数据库的使用;

6、能熟练地应用一门或几门脚本语言perl/python/shell等进行工具开发;

7、有ios，androidapp的测试经验优先;

8、有大型b/s项目、性能测试经验优先/ 2

__来源网络整理，仅作为学习参考

第5篇：软件开发岗位职责描述

目录

软件开发部经理.......................................................................................................................2 软件开发部副经理...................................................................................................................2 产品经理..................................................................................................................................2 系统架构师..............................................................................................................................2 系统分析师..............................................................................................................................3 硬件开发工程师.......................................................................................................................3 软件开发工程师.......................................................................................................................3 项目经理..................................................................................................................................4 项目实施经理...........................................................................................................................软件开发部经理

1． 拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批；

2． 部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

3． 针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作 4． 设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力；

5． 抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

软件开发部副经理

1.2.3.4.5.协助部门经理制定技术开发部门目标，设定优先权；

组织、培训开发技术团队，并带领团队完成各项业务目标； 建立科学、高效的开发和测试环境和流程，持续提高工作效率； 持续推动管理方法改进，带领团队进行技术更新； 推动部门内的文化建设，提高团队凝聚力；

产品经理

1． 对所负责的产品进行策划和管理；

2． 对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施；

3． 负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求；

4． 负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度；

5． 配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。

系统架构师

1． 系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。

2． 系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。）

3． 需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。

4． 设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》

5． 编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等；

6． 测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点；

系统分析师

1． 协助需求分析师进行需求调研。

2． 分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；

3． 负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；

4． 在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。

5． 协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。

6． 根据《系统架构说明书》对系统进行建模；

7． 系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》；

8． 协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并协助其完成《数据库设计说明书》

9． 协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。10． 指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

11． 负责重点代码检查；

12． 协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议；

13． 定期对项目组成员进行技术方面的培训。

硬件开发工程师

1． 从事终端等产品的硬件开发工作，包括硬件电路的设计、调试以及测试工作； 2． 从事相关电路的原理图及PCB设计，底层驱动软件的开发； 3． 负责硬件开发过程中各个阶段文档编写； 4． 产品投产时，提供与生产相关的技术支持。

软件开发工程师

1． 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计；编写相应的技术文档；

2． 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善软件；

3． 根据公司要求规范，编写相应的技术文档；编制项目文档、记录质量测试结果

4． 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作

5． 根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作；

6． 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。7． 完成公司领导交办的其他工作。

项目经理

1． 负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理；

2． 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规划；

3． 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善；

4． 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作

5． 按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作

6． 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；

7． 解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度； 8． 完成公司领导交办的其他工作。

项目实施经理

1． 负责制定项目实施计划；

2． 在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）；

3． 在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量；

4． 负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。