输变电岗位职责（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文宣部岗位职责”。
第1篇：2020岗位职责输变电管理所所长岗位职责概述
输变电管理所所长岗位职责
一、在分管领导和生产技术部部长领导下，负责输变电检运班的全面管理工作，在技术、安全管理方面接受生产技术综合管理专责和安全监察专责的监督指导。
二、负责高低压配电室、变电设备的安装调试工作和安全生产工作。
三、负责变电站电缆线路工程的高压电气设备试验和绝缘监督工作。
四、负责输变电初步设计和施工图纸会审及高低压配电室的验收、送电、缺陷处理工作。
五、负责制订输变电检运所需的各类物资的申请、采购，审核物资供应订货合同，及时组织物资的催交和调运。
六、负责10KV及以上线路的线损管理和考核工作，完成公司下达的考核指标。
七、负责辖区内电压、无功补偿管理工作，对不合格电压及功率因数达不到要求的线路，根据公司安排及时进行调整，确保电能质量达到要求。
八、严格按照本专业的各种规定、制度办事，杜绝违章蛮干和脱岗现象，处理交接班各种问题，发现和处理问题认真填写事故报告单。安技员（兼试验/检修班班长）岗位职责
一、在所长的领导下，本班所辖输配电线路设备的大修、小修，改进、反措、业扩工程及处理缺陷工作，并承担相应的安全责任。
二、负责本班的安全规程制度的贯彻落实，检查“两票三制”及设备缺陷管理制度和其它安全措施的情况。
三、建立健全必要的设备检修台账。
四、积极组织班组职工参加线路设备巡视检修、事故抢修和紧急缺陷处理。
五、负责对变电站的主变、开关和变电设备的维护、调试检修、安装及缺陷处理等具体实施工作。
六、协助所长组织好本班各项工作，负责完成复杂地形的外线工作，对较大型、复杂的施工及检修工作质量负有直接责任。
七、负责按计划规定项目、检修工艺和技术标准对变电设备进行维护、检修，并做好记录。
八、负责完成办公室的日常工作，包括计算机数据录入工作
输变配检修专工岗位职责
一、在班长的领导下，负责输电线路、变电设备的检修工作，对检修工艺负责，在检修工作中按计划程序进行。
二、按规定要求对所管辖的线路设备进行到位巡视，发现问题及时处理，并做好检修前的准备工作和检修后的现场清理工作，并做好检修记录。
三、负责按照安全工作规程和输电线路运行规程及输电线路防护规程，加强缺陷管理及护线宣传工作。
四、负责准备检修必需的材料、用具、零部件，完成简单的检修工作并做好保管、清理工作和原始记录。
五、负责所管辖变电站继电保护设备的检修、调试、维护、消缺及巡视检查工作。
六、负责完成领导交办的其他工作任务。
输变配试验专工岗位职责
一、热爱试验岗位，工作认真负责、一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。
二、严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改，试验报告必须经负责人审核、签字后报送相关部门。
三、试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象和试验结果不符合设计要求时，应立即向试验负责人报告。
四、爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器正常完好、量值准确。
五、试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。
六、试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。
七、负责完成领导交办的其他工作任务。
输变电管理所内勤岗位职责
一、负责及时、全面地收集、整理、积累全所的工作情况、资料，当好所领导的参谋和助手。
二、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收（发）文制度。三、做好各类型的会议记录，草拟和上报各阶段的工作计划、活动总结、信息等材料。
四、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为外勤开展工作提供准确的情况和资料。
五、对来函、来信要认真审阅，对来访的人和事要热情接待，及时处理，做到件件有着落，事事有交代。
六、做好本所内务工作安排，严格考勤制度并按时上报。
变电站站长岗位职责
一、在分管领导和生产技术部部长的领导下，全面负责变电站的管理工作。
二、根据企业下达的生产任务和工作计划，制定本站的工作计划和落实措施，定期组织安全经济分析和设备运行状况分析活动。
三、组织大型停送电和复杂操作的准备和监护工作，严格“两票三制”制度。
四、负责站内人员培训工作，制定培训计划，开展业务学习、职业道德教育，抓好两个文明建设。
五、负责变电站技术资料、档案资料、台帐的管理工作。
变电站主值岗位职责
一、在站长的领导下，是当值期间安全经济运行负责人。二、负责监视设备的正常运行，掌握运行方式和负荷的变化情况。
三、负责办理工作票，监护执行操作票，布置工作现场的安全措施。
四、负责检修后的设备验收，填写运行记录。
五、负责整理和完善运行资料，完成领导交办的工作任务。
变电站副值岗位职责
一、在主值的领导下，负责值班期间的安全运行。二、负责变电站设备和环境清洁卫生，自己动手消除力所能及的设备缺陷，不断提高设备健康水平。
三、负责对站内的电气设备（如计量装置、电力负荷控制区）进行日常的巡视和检查，并进行表计记录和倒闸操作记录。
四、迅速执行调度命令，遇有设备异常运行情况时，及时向主值报告，提出初步分析和处理意见，并做好记录。
五、在当值内发生事故时，应正确迅速进行处理，立即消除对人身设备的威胁，尽快恢复已停线路或设备运行，并及时报告有关部门。物资供应公司主任岗位职责
一、根据公司整体经营计划负责编辑物资供应计划，建立和完善物流控制和管理制度，并对实施过程进行监督和检查。
二、负责建立科学合理的物资库存储量标准，负责审核批准物资采购计划，并对执行情况进行督查。
三、加强对物资供应渠道的管理，负责审核供应商，建立可靠的物资供应基地，实现物流的优化管理。
四、加强对物资采购和仓储的规范化管理，制定采购原则和仓储保管条例，并对实施过程严加监控。
五、加强对物流合理化的管理，严格督察下属部门执行领、发料制度，做好物资的综合利用和废旧利用工作，控制各种浪费现象，充分发挥物质资源的有效使用。
六、与各职能部门加强沟通配合，处理好经营中突发的物资供应需求矛盾，通过积极的措施手段，实现物流供需平衡。
七、做好物资信息情报的搜收、整理、利用工作，加强对各种物资档案文件的管理，协助公司档案科建立物资供应资料库。
八、完成总经理交办的其他各项工作任务。
物资供应公司材料员岗位职责
一、负责编制常用材料，工具设备采购计划，提供给采购部门组织采购，使物资供应满足生产需要。
二、采用科学的仓储管理办法，做好仓库的物资存放管理，按照国家物资管理的规定，加强对特殊物资和危险品的监控力度，防止各种安全事故的发生。
三、遵守公司制定的仓库管理制度及安全管理规定，对外购物资在入库时把好数量、质量关。
四、认真搞好仓库内外环境卫生，经常清理废旧物品，保持库内整洁，干燥通风，道路畅通。
五、各种工具，量具和仪表应定期进行检查，维护保养，要做好防霉烂、防鼠、防潮工作。
六、负责物资出库的领、发料管理，执行各项物资消耗定额和审批制度，保证物资使用流向合理。
七、做好物资的综合利用，对各种物资浪费的现象予以监督。八、对滞料及可利用的废料及时提出库存报告和处理意见。九、负责物资进、出、存的账薄核算工作，定期进行库存物资盘点，保证账、物、卡三相符，并且及时向上级和物资使用部门提供各库存物资的动态资料。十、与其他职能部门沟通协作，为一线生产提供优质服务。十一、完成主管交办的其他各项工作任务。
供电所所长岗位职责
一、在分管副经理和专门部门的领导下，负责供电所的组建和管理工作，每年向企业备案一次。
二、负责对供电所各项任务指标完成情况进行考核，建立健全各项规章制度，组织编制供电所电力发展规划及技改、节能改造计划。
三、负责供电所和农村电工的考试、考核、聘任、解聘和技术业务培训及职称评定等有关工作。
四、参与对供电所的财务工作进行监督、检查，并负责管理农电工的劳动工资、福利待遇。
五、与农村电费电价管理、农村低压用电的业务管理工作，并组织供电所人员开展建设一流供电企业的各项工作。
供电所安技员岗位职责
一、负责安全生产中的工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
二、负责编制所安全技术、设备管理规程制度。在编制设备维护、检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
三、对本所职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。
四、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
五、发生生产和设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加事故调查、分析。
六、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
七、完成领导交办的其它工作。
供电所电工岗位职责
一、负责现场抄录表计和收费工作 二、检查用户用电情况及计量装置状况 三、宣传有关客户用电常识
四、必须完成自己抄收范围内的欠费客户催收工作（含停电催收）
五、负责对所辖配电线路、配电设备的巡视和维护检修，并作记录。
六、按规定要求对配电线路的巡视及时到位，发现缺陷尽快消除并上报。
七、负责巡视前的工器具准备和检修后的现场清理。
供电所内勤岗位职责
一、负责及时、全面地收集、整理、积累全所的工作情况、资料，当好所领导的参谋和助手。
二、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收（发）文制度。三、做好各类型的会议记录，草拟和上报各阶段的工作计划、活动总结、信息等材料。
四、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为外勤开展工作提供准确的情况和资料。
五、对来函、来信要认真审阅，对来访的人和事要热情接待，及时处理，做到件件有着落，事事有交代。
六、做好本所内务工作安排，严格考勤制度并按时上报。
客户服务中心主任岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家企业和用户利益，带领全站职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全技术经济指标。
二、执行本年度、月度的各项工作计划，并具体组织实施。抓好基础工作，建立和完善各项规章制度。
三、坚持“安全第一、预防为主”的方针，负责全站的安全管理工作，定期组织安全检查。制定和落实事故防范措施，加强设备运行、维护管理工作，落实人员安全生产责任制，做到安全、可靠、经济供电。
四、加强电力营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、“四到户”、“五统一”的管理。
1、定期对售电量、线损、电费回收等各项工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施。
2、加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待和走访制度，按有关规定处理好客户的来信、来访和投诉。3、配合安全员做好全站人员的安全规程、业务技术和职业道德的培训，努力提高人员素质。
4、督促、检查各项业务报表按时、准确报送。
客户服务中心主管（核算/业扩）岗位职责
一、在客服中心主任的领导下，根据《全国供用电规则》，全面负责用电营业管理工作。
二、负责编制年、季、月营业工作计划，督促检查各项工作的完成。
三、负责线损、电价考核，清理拖欠电费。
四、负责解答用户对各类用电业务的咨询，排解用电纠纷，处理群众来信、来访，解释用电规章制度、电价政策、安全用电常识和一些相关的制度、技术规定等。
五、负责办理管辖区内用户和用电申请，新增、增容、过户、迁移等用电手续。
六、负责各类费用及营业收的收取和各类用电业务，台账的管理。
七、协调有关部门进行工程验收，装表接电等工作。八、负责用户工作票的登记、传递、整理、归档及内外有关业务的联系和组织，汇总有关统计报表。
客户服务中心收费专工岗位职责
一、在主任的领导下，做好本职工作。正确执行《供用电规则》及有关电价的规定及政策。
二、负责所辖区用户电费计算，审核和开据。
三、依据用电营业规定，审核抄表指示，用电数据，计算标准、力率、损失电量等工作。
四、按期完成反馈回来的表本，做到结算，实收等各项业务手续健全、资料完整。
五、负责电费收取工作。
客户服务中心抄表员岗位职责
一、负责现场表计的抄录工作
二、检查用户用电情况及计量装置状况 三、宣传有关客户用电常识
四、必须完成自己抄表范围内的欠费客户催收工作（含停电催收）
客户服务中心苏木抄收员岗位职责
一、负责现场抄录表计和收费工作 二、检查用户用电情况及计量装置状况 三、宣传有关客户用电常识
四、必须完成自己抄表范围内的欠费客户催收工作（含停电催收）
五、负责对所辖配电线路、配电设备的巡视和维护检修，并作记录。
六、按规定要求对配电线路的巡视及时到位，发现缺陷尽快消除并上报。
七、负责巡视前的工器具准备和检修后的现场清理。
客户服务中心收费员岗位职责
一、坚决执行国家有关政策、方针以及公司各项规章制度。二、认真学习，不断提高业务水平及服务技能。
三、端正服务态度、提高服务质量，接待用户热情周到，耐心细致，不得以任何形式或借口怠慢用户。
四、及时反映用户的意见及要求，并妥善解决。
五、售电程序清晰，手续齐全，及时处理故障，确保用户利益。
六、坚持日报、月报制度，做到日清、月结，不留欠账。七、严格劳动纪律、遵守考勤制度，爱岗敬业，团结互助，服从调配。
八、爱护办公设备，注意财产安全。
网络维护主管岗位职责
一、在分管副经理和生产技术部部长的领导下，负责本企业网络的管理、应用、维护工作。
二、负责微机网络管理各项规章制度的制定，严格操作规程。三、负责本企业生产技术方面微机的应用、开发、计划的实施及微机系统的日常管理工作。
四、负责本部门计算机存储的各种文字、数据、表格的输入和调出。
五、负责完成领导交办的其它工作任务。
客户服务中心内勤岗位职责
一、负责及时、全面地收集、整理、积累全所的工作情况、资料，当好所领导的参谋和助手。
二、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收（发）文制度。三、做好各类型的会议记录，草拟和上报各阶段的工作计划、活动总结、信息等材料。
四、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为外勤开展工作提供准确的情况和资料。
五、对来函、来信要认真审阅，对来访的人和事要热情接待，及时处理，做到件件有着落，事事有交代。
六、做好本所内务工作安排，严格考勤制度并按时上报。
用电检查（稽查）所所长岗位职责
一、在营销部部长的领导下，负责检查用户用电，协助用户贯彻有关规章制度，掌握其用电规律和特点，指导和帮助用户执行调整负荷的工作。
二、负责按周期对用户用电进行安全监察，从运行方式至维护管理，从设备健康水平到文明生产，从人员素质到全员培训，以及各项规章制度的建立健全等都要进行详细检查，防止波及系统事故。
三、负责接电检查，从报装到接电、从审图到竣工验收，严格把关，认真验收。
四、负责检查电度计量和用电保护装置，监督各用户正确执 23 行国家电价，检查并及时处理违章用电和窃电。
五、收集和积累有关用电资料，普及用电常识，总结和推广计划用电、节约用电、安全用电的先进经验。
六、负责本所的日常工作。
用电检查所安技员（稽核）岗位职责
一、负责安全生产中的工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
二、负责编制所安全技术、设备管理规程制度。在编制设备维护、检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
三、对本所职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。
四、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。五、发生生产和设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加事故调查、分析。
六、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
七、完成领导交办的其它工作。
用电检查（稽查）所监察/稽查员岗位职责
一、在用电稽查所长的领导下，负责稽查用户用电，协助用户贯彻有关规章制度，掌握其用电规律和特点，指导和帮助用户执行调整负荷的工作。
二、负责按周期对用户用电进行安全检查，从运行方式至维护管理，从设备健康水平到文明生产，从人员素质到全员培训，以及各项规章制度的建立健全等都要进行详细检查，防止波及系统安全。
三、负责接电检查，从报装到接电、从审图到竣工验收，严格把关，认真验收。
四、负责检查电度计量和用电保护装置，监督各用户正确执 25 行国家电价，检查并及时处理违章用电和窃电。
五、收集和积累有关用电资料，普及用电常识，总结和推广计划用电、节约用电、安全用电的先进经验。
用电检查（稽查）所内勤岗位职责
一、负责及时、全面地收集、整理、积累全所的工作情况、资料，当好所领导的参谋和助手。
二、做好各类表、簿、卡、册的登记，严格收（发）文制度。三、做好各类型的会议记录，草拟和上报各阶段的工作计划、活动总结、信息等材料。
四、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为外勤开展工作提供准确的情况和资料。
五、对来函、来信要认真审阅，分类批转；对来访的人和事要热情接待，及时处理，做到件件有着落，事事有交代。
六、做好本所内务工作安排，严格考勤制度并按时上报。
电能计量所所长岗位职责
一、负责主持本所全面工作。
二、负责基础资料管理，组织做好各类有关帐、卡、物的填写和计算机数据录入工作，及时上报有关报表。
三、加强工具和仪器设备的管理，做到仪器设备保养工作。四、负责按时保质保量的完成关口计量统计报表工作。五、负责计量标准考核认证的申报和办理。负责计量建标、复查的技术准备工作。
六、负责检定装置操作规程的制定、修改、执行工作。七、负责检查计量检定的各种原始记录、检定证书、检定结果通知书。
八、负责公司关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二次阻抗测试工作。
九、完成领导交办的其他工作。
电能计量所安技员（含互感器校验）岗位职责
一、负责安全生产中的工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
二、负责编制所安全技术、设备管理规程制度。在编制设备维护、检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
三、对本所职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。四、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
五、发生生产和设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加事故调查、分析。
六、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
七、完成领导交办的其它工作。
电能计量所校表办事员岗位职责
一、负责按照生产、供应计划完成检修工作。二、负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺。三、负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致。
四、负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管。五、负责加强对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故。六、负责完成办公室的日常工作，包括计算机数据录入工作。七、完成领导交办的其他工作。
司机岗位职责
一、在综合事务部及中心主任部长的领导下，对所驾驶车辆的保养、维护、安全行驶有直接的责任。
二、严格执行《道路交通管理条例》，听从交通管理人员指挥，遵守各项规章制度，增强法制观念。
三、按行车里程，做好保养、维护工作，做到三检查、勤鉴定。四、负责盘点车辆备品备件，并按月填写盘点表。五、负责车辆检修后的验收及试车交接手续。
第2篇：输变电检修协议
XXX电业局输变电设备检修、维护工作
委 托 协 议
发包单位：XXX电业局（以下简称甲方）
承包单位： XXXXXX有限公司（以下简称乙方）
为保证XXX电网安全、经济、可靠运行，及时消除安全隐患，甲方委托乙方完成XXX电业局局管变电站、35KV及以上部分线路检修、维护工作，为保质保量按期完成任务，进一步明确双方的权利、义务和责任，在充分协商的基础上，达成以下协议，以咨双方共同遵守。
第一条总则
1.1甲方负责指导、监督、评价乙方工作，创造条件支持乙方对甲方变电设备的检修及部分项目试验工作，并向乙方支付工作费用。
1.2乙方应严格依照《中华人民共和国电力法》、《电力监管条例》、《电网检修规则（试行）》、《电网调度管理条例》、《变电站管理规范》、《架空输电线路管理规范》等法律、行政法规、规范性文件，利用专业化管理经验和措施，为甲方所辖电网输变电设备提供全面、专业的检修及部分项目试验服务。
第2条工作范围、目标及期限
2.1甲方委托乙方进行的检修及部分项目试验工作的设备资产范围包括110KV、35KV输变电设备（部分线路及局管变电站内所有一、二次设备），上述资产在本协议中统称为“目标资产”。
2.1.1工作范围
XXXXXX生物质发电运行有限公司负责对局管XXX变电站进行全站大修及试验；对其余变电站进行小修或临修。以及XXX线进行大修及试验工作。
2.2工作期限
工作期限20XX年元月1日至20XX年12月31日
2.3 工作目标
2.3.1按照现用的国家、电力行业、电网企业相关管理规定、技术标准，做好试验工作，努力保证设备安全稳定运行。
2.3.2乙方根据试验结果，合理安排检修工作，保证电网安全运行。
第3条甲方的责任和义务
3.1审查批复目标资产检修、试验的工作计划、停电计划方案。
3.2乙方工作结束后，对试验报告进行审核，对检修设备进行验收。
第4条乙方的责任和义务
4.1乙方应根据受委托范围内变电设备的运行情况，按照电网安全运行有关规程、管理规定的要求，向甲方报送工作计划和停电计划方案。
4.2乙方应依据《电网检修工程预算定额》（2010版）检修工程部分以及河南省供电设备检修试验工时定额费用价目表，编制年度工程预算，并经过甲方审核。
4.3严格执行上岗培训制度，加强职工安全教育培训和考核，定期进行安全生产基础知识和规程制度的检查、抽查。
4.4乙方应保证甲方设备按照规程的要求时间进行试验。
4.5试验所用的工具、仪器、仪表以及消耗性材料由乙方准备。消耗性材料应选用性能稳定、质量可靠的产品。
第5条费用与支付
5.1检修工程开始后，甲方应按月向乙方支付检修费用，检修工程完成并验收合格后，甲方应付清所有协议款项。
5.2甲方应向乙方支付的费用为人民币（大写）XXXX元整。
第6条陈述与保证
6.1甲方的陈述与保证
6.1.1甲方目标资产不存在法律上的争议。
6.1.2甲方的目标资产应当保证其完整性。
6.2乙方的陈述与保证
6.2.1乙方具有目标资产试验及检修的相关资质、经验和相应技术能力。
6.2.2乙方保证按照电力行业规范，严格执行有关规程，进行目标资产的试验及检修工作。
第7条违约责任
7.1乙方不按本协议规定提供服务或服务内容不及时不全面时，甲方有权扣减相应服务内容项下的试验或检修费用。
7.2因乙方责任造成目标资产不可用引起的直接、间接损失，由乙方负责赔偿。
第8条协议生效
本协议自双方法定代表人（负责人）或其授权代表签字并加盖公章或合同专用章后生效，在双方履行完本协议约定的所有义务后终止。
第9条其他
9.1本协议未尽事宜，双方本着互相信任，共同协商的原则协商解决。
9.2本协议与合同具有同等法律效力。
签署页：
甲方（公章）：
授权代表：
日期：20XX年12月29日
乙方（公章）：
授权代表：
日期：20XX年12月29日
第3篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
