个体税收岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位职责个人”。
第1篇：税收管理员岗位职责
税收管理员岗位职责
税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。
一、负责分管区域内纳税人的税收政策宣传送达、纳税咨询辅导工作。二、负责分管区域内纳税人的户籍管理。（一）新办税务登记事项的调查及税种鉴定；（二）变更税务登记事项的调查；
（三）申请认定增值税一般纳税人的调查；（四）注销税务登记事项的调查；（五）纳税人停业、歇业、复业的调查；
（六）对纳税人户籍的巡查、漏征漏管户的清理，以及非正常户的处理。
三、负责对分管区域内纳税人申报纳税情况进行核实和监督管理；对纳税人逾期申报，欠缴、查补税款以及滞纳金、税收罚款的催报催缴；配合税收保全和税收强制措施的实施。
四、负责对分管区域内纳税人异常申报情况的调查核实。
五、负责对分管区域内实行定期定额和核定征收纳税人定额核定、应税所得率等征收方式核定或调整的调查核实以及有关通知的送达。六、负责对分管区域内纳税人一般性违规违章行为纠正处理意见的提出和税务处理文书的送达。
七、负责对分管区域内纳税人的纳税申报方式、延期申报、延期缴税、申请减免税、税前扣除项目、申请退税的调查核实。
八、负责对分管区域内纳税人纳税情况及相关涉税事宜的日常监督检查。
九、负责对分管区域内纳税人发票领购、开具、取得、保管、缴销等情况的监督管理。
十、负责对分管区域内纳税人税控装置的推广应用和日常管理。十一、负责对分管区域内纳税人设置帐簿情况的督促检查，对纳税人财务会计制度和会计处理方法备案的管理；对会计制度与税收差异建立台账进行管理。
十二、负责对分管区域内代征税款的单位和人员资格的调查核实与监督管理。
十三、负责对分管区域内纳税人纳税信用等级评定的调查核实。十四、负责对分管区域内纳税人的纳税评估或审核评税工作。十五、负责对分管区域内纳税人其他涉税事宜的调查核实工作。（一）对纳税人申请自印发票的调查；（二）对纳税人申请外出经营活动的调查；
（三）对外埠纳税人销售货物报验登记的审查、使用经营地发票的初审及发票的缴销；
（四）对纳税人申请领购发票种类、数量、版面的初审；
（五）对纳税人申请开具《进货退出及索取折让证明单》的调查核实；（六）对纳税人发生丢失、被盗发票和税控装置，以及遗失税务登记证件的调查核实；（七）对有合并、分立、破产、欠缴税款等情形的纳税人或其法人代表出境事宜的调查核实。
十六、负责对分管区域内纳税人年度征管档案资料的归集、整理、保管和归档。
十七、负责对分管区域内纳税人税源的监控管理，掌握税源变化情况，调查核实纳税人生产经营、财务核算情况，做好税源动态分析，定期编报税源分析和预测报告。
第2篇：税收筹划岗位职责
税收筹划岗位职责 中国石油天然气勘探开发公司
一、基本任职条件要求
1、学历：税务、财务、法律（财税法）专业硕士以上学历；外语（以英语为主）水平较高； 2、专业技术职务任职资格及专门职业资格：
a.中级以上职称，会计师事务所或大型企业集团5年以上财税管理工作经验； b.拥有中国注册税务师、注册会计师执业资格者优先； c.有集团税收筹划成功案例者优先；
3、专业背景：税收、会计、财税法学等专业及相关专业 4、工作经验或工作经历：
a.具备国际税务常识。
b.精通财政法规及国内的税务体系和政策，有税务管理、风险规避和整体统筹能力以及良好的组织、协调能力； c.有税务会计和税收筹划经验；
d.具有国际石油行业资本运营经验或风险投资、股权投资工作经验为佳； e.了解国际石油行业投资与合作的合同与惯例为佳；
f.熟悉国际石油行业会计核算、资金管理和油气资产价值评估等方面工作内容为佳。5、综合素质及其它要求：
a.工作细致、严谨，具有高度的工作热情、敬业精神和责任感； b.良好的表达能力和团队合作精神；
c.具有较强整体统筹能力、判断和决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力； d.自我管理和独立工作的能力
e.能够接受短期的出差任务及加班要求
6、外语及健康：至少掌握一种外语，且必须掌握英语日常沟通能力，同时熟悉俄语、西班牙语、阿拉伯语者优先。
二、岗位职责描述
a)负责公司整体税务筹划并提供税务方案，涉税流程设计和纳税风险检测,合理利用税收政策,优化公司税务环境,有效地控制税收成本,发挥税务管理效益；
b)参与新项目的税务筹划，审阅相关石油合同条款，审阅外部中介公司尽职调查报告，并提出意见和相关税务问题，设计合理的投融资控股架构，提出降低纳税成本的建议和方案；
c)参与项目重组的筹划工作，审阅相关法律合同，提出节税的重组方案并与法律部和资本运营部一起进行具体实施； d)负责及时、系统地学习、了解税收政策，搜集整理国家和地方税务法律法规，建立税收法规数据库，定期编辑税收政策分类指导手册研究；
e)研究相关避税与反避税协定的内容，逐步建立国际税收筹划的交流平台，建立税收电子资料交流机制；
f)对其他部门提出的税务需求，及时回复税务意见，如无法解决，可与公司常年税务顾问或其他税务中介提出需求，经对工作量的审核
g)指导海外项目公司的税务筹划工作。
中国国际电视总公司招聘启事：税收筹划工作岗
职位描述： 工作经验：5年以上 最低学历：硕士 管理经验：是 工作性质：全职 招聘人数：1人 职位类别：财务/审计/税务 工作地点：北京 岗位职责：
1、贯彻执行国家有关税收政策，并负责督促、指导、监督下属公司落实；
2、负责集团整体税务筹划并提供税务方案，涉税流程设计和纳税风险检测,合理利用税收政策,优化公司税务环境,有效地控制税收成本,发挥税务管理效益；
3、参与公司的经济活动,为集团的经营、投资、融资等经济活动提供税务专业支持与管理建议；
4、负责及时、系统地学习、了解税收政策，搜集整理国家和地方税务法律法规，建立税收法规数据库，定期编辑税收政策分类指导手册；
5、指导下属公司纳税工作，提供税务咨询； 6、领导安排的其他工作事项。岗位要求：
1、35岁以下，“211工程”大学会计、审计、税务、财政学等相关专业硕士以上学历；
2、中级以上职称，会计师事务所或大型企业集团5年以上财税管理工作经验；拥有中国注册税务师、注册会计师执业资格者优先；有集团税收筹划成功案例者优先；
3、精通财政法规及国内的税务体系和政策，有税务管理、风险规避和整体统筹能力以及良好的组织、协调能力； 4、工作细致、严谨，具有高度的工作热情、敬业精神和责任感；
5、具有较强整体统筹能力、判断和决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力； 6、良好的表达能力和团队合作精神； 7、自我管理和独立工作的能力。
税收筹划管理岗职位描述
岗位描述
通过研究税收管理政策，并结合公司经营管理实际进行有效的税收筹划，推动公司节约经营成本，提高经营运行效益。岗位职责
1.负责企业日常税务管理、税务风险控制和税收筹划工作
2.负责研究和跟踪国家税收管理政策，定期整理和发布国家和企业税务相关动态信息 3.根据企业经营管理模式，提出税收筹划方案
4.负责公司及所属单位涉税事项的跟踪和分析，及时提出存在问题的解决方案 5.负责企业税务管理办法的制定和完善，指导各级企业做好税务管理工作 6.负责领导交办的其他事项 任职要求
教育：财税类相关专业，硕士研究生及以上学历；
知识：熟悉税收、财经法规，熟知快递物流行业的税收筹划流程和相关法规制度，具有中级及以上专业技术职称； 技能：具有较强的逻辑思维能力、综合分析能力和团队合作精神；熟练使用各项办公软件和具有较强的文字处理能力； 经验：在大型企业集团或财税专业咨询机构3年及以上同岗位或相关工作经验，取得注册税务师或注册会计师资格人员优先；
其他：年龄在35周岁以下，正直忠诚、勤奋敬业，具备较强的全局意识、服务意识。
第3篇：税收管理员岗位职责
一、负责分管区域内纳税人的税收政策宣传送达、纳税咨询辅导工作。
二、负责分管区域内纳税人的户籍管理。
（一）新办税务登记事项的调查及税种鉴定；
（二）变更税务登记事项的调查；
（三）申请认定增值税一般纳税人的调查；
（四）注销税务登记事项的调查；
（五）纳税人停业、歇业、复业的调查；
（六）对纳税人户籍的巡查、漏征漏管户的清理，以及非正常户的处理。
三、负责对分管区域内纳税人申报纳税情况进行核实和监督管理；对纳税人逾期申报，欠缴、查补税款以及滞纳金、税收罚款的催报催缴；配合税收保全和税收强制措施的实施。
四、负责对分管区域内纳税人异常申报情况的调查核实。
五、负责对分管区域内实行定期定额和核定征收纳税人定额核定、应税所得率等征收方式核定或调整的调查核实以及有关通知的送达。
六、负责对分管区域内纳税人一般性违规违章行为纠正处理意见的提出和税务处理文书的送达。
七、负责对分管区域内纳税人的纳税申报方式、延期申报、延期缴税、申请减免税、税前扣除项目、申请退税的调查核实。
八、负责对分管区域内纳税人纳税情况及相关涉税事宜的日常监督检查。
九、负责对分管区域内纳税人发票领购、开具、取得、保管、缴销等情况的监督管理。
十、负责对分管区域内纳税人税控装置的推广应用和日常管理。
十一、负责对分管区域内纳税人设置帐簿情况的督促检查，对纳税人财务会计制度和会计处理方法备案的管理；对会计制度与税收差异建立台账进行管理。
十二、负责对分管区域内代征税款的单位和人员资格的调查核实与监督管理。
十三、负责对分管区域内纳税人纳税信用等级评定的调查核实。
十四、负责对分管区域内纳税人的纳税评估或审核评税工作。
十五、负责对分管区域内纳税人其他涉税事宜的调查核实工作。
（一）对纳税人申请自印发票的调查；
（二）对纳税人申请外出经营活动的调查；
（三）对外埠纳税人销售货物报验登记的审查、使用经营地发票的初审及发票的缴销；
（四）对纳税人申请领购发票种类、数量、版面的初审；
（五）对纳税人申请开具《进货退出及索取折让证明单》的调查核实；
（六）对纳税人发生丢失、被盗发票和税控装置，以及遗失税务登记证件的调查核实；
（七）对有合并、分立、破产、欠缴税款等情形的纳税人或其法人代表出境事宜的调查核实。
十六、负责对分管区域内纳税人年度征管档案资料的归集、整理、保管和归档。
十七、负责对分管区域内纳税人税源的监控管理，掌握税源变化情况，调查核实纳税人生产经营、财务核算情况，做好税源动态分析，定期编报税源分析和预测报告。
第4篇：关于个体税收管理
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：
为深入贯彻国家关于促进个体经济发展的一系列政策措施，进一步做好个体工商户税收管理工作，现通知如下：
一、坚持依法行政，严格执行有关个体经济的各项法律、法规
各级税务机关要坚持依法行政，坚决执行税收征管法及其实施细则和《个体工商户税收定期定额征收管理办法》(国家税务总局令第16号)等规定，严格依法办事，规范对个体工商户的税收征管，确保公正、公平、公开执法，维护正常的税收秩序，促进个体经济发展。
二、采取有效措施，全面落实个体经济税收优惠政策
各级税务机关要切实采取有效措施，全面落实好各项扶持个体经济发展的税收优惠政策，减轻个体工商户税收负担。要继续抓好新修订的个人所得税法关于个体工商户费用减除标准和税率级距调整规定的落实；要按照国务院确定的支持小型微型企业发展的总体要求，落实好提高个体工商户增值税和营业税起征点的政策规定，确保支持个体经济发展的各项税收优惠政策落到实处。
三、优化纳税服务，促进个体工商户税法遵从度的提高
各级税务机关要牢固树立征纳双方法律地位平等的理念，努力优化对个体工商户的纳税服务。要加大税收政策宣传力度，积极开展纳税咨询服务；要简化办税程序，提高办税效率，减轻办税负担；要做好纳税需求收集工作，畅通救济渠道，切实维护其合法权益。
四、明确委托代征责任，规范委托代征管理
各级税务机关要根据税收征管法及其实施细则关于委托代征范围的规定，结合当地税源分布和征管力量状况，对零星分散税源和异地缴纳的税款，按照有利于税收控管和方便纳税的原则实行委托代征。税务机关要与委托代征方签订全国统一规范的委托代征协议书，明确双方的权利义务，包括委托代征的税种、范围、计税标准和代征期限等内容；要认真履行委托代征协议规定的职责，加强监督管理；要加强与受托单位和人员的联系沟通，积极培训辅导代征人员，及时掌握代征工作情况；要积极响应个体工商户的涉税诉求，及时受理和处理纳税人对应纳税额等问题提出的异议；对违反委托代征管理规定的，要严格责任追究。
五、严格核定程序，提高定额管理科学性
各级税务机关对实行定期定额管理的个体工商户，要根据《个体工商户税收定期定额征收管理办法》(国家税务总局令第16号)的有关规定，综合考虑个体工商户的经营规模、经营区域、经营内容、行业特点、管理水平等各项因素，严格执行自行申报、核定定额、定额公示、上级核准、下达定额、公布定额等规定程序，依法科学合理地核定个体工商户的应纳税额。不能以完成税收任务为名擅自随意调高个体工商户的税收定额。
各级税务机关要高度重视和规范个体工商户税收管理工作，近期要组织开展一次针对个体工商户税收管理和优惠政策落实情况的检查，及时研究解决存在的问题。各省、自治区、直辖市和计划单列市税务机关要形成检查报告，于2011年12月31日前上报税务总局。二○一一年十月三十一日
第5篇：个体税收管理工作
当前个体税收管理工作
存在的问题与对策
加强个体税收管理工作，是当前税收管理工作的难点和矛盾点，也是征管工作探讨的热点，为此，笔者结合工作实践，就个体税收管理工作谈点不成熟的意见。
一、当前个体税收征管存在的问题 ：
1、税收征管难度大。个体税收因个体工商户税源零星分散、交易频繁、流动性强、开业停业变化快、从业人员法纪观念淡薄，税收征管难度大，虽然分局每月都要下大气力进行漏征漏管户的清理检查，但由于个体工商户变化较大，频繁地发生转让停业，部分新增户不能及时办理登记（包括部分工商登记），使得漏征漏管户不断出现。
2、税收征管力度难以到位，“费挤税”现象严重。在个体工商户的经营支出中，一些经营必须的费，如：经营场所租赁费，各种管理费，特殊行业许可费，雇佣人员工资等占了营业利润很大比重，使得税收难以核定到位。
3、税收工作的社会参与性不强，综合征管效果不佳。由于税收法制建设的滞后，“依法诚信纳税”缺乏激励制约机制，由此造成在税收征管工作中主要靠税务部门的孤军奋战，难于形成社会综合征管合力。
4、《征管法》的部分条款可操作性不强，对税务违章打击不力，个体税收纳税秩序整顿乏力。
二、加强个体税收管理的措施
1、树立科学的发展观和税收观，与时俱进提高对个体税收的认识。一是统筹企业税收与个体税收征管，正确处理加强个体税收征管与大力发展个体经济的关系，在人、财、物的安排上按照个体税收管理的实际，给予个体税收征管工作适当照顾。二是加强学习，提高素质、注意工作方法。由于个体税收管理面对工作对象的复杂性和工作的难度性，要求管理人员不仅要有过硬的业务技能而且要具备人际交往的能力，因此必须熟练掌握各种业务知识、Ctais操作技能、培养与不同纳税人交流的工作方法，以促进个体征管质量。
2、强化管理，不断增强对个体税源的监控能力，提高征管效率。一是强化户籍管理，建立户籍管理制度。坚持属地管理原则，对包括仓库、没有门店但实际发生经营行为者，都要严格列入税务登记的管理范围，定期巡查核对，以堵塞漏征漏管现象的发生。二是严把注销关。一些发票用量大户在连续三个月发票开具金额超过月核定销售额，或者年内累计6个月发票开具金额超过月核定销售额时，往往采取注销的方式来逃避调高月核定销售额。更有甚者一些户注销了干脆不办证，到征收大厅去代开发票。针对这种情况在注销前就严格把关，从工商营业执照、房屋租赁合同、地税局税
务登记情况，实际经营场所、人员是否发生变化进行认真核实，以遏制借假注销，偷税行为的发生。三是严把停歇业关，在业户办理停歇业时要严格审核，已办理停歇后坚持巡回检查，以杜绝假停业偷税行为。四是建议恢复个体业户办理税务登记和购领发票时交纳税款保证金的做法，以杜绝个体业户随意走失，甚至携带发票走失情况的发生。五是对已经注销的纳税户也仍然把他纳入动态监控的范围。六是区别对待，对个体户要实行分类管理。根据不同行业的生产经营特点、生产经营规模等综合情况，将个体工商户进行分类。依据不同类型的个体工商户，相应地采取有效的征管办法和措施，掌握税收征管的主动权。
3、充分发挥发票对税收征管的基础性作用，使发票管理与规范行政处罚相结合，消除发票管理中存在的重补轻罚的现象，并实行严格的过错责任追究制度，提高纳税人对税法的遵从度。采取有奖发票等措施，倡导、鼓励消费者在购买商品或提供服务时积极索取发票，以利于税务部门不断扩大和提高利用发票对个体税收进行有效监控的范围和质量。
4、加强定额管理，严格定额核定程序和标准，确保定额核定的公平、公正。一是按照“抓住大户、管好中户、规范小户”的管理原则，着力解决税负不公的问题。突出管理重点，在税收管理员力量分配上体现重点税源重点管理，对
重点税源实行定期不定期地测算和纳税评估，做好动态监控，以保证税收收入。二是采取分行业、分路段进行测算的方式，对定额明显不公或纳税人反映存在问题的业户及时进行定额调整，真正体现税法的公正性。三是对月核定税款在起征点附近的纳税人，建立跟踪核查制度，勤查、勤算，一旦达到征税的标准，及时恢复征税。四是充分利用个体户定额核定软件核定定额。根据不同行业、不同路段纳税人的利润率、房租、水电、人员工资、材料成本等情况确定定额标准，与定税软件产生的标准进行比对、平衡。从而真正实现管理到位，公平税负。
5、长期与短期相结合，密切与相关职能部门配合，着力构建个体税收征管长效制约机制。充分利用信息技术，借鉴对增值税专用发票以及相关的“四小票”管理机制，建立起包括所有普通发票管理的发票管理信息系统，提高对发票的管理水平，提高发票对个体工商业户依法纳税的监控水平。二是与工商局、地税局、等部门配合，逐步扩大税控设备的应用行业，配合发票管理信息系统，构建起加强个体税收征管的长效制约机制。
6、加强综合技能培训，不断增强个体税收征管人员业务技能，不断提高依法治税水平。采取集中学习、辅导讲座、岗位练兵、以老带新、参观学习等多种方式进行培训，与时
俱进提高职工综合素质，不断增强税务人员搞好个体税收征管的本领。
7、建立竞争激励机制，充分调动广大个体税收征管工作人员的工作积极性、主动性、创造性。一是要按照 《公务员法》，定期进行轮岗交流。二营造“爱岗敬业、求真务实、扎实工作、争当先进、崇尚先进”的良好氛围，在奖先、评优时应适当照顾个体税收征管人员，不断增强其工作的成就感、自豪感。
8、加强对个体税收的调查研究。切实加强对个体税收征管情况的调查研究，认真研究、分析不同类型个体工商业户的生产经营特点，努力把握其发展的规律性，增强征管工作的创造性，始终掌握税收征管的主动权。要加强不同地区个体税收征管工作经验的交流，相互取长补短，促进征管水平的共同提高。
