联亿家公司行政人事专员岗位职责范本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政人事专员岗位职责”。
联亿家公司行政人事专员岗位职责范本
一、岗位名称：行政人事专员
二、直接上级：行政人事主管
三、任职资格：
1.大专及以上学历，行政、企业管理类相关专业；
2.性别不限；
3.能熟练掌握人力资源管理技能的能力；
4.熟悉行政工作的各个环节；
5.具有对人力资源实施管理的能力；
6.具有独立分析问题、解决问题的能力；
7.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
8.具有良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
9.较强的协调能力及服务意识，较强的语言及文字表达能力；
10.工作条理性清晰，原则性强，并可承受较强的工作压力；
11.熟练使用办公软件、办公自动化设备；
12.能适应短期出差。
四、所受培训：
受过人力资源管理、行政管理等方面的培训。
五、工作经验：
一年以上人力资源岗位工作经验，3年以上行政人事相关岗位工作经验。
六、岗位职责：
1．协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2．负责拟定公司培训体系政策及培训管理工作，拓展公司人力资源的开发工作；
3．负责公司人事、行政日常管理工作；
4．执行上级领导关于人事、培训等工作的指标，并组织落实人事、培训等工作计划；
5．负责公司各部门员工的考勤汇总工作；
6．根据公司的用人标准与计划，为各岗位配置合适的人才，并负责实施员工招聘工作、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配和解聘；
7．负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8．按照公司招聘工作的流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9．负责公司相关制度的改进和更新；
10． 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
11． 负责指导、实施公司安全保卫管理工作；
12． 协助行政管理完成员工招聘工作，联系招聘事宜，组织面试，测评和录用等工作；
13． 协同开展新员工入职培训、业务培训及执行培训计划，并组织联系外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
14． 负责员工的绩效与薪资考核工作；
15． 负责收集企业相关的劳动用工等人事政策及法规；
16． 负责员工的人事档案材料的收集、管理、归档，档案的保管、传阅、检查、验收和保密；
17． 负责拟定公司人事政策及人事管理工作，使公司占据人才优势；
18． 参与制定公司薪资福利政策及相关制度，使公司薪资福利具有吸引力；
19． 负责公司员工绩效考核档案材料的汇总收集、承办和归档；
20． 负责员工的日常出勤情况的登记工作；
21． 完成上级领导安排的其他工作。
七、工作关系：
1.做好与本部门员工工作上的合作；
2.做好与其他部门人员工作上的合作
八、工作环境：
1.办公室为主；
2.工作环境舒适；
3.无职业病危害；
九、体质条件：
1.身体健康；
2.能承受高强度工作；
3.能承受较大的精神压力；
十、性格特点：
1.具备良好的组织能力；
2.有较强的团队意识；
3.具有强烈的开拓精神；
4.具备良好的协调能力；
5.具备良好的公关协调能力；
6.精力充沛，能承受较大的工作压力。
