生产主管工岗位职责.11.19（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生产主管岗位职责”。
岗位职责
职位名称：生产主管/外发主管
所属部门：生产部
直接上级：总经理
一、本职责任
依据公司的宏观整体发展规划，组织落实好部门的构架、员工选拔、培训、考核以及工作分配、工作职能的划分、日常工作的实施、督导，确保本部门的工作正常有序的进行。
负责公司外发货品加工厂的开发及考核评估，加工价的商谈，合同的拟订。事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。
根据〈整体生产计划〉做好〈外发生产计划〉，收集生产所需的资料，建立外发进度表与质量跟踪表，并落实跟单人员；每天跟进并向经理汇报。
1、生产与开发的对接。协助开发部制定生产外发计划；监督产前板的审批；安排跟单员收集、整理核对单款样衣、纸样、制单等资料，跟踪外发加工厂领用退回手续。
2、生产与财务的对接。监督面、辅料的发放，用料的审核，单据的收集汇总及协助完成外发货品的付款。
3、对货期负责。严格把握货期，协调与外发厂的生产联系，及时提供其生产排期计划表，跟进与协调质量、进度、产量，确保货期；
4、对质量负责。负责监督外发货品进度与质量，确保外发货品按时保质保量的入库。
5、对加工成本负责。开发新的服装加工工厂，合理评估加工单价，进行加工成本与质量的控制，提高生产的经济效率；
6、负责协调处理外发厂与公司之间的各种突发事件。负责协调好外发部与其它部门间的工作沟通，减少工作失误和差错；认真落实各项工作,确保全面完成好公司下达的各项任务。
7、上级领导安排的其他工作。
二、奖惩说明
1、奖励：
按计划按时保质保量完成货品生产，给予部门生产奖励。春装，尼可与路品牌每件奖励生产部1.5元，钉珠每件奖励0.05元；夏装，春装，尼可与路品牌每件奖励生产部1元，钉珠每件奖励0.05元；秋装，尼可与路品牌每件奖励生产部1.5元，钉珠每件奖励0.05元；冬装装，尼可与路品牌每件奖励生产部2元，钉珠每件奖励0.05元。以上奖励按季度发放，每季度奖励于下一季度末发放，发放前离职的部门奖励给给予发放。
奖励前提为按质量要求按货期要求回货的品种，和产前样没有大的质量出入，质检人员批复可以入仓的，视之为符合标准；符合合同货期时间的，视为符合货期；到仓后质检出现局部问题，可有一次返工，返工后依然能够在货期内回货的，视之为合格；返工后超出货期的，二次返工的，质量问题严重返工的，不视为符合标准；货期有所缩短的，质量特别好的，根据情况奖励生产部及相关加工厂。
2、惩罚：
A、一般生产任务最低要有80%产品符合上述标准，低于80%生产部负责人自己请辞，奖金全部取消；
B、如有发生大的质量问题导致衣服无法返工报废处理，则该批衣服的已发生成本从奖金中扣除，奖金不能覆盖损失，其余损失从工资中扣取；
C、生产部要控制好成本、物料等，布料、辅料等和回货有差距如无法找到问题工厂，则由生产部负责；
D、生产过程中发现问题应及时处理，否则每个罚款100元/次。如开裁核料问题，裁床单数（含完整的和废片）如发现没有核对，数据与回货数有差异，每款每次罚100元。
注：一般参考货期为15天。采取IE打分项报价的模式确认价格
