采购部长经理工作岗位职责_采购部长岗位职责

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采购部长工作说明书

第一部分岗位规格说明

一、基本资料：

岗位名称：采购部部长定员标准：1人

直接上级：副总经理分析日期：201010

21二、岗位职责

（一）概述

制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。

（二）工作职责

1、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

2、拟订和执行采购战略；

3、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

4、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；

5、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；

6、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外支出的发生，以达到存货周转的目标；

7、发展和维护公司采购部、销售部和市场部、发运部以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；

8、向管理层提供采购报告。

三、岗位权限

1、要求培训权

2、请求指导权

3、作业权

四、劳动条件和环境

工作场所:办公室，经常出差

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

五、工作时间

依据工作需要，按情况定。

第二部分员工规格要求

六、资历

1、工作经验：5年以上物资采购工作经验。

2、学历要求：经济、管理或相关专业大专及以上学历。

七、身体条件及态度

身体健康，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

1、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

2、人际沟通、交往能力强；

3、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

八、工作技能

1、熟悉物资采购招投标程序；

2、丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；

3、精通供应商的开发、评估、整合与管理；

4、强大的谈判，议价，沟通和协调能力；

5、极强的信息，产品开发能力与捕捉能力；

6、非常强大的执行力；

7、精通产品，对市场，行业有深入认识；

8、熟练使用电算及办公软件

九、关键业绩指标

1、查询达成率

2、新产品开发数

3、合格供应商开发数

备注：新产品泛指：

1、有竞争力的产品：单价，外观，结构，品质，功能等更有竞争力。

2、高端方向性的产品。