行政副总及办公室主任岗位职责_行政副总经理岗位职责

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行政副总及办公室主任岗位职责

一、职责范围

(1)依据公司生产经营计划，配合制定公司发展总目标和规划，为公司制定政策提供参考依据，全面负责本部门的工作及日常管理工作。

(2)协助总经理拟订公司内部管理机构设置方案，确定各部门及各层级的职责划分；根据公司总经理意见制定合理的薪酬体系和奖惩办法。

(3)负责建立公司员工的档案管理，进行员工的招聘、调离及辞退工作，处理劳务关系方面的纠纷和事务。

(4)负责公司管理制度的起草和各种规章制度执行情况的检查考核，落实公司办公会议做出的各项工作决定，协助总经理对公司做出的重大事项贯彻落实情况检查。

(5)负责公司各项行政办公的起草、文件的印发归档。公关、后勤及其他一系列的事务性工作。

(6)负责公司企业文化的建设、树立企业品牌形象，建立内部良好的交流沟通信息平台，创造良好的、整洁的、和谐的工作环境。(7)负责公司保卫安全、纪律管理及物业相关事宜的管理(8)负责公司管理人员、司机及其他后勤人员的工作安排。(9)负责公司员工培训、训练，不断提高员工素质。(10)完成董事长、总经理交办的其他工作。

二、权限：

（1）掌握、贯彻、执行公司的经营方针政策。（2）各项管理制度起草、修订，进行员工奖惩、考核。（3）各项行政公文的审核和签发。

（4）办公用品、办公设备购置的审核、采购。（5）承担上传下达的沟通渠道作用。（6）接受总经理的领导检查和考核。