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岗位责任制度
一、岗位设置
乡镇街财政所可设置所长、副所长、预算会计、国库支付报账员、涉农补贴资金管理员、非税收入征管员、票据管理员、档案管理员、国有资产管理员、财政所单位会计报账员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管理员、“三资”代理核算员等岗位。
各所可根据实际情况，实行一人多岗、交叉兼职，推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。有条件的所可以推行AB岗，以确保财政所整体水平的提高。
二、岗位职责
（一）财政所所长
1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产的管理工作。
7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
8、完成上级财政部门和乡镇党政领导交办的其它工作。
（二）财政所副所长
1、协助所长抓好各项财政业务管理工作。
2、完成所内分工的业务
3、完成所长交办的其它工作。
（三）预算会计（总会计、单位会计、工资管理员、非税收入征管员、票据管理员、国有资产管理员、档案管理员）
1、负责编报乡镇财政总预（决）算和乡镇行政事业单位部门预（决）算；按月编报乡镇总会计报表和行政事业单位财务报表，及时进行预算（财务）收支分析；年终同县（市、区）财政局的体制结算、内部财务清理结算和下辖单位的财务结算。
2、负责预算执行中指标计划的管理，根据支出预算，编报分月用款计划，审核录入确认报账员编报的用款申请，并保管使用国库支付报账预留的印鉴。
3、及时规范地处理本职会计核算业务，并指导内部相关会计和下辖单位财会人员的业务，组织内部审计和监督内部牵制制度的执行。
4、认真做好财政供给人员变动及其工资增减的核实、登记和上报工作，建立和登记人员工资台账，收集、整理和装订人员工资相关资料。
5、负责非税收入征管和票据管理工作，督促各相关单位及时足额解缴收入款项。
6、负责乡镇行政事业单位国有资产购置、处置和报废的登记和报告，组织行政事业单位清产核资工作，建立和登记固定资产台账。
7、负责内部会计档案和其他档案的收集、立卷、归档、使用和保管。
8、完成所长交办的其他工作。
（四）报账员（出纳、资金会计，兼家电下乡补贴资金兑付员）
1、负责非税收入的收纳和解报、往来款项的收支和结算。
2、根据分月用款计划，编报用款申请。
3、按照原始凭证规范化要求严格审查、归集、整理支出原始凭证，按规定向国库支付中心（或上级资金审拨部门）报账，并及时兑付资金。
4、负责逐笔登记存款和零余额账户用款额度明细账以及备用金明细账。
5、办理所长交办的其它工作。
（五）涉农补贴资金管理员
1、严格按照财政惠民补贴资金管理和发放政策规定，协调有关部门按时编报财政补贴农民资金发放花名册及信息资料。
2、审核并录入各类惠民补贴资金清册，做到及时、准确地将补贴资金打入补贴对象个人账户，定期编报各类惠民补贴资金发放统计表。
3、负责乡镇财政惠民补贴资金银行专户管理，申报补贴资金的支付，确保专户资金封闭安全运行。
4、负责按规定建立健全财政惠民补贴资金核算账簿，并及时记账，按月向县（市、区）财政局相关股室报送财务收支报表。
5、负责粮食直补、家电下乡等补贴政策的宣传、申请资料的审核、补贴清册的上报、补贴资金的打卡和资料档案的归档等工作。
6、办理所长交办的其它工作。
（六）财政所单位会计报账员
负责财政所单位财务收入款项的收纳解缴、支出的报账兑付、费用指标的核对结算、零星办公用品的采购配发和财务收支的报告；文件的签收、登记、办理、传阅和归档，来人来访接待，单位会务等办公室事务。
（七）项目资金监督管理员
主动参与财政补助项目库的建立、项目的申报；负责已准项目的备案、建立和登记财政项目资金管理台账、按月向上级财政部门报送项目建设进度和投资完成情况、项目档案的收集整理归档；负责对项目工程质量、工程采购、竣工验收、报账提款、工程考评的监督审核。
（八）民生工程联络员
负责民生政策的宣传、民生工程进度及信息的统计和上报、民生工程数据的建立和上传、民生工程项目的监督和民生工作档案的立卷归档。
（九）新农合管理员
负责新农合政策的宣传，参合人员筹资的收缴，参合人员信息核实、录入、上传、更正、归档，意外伤害的鉴定，慢性病申报鉴定的组织，乡村定点医疗机构的协调和监督，农村医改工作的主动参与，完善新农合政策意见的采集上报等。
（十）“三资”代理核算员
负责农村集体经济组织“三资”代理凭证的审核、收支的结算、账户的管理、账薄的核算和财务报告。
其他特定性岗位和临时性岗位的职责由各所根据县（市、区）局或乡镇政府的有关规定和要求制定，统筹纳入岗位考核。
