贾桥小学学校工作总结22由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学学校督导工作总结”。
贾桥小学学校工作总结
（2011-2012学年度第二学期）
贾桥小学在县教育局的坚强领导下，在镇党委、政府的大力支持下，全面贯彻执行县教育发展规划及年度教育工作会议精神，以教育教学研究、控辍保学和提高教育教学质量为重点，积极进行课堂教育方法探究。以创新占领高地，以内涵谋求跨越。一年来，贾桥小学团结协作，扎实工作，求实创新，努力提高育人质量。
一、德育工作
育人为本，德育为先。实行校长负责制，制定方案，以确保国家规定的德育目标、内容和要求在学校的日常的教育教学工作中得以落实。加强德育骨干队伍的培训，不断提高他们的专业化水平，充分发挥少先队在德育方面的突出作用。以活动为载体，深入开展庆祝建党90周年活动；认真开展经典诵读比赛活动；认真组织开展全校师生“写字”比赛；开展“法制进校园”活动；要求各校加强留守儿童活动之家的建设和管理，针对留守儿童开展丰富多彩的活动, 以“心系祖国，健康成长”为主题，组织了爱国主义读书演讲比赛。用活动润泽心灵、浇铸性格，对留守儿童做到生活上关心、学习上关注、成长上关爱。
二、教育教学工作
注重抓学校常规管理，促进学校教育教学质量的提高，完善教师教育教学工作的过程管理，具体措施：1.抓好备课、作业设置和批改；2.抓好听课、评课；3.抓好教学质量分析；4.抓好教师的学习和业务培训；5.抓好教师教学工作的考核和业务档案管理。学校严格落实业务检查制度，全期的四次常规检查，还有不不定期抽查等，并进行及时的通报，督促教师认真钻研业务，提高教学水平。同时鼓励年轻教师积极参加县局举办的各种比赛活动。
三、做好控辍保学工作 认真做好学籍管理工作，及时上传学生信息到网络学籍管理系统。摸清学生的流失情况，把“控辍保学”工作作为学校的重要工作来抓，成立组织，学校和班主任签定责任状。建立校领导班子成员捆绑到班级的制度。推行“辍学生报告制度，控流工作奖励制度”等。
四、教学质量检测工作
教学质量是学校的生命线，认真做好教学质量检测，加强教学监控。学校组织每学期进行两次检测活，检测前精心制定实施方案，严肃考风考纪，确保检测真实有效。阅卷结束后，学校组织人员及时抽查阅卷情况，召开教学质量分析会，并把各科成绩记录存档。
上述举措，促进了我校教育教学质量的提高。
五、校园文化建设和教育宣传工作
校园文化建设是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校的魂。整治校园环境，对校园进行综合治理，开展“校园文化建设”的评比活动。完善校园的文化建设，立足本校，发掘属于自己的学校文化内涵。从小处着眼，注重过程，以内涵发展谋求跨越。校园内悬挂名人画像，名言警句，开设专栏，书写激励性标语，建设文化长廊。中心校尽最大努力开放图书室、阅览室。督促各校开齐课程，开足课时，尤其是要开足音体美课时，开展“两操”比赛。增强了我校示范引领作用，充实了特色的内涵。
六、教师队伍建设工作
根据县教育局和镇党委政府的有关文件精神，强化教师队伍的管理，加强师德师风建设，开展师德师风讨论和评比，激励先进。严格执行“坐班制”，形成常规。我校开展深入课堂，进行推门听课，加强课堂教学的指导，使青年教师掌握更科学的实践知识，增强课堂教学的有效性。充分利用网络平台，扎实做好小学教师的远程培训和“国培计划”项目。要求全体教师认真学习新修订的甘肃省《中小学教师职业道德规范》，加强职业理想教育，锻造敬业精神强、师德修养高的教师队伍。鼓励教师不断提升自身素质。实施暖心工程，关心青年教师（特别是困难教师，体现人文关怀，解决他们的生活问题），稳定教师队伍，进一步做好病、灾及家庭困难教师的走访慰问工作。
七、安全稳定工作
安全是底线，稳定是保障。我校高度重视安全稳定工作，健全管理网络，完善各项制度，成立以校长为组长的安全工作领导组，我校安全管理员马世龙专门分管安全工作，同时聘请了法制副校长，签订了安全目标管理责任状，层层落实了学校安全工作责任，制定了安全工作计划，完善各项安全工作制度，建立健全校园突发事件预警机制，落实各项应急措施。每周各班开设一节安全教育课。充分利用国旗下讲话、班会、团队活动、活动课等途径进行安全教育渗透。对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防楼梯踩踏、防火、防盗、防中毒、预防传染病等安全知识和技能教育，进行安全逃生演练。定期对校舍、围墙、大门、教学设施等进行安全常规检查，发现隐患及时上报并整改。
加强排查接送学生的车辆。积极配合县交警大队对学校交通安全进行整治，并签订交通安全上校责任书，杜绝不规范的车辆接送学生。
八、财务管理工作
我校根据教育局的有关文件要求，严格执行财务管理规章制度，成立民主理财小组，规范报帐，认真做好义保经费管理与使用的宣传工作，让有限的资金服务学校的教育教学工作。做好教育事业统计，做到“先预算，后开支。不预算，不开支”。
认真做好绩效工资的核算工作，根据我校制定的关于绩效工资的分配方案，凭着“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，充分发挥绩效工资在教育教学中的激励作用。
九、存在的问题
1.师资结构不合理，小学的音、体、美、英等学科缺专业教师。2.教室严重不足，出现一室多用现象。
十、下一步工作打算
1．认真做好德育工作，继续探索德育工作实效性的新途径，认真开展德育教育科研工作。
2．继续开展教育教学研究。
3．继续做好“控辍保学”和“留守学生”工作，加强“留守儿童活动之家”的建设和管理，积极探索学生心理健康教育的路子。
4．推进标准化寄宿制小学。5．认真做好招生工作。
6．继续开展校园文化建设，积极开展文明校园创建评比活动，开展特色学校和品牌学校创建工作，提升校园文化建设内涵；
7．认真做好教师岗位管理工作，实行“坐班制”，杜绝教师在编不在岗现象的发生。做好教师的继续教育和校本培训工作；
8．继续做好教学质量检测工作，完善教学质量检测结果运用实施方案； 9．认真做好安全稳定和教育宣传工作；
10．认真贯彻落实县局的文件精神，完成县局部署的各项工作。
贾桥小学
2012.7.11
