小学文明办公室申报总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学文明校园申报总结”。
第1篇：办公室巾帼文明岗申报材料
北屯中学办公室巾帼文明岗申报材料
北屯中学办公室现有在岗教职工9人，其中女性教职工7人。多年来，在学校领导的殷切关怀下，办公室的女性教职工以她们对北中的热爱和对事业孜孜不倦的追求，在自己平凡的工作岗位上，努力工作，默默奉献，为北中的发展贡献了自己全部力量。
一、深入学习，注重提升综合素质
办公室是一个单位的核心部门之一，担负着承上启下，协调左右，联系各方的重要职能，是一个单位工作运转的枢纽和调度中心。习近平总书记曾说“办公室工作做好了，各项工作顺利开展也就有了可靠地保证”，可见办公室地位之重要性。
随着时代的发展，办公室工作也在适应着新常态的变化，对事业执着追求的北中办公室的女职工们，从未停止学习的脚步，不断提高自身的整体素质。
一方面，不断学习理论知识，坚定政治立场。她们认真学习党的路线、方针、政策，深入贯彻党的十八届四中全会、五中全会精神，把理论与工作实践相结合。
另一方面，她们不断学习业务知识，提升业务能力。在紧张忙碌工作之余，她们经常聚到一起分享各自工作的心得体会，将自己在工作中摸索出来的经验教训分享给其他的同事，争取共同进步。
认真履行好“一岗双责”，做到廉不言贪，勤不言苦，静以修身，俭以养德。在对待同志方面，始终坚持为人正直、以诚相待，与人为善，多给师生提供方便，努力营造和谐温馨、心情舒畅的工作环境。
二、爱岗敬业，强化窗口服务意识
北屯中学办公室在这7位女职工的细心、耐心、热心的努力工作下，全方位开展各项工作，在当好参谋、做好协调、搞好服务、办好事务等方面发挥了重要作用。
办公室根据工作需要，不断改进工作方法，实现了由“事务型”向“智能型”和“综合型”的转变，为全校的中心工作和领导决策提供了优质高效的服务。认真完成各类公文和综合材料的起草工作，加强调研，积极为领导决策提供依据。
2015年全年接受和处理各类来文1500余份，其中涉密文件103份；撰写各类请示、报告、讲话、计划、总结等公文和汇报材料共计300余篇。同时，注重培养新人，通过压担子、明任务，主动创造文字写作的机会，切实提高办公室人员的整体的文字能力，使办公室在人员更替的情况下，保证完成资料上报和领导交办的文字工作任务。
2015年全年共计完成学校40多场工作会议、教学研讨会等协调和会务工作，做好校党委会议、校长办公会议记录的整理，街道检查指导和来访20多次。坚持务实节俭，严格执行公务接待相关制度。
增强开放意识，强化联络职能。办公室在注重规范内部管理的基础上不断加强了对外交流，扩大了交流范围，通过加强请示汇报，保持工作联系，增进相互友谊，营造了良好的外部环境。2015年积极配合师市教育局、史志办，在办公室全体成员及基层各部门的共同努力下，于9月向师市修志部门提供了1996-2014年北屯中学志初稿。
三、重视宣传，树立巾帼文明形象
办公室结合学校工作实际，积极主动做好宣传工作。学校的重大活动、教学教研活动和其它大型活动，办公室都积极派人参加跟踪报道，及时向师市报送工作信息，客观真实反映学校教育教学工作进展，主动与各种新闻媒体沟通，提供新闻材料，树立北中良好形象。
2015年，配合各部门完成各类摄影摄像任务328次，完成网络、报刊外宣任务176篇，上报电视稿12条。与团委、信息中心通力合作，完成每周晨会、“微校时空”栏目的电视片制作40余期。完成录像课、参赛课的录制10余部，上报党员电教专题片1部。
四、无私奉献，营造温暖互助氛围
办公室的事务繁杂，稍不留神就容易被大量的工作冲昏头脑，分不清事情的轻重缓急。这时候，办公室的同事们就会主动提醒，互相分担压力。她们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学校管理中。当好领导的参谋助手，为学校发展蓝图增光添彩。当好教职工后勤保障，热情周到的服务教职工。她们以身作则，带头实干，处处发挥模范带动作用。她们严于律已，脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。她们和睦相处，真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。她们甘于付出，不计较得失，不辞辛苦，乐于奉献。正是靠着这样一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的女教职工队伍，为北屯中学的发展贡献了不可或缺的力量。
第2篇：区政府办公室文明单位申报材料
一年来，我办在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻上级文件精神，以“确保政府各项决策得到落实，确保建设一支高素质的公务员队伍”为目标，勤奋扎实、创造性的开展工作，取得了较大成绩，圆满完成各项目标任务。
一、领导班子建设取得实效。坚持把理论学习作为加强班子建设的首要任务来抓，千方百计处理好工学矛盾。采取集中学习与个人自学相结合，系统学习
与专题学习相结合，自我研读与讨论交流相结合的方式深入进行理论学习。通过学习，班子成员政治理论素质明显提高。班子成员把维护班子的团结和统一放在首位，一切从维护班子团结出发，以大局为重，坚持做到严格按照议事规则、议事程序办事，坚持大事、要事集体研究，群策群力。日常工作中，班子成员能够做到经常地倾听群众的意见，主动接受同志们的监督，不断地改进工作，班子成员和同志之间沟通了思想，加强了联络和沟通，干群关系融洽和谐,形成了大家齐心协力为集体争光的合力，促进了办公室工作决策的科学化、民主化、规范化。
二、各项工作目标任务圆满完成。全体工作人员认真履行职责，坚持高标准、高质量，凝心聚力，奋勇争先，各项工作取得了新成绩。
1、列入全区考核的工作目标5项
（1）完成市级部署及批办事项190件，按时办复率100；
（2）撰写领导讲话等大型材料105篇，完成年目标的175；
（3）编发政府简报22期，完成年目标的115；
（4）撰写专题、参阅、调研22期，完成年目标的110；
（5）依法承办市区两级人大代表建议和政协提案191件，完成年目标的100；
2、列入办公室和市单项考核的工作6项
（1）编发政务信息99期，完成年目标的110，其中被市采用28条；
（2）收发交换文件材料3.7万件，办文办会无积压、无泄密、无失误；
（3）打印文件260万字，无积压，差错率3‰以下；
（4）办理群众来信来访、领导批办案68件，办结率100；办理市长公开电话1800个，办结率100；
（5）对我区行政执法部门的罚没许可证和行政执法证件进行了年检，对各行政执法机关的行政执法人员持证情况进行了界定和清理；对我区规范性文件备案制度执行情况进行了检查，对38个部门下发的476件文件进行了甄别；起草、制定领导干部学法制度，并组织了多次学习；受理行政复议案件14件，办结率100。
（6）领导交办的和各项临时性工作圆满完成，办结率100。
三、精神文明创建工作开展有序。认真落实区委、区政府《关于实施“六心工程”，全面推进文明城区创建工作实施意见》，在精神文明建设工作中，我办积极营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围，使全体工作人员知晓推动精神文明建设是政府树立文明形象、改善服务，加快发展的必然要求。
1.结合工作特点，开展保持共产党员先进性教育活动。党的先进性教育活动开展以来，我办结合自身工作特点，按照区委的统一要求，积极组织全体党员参加学习教育活动，较好地完成了先进性教育活动的各项工作，取得了显著成效。一是党员思想素质有了明显提高。全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，增强了党员的宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力，党员的理论修养和综合素质有了显著的提高。二是建立健全了支部的规章制度。我支部充分利用这次开展先进性教育活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，重点建立了党员学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和思想政治工作制度，逐步实现支部工作和党员教育管理工作的制度化、规范化。
2.强化教育培训，培养高素质的干部职工队伍。坚持以建设一支“思想好、作风正、业务精”的队伍为目标，抓经常性的学习教育不放松，内强素质，外树形象。一是加强政治和业务学习，坚持每月安排一次全体xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/机关干部参加的学习日活动。二是加强职业道德和廉政教育。认真开展了“权力观”主题教育，做到立足教育，防范未然。要求全体职工在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。
3.精心设计载体，积极塑造良好的单位形象。提高竞争意识、服务意识、创一流意识，通过营造环境来推动创建，通过创建来提升形象，不断推进文明创建工作向纵深发展。一是坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动。二是抓好环境卫生工作。建立了层层分工明确的卫生责任制，定期或随机进行检查、评比，奖优罚劣，办公区内做到窗明几净、物品摆放整齐，工作环境有了大幅度改善。
四、认真落实民主集中制，加强民主管理。认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度，认真落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个
别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，在制订目标、做重大决策时，发扬民主作风，广泛听取党员和群众的意见，建立民主决策、科学决策的机制，不断提高决策水平和领导水平。建立健全支部民主生活会制度，将民主生活会制度化、经常化，作为加强支部自身建设的重要方式。
在全体工作人员的共同努力下，政府办公室工作取得了新的成绩，得到了领导和各单位的肯定。同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与政府领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。在今后的工作中，我们将不断改进服务质量和水平，增强主动参与意识，紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步解放思想，开拓创新，锐意进取，求真务实，为确保各项任务的完成和不断开创我区各项工作的新局面而努力工作。
第3篇：文明办公室总结
文明办公室检查评比总结
为积极响应创建“文明卫生城市”的号召，迎接省市检查组的测评。9月8号，学校工会组织了第一次文明办公室（A类）检查 评比。参与这次检查的人员有：张金秋、张丽红、张秀娟、张学梅、李宝红、谷常辉、焦媛媛、王文娣、朱园。
通过此次卫生检查发现，文明办公室评比活动的开展，促进了我校卫生面貌的提升，强化了教职员工的团队意识，助推健康、和 谐、文明、绿色的校园环境的形成。现将检查情况通报如下：
1.综合来看，文明办公检查均为优秀。均未发现在办公室内吸烟、嚼口香糖、上网聊天、看电影、炒股等违反办公纪律的现象。主要原因得益于老师积极参与假期 “洁净初中大行动”—清除卫生死角，不留任何一块污渍。
2.从各年级组来看，得分前三名是：办公室（2）、体育组、图书室。办公桌、内外窗台、门柜檫得一成不染；桌上物品摆放有序，非常整洁；办公室成员具备环保、节约意识。整个办公室营造 了一种干净、温馨、舒适的办公环境和积极向上的精神风貌。
3.细节问题有待提高。窗缝、门顶、桌沿等细处应擦干净；室 内及办公桌上物品摆放应整齐有序。
文明办公室检查评比总结
和平小学工会
第4篇：小学温馨办公室申报材料
虎山小学英语组办公室申报区温馨办公室材料
我们虎山小学英语组办公室有4名成员，分别是刘老师、李老师、肖老师、张老师这四位老师，她们在一起，如同姐妹一般相亲相爱，互相帮助、互相进步；她们的办公室每天都很干净、整齐、美观、大方，办公室里每天都洋溢着这4位老师的欢声笑语。更为可贵的是，不仅仅是办公室的温馨，她们之间的相处和办公室的气氛都洋溢着一种和谐与温馨。
尽管她们的办公室面积不大，但是通过她们4位成员的精心打理，显得十分精致，井井有条。她们的办公室窗明几净，窗台上放着镜子，方便4位老师随时关注一下自己的形象。还有橱子上的苍蝇拍，可以随时为4位老师消灭可恶的苍蝇。窗台上的各种绿色植被青翠欲滴。只要是来过英语组办公室的老师，都不禁夸赞他们，懂生活，有爱心，像一个温馨的小家庭。英语组办公室的4位老师，每一位对待工作都是认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨、积极努力……都是爱岗敬业的好老师。
张老师，任教三年级、五年级各两个班的英语教学工作，三年级四班班主任兼英语组的教研组长。她教学细致严谨，关注教学的每一个细节，注重学生的养成教育，关注学生习惯的培养。对领导安排的工作保质保量地完成。对同事关爱有加。她特别关注班里的每一个孩子，每天只要没课就整天呆在自己的班里，特别注重与家长沟通，坚持不让一个孩子掉队。在她的努力下，刚接手的三年级四班在各方面已经有了很大的改善。
肖老师，任教英语学科兼三年级三班班主任，三年级两个班，五年级两个班。始终坚持着每天上班早来晚走，放学后留下备课，钻研教材，对学生极其负责。她常说，我不能误人子弟，一定要让学生跟着我能学到点知识。早上几乎每天都是第一个来到办公室，为同事们打水、擦地、擦桌子。而且肖老师今年第一次担任班主任，但是她一点都不叫苦，逢人就笑，非常得有亲和力，她的迷人的笑容让她在学校拥有着众多的学生粉丝。
李老师，任教英语学科兼政教处副主任，在教学上认真负责，幽默风趣，和学生打成一片，深得学生的爱戴和好评。她也是同样的对工作一丝不苟，每天早来晚走。办公室里的花，都是李老师从家里拿来的，每天精心的培育，她常说，把花放到办公室，会让办公室多一些生机！有家的感觉，也能净化空气，有助办公室的同事们的身体健康。
而且，李老师平时一有空，就钻研教学，关注学生的思想，擅长和学生沟通，做学生的思想工作，什么样的调皮捣蛋的学生一经她调教都会变得十分懂事、乖巧。同时李老师的政教工作也很繁忙，分管着学校的卫生、两操、升旗、班主任工作等一系列学校的任务。但是，李老师对自己的教学工作却丝毫不放松。
刘老师，任教思品、美术和写字学科，年近五十，是一位在讲台上兢兢业业工作了近三十年的老教师。由于我们几个当着班主任，所以办公室的很多任务都有刘老师来完成，包括打扫卫生，擦玻璃，换水等等的一些杂务。但是，刘老师从不抱怨，非常体谅年轻教师，生怕我们累着。而且由于我们几个当班主任，办公室里的东西较多，有时候学生也经常进进出出，忘记关门。但是，刘老师每次都很有耐心的提醒孩子们，孩子们都有了很大的转变。刘老师对我们年轻教师和孩子们永远都有一颗宽容的心！
虎山小学英语组办公室，始终都充满了温馨和欢乐，始终都营造着团结、和谐、昂扬向上的氛围。办公室的4位老师组成了这样一个幸福的、无纷争的小家庭，她们每个人都在自己的岗位上兢兢业业地努力着，也许她们不是一个个最优秀的老师，但是她们绝对是当之无愧的最合格的老师。
第5篇：办公室申报市级文明单位上报材料
区委办公室关于 申报市级文明单位的报告
市文明委：
区委办公室核定行政编制人数为 名，机关工勤人员编制为 名，其中行政编制数含办公室主任1名，办公室副主任3名、中层领导职数12名。现在实有行政人员28名，工勤人员6名。办公室下设机要局、保密局、督查室、秘书科、文书法规科、行政科、信息科。
区委办始终以“忠诚守纪，服务高效、团结务实、廉洁奉献”为工作目标，与时俱进，开拓创新，进一步发挥好服务、参谋、协调、助手等作用，不断提高服务领导、服务机关、服务群众的水平，为推动我区经济社会发展作出了积极贡献。自2006年被命名为“市级文明单位”称号以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和省、市会议精神，树立和落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终把精神文明建设工作放在办公室工作的突出位臵，积极开展社会主义核心价值体系教育活动，进一步加强全体干部职工思想道德建设和文明素质教育，推动了机关精神文明创建活动，为保证区委机关各部门工作的正常运转发挥了积极作用。经过几年来的努力，软件、硬件设施不断完善，办公室精神文明创建工作又上一个新台阶。
经对照市文明单位申报评选的基本条件，区委办公室将再次申报市级文明单位，现将文明单位的创建工作情况报告如下：
一、指导思想明确，组织领导有力
区委办公室作为区委机关沟通内外的桥梁和形象代表，紧紧围绕新建设、市文明单位创建管理办法和区文明委“关于开展文明单位创建活动”的要求，抓紧抓实物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设。几年来，把精神文明建设工作纳入单位管理目标考核，调整了办公室精神文明创建领导小组，进一步完善了工作机构，狠抓责任制落实。全体职工积极开展精神文明创建活动，党支部与全体职工签定双目标考核管理责任书，与全体党员签定《党员目标管理责任书》，做到真抓实干，责任到人，工作取得了较好的成绩，有力推动机关精神文明建设和文明单位创建活动，受到上级有关部门的充分肯定。2007年、2008年区委办公室连续被评为全区“双目标考核”第一名。
二、领导班子坚强，工作政绩明显
区委办公室领导班子坚持民主集中制原则，团结奋进、求真务实，以身作则，充分发挥了表率及核心作用。一是进一步加强干部队伍建设与管理，保证机构高效运行。着眼于优化结构、提高素质，抓好后备干部和优秀年轻干部的培养选拔，合理分工并配臵好各科室相关人员。二是多方筹集资金，改善办公条件。积极筹集资金购臵计算机及相关办公设备，进一步改善办公室全体职工的工作环境，为不断提高工作效率奠定了坚实的基础。三是完善规章制度，规范工作纪律。进一步完善区委办工作制度等20多项内部管理制度，并汇总成为《中共市区委办公室制度汇编》，从工作、学习、档案等方面进行规范，促进了内部管理的制度化、规范化、科学化。对内设各职能科室的工作目标、工作职责和工作要求作出明确规定，建立健全了一套较为完整的管理体系，规范了各项管理工作，做到以制度管人治事。四是加强学习培训，提高工作能力。在学习形式上，采取自学和集中学习的形式，进一步解放思想，开拓视野。集中组织学习《党章》，让每个干部职工从自己做起，奋力工作，珍惜我们现在来之不易的生活和工作环境，为建设贡献力所能及的力量。五是加强党风廉政建设，增强干部廉政意识。促进全体党员领导干部洁身自好、廉洁自律、克己奉公。全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，积极采取多种形式经常组织职工深入学习贯彻中纪委和省、市纪委全会精神；认真贯彻中共中央颁布的《云南省公务员八条禁令》、《市国家公务员廉洁勤政行为规范》等党性党风党纪政纪条规。不允许任何党员领导干部只讲空话不做实事，把办公室全体党员领导干部培养成实干标兵，从小事做起，从我做起，坚决不拿群众一针一线，经常开展自检自查报告和清理工作，从而保证了党风廉政建设的顺利开展。进一步提高对反腐败工作重要性、长期性的认识，增强了党员干部的廉政意识、责任意识、法纪意识；做到“防微杜渐、警钟长鸣”，办公室领导班子成员中无违法、违纪、违规行为，配偶及子女无贪污受贿行为。
区委办公室始终坚持以经济建设为中心，开展各项工作。领导坚持深入基层，围绕改革发展稳定中的“热点”和难点问题，围绕关系人民群众切身利益的问题开展工作。一是深入基层，开展调查研究。为保证全区各项工作深入有序地开展，在办公室领导的关心下，深入到乡镇和区属各部门进行调研。及时掌握相关工作情况，准确掌握区委、区政府的重大决策的落实，群众反映的热点、难点及历史遗留等问题。在调研的基础上，提出解决措施建议，并积极开展工作。二是注重实效，加强督查工作。办公室围绕区委、区政府的中心工作，开展对省、市及区委、区
三、服务经济建设，社会效益显著 政府的重大决策、重要工作部署的跟踪督查，为领导决策提供有效服务。对建设有关工作开展经常性督查，认真了解工作情况，及时形成工作材料向领导汇报。积极对一些热点问题进行协调及化解纠纷。认真做好等市委督办件立项查办工作。2008年，共办理了市级各项督办件122件，按质按时完成工作任务，实事求是地向上级有关部门反映各项工作情况。三是协调处理，搞好信访工作。一年来接待群众来信来访579件，及时对来访人员情况进行登记，并进行协调处理和督办，及时把矛盾处理在萌芽状态。四是决策参谋，做好信息工作。2007年，共报送市委办公厅各类信息682篇（期），市委办公厅采用126篇，采用率为18.48%；省办采用54篇，采用率为7.92 %；中办采用20篇，采用率为2.93%；总分1549.2分。2008年，共报送市委办公厅各类信息630篇（期），市委办公厅采用74篇，采用率为11.75 %；省办采用11篇，采用率为1.75%；中办采用3篇，采用率为0.48%；总分610.5分。今年以来，共报送市委办公厅各类信息574篇（期），市委办公厅采用56篇，采用率为9.76 %；省办采用9篇,采用率为1.57%;中办采用2篇，采用率为0.35 %；总分429.4分。党务信息在各级党委了解情况、决策参考和指导工作中发挥着越来越重要的作用。五是谨慎严密，履行机密职能。为保证全区工作畅通，认真贯彻执行中央和省、市委有关密码及保密工作的各项方针、政策和指示，结合六是提高质量，推进文档工作。贯彻执行党内和行政有关公文处理的各项规章制度，认真做好档案管理工作，并在2008年档案工作“八项工程”验收考核中，荣获“五星”证书。2008年共制发区委、区委办文件48600余份，收文1867份。七是开拓进取，优化秘书工作。服务于区委中心工作和办公室工作，有计划、有步骤、按程序做好领导的公务活动。发挥参谋助手作用，做好调查研究，努力为领导提供客观科学、高质量的信息。做好办公室部分文稿的起草工作和各种会议的会务工作。做好会议纪要的整理工作，2008年，共编发常委会议纪要20期，专题会议纪要16期。
四、加强思想教育，道德风尚良好
办公室进一步健全和完善了机关工作、教育、学习制度。党总支认真组织开展保持先进性教育活动，树立社会主义荣辱观，心中时刻牢记“八荣八耻”，不断改造自己的世界观、政绩观和群众观，经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，增强了大局意识、政治意识和服务意识。2009年上半年，区委办公室坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合科学发展观教育活动的开展，认真落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，认真在全体党员领导干部中开展“行政效能提升年”、“干部作风改进年”、“专题党风廉政教育活动”和“科学发展观活动”，及时召开领导班子专题民主生活会，加强组织领导，成立了“加强作风建设、促进科学发展”主题教育领导小组，与办公室副主任签定了2009年履行党风廉政建设“一岗双责”责任书、与职工签定了“廉政承诺书”，并要求全体党员干部职工认真撰写学习心得体会，使全体党员干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，有力地推进了党风廉政教育工作的发展。根据全区统一部署和安排，办公室认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展“做合格家长，培养合格人才”活动，注重对干部职工子女的关心，特别是在教师节和“
六、一”儿童节到来时，加强与全区各所学校、幼儿园的联系，派出一名副主任亲自到校关心孩子的学习及成长情况，并对办公室职工子女进行慰问，对学习成绩好的职工子女给予奖励，让全体干部职工感受到大家庭的温暖，从而充分调动了工作积极性，逐步形成家庭教育、单位教育、社会教育相结合的未成年人思想道德教育。坚持以为全区人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，把公民道德建设具体化、规范化，使之成为全体干部职工普遍认同和自觉遵守的行为准则。
五、学习风气浓厚，文体卫生先进
注重全体职工对新知识的吸收，要求做到学以致用，组织职工参加全区领导干部培训日活动、保密工作培训、机要培训、电子政务、法律法规等方面学习培训，大力支持党员干部参加以公共行政管理核心课程为主要内容的公务员“8+X”培训，使干部综合素质普遍提高，履职能力得到增强。认真组织职工学习《婚姻法》、《计划生育法》，使计划生育政策在全体干部职工中做到家喻户晓；抓好避孕节育工作，健立健全计生台帐，组织区委机关女职工进行健康检查，在单位内部没有违反计划生育政策的行为发生。积极组织职工参加工会小组活动和区直机关党委每年举行的体育运动会。一是针对干部职工长期坐办公室工作，身体“亚健康”、缺少体育锻炼的问题，办公室党支部和工会共同拟定职工健身方案，利用周末星期六上午组织全体职工进行体育活动，开展以篮球、乒乓球、羽毛球、气排球为主的体育活动项目，通过活动的持续开展，职工精神面貌焕然一新，同时进一步增进了职工之间的交流和沟通，增强了办公室的凝聚力和向心力；二是为活跃职工业余文化生活，工会每年“五.一”国际劳动节到来之际，适时组织会员开展棋牌娱乐比赛等方面的活动，通过轻松愉快的比赛，既活跃了职工文化生活，又增进了科室之间、同事之间情感的交流，缓解了平时工作的紧张压力，形成了一种团结紧张，严肃活泼的好气氛；三是每年办从室参加了区政府组织的活动，本着“安全、健康、新颖”的原则，精心策划，充分准备，结合自身特点，推出了具有时代特色和趣味性的活动节目；四是积极参与区直机关组织的职工运动会。办公室根据实际情况，参加了各个项目的比赛，组织全体干部职工都积极参赛并认真对待每一次比赛，充分发扬了体育道德风尚，展现了奋发向上、顽强拼搏的精神；五是加强与各单位的交流，利用周末组织本单位球队与其它单位开展篮球友谊赛，以球为媒来传情、交友，增进兄弟单位间的相互了解和友谊，为工作、生活、学习营造了良好的人文关系环境，通过以上活动，既丰富了干部职工的文化生活，又陶冶了性情，促进了工作。积极开展卫生防疫工作。一是按照区创卫办卫生标准，安排专人负责卫生的清理工作；二是认真做好灭四害工作，与区爱卫会及时取得联系，领取灭鼠药等物品，定期对整幢大楼进行灭鼠、灭蚊子、灭蟑螂及灭蝇工作；三是要求办公室职工做到桌面整洁，办公桌隔板等无灰尘；四是按照要求，及时到区卫生防疫站拿药丸对办公室职工子女发放，做好疫疾病的防范工作；五是关心职工的身体健康状况，安排职工进行体检。副科以上领导干部职工由区委组织部统一安排进行体检，其余职工由办公室另行安排进行体检；六是认真做好“HINI”的防疫工作。
六、加强民主管理，严格遵纪守法
区委办公室不断强化法制宣传教育工作，高度重视综治工作，加大行政执法力度，严格依法履行职责，强化服务意识，提高职工安全意识。一是加强法制宣传，严格依法行政。各部门均有健全的规范性文件备案审查工作，从源头上堵住不规范文件产生，严格做好规范性文件的清理，对于清理出的不规范性文件，该修改的及时修改，该废止的及时废止，该公布的及时公布。按照“五五”普法的要求，加强普法宣传教育工作，认真学习各项法律法规，使干部职工学法用法知识不断提高。组织职工进行禁毒宣传。认真协调各方面力量，妥善处理好区内的“热点”、“难点”事件，维护区社会稳定。二是综合治理，落实管理目标。办公室党政一把手负总责，签定《社会治安综合治理目标责任书》，成立社会治安综全治理工作领导小组，认真落实社会治安综合治理目标责任制，对社会治安综合治理工作进行目标量化考核；使之与办公室的日常工作相结合，使二者相互促进，相互推动；把综治工作与创建文明单位工作相结合起来，防范“法轮功”。多年来，办公室职工不染黄、毒、赌，未发生影响社会治安的重大事故。三是落实安全责任制，强化安稳工作。按照“预防为主，安全第一”的方针，全面落实安全生产责任制，积极采取措施，以遏制重大事故为重点，提高干部职工的安全意识。完善了车辆管理制度，强化行车安全，做到警钟长鸣，把安全行车工作作为重要工作来抓，常抓不懈。
七、强化环境管理，优化工作环境
区委办公室积极创造条件改善办公环境，确保区委办公大楼的安全。牵头对区委大院进行了绿化美化，在开展文明创建活动中，办公室优先安排，确保活动中各项工作经费的落实到位，在活动中认真组织好爱国卫生运动和机关义务劳动工作，积极参加爱国卫生大扫除、公益活动，清扫办公室卫生，区委大楼大厅及院子摆放绿色植物盆景，办公大楼从一楼至四楼摆放拉圾箱及痰盂，固定卫生人员每天对办公大楼进行清扫，保持环境卫生的干净整洁，定期对办公地点进行灭四害活动，使区委机关工作环境整洁优美，无脏、乱、差现象，创造舒适的工作环境和生活环境。认真落实安全保卫责任制，层层把关，层层负责，增强安全保卫的自觉性和责任感。建立健全机关义务消防小组，定人定员，组织学习培训，提高消防意识，定期组织开展机关防火安全检查，整治隐患，防微杜渐，有效保证了区委机关及其周边环境的安全稳定。综上所述，区委办公室自2006年被评为市级文明单位以来，坚持按照 “三个代表”重要思想的总体要求，以邓小平理论为指导，以提高机关干部职工的思想素质、科学文化素质和业务工作水平为主要任务，围绕“做文明市民，树良好形象”这一思想建设主题，认真开展“坚持信念、增强信心、转变观念”系列活动，加强对干部职工的“有理想、有道德、有文化、有纪律”教育工作，进一步推进了区委办公室的各项工作的开展，促进了经济社会的协调发展和再就业建设的顺利进行。特自愿申报市级文明单位，请市文明委给予考核指导。如被评上市级文明单位，我们将谦虚谨慎、再接再励，以更加优异的成绩，巩固和保持市级文明单位的光荣称号；如果条件不够，我们决不气馁，一定努力工作，认真扎实地解决存在问题，争取参加市级文明单位的评选。
区委办公室
2009年9月4日
第6篇：小学文明单位申报材料
以文明创建为载体 构建和谐校园
--永宁县望洪镇姚家桥小学 创县级文明单位汇报材料
尊敬的各位领导：
近年来，在县委、政府的正确领导下，在区、市、县文明委（办）的指导支持下，在局党委、中心党支部的高度重视下，我校始终把文明单位创建工作摆在重要位置，坚持一手抓教学工作，一手抓精神文明建设工作，紧紧围绕年度工作目标，以科学发展观统领各项工作，全力打造“规范化、和谐型、创新型、学习型”校园，以培养一支思想坚定、业务精通、团结和谐的教师专业队伍为重点，以争先创优、创建“文明单位”为载体，以爱岗敬业、奉献社会、全心全意为人民服务为宗旨，以树立教育系统良好形象、争做人民满意的教师为目的，积极开展了扎实有效的文明创建活动，有力地促进了学校教育教学工作的科学发展。现将我校创建县级级文明单位工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我校地处永宁县望洪镇农声村七队109国道旁，全校现有来自3个自然村的241名学生，共有7个教学班，17名教师，其中高级教师8人，一级教师9人，男教师5人，女教师12人。本科毕业3人，专科毕业9人，中师毕业5人，学历合格率100%。学校在2005年12月被评为“市级绿色学校”；2009年12月参加银川市少儿书法大赛，获二等奖；2009年6月获县级校园舞蹈三等奖；2010年11月4日获县级平安校园；2011年5月代表望洪学区参加县上举办禁毒知识竞赛获一等奖，代表县上参加市上举办禁毒知识竞赛获二等奖；2011年6月我校三中队被教体局评为“优秀中队”，近几年来，学校不断扩大和巩固两级成果，学生的入学率、巩固率均达到100%。为办人民满意教育发挥了应有的作用。
二、创建工作情况
（一）完善制度，组织健全，领导班子坚强有力 近年来，学校领导非常重视精神文明建设工作，并将此项工作列入重要议事日程。结合教育行业特点，作为中心工作常抓不懈。为了加强和改进精神文明建设工作，认真落实各项任务，使学校四个文明建设相互促进，协调发展，按照学校与教体局签定的《精神文明建设责任书》的要求，成立了以校长为组长，主任为副组长，各科任教师辅导员为成员的精神文明建设工作领导小组，不断完善各项制度，定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，每年制定精神文明建设工作计划，提出要求，分解任务，狠抓落实。
（二）、狠抓教学，业务工作实绩突出
学校教学质量的高于低，与该校教师的专业素养是密切相关的。学校积极利用“走出去，请进来”等方法为教师创造各种学习机会。努力提高教师的专业素养。教学质量是学校的生命线，“质量立校，常规立教”是学校教学工作的根本守则。有效的常规管理是提升教学质量最有力的保证，而检查反思是管理是否有效的根本所在。本学期，我校在管理中能依法治教，注重细节，有效地落实上课、备课、作业、辅导和质量监控等基本教学环节，引领每一个教师精心设计好每一节课，上好每一节课。每学期，学校开展“课堂大练兵”活动，提倡教师间的竞争与学习，全面提高课堂教学质量，值此课堂大练兵之际，学校45岁以上的教师也尝试走进多媒体教室，使用多媒体进行教学，另外，开展各种有意义的活动，如：诗歌背诵，演讲比赛、写字比赛、数学竞赛、运动会等，丰富了学生的课余生活。2009年12月，姚家桥小学数十名学生参加银川市举办的书法竞赛获奖颇多，2010年，我校6名同学参加银川市举办的小学生作文竞赛，李聪茹和杨倩同学分别获得三等奖；在今年4月学区举办的禁毒知识比赛中，姚家桥小学获二等奖，李荣同学代表学区参加教体局举办的禁毒知识竞赛获一等奖，继而有参加市教育局举办的禁毒知识竞赛获二等奖。在4月初，学区举办的古诗背诵比赛中，姚家桥小学获一等奖，我校有代表学区参加教体局举办的古诗背诵比赛获鼓励奖。
“享受书香，追求卓越”是我校打造教学特色的口号。千古年来年来，人们都期望通过读书来改变自己的命运，这是中华优良的传统。我校正是在这样的理念中不断追求，让学生在书香的熏陶下快乐的学习，每天早晨，校园里充满了朗朗的读书声。我们坚信，教师素质的提高是提升全校教育质量的关键。只有高素质的教师才能培养出高素质的人才，面对未来我们充满信心，没有最好，只有更好，我们将继续立足本校实际，大胆改革，锐意创新，努力走出有特色的教学之路！
（三）、外树形象内练素质，思想道德风尚良好 学校在学习了《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上，全面贯彻落实区、市、县德育工作会议精神，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“团结和谐、科学发展”的优良校风，突出了以下五项内容：
1．强调文明创建和德育工作的有机渗透。
学校坚持每周一举行升旗仪式，星期五举行降旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛、撰写读书心得等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深入开展党史、国情学习宣传。
2．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。学校以班队活动课、晨会活动、品德与生活课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，反对邪教，积极开展科技“小制作、小论文、小发明”等活动，使全体学生热爱科学，刻苦学习。
3．以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请王洪镇派出所民警吴新莉担任学校法制副校长，加大了法制教育的力度。
4．在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创建文明单位的起点，常抓常新。以学习、落实新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。学校健全行政值周、教师值日和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。
5．以校园文化建设为载体，寓教于乐，进一步增强育人的科学性。
学校找准了校园文化这个有效载体，以少先队活动为主渠道，营造文化,创建氛围。以兴趣小组活动为切入口，拓宽素质教育和文明创建的内涵。根据学校实际，开展了“快乐大课间”、“音乐”、“书法”、“美术”、“体育”、“数学培优促优”等兴趣班，这些活动的开展不仅丰富了校园生活，陶冶了美好情操，而且培养了学生的兴趣特长，取得了良好的成效。开展“五个一”读书系列活动，拓宽了师生的文化视野，丰富了师生的文化生活。开展文明礼仪教育，“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。学校十分重视孝敬教育的实践性，以节假日、父母生日、教师节、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求学生积极参加孝敬实践活动。
（四）精心组织，加强管理，党建工作深入扎实
1、我校党支部定期组织党员干部深入学习实践科学发展观，经常组织开展形式多样的党员素质教育活动，积极培养吸收优秀职工加入到组织当中，壮大党的基层组织力量，增强党组织的凝聚力和战斗力。近三年来培养吸收中共党员2名。党组织不断加强学校廉政文化建设，弘扬先进人物事迹，激励党员在各自岗位上充分发挥党员先锋模范作用。每年按照县委宣传部的要求完成党报党刊的征订任务。
几年来，党支部进一步巩固和提高基层先进党组织成果，健全完善党内各项制度。加强党员的教育管理，与党员签订目标管理责任书，组织党员学习先进人物事迹，接受革命传统教育。扎实开展“结对共建”活动，近年来，照县委的安排部署和要求，在党员中开展帮扶一名教师，按帮扶一名学生活动，为这些教师和学生捐款捐物。党支部每年还开展了慰问离退休老职工活动，充分体现了党的温暖和组织的关心。同时，党支部动员党员深入帮扶困难户家中捐款捐物，扶贫济困送温暖。
2、学校党支部十分重视师德作风建设工作，经常随机抽查职工的出勤、在岗工作情况等，并对检查情况进行通报，以警示职工遵纪守法爱岗敬业。同时，结合全县政风行风评议工作，针对群众提出的热点、难点问题，重点从服务不到位、加大学生课业负担等问题入手，采取了相应的举措，开展满意度调查和服务对象回访调查等，有效地提高了服务质量和工作效率。
3、认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育活动，坚持和落实民主集中制，贯彻执行领导干部廉洁自律规定，大事集体商量，小事各负其责，严格执行政务公开、财务公开，坚持每季度召开一次民主生活会，向干部职工通报一次财务开支情况，自觉接受群众监督。厉行节约，坚决杜绝大吃大喝现象，连续多年无党员干部职工违法违纪情况发生。
（五）丰富活动，凝心聚力，科教文体深入开展 为了增强干部职工的凝聚力,充分发扬团队精神,我校工会团队认真组织开展每学年的“春季运动会”和“秋季运动会”，积极组织参加全县庆元宵游行活动、妇联举办的“三八妇女节”运动会、教育局举办的教育系统职工运动会等，大家团结一心、奋力拼搏，每一次活动都能凝心聚力、增加友谊，充分体现了集体主义思想；学校还组织全体职工坚持每天早晨做广播操，经常组织开展形式多样的卡拉OK比赛，疾病预防控制宣传教育活动，并结合实际，在各种卫生宣传日期间，广泛开展健康教育宣传咨询活动。通过参与各种健康有益的文化活动,丰富了职工的文化生活,向社会展示了我校教职工团结奋进,乐观向上的新风采。
（六）周密部署，措施到位，综合治理稳步推进 党政领导非常重视治安综合治理工作，健全了社会治安综合治理领导小组，研究制定综合治理发展规划，综合治理措施落实到位，加强重点部位、重点科室安全防范工作，做到人防、技防、物防相结合，治安保卫工作实行24小时值班，实行领导值班带班制度，认真落实节假日值班工作，几年来未发现失盗失窃案件。坚持“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”综合治理原则，对干部职工进行民主法制教育，无职工和家属参加法轮功等邪教组织，无黄、赌、毒及违法违纪案件发生。认真落实国家计划生育政策，严格执行生育申请制度，无超生和计划外生育现象发生。
(七)完善制度，狠抓落实，内部管理规范有序
1、根据《永宁县教学常规要求》，我校制订了《教师工作职责》，完善了综合目标管理责任制，并与教师进行签约，工作中不断加强部门间协作联系，进一步规范了教师的行为。
2、加大教师继续教育及考核力度。继续教育是教师提高素质的重要途径。长期以来我校始终坚持对技术人员的“三基三严”教育考核工作，在对专业人员进行继续教育考核的基础上，将信息技术培训也列入到考核范围内，使我校继续教育覆盖率达95%以上。有计划的选送骨干教师参加区内外组织的继续教育短期培训班，并要求参加上级培训学习的人员就学习内容要在职工会议上进行讲课传达。
3、制定并执行详细的月度工作计划。为了把以“提素质、比技能、展风采”为主要内容的重塑教育行业形象年活动抓实，我校每年都制定详细的月度工作安排、年度工作计划，并将责任落实到领导、落实到科室、落实到个人，职责明确、责任到人，使学校各项工作稳步有序的开展。
4、全面推行政务公开。为了拓宽和健全民主管理、民主监督、加强领导班子建设，建立和谐人际关系，我校制定了政务公开实施方案，对外公开、收费信息、服务信息等，对内公开人事安排、职称评定、工资发放、公务员考核、重要工作实施方案、教学设备采购、基本建设情况等，进一步密切了党群、干群关系，改善了人际关系。
学校在深入开展“以服务对象为中心，提高教学质量”和“加强单位管理，加快各项工作全面发展”的管理活动中，严格执行各项管理规定，努力完成各项考核标准，教学效益显著提高。
（八）卫生包干，责任到人，工作环境整洁优美 我校爱卫工作坚持营造“文明、卫生、优美、舒适”的工作环境，积极参与配合创建自治区卫生县城工作，购置了办公桌椅，办公室添置各类名人画像，面貌焕然一新、卫生状况大为改观，积极开展爱国卫生月活动，开展周末卫生大扫除活动，组织全体职工认真清扫办公室卫生，清理办公室周围的卫生死角和垃圾，定期开展卫生评比活动，定期开展以灭鼠、灭蟑螂为主的除四害工作，认真做好各种传染病的防控工作，确保师生的健康和生命安全。同时认真落实“门前五包，门内达标”责任制，注重单位内环境的美化绿化，厉行节约、节电、节水、节约开支，创建环保节约型单位的意识蔚然成风。
（九）和谐相处，共谋发展，民族团结繁荣进步 我校认真贯彻党的民族和宗教政策，经常对职工进行马克思主义国家观、民族观、宗教观和民族团结的宣传教育，带领职工参观民族风情园，了解回族文化。为了增进回汉人民之间的深厚友谊，我校结民族团结月活动之机，组织文艺演出，深入广大回族区域宣传卫生健康知识、相关法律法规知识及平等的民族和宗教政策，重视在他们中倡导科学、健康、文明的生产生活方式，受到了当地回族群众的好评。在单位内部，我们尊重少数民族的风俗习惯，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，使民族团结的思想深入职工心中。同时杜绝法轮功等邪教组织的非法活动，学校无一人参与非法宗教活动。
十、积极筹划，合理安排，创建活动扎实有效 按照自治区级文明单位考核标准的要求，我校进一步加强“四室”建设，规范了图书阅览室各项制度、职责，补充了大量政策理论书籍和专业书籍；设置了荣誉室，并将部分“荣誉证”制作成展板摆放和悬挂在中心醒目位置；投资1千余元，增添了职工之家的活动器材；整理规范各类档案，安排档案管理人员到上级档案管理部门参观学习，并邀请专家前来指导。在精神文明建设经费投入方面，在单位经费不足的情况下，单位仍然克服困难，开展文化建设（制作宣传展板、宣传彩页、报纸杂志刊登、电视台录制专题、横幅、等）、文体娱乐活动（举办运动会、小型游艺活动、排练舞蹈、参加大型庆典活动等）、增添职工之家活动器材（乒乓球案、球拍、乒乓球，毽子、跳绳、羽毛球、篮球及栏杆等）、学科建设及各种培训活动等。
为进一步提高职工队伍素质，树立教师良好形象，推动精神文明建设健康发展，学校积极组织开展创建“文明单位”、“文明班级”、“文明教师”、“学习党组织”活动，活动中，给每位职工印发了文明用语、文明禁语，要求教师要热情周到，微笑服务，态度和蔼，绝对不容许体罚和变相体罚学生，并制定了奖惩考核办法，考核结果与评先选优、晋升职称挂钩。开展活动以来，大家互尊互进，和睦相处，团结友好，发挥相互促进的团队精神；开展了文明承诺服务，职工耐心解答群众提出的问题，能办的马上办，不能办的解释清楚，不耍态度，不推诿扯皮；能快速、高效地完成上级和单位交给的各项工作任务；办公场所环境清洁卫生，办公用具、文件资料放置有序。干部职工模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严格落实计划生育责任制；家庭和睦，邻里间互敬互让，生活方式文明健康。通过“文明单位”、“文明班级”、“文明教师”、创建活动的开展，激励了职工想事、谋事、干事的热情，形成了文明办事的氛围，加强了单位效能作风建设，提升了管理水平、工作效率和服务质量，涌现出了一批敬业文明奉献的先进人物，进一步树立了文明单位的良好形象，提高了全体职工的工作热情，增强了团队意识和凝聚力，促进了业务工作全面有序的开展。近几年来，党支部还积极组织职工开展“扶贫帮困、送温暖、献爱心”活动，大家积极行动，伸出援助之手，每年为特困户捐款500元，为希望工程捐款1000余元，为边远山区困难人员捐款捐物，六一”儿童节向幼儿园捐款100元等。在2008年四川汶川发生特大地震后，支部组织党员缴纳特殊党费，开展为灾区群众献爱心活动，先后四次为灾区捐款近一千元。
文明创建工作是一项长期、系统的工作任务，在创建文明单位活动中，我们将进一步以构建“规范化、和谐型、创新型、学习型”学校为目标，以文明创建工作为契机，在各级文明委的坚强领导和大力支持下，树立高度的责任感和荣誉感，以精神文明建设为抓手，以促进业务工作不断上台阶为目的，进一步拓展文明创建的载体，夯实文明创建的基础，为切实实现物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设同步发展，以新的业绩和创建水平来展示姚家桥小学的新形象。
文明单位申报材料
永宁县望洪镇姚家桥小学
2011年6月
第7篇：小学文明单位申报材料
文明单位申报材料
陆良县小百户镇炒铁小学
各级政府，教育行政部门：
我校地处小百户镇西南方，全校现有来自4个自然村的456人，有12个教学班，有教师28人。
我校在党的教育方针指引下，以文明单位创建为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
一、统一思想，营造浓烈的创建氛围
明确文明单位创建工作的重大意义，按上级部门工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。通过召开例会、主题班会、开展团队活动、迎国庆讲文明树新风活动、宣传公民基本道德规范，营造了浓烈的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐
近年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，通过每周一次的政治业务学习机会，认真组织全体教职工学习中共十七大精神和各级基础教育工作会议文件，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步，大力开展争创“学习型学校”活动。学校通过开展政治学习、业务培训、演讲比赛、学习抗震英雄事迹、观看录像片、撰写心得体会等活动引导广大教职工深刻理解十七大、“三个代表”重要思想的精神实质；教育广大教职工发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》，使教职工的道德素养不断提高。
三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作
学校在学习了《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上，全面贯彻落实省、市、县德育工作会议精神，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“团结和谐、科学发展”的优良校风，突出了以下五项内容：
1．强调文明创建和德育工作的有机渗透。
学校坚持每周一举行升旗仪式，星期五举行降旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深入开展党史、国情学习宣传。
2．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。
学校以班队活动课、晨会活动、品德与生活课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，反对邪教，积极开展科技“小制作、小论文、小发明”等活动，使全体学生热爱科学，刻苦学习。
3．以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。
学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请小百户派出所民警栾石刚担任学校法制副校长，加大了法制教育的力度。
4．在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创建文明单位的起点，常抓常新。以学习、落实新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。学校健全行政值周、教师值日和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。
5．以校园文化建设为载体，寓教于乐，进一步增强育人的科学性。
学校找准了校园文化这个有效载体，以少先队活动为主渠道，营造文化,创建氛围。以兴趣小组活动为切入口，拓宽素质教育和文明创建的内涵。根据学校实际，开展了“快乐大课间”、“音乐”、“书法”、“美术”、“体育”、“数学培优促优”等兴趣班，这些活动的开展不仅丰富了校园生活，陶冶了美好情操，而且培养了学生的兴趣特长，取得了良好的成效。开展文明礼仪教育，“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。学校十分重视孝敬教育的实践性，以节假日、父母生日、教师节、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求学生积极参加孝敬实践活动。
四、内强素质，外塑形象，不断提高教队伍的服务意识 现代化师资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，教育发展的客观要求。只有具备了一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来，学校在教师队伍建设上，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力培养骨干教师，充分调动了广大教职工的积极性和创造性。
五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境
学校充分发挥综合治理的优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作，确保了学校秩序井然有序，公有财产丝毫无损。为了加强安全防范意识的教育，学校组织师生观看安全教育片，积极开展安全演练。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，及时做好安全防范工作，杜绝了隐患。
在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，不断努力，与时俱进，为开创实现美好的明天再接再厉。
申报单位：陆良县小百户镇炒铁小学
2011年3月
第8篇：小学文明学生申报材料
某某，女，9岁，aaa市第一小学四年级（1）班学生。我热爱祖国，热爱学校，热爱集体，讲究文明，遵守学校各项纪律，从不迟到早退，不打架骂人。我尊敬老师，见到老师问好，团结同学，与同学友好相处，同学遇到困难的时候主动地关心与帮助。
学习才能使人进步。我热爱学习，学习态度积极，每门功课都能认真学习，学习习惯很好。上课认真听讲，积极举手回答问题，声音响亮。作业按时按量一丝不苟的完成，字迹工整端正。从入学到现在我的作业总是工整、及时的完成，成绩优异，年年被评为三好学生。我喜欢阅读，一有空就读书，对书是爱不释手。从童话故事到历史读本，从自然科学到天文知识，我都读的津津有味。广泛的阅读开阔了我的眼界，同时也提高了我的写作水平。
自己能做的事情自己做。我热爱劳动，讲卫生，有一定的生活自理能力。在学校值日时我总是早早起床早早到校，打扫卫生时特别认真负责，并提醒和帮助其他小朋友共同完成打扫任务。在家里，我努力做一个懂事的好孩子。爸爸妈妈工作很忙，我主动帮助爸爸妈妈做家务事，很有礼貌地招待客人，是爸爸妈妈的好孩子。
我还积极参加学校组织的各项活动。在学校组织的秋季运动会中曾获得XX年二年级组百米第二名，11年三年级组百米第一名的好成绩；在河南省小学生书法比赛中获得一等奖；在全国书画儿童组绘画比赛中获得三等奖；在全国音乐考试古筝类考级中达到六级水平；aa一小的校报《乐园报》也曾发表过我的作文和绘画作品。
我虽然暂时取得了一点点成绩，但我知道，是父母的辛苦养育了我，是老师的辛勤培育了我。以后的路还很长，需要我努力学习的东西还很多。我要在老师的辛勤培育下，在爸爸妈妈的关怀下，继续努力，争做一名文明的好学生。
