小学校本教研总结5(精)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学校本教研总结精”。
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页◇课改动态◇国内外信息◇课程理论◇管理与评价◇学校发展◇协作组活动◇视频资料 ◇学术活动◇高中课改◇案例选载◇工作文档 ◇教科研工作◇图片资料◇音频资料◇PPT文件 当前位置：首页 >> 北京区县信息 >> 顺义区课改实验工作 >> 正文 杨镇小学校本教研工作总结 时间：2005年1月14日15:15 出处： 作者：shunyi 本学期在区教委及考研中心指导下，在各有关部门的正确领导和指导下，我们学校的教科研以新课改为导向、培养教师教研能力为目的，以促进学生发展、提高教师业务能力、教学水平为宗旨，制定了学校校本教研计划，开展了一系列活动，比较圆满地完成了本学期的校本教研任务。现把这项工作总结如下。
一、建立教研集体，完善规章制度 校本研究强调学校是教学研究的基地，意味着教学研究的重心要置于具体的学校教学情境之中，教学研究的问题是要从学校教学实践中归纳和汇集，而不是预设和推演的。因此，我们的指导思想是，变教室为研究室，变教师为研究者，发挥集体智慧，促进每位教师自我反思创新，将学校建成具有浓郁研究氛围的学习化集体。学校作为“以校为本”的教研制度的主体，教学领导首先应主动承担校本教研的组织、领导之责，教研组、年级组、备课组是基本研究单位，教研组长、年级组长及区、校骨干教师是骨干力量，全体教师都是参与者、行动者、研究者。为了保证校本研究有序开展，学校拟定了相关管理制度，如教研组、备课组活动制度，教研论文评选、奖励制度，课堂教学评优制度，考核与奖惩制度，教师学习制度等。学校以教研组、年级组为单位，制定详实的活动计划，每一项计划都要做到人员、内容、组织保障、检查督促四落实。校长、主任都要具体联系一个教研组、年级组，参与活动。通过完善制度保障和强化规章的约束，促使教学研究活动由被动变为主动，由自发走向自觉，由无序走向有序。
二、加强理论培训，促进观念转变。我校十分注重对教师进行新知识、新理念，新成果，新信息的传播，以促进教师教育教学观念的转变。为使全体教师的教育水平不断提高，用先进的教育理念去指导其实践。首先在广大教师中广泛开展新课程实验的理论学习，转变教师的教学理念。利用办公会议、教工大会、学科活动宣传学习课程改革实施的有关材料，统一认识。在全校教职工中，我们重点学习了《国务院关于课程改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》、《 北京市基础教育课程改革实验方案》、《中小学评价与考试制度改革的指导意见》及其他相关的配套文件。着重领悟课改意义，理解课改内涵，更新教育观念，增强参与意识；着重研究教学与课程的整合问题、师生关系的互动问题、学生学习方式的转变问题。老师通过学习使实践活动有了理论的支撑，目标更明确条理更清晰。我们还把区教研员请到学校进行大面积地说课、听课和评课活动，并分学科进行专题指导，有利地促进了全体教师对课改的精神实质的正确理解和把握，促进了课改理念在课堂教学中的落实。
三、采取多种形式，提高整体素质
1、抓集体备课。实行以年级为单位的集体备课，增进平时的集体备课与教学研讨。要求教师结合自己的研究专题，以新理念指导教学，采用每位教师负责一个单元的备课方式，活动时，中心发言人从“教材分析、教学目标、教学过程、设计意图”等方面介绍教学设想，然后，全体成员再针对本班学生实际及自身的教学风格进行参与式讨论。写出个案，交流讨论，达成共识，形成教案(学案，然后由一人主教，备课组集体听课，听完课之后针对教学中存在的问题和不足再次进行修改，反复磨合，直至满意为止。2广泛开展教师之间听课、评课活动。学校明确要求，每周的二、四为全校的听课日，干部每周听课不得少于六节。同一科目教师之间互相听课要达到学校规定节次，同时，鼓励不同学科教师之间相互听课，为教师之间的学习与交流搭建平台。学校还定期就教育教学中疑难问题开展集体“会诊”活动，要求教师将本人在教学中遇到的疑难、困惑问题，随时记录下来，通过教研组、备课组、年级组专题研讨等形式进行集体“会诊”，找出解决的办法。3．组织个案研究，提高教师实践能力。在教学过程中，我们有意识地把一些典型的有代表性的课实况摄像，然后拿到备课组或教研组播放，解剖“麻雀”。先由上课教师介绍设计思路，然后，针对上课教师的理论设计和实际授课过程中学生的反应进行比较，发现闪光之处作为今后教学的范例，找出其中不足，引以为戒。
4、开展评优课活动，给青年教师发展空间。本学期正值区教学基本功竞赛分片评优课活动，我校借此机会，举办校级评优课，共有三十四名中青年教师积极报名参赛，六个年级组长和四个教研组长都参加了此次活动，三十岁以下的教师有二十人。他们积极备课，虚心向同组教师求教，精心制作课件，反复推敲教学设计，用课改理念指导自己的课堂教学，三十四节课各具
特点，堂堂精彩。每位教师结合这节课写出了案例或论文，总结自己的成功之处和需要改进之处。经评委认真讨论，评出十五节课为一等奖，十七节课二等奖，还评出十件优秀电脑课件，十篇优秀教案。经学校领导层讨论决定，给予获奖教师现金奖励。奖金虽然不多，却是对获奖教师的一种肯定，因此极大的鼓舞了获奖青年教师的积极性。5.创造机会，使骨干教师再放光芒。骨干教师是一个学校的财富，如何使这笔财富增值，是学校领导应关注的问题。本学期，我校在充分发挥骨干教师的作用方面，进行了尝试性的工作。首先，组织骨干教师于十月份每人上一节校内的公开课，课后自评。在校级评优课中，学校聘请骨干教师当评委，形成了十六人的评议团。刘占红、张连芳等骨干教师既是评委又是参赛教师，时间非常紧张，但他们克服重重困难，既是一个称职的评委，又献上了一节优秀课，既提高了自己又帮助了年轻教师成长，不愧为学校教学的中坚力量。6.加大力度，提高教师的电化教学水平。计算机辅助教学在现在及今后的教学工作中发挥着越来越大的作用，一个教师如果不能熟练的运用计算机教学，他就不是一个合格的教师。本学期，我校在硬件方面加大投入，在原有三个电化教室的基础上，又建起三个电化教室。在我校校长的努力下，近日区装备部又配备给我校二十七台电脑，供教师办公，现已全部投入使用。在软件方面，我校加大了对教师的培训力度，在校普遍培训一遍的基础上，又有八名教师结束了英特尔未来教育的培训。在制作课件方面，学校提出了高标准，改变过去只会制作演示文稿的低级局面，在评优课中，大量运用了动画，使我校电脑课件制作水平上了一个新的层次。同时，我校还注意了课件的整理积累，共收集了六十四个较成功的课件，把它们全部刻录在光盘上，以利于保存和其他教师使用。
7、自我反思，自我成长 我们要求教师要经常进行教学反思，例如：“怎样备课”、“怎样写教案”、“怎样上好一节课”、“如何听课、评课”、“如何引导学生课堂质疑”、“怎样发挥学生教学资源的作用”等，这些问题虽细小、具体，却是教师几乎每天都可能碰到的教学实际问题，应成为校本教研的主旋律。反思的目的在于不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平，养成教师对自己的教学现象、教学问题进行独立思考和创新性见解的习惯，真正成为教学和教研的主人。学校要求教师写教后记、案例分析，并鼓励教师对自己的教学反思进行理论总结。同时，我们也鼓励教师用记录自
己教学中的故事和轶事的形式来反思自己教学行为。学校定期交流教师教学案例、论文。
四、加强教学交流，掌握最新动态。开展校本培训除了练好内功，还要派出去与请进来相结合，以开拓视野和思路。因此，学校积极为广大教师提供外出学习的机会。本学期，学校抓住每次机会派教师到兄弟学校参加听课、听讲座、参观交流等各种形式的学习活动，并把优秀教师送出去参加骨干教师培训班、研讨班，从而开阔了教师们的视野，拓宽了教师们的思路，并把他们所学到的教育教学经验和最新的教育信息带回学校，使学校的发展充满生机。总之，本学期我校校本教研工作取得了不错的效果，但仍处于起步阶段，大量工作尚待在今后工作中努力完成。我们将继续保持开拓创新之锐气，务实求真之作风，以科学理论为指导，以创新实践为动力，努力探求校本教研的新途径、新方法，充分发挥校本教研在课程改革及教育发展中的巨大作用。我们相信，问题解决的过程，就是我们不断成长和进步的过程。【打印本文】 【关闭窗口】 首页 ‖ 内容维护 ‖ 联系我们 ‖ 帮助中心 ‖ 内部邮局 Copyright 2001-2003 KECHENG.NET All Rights Reserved 2003/11/26 第二版·版权所有：课程网，北京教育科学研究院基础教育研究所，中国北京 Powered by eOKNEWS system and improved by jimmyye
