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峨眉山市龙门乡九年一贯制学校
2015——2016学年上期校本研训总结
本学期,我校教科室按照教育局的有关精神,依托教研室研训工作计划和学校工作要点,紧紧围绕“调动学生参与,构建高效课堂”研训主题,以一线课堂为研究主阵地,努力锤炼教师教学基本功,教师业务素质水平得到大幅度提高,现将本学期教科室工作总结如下:
一、开展的主要工作
(一)建立教研组织,成立教研机构
为了使教研活动落到实处,学期初,成立了以校长崔鸿斌为组长,教学副校长尧冰松,教科室主任杨上银为副组长的教育科研工作领导小组;以教研组长、骨干教师、学科带头人为龙头的各年级学科教研组。学科教研组在教育科研工作领导小组领导下积极开展活动,每学月一次“六认真”检查,每期力争每位老师一节公开课,骨干老师、学科带头人上一节示范课,要求每位教师互相学习,优势互补,对参加公开课的老师颁发公开课荣誉证书,期末评选出优秀公开课、示范课和教研组。(二)重视教师培训,提高教研能力
本学期,为了加强教师培训,提高教师的课堂教学水平,在我校教研经费极为欠缺的情况下,也依然派老师“走出去”参观学习,尧冰松副校长到江苏海宁考察学习,带回来不少课堂实录,尤其是对《乡愁》的公开课赞不绝口,他深入课堂听课,率先在七年级搞起了课改。我校还派张燕勤老师到乐山参加“蒲公英在飞高端研修”,派董德平老师到夹江参观学习,派罗宗平、王永全、杨建忠老师到峨眉山小学习„„“走出去”活动,使我校老师学到了不少先进的教学经验,并运用于教学实践,取得了良好效果。对促使我校教师勤奋学习,转变教育理念,增强新课程意识,起了积极作用。
由于双龙公路还未改造,道路破烂不堪,乘车极为不便,请上一级专家到我校指导课改工作实在有点困难,我们就在网上寻找优秀的教学视频,把网上的教育名师“请进来”,不定时组织老师们观看教学视频,或推荐老师们课后自由观看。然后各教研组组织老师们谈观后感,提高了了老师们的教学水平,有力地推动了学校的健康、稳步向前发展。(三)扎实开展听课、评课活动
围绕教研室的研训主题“调动学生参与,促进主动学习”,我校也确立了自己的研训主题“调动学生参与,构建高效课堂”,围绕规范性培训方案,首先组织老师们进行规范性培训理论学习,学习了《新形势需要什么样的老师》,《浅谈现代教育理念》,《现代信息技术在课堂中的应用》,《营造高效课堂的几种方法》,《如何引导学生自主学习》《如何营造良好的课堂教学心理氛围》,接着各教研组轰轰烈烈地开展公开课活动,课后各组认真评课,在肯定了上课老师的亮点的同时,尤其提出了不足的地方,以利于课堂教学的改进。学校把公开课、示范课作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据,大大提高了教师的教学积极性。最后的成果展示,教师们结合自己在教学实践中调动学生参与,打造高效课堂的案例,写出了一篇篇实用性强的经验文章。(四)认真落实师带徒活动
由于教育局分配到我校的新老师有6个,本学期,我校认真落实师带徒活动。师徒结对,促进青年教师的迅速成长,提高了青年教师的教育教学水平和科学研究能力。一学期来,青年教师唐黎、刘炼、余乾倩、陶冬、李贤军、山小雅在指导教师刘霞、伍燕丽、尧冰松、左德秋、官国学的引领下已茁壮成长,在教学上已能独挡一面。如美术教师陶冬指导的学生在“博睿特杯”美术竞赛中取得了较好成绩;语文教师山小雅在龙池的新老师汇报课《乌鸦喝水》,受到了教研室的老师的好评。(五)强化教师的业务学习
俗话说“活到老,学到老”,我们老师更应该如此,我们要给学生新鲜的水,所以我们必须使自己成为源源不断的活水,我们就必须时刻学习。做一个成功的教学者,我们就必须树立终身学习的目标。本学期的业务学习,采用个人学习和集中学习相结合的办法,全体教师在学习理论的基础上,提高了个人业务素质和课堂教学水平,并能通过相互间的经验交流,互相学习,取长补短,使每位教师的业务素质和课堂教学水平都有了一个大的提高。本学期,我校重点加强了青年教师及新教师(调进我校不足三年)的业务学习,要求每一名青年教师做到四个一:即每天自学一小时,每周听一节课,每月写一篇1000字的学习汇报材料,每学期上一节汇报课。青年教师的学习积极性高涨,学习已成为我校青年教师的一种习惯。(六)组织教师撰写教育教学论文,提高科研素养
本学期,教科室根据各级各类论文评比活动要求,发动全校教师积极撰写教育教学论文,着力组织教师积极参加各级各类的征文、论文、成果评比。教科室担负起收集、反馈信息的任务,及时把市级以上有关征文、论文、成果评比等信息传达到每个教师,由教科室对教师的论文、成果进行筛选,把好质量关。崔鸿斌、尧冰松、杨上银、伍燕丽、杨建忠、蒋娅蓉等老师的作品发表在《科学教育前沿》上或《峨眉山教研》上。
二、存在的问题和今后努力方向
本学期,通过以上活动的开展,各教研组长有了一定的科研意识,各科任教师教学能力有了一定提高,教研气氛比较浓厚。但是还存在着备课、教研活动仍有应付检查、流于形式的现象。部分教师安于现状,不思进取,少数年轻教师对自己要求不严,学习不够认真,对课堂教学的主阵地了解还不够,课堂教学实效性落实不够。在课堂教学中不能用新的教育理念进行教学,无法调动学生学习的主动性和积极性。学校的激励机制不足,老师们的科研热情不高,微型课题研究尚处于瘫痪状态,有待于实现零突破。
今后我们要继续抓好教研活动,加大教研活动的检查、指导的力度。树立教师终身学习意识和教研意识,鼓励教师积极撰写教学论文和教学反思,结合平时教学中的热点问题搞好微型课题研究,努力提高教师的综合素质。进一步规范备课、教研制度,充分发挥各教研组的作用,真正把备课、教研落实到课堂教学中去。提高课堂教学的实效性。真正体现“以学生为中心”的新课程理念。
在新的学期里,教科室将继续以人为本,求真务实,一如既往为教师、学校服务,积极推动我校教育科研的发展与创新,更好地打造符合我校教育科研的品牌。
峨眉山市龙门乡九年一贯制学校
2016年3月8日