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大安中学学校工作总结
几年来我校认真按照“十一五”规划要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县教育局部署的各项工作任务，以课改为中心，以校本研训为重心，不断改善办学条件，不断提高管理水平和教学质量，成绩显著，现将所做工作总结如下：
一、坚持正确的办学方向，创建和提升特色学校的办学质量
我校始终坚持教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的办学方向。深入探讨新形势下学校管理的新途径、新方法，依法治教、科学合理规划与管理，以“勤读苦读读前途，千学万学学做人”为校训，以“严教勤学，文明进取”为校风，立足于校本课程开发，确立以文体剪纸艺术为校本特色课程，促进了我校教育事业持续、快速、健康发展。
二、强化学校和教师管理，不断提升各项管理工作的质量
（一）、学校领导班子团结协作，同抓共管，亲临教学第一线，领导内部结构优化，素质优良，以身作则，以德树人，具有较强的工作效率。
（二）、学校严格按照国家课程设置标准，开齐开足课程，建立健全各项教学管理制度、严格教师量化考评工作制度，调动了教师工作的积极性，学校办学质量和管理水平不断提高。
（三）、严格教师的考勤制度，如早操、早读、上课、晚修下班辅导、例会、继续教育培训会议等，进一步落实教职工请假制度：严格执行教育局《教职工请假规定》及相关的文件通知，结合本校的实际，制定切实可行的请假制度。
1、教师请病假，必须持医院医生诊断证明书，并办理请假手续，超过三天，必须报送教育局审批，否则按旷课处理。
2、一般事假必须事先向领导说明，并事先办理请假手续，如函授、进修、家人患病治疗等，没有特殊情况，不能用手机请假，手机请假者按旷课处理。
3、红白事要根据事情与教师本人的关系处理，属与教师本人家族成员，按教育的有关文件规定办理请假手续，属教师本人一般关系，不能办理长假手续，并安排好调课手续，否则按旷课处理，属教师本人请假，按国家规定的有关请假制度给予办理。
（四）、加强教师队伍建设，强化“教管”、“评职”、“研培”机制，提高学校教师队伍综合素质。
1、强化师德、师风教育，坚持以人为本，严肃工作纪律，严格执行岗位规范，为人师表、教育育人。组织开展学习先进教师事迹的活动，利用校会、节假日开展师德教育及评议工作。
2、根据本校的实际情况，结合教育有关文件，出台了《大安中学校本培训实施方案》、《大安中学教师请假制度》、《大安中学教学常规管理制度》、《教师教学工作质量与职效工资评分细则》等制度，把制度作为考评教师工作的一项重要措施，取消平均主义、好人思想，实行量化分配原则，有效地激励教师工作的积极性。
3、实施“名师”工程，培养骨干教师，发挥他们在学科教育教学中的辐射作用，创造条件为骨干教师的工作和学习提供便利。
我校有一半的教师都是从小学借调过来的，对初中教材不太熟悉，给教学工作带来了一定阻力，为了提高教师的教学水平，使老师们尽快转入初中教师这个角色，我校在经费紧张的情况下，大胆鼓励教师参加各类函授培训，如海师本科班、琼大本科班等，为教师函授培训提供来往车费。同时，我校还采取“请进来，走出去”的方法，邀请三亚五中的优秀教师到学校讲课，分批派送部分教师到三亚五中听课取经，与三亚五中建立了“双向活动，优势互补，两校协作，相互促进”的扶教工作原则。通过扶教，解决了我校教师教学水平不高、教学方式单
一、学科学生质量相对较低的现象，通过送教、研训，我校教师吸收了三亚五中的优秀教师先进的教学理念，利用优秀的教学资源，科学的教学方式，有效地促进了我校教育教学工作的发展和教师专业水平的提高，涌现出了孙鸿芳、唐金玉、张福光、周其塔等一批年轻的骨干教师。
4、深化学校人事制度改革，规范岗位设置、岗位培训聘任和岗位考核制度为核心的、充满生机和活力的教学用人机制。
三、严格常规教学管理，不断提高教师继续教育培训效益
（一）认真制定学校教学教研工作计划，加强学校内部管理，不断健全学校教学管理制度。
学校教学工作计划是课程标准，课程计划和教学内容实施的基础，每学期开学始，学校都召开领导及各教研组长工作会议，认真制定教学计划，以提高教育教学质量活动为重点，各管理人员之间加强团结，齐抓共管，不断健全各项教学管理制度。如《教研组工作制度》、《教师集体备课制度》、《教师教学质量管理制度》、《学生早读、晚修管理制度》、《教师教案作业批改标准》等等，并严格按照制度要求，对教师进行量化评分考核，把考核结果与教师应聘，职称晋升，绩效工资，期末奖金挂钩、奖优罚劣，大大促进了教师工作的积极性。
（二）切实加强教师继续教育培训工作，打造一支品能兼优的教师队伍。
1、积极开展以“崇教厚德、为人师表”为主题的师德建设活动，以《海南省中小学教师职业道德“十不准”》和《海南省师德师风集中活动的实施方案》为要求，把师德教育活动融入到学校教育实践之中。通过学习县教育局《教职工工作常规》，不断提高教师实施新课程的自觉性，增强了教师敬岗爱业，奉献事业的责任感。
2、积极组织老师进行学历提高函授学校，不断提高教师个人业务素质和教学水平。2009年，我校教师通过函授学习，学历达标率为97.7%，其中本科学历教师比率占30%以上，广大教师在自觉提高师德修养和学历水平同时，积极参与课程改革和继续教育培养学习，以“红烛”精神乐于奉献，以满腔热情感化学生，他们充满感情地忘我工作，深受家长好评。
（三）强化并完善教学管理，扎扎实实抓好教学常规工作。
一年来，我校认真贯彻执行《海南省中、小学教师教学常规》，建立和健全学校教学常规管理办法和实施细则，取得了良好的成绩。通过各项活动，提高教师的业务水平。各教研组利用教研活动的时间组织广大教师，学习外地教师的先进教学方法与教育理念，引导老师观、评结合，提高自己的业务水平。
1、严格教学常规管理，规范教师教学行为。要求各教研组以课堂教学为重点，从教师备课、上课、作业布置与批改、课后辅导，考试与评价，课后反思等方面，落实了新的教学常规工作制度，制订了《大安中学备课制度规定》、《作业批阅制度规定》、《学生作业量化制度规定》、《教师上课制度规定》、《听课制度规定》等等，建立了“校长室——教导处——教研组——教师”为主体的教学常规管理网络，形成校长督查教学，教导处管理教学，教研组研究和组织教学，教师实施教学的局面。教导处加强了对教学质量检测，加强了对教师教学质量的全程监控，制订并实施《学校教学质量评估及奖惩方案》。同时严格教学常规检查活动，落实了教学评估考核及反馈制度。教导处做好对教师常规检查和实际教学成效和业绩的考核，把考核结果作为教师职务晋升、绩效工资发放、评优评先的重要依据。
2、狠抓课堂有效教学，把随机下课堂作为一种常规性教学监管手段，学校领导亲临教学第一线，随时随地随堂听课，认真检查教师课堂教学及教案编写情况，对课堂教学中存在的问题认真分析和改进。落实好备课“五有”（即脑中有纲、胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法），上课“四必”（即讲必练，练必阅，阅必评，错必纠），“四点”（即微笑和激励多一点；发展智力，培养能力的要求具体一点；让学生施展才能的面广一点；给学生灵活安排的时间有一点），认真组织实施“五个一”活动，把该项活动作为教师继续教育考核评估的重要依据之一。
3、抓好理化实验操作，要求理化和生物教师能应用电教设备，实验仪器教学，理化生演示实验开出率达90%以上，分组实验开出率达80%以上。同时，要求全体教师充分利用先进的远程教育资源应用于教学，寻找差距，取长补短，广开思路，开阔学生眼界，切实提高教学质量和学生素质。
4、建立财务监督管理及保障制度，保证学校正常的教学、教研和培训学习经费。
5、加强图书建设，学校生均图书已达25册、图书配用充足，使用和管理科学规范。
6、不断完善学籍执行和管理。健全各项管理和考核制度，努力创办教师、学生管理一流学校。
7、加强晨读、晚修自习的管理。2008年下半年，我校将带班晨读和晚修坐班列入教师的工作量，建立点名制度，使各项工作落到实处。
8、制订、完善和落实《中考备考方案》，加强了对毕业班的指导工作。本学期单是召开毕业班科任及班主任会议就已经有10多次了，要求毕业班科任教师制订切实可行的教学和备考计划，同时加强了与三平中学、万冲中学、志仲中学等兄弟学校的交流，在反思08年中考成绩的基础上，号召全体教师发挥团结拼搏精神，变压力为动力，正学风、抓课堂，求效率，痛定思痛，2009年我校中考取得优异了成绩。
9、大力开展教研教改和特色教学活动。一年来我校积极组织各科组骨干教师到海口、三亚、琼海等地参加课改研讨和教学观摩活动，组织参加国家、省、县、校级各类竞赛活动，与三亚市第五中学开展教学互动活动，制订《乐东县大安中学与三亚市第五中学教学互动实施方案》，多次派出老师到三亚市五中去跟班听课学习取经，2008年11月，我校主办并邀请内区万冲中学、三平中学、志仲中学三间学校参加的中考经验交流会，老师们受益匪浅。2008年在全县教学录像评比中我校孙鸿芳老师荣获县级一等奖，省级三等奖，陈德梅老师获县级三等奖。2008年我校邢进光校长被省教育厅授予“基础教育课改先进个人”称号，林运锋副校长在“第四届全国语文规范化知识大赛”中荣获社会组优胜奖，2009年上半年，在全国中学生英语竞赛中，我校卢月园、杨庆、陈冰冰、邢秋碧四位同学荣获三等奖，符天青、周其塔两位老师荣获指导奖，在海南省第二届中学生语文读写能力（作文）大赛中，我校吕妹、温妹两位同学荣获二等奖（指导老师：孙鸿芳）、羊静同学荣获三等奖（指导老师：羊冬梅），辛谋鸳老师在全县生物课堂教学大赛中荣获三等奖。2009年在全县学科论文评比中，我校潘孝顺老师《浅淡中学生历史提问式教学》荣获县一等奖。陈德梅、陈运兰老师分别荣获物理科县级二、三等奖。2009年，林运锋老师撰写的论文《初中生良好语文课外阅读习惯的培养》荣获县一等奖，2009年9月林运锋副校长被县委县政府授予“先进教育工作者”荣誉称号。
另外，我校还充分开发校本资源，积极创建特色学校。2008年我校教工篮球队在乐东县第二届教职篮球比赛中荣获第三名。8月在北京2008年迎奥运剪纸大赛中，我校韦勤老师作品《和谐奥运》和学生卢亚保同学作品《和平奥运》荣获优秀奖。羊晶晶、羊春丽等13位同学作品荣获纪念奖。9月，在第四届（中国·宁夏）国际剪纸艺术展中，我校卢泽辉同学的剪纸《农家忙》荣获金奖，韦勤老师的作品《深情七仙岭》和卢峰同学的作品《迎亲酒》荣获铜奖。学生卢玉琼、韦力两位同学的作品荣获优秀奖。学校的剪纸艺术多次受到省政府、省文体厅、县政府、县文体局和教育局领导的高度赞扬。
四、大力改善办学条件，努力创建安全文明校园，优化育人环境。不断改善办学条件，重视德育教育，强化安全管理，学校领导以身作则，以校为家，大力整治校园环境，创建良好育人氛围，通过黑板报、讲座、演讲、知识竞赛等一系列活动陶冶学生情操，推进德育工作，充分发挥共青团、学生会的作用，营造了一个和谐美丽的育人环境，为重塑学校教育教学的辉煌提供了重要的保证。
五、存在问题和改进方法。
1、学校住宿条件差，师生用水比较困难。我们将想方设法争取上级部门的支持和帮助，为教师创建一个舒适良好的学习和工作环境。
2、学校走教老师比较多，造成上课迟到和晚修下班辅导的不到位。我们将不断完善各项管理和奖惩制度，加强对本校教师队伍的管理。
3、学校外围治安不稳定，给学校师生的学习和生活造成诸多不稳定的因素，我们将加强内部的管理，争取政府部门的支持和帮助，解决师生的后顾之忧。
大安中学
二0一0年一月十七日
