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藤桥小学学校关心下一代工作总结
藤桥小学关工委成立至今，在区关工委、教育局关工委的关心指导下，在学校党政的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，在离退休老同志的积极参与配合下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持党的基本路线、方针，紧紧围绕两个文明建设，围绕培养社会主义接班人总目标，围绕教学科研总任务，遵照上级的指示和会议精神，结合我校实际，发挥学校优势，采取内容丰富、形式灵活多样的方法，按照中关工委“服务中心、摆正位置、选好题目、发挥特色”的工作思路和区关工委“围绕中心、配合补充、注重实效、尽力而为”的工作方针，一面抓自身建设，一面开拓工作，积极发挥老同志在政治上、经验上、知识上、威望上、时空上的优势，主动对学生和青年教职工进行思想政治教育，着力提高学生和青年教职工的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。现把我校近年来的工作情况总结汇报如下：
一、党政领导高度重视，是做好关工委工作的关键。
一年来，学校党政把关心下一代工作作为一项重要任务来抓，不断加强对关心下一代工作的领导，把关心下一代工作列入议事日程，每年召开一至二次全校关心下一代工作会议，分管领导定期听取老同志对做好关心下一代工作的意见和建议，经常与关工委成员讨论工作进展情况。工作年初有计划，年末有总结。
特别是在2014年9月，学校对关工委重新进行了调整、补充和健全，将一批积极主动、热情关心下一代工作的老同志吸收进来，又请学校党政工团负责人参加，共同组成了藤桥小学关工委领导班子，班子调整后，在上一届关工委领导班子的努力探索、辛勤工作基础上，认真总结了经验和教训，面向校内，针对我校实际情况，确立了我校关工委工作的重点，以学生和青年教职工为主要对象，设立了5个小组，分工明确，各司其职，研究部署了近期工作安排，制定了《藤桥小学学关心下一代工作实施细则》，开展了诸多内容丰富、形式多样的工作。从此，藤桥小学关心下一代工作深入展开，逐步走向网络化、制度化、经常化的道路，正是有了党政领导的关心和支持，帮助研究解决工作中遇到的困难和问题，才极大地增添了关工委老同志们的信心和动力，使得我校关心下一代工作得以顺利进行。
二、学校各部门大力支持，齐心协力，通力合作，密切配合，是做好关心下一代工作的基本原则
关心下一代工作是学校大局工作的一部分，需要方方面面的协调配合。而关工委是一种群众性组织，是参谋和助手，因此，它的工作就要有一个定位，一方面，不要把手伸得太长，不喧宾夺主，抢职能部门的工作，牢牢把握“见缝插针、拾遗补缺、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则，另一方面，摆正自己的位置，协助主渠道，配合补充，拾遗补缺，主动与各部门取得联系，加强与少先队、教学、党务等部门的协调配合才是关工委工作的着力点，真正起到配合补充的作用。做到“同唱一台戏、共育接班人 ”。一年来，关工委积极配合少先队、以讲座、报告会的形势，坚持长期性或结合时势，开展对学生的思想政治和素质教育活动，除前边提到的讲授英烈们的爱国主义精神和集体主义精神；讲授人生观、世界观和价值观；讲授国际形势、国情、区情和校情,讲授江泽民 “ 三个代表 ” 重要思想和 “ 十六大 ” 精神外，我们还先后组织的活动有：
1、2014年 “ 五一 ” 期间，举行了 “红五月校园艺术节 ”，家长、学生、教师近百人参与，许多节目老师学生同台献艺，收到较好效果。
2、2014年6月关工委组织对学生进行了“拒绝毒品、珍爱生命”的系列教育活动，经过系列活动，使学生们的头脑更加清醒，充分认识到“毒品”的危害性。
3、并于2014年6月开展了 “ 学雷锋精神、树时代新风 ”的教育活动。
4、2014年9月，学校启动了“弘扬民族精神”教育活动月，9月18日举行了“牢记历史、莫忘国耻”的讲座活动，并派五年级学生参加了学校演讲赛。
5、组织推荐离退教师为顾问，参与学校2014年 “ 校园环境艺术化工程 ” 建设。由于老同志的积极参与，献计献策，学校营造了一个 “ 文化底蕴厚、艺术氛围浓、校园环境美 ” 的校园育人环境。
6、我校关工委组织学生参加了“珍爱生命、健康成长”的征文活动。
7、对青年教职工进行思想政治和职业道德教育，积极发挥“传帮带”作用。
（1）每学期伊始，联合教导处检查各学科的教学大纲、教学计划和课程设置等。
（2）以问卷调查、召开座谈会或到课堂指导的形式检查教师授课情况。
（3）配合校工会、教务处和举办青年教师课堂教学技艺大赛。
三、离退休老同志热心参与，离退休人员管理处积极主动协助，是做好关心下一代工作的力量源泉。
关工委班子根据工作需要和离退休队伍的实际情况，为了保持关工委充满生机和活力，积极动员有威信、工作务实、身体较好的老教师、老领导、老干部参加关心下一代工作，在保证质量和自愿参与的原则下，吸收进关工委，不断加强班子和工作队伍建设，保证班子的健全，使这支特殊队伍始终保持工作的连续性和充满活力，只有离退休老同志的热心参与才能使关工委始终保持一定的规模和能力。
我校关工委班子是一个坚强的战斗集体，班子成员身体较好、工作能力较强，热爱关工事业，有奉献精神。例如校关工委常务副主任、老校长朱定才权经常义务辅导学困生学习，并常年资助学校2名特困生，学校凡有重要集会均出席并忙前忙后。在实验中学就是有朱老师这样一些无私奉献、勤奋工作的老同志在推动着关工事业的发展。
四、搞好关工委自身建设，是做好关心下一代工作的基础
学校关工委为了真正发挥自身独特的优势，起到应有的积极作用，也必须不断加强思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设。建成一支德高望重、经验丰富、学识水平高、敬业精神强的老干部、老教师参加的骨干队伍，把那些热爱关工委工作善于从事理论研究、思想教育、教学科研和管理工作，身体健康、精力充沛、乐于奉献的老同志吸收到关工委队伍中来，形成一支既精干又务实的队伍，充分发挥他们的独特优势，做好各项工作。
1．组织机构和队伍建设。
校关工委设主任1名，常务副主任1名，副主任5名，秘书长1名，主任由学校党政一把手兼任，常务副主任由有威望、有能力的老同志担任。学校党、政、工、团齐参与。2．制度建设。
校关工委2014年2月制定实施了《工作计划》，对关工委的主要任务、教育措施与形式、组织与队伍建设、活动经费等作了详细规定。（1）学习制度。
关工委老同志长期坚持学习，阅读有关报刊杂志，互相交流探讨。学习的主要内容有政治理论、形势政策、上级关工委有关指示和文件会议精神，以及工作必要的业务知识。通过学习，使大家在政治上始终和党中央保持一致，在保持理想信念永存的同时，争取思想常新，与时俱进。通过学习，增强了做好关心下一代工作的使命感、责任感和紧迫感，提高了做好关心下一代工作的自觉性和创造性。从而加强了自身建设，提高了思想政治素质、工作水平和业务能力。
（2）会议制度。
全体委员会每学年召开一至二次，主要是研究决定工作要点、工作总结以及重大问题的研究处理。常务会议经常召开，主要是日常工作的研究、布置、检查处理。
（3）检查汇报制度。
结合作风建设，深入实际，校关工委每学期对学院关工小组进行一次检查，包括工作进展、经验和问题。检查后得到的情况书面向学校党政领导和上级关工委汇报，听取指导和意见。
（4）组织建设制度。
校关工委始终加强班子建设，努力将班子建设成政治坚强、思想过硬、品德高尚、乐于奉献、开拓创新、有凝聚力和感染力的群体。坚持适时调整、充实加强的原则，随着健康状况的变化，把一些低中龄老同志吸收到关心下一代工作队伍中来，保证关工委组织健全，工作有连续性。
（5）表彰奖励制度。对于工作成绩突出的单位和个人，校关工委给予表彰，或推荐给学校和上级关工委予以表彰。对参加关工委工作的老同志从政治上关心、生活上体贴，对长期参加关工委常务工作的老同志给予适当补贴，同时大力宣扬老同志无私奉献精神，号召青年教职工和学生向他们学习。
这些制度建设，使关工委实现了工作制度化、规范化，为今后进一步开展工作奠定了基础。
五、以上是我校关工委一年来的工作及一些体会，诚恳领导多提宝贵意见。
青少年是祖国的未来和希望，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化事业的主力军和后备力量，做好新形势下关心下一代工作，是实践“三个代表”重要思想的实际行动，是中华民族复兴的希望所在。近年来，我们学校关工委在乡党委、政府及上级主管部门的领导下，认真组织广大老同志紧紧围绕州、县关工工作中心，对青少年开展思想道德教育、法制教育和科技教育、举办农村青年科技政治学校、大力开展扶贫助学、办好家长学校等工作，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了较为满意的成效，为实现“两个率先”的宏伟目标作出了积极的贡献。，在今年的工作中，我们将进一步做好关心下一代工作，努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青少年实际，狠抓重点，力创特色，勇争一流，努力把我校关工工作提高到一个新的水平。
