缙云县上王小学离退休管理工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“离退休管理工作总结”。
缙云县上王小学2013年离退休管理工作总结
我校退管工作在上级领导的指导下，在学校党、政、工会的领导下，坚持开展尊老、敬老、助老的活动，关心退休教师的生活，努力把退管会做好做实，让退休教工享受到党的关怀，组织的关心。今年，我校离退休管理小组工作主要做了以下工作：
一、学校领导重视，强化组织建设
1、学校现有退休教工13名，有一名退休教师任退休教职工学习小组组长，学校的主要领导对退管会工作很重视，成立了离退休管理工作领导小组，组长由校长担任，工会主席为副组长，具体操作由工会主席、工会生活委员及女工委员等。每年学校的工作计划均将退管会工作列入其中之一，每学期行政会议至少有一、二次研究退管会工作。
2、每年能及时的按规定调整退休教工的花名册，并对孤老、80岁以上高龄、空巢老人建档立卡。
3、认真做好离退休人员管理工作
多年来，我校坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家有关离退休工作的方针政策和有关规定，通过熟练掌握政策，坚持不懈地对退休教师进行理想信念教育，使他们树立符合新时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定退休教师队伍，激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情，紧跟时代步伐、维护党的利益至关重要。
学校离退休人员管理小组成员始终将离退休党员的政治理论学习、思想教育摆在重要的位置上，建立健全适合离退休干部特点的政治学习体系和组织生活制度，有计划地、及时地组织老同志学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想和十八大精神。使离退休党员，人尽管退休了，但政治思想一直保持与党中央一致。如，在每月退休教师活动时，组织老教师认真学习教育局下发的各项文件和会议精神，让退休教师们及时了解，引导激发他们热爱教育、关心教育事业并为我校发展发挥余热的热情。老教师们在每月的活动中，畅谈自己的思想和想法，积极地为学校发展提出了自己的意见和建议。象吕等老教师，不顾80多岁高龄，积极参加学校有关活动，不定期的与学校领导交流思想，并提出自己的看法和建议。大多数老教师积极关注学校发展，热心询问，出谋献策，非常理解学校领导们在当前工作中所遇到的困难，也非常感谢学校领导对退休教师工作的关心和关怀。
二、活动开展情况
1、我们退管会还每年组织好不少于四次的“回娘家”活动。我校对“回娘家”活动基本是第一次安排在3月份，第二次安排在教师节联欢和聚餐，第三次重阳节外出活动。第四次年底评优评先。特别是第一次“回娘家”活动，我们会将全年“回娘家”活动的安排打印出来便于全体退休教工了解并做到心中有数，基本上都有主题，只要校长书记不外出开会，他们必出席这个活动，并在会上介绍学校发展情况及有关教育局的发展思路，然后再组织退休教工畅谈对学校的发展的设想，气氛非常热烈。有时我们退管会还到外面请一些保健专家到学校给退休教工讲一些健康保健常识，反响良好。其次，每次 “回娘家”活动我们还为每位退休教工准备一份礼物。礼品虽小，情意重，退休教工们都非常的感动，感谢学校对退休教工的关心。
2、每年的重阳节前学校退管会组织退休教工聚餐爬山畅谈生活活动，时间一天，除活动外，学校行政还出资，为每个退休教工购买一份当地的土特产，退休教工都非常高兴，心情也非常激动。
3、我校有一个孤老及对80岁以上老人，我们采取每学期慰问一次。我校80岁以上高龄共有6名，我们学校对这些特殊群体能给予特殊的照顾。
4、支部、行政、退管会对退休教工中有困难的或一些弱势群体，我们采取定期和不定期的上门慰问，我校现有1位退休教工患重病住院，对这些教工，我们更是无微不至的关心。每次慰问我们都做好记录。
二、健全保障机制，维护退休教工的合法权益
1、退管会重视对退休教师的身体保障。今年，学校还同体检中心进行联系，为每位退休教工购买健康体检卡，让退休教工参加体检，时间半年内有效。进一步维护了退休教工的保障权益
2、进一步执行“六必访”制度，退休教工中，凡是生病、住院、突发事件、丧事、权益受损等，退管会均进行上门慰问或到医院进行探望，帮他们解决一些实际困难，使这些退休教工真正感到组织的温暖。我们还在寒假对一些年事已高、行动不便或有病在身经常不参加“回娘家”活动的，我们组织学校领导、党员、工会委员上门慰问并送去领导的关心和祝福
3、冬送温暖夏送凉，定期家访
学校领导对离退休教工的生活非常关心，每年的寒、暑假都要进行家访，了解他们的生活状况。2013年初，学校领导的同志冒着严寒，带上礼品对身体不好的离退休教师周琼其进行了家访，给他送去了温暖和问候。2013年夏，学校领导及退管会的同志冒着酷暑共对10位老同志进行家访。在日常工作中，我们对生病住院的老同志及时访问，并带去慰问金或慰问品。
通过以上种种活动，进一步维护退休教职工的合法权益，使他们的权益得到保障。一直以来，我们把“对待离退休教职工的今天就是我们的明天”看作提高工作的动力，不断总结经验，努力工作，与时俱进，努力把学校退管会工作做的更好。
