遵义市民族事务委员会(市宗教事务局)直属事业单位公开考试招聘人员面试方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工招聘面试方案”。
遵义市民族事务委员会（市宗教事务局）
直属事业单位2011年公开考试招聘人员面试方案
根据《遵义市2011年统一向社会公开考试招聘市直事业单位人员（机关工勤人员）简章》)文件要求，为确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。
一、组织领导
为认真做好我（委）局下属事业单位公开考试招聘人员工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：
组长：郑明蛟市民委（宗教局）党组书记、主任（局长）副组长：史廷昌市民委（宗教局）副主任（副局长）刘华市民委（宗教局）党组成员、调研员 成员：宋丽市民委（宗教局）办公室副主任
付敏市民委（宗教局）宗教科科长
冯辉市民委（宗教局）民族文化研究所所长
何宣贵市民委（宗教局）政策法规科科长
哈旭市民委（宗教局）民族科科长
二、招聘的职位和人数
市宗教事务执法支队管理人员2名（A类）、市民族文化研究所专业技术员1名（B类）。
三、面试人员确定
笔试工作结束后，按照每个职位笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。（进入面试人员由招考单位负责通知）
四、考官组成面试考官共设7人（其中纪检监察1人），面试考官组组长由主管部门领导担任，成员由主管部门、招聘单位及相关专家组成。
五、面试时间和地点
面试时间：2011年8月5日上午9：30
面试地点：遵义宾馆
领取面试准考证时间：2011年8月4日下午3：30—5：001
（考生凭本人身份证和面试准考证提前30分钟到面试地点报到）
六、面试内容和范围
1、应变题：主要测试报考人员的逻辑思维、组织协调、语言表达、判断分析等能力。
2、专业测试：
A类主要包括党的宗教理论政策、宗教基础知识、《宪法》、《宗教事务条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》及相关专业知识；
B类主要包括党的民族政策理论，民族基本知识，民族问题研究，民族文化、体育、教育、古籍等相关专业知识。
（面试总分按百分制计算，成绩保留小数点后两位。）
七、总成绩计算和成绩公布
A类：考生总成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%；
B类：考生总成绩=笔试成绩30% 面试成绩70%。
面试结束后5个工作日内，按总成绩从高到低排名，在市民委（宗教局）办公楼张贴公示，同时在遵义市人力资源与社会保障局网上公示。
八、体检
在总成绩公示期满后7个工作日后按照招聘岗位名额和考生总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，如遇体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补下一名参加体检。
报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发[2005]4号文件的规定执行，体检费用由考生自理。
九、考核（政审）
经体检合格人员，确定为考核（政审）对象，由市民委（宗教局）对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。如考核（政审）
2中发现有不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补下一名进入体检和考核（政审）。
十、公示
考核（政审）工作结束后5个工作日内将拟聘人员分别在市民委（宗教局）办公楼张贴公示，并在遵义市人力资源与社会保障局上公示。如拟聘人员在公示期间有异议的，由市人力资源与社会保障局或市民委（宗教局）进行调查处理。
十一、办理聘用手续
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按相关照规定报市人力资源与社会保障局审批，办理聘用手续。
十二、纪律与监督
此次公开招聘工作在市人力资源与社会保障局的指导下进行，自觉接受人事、纪检监察部门和新闻媒体及社会的监督，严格执行考试工作的各项规定，认真落实各项保密措施和回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。
招考咨询电话：市民委（宗教局）3119425（办公室）招考举报电话：市民委（宗教局）3119425（办公室）市人力资源与社会保障局8662655（事业单位管理科）
遵义市民族事务委员会遵义市宗教事务局
二〇一一年七月二十日
