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2014年陕西省教师招聘考试及考核内容
一、2014年陕西省教师招聘考试内容
考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
二、2014年陕西省教师招聘考试科目
考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。
三、2014年陕西省教师招聘考试方式
1、考试可采取笔试、面试等多种方式。
2、对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。
四、2014年陕西省教师招聘考试有关组织部门
1、考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
2、政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。
五、2014年陕西省教师招聘考生其他岗位要求
急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
六、2014年陕西省教师招聘考试后续工作
对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
