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临海市教练员综合考评试行办法
为进一步加强临海市少体校训练点建设，充分调动广大教练员训练积极性，培养更多更好的优秀体育后备人才，根据临海市少体校的具体情况和特点，特制定本办法。
一、考评对象：临海市少体校各训练点教练员。
二、考评计分办法：
（一）基本分（100分）
1、领导重视（22分）
⑴各项目训练点学校有领导分管（8分）⑵带训教练员有课时补贴（6分）⑶业训经费专款专用（8分）
2、教练员素质（12分）
⑴遵纪守法，文明礼貌，遵守职业道德，遵守各项规章制度。（2分）
⑵事业心强，作风正派，工作勤恳。（4分）
⑶教练组（员）每年至少有一人次参加台州市级及以上有关培训或业务学习。（2分）
⑷训练计划齐全规范（要求有年度计划、阶段计划、周计划和课时计划，课后有小结，年度有总结）。（4分）
3、选材带训（22分）⑴教练员根据少体校项目布局的要求，带训该项目的运动员人数一般不少于10人，达到10人的为满分，每少1人减1分。（8分）
⑵在训运动员根据省运会的年龄段衔接良好，队伍整齐。在训运动员名册每学期报市少体校备案。（4分）
⑶根据运动员年龄段要求，教练员每年至少有2次以上下基层选材招生。（8分）
4、训练竞赛（22分）
⑴教练员带训每周不少于6天。每次训练课不少于1.5小时。早训不少于40分钟。（8分）
⑵教练员训练时注意教态仪表和穿戴整洁，注意训练安全。（4分）
⑶教练员训练时不随意会客闲谈，不办私事或中途离场。（4分）
⑷根据需要积极组队参加台州市级（含市级）及以上的有关比赛。（6分）
5、科学管理（12分）
⑴建有运动员技术档案，技术档案包括：形态机能、一般身体素质及专项技术内容和身体健康档案。参赛成绩、输送、文化课成绩及资料记录。(4分)⑵建有运动员考勤制度及运动队规章制度，运动员选材 2 要有测试标准。(2分)⑶教练员对运动员实行全面管理（思想、文化、安全、训练、比赛、生活）。(2分)⑷注重运动员的思想道德教育，运动员无违纪行为。(2分)⑸有运动员、教练员的奖励政策。(2分)
6、后勤保障（10分）
⑴训练器材齐备、更新及时。（4分）⑵运动员伙食补助到位。（4分）
⑶有专门的运动员寝室，运动员训练后有热水洗澡。（2分）
（二）加减分（不封顶）
1、加分
⑴获浙江省运会和省青少年锦标赛1-3名，按5、3、2计分，集体项目获1-6名，按42、30、24、18、12、6计分。
⑵获国家体育总局举办的全国性比赛1-8名的运动员，按9、7、6、5、4、3、2、1计分，集体项目按六倍计分。本项满分为20分。
⑶输送到省职业技术学院等并符合省运会年龄的，每人计5分，转试训及以上的，每人加5分。⑷教练员论文在台市级刊物发表或获奖每篇计2分，省级刊物发表或获奖或每篇计4分，国家级刊物发表或获奖每篇计8分，同篇论文不重复计算，本项满分为15分。
⑸小学训练点每输送一名运动员加2分。输送台州市少体校每人再加2分。
2、扣减分
⑴凡符合注册条件的我市运动员，未经体育局同意私底下注册到其他县（市、区），每流失1人减10分。
⑵有违犯赛纪赛风行为的每一人次扣5分。
⑶对发现有服用兴奋剂的运动队教练年终考核不合格，同时将取消教练员带队资格。
三、考评及奖励
（一）考评每年一次，每年年终进行，先由各训练点教练员自评，然后由少体校考评组统一考评。
（二）考评以各项目教练组或教练为单位进行。
（三）根据年度考核情况评出一、二、三等奖，予以奖励。
四、本考评办法由临海市少体校实施，解释权归临海市体育局。
2009年2月27日
