富春街道农村党员干部现代远程教育终端接收站考核办法(试行)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党员干部现代远程教育”。
富春街道党政办公室文件
富春党政办„2007‟85号
富春街道农村党员干部现代远程教育终端接收站考核办法（试行）
各村、社区、有关企业党组织：
为扎实做好街道所属党员干部现代远程教育终端接收站点“管、学、用”工作，建立起职责清楚、任务明确、奖惩分明、常抓不懈的远程教育工作机制，结合本街道实际，特制定本考核办法。
一、考核对象包括全街道已建立的33个行政村、19个社区及有关企业远程教育终端接收站点。
二、考核方式。考核工作由街道农村党员干部现代远程教育领导小组办公室负责，采取单位自查、听汇报、查阅档案、召开座谈会、个别访谈、实地查看、问卷调查和对操作人员现场测评等方式，参照考核评估内容和标准逐项检查，对各远程教育站点的建、管、学、用情况进行全面考核评估。考核工作采取日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核
－ 1 － 为不定期地对站点的远程教育工作开展情况进行抽查；年终考核为每年底或次年初，根据制定的考核内容和标准进行全面考核。考核结果分值由日常考核得分和年终考核得分两部分组成。日常考核所得分值占总分的60%，年终考核所得分值占总分的40%。
三、考核内容与标准。考核评估坚持客观公正、注重实效、简便易行、规范操作的原则，考核采取百分制标准，村级站点基础考核项目的满分为100分。同时有附加考核项目，依据党员活动次数增加相应分值，无上限分数。
（一）村级站点基础考核项目：
1、建立健全远程教育站点组织领导管理机构，完善教学制度并规范上墙。（1分）
2、有远程教育工作年度和阶段集中学习和个性化学习教学计划；有半年和年度教学工作总结。（3分）
3、有专门的操作管理员，按时参加街道级以上主管部门专业培训。（2分）
4、站点管理员政治素质高，业务能力强，服务意识好。根据现场对管理员实际动手操作能力进行测试评分。（5分）
5、站点达到“五防”的标准，有防火、防盗、防尘、防潮和防雷等具体措施。（3分）
6、远程教育设备安装在党员活动室。（2分）
7、远程教育活动室内配备必要的桌椅凳等，室内卫生整洁，远教设备存放有序。（2分）
8、设备出现问题及时进行报修，接收设备无人为破坏
－ 2 － 现象。（3分）
9、计算机不安装与远程教育无关的软件、游戏等内容。（1分）
10、每周开机时间不少于两天，电脑中有最近1个月内完整下载的课件和信息。（5分）
11、电脑中下载的课件和信息占用电脑硬盘空间不少于20G。下载的教学课件按照节目类型存放规范，内容丰富，每种类别不少于10个。（3分）
12、每月有课程安排表和节目预先，并通过村广播站、公告栏等多种形式向村民公布。（3分）
13、教学方式形式多样，包括集中学习、个性化学习、系统学习、现场指导学习、讨论式学习、跟踪辅导学习，学后有帮扶活动，学习记录完善。每个站点至少有一项系统学习内容，学习效果明显。（3分）
14、每月组织党员群众开展一次集中教育培训活动，每次计4分。（48分）
15、台帐齐全，记录详细、规范、完整，学习内容丰富，与实际下载内容相符。（6分）
16、每月月底上报《远程教育开展活动情况月报单》，收集整理反馈信息，并按规定程序逐级分类整理上报。（5分）
17、每半年进行一次党员群众需求情况调查，形成调查报告、项目分类和收集相关教学资源措施。（5分）
（二）附加考核项目：（以实际发生额计算，无上限分数）
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1、每月组织党员群众开展集中教育培训活动超过一次的，每增加一次加2分。
2、每年组织开展党员群众需求情况调查超过两次的，每增加一次加3分。
3、接入互联网，有全国、省、市远教网等辅助教学网站地址，通过省远教网上传反馈信息，有利用辅助网站进行教学和教学信息发布的记录。（2分）
4、致富典型示范户学习并取得较好效果，有通过远程教育学习取得成效的典型事例。（5分）
5、站点管理人员会使用刻录软件，能选择下载的资源刻录光盘。（3分）
6、省、市级远程办抽查发现工作没有做到位并使我街道受到批评的站点，每次扣20分；有设备丢失、损坏等重大安全责任事故发生的站点，每次扣10分。
7、有弄虚作假行为的，除相应项目不得分外，再根据实际情况酌情扣分。
四、村级站点奖惩办法
村级站点管理人员年基础补贴为：200至500元不等（由各村进行补贴）。街道党工委远教办每年将根据考核结果所得分值依次排序，评选出远程教育村级优秀示范站点、标准示范站点、合格站点和不合格站点四个等次。考核结果与站点的党建工作考核和个人评先评优挂钩。
1、优秀示范站点（5个）：年考核结果分值排列前五名的站点为优秀示范站点。对优秀示范站点给予通报表扬。除
－ 4 － 基础补贴外，奖励该站点管理员资金500元。
2、标准示范站点（7个）：年考核结果分值排列为第六至第十二名的站点为标准示范站点。除基础补贴外，奖励该站点管理员资金200元。
3、合格站点：除优秀示范站点和标准示范站点外，年考核结果分值在90分以上（包含）90分的站点为合格站点。站点管理人员享受远程教育村级管理人员基础补贴。
4、不合格站点：年考核结果分值在90分以下的站点为不合格站点。给予该站点及所属党组织通报批评，限期整改。该站点管理不得享受该村给予的基础补贴。
富春街道党政综合办公室
二○○七年十一月十九日
主题词：远程教育 考核 办法
抄送：市委组织部，市远程教工作领导小组，街道各农村工作站
富春街道党政办 2007年11月19日印发
（共印120份）
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