渡头塘镇中心学校师德师风由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校师德师风活动计划”。
渡头塘镇中心学校2011年度师德师风
建设活动实施方案
为认真贯彻落实《涟源市2011年度师德师风建设活动实施方案》，进一步加强我镇教师队伍建设，全面提高教师队伍的师德素质和专业水平，结合我镇教师队伍现状，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以“爱岗敬业、严谨治学、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决师德师风方面存在的问题为突破口，与“建设学习型党组织”、“创先争优”、表彰奖励（评选教育功臣、优秀校长、优秀班主任、优秀教师）相结合，深入开展师德师风教育活动，全面规范师德师风行为，努力建设一支品德高尚、业务精湛、充满活力、人民满意的教师队伍。
二、工作目标与要求
（一）思想政治素质目标。引导教师树立正确的人生观和价值观，全面提升思想政治素质。着力解决思想颓废、不思进取，缺乏事业心、责任感，缺乏创新精神、服务精神等方面的问题。
（二）职业道德水平目标。引导教师弘扬艰苦奋斗、无私奉献、廉洁从教、求真务实精神，努力提高职业道德水平。重点解决部分教师法纪观念淡薄，从教信念不坚定，工作不安心，强制学生购买教辅资料或变相推销书籍资料从中牟利，有偿招生、索取高额回扣，向家长索要财物，有偿家教家养等问题。
（三）行为规范目标。督促教师全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，牢固树立“以学生为本”的理念，促进学生全面发展。纠正个别教师教学观念陈旧、教育行为不检点、教育方法简单粗暴等行为，特别是教师中存在的体罚和变相体罚学生等行为。
（四）作风转变目标。敦促教师加强学习，树立终身学习观念。主要解决教师中不爱学习，教育观念不能及时更新，工作作风不扎实，以自我为中心，缺乏团结意识和全局观念等行为。
为了达到上述目标，完成各项任务，一是领导要起好带头作用。学校领导要以普通教师的身份参加师德师风建设活动，带头参加学习、带头做学习笔记、写心得体会、带头查找问题，搞好整改，率先垂范，提高师德修养水平。二是要注重实际和效果。把师德师风建设与促进学校教育工作紧密结合起来，不搞形式主义，切实做到开展活动和推动工作“两不误、两促进”。要突出重点，切实解决教师队伍中存在的突出问题。三是要以正面教育为主。引导教职工主动查找和纠正自身存在的问题，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评。多树先进典型，不搞运动。四是要标本兼治。坚持立足当前与着眼长远相结合，教育与奖惩相结合。既要正视目前师德师风中存在的问题，严肃查处，限期整改，又要分析根源，整章建制，标本兼治。五是要创新师德师风建设模式。师德师风建设既是一个实践问题，也是一个理论问题，要从全局和战略的高度出发，深入研究师德师风建设问题，上升到理论，从而更好地指导师德师风建设实践。
三、工作步骤与方法
（一）宣传发动（5月份）
1、召开全镇师德师风建设工作动员大会。
2、各学校分别召开师德师风建设工作动员大会，广泛动员，层层发动，深入人心。
3、在“教学质量提升年”活动、教师教学基本功新一轮培训、收费行为、招生行为以及社会力量办学机构的办学行为等方面开展调研。
4、组织教职工认真学习讨论娄底市教师行为“十倡导、十不准”和涟源市“招生工作十个严禁”、“教职工管理暂行规定”，“关于严禁在职教师有偿补课及家教家养的通知”。
5、各学校要制订工作方案，成立组织机构，并将相关材料于5月25日前报镇师德师风建设工作领导小组办公室。
（二）学习教育（6月份）
1、联系实际，搞好专题学习。深入学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》等法律法规和相关文件精神以及中共涟源市委宣传部编写的《政治理论学习读本》、涟源市教育工会编写的《教育形势与政策》，收集全国各地师德先进人物的典型事迹，丰富学习内容。学习要与校风、教风现状相联系，与教师自身的从教实际相联系，与“创先争优”、“教育强市”的要求相联系，做到学有成效。
2、学思结合，做好笔记、写好体会。每个教职工每年读书笔记不少于5000字，学习心得和论文不少于4篇，学校要组织进行讨论，交流思想。开展征集师德师风座右铭活动。
3、进一步宣讲好教育形势与政策。继续发挥教育形势与政策宣讲团的作用，召开师德师风先进典型报告会，巡回演讲，用典型的力量带动人，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥其先锋模范作用，使广大教师学有榜样、赶有目标，使全镇的师德水平有大幅提升。
4、“还权于学校，归位于教学”理念进一步予以体现。按照本方案的有关要求，各学校领导班子成员，特别是校长要进一步摆正位置，明确身份，回归本位，归位于教学，要带头上课，每学期要为教师上一次示范课或公开课，还要坚持每周深入课堂听课不少于2节，重点考察教师从教行为和授课效果，及时研究解决教育教学中存在的问题。尤其是班主任教师，要主动拓宽与学生家长交流沟通的渠道，特别要增加与学困生、贫困生、网瘾生、单亲或离异家庭学生、留守学生及家长的交流沟通，了解学生在家庭的表现情况，并因材施教。进一步落实校务公开工作，增强学校人事、职称、奖励、基建、后勤财务等重大工作的透明度。
（三）自查自纠（7月份）
1、要开展好“三评”活动。即学生评教师、教师评校长、家长评学校，要制定具体的评议方案。要通过开展学生和家长问卷调查、教师无记名问卷互评、召开学生和家长座谈会等方式了解本校教师的师德情况，对反映出来的问题要认真制定整改方案，突出整改重点，落实整改措施和整改时限，切实予以整改。启动教师教学基本功新一轮培训工作。
2、要查找学校自身问题。学校要认真查找是否有强制学生收费补课，以开办寄宿班、精英班、兴趣特长班等名义变相高收费和乱收费，违反规定组织学生开展校外活动，利用学校食堂谋取小集体利益等不规范的办学行为。
3、教师要搞好个人反思。每位校长和教职工要对照《中小学教师职业道德规范》及本方案，认真反思，找出差距，深刻剖析，写成书面材料。书面材料要包括以下几个方面的内容：一是思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。二是工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视后进生，体罚或变相体罚学生，按学习成绩排列座位的行为。三是行为方面有没有家教家养，私自办班补课，买卖生源，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为，有没有打牌赌博、酗酒等违反社会公德的行为。
4、要写好自查报告。各学校要在认真组织自查自纠的基础上，形成自查报告，于2011年7月30日前报镇师德师风建设工作领导小组办公室。
（四）整章立制（8月份）
1、各学校要在自查自纠的基础上，根据本单位存在的问题和实际情况，全面清理、完善或重新制定相关规章制度，如学习制度、德育工作制度、家访制度、评优评先和绩效考核制度与师德师风考评、监督、责任追究等制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。
2、组织教师参加全市教育教学理论和专业知识考试，进一步提高教师的专业知识水平。
3、各学校要组织师德师风建设演讲比赛和教师职业道德宣誓等活动，以提高广大教师的职业道德水平，基本解决师德师风方面存在的问题，巩固前一阶段的成果。
4、每位教职员工都要与学校签订师德师风承诺书，进一步增强师德师风建设的责任感和使命感。
（五）总结表彰（9月份）
1、各学校要按要求及时开展自评总结和分析，认真总结师德师风建设工作的经验和成就，通报师德师风建设情况，树立一批榜样，表彰一批师德先进个人，大力宣传师德师风建设成效显著单位的先进经验和师德高尚的典型事迹。
2、通过新闻媒体或以简报的形式随时通报各学校师德师风建设工作进展情况，及时召开师德师风建设总结表彰大会、师德师风建设先进典型报告会，认真总结师德师风建设的成功经验，大力宣传表彰正面典型，推动师德师风建设工作进一步向纵深发展。
四、组织机构与主要措施
（一）加强领导，强化责任
为加强对师德师风建设活动的领导，遵照市委、市政府领导指示，成立渡头塘镇师德师风建设活动领导小组：镇人民政府副镇长颜建树任组长，中心学校校长欧阳青天任副组长；聂仲国、廖汉才、罗芝福、聂成红、李嫦姣、贺义雄、李让谦、刘桂华等为成员。领导小组负责师德师风建设的领导、组织、协调、检查、评估工作。领导小组下设办公室，办公地点设中心学校，由聂仲国同志兼任办公室主任。各学校也要成立相应的领导机构，各学校校长为本校师德师风建设的第一责任人。
（二）立足长远目光，建立长效机制
1、建立教师学习制度和宣誓机制。将师德师风教育列为新教师岗前培训和在职教师培训的必修课程。每学期开学初组织教职工进行一次宣誓，新进入教育系统人员必须进行宣誓。
2、要建立师德师风考核与评价机制。细化师德师风的内容，逐项量化考评。每学年教师要与学校签订师德师风承诺书，并建立教师师德档案；每名教师的师德师风承诺书和师德师风考评情况都要进入教师的师德档案。
3、要建立师德师风检查监督和奖惩机制。加强监督检查，尽量将问题消灭在萌芽状态。把师德师风考评结果与教师聘用、评优、晋职及绩效工资等紧密挂钩，对表现优异者要予以表彰奖励，对不合格者实行一票否决，做到奖惩分明。
（三）严格督查评估，严明纪律要求
1、中心学校师德师风建设工作领导小组将分期分批、定校定人对全镇师德师风建设各阶段的工作情况进行督查，并将督查情况及时通报全镇中小学校。
2、设立师德师风建设纠查办公室，办公地点设中心学校纪检室，由罗芝福兼任办公室主任，投诉电话：0738-4161017，向社会公开，对来信、来访、来电反映的师德师风问题，根据有关规定进行认真查处。各学校也要设立“师德师风监督信箱”、“师德举报（投诉）电话”。聘请人大代表、政协委员和社会各界代表做师德师风督察员。
3、严格实行师德师风建设责任制和责任追究制度。对违反师德规范的要予以批评教育，情节严重的要给予严肃处理，直至解除聘任合同，撤销教师资格。对师德师风存在严重问题并造成不良影响的学校，要严肃查处并追究相关领导人责任。
4、将师德师风建设情况纳入单位年度工作目标管理考核。
渡头塘镇中心学校
2011年5月13日
附一：
教师行为“十倡导·十不准”
一、十倡导
1、倡导爱岗敬业、诚实守信；
2、倡导廉洁从教、乐于奉献；
3、倡导因材施教、革新教法；
4、倡导关爱学生、循循善诱；
5、倡导依法执教、以身立教；
6、倡导严谨治学、精益求精；
7、倡导开拓进取、勤奋自强；
8、倡导团结协作、谦虚谨慎；
9、倡导尊重家长、增进沟通；
10、倡导语言文明、举止大方。二、十不准
1、不准听信、传播违背党的路线、方针、政策的言论；
2、不准参与黄、赌、毒、邪、非法上访等违法活动；
3、不准组织学生参加非法集会或商业性活动；
4、不准体罚、变相体罚学生或羞辱学生家长；
5、不准上班时间打牌、上网等做与教学无关的事情；
6、不准酒后上课、在课堂上抽烟和使用通讯工具；
7、不准强制学生购买学习辅导资料和向学生推销商品；
8、不准从事有偿家教、家养、有偿招生中介活动；
9、不准向学生或家长索要、变相索要财物；
10、不准在规定收费项目和标准以外收取学生费用。
附二：
教 师 誓 词
我是一名人民教师，面对国旗庄严宣誓：
满腔真情献给教育事业。
坚守讲坛，教书育人，关爱学生，把全部精力和
严谨治学，钻研业务，终身学习，努力提高教育教学本领。淡泊名利，为人师表，勇于创新，为社会文明进步奋斗终身！
