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师德培养
精湛优秀的师资队伍是学校生存的要素之一;而师德培养又是强化教师团队的首要任务。为了能使众多的教师凝心聚力,从教境界得以提升,严格遵循施教规律,与时俱进,面对新形势下国际化教育理念,拓展能力和挖掘潜力。我们对教师师德进行了较严格的训练与培养。
一、凡是要求学生做到的,教师必须率先做到。此为上行下效;经常组织教师学习研讨
学校的办学理念、办学思想、办学主旨和办学策略。培养主人翁意识。
二、严格落实以人为本,教育首先要立德养心,从仁爱做起,善待一切学生,包容学生的一切,结合学生成长规律,实施行之有效的教育。
三、年轻的教师团队,我们绝不提倡单打独斗;而是倡导互通有无、团结协作,和谐进
取。每年新入校的教师都要统一组织,系统培训。从国家的教育法规到校内的校本管理制度。
四、传统经典文化中的教育论述比比皆是,我们常常利用课余时间将《论语》、《大学》、《孟子》、《诸子百家教育格言》、《弟子规》等精辟的文章段落、精粹章句。通过讲座,视频导学、印发材料、交流分享等形式落实学习。
五、我们经常组织教师们走近当今教育专家、名家。一是聆听讲座,二是事迹学习;都
是通过光盘视频进行交流,学后体会心得。
六、对教师进行职业到的培训,要求教师恪守师德行规,坚守教育使命与神圣职责。对
学生无论何时何地,随时都有管理的权力和义务。
七、不仅要正面教育学生,而且要密切沟通家长,引导和指导家长处理好家庭关系,安
排好工作与生活的节奏,从而为教育孩子奠定良好的基础,营造教育孩子的和谐环境。