办公室主任 濮阳市警示教育基地观后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“警示教育基地观后感”。
珍视清白 给就完美画卷
——濮阳市警示教育基地观后感
胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次会上强调，一定要把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效，加大从源头上防治腐败工作力度，加强警示教育。长期以来，濮阳县委、县政府高度重视反腐倡廉建设，有关部门在严厉打击各种职务犯罪的同时，积极做好预防腐败工作，取得了明显效果。为了更加有效地推进反腐倡廉建设。6月18日上午，县政府办公室组织全体干部职工参观了濮阳市反腐倡廉警示教育基地，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，违纪违规，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。
基地展示厅由决策部署厅、三个警示厅、预防厅等五个展厅、十八个章节构成，内容丰富，资料翔实，形式多样，布局合理，具有极强的教育性。其目的在于让广大党员干部全面了解职务犯罪的危害性，自觉抵制各种腐败的诱惑，弘扬浩然正气，塑造廉洁品德，清清白白做人，干干净净做事，努力做廉政文化的践行者，同纪检、监察机关以及广大人民群众一起就惩治和预防腐败的钢铁长城。
政府办公室是政府联系人民群众的纽带和对外开放的窗口。政府办公室工作人员行为规范与否，直接关系到党和 1
政府在群众中的威信。当前，随着市场经济和多元文化价值取向影响，办公室工作人员也面临着各种社会不良风气的影响和诱惑。未雨绸缪、防微杜渐，切实抓好办公室工作人员特别是领导干部身边工作人员廉政建设，已经成为新时期办公室工作的重要内容。结合自身工作我认为，要进一步加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线，教育广大干部职工“珍视清白，给就完美画卷”努力做好以下几个方面：
一、加强制度建设 提高管理水平
加强办公室工作人员管理和约束，除正面教育，提高其自身素质外，关键在以制度约束人、监督人、激励人。
（一）建立行为准则制度。紧密结合办公室工作实际，县政府办公室严格制定《县政府办公室内部管理制度》，切实规范办公室工作人员行为。
（二）建立日常管理制度。根据办公室工作特点，建立完善公文处理、接待、值班、考勤、请销假、卫生管理、学习、保密、会议、财务、车辆管理等日常管理制度，确保各项工作规范运转。
（三）建立考核奖惩制度。对办公室工作人工作情况，坚持每月一讲评、每半年一小结，年终对照各项管理规定，按照“德、能、勤、绩、廉”的考核标准，采取个人自评、同事互评、领导点评、组织确认的方式进行考核。对领导身边工作人员考核除征求领导同志、本单位的意见外，还要向
领导分管的下属单位进行无记名问卷测评，并及时向领导干部和工作人员反馈考核结果。
（四）建立岗位轮换制度。对办公室工作人员坚持定期轮换和规范管理制度，在一个岗位上时间较长的，进行岗位交流。对不能胜任某项工作的，及时调整工作岗位。
二、加强学习教育 增强责任意识
学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不做任何违法违纪行为。
（一）加强政治教育。政府办公室定期组织全体干部职工认真学习马列主义的基本原理，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，教育引导他们坚定政治立场和政治方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、思考和处理问题，自觉在政治上思想上与党中央保持高度一致。
（二）加强业务知识教育。政府办公室每周五下午都会开展如何当好股室长“学、悟、练”大论坛，开展公文处理、政务接待等方面业务知识培训。同时教育引导他们自觉学习经济、科技、文化、法律等相关知识，努力钻研业务，拓宽知识面，不断增强业务能力。
（三）加强纪律教育。教育办公室全体干部职工严格执行工作纪律，认真履行职责，严格按权限和程序办事。教育
引导干部职工克服麻痹思想，积极参加政治学习和组织生活，自觉接受组织和同志们的监督，服从领导，团结同志。加强廉政教育。组织干部职工认真学习各级关于党政机关干部廉洁自律的有关规定。经常开展多种形式的廉政教育活动，引导他们不断增强自律意识，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，时时处处严格约束自己。
（四）加强职业道德教育。教育引导干部职工充分认识本岗位工作的重要性，不断增强事业心和责任感，勤于工作，乐于奉献，积极负责地做好工作。教育他们加强道德修养，说老实话，办老实事，做老实人。工作既积极主动，又讲究方式方法；待人热情诚恳，文明礼貌。
三、加强沟通交流 提高服务水平
办公室工作清苦、任务繁重，办公室工作人员须耐得寂寞、守得清贫，经得住累、受得住苦。同时，服务对象多，受批评责骂多，又须沉得住气，笑得出口。因此，必须适时教育引导办公室工作人员放下包袱轻，轻装上阵。
（一）搞好交心谈心活动。与办公室工作人员经常开展谈心交心活动，深入了解他们经常在做什么、想什么、需要什么，有什么思想顾虑、有什么思想包袱，及时发现问题，早打招呼，有针对性地做好工作。办公室工作人员坚持自觉向所在部门和支部汇报思想、工作情况，接受大家的帮助和监督。
（二）开展廉政文化活动。结合办公室工作实际，大力开展多种形式的集体文化娱乐活动，积极举办廉政演讲比赛、人生观和价值观辩论活动，既寓教于乐，增强对廉政建设认识，又能适时调整工作节奏，缓解工作压力，增强集体的凝聚力、战斗力。
（三）及时解决困难问题。对办公室工作人员工作、生活中面临的困难和压力及时给予指导帮助，做好鼓励、安慰工作，防止悲观失望的情绪；工作取得成绩时，及时给予肯定。生活上按有关规定切实帮助他们解决实际困难，使他们感受到组织的温暖，从而让他们安心工作，切实担负起工作责任，把工作做得更好、更实。
