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新意幼儿园保教人员培训计划
一、指导思想
以《幼儿园的规程》和《幼儿园教育纲要》及《省示范幼儿园的评估细则》为指针，本着“建优质师资，促园师发展”的理念，解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，以一流的师资队伍，一流的管理水平，一流的保教质量确保家长、社会的认可。
二、培训目标
通过培训，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使教师教育观念新、知识视野宽，不断完善幼儿教师的知识，能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。
近期目标：使教师把握现代幼儿教育基本理念，初步掌握幼儿教育教学基本功，能更好地胜任班级，园里的工作。
三、培训内容
近期目标：成为适应幼教改革和发展需要的骨干教师，学科带头人、各级各类幼教人员。
1、学历培训：鼓励并支持教师参加自学、成人等培训，取得更高学历，力争教师本科达标率70%，专科达标率100%。
2、政治培训：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为培训重点，学习《师德师风》有关文件精神等系列内容，每学期组织全体教职参加政治学习8次。
3、业务培训：按照保教人员所必须具备的业务要求，有计划、有目标的、有系统地学习《3-6幼儿教育指南》、《现代教育技术》、《新课程新理念》等现代的教育观念，掌握全面的业务知识。
4、技能培训：按照幼儿保教人员所必须具备的基本技能要求，主要在教学，舞蹈编排，说弹唱跳评班级管理，家长工作等方面基本技能上下功夫。
四、培训措施
1、开展学习师德师风的教育活动，大力宣传爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的先进事迹，鼓励教师做一个观念新、敬业强、施教精、作风正、品德高的新时代教师。
2、抓好在岗培训，根据能力的不同，采取有重点、分层次原则。
①年轻有潜力，年龄在35岁以下的教师，实行重点轮训，一是参加县培训（补助2000元），二是派往市学习班学习（补助3000 元）。
②对骨干教师进行特殊培训，每年选1名骨干教师参加省级以上学习班学习（补助5000元）。
③对业务园长和保教主任进行教学管理培训，每年学习1-2个专题内容。④对未满五年教龄的教师采取以老带新，定人定帮方法提高教学技能。
⑤对学历不合格的教师，鼓励他们参加各种县大、电大、成人自学考试学习，获取更高学历。
3、开展业务交流、互相学习、共同提高
①定期组织专题讲座，采取请进其它园教学能手者来授课。
②定期进行观摩公开教学和四课型活动，使教师在说、讲、评中提高，锻炼自己。
③经常组织教师职业技能和课堂教学竞赛。
④拓宽交流面，每年组织教师到省级示范园参观学习。
新意幼儿园园本培训领导小组
经园务会研究决定，成立园本培训领导小组，成员如下： 组 长：何雪玲
组 员：王喜琴、张改丽、赵静、刘洋。
新意幼儿园
2011年3月27日
