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上杭中小2013—2014学年度(下)语文教研组工作计划
一、指导思想:
以县局有关会议精神为指导,以落实“严精细实”精致管理为抓手,以加强日常语文学科教学管理、高效课堂的构建、教师业务水平的提升为重点,总体提升师生的整体实力,为学校的跨域式发展打下良好的基础,营造书香校园。
二、主要工作目标
1、能够及时总结教学经验,争取本学期有更多的教师在论文、教案、课题上有所收获。
2、充分发挥教研组作用,积极为年轻教师的成长创造条件。
3、认真开展教研活动,争创先进教研组。
三、工作重点
(一)、加强日常学科教学管理,确保学科教学质量。
1、组织组员认真学习优秀教师龙茶花的先进事迹。
2、明确备课、上课、作业批改与辅导、单元检测与评价的规范,正确研读新教材设计意图。
3、认真落实学生良好学习习惯的养成工作,为学生终身发展奠定基础。在我们的教学过程中要继续加强学生学习常规的学习,让每一个学生清楚怎样学才是最有效的,要科学有效地培养学生良好的学习习惯。重点要抓学生的听课习惯和自主学习习惯。
4、坚持对学生进行学法指导工作。在教学过程中,要注意让学生学会学习,开展有效地预习指导、听课指导、作业指导、复习指导、考试指导、看书指导等学法指导工作。
5、认真做好“25+15的高效课堂”的学习和实践。
6、作业布置要突出层次性,落实培优补差工作。对布置学生的练习,教师自己先做,要做到“四精”:精选、精练、精批、精讲;对待学生的作业,要做到“四必”:有发必收、有收必改、有改必评、有错必纠。家庭作业布置要合理适量。一至三年级不得布置书面家庭作业,三至六年级书面家庭作业不得超过1小时。
7、按时高质量的完成学校规定的各种常规工作。
8、重视实施分层教学策略,认真落实培优补差工作。在教学过程中,对不同层次的学生提出不同的要求,使每一个层次的学生都能得到自己的最有效的发展。对待优等生,要注意从开学的第一天起,就重视对他们的培优工作,力求让他们在学习过程中能“吃得饱”。为县级学科竞赛活动做好充分地准备,还要时刻关注学习方面的“后进生”,要给他们以更多的呵护和温暖,帮助他们树立学习的信心,及时给他们做好补差工作。
(二)、拓宽教师专业培养的渠道,打造水平过硬的师资队伍
本学年我校青年教师在我校教师中所占的比例进一步加大,中老年教师的素质仍然存在着较大的提升空间,因此认真做好科研师训等工作,为教师搭建专业快速成长的平台,仍然是教学教研工作中的一项极为重要的任务。
1、继续认真做好各种校本培训工作。本学期将结合教师在教学过程中的实际需要,开展师德、教学技能、教学理论等多方面的校本培训工作。认真开展以培养能教、能说、能写“三能”教师为目的的学科教师培训活动。
2、继续开展新老教师的师徒结对工作。积极参加片区组织的新教师培训活动,及时反思总结,将理论与实践结合起来;善于吸收同行优秀的经验,充分珍惜利用身边的教学资源,努力提升自己的课堂教学水平;加强自身基本功的练习,包括粉笔字、钢笔字、简笔画、普通话等方面的提高。
本教研组的教师不定期的互相听课和经验交流。认真学习其它组的先进经验,博采众长,取长补短,开拓思路。
四、工作安排
二月份:
1、制定教研组工作计划,落实相关工作。
三月份:
1、集体备课;
2、三年级语文公开教学
3、组织语文教师以“如何上好一堂语文课”为专题研讨。
四月份:
1、组织开展期中教学常规工作检查;
2、组织开展优秀教学设计评选活动;
五月份:
1、六年级语文公开教学
2、组织学生“阅读能力”竞赛;
4、组织“书香班级”评比活动;
六月份
1、组织开展全校教师论坛活动;
2、一年级语文公开教学。
2、组织期末复习,做好期末检测和教学质量分析工作;
3、撰写工作总结。
上杭中小语文教研组2014年2月16日