塘口中学教师队伍维持稳定工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全县中学教研工作计划”。
塘口中学教师队伍维持稳定工作方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，做好教师队伍稳定工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，为提高教育教学质量促稳定，为稳定我校场教育形象攀升保驾护航，努力构建稳定、和谐校园，创造良好的教师队伍稳定工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，积极认真落实好教师队伍稳定工作的各项目标任务。
二、组织领导
组
长：谢欢乐 副组长：许林荣 孙旭飞
成员：各处室成员及各年级组长
三、工作目标
继续实现近年来在职教师、退离休教师无一人越级上访或参与集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校在本年度无教师队伍稳定案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参与集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。
四、工作措施
（一）成立领导小组，强化教师队伍稳定工作的领导责任。
学校成立以校长谢欢乐同志为组长，许林荣、胡志强、孙旭飞为副组长，各处室成员及各年级组长为成员的教师队伍稳定工作领导小组，确立领导是教师队伍稳定维稳工作的第一责任人的意识，学校领导将自觉担负起关心全校师生的疾苦，切实解决应该解决的教师队伍稳定问题的职责；担负起把影响稳定的倾向性教师队伍稳定苗头化解在校内、控制在校内的责任；担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生集体上访，立即到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子成员教师队伍稳定维稳工作责任制落实的责任。主动协调解决校内的重大教师队伍稳定问题。把教师队伍稳定干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。
（二）各部门要认真履行职责，努力做好工作。
教师队伍稳定工作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实首问责任制，认真做好初信、初访的处理，把问题一次性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。及时做好教师队伍稳定记录，信息报送，情况反馈和督办落实工作。
1、坚持教师队伍稳定法律法规宣传教育。学校采取定期、不定期组织在职教职工学习有关教师队伍稳定工作条例和内容，组织教师认真讨论，营造依法治访和有序上访的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。
2、加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参与上访或集访，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态
（三）建立健全教师队伍稳定工作长效机制
1、建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”为目标，开展定期或不定期教师队伍稳定问题和矛盾纠纷排查调处工作。
2、建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待日制度，努力提高接待日的实效。
3、建立健全调处督办责任追究机制，积极推广领导包案、挂牌督办“五定”责任制（定责任部门、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限）。加强与县教育局党委、教师队伍稳定办等有关部门的联系配合，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体
性事件的教师队伍稳定问题的协调处理和重复访、越级访、教师队伍稳定积案等“老大
难”案件。
4、建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任分工，及时稳妥快速处置发生的各类异常上访。
总之，学校教师队伍稳定工作是密切联系教职员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、发展、稳定的重要工作。我们要进一步增强教师队伍稳定工作的责任感和使命感，扎实做好学校的教师队伍稳定工作。
五、本方案自印发之日起实施、长期有效。
阳西县塘口中学
2014年9月10日
