定安小学全方位教师塑形工程工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学教师年度工作计划”。
定安小学2012年度全方位教师塑形工程
工作计划
为了在新的起点上促进教育均衡发展、内涵发展、科学发展，切实加强教师职业道德建设，展示我校教师良好形象，进一步提升教育满意度，根据县教体局《高台县教体局全方位教师塑形工程实施方案》等相关文件精神以及我校《全方位教师塑形工程实施方案》关于教师师德塑形建设的实施方案、工作安排，结合我校实际情况，特制定本年度师教师塑形活动计划如下：
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨以爱岗敬业、教书育人为核心，以规范教师从教行为为重点，紧密结合“创先争优”活动，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，践行师德规范，弘扬高尚师德，着力解决师德建设中的突出问题，推进师德建设工作改进创新，努力形成师德师风建设长效机制，着力营造教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的浓厚氛围，激励广大教职工关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。
二、目标任务
通过开展全方位教师塑形工程，进一步引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《公民基本道德规范》，严于律己，奉献爱心，做到“以德立身，以身立教，寓德于学，寓教于乐”，全力打造“一支队伍”：安心于教育事业，品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；致力促进“两个转变”：师德师风向更好的方面转变，学风、校风向更好的方面转变；着力解决“三大问题”：乱收费、乱订资料、体罚学生；努力实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生的观念和行为上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，在推进学校各项工作和教育教学质量上有新的提升。
三、实施步骤和方法
从2012年3月开始至2012年12月底结束，具体分四个阶段进行。
（一）第一阶段：学习动员阶段（2012年3月—4月底）
1、成立定安小学全方位教师塑形工程活动领导小组。
2、制定定安小学全方位教师塑形工程活动实施方案。
3、召开“全方位教师塑形工程”活动动员大会，全面动员部署。并组织全体教职工认真学习林局长讲话和学校有关工作安排，广泛动员全体教职工积极参与活动。
4、在醒目处悬挂全方位教师塑形工程活动宣传标语、条幅，设置公示栏、学习体会栏，实行学校领导教师承诺公示，营造积极向上的学习教育氛围。
5、组织全体教职工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《教育法》、《教师法》、《高台县教体局全方位教师塑形工程实施方案》、林局长在校园长会议上关于四大工程建设动员讲话精神以及我校《全方位教师塑形工程实施方案》等。
6、学习采取集中学习与个人自学相结合、记笔记和写心得体会相结合等办法。要求领导班子集中学习不少于5次，教职工集中学习时间不少于10个小时，每人记学习笔记不少于3000字，撰写心得体会不少于2篇。
（二）第二阶段：查摆问题阶段（2012年5月—7月）
1、向家长和社会各界发放征求意见卡，广泛征求各层面对学校提出的意见。
2、召开教师、学生、家长及社会各界人士参加的不同层面的座谈会，认真听取不同意见和建议。
3、撰写不少于1500字的“个人师德素质自查剖析材料”，召开校级领导、教职工等各层面的民主生活会，查摆问题，剖析原因、交流评议，开展批评与自我批评。
4、发放学校《师德师风问卷调查表》，设立师德师风问题举报箱，公开监督电话。
5、开展师德师风评议：做好“学生评教师”、“教师评教师”、“教职工评领导”、“社会、家长评学校”的教师师德“四评议”工作。
6、分类梳理来自各层面、各渠道的意见和建议，查找当前学校师德师风中存在的突出问题及社会反映强烈的热点问题，并进行公示。
（三）第三阶段：整改建制阶段（2012年8月—10月底）
1、对第二阶段中查摆出的突出问题，查找原因，研究解决办法，进行集中整改。
2、制定整改方案，出台相应措施，集中整改。对师德表现较好的，要及时巩固，加强教育，防止滑坡；对师德表现一般的，采取个人谈话和组织关心等方式，定期整改，帮助提高；对师德表现不合格的，要批评教育，个人写出反思，限期整改到位。
3、建立健全、完善各项制度。重新讨论、修改学校的《教学常规管理制度》、《教师业绩考核制度》、《教师考勤制度》、《教师工作纪律要求》、《师德师风考核制度》《教师年度考核制度》等，经过教代会通过后实施。
4、设置签订师德师风承诺书，并在学校公示。建立师德师风建设长效机制。
（四）第四阶段：总结表彰阶段（2012年11月—12月）
1、回顾总结。在学习、评议、整改的基础上，每位教师撰写师德师风教育活动总结，学校要整理总结师德师风建设活动以来的相关资料，作为评估考核的重要依据。
2、推优评先。在总结回顾的基础上，学校评选出先进个人。树立先进典型，形成争先创优的良好氛围。
3、表彰宣传。学校召开年度教师师德塑形活动总结表彰会，表彰师德塑形活动中涌现出来的师德标兵，旨在把师德塑形活动引向深入。
四、工作措施
1、加强组织领导，营造浓厚氛围。
为确保全方位教师塑形工程活动有序、扎实、有效地开展，特成立领导小组。
学校要充分利用网络、广播、板报、例会、座谈会等形式，大力宣传教师塑形活动的重要意义和作用，及时发布活动信息，介绍活动进展情况和典型做法，努力营造师德塑形活动的浓厚氛围。
2、注重过程督查，强化监督措施。
学校设立师德塑形活动监督电话和校长接待日，广泛接受社会对学校师德塑形活动的监督。学校师德塑形活动领导小组设立举报电话：6714089。
3、不断创新载体，注重活动效果。学校要立足实际，注重实效，将师德塑形活动和教师的教育教学工作有机的结合起来。要创造性的开展工作，不断创新活动载体，提高广大教师参加活动的积极性和主动性，使他们思想有触动，素养有提升，从而为更好的教书育人提供动力支撑和政治保障。
4、强化师德考核，建立长效机制。
学校将师德塑形活动作为一项长期性、经常性的工作来抓，立足实际，着眼未来，建立健全促进良好师德师风形成的激励机制。建立和完善师德考核机制，以定性考核和定量考核相结合的办法，把师德塑形的主要内容具体化、规范化，使之成为全体教师普遍认同的行为准则，并自觉按照师德规范要求履行教师职责，树立良好的道德形象。学校将建立教师个人师德档案，将师德考核结果作为教师年度考核、绩效工资考核、教师职务评聘、骨干教师评选、评优评先和派出进修的重要依据，同时，根据县教体局规定实行一票否决制度。
定安小学2012年度全方位教师塑形工程工
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