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幼儿园骨干教师远程培训工作计划
2012/2013学年度
一、指导思想：
全面贯彻党的教育方针，努力实践科学发展观，为广大幼教工作者提供网上远程学习的平台，创造相互学习、交流的机会，探讨教改经验，解决教育、教学中的难点、疑点、盲点，实现资源共享，网上互动，促进幼教管理水平和教学质量的提高。
二、培训目的：
1.为广大教师提供相互学习、交流的机会，通过远程培训丰富广大教师理论水平，并能运用到实际工作之中。
2.通过网上互动，解决实际工作中遇到的困惑，使广大教师在学习中发展自我、完善自我，提高自身业务水平。
3.充分利用网络平台，实现资源共享。倡导教师积极交流先进经验，参与作业点评。
4.积极营造远程学习的氛围，鼓励教师把在培训中学到的新知识、新理念运用到实际工作中，并积极指导青年教师进行教育、教学工作，把在学习、运用中得到的新经验、新观点再回归到网络平台，供更多的学习者探讨、借鉴，促进整个幼教事业的发展。
三、培训要求：
1.按期参加培训，保证在线学习时间。
2.积极参加网上互动，积极交流学习经验，并把所学知识运用于实际工作之中。
3.悉心关注教育、教学工作的新动向、新理念，积极指导青年教师，把所学知识、经验辐射到本单位的全体教职员工。
4.认真撰写学习心得，在规定时间内完成作业。
四、具体工作：
1.撰写培训计划，进行宣传发动。
2.单位推荐，网上报名。
3.网上审核培训者资料，指导参培人员登录学习。
4.督促参培人员按期学习，完成作业，组织参培人员网上互动、交流，参培人员进行作业互评，撰写学习心得。
5.对参培人员进行学习评价，总结培训成果，表彰先进。
6.对培训合格人员颁发合格证书。
五、培训时间：
2012年9月~2013年6月
六、培训对象：
幼教工作管理者，县级以上骨干教师、教坛新秀。
七、培训形式：
网上远程培训
