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钦村小学2013年度教学工作计划
一、指导思想：
2013年度，我校教学工作紧紧围绕高区教育局提出的“全面推进素质教育，进一步开展深化高效课堂活动”的号召和《高区教研中心2013年度工作计划》为指针，结合我校教师教学的实际发展水平,以打造高效课堂为突破口，以组织高质量的教研活动为抓手，以推动校本培训、校本教研、校本课程开发和实施新课程为重点，以提高教师素质、提升教育教学质量为核心，狠抓教学常规管理，深入开展校本教研活动，更新教师教学观念，培养学生良好的学习习惯，形成良好的校风、教风、学风，努力提高教学质量。
二、工作要点：
1．抓实集体备课，提高教师专业化发展。2．推进高效课堂研究，提高教学质量。3．加强科研课题管理，打造学校特色。
4．探索“体卫艺科2+1+1”活动，促进学生全面发展。
三、具体措施：
（一）强化管理，全面提高教学质量。
1.严格执行课程计划。严格执行国家课程和地方课程计划，在开全课程、开足课时的基础上，努力开好音、体、美、综合实践活动课和校本课程，坚决做到学生、教师、教室、教导处的课表一致。杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，教导处加强研究与指导、检查与考核，促进开课质量的提高。开展好体卫艺工作，通过运动会、单项比赛等多种形式 ,提高学生身体素质及综合能力。组织学生进行体育健康检测及达标活动。
2.抓实教学常规管理。在教学常规管理方面，突出“五个环节”，严把“一个关口”。即加强备课、上课、作业、辅导、测试五个环节管理，严把“教学常规检查”关，进一步建立健全常规检查制度，做到严格检查、认真记载、及时反馈。教导处将不定时采用巡课、随机听课的方式，掌握学校常态下教学的亮点和不足，从中找出带有共性的现象和问题并加以研究解决。另外教导处将采取“月月清”的方式，检查、督促教师完成各种常规性手册、作业。
3．抓牢教学质量监控。一是加强过程性质量检测。为进一步了解教师平时教学 情况，教导处将采取不定年级、不定时间对学生进行学科单项抽测。具体内容包括口算、计算、解决问题、语文基础知识、阅读、作文、英语单词等。二是搞好阶段性质量检测。5月和11月，根据期中质量检测情况，由教学经验丰富、教学方法灵活、教学成绩突出的教师进行教育教学典型经验交流，实现学科教师间的同济互助，资源共享，从而达到全面提高教学质量的宗旨。6月和12月底前后，分别进行音、体、美、信息技术学科的非笔试检测。7月和12月，进行语文、数学、英语学科的期末模拟质量检测。三是抓好学生的晨读、午练活动。利用早晨、中午一刻钟时间，开展读书、练字、口算基本功练习活动，培养学生“读书声音响亮、流利”、“书写正规、工整”、“口算快、精、准”的良好习惯。
（二）梯队建设，促进教师专业发展。
1．教研组建设：指导各教研组制定教研计划，定期定主题开展教研活动。教导处规范、调控、督导教研组的有效教研，每月组织召开教研组长工作汇报会，汇报并交流一月的教研情况，达到取长补短，共同进步的效果。学期末学校将对教研组综合评价考核，每学期评选两个优秀教研组。召开第二届教研组长论坛活动。
2．“名师”工程：学校将通过争取更多高级别的外派学习、近距离接触名师、邀请专家名师带领等方式培养骨干教师，力求打造出区级、市级教学能手、学科带头人，通过示范课、专题讲座、评课等形式，发挥骨干教师的作用，带领全体教师整体专业素质的提升。
3．“青蓝”工程：一是充分发挥“青学会”的作用，开展一系列学习、研究、竞赛活动，不断锤炼青年教师的教学技能，促使他们更快地脱颖而出。二是对青年教师做好师徒结对的业务指导，培训工作。充分发挥名班主任、名教师、名教研组长的模范带头作用，师徒互相听课每学期不少于6节，实实在在地带好一个年级，带好一门学科，带好一个教研组，从而实现百花齐放的良好局面。
4.教师基本功训练：一是利用周四晚放学时间组织全体教师进行毛笔字练习。二是40岁以下教师每天要坚持硬笔书法练习。本学期将举行毛笔字现场比赛活动。
（三）研修一体，打造高效课堂教学。
1．“读书富脑”工程：新学年学校将开展读书推荐、美文共享等读书活动，同时还将丰富教师读书形式，激发教师读书热情。
2.集体备课：一是各教研组每周进行两次集体备课，在备课时要做到“三定”、“四统一”：即定时间、定地点、定主备课人；统一进度、统一练习、统一作业、统一检测。二是制定切实可行的集体备课制度。备课组长制定本组集体备课活动计划，定时间、地点、主持人、活动内容及形式。各中层领导分包参与年级学科组集体备课活动，教导处随机参加。学科教师参加集体备课活动的出勤情况及参与活动质量都将纳入本人的年度工作考核量化，以求提高集体备课的实效性。三是邀请教研员到校引领集体备课活动，学期末组织集体备课展示活动。
3．学科小专题研究：各学科立足于课堂教学，以落实课标用好教材为基础，以提高课堂教学效率为重点，分别开展小专题研究活动，切入点要小而精，要有实效性、针对性，提高课堂教学效率。
4．开展“十二五”课题的实验工作：加大对《班主任》《大课间体育活动》《京剧教学》三大课题的研究力度，积极开展行动研究，专题研究，使教育教学更趋理性、更趋科学，实现教师的专业化发展，推进科研成果的转化，促进学校教学质量的提高。
（四）铸造特色，提升学校办学品位。
1．继续打造京剧品牌文化，倾力深研京剧课题，将京剧知识融入综合实践活动中，进一步培养学生对京剧的兴趣，了解国粹文化的深厚底蕴，将学校特色再推上一个新台阶。
2．积极开发并实施综合实践活动，开展小课题研究，落实学生社会实践行动，建立校外综合实践基地。本学年将组织学生走进山大天文台等社区进行实践活动。
3．继续深研各项校本课程。积极开发并实施适应学生发展需求的具有特色的校本课程，培养学生的实践能力和创新精神。本学年将对部分课程进行调整，1、2年级练习硬笔书法，3-5年级练习软笔书法。同时为参加高区第三届优秀校本课程评比做好准备。
4.扎实推进体育、艺术、科技“2+1+1”活动。制定有效的活动方案，组织开展特色体卫艺科活动，促进学生全面发展。
（五）家校沟通，办人民满意学校。
1．扎扎实实做好家访工作。学校继续开展好家访工作访前培训和访后反馈工作，提高家访成效，促进教师与家长的联系沟通。要求科任教师要针对每个学生的特点，有针对性、有实效性的做好家访工作，努力取得家长对我们工作的支持。
2．举行家长开放日活动。举行家长开放日活动，请家长观摩课堂教学；参加小型家长会议，共商教育良策；观摩大课间体育活动，了解孩子的校园生活。3．发挥好家长委员会、教育监督员的作用。学校通过定期召开会议，让家委会成员了解学校，理解教师，并组织家长委员会成员撰写致家长的一封信，让他们成为我校工作的宣传员，提高我校的社会满意度。
附具体工作配档： 一月份：
1、组织期末质量检测，进行学科质量分析。
2、对学生进行全面评价，完成素质报告书。
3、召开各年级家长会。二月份：
1、制定本年度工作计划及配当。
2、组织2010、2011年毕业的教师（教学未满三年）进行教学基本功大比武活动----模拟讲课比赛。
3、教师读书活动。三月份：
1、参加全区教学工作会议。
2、组织各教研组长参加区教研工作会议。
3、召开教研组长、课题组长、备课组长会议，布置各项工作，加强日常教学管理。
4、各学科教研组开展集体备课活动，引领全体教师制定学科教学、教科研、电化教学等工作计划。
5、学生寒假综合实践作业评比，评出36名寒假学习小明星。
6、召开家长委员会，部署新学期家校工作，制定计划。
7、开展青年教师（三年内）多轮打磨的探索成长课活动。
8、组织参加全区小学心理、美术、数学优质课评选。
9、组织参加区小学语文、数学课程实施优秀成果评选。
10、组织参加威海市小学英语教材培训。
11、组织参加威海市小学体育教学备课研讨会。
12、校本培训：新课标解读、教师毛笔字训练。
13、常规检查：上课备课、学生作业布置的抽查。四月份：
1、组织教师参加区小学教师课堂教学能力展示考核----新课标解读测试。
2、综合实践活动：走进山大天文台。
3、组织教师参加高区开展的小学骨干教师课堂教学能力展示活动。
4、组织教师参加小学学科联片教研活动。
5、组织教师参加全区小学美术教师技能大赛。
6、组织教师参加全区小学体育优质课评选。
7、组织教师参加全区英语、科学、音乐教学研讨会。
8、组织各备课教研组开展学科专题研讨活动。
9、举行学生数学、语文、英语学习技能比赛。
10、组织全体教师开展课堂教学能力考核暨高效课堂研讨活动。（35岁以下教师：说课—上课—反思）
11、指导各课题组分别开展课题研究活动。
12、常规检查：开展巡课、推门课活动、各种手册抽查。
13、举办田径运动会。五月份：
1、组织教师参加高区骨干教师教学能力展示综合素养笔试活动。
2、组织期中质量检测，做好学科质量分析，并召开质量分析会。
3、综合实践活动：根据时事、时节开展专题性研究活动。
4、组织教师参加课程资源评选活动。
5、参加小学综合实践课堂教学及校本化实施研讨会。
6、参加威海市中小学体育大课间活动展示。
7、参加全区中小学音乐教师基本功大赛。
8、名师工程：开展校级名师示范引领活动。
9、常规教学检查：对音、体、美、信息技术学科进行检测。
10、开展各学科课堂教学反思交流会。六月份：
1、教师教学素养比赛：毛笔字。
2、参加全区中小学体育教师技能大赛。
3、开展各教研组集体备课展示活动。
4、组织中高年级学生开展“小课题研究”综合实践活动。
5、举办家长开放日活动。
6、开展教学复习策略的研讨会。
7、日常教学检测：“体艺2+1”学生达标。七月份：
1、组织期末教学质量检测，做好学科质量分析。
2、组织参加中小学教师必读教育理论书目考核活动。
3、期末各项教学工作考核。
4、各项教学工作总结。
5、参加第三届校本课程开发展览和评比活动。
6、组织教师参加继续教育专家引领和远程研修活动。八月份：
1、按区招生要求拟定招生方案，做好招生工作。
2、组织新生入学，并开展入学教育及部分年级学生分班。
3、组织教师开展暑期读书活动。
4、完成新学期各项工作计划。
5、各学科教研组进行集体备课（提前一周的量）。
6、组织教师参加学科引领培训活动。九月份：
1、做好入学新生学籍汇总上报工作。
2、组织参加2010年毕业的教师（满三年）课堂教学能力达标。
3、校本培训：新课程理念学习、课题研究培训
4、启动“青蓝工程”，开展新上岗教师摸底课活动。
5、综合实践活动：开发实践基地。
6、校本教研：组织各学科教研组开展专题研讨活动。
7、组织参加中小学师生书法现场比赛。
8、举办第二届教研组长论坛活动。
9、开展“青学会”汇报活动。
10、常规检查：早读、午练检查，各学科上课情况。十月份：
1、组织参加高区教师教学能力全员培训。
2、组织参加2011年、2012年毕业的教师（未满三年）进行教学基本功大比武活动—粉笔字和课件比赛。
3、迎接市中小学课程实施水平检查和指导。
4、参加高区第四届“教导主任论坛”活动。
5、做好期中质量检测，召开质量分析会。
6、校本培训：骨干教师引领课活动。
7、综合实践活动：走进中盛园社区。
8、组织开展“高效生命化课堂”研讨活动。
9、举办家长开放日活动。
10、常规检查：教师集体备课手册、作业批改手册等日常工作手册检查。
11、举行跳小绳、大绳比赛活动。十一月份：
1、参加“十三大课题”年度优秀成果评选与交流活动。
2、开展青年教师成长汇报课活动。
3、开展教师读书论坛活动。
4、教师教学素养比赛：课堂教学反思撰写。
5、日常教学检测：对音、体、美、信息技术学科进行检测。
6、开展教师课堂教学素养比赛---说课比赛。
7、开展优秀教师教学经验交流会。十二月份：
1、迎接区督导检查。
2、总结2013年学校教学工作，制订2014年教学工作计划。
3、学校对教师各项教学工作进行检查，并对全体教师全年工作进行评价。
4、对全体学生进行全面素质评价，填写素质报告书。
2013年3月
